抓党建 促管理 提质量 树形象

以党的建设高质量推动煤矿企业发展高质量作者：单得胜来源：《企业文化》2019年第06期党的十九大对推进新时代中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出新时代党的建设总要求。

那么，如何以党的建设高质量推动企业发展高质量，是摆在广大煤矿企业党务领导干部的一大课题。

因此，在煤矿企业中要建立党建管理工作，提高党建工作的标准和质量，加强党建工作对煤矿企业工作的指导和引领，更好地实现以党的高质量推进企业发展高质量。

一、注重学习引导，提升党员干部政治理论素质（一）突出学习内容。

切实把政治学习当作当前一项重要政治任务来抓，要持续以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党的方针政策，政治经济法律及管理知识，上级党委各项安排部署，新党章、习近平系列重要讲话及相关文件精神等，要立足岗位，强化自身业务专业知识和业务技能学习。

要制定年度理论学习计划，切实做到“三有”即有学习计划、有安排、有落实;煤矿企业领导班子成员每月至少组织一次党委中心组集中学习，贯彻学习好上级各类会议精神，切实做到“三对照”即：学习内容要对照、学习时间要对照、学习签字要对照;党员个人要围绕党委学习要求和自身岗位有机结合起来。

（二）丰富学习载体。

着力打造“四大”阵地学习平台。

打造“网络学习”平台。

在利用广播站、条幅、橱窗等常规宣传学习形式的基础上，加大“党建+学习”学习宣传阵地建设，要不定期不定时发送学习信息，做到煤矿企业党员干部能在8小时外也能学到知识;打造“党建活动阵地学习”平台，利用煤矿企业的党建活动室，党支部书记每周要组织党员集中学习。

学习内容要围绕贯彻学习十九大精神等内容，做好学习记录，加强考核，解决一些党员干部长期缺乏主动学习的平台，提高党员干部的素质;打造“学习强国”学习平台。

要利用“学习强国”学习平台，实现了党员干部使用全覆盖;打造“政工例会学习”平台。

要利用每月召开政工例会这一平台，积极组织深入学习。

“转作风、强素质、树形象”活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。

下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。

一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。

2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。

大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。

开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。

长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。

在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。

然而，他们看到的只是个别现象。

针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。

通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重要性和紧迫性。

工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。

集团公司领导高度重视工会工作。

我感到责任重大，诚惶诚恐。

在今后工作中，我要创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。

一是进一步提高政治素质和道德修养。

“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习理论活动总结大家好！作风影响环境，环境决定开展。

开展作风建立，是适应新形势新任务的现实需要，是加快推进工作落实的重要抓手。

今天的发动大会，为我们树立了标杆、作出了示范，也提出了新的更高要求。

岱庙街育党委将以此为契机，进一步突出问题导向，聚焦问题整改，高标准部署，高质量推进，学做结合，查改贯穿，把实在改良工作作风的详细要求融入到各项工作中去，融入到推动学校事业高质量开展的努力中去。

一、提站位，以强化党建引领持续发力抓作风以发挥党建统领作用为主线聚焦思想认识、纪律规矩。

一是搭建多元平台，通过大学习大讨论、观看警示教育专题片、丰富组织生活、开展党员领航行动等，不断强化党性观念，引导党员干部知敬畏、勇担当。

二是围绕“星级党支部”创立，打造“一校一品”品牌党支部，抓好党旗领航、党建聚力。

三是完成粮食市小学综合楼改造工程同时打造街育党委党员活动室，深化施行党建品牌创立和党务干部才能提升工程，以党风燃激情，以党性铸师魂，激活党建活力，为教育高质量开展奠定坚实的组织根底。

二、提素质，以强化队伍建立全力以赴优作风队伍有新开展，育人质量有新提升，学校工作有新业绩。

以狠抓队伍建立为打破口，依托教育教学研究会，多措并举，着力锻造甘于奉献、勇于担当、敢于攻坚、作风过硬的老师队伍。

一是加强管理团队建立。

坚持学市资优化配置原那么.定期组织学市管理人员学习培训和经历交流，从学科带头人和骨干老师中重点培养优秀管理人才，打造学市管理团队。

二是加强集体教研。

发挥学市学科团队作用，继续实行学市结合教研制度，统筹开展学科备课、教学研讨、听课观摩、课题研究等活动，探究减负提质新思路、新方法，“强课提质”落实“双减”目的。

三是探究合育形式。

统筹共享学市德育工作资，加强学生素养合育研究，探究如何把难以触摸的“素养”变成可以培养的“习惯”的有效途径，实现学市德育工作特色开展。

四是丰富活动开展。

通过《我的教育故事》征文比赛、《入职一年》师德演讲、青年老师素养比赛、晒晒我的备课、“最美老师”评选等，活动化人，营造争先气氛，让高素质老师队伍成为教育质量提升的“头活水”。

凝心聚力促质量提高转变作风树学校形象——述职报告尊敬的各位领导、各位老师：大家好！在过去的一年里,学校在射洪县教体局领导的关怀指导下,在全体教师共同努力下，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量,学校的各项工作进展顺利，得到了学生、家长、社会各界的认可和广泛赞誉。

目前，学校正处于健康、和谐、有序的发展阶段,呈现出新的发展格局.这是教体局和教研室领导指导、帮助、支持及全体老师共同努力、配合的结果，在此，我表示衷心的感谢！下面我就本年度工作，向各位领导和老师作一汇报，请大家予以评议：一、突出“一个核心”,端正办学思想。

学校始终坚持正确的办学理念，牢固树立全心全意为人民服务，办人民满意教育的思想，进一步提高教育教学质量，努力创办家长放心，学生向往的学校。

对家长来说，就是要规范办学行为，杜绝乱收费现象，而且要提高教育质量；对学生来说,就是要扎实开展素质教育，平等地对待每一位学生,杜绝体罚和变相体罚现象，使学生都能得到健康、生动、活泼的发展；对老师来说,就是进一步改善办学条件,努力创设一种宽松、和谐的专业发展环境和人际交往环境，使大家能获得一定程度的专业成就。

为了突出这个核心，学校教职员工勤奋努力，求真务实，得到了家长和社会的好评与赞扬.二、加强“两翼建设”，夯实学校发展基础。

要创办人民满意教育，学校领导班子和学校教师队伍的建设发展是两个重要且关键的支撑。

所以，我始终把这两支队伍作为推动学校中心工作的“两翼”来抓实抓好。

1、重视领导班子建设。

学校十分重视行政领导班子建设，提倡以“勤政务实、依法治校、以身作则、开拓创新”作为班子成员工作的行为准则，落实“创先争优”的承诺,。

学校班子成员分工明确,各司其职，工作中始终坚持民主集中决策制度。

凡遇学校重大问题，如人事分工、评优评先、重大活动、大型采购、工作方案都需行政、部门负责人及职代会成员集体讨论决定，决策结果在教师会上宣布公或校务公示栏公示，广泛接受全体教职工的建议与监督。

“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动专题汇报为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，进一步加强我校教师队伍建设，全面提升教师整体素质，积极落实县教委关于“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动，自2月5日全县春季开学校长会议后，我校通过积极开展主题教育活动推动各方面工作落实。

具体从五个方面着手。

一、结合主题教育活动狠抓学校管理工作和常规工作的落实。

1、全面制定校长、党支部、工会主席、教导主任、总务主任、教研组长、班主任、图书管理员、仪器管理员、教师等各部门管理职责。

各司其职。

2、严肃劳动纪律，严格执行管理制度。

3、落实教学常规工作的检查，要求教师备课、作业批改、教研教改、政治笔记、业务笔记等每月送检。

4、安排专人督导考勤，强化劳动纪律。

二、以构建完善的教师继续教育和校本培训体系为保障，以提升教师的新课程理念、专业素养、教育智慧为核心，以“构建高效课堂”为主题，实施教师全员集中研修计划，努力提高我校教师队伍的整体素质。

1、认真学习惯彻落实全县校长会议精神。

2、认真学习《中国师德师风手册》。

3、业务学习（1）、高效课堂的行动研究讲座。

（2）、高效课堂的小组建设讲座。

（3）、导学案的写作讲座。

（4）、观看高效课堂实录。

（5）领导带头学习，全体教师要认真做好笔记。

活动结束时，每位教师要撰写一份学习心得（或师风师德建设或构建高效课堂方面的内容）交到学校作为业务档案保存。

三、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制，加强领导,把党风廉政建设落到实处，继续抓好纠正教育行业不正之风工作，进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。

完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。

学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

富裕县中医院深化窗口单位和服务行业“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案为进一步深入推进创先争优活动，切实改进工作作风，提高服务质量，努力为群众做实事、办好事、解难事，根据县委及卫生党委关于窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的总体要求，特制定本实施方案。

一、指导思想创先争优活动，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题，以深入开展为民服务创先争优为主线，坚持以群众需求为导向，以群众满意为标准，引导医院的基层党组织和党员，紧贴自身实际，紧扣工作任务，深入持续地开展好为民服务活动，在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流，真正把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的全新变化和更多实惠。

二、总体目标全院要牢固树立民生优先、服务第一的理念，把惠民服务贯穿创先争优全过程，努力实现“优环境、提效能、强素质、树形象”的创建目标。

（一）围绕推动发展优环境。

全院党组织和党员要牢固树立“人人都是发展环境”的意识和理念，端正思想，摆正位置，在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，切实改变重管理轻服务的倾向，努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的卫生医疗市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的卫生服务环境，充分展示我院的良好发展环境。

（二）围绕规范管理提效能。

全院党组织和党员要牢固树立效能意识、效能理念，进一步规范行业行为，落实并执行好首问负责制、服务限时制，积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制，逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。

要坚持不懈地抓好效能建设，按照既严格规范又方便快捷的要求，大力推进流程再造，切实提高办事效率，为群众提供优质、便捷、高效的医疗服务。

多措并举抓党建凝心聚力促发展——市环保局抓党建、转作风、促发展工作纪实今年以来，市环保局紧紧围绕“抓党建、转作风、树形象、促发展”为目标，持续加强环保系统作风建设，大力提升机关工作效能和执行力，不断夯实党建工作基础。

“上班迟到早退、会议纪律松散、服务态度生冷硬推......”，这些看似“细小”的工作作风问题，在市环保局却被当成一场增强干部纪律和规矩意识、切实转变干部工作作风的“战役”来打。

4个多月来，这场“整风战役”，取得了阶段性成效。

党员领导干部带头“亮身份、做表率”，普通干部职工兢兢业业、脚踏实地干事，全局干部精神面貌和工作作风发生了根本性的转变，工作积极性和主动性空前高涨，工作效能也在不断提升。

一、持续严管重落实。

局党组坚持把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上，结合环保工作实际，建立健全党建工作责任制，构建责任传导闭合链条。

一是责任“上肩”。

今年年初，结合局各科室、各单位的岗位廉政风险点，个性化“定制”党建及党风廉政建设责任书，并层层签订责任书，建立主体责任“三个清单”，将党风廉政建设主体责任“履职尽责手册制度”延伸到局全体中层干部，每季度分管领导对重点岗位人员开展谈心谈话，全面压实党建及党风廉政建设主体责任。

二是制度“上墙”。

相继出台《市环保局党风廉政建设主体责任实施意见》《市环保局工作议事流程》、《市环保局考勤管理办法》、《市环保局值班管理制度》等制度，制定完善各项规章管理制度15项，全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的13项工作职责及85项工作流程全部“上墙”，明确“该干什么、不能干什么”，确保不缺位、不越位、不错位。

三是督查“上阵”。

对各科室、各单位党建工作完成情况实行“一月一碰头、一月一督办、半年一考核”，对党建工作实施情况进行全程跟踪，动态管理，督促全局干部认真履职尽责。

同时，不定期对机关干部佩戴党徽情况、迟到早退情况、上班时间食堂进餐情况进行督查，在重大节假日期间开展作风督查，倒逼机关作风转变，干部规矩意识得到明显增强。

抓班子带队伍抓管理促规范抓服务树形象抓班子带队伍抓管理促规范抓服务树形象***工商所202X年半年工作总结今年以来，我所在县工商局的正确领导下，在***镇党委、政府的关心支持下，紧紧围绕202X年全县工商行政管理工作的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市、县工商行政管理工作会议精神，把握总局“五个更加”的要求，坚持把“高位求进、加快发展、工商助力”作为工商工作的主线，加强队伍建设，强化监管手段，切实履行职责，较好地完成了年初既定的工作任务，为地方经济发展和社会和谐做出了新的努力和贡献。

一、上半年的主要工作1、抓班子带队伍，力争建设高素质队伍，确保令行禁止、政令畅通。

“打铁还需自身硬”，为了建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质队伍，我们坚持“四管齐下”：一是按照“抓班子带队伍，抓学习强素质”的工作思路，对所班子提出了“团结协作有凝聚力、以身作则有号召力、务实创新有领导力、令行禁止有执行力”的“四有”要求，对一般干部提出了责任心强、业务能力强的“两强”要求。

同时调整后的所班子紧紧围绕“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的目标，坚持以新的理念、新的方法来规划、管理***所的各项工作。

二是专门制定了学习制度、“手牵手，传帮带”岗位练兵工作方案等，加强对干部的政治思想素质和业务技能知识的学习教育培训。

目前，全所5名职工，其中有4位年轻同志具有本科学历，1位老同志具有中专学历，并指定由邱锦华同志负责把温春科同志的*上案件录入、企业年检以及文字编辑等业务带会，能够熟练运用；由高莉苹同志负责把杨波同志的个体登记、食品流通许可等业务教会。

三是以创建“五好”党支部为目标，不断加强党支部建设，激发了党组织的内在活力和战斗堡垒作用，有效推动了各项业务工作开展。

虽然***所支部只有三名党员在职，但是在他们带头作用的影响下，其他同志在工作上尽心尽力，履职尽责，毫不逊色。

SECRETARY ’S COMPANION办公室建设□王伟宏中共华阴市政府办总支部委员会共有党员78人，下设2个党支部，分别是中共华阴市政府办第一支部和中共华阴市政府办第二支部。

近年来，华阴市政府办党总支按照“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”这一主线，以“干在实处、走在前列”为总目标，不断强化班子自身建设，狠抓党员干部日常学习教育，开展形式多样的党建主题教育活动，充分发挥党总支战斗堡垒作用，走出了一条“党建工作引领办公室各项工作不断提升”的发展之路，保证了政府“中枢”机构高效高位运转，多次被华阴市委、市政府评为目标责任考核优秀单位。

一、组织建设强保障为确保党建工作步调一致、形成合力，发挥最大示范引领效应，政府办党总支进一步夯实打牢党建工作组织基础，形成了党总支统揽全盘、各支部具体负责的党建工作责任体系。

党总支坚持定期对党建工作进行专题研究，每半年向市直机关工委进行党建专题汇报，把党建工作考评作为干部年终目标责任考核的一项主要依据。

同时，总支书记与各支部书记签订目标责任书，层层压力传导，形成了“总支书记负总责、支部书记直接抓、党务委员具体管”的齐抓共管工作格局。

二、思想建设提素质利用集中学习和自学相结合的方式，先后组织全体党员干部学习党的十八大及历届全会会议精神、习近平总书记系列讲话重要精神特别是来陕视察时重要讲话精神，以及渭南市第五次党代会会议精神等，扎实开展“两学一做”学习教育、“三创三增”“三抓三促一提升”等创建活动，做到有计划、有笔记、有讨论、有记录、有体会。

通过加强思想政治理论学习，党员干部的理想信念和坚持党的基本理论、基本路线、方针政策的自觉性不断增强，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

三、制度建设优机制定期召开党建专题研究会，认真听取党员干部的意见和建议，指导帮助解决总支党建工作中存在的各种问题；专门出台了《政府办公室管理制度》，分类修订日常办公、干部职工管理、请销假、纪律督查、问责约谈、违反工作纪律责任追究办法等方面的规范，以规范律言行，以规范促治理，不断提升办公室工作效能和科学治理水平；按照《渭南市机关事业单位党建工作基本规范》，细化完善了“三会一课”等十二项制度，促进党建工作制度化、规范化。