医师定期考核解读.ppt

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操作流程
八、考核机构进入系统对参加业务水平考试 后的医师进行考核结果评定。
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注意事项
• 人员导入 • 设置程序
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谢谢！
Thanks!
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• （十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触 者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
• （十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调 查、处理职责，造成严重后果的； • （十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； • （十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； • （十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。
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简易程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预 防、保健机构签署意见并提交至考核机构； • ⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表 （简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医 师名单 • 未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定 期考核表（一般程序）》。 • 简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
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考核周期
• 医师定期考核每两年一个周期
• 第三周期时间：2013-2014年度
• 被考核时间：2013-2014年
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考核内容
包括医师的业务水平、工作成绩和职业道德。 • 业务水平和工作成绩考核内容参考《办法》和《山东省〈 医师定期考核管理办法〉实施细则》执行； • 医德考评内容参照《办法》、《山东省〈医师定期考核管 理办法〉实施细则》和《医疗机构从业人员行为规范》、 《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》等 执行；

医疗行业的相关政策与法规
介绍医师定期考核的法规要求，讨论行业政策对定 期考核的规定。
定期考核要求的详细规定
具体阐述定期考核的标准、频率、程序以及文件要 求。
5. 考核结果的反馈与管理ຫໍສະໝຸດ 1考核结果的反馈与解读
将考核结果及时反馈给医师，并提供详细的解读和建议，帮助医师认识自身优势 和改进方向。
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考核结果的管理与分析
考核形式选择
灵活选用面试、书面测试、临床操作评估等多种形式，以全面考核医师的能力。
3. 考核成绩的重要性与使用
1 考核成绩的作用
作为评估医师能力和职业发展的重要依据， 对医师的职业生涯产生深远影响。
2 应用考核成绩的场合
用于职称晋升、升学申请、医院评级等重要 决策和选拔程序。
4. 相关政策与法规
对考核结果进行系统管理和分析，以优化医师的职业发展和提高医疗质量。
6. 未来的发展方向
定期考核对医疗行业的影响
讨论定期考核对医师职业发展的激励作用和对医疗 质量的提升。
定期考核的发展趋势
展望未来，探讨定期考核在医疗行业中的发展趋势 和可能的改进方向。
7. 总结与展望
1 定期考核的重要性
总结定期考核的益处和对医师个人发展的积极影响。
2 定期考核的未来发展方向
展望定期考核在医疗行业中的进一步发展，以适应不断变化的医疗环境与需求。
8. 参考文献
相关政策文件的引用
列出相关政策文件的名称、编号和出处，供参与者进一步查阅。
受访者的调查数据来源
引用受访者调查数据的来源，以提升报告的可信度和说服力。
应用研究的案例介绍
引用应用研究的案例，以展示定期考核对医疗实践的影响和成效。

2017-2018年度医师定期考核 工作培训会议
2018年10月25日
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主要内容
• 考核周期和考核对象 • 考核结果 • 考核内容 • 考核程序 • 考核系统 • 注意事项
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考核周期和考核对象
• 医师定期考核每两年一个周期
• 本次考核周期：2017-2018年度
• 考核对象：2016年12月31日前依法取得医师资格（执业医师 或执业助理医师）并注册，在我省医疗、预防、保健及采供 血机构中履职的执业(助理)医师（含退休返聘的相关人员）
➢考核合格有什么证明吗？
➢医师考核合格后，考核管理部门会在医师《执业证书》执业记录栏粘 贴定期考核合格防伪标贴，作为每周期考核合格证明。防伪标贴由中国 医师协会医师定期考核办公室统一印制并发放。 ➢医师考核合格后，经定考系统还可以查询或下载打印电子化“考核结 果通知书”，可作为多点执业、变更注册的资质证明。结果通知书具有 执业身份的可追溯性和唯一性。
安卓系统下载
苹果系统下载
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身份证号码18位 身份证号码后6位
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2、使用个人手机号码注册并登录
点击“定考”进入
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若出现图中情况，请尝试更换手机，可 能为系统未及时更新，或者不兼容问题 。
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4、完善个人信息
定考认证成功后，进入“医师确认信息”页面，逐项核实并完善后，选择“提 交”，等待审核通知。 注意：审核状态变更信息将会以站内消息及短信形式通知，请注意查看。
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②一般程序需参加省里组织的业务水平考试
执业经历5年以内的医师，主要适用于一般程序。
（5年内是指2013.12.31至2016.12.31期间注册的医师）

• 不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规 范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
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考核结果
➢考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何 一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
➢医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级 专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩 和职业道德。
• ⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表 （简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医 师名单
• 未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定 期考核表（一般程序）》。
• 简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
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考核机构
指定医师定期考核机构： • 医疗、预防、保健机构申请——卫生行政
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一般程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（一般程序）》提交至所在医 疗、预防、保健机构。
• ⑵医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职 业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评 定意见
• ⑶考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业 道德评定意见进行复核公布需要接受业务水平测评的医师名 单。
• ⑷考核机构根据《办法》的规定，对需接受业务水平测评的 医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表（一般程序 ）》上签署意见。
• ⑸考核机构将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备 案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。
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简易程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预 防、保健机构签署意见并提交至考核机构；