办公室申请增加文员范文

尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，现就职于[您的当前工作单位]，负责[您的当前工作内容]。

在此，我怀着无比激动的心情，向贵公司递交我的申请报告，希望能加入贵公司的文员团队，为贵公司的发展贡献自己的力量。

一、个人简介1. 教育背景我于[毕业年份]毕业于[毕业院校]，主修[专业名称]专业。

在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，取得了良好的学习成绩和实践能力。

2. 工作经历自[入职年份]以来，我在[上一家工作单位]担任[上一份工作职位]，主要负责[上一份工作内容]。

在任职期间，我严谨认真，积极进取，得到了领导和同事的一致好评。

以下是我在上一份工作中取得的一些成绩：（1）[具体成绩1]。

（2）[具体成绩2]。

（3）[具体成绩3]。

二、申请原因1. 对文员工作的热爱我一直对文员工作充满热情，认为这是一份既能锻炼自己的综合能力，又能为团队贡献力量的职业。

我相信，在贵公司，我可以充分发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。

2. 贵公司的发展前景贵公司在业界享有盛誉，发展前景广阔。

我相信，加入贵公司，我将有机会接触到更多的优秀人才，学习到更多的先进理念，为自己的职业生涯奠定坚实基础。

3. 个人职业规划我一直以来都把成为一名优秀的文员作为自己的职业目标。

在上一份工作中，我已经积累了一定的经验，但仍有很大的提升空间。

我希望通过加入贵公司，进一步提升自己的业务能力和综合素质，实现自己的职业理想。

三、个人优势1. 良好的沟通能力在上一份工作中，我经常与各部门同事沟通协作，确保工作顺利进行。

我具备较强的语言表达能力，能够准确、高效地传达信息。

2. 严谨细致的工作态度我对待工作认真负责，善于发现和解决问题。

在处理事务时，我注重细节，确保工作的准确性和完整性。

3. 团队协作精神我深知团队协作的重要性，能够与同事和睦相处，共同完成工作任务。

在上一份工作中，我积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。

4. 不断学习的能力我具备较强的自学能力，能够迅速适应新环境，掌握新知识。

办公室增加文员请示范文篇一县卫生局：县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。

肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。

今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。

现有人员和技术力量已不能满足病员需求。

各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。

以上请示，请予批复。

县人民医院办公室增加文员请示范文篇二尊敬的领导：随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善，普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升，酒店生意也出现了一片新的气象。

但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展去向，造成人员的流动，加之西餐厅生意的不断回升。

普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破，新亮点，打造达州酒店行业新标杆，对本餐厅人员编制有如下请示：1 目前在职人员编制：主管1位，领班3位，迎宾2位，送餐员1位，接线员2位，服务员8位。

2 需增加人员编制：迎宾2位，送餐员3位，接线员1位，服务员2位。

对以上安排原因如下:1 本餐厅早餐是打造全新服务的重要环节，而做好客人接待则是突破口，为避免早餐投诉，树立良好口碑，故在此提出增加迎宾2位。

2 送餐组是餐厅营业收入的重要组成部分，而送餐服务的及时性，精细化，以及接线员与客人的良好沟通都是创造回头客，完善餐厅的标准。

由于送餐组人员流动较大，所以请示增加送餐员3名，接线员1名。

3 人员的流动使得班次的安排工作不便，加大了员工的工作量，为使客人感受到精细化的服务，树立酒店新亮点，根据目前餐厅情况，请示增加服务员2名。

以上请示，愿领导审阅，批准。

抄送：西餐厅2021年x月x日办公室增加文员请示范文篇三尊敬的县教育局领导：随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。

办公室申请增加人员的请示报告尊敬的领导：我司近期业务量较大，各项工作任务繁重，人员配备已无法满足业务发展需要。

在这样的背景下，我们经过调研和讨论，认为有必要在办公室增加一名职员，以帮助我们更好地开展日常工作。

因此，我们向领导提出申请增加人员的请示报告。

首先，我们希望对此申请进行详细的解释和说明。

首先，我们的公司规模正在扩大，业务范围和数量正在增加。

对于办公室来说，我们的工作并不仅仅是完成基本的文案、资料、材料管理，还需要承担很多其他的职能，比如解决咨询问题，为客户做出服务，甚至代表公司参加各种会议和活动等等。

这些任务在人手短缺的情况下，我们的工作压力越来越大，很难保证我们的工作效率与质量均得到保障。

另外，我们也需要强调这个职位的必要性和实用性。

我们希望增加的这名职员是一个工作热忱、工作扎实、有团队精神的人，可以支撑我们办公室日常工作的各项任务，尤其是在资讯和信息管理、文件管理、后勤服务和站点维护等方面，这名职员将能够有效、有序地完成一系列任务，更好地支持公司的业务运作。

为了实现这个目标，我们需要另外增加一名新职员来补充我们现有的人员，并且保证办公室的工作质量和效率。

请允许我们进一步说明这名新职员的工作职责和工作内容：1. 资讯和信息管理：主要负责办公室对资讯和信息进行管理和维护，例如保证公司内部人员的收发件、文件存储等等等。

2. 文件管理：作为办公室的一员，该职员将负责管理和维护公司档案资料和文案，以确保公司的正常运营。

3. 后勤服务：协助公司内部人员处理日常事物，并提供后勤支持，例如接待来访客户和外出参加活动等等。

4. 站点维护：负责网站的日常管理，以确保公司的线上形象得到充分保障。

最后，我们还需要提醒领导，这一职位是临时性的，目前只是为了满足日常工作的需要而设立的。

在公司业务稳定和工作量逐渐平衡之后，我们会重新评估和调整人员数量的搭配，以便更好地适应新的业务体系和需求模式。

总之，我们向领导提出的增加办公室人员的请示报告，旨在解决我们现有人员搭配难以满足公司业务发展需要问题。

尊敬的招聘负责人：您好！我叫[您的姓名]，现居住于[您的居住地]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。

在深入了解贵公司的发展历程、企业文化以及岗位需求后，我对贵公司的文员岗位产生了浓厚的兴趣，并怀着极大的热情和信心，特向贵公司递交此申请报告，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。

一、个人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]籍贯：[您的籍贯]学历：[您的学历]专业：[您的专业]毕业院校：[您的毕业院校]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]二、教育背景及工作经历1. 教育背景[您的毕业院校] [您的专业]在校期间，我系统学习了[专业相关课程]，掌握了扎实的专业知识和技能。

同时，我积极参加各类课外活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。

2. 工作经历[上一份工作单位]（[入职时间]至[离职时间]）担任文员一职，主要负责以下工作：（1）协助部门经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议记录、办公用品采购等；（2）负责公司内部通讯录、档案资料的整理与归档；（3）参与公司内部活动策划与组织，确保活动顺利进行；（4）协助部门同事完成其他临时性工作。

在此期间，我逐渐熟悉了文员岗位的工作流程，掌握了办公软件的使用，具备了一定的沟通协调能力和抗压能力。

三、个人优势1. 优秀的沟通能力我具备良好的口头和书面表达能力，能够迅速与同事、上级和客户建立良好的沟通关系，确保工作顺利进行。

2. 良好的团队协作精神我善于与他人合作，能够迅速融入团队，发挥自己的优势，为团队的整体目标贡献自己的力量。

3. 良强的学习能力我具备较强的自学能力，能够迅速掌握新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

4. 严谨的工作态度我对待工作认真负责，注重细节，力求做到尽善尽美。

5. 良好的抗压能力在上一份工作中，我经常面临繁重的工作任务和压力，但我始终保持积极的心态，克服困难，顺利完成各项工作。

办公室补充人员申请书尊敬的领导：您好！鉴于我办公室工作的实际需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，经过充分的研究和论证，我们特向领导申请补充人员。

具体申请如下：一、申请原因1. 工作量增加。

随着我单位业务的不断拓展，办公室的工作量也相应增大。

目前，我办公室的工作人员已经难以应对日益增加的工作压力，导致工作效率受到影响，工作任务时常不能按时完成。

2. 人员配置不合理。

我办公室目前人员配置不均衡，部分岗位人员过剩，而部分岗位人员不足。

这导致工作分配不均，部分员工工作负担过重，而部分员工工作量较轻。

3. 员工离职。

近期，我办公室有部分员工因个人原因离职，使得原本紧张的人手更加捉襟见肘。

为确保办公室工作的正常运行，急需补充人员。

二、招聘计划1. 招聘人数：根据实际工作需要，拟招聘办公室工作人员若干名。

2. 招聘岗位：包括综合管理、文书处理、资料整理、项目管理等岗位。

3. 招聘条件：（1）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，爱岗敬业；（2）具有较强的团队协作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境；（3）具有相关专业背景和工作经验，具备较强的业务能力；（4）身体健康，五官端正，年龄在35周岁以下。

三、招聘程序1. 发布招聘公告：在单位内部网站、招聘网站等渠道发布招聘公告，广泛吸引优秀人才。

2. 收取简历：对应聘者提交的简历进行初步筛选，确定面试人选。

3. 组织面试：对面试人员进行综合素质考察，评估其岗位适应能力。

4. 确定录用人员：根据面试结果，确定录用人员名单。

5. 办理入职手续：与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。

四、经费保障招聘经费根据招聘预算合理编制，包括招聘广告费、面试场地租赁费、印刷费等。

经费使用将严格按照单位财务管理规定执行，确保公开透明、合理节约。

我们深知，补充人员是我单位人才队伍建设的重要环节。

为确保办公室工作的正常运行，提高工作效率，我们特提出此次人员补充申请。

恳请领导审批，我们将严格按照领导的指示和要求，做好人员补充工作。

您好！我是[您的姓名]，现就职于[您的现工作单位]，因个人职业发展规划及对贵公司的敬仰，我怀着无比激动的心情，特向贵公司提出引进办公室文员的申请。

以下是我对此次申请的详细说明：一、个人基本情况1. 教育背景：[您的学历]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。

2. 工作经历：自[您的毕业时间]以来，我在[您的现工作单位]担任[您的现职位]，主要负责[您的岗位职责]。

在此期间，我积累了丰富的办公文员工作经验，熟悉各类办公软件的使用，具备较强的文字处理能力和沟通协调能力。

3. 个人特长：我具备较强的责任心和团队协作精神，善于学习新知识，能够迅速适应新的工作环境。

此外，我还具备以下特长：- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 熟悉公文写作，具备良好的文字表达能力；- 具备较强的组织协调能力，能够妥善处理各种突发事件；- 熟悉办公室行政管理，具备良好的服务意识。

二、引进理由1. 责任心强：我深知办公室文员工作的重要性，对工作充满热情，始终以高度的责任心对待每一项任务。

2. 学习能力强：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识，为贵公司的发展贡献自己的力量。

3. 团队协作精神：我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成各项工作任务，为团队创造价值。

4. 优秀的工作态度：我始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，能够为贵公司树立良好的形象。

5. 对贵公司的认可：我深知贵公司在业界的影响力，对贵公司的发展前景充满信心。

因此，我希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

三、申请岗位及期望1. 申请岗位：办公室文员2. 期望薪资：[您的期望薪资]3. 入职时间：[您的期望入职时间]四、结语在此，我真诚地希望能够加入贵公司，成为一名优秀的办公室文员。

我相信，凭借我的专业素养和敬业精神，我一定能够胜任这份工作，并为贵公司创造价值。

请领导给予我这个宝贵的机会，我将用实际行动回报贵公司的信任。

您好！首先，感谢您在百忙之中阅读我的新增文员申请书。

我叫[您的姓名]，现年[您的年龄]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。

在此，我怀着无比激动的心情，向您提交这份申请书，希望能成为贵公司的一名文员，为公司的发展贡献自己的一份力量。

自从大学毕业后，我一直关注着贵公司的发展动态，对贵公司的企业文化、业务领域和团队氛围深感敬佩。

在了解到贵公司正处于快速发展的阶段，急需扩充文员团队时，我毫不犹豫地决定提交这份申请书，希望能有机会加入这个优秀的团队。

以下是我的一些个人情况和优势，希望能引起您的关注：一、扎实的专业基础我在大学期间，认真学习专业知识，掌握了扎实的办公软件应用能力，如Word、Excel、PowerPoint等。

此外，我还学习了行政管理、商务沟通等相关课程，为今后的文员工作打下了坚实的基础。

二、良好的沟通能力在大学期间，我积极参加各类社团活动，担任过社团干部，锻炼了我的组织协调能力和团队协作精神。

同时，我也在实习期间担任过文员助理，积累了丰富的沟通经验，能够熟练地与各部门同事进行沟通，确保公司内部信息的畅通。

三、较强的学习能力面对新事物，我始终保持好奇心和求知欲，善于学习新知识。

在实习期间，我主动了解公司的业务流程，迅速适应了工作环境。

我相信，在今后的工作中，我也能迅速学习并掌握更多专业知识，为公司的发展贡献自己的力量。

四、严谨的工作态度我深知文员工作的重要性，对待工作始终保持严谨的态度。

在实习期间，我严格遵守公司规章制度，认真完成领导交办的各项任务，得到了领导和同事的一致好评。

五、良好的团队合作精神我深知团队协作的重要性，能够在团队中发挥自己的优势，为团队的整体利益着想。

在实习期间，我积极参与团队活动，与同事建立了深厚的友谊，为公司的和谐氛围贡献了自己的力量。

综上所述，我相信自己具备成为一名优秀文员的能力。

如果贵公司能给我这个机会，我将全力以赴，努力工作，为公司的繁荣和发展贡献自己的一份力量。

办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增加办公室工作人员。

近年来，随着我单位业务的不断发展和壮大，工作量也相应地增加了。

为了提高工作效率，更好地服务于我单位的业务发展，我认为增加办公室工作人员是十分必要的。

一、申请原因1.业务发展迅速，工作量不断增加。

近年来，我单位在业务领域取得了显著的成绩，业务量逐年攀升。

随着业务的不断发展，办公室的工作量也相应地增加了。

目前，办公室的工作量已经超出了现有工作人员的承受范围，加班成为常态。

为了提高工作效率，减少加班现象，我们需要增加办公室工作人员。

2.办公室人员结构不合理。

目前，我单位的办公室人员结构存在一定的不合理现象。

一方面，某些岗位的工作人员数量过多，导致资源浪费；另一方面，某些岗位的工作人员数量不足，工作任务繁重。

因此，调整办公室人员结构，合理配置人力资源，是提高工作效率的重要手段。

3.提高服务质量，更好地服务于业务发展。

增加办公室工作人员，有利于提高办公室工作的服务质量，更好地服务于我单位的业务发展。

随着市场竞争的加剧，我们需不断提升自身的服务质量，以满足客户的需求。

增加办公室工作人员，有助于提高办公室工作的专业化水平，提升服务质量。

二、申请方案1.增加岗位：根据办公室工作的实际情况，拟增加以下岗位：XXX、XXX、XXX等。

2.招聘条件：招聘人员需具备相关专业学历和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3.招聘程序：按照我单位的招聘流程，发布招聘公告，组织面试，选拔合适的人才。

4.人员培训：对新招聘的人员进行业务培训，确保他们能够快速地适应工作，提高工作效率。

5.薪酬待遇：根据市场行情和我单位的薪酬体系，合理确定新员工的薪酬待遇。

三、申请效果1.提高工作效率：增加办公室工作人员，可以使工作量得到合理分配，减少加班现象，提高工作效率。

2.优化人员结构：通过调整办公室人员结构，可以使人力资源得到合理配置，提高办公室工作的专业化水平。

增加人员编制的请示办公人员增加请示范文
尊敬的XX领导：
我是您所负责部门的办公人员，现向您请示关于增加人员编制的事项。

经过近期工作的总结和评估，我们部门的工作负荷越来越大，现有的人员编制已经无法满足日常工作的需求。

同时，随着公司业务的持续发展，未来的工作量还会进一步增加。

因此，我提议在部门增加人员编制，以保证工作的顺利开展。

具体来说，我们可以从以下几个方面考虑：
1. 增加行政助理岗位：当前我们部门的行政助理只有一名，负责管理各项日常事务、文件整理和会议安排等工作。

鉴于工作量的逐渐增加，我认为增加一名行政助理将能够有效分担工作压力，提高工作效率。

2. 增加项目经理岗位：目前的项目经理负责多个项目的管理，面临着时间不够充裕、协调能力受限等问题。

为了更好地推进各项项目的开展，建议增加一名项目经理，以提升项目管理的质量和效率。

3. 增加技术支持岗位：我们部门的技术支持人员目前只有一名，无法满足日益增长的技术需求。

为了更好地支持各项业务的开展，建议增加一名技术支持人员，以提供更及时、有效的技术支持。

以上是我对部门增加人员编制的建议，请您审慎考虑。

增加人员编制将能够有效分担工作压力，提高工作效率，进一步推动我们部门的发展。

期待领导的批准和支持。

谢谢！
办公人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨代表办公室全体工作人员，向领导提交一份关于增加办公室人员的申请书。

近年来，随着我司业务的不断拓展和公司的快速发展，办公室的工作量也日益增加。

为了更好地提高工作效率，确保工作质量，我们特向领导申请增员。

一、增员原因1. 工作量增加：随着公司业务的拓展，办公室的工作范围也在不断拓宽，包括人力资源、财务管理、文件整理等多个方面。

目前，办公室工作人员已经难以应对日益增长的各项工作任务。

2. 工作效率低下：由于人手不足，办公室工作人员常常需要同时处理多个任务，导致工作效率受到影响，工作质量也无法得到充分保障。

3. 员工压力过大：长时间的高强度工作使员工承受较大的压力，不仅影响员工的工作积极性，还可能对员工的身心健康产生不利影响。

二、增员方案1. 增加人员数量：根据目前办公室的工作量和工作任务，我们建议新增2-3名工作人员。

2. 人员岗位：根据工作需要，新增人员可以分别负责人力资源、财务管理、文件整理等工作。

3. 招聘渠道：我们可以通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。

4. 培训与发展：对新入职的员工进行必要的培训，帮助他们快速熟悉工作内容，同时为员工的职业发展提供良好的条件。

三、增员益处1. 提高工作效率：增加人员将有助于分担工作任务，提高办公室的整体工作效率。

2. 保障工作质量：充足的人手可以确保各项工作任务的顺利完成，提高工作质量。

3. 降低员工压力：合理分配工作任务，减轻员工压力，提高员工的工作积极性和满意度。

4. 促进公司发展：通过增员，我们可以更好地应对业务拓展带来的挑战，为公司的发展奠定坚实基础。

综上所述，我们特向领导申请增员，以提高办公室的工作效率和工作质量。

我们相信，在领导的支持和指导下，办公室的工作将会取得更好的成果。

敬请领导审批。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。