培训学员管理制度

一、总则为加强培训学校学员管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。

本制度适用于本校所有学员。

二、入学与注册1. 学员报名时，需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。

2. 学校对学员提交的材料进行审核，审核通过后，学员需按照规定缴纳学费。

3. 学员完成缴费手续后，到教务处办理注册手续，领取学员证。

4. 学员证是学员在校期间的凭证，学员需妥善保管，不得转借他人。

三、课程安排与教学1. 学校根据市场需求和学员需求，制定合理的课程设置。

2. 教学计划由教务处制定，经学校批准后执行。

3. 教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。

4. 教师应定期检查学员学习进度，对学员进行辅导和答疑。

5. 学校定期组织考核，检验学员学习成果。

四、学员行为规范1. 学员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。

2. 学员应尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。

3. 学员应爱护学校设施，不得随意损坏。

4. 学员应保持课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。

5. 学员应诚实守信，不得抄袭、作弊。

五、考核与评价1. 学校设立考核委员会，负责学员考核工作。

2. 学员考核分为平时考核和期末考核，考核成绩作为评价学员学习成果的重要依据。

3. 学员考核成绩不合格，可根据具体情况给予补考或重修。

4. 学员考核成绩优异者，学校将给予表彰和奖励。

六、退学、休学及复学1. 学员因故需退学，需向教务处提出申请，经批准后方可办理退学手续。

2. 学员因疾病等原因需休学，需提供相关证明，经批准后方可办理休学手续。

3. 休学期满后，学员需向教务处提出复学申请，经批准后方可复学。

七、纪律与处罚1. 学员违反本制度，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

2. 学员受到处分后，学校将进行相应的公示。

3. 学员对处分决定不服，可向学校申诉。

八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。

一、总则为了提高培训班学员的学习效果，培养学员的自主管理能力，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、组织架构1. 学员自主管理委员会（以下简称“管委会”）：由各班学员代表组成，负责制定和实施本制度，协调解决班级内部事务。

2. 班级小组：由各班学员根据实际情况自行组建，负责班级内部的学习、生活、活动等事务。

三、管理制度1. 学习管理（1）学员应按时参加培训班的所有课程，不得无故缺席。

（2）学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论。

（3）学员应按时完成作业，按时提交作业。

（4）学员应定期参加自学活动，提高自身综合素质。

2. 生活管理（1）学员应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

（2）学员应合理使用公共设施，爱护公共财产。

（3）学员应保持良好的生活习惯，按时作息，确保身体健康。

3. 活动管理（1）学员应积极参与班级组织的各类活动，丰富课余生活。

（2）学员应主动承担班级活动的策划、组织、实施等工作。

（3）学员应遵守活动纪律，服从组织安排。

4. 交流互动（1）学员应主动与其他学员交流学习心得，分享学习资源。

（2）学员应积极参与线上、线下讨论，共同提高。

（3）学员应尊重他人观点，保持良好的交流氛围。

5. 惩罚与奖励（1）对于违反本制度的行为，管委会有权对其进行批评教育，情节严重的，可给予通报批评、罚款等处罚。

（2）对于表现突出的学员，管委会有权给予表扬、奖励等激励措施。

四、实施与监督1. 管理委员会负责本制度的实施与监督，定期召开会议，研究解决班级内部问题。

2. 学员应自觉遵守本制度，对违反制度的行为进行举报。

3. 管理委员会应定期向培训班负责人汇报工作情况，接受监督。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学员自主管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员自主管理委员会根据实际情况予以补充和完善。

培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。

第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。

第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。

第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。

第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。

第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。

第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。

第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。

第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。

第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。

第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。

第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。

第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。

第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。

第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。

第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。

第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。

第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。

第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。

第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。

一、报名及入学1. 学员需提前向培训班报名，提交相关资料，包括身份证、学历证明等。

2. 学员需通过培训班组织的面试或笔试，合格者方可入学。

3. 学员入学时需缴纳学费及教材费，逾期未缴纳者视为自动放弃入学资格。

二、学员行为规范1. 学员应按时参加培训班的所有课程，不得无故缺课。

2. 学员应遵守课堂纪律，保持课堂安静，尊重老师和同学。

3. 学员应爱护培训班的教学设施和公共财产，不得随意损坏。

4. 学员应积极参加培训班组织的各类活动，提高自己的综合素质。

5. 学员应自觉维护培训班形象，不得在培训班内进行有损培训班声誉的行为。

三、学员考核与评价1. 学员需参加培训班组织的考核，考核成绩作为评价学员学习效果的重要依据。

2. 学员考核分为平时考核和期末考核，平时考核成绩占期末考核成绩的30%，期末考核成绩占70%。

3. 学员考核不合格者，需补考，补考合格后方可继续参加后续课程。

4. 学员考核成绩优异者，培训班将给予表彰和奖励。

四、学员退学及转学1. 学员因特殊原因需退学，应提前向培训班提出申请，经批准后方可退学。

2. 学员退学时，需退还剩余学费。

3. 学员因个人原因需转学，应提前向培训班提出申请，经批准后方可转学。

4. 学员转学时，需办理相关手续，并按规定缴纳相关费用。

五、学员投诉与建议1. 学员如有对培训班教学、管理等方面的意见和建议，可通过书面或口头形式向培训班提出。

2. 培训班将认真听取学员的投诉与建议，及时解决学员反映的问题。

3. 学员投诉与建议的处理结果将在培训班内公布。

六、附则1. 本制度由培训班负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本次制度不一致之处，以本次制度为准。

通过以上学员管理制度，旨在为学员提供一个良好的学习环境，提高学员的学习效果，促进培训班的发展。

希望全体学员能够严格遵守本制度，共同维护培训班的教学秩序。

培训学员管理制度是指在培训机构或教育机构中，为了规范学员行为、提高培训效果和确保教学秩序而制定的一系列管理规定和制度。

下面是一些常见的培训学员管理制度内容：1. 报名与入学：- 学员必须按时报名，并提交相关个人信息。

- 学员需符合培训课程的要求和入学条件。

- 学员必须支付培训费用或签署相关协议。

2. 课程学习：- 学员必须按时参加培训课程，不得擅自请假或旷课。

- 学员应遵守课堂纪律，不得干扰教学秩序。

- 学员应积极参与课堂讨论和课后作业。

3. 行为规范：- 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。

- 学员应保持诚信、正直的态度，不得抄袭、作弊等违规行为。

- 学员应保管好个人财物和学习资料，不得损坏教学设备和机构财物。

4. 学习成果：- 学员需按时完成培训课程要求的学习任务。

- 学员需参加培训课程的考试或评估，并按照规定得到相应的成绩或证书。

- 学员应积极参与培训课程的学习总结和反馈。

5. 处罚措施：- 对于违反培训学员管理制度的学员，可以采取口头警告、书面警告、暂停参加培训等措施。

- 对于严重违纪或违法的学员，可以解除其培训资格并追究相应责任。

这些制度的目的是保障培训教育的质量和学员的权益，促进学员的学习和成长。

制度的具体内容和实施方式可根据培训机构的需要进行调整和完善。

培训学员管理制度（二）是一套规范和管理培训学员的制度和流程。

其目的是为了确保培训活动的顺利进行，培养学员的学习态度和良好的行为习惯。

以下是一个培训学员管理制度的基本要点：1. 学员入学管理：- 学员需要按时报到并提交相关入学材料。

- 学员需要签署相关培训协议。

- 学员需要缴纳培训费用。

2. 学员行为规范：- 学员需要遵守培训学校的规章制度和纪律，包括课堂纪律、安全规定等。

- 学员需要尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。

- 学员需要保管好个人财物，不得损坏学校设施。

3. 学员学习管理：- 学员需要按时参加培训课程，并完成作业和考试。

第一章总则第一条为加强培训学员管理，确保培训质量，提高学员综合素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加公司内部各类培训的学员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以培养高素质人才为目标。

第二章学员选拔与报名第四条学员选拔应遵循自愿原则，由各部门推荐或个人申请。

第五条报名程序：1. 填写《培训报名表》；2. 提交相关证明材料；3. 通过审核后，参加培训。

第三章培训课程与时间安排第六条培训课程设置应结合公司发展战略和员工需求，分为必修课和选修课。

第七条培训时间安排应充分考虑学员工作安排，尽量避开工作高峰期。

第八条培训课程内容及时间表提前公布，学员可根据自身情况选择参加。

第四章培训纪律第九条学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

第十条学员应遵守课堂纪律，保持安静，尊重讲师和其他学员。

第十一条学员应积极参与课堂讨论，主动提问，认真做好笔记。

第十二条学员应爱护培训设施，不得随意损坏。

第五章考核与评价第十三条培训结束后，对学员进行考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。

第十四条学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十五条学员考核不合格者，可申请补考，补考仍不合格者，取消培训资格。

第十六条学员考核成绩将作为晋升、评优、选拔的重要依据。

第六章奖惩措施第十七条对培训表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

第十八条对违反培训纪律的学员，视情节轻重给予警告、通报批评、取消培训资格等处罚。

第十九条对严重违反培训纪律的学员，将追究其相关责任。

第七章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第八章学员权利与义务第二十二条学员权利：1. 接受培训的权利；2. 了解培训课程设置和安排的权利；3. 对培训内容和方式提出建议的权利；4. 获得培训证书的权利。

第二十三条学员义务：1. 遵守培训纪律，按时参加培训；2. 积极参与课堂活动，认真学习；3. 服从培训安排，配合培训工作；4. 保守培训秘密，不得将培训内容泄露给无关人员。

一、总则为了规范培训学校的教学秩序，保障学员的合法权益，提高教学质量，培养高素质人才，特制定本制度。

二、学员入学与注册1. 学员入学前需填写入学申请表，提交相关证件，经学校审核合格后，办理入学手续。

2. 学员入学后，需在规定时间内完成注册手续，缴纳学费及其他相关费用。

3. 学员应遵守学校规定，按时参加培训课程，不得无故缺课。

三、学员考勤与请假1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。

2. 学员因病、事等原因需要请假，应提前向班主任或教务处提出书面申请，经批准后方可请假。

3. 学员请假时间不得超过总学时的一定比例，否则将影响学员的结业资格。

四、学员学习与考核1. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，完成作业和课程设计等任务。

2. 学员应按时参加考核，考核成绩作为学员结业的重要依据。

3. 学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格学员需补考。

五、学员奖惩1. 对表现优秀、成绩突出的学员，学校给予表彰和奖励。

2. 对违反学校规定、影响教学秩序的学员，学校给予批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、留校察看等处分。

3. 学员如有严重违反校纪校规行为，学校有权解除其学员资格。

六、学员毕业与结业1. 学员完成规定课程，考核合格者，可获得培训学校颁发的结业证书。

2. 学员结业后，学校提供就业指导、职业规划等服务。

七、学员投诉与建议1. 学员对学校的教学、管理等方面有意见和建议，可通过书面或口头形式向学校反映。

2. 学校设立投诉举报电话和邮箱，对学员的投诉和建议及时处理。

八、附则1. 本制度由培训学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上学员管理制度，旨在规范培训学校的教学秩序，提高学员的学习积极性，确保教学质量，为学员提供良好的学习环境。

同时，学校也将不断完善管理制度，以适应社会发展和学员需求。

培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。

- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。

- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。

2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。

- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。

- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。

3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。

- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。

4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。

- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。

5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。

- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。

6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。

- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。

以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。

培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。

2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。

3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。

4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。

5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。

6、做到三备:备教材、备学生、备方法。

7、认真书写教案。

8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。

英语教师要写出纯英语教案。

培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。

第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。

第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。

第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。

第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。

第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。

第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。

第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。

第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。

第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。

第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。

第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。

第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。

第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。

第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。

第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。

第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。

第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

培训学员学员管理制度一、培训学员的管理目的培训学员的管理，是为了确保培训课程的顺利进行，提高培训效果，促进学员个人的发展和成长。

同时，通过严格的管理机制，培养学员的自律性和责任感，使其在培训期间能够规范自己的行为，达到学习目标。

二、培训学员的基本要求1. 学习态度认真：学员应当具备良好的学习态度，积极参与培训课程，认真完成学习任务，不得懈怠。

2. 遵守培训规章制度：学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理和指导，不得违反培训纪律。

3. 尊重师长，团结同学：学员应当尊重培训教师和工作人员，在学习过程中相互团结友爱，互相帮助，共同进步。

4. 着装整洁，言行端庄：学员应当注意文明礼仪，保持良好的个人形象，言行举止得体，不得有损培训机构的形象。

5. 安全意识强烈：学员应当增强安全意识，注意防范安全事故，在培训期间保障自己和他人的人身安全。

三、培训学员管理制度1. 学员的入学与退学（1）入学条件：学员必须具备相应的学历背景和专业知识，通过培训机构的考核选拔后方可入学。

（2）退学制度：学员有下列情况之一的，培训机构有权取消其学籍：①违反培训纪律，严重影响培训秩序的；②不听从教师的管理和指导，严重影响培训效果的；③因特殊原因无法继续学习的。

2. 学员的学习表现考核（1）学习成绩考核：学员的学习成绩将根据期中考试、期末考试以及平时表现等因素综合评定，不合格者将受到警告、劝退等处罚。

（2）考勤管理：学员应当按时参加培训课程，不得迟到早退，否则将受到相应的扣分或处罚。

（3）课堂纪律：学员应当保持课堂纪律，不得打扰其他同学的学习，不得在课堂上进行无关活动。

3. 学员的行为管理（1）言行规范：学员在校园内应当保持文明礼仪，尊重师长和同学，不得有辱骂、冲突等不文明行为。

（2）着装要求：学员应当穿着整洁，不得穿着暴露、不雅或不卫生的服装，不得有明显的违反社会道德的行为。

（3）保护环境：学员应当爱护校园环境，保持教学楼、操场等公共场所的整洁，不得随意乱丢垃圾。

一、总则为加强学员管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于参加我单位各类培训的学员。

二、学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训需求和学员条件进行选拔。

2. 学员报名时需提交相关资料，包括个人简历、学历证明、工作证明等。

3. 经审核符合条件的学员，将予以录取。

三、学员培训期间的管理1. 学员应遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的声誉。

2. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。

3. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好笔记，提高学习效果。

4. 学员应爱护培训设施，节约用水用电，保持培训场所的卫生。

5. 学员应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。

6. 学员在培训期间不得从事与培训无关的活动。

四、学员考核与评价1. 学员考核采用多种形式，包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

2. 学员考核成绩将作为培训评价的重要依据，考核不合格者将不予结业。

3. 学员评价将包括学习态度、学习成绩、团队协作等方面。

五、学员奖惩制度1. 对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

2. 对违反培训纪律、考核不合格的学员，给予警告、记过等处分。

3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员，将取消培训资格。

六、学员信息管理1. 学员信息应保密，不得泄露给无关人员。

2. 学员信息变更时，应及时向培训单位报告。

3. 培训单位负责学员信息的收集、整理、归档和保管。

七、附则1. 本制度由培训单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由培训单位根据实际情况予以补充和完善。

培训学校学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我校的教学质量，因此，特对学员学习作以下规定：一、学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守学校有关管理条例。

二、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。

迟到者需经老师同意才能进教室就坐学习。

三、学员上课时必须配带学员证，如果发现未带学员证，则不能进入教室上课。

对于旷课的学员，学校不予补课，责任自己承担。

长期班学员如迟到、早退分别累计达____次或无故旷课累计达____次者，经学校批评后仍无改正，则责令其重新跟班学习或退学。

四、确实有事不能来上课的学员，应做到事先请假，经任课教师批准后方可用假，并填写请假条，不超过三次的缺课，给予补课；连续三次以上的缺课，不再给予补课，重新跟班继续学习。

五、根据课程安排，自觉听课、上机，对不听课，不参加技能操作的学员及不服从教学统一管理的学员，学不会的学校概不负责。

六、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。

未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。

七、未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。

八、学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。

九、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。

十、在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课或技能操作资格。

十一、学员不得私自带非本校学员到我校听课或技能操作，如发现则取消该学员当天的听课或技能操作资格。

十二、学员看好自己的随身物品，如有丢失校方不负任何责任。

十三、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失学校公物的，一律照价赔偿。

未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

十四、严禁任何人携带易燃____和有毒有害物品进入教室、宿舍，违者将重罚。

2024年培训学员管理制度培训学员管理制度1按照国家电监会华东办证厅关于加强进网作业许可考试关于加强实操环节考核的要求，为了提高进网电工学员实操考核管理水平，贴近生产实际，保证实训质量，进网电工培训部对学员实行企业化管理。

学员实操期间除严格遵守培训中心、学院有关学员管理规定外，必须严格遵守如下行为规范：1、实训前必须接受安全生产、文明生产及实训中心制度教育，经中心认定合格后方能参加实操，否则不准参加实训。

2、进入中心应按规定穿戴整齐，并有秩序地进入实训场地。

不准穿超短裙、短裤、背心、拖鞋等上岗；不准留怪异发型；不准穿奇装异服。

违反规定者不允许进入中心实训，并责成其改正，拒不改正者，停止实训并交其所在单位带回教育，教育合格后经过中心批准方可继续参加实训。

3、实训期间，要严格听从实训指导教师指挥，不许做与实训内容无关的任何事情。

对不听从指挥的学员进行批评教育，严重者停止实训，交学员所在单位带回教育并给予相应纪律处分，教育合格后经过中心批准方可继续实训。

4、实训过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实训。

学员在实训期间一般不得请假，如有特殊情况，需培训教师准假，缺勤天数达规定时间以上者，视为本次（或本阶段）实训不及格，不得参加技能鉴定，不予评定实训成绩。

5、实训过程中学员必须思想集中，严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。

规范操作、安全操作，如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负，给中心及合作单位造成重大损失的.，依国家有关法律法规处理。

6、要爱护中心财产，保管好实训工具，维护保养好机器设备，保证实训产品质量，并注意节约。

损坏、丢失设备仪器等的要照价赔偿。

将他人工具据为己有者，给予适当经济处罚和纪律处分。

故意破坏设施设备者，除照价赔偿外，还要给予经济处罚和纪律处分，严重者停止实训，交学员所在单位带回批评教育，教育合格后经中心批准方可进入中心继续实训。

7、实训学员必须在指定工位上进行实操，非上课时间或未经指导教师批准不得开动设备，未经允许不得动用他人设备，更不得任意调整、开动他人机器设备。

培训学校学员管理制度模版一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。

2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。

7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。

8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。

9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。

二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

2、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。

5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习。

2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。

3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。

4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。

四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。

未经老师，不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。

需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。

一、总则为规范培训学员班级管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。

二、班级组织架构1. 班主任：负责班级整体管理工作，协调各方资源，确保班级秩序和培训质量。

2. 班级辅导员：协助班主任进行班级管理，负责学员日常学习、生活、思想等方面的辅导。

3. 学员代表：代表学员参与班级管理，反映学员意见，维护学员权益。

三、班级管理制度1. 出勤制度（1）学员应按时参加培训，不得无故缺席。

如因特殊原因需请假，需提前向班主任请假，并说明原因。

（2）请假次数不得超过总培训天数的10%，否则将影响学员成绩评定。

2. 学习制度（1）学员应认真学习培训课程，积极参与课堂讨论，按时完成作业。

（2）学员应遵守课堂纪律，不得随意离开教室，不得喧哗、打闹。

（3）学员应尊重教师，认真听取教师讲解，不得在课堂上随意插话。

3. 课堂纪律（1）学员应保持教室整洁，爱护公物，不得在教室墙上、桌椅上乱涂乱画。

（2）学员应爱护图书、资料，不得随意损坏、遗失。

（3）学员应遵守作息时间，不得在教室、宿舍等场所吸烟、饮酒。

4. 考勤制度（1）班主任负责每日考勤，记录学员出勤情况。

（2）学员如有迟到、早退、旷课等情况，应及时向班主任说明原因。

（3）学员请假需提前填写《请假单》，经班主任批准后方可离校。

5. 考核制度（1）培训课程结束后，学员需参加考核，考核成绩作为学员培训成绩的重要依据。

（2）考核分为理论考核和实践考核，学员应认真准备，确保考核成绩真实反映学习成果。

（3）考核成绩不合格者，可申请补考，补考不合格者将影响学员培训证书的发放。

6. 互动交流制度（1）班级内应定期举行互动交流活动，促进学员之间的沟通与学习。

（2）学员可向班主任、辅导员反映学习、生活等方面的意见和建议。

四、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

（2）对积极参与班级活动的学员，给予一定的奖励。

2. 惩罚（1）对违反班级管理制度的学员，给予警告、通报批评等处罚。

第一章总则第一条为加强培训学员的纪律管理，确保培训工作有序进行，提高培训效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加公司各类培训的学员。

第三条本制度旨在培养学员的纪律意识，提高培训质量，促进学员个人素质的提升。

第二章纪律要求第四条学员应自觉遵守国家法律法规，尊重培训讲师和工作人员。

第五条学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

第六条学员应保持培训场所的整洁，不得随意乱扔垃圾，保持安静，不得大声喧哗。

第七条学员在培训过程中应保持手机静音或调至振动状态，不得在课堂上接打电话或玩手机。

第八条学员应积极参与课堂讨论，尊重他人的发言，不得随意打断他人。

第九条学员应爱护培训设施，不得随意损坏或浪费。

第十条学员应遵守培训课程安排，不得擅自更改课程内容或进度。

第三章纪律考核第十一条培训管理部门负责对学员的纪律情况进行考核。

第十二条学员纪律考核分为日常考核和结业考核。

第十三条日常考核内容包括：出勤率、课堂表现、培训设施使用情况等。

第十四条结业考核内容包括：培训课程完成情况、培训效果评估、学员行为规范等。

第十五条学员纪律考核结果将作为培训结业的重要依据。

第四章处罚措施第十六条对违反本制度规定的学员，将根据情节轻重采取以下处罚措施：（一）警告：对轻微违纪行为进行口头警告，并要求其改正。

（二）通报批评：对违纪行为较重者，进行书面通报批评，并要求其在规定时间内改正。

（三）取消培训资格：对严重违纪行为者，取消其本次培训资格，并记录在案。

（四）通报公司领导：对造成恶劣影响或多次违纪者，通报公司领导，由公司领导决定是否给予其他处罚。

第五章附则第十七条本制度由公司培训管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司培训管理部门根据实际情况予以补充和完善。

通过以上制度的实施，我们期望能够培养出遵守纪律、积极进取的培训学员，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

第一章总则第一条为规范学员培训管理，提高培训质量，确保培训目标的实现，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于参加公司各类培训的学员。

第三条学员培训管理遵循以下原则：1. 需求导向原则：根据公司发展战略和员工需求，制定培训计划。

2. 系统性原则：培训内容应全面、系统，涵盖专业知识、技能和综合素质。

3. 实效性原则：注重培训效果，提高学员的实际工作能力。

4. 持续改进原则：根据培训效果和学员反馈，不断优化培训内容和方式。

第二章培训计划第四条公司人力资源部负责制定年度培训计划，报总经理批准后实施。

第五条培训计划应包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的预期效果和学员应达到的能力水平。

2. 培训对象：根据岗位需求和工作职责，确定培训对象。

3. 培训内容：包括专业知识、技能和综合素质等方面。

4. 培训方式：采用讲授、研讨、实操、案例分析等多种形式。

5. 培训时间：根据培训内容和学员实际情况合理安排。

第六条培训计划应定期评估，根据评估结果调整和优化。

第三章培训实施第七条培训实施分为以下阶段：1. 培训前的准备工作：包括确定培训讲师、场地、设备等。

2. 培训过程中的管理：确保培训顺利进行，关注学员的学习效果。

3. 培训结束后的总结：收集学员反馈，评估培训效果。

第八条培训讲师应具备以下条件：1. 具备相关专业知识和丰富的实践经验。

2. 具有良好的沟通能力和教学技巧。

3. 能够根据学员需求调整教学内容和方法。

第九条学员应遵守以下规定：1. 准时参加培训，不得无故缺席。

2. 认真听讲，积极参与讨论和实操。

3. 保持良好的学习态度，尊重讲师和同学。

第四章培训考核与评价第十条培训考核分为过程考核和结果考核。

1. 过程考核：包括课堂表现、作业完成情况等。

2. 结果考核：包括笔试、实操考核等。

第十一条学员培训考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第五章奖惩与激励第十二条对培训表现优秀的学员给予表彰和奖励。

第十三条对培训考核不合格的学员，视情况给予补考或重新培训。

培训学校学生管理制度十篇培训学校同学管理制度篇1为了维护正常的教学秩序，完善教育制度，对同学违制度，遵循教育批判、惩处、改正的原则真正达到育人的目的，特制定制度如下：1、凡无故旷课，经教育不改，旷课达到2天，赐予警告处分;达到4天赐予严峻警告处分;达到1周者，赐予箭处分。

2、连续4次迟到算一次旷课;连续旷课达2周，以上者赐予记过处分，同时按学籍管理规定改为试读生;累计旷课达3周，赐予留校察看处分，因旷课达到4周者按自动退学处理。

3、违课堂规章，破坏课堂纪律，造成教学难以进行者，停课教育并请家长，经教育仍不改正者，给与相应处分。

不仔细学习，不完成作业累计达到3次，停课教育并请家长;因不完成作业而请家长累计达到3次且屡教不改者，学校请家长陪读，家校联合对同学进行教育。

4、违学校制度，破坏公共财物，造成严峻后果，除赔偿外，给与警告处分;常常打架、骂街且屡教不改者，给与警告处分。

5、不接受老师的正确教育，对老师实行粗暴蛮横的态度，甚至有漫骂或报复行为的赐予严峻警告处分。

6、学校生不抽烟、不喝酒、不赌博、不去网吧，一旦违者记过一次。

7、在社会上有违法行为，被机关受审处理的学校生，视情节赐予记过、留校察看直至开除学籍处分。

8、同学之间发生冲突不能正圈理，而动手打人或发生群殴，学校进行严厉批判教育，进教育不改造成肯定后果，视状况和态度可分别赐予警告、严峻警告、箭、记过处分、视情节恶劣的送交机关处理。

9、凡警告3次，严峻警告2次，箭2次，记一次过者，改为试读生，请家长陪读，与学校携手共同教育。

10、上述细则作为衡量处分等级是参考在细则中没有包括的状况而应当处分时，酌情给与相应的处分。

培训学校同学管理制度篇2为了营造“文明、干净、健康、温馨”的宿舍文化氛围，使住校同学有一个良好的生活和休息环境，保证同学的身体健康和正常的学习，促使学校教育教学工作的顺当进，特制定同学宿舍管理条例。

房舍管理第一条同学入学时，须按学校宿舍管理员支配的房号、床位住宿。

培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。

2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。

3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。

4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。

5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。

一经发现，严肃处理。

6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。

7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。

8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。

二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。

凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。

2、学员必须书面请假。

学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。

3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。

上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。

4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。

5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。

三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。

2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。

3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。

4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。

5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。