新进员工三级安全教育培训时间

新员工三级安全教育培训学时要求新员工入职就像小树苗刚被移栽到一片新树林，得好好适应环境，而三级安全教育培训就像是给小树苗浇水施肥还搭支架呢。

这培训可是有学时要求的，可不能马虎对待。

你想啊，一级安全教育培训就像是给你一张这个新职场世界的大地图。

学时就像在这个地图上标记重要地点的时间，怎么也得有足够的时间让你把公司安全的大概情况、政策之类的搞清楚吧。

要是学时不够，就好比你拿着一张只画了一半的地图去探险，那不得迷路得晕头转向啊，说不定一脚就踩进“危险沼泽”了。

二级安全教育培训呢，就像是从大地图聚焦到你所在部门的小地图。

这里面各种部门特有的安全细则、设备操作啥的，都得慢慢讲清楚。

学时要是少了，就好比你只看了一眼小地图的一角，然后就去操作那些复杂得像外星飞船控制台一样的设备，那不得搞出大麻烦，整个部门可能就像被龙卷风席卷过一样混乱啦。

三级安全教育培训，那可是到了你自己的小工位这个“小窝”的安全知识了。

这就像给你的小窝安装各种安全防护网。

如果学时不足，就像防护网只织了一半，那些隐藏的“小怪兽”（安全隐患）一下子就扑过来了。

这三级安全教育培训的学时啊，是我们在职场这片大森林里安全穿梭的保障。

要是把它缩减得可怜巴巴的，就像让一个要去西天取经的和尚只给他半天时间学习法术一样不靠谱。

我们要像对待宝藏一样对待这些学时，因为这里面的知识就是我们在职场里的“魔法护盾”。

足够的学时才能让这个护盾坚不可摧，不然就像纸糊的一样，一捅就破。

所以啊，新员工们，可别小看这三级安全教育培训的学时要求。

这是我们开启职场安全之旅的钥匙，要是学时不够，就像拿着一把缺了齿的钥匙去开锁，怎么也打不开安全的大门，还可能被大门狠狠弹回来，摔个大跟头呢。

在这个充满未知的职场冒险里，认真对待这些学时，让我们都能像超级英雄一样，轻松应对各种安全挑战，而不是像没头的苍蝇到处乱撞。

毕竟，安全地在职场闯荡，才是走向成功的康庄大道嘛。

何为三级安全教育三级安全教育是指新入职员工的厂级安全教育（公司）、车间（站点）级安全教育和岗位(班组)安全教育，企业安全生产教育制度的基本形式。

三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新员工进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间站点和班组级的安全培）、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的员工，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

厂部教育内容（公司）(1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起"安全第一"和"安全生产人人有责"的思想。

(2) 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。

(3) 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

(4) 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

公司级由公司站管部安全科负责，员工受教育后需考核合格（80分以上）车间教育内容（站点）(1) 介绍车间（站点）的概况。

如站点的产品、工艺流程及其特点，站点人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，站点劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。

(2) 根据车间（站点）的特点介绍安全技术基础知识。

如加油站的特点进出车辆多、各种油类多、人员多和场地比较拥挤等。

新员工三级安全教育中每个级别的培训时间不得少于？答：不得少于24学时。

国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。

即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。

车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。

三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。

第1篇一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。

在我国，企业对员工进行三级安全教育培训已成为一项基本要求。

本文将从三级安全教育培训的周期、内容、方法和注意事项等方面进行详细阐述。

二、三级安全教育培训周期1. 基本概念三级安全教育培训周期是指企业对员工进行安全教育培训的时间安排。

根据《企业职工安全教育培训规定》，企业应按照以下周期进行三级安全教育培训：（1）新员工入职培训：新员工入职前，企业应组织进行不少于40学时的安全教育培训。

（2）在职员工培训：在职员工每年应接受不少于20学时的安全教育培训。

（3）特殊工种培训：对于从事特殊工种的员工，企业应按照国家规定进行专项培训，培训周期一般为每两年。

2. 周期安排（1）新员工入职培训周期：新员工入职后，企业应在3个月内完成40学时的安全教育培训。

（2）在职员工培训周期：每年进行一次，培训时间不少于20学时，可在企业内部或委托专业机构进行。

（3）特殊工种培训周期：每两年进行一次，培训时间不少于40学时，可在企业内部或委托专业机构进行。

三、三级安全教育培训内容1. 新员工入职培训内容（1）企业安全生产规章制度：使新员工了解企业的安全生产规章制度，明确自己的安全责任。

（2）安全生产法律法规：使新员工掌握国家有关安全生产的法律法规，提高法律意识。

（3）事故案例分析：通过事故案例分析，使新员工了解事故发生的原因和预防措施。

（4）安全操作技能：对新员工进行岗位操作技能培训，确保其具备安全操作能力。

2. 在职员工培训内容（1）安全生产规章制度：对在职员工进行安全生产规章制度的再教育，使其不断强化安全意识。

（2）安全生产法律法规：对在职员工进行安全生产法律法规的更新培训，提高其法律意识。

（3）事故案例分析：对在职员工进行事故案例分析，使其了解事故发生的原因和预防措施。

（4）安全操作技能：对在职员工进行安全操作技能培训，提高其操作水平。

3. 特殊工种培训内容（1）特殊工种操作规程：对特殊工种员工进行操作规程培训，确保其掌握特殊工种的操作要领。

第1篇一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。

为了确保企业安全生产，提高员工的安全素质，我国对企业员工的安全教育培训制定了三级培训制度。

本文将详细阐述三级安全教育培训的时间安排，旨在为企业提供参考。

二、三级安全教育培训概述1. 一级安全教育培训：针对企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员，主要内容包括安全生产法律法规、企业安全生产责任制、安全生产管理制度、事故案例分析等。

2. 二级安全教育培训：针对一般管理人员、技术人员及普通员工，主要内容包括安全生产法律法规、企业安全生产责任制、安全生产管理制度、岗位操作规程、事故预防与处理等。

3. 三级安全教育培训：针对一线操作人员，主要内容包括岗位操作规程、安全操作技能、应急处置、事故预防与处理等。

三、三级安全教育培训时间安排1. 一级安全教育培训时间安排（1）培训时间：一般不少于48学时。

（2）培训周期：每三年至少组织一次。

（3）培训对象：企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员。

2. 二级安全教育培训时间安排（1）培训时间：一般不少于24学时。

（2）培训周期：每两年至少组织一次。

（3）培训对象：一般管理人员、技术人员及普通员工。

3. 三级安全教育培训时间安排（1）培训时间：一般不少于16学时。

（2）培训周期：每一年至少组织一次。

（3）培训对象：一线操作人员。

四、培训实施1. 培训计划：企业应根据实际情况，制定详细的培训计划，明确培训时间、培训内容、培训方式等。

2. 培训师资：企业应邀请具备丰富实践经验和专业知识的安全培训师进行授课。

3. 培训方式：采用理论授课、案例分析、实操演练等多种方式，提高培训效果。

4. 培训考核：培训结束后，应对参训人员进行考核，确保培训质量。

五、培训保障1. 资金保障：企业应设立专项资金，用于安全教育培训。

2. 人员保障：企业应选派责任心强、业务素质高的员工担任培训工作。

3. 场地保障：企业应提供适宜的培训场地，确保培训顺利进行。

工贸企业三级安全教育学时
根据国家安全生产监督管理局的规定，工贸企业新上岗的从业人员需要接受三级安全教育，总学时不少于 72 学时。

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育。

通常，三级安全教育分别由公司级、部门级和班组级进行，每个级别的安全教育都有其特定的内容和学时要求。

具体到天数，这取决于企业安排的培训计划，一般至少需要三天到一周的时间来进行三级安全教育，以确保员工能够充分理解和掌握必要的安全知识和技能。

安全生产法三级教育培训时间在安全生产领域，三级教育培训是一项至关重要的工作，它对于提高员工的安全意识、增强安全技能、预防事故发生具有不可替代的作用。

而其中，三级教育培训的时间安排更是关系到培训效果的关键因素。

一、什么是安全生产法三级教育培训安全生产法三级教育培训是指新员工入职时必须接受的厂级、车间级和班组级的安全教育培训。

厂级培训主要是让新员工了解企业的安全生产概况、安全生产方针、政策、法律法规等宏观层面的内容；车间级培训则侧重于本车间的生产特点、工艺流程、设备状况以及安全操作规程等具体内容；班组级培训则更加注重实际操作中的安全注意事项、岗位风险识别与防范等细节。

二、三级教育培训各自的时间要求1、厂级安全教育培训时间根据相关规定，厂级安全教育培训时间不得少于 15 小时。

这 15 小时的时间分配，应当充分考虑到新员工对企业整体安全状况的了解需求。

在这一阶段，培训内容应当涵盖企业的安全生产规章制度、安全管理体系、典型事故案例分析等，通过详细的讲解和案例分析，让新员工对企业的安全生产有一个全面而清晰的认识。

2、车间级安全教育培训时间车间级安全教育培训时间通常不少于 10 小时。

在这 10 小时内，培训重点应放在车间的具体生产环境、设备操作规范、危险区域及防护措施等方面。

通过实地参观、现场演示等方式，让新员工对车间的安全生产有直观的感受和认识。

3、班组级安全教育培训时间班组级安全教育培训时间一般不少于 8 小时。

这 8 小时的培训应当紧密结合员工的具体岗位工作，包括岗位安全操作规程、劳动防护用品的正确使用、应急处置措施等。

通过师傅带徒弟、实际操作演练等形式，确保新员工能够熟练掌握岗位安全技能。

三、合理安排培训时间的重要性1、确保培训内容的充分传授充足的培训时间能够保证各个级别的培训内容得以全面、深入地讲解，使新员工对安全生产知识和技能有更扎实的掌握。

2、适应员工的学习和接受能力不同的员工在学习和接受新知识、新技能的速度上存在差异。

一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。

为了确保企业安全生产，提高员工的安全素质，我国对安全教育培训制定了严格的要求。

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，企业应定期对员工进行三级安全教育培训。

本文将详细阐述三级安全教育培训的时间安排及内容概述。

二、三级安全教育培训时间安排1. 新员工入职培训新员工入职培训应在员工入职后的第一个月内完成。

培训时间可根据企业规模、培训内容和员工数量进行调整，一般不少于40小时。

具体时间安排如下：（1）第一周：安全基础知识培训，包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产操作规程等。

（2）第二周：岗位安全操作技能培训，包括岗位安全操作规程、设备安全操作规程、应急救援知识等。

（3）第三周：现场安全检查、隐患排查及整改培训。

（4）第四周：安全生产事故案例分析、应急演练。

2. 在岗员工定期培训在岗员工定期培训应每年至少进行一次，培训时间不少于24小时。

具体时间安排如下：（1）第一季度：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产操作规程等。

（2）第二季度：岗位安全操作技能、设备安全操作规程、应急救援知识等。

（3）第三季度：现场安全检查、隐患排查及整改。

（4）第四季度：安全生产事故案例分析、应急演练。

3. 特种作业人员培训特种作业人员培训应每年至少进行一次，培训时间不少于40小时。

具体时间安排如下：（1）第一周：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产操作规程等。

（2）第二周：特种作业操作技能、设备安全操作规程、应急救援知识等。

（3）第三周：现场安全检查、隐患排查及整改。

（4）第四周：安全生产事故案例分析、应急演练。

三、三级安全教育培训内容概述1. 安全生产法律法规培训内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，使员工了解国家安全生产法律法规的基本要求。

2. 企业安全生产规章制度培训内容包括企业安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产投入、安全生产教育培训等，使员工了解企业安全生产规章制度的具体内容。

一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的要求越来越高。

为了提高企业员工的安全意识和技能，预防和减少各类安全事故的发生，企业必须定期开展安全教育培训。

新三级安全教育培训是提高员工安全素质的重要手段，本方案旨在制定详细的新三级安全教育培训时间安排，确保培训工作有序开展。

二、培训目标1. 提高员工安全意识，树立“安全第一”的思想观念。

2. 增强员工安全技能，掌握安全生产的基本知识和操作规程。

3. 提高员工应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取应对措施。

4. 降低事故发生率，为企业创造良好的安全生产环境。

三、培训对象1. 全体新入职员工2. 现有员工（包括转岗、晋升等）3. 企业各级管理人员四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产基本知识（如：防火、防爆、防毒、防触电等）4. 应急救援知识及技能培训5. 安全生产事故案例分析五、培训时间安排1. 新入职员工（1）入职培训：在员工入职后的第一个月内完成，培训时间为5天。

（2）试用期培训：在员工试用期内完成，培训时间为2天。

2. 现有员工（1）年度培训：每年进行一次，培训时间为1天。

（2）专项培训：根据企业实际情况和员工需求，定期组织专项培训，培训时间根据培训内容确定。

3. 企业各级管理人员（1）年度培训：每年进行一次，培训时间为2天。

（2）专项培训：根据企业实际情况和员工需求，定期组织专项培训，培训时间根据培训内容确定。

六、培训方式1. 理论授课：邀请专家、学者进行授课，讲解安全生产相关知识和技能。

2. 实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。

3. 视频教学：利用多媒体技术，播放安全生产事故案例和警示教育片。

4. 互动交流：组织员工进行讨论、交流，分享安全生产心得和经验。

七、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等方式，检验员工对安全生产知识的掌握程度。

新员工三级安全教育培训对于每一位新入职的员工来说，三级安全教育培训是他们融入公司、保障自身安全、适应工作环境的重要环节。

这不仅关乎员工个人的安危，更影响着企业的稳定发展。

一、什么是新员工三级安全教育培训新员工三级安全教育培训，是指对新入职员工进行厂级、车间级、班组级三个层次的安全教育。

其目的是让新员工了解企业的安全生产方针、政策、法律法规，熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。

厂级安全教育通常由企业的安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产概况、安全生产基本知识、安全管理规章制度、劳动纪律、事故案例等。

车间级安全教育由车间负责人或安全管理人员组织实施，重点介绍车间的生产特点、工艺流程、设备状况、危险区域、职业危害因素、安全操作规程、事故预防措施等。

班组级安全教育则由班组长负责，主要结合班组的工作实际，讲解岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、劳动防护用品的正确使用方法、事故案例等。

二、为什么要进行新员工三级安全教育培训（一）保障员工生命安全员工的生命安全是企业最宝贵的财富。

通过三级安全教育培训，让新员工了解工作中可能存在的危险因素和风险，掌握正确的防范措施和应急处理方法，能够有效避免事故的发生，保障员工的生命安全。

（二）促进企业安全生产安全生产是企业发展的前提和基础。

新员工缺乏安全知识和经验，如果不经过培训就直接上岗作业，容易出现违规操作、冒险蛮干等行为，从而引发事故。

对新员工进行三级安全教育培训，能够提高他们的安全素质和操作技能，规范他们的作业行为，减少事故的发生，促进企业的安全生产。

（三）增强员工的归属感和责任感在培训过程中，新员工能够感受到企业对他们的关心和重视，增强对企业的归属感。

同时，明确自己在安全生产中的责任和义务，提高责任感，积极主动地参与到企业的安全生产工作中。

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工入厂三级安全教育培训时间篇一：新职工入厂三级安全教育要求新职工入厂（或调岗、复工）的三级安全教育一、新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。

新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

三级安全教育的主要内容有以下几个方面。

入厂三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。

1、厂级安全教育厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。

（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。

（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。

（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。

（4）提出希望和要求。

如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。

新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格。

2、车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。

建筑工人新进场三级安全教育培训的时间要求1. 前言嘿，兄弟姐妹们，今天咱们聊聊一个重要的话题——建筑工人的安全教育培训！这可是关系到我们每一个人的生命安全的大事儿，绝不能马虎！新来的小伙伴们，你们准备好了吗？一起来看看，咱们在进场前要搞清楚的那些事儿。

2. 安全培训的重要性2.1 为什么要进行三级安全教育？首先啊，咱们得明白，安全教育可不是随便听听就行的。

为了啥呢？就为了在工地上能稳稳当当，安全第一嘛。

你想想，工地上那么多重型机械，活儿又多，万一不小心摔了一跤，哎哟，那可真是吃不了兜着走的事儿。

所以，三级安全教育就是要让每个人都能清楚知道，怎么避开那些潜在的危险。

2.2 三级安全教育的内容再说说三级安全教育的内容。

第一个层级，咱们称之为“入门知识”。

主要是给你普及一些基础的安全常识，比如说佩戴好安全帽，穿上防护鞋，这些都是小事，但绝对不能忽视！第二个层级，就是稍微深入一点，主要讲解如何识别现场的各种危险，像高空坠落、机械伤害，这些可都是大事儿。

最后，三级的顶端就是“实战演练”，在这里，咱们会模拟一些可能发生的紧急情况，教大家怎么处理，简直就是“危机处理大师”的训练营！3. 培训的时间安排3.1 三级培训的时间要求好啦，接下来聊聊时间问题。

咱们的三级安全培训，一般情况下，第一阶段的“入门知识”要占用一到两个小时，这个时间可得充分利用，不然可就浪费了！第二阶段的深入内容大概需要三到四小时，大家可要认真听，记得多问问题哦！最后，实战演练的时间一般会安排在五到六小时，这个可是最重要的，实践出真知嘛，大家要全力以赴！3.2 培训的灵活性当然，时间安排也不是一成不变的，咱们得根据具体情况灵活调整。

有时候天气不好，或者现场有突发情况，咱们可能得改期，但大家一定要记得，安全培训绝对是不能缺的。

这就像是吃饭，不能随便漏掉一顿，否则就得挨饿！4. 结束语总结一下，三级安全教育培训可不是“走个过场”，它真的是关乎每个人生命安全的大事。

安全教育培训制度为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。

（1）新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。

（2）工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

（3）三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。

（4）特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

（5）定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。

（6）安全教育的内容是：安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手；安全技能教育，是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌本工种安全操作技术，事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生；法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地实施。

在开展教育活动中，必须结构先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。

安全教育要求体现“六性“，即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

（7）要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法，如“百日安全生产法“，”安全月“”安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以根据施工生产的特点实施好，“五抓”的安全教育，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。

（8）教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。

附表：职工入场安全教育考核成绩登记表附表6-8工程名称：序号姓名年龄文化程度考试时间考试成绩备注填表人：日期：教育日期三级安全教育内容教育者受教育者职工安全教育记录卡 附表6-9工程名称：姓 名：出生年月：文化程度：班组工种：公 司 教 育年 月 日（1） 企业情况，本行业生产特点及安全生产的意义。

入场三级安全教育新工人入场必须进行项目总包单位、项目分包单位、作业班组三级安全教育并做好记录，经总包单位安全环保部考试合格、登记备案后，方准上岗作业。

教育时间：总包级教育为16小时，分包级教育为16小时，班组级教育为8小时。

工程项目可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间做适当的延长。

分包安全教育各分包商要做好进场员工的安全教育，并贯穿始终，全过程覆盖地进行安全教育培训，教育培训的重点是操作者的自我保护意识。

各分包商经过培训的员工要在总包制定的安全誓约书上签名并上报到总包安全环保部。

在事故多发期及上级部门下达指令时，进行针对性的教育。

采取多样化的培训教育形式，如板报、标语、大会、录像等。

实施施工队伍职工的安全进场教育工作及平时的安全教育培训，新工人必须经过三级安全教育。

由安全环保部负责安全培训教育工作，并做好记录，建立职工劳动保护教育卡。

总承包商每个月都根据施工现场情况拟定安全活动主题，开展安全活动，月底对安全施工表现好的个人和分包商在安全大会上予以奖励。

总包级教育内容：新工人入场安全教育的意义和必要性；建筑施工的特点及其给劳动者安全带来的不利因素；国家、行业、地方及企业当前的安全生产形势；安全生产法规及安全知识教育（如：《中华人民共和国宪法》第42条；《中华人民共和国刑法》第113条、114条、115条、187条；《国务院关于加强安全生产工作的通知》（国发（xx）50号）；国务院发布的《建筑安装工程安全技术规程》有关内容；公司有关安全生产的规章制度和办法；事故发生规律及典型事故案例；事故预防的基本知识；事故急救措施等）。

分包级教育内容：国家、部委有关安全生产的标准；当地有关部门的各项安全生产标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化学产品的用途、防毒知识、防火及防煤气中毒知识等。

班组级教育内容工程项目中工人的安全生产责任制；本工程项目易发生事故的部位及劳动保护用品的使用要求；本班组生产工作概况、工作性质及范围；本工种的安全操作规程；个人从事工作的性质及必要的安全知识。

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增加。

为了确保新员工能够快速融入工作环境，保障生产安全，公司决定对新员工进行三级安全教育。

本记录旨在详细记录新入场员工的培训过程，确保每位员工都能够掌握必要的安全知识和技能。

二、培训时间及地点培训时间：2022年9月15日至9月30日培训地点：公司培训教室三、培训对象本次培训对象为公司新入职的员工，共计50人。

四、培训内容1. 公司安全生产规章制度2. 安全生产法律法规及标准3. 常见安全事故案例分析4. 事故应急处理及逃生自救5. 安全操作规程及个人防护用品的使用6. 电气安全知识7. 机械安全知识8. 化学品安全知识9. 火灾预防与灭火知识10. 交通安全知识五、培训方式1. 讲座：邀请专业人士进行现场讲解，确保新员工对安全知识有全面的了解。

2. 视频教学：播放安全生产宣传片，让新员工直观地认识到安全生产的重要性。

3. 案例分析：结合实际案例，让新员工了解安全事故发生的原因和后果。

4. 实操演练：组织新员工进行应急处理及逃生自救演练，提高实际操作能力。

5. 考试：培训结束后，对所有新员工进行考试，检验培训效果。

六、培训过程1. 开班仪式9月15日上午，公司举行了新入场员工三级安全教育开班仪式。

公司领导对培训工作提出了要求，强调了安全生产的重要性。

2. 讲座9月15日至9月20日，邀请专业人士对新员工进行安全生产规章制度、法律法规及标准、常见安全事故案例分析等方面的讲座。

3. 视频教学9月21日至9月23日，组织新员工观看安全生产宣传片，增强安全意识。

4. 案例分析9月24日至9月25日，结合实际案例，让新员工了解安全事故发生的原因和后果。

5. 实操演练9月26日至9月27日，组织新员工进行应急处理及逃生自救演练。

6. 考试9月28日至9月29日，对所有新员工进行考试，检验培训效果。

7. 结业仪式9月30日上午，举行新入场员工三级安全教育结业仪式。

一、引言为了提高员工的安全意识，降低事故发生率，保障企业安全生产，我国实行了三级安全教育制度。

三级安全教育包括企业级、部门级和班组级三个层次，旨在通过系统的培训，使员工掌握基本的安全知识和技能，形成良好的安全行为习惯。

本文将详细阐述三级安全教育培训的时长及内容。

二、三级安全教育培训时长1. 企业级安全教育培训企业级安全教育培训是针对新入职员工、转岗员工及企业内部所有员工进行的。

培训时长一般不少于40学时，具体如下：（1）安全生产法律法规及政策解读：8学时（2）企业安全生产规章制度：8学时（3）企业安全生产事故案例分析：8学时（4）企业安全生产应急处理：8学时（5）职业健康知识：8学时（6）消防安全知识：8学时2. 部门级安全教育培训部门级安全教育培训是针对部门内部员工进行的，培训时长一般不少于24学时，具体如下：（1）部门安全生产规章制度：8学时（2）部门安全生产事故案例分析：8学时（3）部门安全生产应急处理：8学时（4）岗位操作技能及安全注意事项：8学时3. 班组级安全教育培训班组级安全教育培训是针对班组内部员工进行的，培训时长一般不少于8学时，具体如下：（1）岗位操作技能及安全注意事项：4学时（2）班组安全生产事故案例分析：4学时三、三级安全教育培训内容1. 企业级安全教育培训内容（1）安全生产法律法规及政策解读：使员工了解国家安全生产法律法规、政策，提高法律意识。

（2）企业安全生产规章制度：使员工熟悉企业安全生产规章制度，明确自身安全生产责任。

（3）企业安全生产事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工吸取教训，提高安全意识。

（4）企业安全生产应急处理：使员工掌握应急处理知识，提高应对突发事件的能力。

（5）职业健康知识：使员工了解职业健康知识，提高自我保健能力。

（6）消防安全知识：使员工掌握消防安全知识，提高火灾防控能力。

2. 部门级安全教育培训内容（1）部门安全生产规章制度：使员工熟悉部门安全生产规章制度，明确自身安全生产责任。