入职劳动合同模板5篇
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员工入职合同书5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_____________________________身份证号码:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提出入职事项,达成以下协议:一、工作性质及职位1. 乙方应聘的职位为:_____________________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求与安排进行,包括但不限于岗位职责、工作任务等。
二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作八小时,每周工作五天。
因工作需要加班的,应符合法律法规的规定。
2. 工作地点在甲方公司所在地或其指定的其他地点。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资标准为每月______元,按照甲方规定的薪酬发放日支付。
2. 乙方试用期为______个月,试用期薪资为每月______元。
试用期满后,根据工作表现评定薪资。
3. 甲方根据国家规定为员工缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
4. 乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。
具体按照甲方公司政策执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或非法使用。
违反保密义务的,应承担法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内(一般为______年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的活动。
具体期限和范围在双方另行签订的保密协议中约定。
五、违约责任和劳动争议解决方式1. 若甲乙双方因履行合同发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2. 乙方违反本合同约定的义务,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工入职正式合同5篇篇1甲方(用人单位):XXX乙方(员工):XXX鉴于甲方拟录用乙方为其员工,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下合同协议:一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任的职位为XXX,工作地点位于XXX。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家有关规定执行。
2. 甲方应按照国家有关规定,为乙方安排合理的休假时间。
三、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的规定执行,不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在完成超出正常工作任务的情况下,甲方应给予相应的加班补偿。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的单位从事与甲方业务相同或相似的业务。
五、合同期限及试用期1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
六、解除和终止1. 本合同的解除和终止,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 在合同期内,乙方如违反本合同规定,甲方有权解除合同。
3. 乙方提前解除合同的,应提前XX天书面通知甲方。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的,应按照应付金额的XX%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反本合同规定的保密和竞业限制义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议的,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规的规定执行。
员工个人入职合同范本5篇第1篇示例:员工个人入职合同范本甲方:(公司全称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)传真:(传真号码)邮箱:(电子邮箱)乙方:(员工姓名)性别:(男/女)身份证号:(身份证号码)联系方式:(手机号码)邮箱:(电子邮箱)为了明确双方权利和义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经平等、自愿、协商一致,就乙方加入甲方的工作,拟订如下合同:一、岗位及职责1.1 乙方入职甲方公司,担任(具体岗位名称),主要职责为(具体工作内容)。
1.2 乙方应当服从公司的管理,认真履行工作职责,热爱岗位,努力工作,提高综合素质、业务水平和业绩。
二、薪酬福利2.1 乙方入职期限约定为(具体入职时间)至(具体入职时间)。
2.2 乙方入职期间,工资为(具体薪酬标准)/月,考勤奖励、绩效奖金、年终奖等福利将根据公司规定执行。
2.3 具体薪酬结构和福利待遇详见公司相关规定,具体由公司人力资源部门向乙方进行说明。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为(具体工作时间),每周工作5天,每天工作8小时。
3.2 乙方享有法定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方若因病或其他非工作原因需请假,应提前向公司汇报并按公司规定办理请假手续。
四、劳动保护和劳动条件4.1 公司保障乙方的劳动保护,提供良好的劳动条件和必要的劳动保护用品。
4.2 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
五、保密条款5.1 乙方在公司工作期间或离职后,不得泄露公司的商业秘密、客户信息和公司机密。
5.2 乙方应当密切注意公司的保密要求,妥善保管相关资料和信息,不得擅自复制、外传或用于其他用途。
六、解除劳动合同6.1 因乙方的原因解除劳动合乙方须提前(具体天数)书面通知公司,经公司同意后办理离职手续。
6.2 公司如需解除劳动合同,应提前(具体天数)书面通知乙方,并按照法律法规规定的程序和条件进行处理。
个人入职合同模板5篇篇1甲方(公司):_________乙方(员工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本入职合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期:_________年_________月_________日2. 合同生效日期:_________年_________月_________日3. 合同结束日期:_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位是:_________2. 乙方的工作内容是:_________3. 乙方的工作地点是:_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度:_________2. 乙方每周的休息日是:_________3. 甲方在以下节日安排乙方休假:_________四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是:_________元2. 乙方在试用期内的工资是:_________元3. 甲方每月_________日左右向乙方支付工资4. 乙方在合同期内享有以下福利待遇:_________五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费2. 乙方在合同期内享有以下社会保险和福利待遇:_________六、保密义务1. 乙方必须遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息2. 乙方在合同期内及合同结束后,不得向任何第三方披露甲方的保密信息七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中,如违反合同条款,应承担相应的违约责任2. 乙方在合同期内擅自离职,应承担以下责任:_________3. 甲方在合同期内擅自解除劳动合同,应承担以下责任:_________八、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如有违反,甲方有权依据规章制度进行处理2. 乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排,如有特殊情况需提前告知甲方并征得同意后方可调整工作安排3. 甲方在合同期内应尊重乙方的意愿和人格尊严,不得对乙方实施任何形式的歧视和虐待。
简单的员工入职合同5篇简单的员工入职合同5篇对于企业的雇佣合作,作为一名员工,应该懂得签订规范的合同协议,以此确保权益受到法律作用的保护。
那么,你有了解过合同吗?下面是小编整理的简单的员工入职合同5篇,欢迎大家阅读分享借鉴。
简单的员工入职合同(精选篇1)甲方:__有限公司乙方:身份证号:__________________________________(附派遣员工登记表) 甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工,乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及其它有关法律、法规,甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同。
第一条合同期限:1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定,本合同期限自签署日起两年有效,首次用工单位为:______________________________,工作岗位为:___________,工作期限为2年,试用期为2个月。
2、如乙方被用工单位退回,甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职,如乙方未被甲方派往其他用工单位就职,须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习,同时,甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方,直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。
3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务,甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定,确定乙方拒绝派遣或学习的行为,脱离了甲方管理,属于单方解除与甲方的劳动关系,甲方应同意乙方的协商解除行为,本合同可以依法解除,甲乙双方均无任何经济承担责任。
第二条工作岗位内容、地点、工作职责:1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定,该合同与本合同同等有效,对于合同期内是否符合录用要求,用工单位岗位协议的制度和标准,具有参照依据。
2、甲方或用工单位可根据经营需要,依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现,依据有关员工的规章制度,有权调整乙方工作的岗位、内容、地点,乙方有义务接受管理。
2024年入职劳动合同聘用单位(甲方):_____受聘人(乙方):_____身份证号码:_____受聘人的担保人(丙方):_____身份证号码:_____经甲、乙双方充分协商,甲方决定聘用乙方从事相关工作,现就聘用事宜达成以下正式协议:一、聘用期限:本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____月。
二、乙方义务:1. 工作岗位:_____2. 职责范围和要求:_____3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、薪酬待遇:1. 甲方以现金形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币____元。
2. 甲方按约定支付乙方的其他相关待遇。
3. 甲方提供乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、合同解除条件:在以下情况下,甲方有权提前解除本合同:1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的;2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的;3. 甲方因工作需要必须撤岗,且无法为乙方重新安排工作的;4. 乙方因病或非因工负伤,医疗期满后无法胜任原岗位工作的;5. 依据国家有关规定和《劳动法》相关条款,甲方有权解除劳动合同的。
五、保险福利待遇:乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇,按照相关法律法规执行。
六、争议解决:因本合同履行产生的争议,首先由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方均有权提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、违约责任:甲、乙双方违反本合同,将按照国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他约定:甲、乙双方经协商确定的其他事项:_____九、合同生效与终止:本合同经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效,合同期满即行终止,甲、乙双方劳动关系自然终止。
员工劳动合同模板完整版5篇篇1员工劳动合同模板完整版一、甲方(用人单位):名称:法定代表人:联系地址:联系电话:二、乙方(劳动者):姓名:性别:出生年月日:身份证号码:户籍地址:联系电话:丙方(见证人):姓名:联系地址:联系电话:身份证号码:鉴于甲方需要聘用劳动者从事某项工作,经双方协商,特订立本合同,并共同遵守。
一、劳动期限本合同自__________年__________月_________日起至_________年___________月__________日止,期限共计___________年。
二、工作内容及地点1.劳动者的工作内容为______________________,地点在_________。
三、劳动报酬1.劳动者的工资标准为每月_______元,合计每年_________元。
2.劳动者如因工作需要加班,由甲方支付加班工资,按每小时_______元计算。
3.其他福利待遇(如餐费、交通补贴等)____________________________________。
四、工作时间1.劳动者每周工作时间为______小时,每日工作时间为______小时,休息日为每周______日。
五、劳动保护及工作条件1.甲方为劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
2.劳动者应当遵守甲方的规章制度,并保护甲方的商业机密。
六、社会保险和公积金1.甲方依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金,劳动者按规定缴纳个人份额。
七、合同解除及违约责任1.合同期满,双方如无新的协商达成,则本合同自动终止。
2.本合同任何一方如未履行义务或违反合同规定,应当依法承担违约责任。
八、争议解决方式1.如在履行合同过程中发生争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2.本合同一式两份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方签名:丙方签名:日期:日期:日期:以上为员工劳动合同模板完整版,双方应当认真履行合同内容,确保劳动关系的顺利进行。
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:_______________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_______________________性别:__________________身份证信息:_______________________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方向甲方提供劳动并签订本合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期:______年______月______日。
2. 合同生效日期:______年______月______日。
3. 合同结束日期:根据甲方公司规定及双方协商确定,合同期限为______年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行,包括但不限于年假、病假等。
四、薪酬福利1. 薪资标准:基本工资+岗位工资+绩效+奖金等,具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或非法使用。
员工入职劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________乙方(员工):_____________________________住址:_____________________________________身份证号码:_______________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的岗位上工作。
岗位名称:___________________________。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。
乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时,每周工作______小时的制度。
超出部分视为加班。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和本市的有关规定以及甲方的薪酬制度,确定乙方的工资标准和福利待遇。
基本工资为______元/月。
具体工资标准以甲方规定为准。
甲方有权根据乙方的表现调整工资和福利待遇。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方有权从其工资中扣除乙方按国家及本市有关规定应缴纳的各类税费和个人应承担的费用。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和工作设备设施。
员工入职正式合同5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________2. 乙方的工作地点为:___________________________3. 乙方的工作职责:___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如为特殊工时制度需符合国家法律规定。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行,甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。
3. 薪资:基本工资____元/月,具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利:_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密,不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。
2. 具体违约情形及责任承担方式:_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款,作为本合同的附件。
2. 本合同的修改和解除,必须经双方同意,并书面确认。
员工入职劳动合同模板(通用5篇)签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。
那么劳动合同是怎样的呢?下面我为大家带来员工入职劳动合同模板,盼望对您有协助,欢送参考阅读!员工入职劳动合同模板1甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际须要,聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作,担当__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成必须的工作任务为期限。
详细工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预料至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的,依据实际状况,由双方各自担当应负的责任。
公司员工入职合同模板5篇公司员工入职合同模板篇1甲方(公司代表签字):______________乙方(业务员签字):________________本着“公平自愿、协商全都”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为专职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作,不得在其它工厂兼职。
二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更,甲方应准时通知乙方)。
1、乙方的试用期为_______个月,即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在试用期_______个月内,月薪为_______元,对外一切差旅费,业务接待费,由乙方自付。
试用期_______个月内,乙方需累计完成的业绩定额为:_______万元以上,若乙方业绩未到达,否则月薪扣减_______元。
甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿,也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。
3、乙方在入职时已悉知工作的特别性,做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性,所以,乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周____加班工资,乙方每月在薪资单上签字,即代表乙方确认:上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全,乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。
三、乙方的义务:1、每天必需到公司打卡上班,否则试为旷工处理;2、每日出去访问客户前,必需在业务助理登记;3、访问客户回来后,必需将客户名片及相关资料复印,交由业务助理存入公司客户资料库,业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访,假如发觉乙方交回的客户资料不真实,上述行为超过______次的,视为严峻违反公司规章制度,公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿;4、公司严禁业务员炒单、窜单。
劳动合同书模板5篇篇1劳动合同书模板一、甲方(雇主):_______________地址:_______________法定代表人:_______________联系电话:_______________统一社会信用代码:_______________二、乙方(劳动者):_______________身份证号码:_______________联系地址:_______________联系电话:_______________三、甲方与乙方经过友好协商,就乙方加入甲方公司工作达成以下协议:1. 乙方职务:乙方将被聘用为甲方公司的_______________(具体职务),工作范围包括但不限于_______________。
2. 乙方工作地点:乙方将在甲方公司位于_______________的办公地点工作。
3. 乙方工作时间:乙方每周工作________小时,具体工作时间安排如下_______________。
4. 乙方薪酬:乙方的基本工资为每月_______________元,具体薪酬发放时间为_______________。
5. 乙方社会保险:乙方入职后将参加甲方为其购买的社会保险,具体包括_________________。
6. 劳动合同期限:本劳动合同自_______________(日期)至_______________(日期)止,合同期满后双方可以协商续签。
7. 试用期:本合同生效后的_______________(天/月)为试用期,试用期工资为_______________元,经过试用期满双方达成一致意见后正式转为正式员工。
8. 离职事宜:乙方如需解除本劳动合同,需提前_______________(天/月)通知甲方,经双方协商同意后方可解约。
9. 保密条款:乙方在任职期间和离职后对于甲方公司的商业机密、客户信息等应当负有保密责任,不得泄露给任何第三方。
10. 其他约定事项:双方如对本合同的条款有进一步补充约定,应当签署书面补充协议,在法律允许范围内生效。
简易劳动合同书模板5篇篇1简易劳动合同书模板一、甲方:(雇主)地址:法定代表人:联系电话:身份证号:二、乙方:(雇员)地址:联系电话:身份证号:三、工作内容:1. 劳动合同期限:自____________(年)月(日)起至____________(年)月(日)止。
2. 工作地址:___________________________。
3. 工作内容:___________________________。
四、工作时间和休假:1. 工作时间:(1)每日工作时间:上午____时至____时,下午____时至____时。
(2)休息时间:____分钟。
(3)每周工作时间:____小时。
2. 休假制度:(1)法定节假日:按国家有关规定执行。
(2)带薪年休假:每年有____天带薪年休假。
五、工资及福利待遇:1. 月工资:____元。
2. 薪资支付日:每月____日支付上一个月的工资。
3. 福利待遇:(描述具体福利待遇)六、保密义务:1. 乙方在工作期间所了解和获知的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等,应当保密,禁止泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后,应当归还与工作相关的所有资料、文件等,不得擅自留存。
七、违约责任:1. 乙方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任,包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。
2. 甲方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任,包括但不限于经济赔偿、终止劳动关系等。
八、其他条款:1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:年月日日期:年月日注意:本模板仅供参考,具体劳动合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2简易劳动合同书模板甲方(公司名称):乙方(员工姓名):为了明确双方的权利和义务,根据国家有关法律法规,甲、乙双方自愿签订本合同,共同遵守。
具体内容如下:一、工作内容:乙方将在甲方公司担任(岗位名称),具体工作内容包括但不限于(详细描述工作内容)。
劳动合同模板通用版本5篇篇1劳动合同模板通用版本一、甲方(公司)与乙方(员工)就有关劳动事项达成如下协议:1.合同期限:本合同从______年______月______日至______年______月______日止。
2.工作内容:乙方将按照甲方的安排完成工作任务,具体工作内容为__________。
3.工作时间:乙方每周工作______天,每天工作______小时,具体工作时间安排如下:早上:______时至______时中午:______时至______时下午:______时至______时4.薪酬待遇:甲方将按照乙方的工作表现给予相应的薪酬,具体薪酬标准为______元/月。
5.社会保险:甲方将依法为乙方缴纳社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。
6.劳动保护:甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备和培训,确保乙方的工作安全。
7.违约责任:若乙方擅自离职或存在辞职行为,将需支付给甲方相应的违约金,具体金额为______元。
8.解决纠纷:若在劳动关系中发生纠纷,双方应本着友好协商的原则解决,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
9.附则:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。
甲方(公司):__________乙方(员工):__________日期:______年______月______日以上是一份关于劳动合同的通用模板版本,各个条款仅供参考,具体条款可根据实际情况进行修改完善。
希望双方能够遵守合同内容,共同维护良好的劳动关系。
篇2劳动合同是雇主和员工之间约定劳动关系的法律文书。
劳动合同通常包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。
下面是一份劳动合同模板的通用版本,供参考:劳动合同雇主(以下简称“甲方”):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:员工(以下简称“乙方”):姓名:身份证号码:联系电话:经甲、乙双方协商一致,就乙方加入甲方并从事相关工作事宜,双方达成以下协议:第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方从事的工作为:1.2 乙方承诺按照甲方的要求,认真履行工作职责,并完成工作任务。
员工入职合同模板(17篇)员工入职合同模板(17篇)员工入职合同模板篇1 甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据国家和有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2. 甲方实行每周工作_________天,每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30)。
节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。
3. 乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬1.甲方每月 10 号支付乙方上月工资,如遇节假日,则延后至最近一个工作日。
试用期工资为元人民币,转正后工资为_________元人民币。
若乙方有突出贡献,甲方可按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意,甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的,旷职_______天,扣发____天工资,旷职三天,按自动离职处理。
员工入职劳动合同模板【5篇】合同经双方当事人意思表示一致而成立,当事人双方即应严格按照合同的规定履行,任何一方未经合同另一方的同意,不得擅自变更。
下面是小编为大家整理的员工入职劳动合同模板,更多合同范本点击“劳动合同”查看!员工入职劳动合同1用人单位(甲方):______________地址(住所):______________法定代表人(主要负责人):______________员工姓名(乙方):______________身份证住址:______________身份证号码:______________根据<劳动法>、<劳动合同法>等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天),从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:______________(二)乙方的工作任务或职责是:______________(三)乙方工作地点是:______________;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
标准正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1标准正规劳动合同范本甲方(公司):______________(以下简称甲方)乙方(员工):______________(以下简称乙方)经甲乙双方协商一致,甲方拟录用乙方,为明确双方权利义务,特订立本合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同自______________(年)________(月)________(日)开始,至______________(年)________(月)________(日)止。
2. 试用期为______________(年/月/日),试用期内如无书面提前通知,自动转为正式雇佣关系。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方工作安排,认真、负责地完成工作任务。
2. 乙方应服从甲方安排,按时上下班,不迟到、早退、早离。
3. 乙方不得私自泄露公司机密信息,如有违反,将承担法律责任。
第三条薪酬与福利1. 乙方月基本工资为______________元。
2. 甲方将按国家规定为乙方购买社会保险。
3. 乙方享有带薪年假______________天。
4. 乙方享有公司福利待遇,具体以公司规定为准。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每日______________(上午/下午)________(时)至______________(上午/下午)________(时),每周工作______________小时,休息日为______________。
第五条调动与解雇1. 甲方有权根据工作需要合理调动乙方工作岗位,乙方应积极配合。
2. 乙方有下列情形之一者,甲方有权终止劳动合同,并赔偿甲方损失:a. 违反国家法律法规;b. 严重违反公司规章制度;c. 其他严重违约行为。
第六条解决劳动纠纷1. 甲乙双方因合同履行发生争议,应友好协商解决;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他1. 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。
员工入职劳动合同(5篇)员工入职劳动合同1甲方:____________________________(聘用方)乙方:____________________________(受聘方)现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制,计件单价为_________.第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____________________________________________。
第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
员工正式入职合同5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本入职合同。
一、合同期限1. 合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或弹性工时制。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期内的工资为________元/月。
试用期满后,工资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、本地社会经济发展状况及乙方的工作表现、能力表现等综合因素,逐步提高乙方的工资水平。
3. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险,乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规,自觉履行应尽的义务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理,遵守职业道德,完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应处分。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求,甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反本合同规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
3. 若甲方违反本合同规定,乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。
八、其他约定事项篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):___________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:一、工作内容及岗位(一)乙方应按照甲方的要求,担任_____________岗位职务,全面负责或负责所分配任务的完成。
入职劳动合同模板5篇入职劳动合同模板篇1甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2.甲方实行每周工作_________天,每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30)。
节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。
3.乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬1.甲方每月10号支付乙方上月工资,如遇节假日,则延后至最近一个工作日。
试用期工资为元人民币,转正后工资为_________元人民币。
若乙方有突出贡献,甲方可按单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意,甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的,旷职_______天,扣发____天工资,旷职三天,按自动离职处理。
第四条工作纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,并承担保密义务。
3.乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更终止和解除1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务。
如需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):__代表人(签字):_________身份证号_________年____月____日________年____月____日入职劳动合同模板篇2甲方:__________法定代表人:__________地址:__________联系电话:__________乙方:__________身份证号:__________现住址:__________联系电话:__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经过平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限(一)试用期(最长不超过2个月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(三)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(四)根据乙方的工作表现,甲方有权延长乙方的试用期,但试用期的最长时间必须符合劳1按约定取得劳动报酬:底薪:本科__________元/月,专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人__________元)+全勤奖__________,晚辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分,辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。
周末辅导双倍工资。
2)招生提成是指个人在校外所招学生所得,每招一人提__________元。
多招多得,奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。
2乙方工作时间为每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小时,周六工作8小时,每周工作38小时,任课教师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,则视为完成劳动时间。
非教学人员,周一至周六劳动时间不足38小时,可劳动7天补足38小时。
因工作需要,甲方还需要乙方加时的,乙方须予服从。
3甲方根据工作需要,可以调整乙方的休息时间(调休)。
4乙方依法享有法定假日。
任课教师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班。
第三条乙方的义务1自觉遵守国家和省市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
2为甲方的授课积极准备教案针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生家长沟通;3尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真有效地完成工作任务,保证晚辅导每节课的质量;4对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难,不得推卸责任如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣__________元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同。
5遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;6在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。
甲方给予乙方的基本工资职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。
第四条甲方的权利1甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作,工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。
根据甲方工作需要人事安排人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,在本合同履行期间,甲方有权调整乙方的工作岗位,亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予服从。
此外,在本合同履行期间,甲方既可以任命乙方担任某项管理职务,也可以免除乙2乙方必须全职为甲方工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。
3必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。
第五条甲方的义务1无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬,遇法定休息日及节假日顺延,不足一个月则累计到下月计算。
2向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
第六条本合同的变更终止和解除1本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
7违反合同的责任(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。
给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。
3本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。
本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(公章):________________法定代表人(签字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日入职劳动合同模板篇3甲方:____________乙方:____________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上,签订本合同。