职业病防治管理制度汇编

职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我项目职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。

一、总则：1、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我项目各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产可持续发展。

2、本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

3、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、超建项目部职业危害防治组织机构组长：左总常务副组长：左总副组长：左总左总张静赵峰于总成员：左总左总于总徐琪于总张海叶郭璞翟瑞军程鹏左总左总陈兴权职业危害防治工作领导小组下设办公室，办公室设在安质部。

三、各部门和人员的职责：1 、组长的职责组长批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（2）建立健全职业卫生管理体系。

设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责具体的职业病防治工作。

（3）亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。

（4）对职业病防治工作负领导责任。

2、职业卫生管理机构和职责：职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本项目的职业卫生管理机构由安质部负责，其职责如下：（1）组织制订该项目职业卫生管理制度，并督促执行。

（2）根据机构设置，明确各部门、人员职责。

（3）制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

（4）负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。

（5）组织对各分部职业卫生管理人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

职业病卫生防治管理制度是为了有效预防和控制职业病的发生和传播而建立的一套管理制度。

该制度主要包括以下方面的内容：1. 目标和原则：制定职业病卫生防治的总体目标和基本原则，明确职业病预防工作的方向和原则。

2. 组织管理：明确有关部门的职责和权限，建立职业病防治的组织机构和工作制度。

3. 预防措施：制定职业病防治的预防措施，包括职业病识别、评估和监控等措施，确保预防职业病的有效实施。

4. 职业病检查：建立职业病防治的检查制度，包括职业病体检和职业病病例报告等，确保职业病的及时发现和报告。

5. 健康监护：建立职业病防治的健康监护制度，包括职业病防治的健康监护要求和监护方法，确保职业病患者得到及时、有效的健康保护。

6. 教育培训：制定职业病防治的教育培训计划和内容，加强职业病防治的宣传和培训工作，提高职工的职业病防治意识和能力。

7. 绩效评价：建立职业病防治的绩效评价体系，定期对职业病防治工作进行评估和监测，提出改进措施和建议。

8. 法律法规：明确职业病防治的法律法规和政策文件，加强职业病防治的监督和执法力度，确保职业病防治工作的顺利实施。

职业病卫生防治管理制度的建立和完善，对于预防和控制职业病的发生和传播具有重要意义，可有效保护劳动者的身体健康和权益。

职业病卫生防治管理制度（二）是针对工作场所的职业病防治工作而制定的一套管理制度，以保障员工的健康和安全。

该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 职业病危害识别和评估：制定相关程序和方法，对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定职业病危害因素的种类、程度及其分布情况。

2. 职业病危害控制：制定相应的控制措施，采取技术、管理和个体防护等方面的措施，减少职业病危害对员工的影响。

3. 职业病卫生监督：建立职业病卫生监督机制，对工作场所的职业病卫生状况进行监测和评估，并采取相应的措施进行改善。

4. 职业病防护设施和设备管理：规定职业病防护设施和设备的配置、使用、检验和维护等管理要求，确保其有效性和可靠性。

山西祺比鸥工贸有限公司职业病防治规章制度及操作规程编编制：马永生校对：孙利芳审核：张武平签发：刘宗祺第一章机构设置一、成立职业安全卫生管理机构关于成立职业小组的通知公司各部门：为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立山西祺比鸥工贸有限公司职业病卫生管理机构。

现将管理机构成员及工作职责通知如下：一、管理机构1、职业健康工作领导小组成员组长：刘宗祺总经理组员：张武平赵保平马永生领导小组职责：1、贯彻、落实国家《职业病防治法》及相关法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

二、职业健康工作管理机构负责人：张武平组员：陈曦马永生孙利芳管理机构职责：1、审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。

2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。

3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。

5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。

6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。

8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

10、组织执行职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施。

二、职业病防治管理机构职责1．制定本公司职业病防治计划及实施方案，布置督查和推动职业病防治工作并落实相应经费；2．组织执行职业卫生管理体系的方针政策，建立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训及劳动者之间（包括劳动代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素。

职业病防治管理制度汇编(可编辑)精选资料山西翼城首旺煤业有限责任公司职业病危害防治管理制度汇编目录职业病危害防治责任制度职业病危害警示与告知制度职业病危害项目申报制度职业病防治宣传、教育和培训制度职业病防护设施管理制度职业病个体防护用品管理制度劳动防护用品销毁制度职业病危害日常监测及检测、评价管理制度建设项目职业卫生“三同时”制度劳动者职业健康监护及其档案管理制度职业病诊断、鉴定及报告制度职业病危害防治经费保障及使用管理制度职业卫生档案管理制度职业病危害事故应急管理制度法律、法规、规章规定的HYPERLINKlToc其他职业危害防治制度职业危害警示标识及中文警示说明的HYPERLINKlToc设置管理制度职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度职业健康工作情况统计报表制度职业病危害防治目标管理制度职业病危害防治技术措施审批制度职业病危害防治办公会议制度职业病危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第号令）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全监督总局令第号)等文件精神。

预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护本企业职工的健康及其相关权益改善生产作业环境、搞好职业病危害防治工作经公司职业病防治领导组研究决定特制定职业病危害防治责任制度。

一、成立职业病防治领导机构所属各科室、队的主要负责人在职业病防治领导机构的领导与安排下各负其责做好本部门的职业病防治工作。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定在申领、换发煤矿安全生产许可证时如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目同时抄报所在地安全生产监督管理部门。

三、严格履行职业病危害告知义务与劳动者订立或者变更劳动合同时应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中载明不得隐瞒或者欺骗。

并应当在醒目位置设置公告栏公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果对产生严重职业病危害的作业岗位在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

职业病防治管理制度是指为了预防和控制职业病的发生和发展而制定的一系列规章制度和管理措施的体系。

职业病防治管理制度一般包括以下内容：1. 职业病防治法律法规：各国都有相应的法律法规来规范职业病的防治工作，包括制定职业病防治法、法规和标准，明确职业病的预防和控制的责任和义务。

2. 职业病防治目标与指标：制定职业病防治的总体目标和具体指标，确保职业病防治工作朝着预防为主、综合治理的方向发展。

3. 职业病危害评估与控制措施：对各类职业病危害进行评估，制定相应的控制措施，包括工作场所的卫生环境改善、工艺工程控制、个体防护用品及设备的使用等。

4. 职业病监测与报告制度：建立职业病监测系统，定期对各类职业病进行监测和报告，及时发现职业病的发生和流行趋势，以便采取相应的防治措施。

5. 职业病诊断与治疗制度：建立职业病的诊断与治疗体系，包括职业病的诊断标准、诊断方法、治疗方法等。

6. 职业健康管理体系：建立职业病防治的管理体系，包括职业病防治的组织架构、职责分工、工作流程和绩效评估等。

7. 职业病宣传与教育制度：开展职业病宣传教育工作，提高职业病防治的意识和能力，促进员工的职业健康和职业安全。

通过建立完善的职业病防治管理制度，能够有效地预防和控制职业病的发生和发展，保障员工的职业健康和安全。

职业病防治管理制度（二）职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于工人身体而引起的疾病。

随着工业的发展，职业病的发生也逐渐增多，严重威胁着工人的健康和生命安全。

为了保障工人的职业健康，各国纷纷制定了职业病防治管理制度，并进行了一系列的措施来预防和控制职业病的发生。

本文将从我国的角度，对职业病防治管理制度进行一个详细的介绍。

一、职业病的危害和防治意义职业病对工人的身体健康造成了严重的危害。

根据世界卫生组织的统计数据，全球每年约有200万人死于职业病。

职业病的危害主要表现在以下几个方面：1. 严重影响工人的身体健康：职业病会导致工人患上各种各样的疾病，比如肺癌、职业性皮肤病、职业性肝病等。

职业病卫生防治管理制度范文[单位名称]职业病卫生防治管理制度范文（2）第一章总则第一条为了健康管理职工，预防职业病的发生和控制，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本《职业病卫生防治管理制度》。

第二条本制度适用于本单位职工，包括直接聘用、派遣、外包等各类雇佣形式的劳动者。

第三条本单位负责在单位内建立并严格执行职业病卫生防治管理制度，落实职业病防治措施和责任，保障职工的身体健康和生命安全。

第四条职业病卫生防治工作是全员参与、综合防治的工作，全体职工应当积极参与职业病防治，自觉遵守相关规定和要求。

第五条本单位聘请职业病防治工作负责人，负责组织、协调、监督职业病防治工作的开展，并向单位负责人汇报。

第二章职业病危害评估与监测第六条本单位负责对工作环境进行职业病危害评估，评估内容包括但不限于职业病危害因素的种类、程度、暴露情况等。

第七条本单位应当定期对工作环境进行职业病危害监测，监测项目包括职业病危害因素的浓度、暴露时间等。

第八条本单位应当根据职业病危害评估和监测结果，采取相应的职业病防护措施，包括但不限于改进工作环境、减少职业病危害因素的暴露、提供个体防护用品等。

第三章职业病体检与健康监管第九条根据相关法律法规和规定，本单位对职工进行定期体检，包括职业病体检项目。

第十条本单位应当根据职工的体检结果，判断是否存在职业病危害和职业病病变，并采取相应的健康监管措施。

第四章职业病预防教育与培训第十一条本单位负责开展职业病预防教育与培训，包括职业病预防知识、个体防护的正确使用等内容。

第十二条本单位应当定期组织职工参加职业病预防教育与培训，确保职工的职业病预防意识和防护能力。

第十三条职业病防治工作负责人应当定期检查职业病预防教育与培训的开展情况，并向单位负责人汇报。

第五章职业病事故应急管理第十四条本单位负责制定职业病事故应急预案，明确职责和措施，在职业病事故发生时能够及时、有效地进行救援和处理。

职业病防治管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据为加强企业的职业病防治工作，保障员工身体健康，依据国家有关法律法规和标准，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业内全部从业人员，包含在职员工、兼职人员以及派遣人员等。

第三条职业病防治管理原则职业病防治管理应遵从防备为主、综合管理、科学监测、人员培训、健康体检、应急处理等原则。

第四条职业病防治责任1.企业负责人应对职业病防治工作负总责，落实预算、人员配备、设备供应等资源保障。

2.职业病防治工作责任由企业职业病防治管理委员会承当，企业职业卫生技术服务机构负责具体操作和技术引导。

第二章职业病防治管理体系第五条建立职业病防治管理体系1.企业应建立完善的职业病防治管理体系，包含订立职业病防治规章制度、建设职业卫生技术服务机构、开展职业病防治宣传教育等。

2.职业病防治管理体系应与企业生产经营活动相结合，确保工作无缝衔接。

第六条企业职业病防治管理委员会1.企业应设立职业病防治管理委员会，由企业负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生技术服务机构负责人等担负委员。

2.职业病防治管理委员会负责订立职业病防治方针政策，统筹协调职业病防治工作。

第七条职业卫生技术服务机构1.企业应建立职业卫生技术服务机构，配备职业健康管理人员和职业卫生技术人员。

2.职业卫生技术服务机构应开展职业病危害评价、职业病防治技术引导、职业病防治检测等工作。

第八条职业病防治宣传教育1.企业应加强职业病防治宣传教育，提高员工对职业病的认得和防备意识。

2.职业病防治宣传教育内容包含职业病知识介绍、个人防护措施、应急处理等。

第三章职业病危害评价与掌控第九条职业病危害评价1.企业应定期对各岗位进行职业病危害评价，分析危害程度，订立相应的防护措施。

2.职业卫生技术服务机构应搭配评价工作，供应技术引导和数据支持。

第十条职业病防护措施1.企业应依据职业病危害评价结果，采取相应的防护措施，包含物理防护、技术措施和个体防护等。

职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。

九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。

十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。

职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。

职业病防治管理制度汇编职业病防治管理制度汇编随着社会的进步，劳动者的职业病防治已成为紧要的管理领域。

为了保障职工的健康权益，公司必需建立一套科学有效的职业病防治管理制度。

本文将围绕职业病防治管理制度开展深入阐述，旨在全面提高职工的防护意识和防护效能，确保公司职业病防治工作的顺当进行。

一、制度的目的1. 为保护职工健康和生命，防备和削减工伤和职业病。

2. 渐渐提高职工的防护意识和安全生产素养。

3. 通过持续的职业病防治工作，提高公司的员工充足度和企业形象。

4. 加强管理工作，规范职业病防治活动，提高职工的生产安全保障。

二、职业病诊断与治疗管理1.保证职业病的诊断、检测和治疗是规范的、适时有效的。

2.规定职业病诊断和监测的标准和技术规范。

3.保证专业的医学团队进行职业病的诊断和治疗，确保诊断结果和治疗方案的公正和科学性。

4.建立档案管理制度，适时更新和完善患者的职业病诊断和治疗记录。

三、职业病防治学问宣扬教育1.公司将职业病防治列为必修课程，并每年进行培训，提高职工的防护意识。

2.订立职业病防治学问宣扬计划，加强职业病防治学问的宣扬和普及。

3.建立职业病防备和掌控的互动平台，开展广泛的宣扬教育。

4.加强职业病学问把握和技巧训练的考核，加强职工的防护意识和技能。

四、职业病危害和安全防护1.对进行职业病防制掌控的工种作出认真描述、进行分类，并加以实在的管理和管控。

2.针对不同工种依照职业病危害构成订立安全防护措施及疏散预案。

3.在职业病防治过程中定期对工作环境、工作条件、工作场所等进行评估与监测，以期提前防范可能的职业病危害。

4.针对职业病危害，开展检查、整改、追究等行动，确保安全防护的有效实施。

五、职业病防治投入保障1.公司应建立职业病防治专项资金，确保职业病防治用于生产环保和员工健康。

2.加强投资，渐渐提高职业病防治设施、技术设备等硬件设施的投入水平。

3.定期向职工发布职业病防治基金的支持情况，并对基金目录进行制度化。

职业病预防管理制度为了加强职业卫生和职业病和管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工的身体健康与安全，特制定本规定。

1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好的作业环境。

2、管理与监督2.1在主管领导的领导下，安全办负责制定劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健的管理工作。

2.2设置专人负责对职卫生工作的管理，其职责是：a）贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。

b）制定单位职业卫生工作长远规划和年度计划。

c）掌握单位有达作业点的分布情况，并按规定进行监测。

d）由人事办配合，对新从事有毒有害作业的人员进行体检。

发现有职业禁忌症者，不得从事有毒有害作业。

e）对长期从事有毒有害作业的职工，要定期进行健康检查。

建立健全接触有害因素员工的健康档案。

f）参加新、改、扩生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。

____公司应根据职业病诊断机构的意见，安排患有职业病的职工进行医治或疗养。

2.4在医治和疗养后被确认为不宜从事有害作业的，应在确认之时起两个月内调离岗位，确诊为矽肺病的员工，调离原工作岗位由公司进行安排。

8.2.5从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按公司规定进行处理。

3、防护措施3.1新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的有害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。

3.2开展技术革新和技术改选，以根本上改善劳动条件。

在原材料选用时，应首先采用无毒代替有毒或有害，改时操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。

3.3生产单位要加强通风排尘，发送生产环境。

控制“二次尘毒源”，杜绝毒物再次散发。

3.4设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。

3.5加强个人防护措施，注意个人卫生。