综治办日常工作制度

街办综治中心是城市社区治理的重要机构之一，它承担着保障居民安全、促进社会和谐、推动社区建设等多项任务。

为了更好地发挥综治中心的作用，必须制定科学合理的工作制度，明确职责分工、权责关系和工作流程。

本文将从以下几个方面介绍街办综治中心的工作制度。

一、组织架构街办综治中心的组织架构应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个部门：安全保卫部门、治安管理部门、社区矛盾调解部门、环境卫生管理部门、文体活动管理部门等。

安全保卫部门主要负责社区内的安全保卫工作，如防火、防盗、防电信诈骗等；治安管理部门主要负责社区治安管理工作，如巡逻、打击违法犯罪等；社区矛盾调解部门主要负责处理居民之间的纠纷和矛盾；环境卫生管理部门主要负责社区内的环境卫生管理工作，如垃圾清理、污水处理等；文体活动管理部门主要负责社区内的文体活动组织和管理工作。

二、职责分工街办综治中心的职责分工应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个方面：1.维护社区安全。

这是综治中心最基本的职责之一，必须保障社区居民的人身、财产安全。

在日常工作中，综治中心要建立健全安全防范机制，加强巡逻防控，及时发现和处理各种安全问题。

2.解决社区纠纷。

社区矛盾调解部门是解决社区纠纷的主要部门，他们要协调处理各种纠纷，包括邻里间的矛盾、房屋维修、噪音扰民等问题，确保社区居民的生活和谐稳定。

3.推动社区建设。

综治中心要积极配合政府有关部门，促进社区建设，包括基础设施建设、公共服务设施建设、环境卫生整治等方面的工作。

4.组织文体活动。

文体活动管理部门要根据社区居民的需求和兴趣，组织各种文艺、体育、娱乐等活动，增进社区居民之间的交流和感情。

5.开展宣传教育。

综治中心要利用各种渠道，宣传国家法律法规和社会公德，提高居民的法制观念和文明素质，营造良好的社会氛围。

三、工作流程街办综治中心的工作流程应该按照以下步骤进行：1.收集信息。

综治中心的工作必须建立在准确的信息基础上，因此，要及时收集社区内的各种信息，包括安全问题、纠纷问题、环境卫生问题等。

2024年村综治工作制度一、工作职责村级社会治安综合治理工作站(以下简称综治工作站)是街道社会治安综合治理工作中心向村延伸的工作平台。

在村两委领导下，整合村人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。

由村支部书记担任综治工作站站长。

工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。

全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治____的社会管理能力，切实维护社会稳定。

二、例会制度村综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。

学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

三、值班接待制度综治工作站实行值班接待制度，每周确保有____天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。

值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告村两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。

四、矛盾纠纷调处制度村民调解委员会员负责村矛盾纠纷的排查、调处工作。

遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范村民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时____调解。

一般矛盾纠纷由村民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。

重大、复杂问题应及时向村两委汇报，或报请街道综治工作中心进行联合调处。

双方没有调解申请的，村民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。

做到小事不出村、大事不____道、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

五、信访员制度由村调解委员或治保委会兼任信访员。

信访员配合上级信访部门做好村信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

第一章总则第一条为加强综治值班工作，确保综治工作的正常开展，提高工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位综治值班工作的组织、管理、运行和监督。

第三条综治值班工作要坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，确保综治工作的全面覆盖和及时响应。

第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉综治工作相关法律法规和政策；3. 具备一定的沟通协调能力和应急处理能力；4. 具有良好的职业道德和保密意识。

第五条值班人员由单位内部工作人员担任，实行轮值制度。

第六条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第三章值班职责第七条值班人员的主要职责包括：1. 接听电话，受理群众投诉、举报和求助；2. 及时掌握综治工作动态，对重大、紧急事件进行初步处理；3. 负责综治信息的收集、整理、上报；4. 协助领导处理综治工作相关事宜；5. 维护值班场所的秩序和安全。

第八条值班人员应严格按照程序和规定，认真履行职责，确保综治工作的顺利进行。

第四章值班流程第九条值班人员接到投诉、举报或求助电话后，应详细记录以下内容：1. 投诉、举报或求助人的基本信息；2. 事件发生的时间、地点、经过；3. 事件涉及的当事人及联系方式；4. 事件处理的初步意见。

第十条值班人员对重大、紧急事件应立即上报领导，并按照领导指示进行处理。

第十一条值班人员应定期对值班记录进行整理、归档，确保资料完整、准确。

第五章值班监督第十二条单位领导应加强对值班工作的监督，定期检查值班记录，了解值班情况。

第十三条值班人员应接受单位领导的监督，对值班工作中的问题及时整改。

第十四条对值班工作中出现的问题，单位应进行调查，严肃处理。

第六章奖惩第十五条对在值班工作中表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。

第十六条对值班工作中出现严重失误或失职的值班人员，按照相关规定进行处罚。

综治中心各项工作制度
尊敬的各位新任综治中心值班官兵：
您们好！
首先，我衷心地向您们表示衷心的问候和热烈的欢迎！您们将就任在我们综治中心，本中心特制定本综治中心值班官兵工作制度，以便您们更好地能够按时从事工作，为中心的发展做出贡献。

一、工作安排
1、日常值班官兵要求每日上楼作业，每周安排一名值班官兵到楼顶进行安全监督，电梯间值班官兵应根据空调运行情况定期进行检查；
2、值班官兵要及时清点物品、监督日常清洁工作。

3、每月安排一次巡逻工作，定期检查预防消防设施，及时发现可能存在的安全隐患，及时报告上级。

4、在放假、法定节假日期间，抽安排值班官兵做房间安全检查，防止可能存在的安全隐患。

二、值班官兵奖惩
1、主管值班官兵每月安排值班活动，日常履行岗位职责，严格按照综治中心规定执行值班任务，表现优秀将给予一定奖励；
2、如果发现值班官兵有渎职行为，严厉依兵规处理；
3、各班不得自行招募值班官兵，除非有上级部门批准；
4、值班官兵不得以任何理由私自离开岗位，如有违反应取消该班值班官兵的资格，视情节轻重做出处理。

企业综治办工作制度前言在企业管理中，综治办是协助企业管理者全面负责安全生产、安全管理、维护企业社会和谐稳定的组织部门。

为了确保综治办工作的规范性、有效性以及员工对综治办工作的理解和遵守，必要时需要制定综治办工作制度。

一、综治办的工作职责1.协助企业安排好重大活动和应急预案，确保安全有序进行；2.负责制定企业社会稳定维护的相关政策和实施方案；3.组织开展法治教育和安全生产知识培训，提高员工的安全意识和法制素质；4.根据实际情况监督执法、维护秩序、督促整改、落实管理措施；5.协调社区资源，维护企业与社区之间的良好关系；6.负责处理来访投诉，解决企业内部、外部矛盾，维护社会和谐稳定。

二、综治办工作制度1.工作流程1.1 信息收集综治办应当及时收集、统计、研判本企业生产经营、安全生产、社区关系、员工稳定等动态信息。

1.2 安排工作根据信息分析研判，有针对性地制定完成各项工作的计划，按计划分配任务、明确职责。

1.3 启动工作按照工作计划，启动安排各项工作，负责对安全生产、企业稳定等工作进行监督和督促整改。

1.4 完成工作对安排的工作进行跟踪督办、监督检查、现场巡查、整改复查，确保工作计划顺利完成。

2.工作制度2.1 工作晨会定时召开综治办每日工作晨会，汇报前一天的工作完成情况、分析研判当天的工作，并指导完成当天的工作。

2.2 工作记录综治办工作要做好记录，及时汇总记录工作进展，收集创新性、先进性的经验做法，对以往工作的不足和需要改进之处加以总结。

2.3 工作评估对综治办日常工作进行周期性评估，总结工作成绩和不足之处，根据实际情况及时调整工作计划、任务指派、职责分工，促进工作更加规范、高效。

三、附则1.本制度由企业综治办主任负责解释；2.本制度自发布之日起生效。

3.内外部人员、工作人员及需求方共同维护和严格遵守，关于终生管理体系持续提升方面的问题责任牵扯的所有问题都必须由所有需求方共同处理，各方共同维护的工作合理和提升的需求才能得到传递和优化。

综治室工作制度范本一、综治室简介综治室是企事业单位、社区、村庄等社会组织基层单位设立的负责社会治安综合治理工作的机构，是贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、法律、法规的重要组织载体。

综治室工作的核心任务是维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，为经济社会发展创造良好的社会环境。

二、综治室工作制度1. 贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策、法律、法规，组织开展综治工作。

2. 定期分析研判社会治安形势，提出综治工作对策和建议，为领导决策提供依据。

3. 组织、协调、指导各部门、各单位落实综治责任，确保综治工作落到实处。

4. 负责社会治安综合治理信息的收集、整理、上报和共享，及时掌握社会治安动态。

5. 组织开展社会治安重点地区、突出问题的排查和整治，维护社会治安稳定。

6. 指导、协调、督促各部门、各单位落实治安防范措施，提高治安防范能力。

7. 负责调解一般性矛盾纠纷，协助有关部门处理重大复杂矛盾纠纷。

8. 组织开展法制宣传教育，提高群众法治意识和法律素质。

9. 负责综治工作档案的建立、管理和维护，确保档案资料的完整性、准确性和及时性。

10. 完成上级综治部门和本单位领导交办的其他工作任务。

三、综治室工作流程1. 信息收集：通过各种渠道收集社会治安动态信息，包括治安案件、矛盾纠纷、安全隐患等。

2. 信息分析：对收集到的信息进行分析，判断治安形势，提出综治工作重点。

3. 制定方案：根据分析结果，制定有针对性的综治工作实施方案。

4. 组织实施：协调各部门、各单位按照实施方案开展工作，确保综治工作落到实处。

5. 督促检查：对综治工作的开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改。

6. 工作总结：对综治工作进行总结，评估成效，提出改进措施。

四、综治室工作保障1. 人员配备：确保综治室工作人员具备一定的政治素质、业务能力和沟通协调能力。

2. 业务培训：定期组织综治工作人员进行业务培训，提高工作水平。

3. 工作经费：保障综治工作经费，确保综治工作顺利开展。

综治工作站工作制度一、简介综治工作站是国家推行社会综合治理的重要组成部分，旨在整合各方资源，加强社会管理，提高社区安全和居民生活质量。

为了落实综治工作站的职责，制定了一系列的工作制度和规定，以确保工作的顺利进行。

二、工作时间1. 综治工作站的工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时。

具体的工作时间为早上9点至12点，下午1点至5点。

在必要的情况下，可视情况延长工作时间。

三、工作内容1. 综治工作站的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：a. 社区安全管理：制定并执行有关社区安全的管理措施，包括但不限于巡逻、防范犯罪等。

b. 治安案件处理：负责协调社区内的治安案件处理工作，包括报案、调查取证、案件登记等。

c. 社会矛盾纠纷调解：积极参与社区内矛盾纠纷的调解工作，通过沟通协调解决各类矛盾。

d. 社区活动组织：策划并组织各种社区活动，提高居民的参与度，增强社区凝聚力。

e. 信息收集与报送：定期收集社区内的各类信息，及时报送给上级管理部门，确保信息畅通。

f. 人员管理：负责综治工作站内工作人员的管理，包括招聘、培训、评估等。

g. 其他工作：根据需要，承担上级指派的其他工作任务。

四、工作要求1. 综治工作站的工作人员应严格按照工作制度和规定履行职责，服从指挥，积极主动地开展工作。

2. 工作人员应保持良好的职业道德和工作纪律，在工作中要严守秘密，做到保密工作。

3. 工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与社区居民建立良好的关系，妥善处理各类问题。

4. 工作人员应熟悉相关法律法规，并不断提升自身的专业知识和技能，以有力地开展工作。

5. 工作人员应保持良好的心态，在工作中要能够处理好工作和个人生活的平衡。

五、奖惩制度1. 综治工作站将根据工作人员的工作表现和业绩，设定相应的奖励措施，如嘉奖、奖金、晋升等。

2. 对于工作不力、失职、渎职等行为，将按照规定进行相应的处罚，如通报批评、降级、甚至开除等。

六、工作互动1. 综治工作站内的工作人员应保持密切的沟通与协作，及时交流工作中遇到的问题和困难，共同解决。

医院综治办工作制度一、工作目标为维护医院治安、消防、交通、卫生等各项工作的正常秩序，确保医院职工和患者的生命财产安全，为医院提供一个良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合我院实际，制定本制度。

二、组织机构1. 医院成立综合治理办公室（以下简称综治办），挂靠保卫处，负责医院综合治理工作。

2. 综治办设主任一名，副主任一名，成员若干名。

主任由分管副院长担任，副主任及成员由保卫处、医务处、护理部、总务处、设备处等相关职能科室负责人担任。

3. 综治办下设综合治理小组，负责具体落实综治办各项工作。

综合治理小组成员由各科室选定，必要时可聘请专业人员参与。

三、工作职责1. 综治办职责（1）贯彻落实国家及地方关于综合治理的法律法规和政策要求，制定医院综合治理工作规划和年度工作计划。

（2）组织、协调、指导全院综合治理工作，监督、检查、考核各部门综合治理工作落实情况。

（3）研究解决综合治理工作中的重大问题和突发事件，协调相关部门处理治安、消防、交通、卫生等事故。

（4）组织开展综合治理培训和宣传教育活动，提高全院职工的综治意识和防范能力。

（5）建立健全综合治理工作制度，完善工作流程，确保综合治理工作规范化、制度化。

（6）组织开展治安、消防、交通、卫生等检查，及时发现和整改安全隐患。

（7）加强与公安、消防、卫生等部门的沟通协作，共同维护医院治安、消防、交通、卫生等工作。

2. 综合治理小组职责（1）负责本科室范围内的综合治理工作，落实综治办的工作要求。

（2）定期开展安全隐患排查，及时发现并上报安全隐患，督促整改。

（3）组织本科室人员进行综合治理培训和宣传教育活动，提高综治意识。

（4）参与处理本科室范围内的治安、消防、交通、卫生等事故。

（5）协助综治办开展全院综合治理工作。

四、工作制度1. 例会制度（1）综治办每月召开一次综合治理工作例会，研究解决综合治理工作中的问题，部署下月工作。

（2）综合治理小组成员按时参加例会，如有特殊情况，需提前向综治办请假。

综治日常工作制度范本一、工作目标与原则根据综治工作的要求，我们制定以下目标和原则：1. 目标：实现社会和谐稳定，营造良好的安全环境，提升居民的生活质量。

2. 原则：依法治理，因地制宜，分类施策，综合治理。

二、工作职责根据综治工作的需求，明确各岗位的工作职责如下：1. 综治办公室：a) 负责统筹协调综治工作，制定年度、月度工作计划。

b) 组织召开综治工作会议，汇报工作进展情况。

c) 协调社区各部门的工作，推动问题的解决。

2. 治安巡逻人员：a) 开展日常巡逻，确保社区的安全和秩序。

b) 及时发现和处置各类安全隐患和突发事件。

c) 协助社区居民解决矛盾纠纷，维护和谐稳定的社会环境。

3. 社区民警：a) 负责社区内的治安管理工作。

b) 组织开展安全宣传教育活动，提升居民的安全意识。

c) 监督和协调社区内的治安巡逻工作。

4. 社区网格员：a) 负责社区信息采集和核实工作。

b) 建立健全居民档案，及时掌握居民的需求和问题。

c) 协助社区和相关部门解决居民提出的困难和问题。

5. 社区工作人员：a) 负责社区居民的政务和民生服务工作。

b) 组织开展社区活动，增进居民之间的交流与互动。

c) 协调各部门资源，解决社区内的突出问题。

三、工作流程为了确保综治工作的有序运转，我们规定以下工作流程：1. 信息收集与核实：a) 社区网格员定期走访居民，了解居民的需求与问题。

b) 社区工作人员搜集和整理居民的需求和问题，并进行初步核实。

c) 综治办公室对初步核实的问题进行进一步核实和分类。

2. 协调解决问题：a) 综治办公室根据问题的分类，协调各部门的力量解决问题。

b) 治安巡逻人员和社区民警协助解决社区内的安全隐患和纠纷。

c) 社区工作人员负责协调解决居民的困难和问题。

3. 工作总结与评估：a) 综治办公室定期对工作进行总结与评估，发现问题及时改进。

b) 社区居民通过意见反馈表或社区座谈会等形式对综治工作进行评估。

c) 根据总结和评估结果，及时调整和完善综治工作的措施和方法。

一、总则为加强综治中心（以下简称“中心”）的日常管理，提高工作效率，确保中心各项工作有序开展，特制定本制度。

二、组织架构1. 中心设主任一名，负责中心的全面工作，主持中心日常工作。

2. 中心设副主任一名，协助主任工作，负责分管工作。

3. 中心设综合办公室、治安管理办公室、矛盾纠纷调解办公室、法制宣传办公室等部门，分别负责相关业务工作。

三、工作职责1. 综合办公室：（1）负责中心的日常行政事务管理；（2）负责中心文件的收发、传阅、归档等工作；（3）负责中心工作人员的考勤、考核等工作；（4）负责中心后勤保障工作。

2. 治安管理办公室：（1）负责收集、分析治安信息，及时掌握治安动态；（2）负责组织开展治安巡逻、治安防范工作；（3）负责处理各类治安案件；（4）负责组织开展打击违法犯罪活动。

3. 矛盾纠纷调解办公室：（1）负责调解各类矛盾纠纷，维护社会稳定；（2）负责开展人民调解工作，提高调解成功率；（3）负责指导基层调解组织工作；（4）负责调解纠纷案件的总结、分析和上报。

4. 法制宣传办公室：（1）负责宣传法律法规，提高全民法治意识；（2）负责组织开展法制宣传教育活动；（3）负责处理群众法律咨询；（4）负责指导基层法制宣传工作。

四、工作制度1. 中心工作人员应严格遵守国家法律法规和中心各项规章制度，严守工作纪律。

2. 中心工作人员应认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

3. 中心工作人员应加强业务学习，提高自身业务素质。

4. 中心工作人员应保持工作场所整洁，爱护公共设施。

5. 中心工作人员应加强沟通协调，形成工作合力。

6. 中心工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

7. 中心工作人员应积极参与中心组织的各项活动，增强团队凝聚力。

五、考核与奖惩1. 中心对工作人员实行年度考核制度，考核结果作为评先评优、晋升和奖惩的重要依据。

2. 对工作表现突出、成绩显著的，给予表彰和奖励。

学校综合治理工作制度第一章总则第一条为加强学校综合治理工作，提高学校管理水平，增强学校的整体实力，制定本工作制度。

第二章机构设置第二条学校设置学校综合治理委员会，负责学校综合治理工作的统筹和协调。

第三条学校综合治理委员会由学校领导班子成员担任主任委员，相关职能部门负责人、教师代表、学生代表、家长代表等组成。

第四条学校应设置专门的综合治理部门，负责具体的综合治理工作。

第三章综合治理责任制第五条学校综合治理委员会负责制定学校综合治理工作的规划和目标，并落实到各职能部门。

第六条各职能部门负责落实学校综合治理工作的具体任务，并按照责任制进行督促和考核。

第七条学生代表、家长代表积极参与学校综合治理工作，对学生、家长的合理诉求进行反馈和沟通。

第八条教师代表起到组织和协调学校综合治理工作的作用，促进学校与学生、家长的有效对接。

第四章应急管理工作第九条学校制定应急预案，明确各职能部门的责任和协调机制。

第十条学校组织应急演练，提高学校应对突发事件的能力和效果。

第十一条学校落实日常应急管理工作，包括设立应急通道、配备应急设备、定期检查等。

第十二条学校建立健全应急处置机制，及时处理各类突发事件，保护师生的生命安全和身体健康。

第五章安全管理工作第十三条学校建设安全教育基地，加强安全教育的宣传和培训。

第十四条学校建立安全管理制度，明确安全责任人和安全管理措施。

第十五条学校设立安全工作小组，负责组织和协调学校的安全工作。

第十六条学校组织安全演练，提高师生的安全意识和应对能力。

第六章纪律管理工作第十七条学校建立学生纪律委员会，负责管理学生的纪律问题。

第十八条学校建立教师纪律委员会，负责管理教师的纪律问题。

第十九条学校建立家长纪律委员会，负责管理家长的纪律问题。

第二十条学校设立纪律处分机构，对违纪行为进行处罚和教育。

第七章环境卫生工作第二十一条学校制定环境卫生管理规定和操作细则。

第二十二条学校定期进行卫生检查，保持校园环境的整洁和美观。

综治服务站工作制度综治服务站的工作制度是指综合治理服务站内部员工的岗位职责、工作时间、考勤规定等方面的规定。

下面是一个典型的综治服务站工作制度的例子：1. 岗位职责- 网格员：负责辖区内的信息收集、问题排查、矛盾化解等工作。

- 志愿者：协助网格员开展日常维护和服务工作，并参与社区治理活动。

- 管理员：负责协调组织工作，管理志愿者和网格员。

2. 工作时间- 综治服务站每天工作时间为8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

- 志愿者可以根据自身时间灵活选择工作时间段，保证至少每周能参与一次工作。

3. 考勤规定- 综治服务站对所有员工进行考勤管理，每天上班需在指定的签到处签到，工作结束需在签到处签退。

- 志愿者需要按照工作安排，按时参加工作，并在工作结束后在签到处签退。

- 考勤不合格的情况将影响绩效评定，连续3次以上考勤不合格将取消参与资格。

4. 奖惩制度- 综治服务站对工作表现优秀的员工进行表彰，并给予适当的奖励。

- 对工作不认真、缺乏责任心、违反工作规定的员工将进行批评教育，严重者可进行停职或辞退处理。

5. 培训和提升- 综治服务站定期组织培训和学习交流活动，提升员工的综合治理能力和服务意识。

- 员工可以自愿参加各类相关培训，提升个人能力和职业素质。

以上仅为一个例子，具体的综治服务站工作制度可以根据实际情况进行调整和完善。

综治服务站工作制度（2）标题：综治服务站工作制度一、总则综治服务站是社区治理体系和治安综合防控体系的重要组成部分，是提供全天候治安服务和社会管理服务的基层组织。

为了确保综治服务站的工作有条不紊地进行，充分发挥其综合管理功能，制定本工作制度。

二、岗位职责1. 站长：全面负责综治服务站的运行和管理工作，组织制定工作计划并监督执行，协调各部门协同工作。

2. 经理：负责综治服务站的日常管理和工作协调，安排岗位人员的工作任务，并定期对综治服务站的工作进行评估。

3. 治安巡逻员：负责综治服务站周边区域的巡逻工作，及时发现和处理治安问题，并与所属派出所保持密切联系。

综治日常工作制度是指社会综合治理工作的日常操作规范，是实施综合治理的具体行动指南。

它是一项重要的管理制度，旨在促进社会安全、维护社会秩序、保障民众福祉。

为了确保综治工作高效有序地进行，制定综治日常工作制度是必不可少的。

下面将从不同方面详细介绍综治日常工作制度。

1. 目标明确综治日常工作制度的第一要求是目标明确。

目标是综治工作的出发点和落脚点，只有明确的目标才能指导工作行动。

在制定综治日常工作制度时，应明确社会综合治理的整体目标，如维护社会稳定、保障人民安居乐业等。

同时，也要明确各个部门的具体目标，确保各项工作能够有针对性地开展。

2. 职责明确综治日常工作制度的第二要求是职责明确。

综治工作涉及多个部门和多个职能，必须明确各个部门的职责，以便各个部门能够明确工作方向、协调配合，共同推进综治工作的开展。

在制定综治日常工作制度时，应明确各个部门的职责，并明确各个部门之间的协作关系，确保各项工作可以有序进行。

3. 流程规范综治日常工作制度的第三要求是流程规范。

综治工作是一个复杂而庞大的系统工程，需要涉及多个环节和多个步骤，因此流程规范是十分必要的。

在制定综治日常工作制度时，应明确各个环节和步骤，并规定具体操作和执行细则。

同时，制度中应明确相关单位和个人的工作职责，确保工作的高效运转。

4. 数据共享综治日常工作制度的第四要求是数据共享。

综治工作需要各个部门之间的密切合作和信息共享，只有通过数据共享，才能够实现信息的互通和共同利用。

在制定综治日常工作制度时，应明确各个部门之间的信息共享机制，明确信息的采集、处理和交流程序。

此外，还应规定各个部门对外提供信息支持的方式和途径，以便于综治工作能够及时获取所需信息。

5. 考核评估综治日常工作制度的第五要求是考核评估。

综治工作的开展需要对各项工作进行全面的评估和考核，以便及时发现问题、调整工作方向。

在制定综治日常工作制度时，应明确考核评估的程序和标准，并规定考核评估的频次和要求。

综治服务站工作制度范文1、例会制度。

由中心主任或副主任主持，每半月召开一次站办公人员例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为社区治安综合治理决策提供依据。

2、全会制度。

由站主任主持，每季度召开一次社区居民小组长、平安中心户长、“十户调解员”、“十户治保员”、“纠纷信息员”会议，交流工作开展情况，研究与部署下一步工作；____政治业务学习，对工作人员进行通报表扬或批评等。

3、通报制度。

每月由综治服务站对居民小组、平安中心户长开展工作情况进行点评通报，激励先进，督促后进。

4、考核制度。

根据社区与居民小组签订的目标管理责任书，由综治服务站每半年进行检查考核；每年底，对目标管理完成情况进行考核奖惩。

5、实绩制度。

建立居民小组负责人、平安中心户长、“十户调解员”、“十户治保员”、“纠纷信息员”每年工作实绩档案并报送街道政法综治党支部，与其评先受奖挂钩。

6、大事记制度。

由社区综治服务站负责，每月对辖区维护社会稳定和社会治安治理工作大事要事进行记录。

综治工作服务站工作开展情况汇报铁道家园社区综治工作服务站建立以来，紧紧围绕创建“平安社区”这一主线，扎实推进社区综治工作服务站规范化建设。

一年来，铁道家园社区综治工作服务站共接待处理群众来信来访调处____次，辖区无越级赴省、____，无群体性____事件发生。

其主要做法：一、精心____，规范建设。

街道办事处在财政十分紧张的情况下，投入____余元，建设社区综治工作服务站，购置了电脑、办公桌、档案柜、档案盒等必要的办公用品。

实行“一站式”服务窗口接待群众，形成“联调、联防、联治、联管、联创”的工作格局。

社区综治工作站每月都____全体人员召开会议，通报工作情况，分析影响社会稳定的主要动向和对策，研究部署突出治安问题的专项整治和矛盾纠纷调处工作，并安排下阶段的工作。

二、明确职责，规范运作，因地制宜，突出重点。

结合实际明确了社区综治工作服务站的工作职责，明确了一名专职综治专干，并____开展辖区不稳定因素和矛盾纠纷排查调处、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，____开展社区平安创建活动等。

一、总则为加强综治中心的管理工作，提高工作效率，确保综治中心各项工作有序开展，特制定本制度。

二、组织架构1. 综治中心设立主任一名，负责综治中心全面工作；设立副主任一名，协助主任工作；设立各科室负责人，负责分管科室的日常工作。

2. 各科室设置工作人员若干，具体职责如下：（1）办公室：负责综治中心日常行政管理、文秘、档案、后勤等工作；（2）治安管理科：负责治安巡逻、案件办理、社区调解等工作；（3）维稳办公室：负责社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查化解、应急处置等工作；（4）法治宣传科：负责法治宣传教育、法律援助、法律咨询等工作；（5）信息化管理科：负责综治信息化平台建设、数据统计、分析等工作。

三、工作制度1. 日常工作制度（1）综治中心工作人员应按时到岗，不得迟到、早退；（2）工作人员应遵守工作纪律，不得在工作时间做与工作无关的事情；（3）工作人员应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾、破坏公共设施；（4）工作人员应做好保密工作，不得泄露国家秘密、工作秘密和公民个人信息。

2. 会议制度（1）综治中心定期召开工作会议，研究部署工作，总结经验，查找不足；（2）会议期间，工作人员应认真听会，做好会议记录，及时传达会议精神；（3）会议结束后，各科室负责人应按照会议要求，落实各项工作任务。

3. 档案管理制度（1）综治中心建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确、安全；（2）档案资料应按照分类、编号、归档等要求进行整理；（3）档案资料借阅需经主任或副主任批准，并做好借阅登记。

4. 信息化管理制度（1）综治中心加强信息化平台建设，提高工作效率；（2）工作人员应熟练掌握信息化平台操作，确保数据准确、及时更新；（3）加强网络安全管理，防止信息泄露和系统故障。

四、考核与奖惩1. 综治中心对工作人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面；2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反工作纪律的，按照相关规定进行处罚。

单位综治工作制度一、目的和原则为了维护单位内部治安秩序，保障职工的生命财产安全，确保单位正常的工作秩序，提高单位综合治理工作水平，根据国家有关法律法规和政策，结合单位实际情况，制定本制度。

单位综治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、重点治理、综合治理、依法治理的原则，充分发挥职能作用，广泛动员全体职工参与，形成综合治理的工作格局。

二、组织机构1. 单位成立综合治理工作领导小组，负责单位综合治理工作的组织领导。

2. 综合治理工作领导小组设立办公室，负责日常工作。

办公室设在单位保卫部门。

3. 单位各部门、分支机构应设立综合治理工作机构，明确专人负责，落实综合治理工作。

三、工作职责1. 综合治理工作领导小组负责单位综合治理工作的总体部署和协调解决重大问题。

2. 综合治理工作领导小组办公室负责单位综合治理工作的具体实施和督促检查。

3. 单位各部门、分支机构综合治理工作机构负责本部门、本机构的综合治理工作，及时报告治安情况，协助处理治安案件。

四、工作内容1. 开展治安防范宣传教育，提高职工的治安意识和自我防范能力。

2. 建立健全单位内部治安防范制度，加强单位内部治安管理。

3. 落实单位内部治安责任制，明确各级领导和部门的治安责任。

4. 定期开展治安检查，及时发现和消除治安隐患。

5. 建立健全应急预案，提高单位应对突发事件的能力。

6. 加强与公安、消防等部门的协作，共同维护单位周边治安环境。

7. 妥善处理单位内部治安案件，维护职工合法权益。

8. 组织开展综合治理工作培训和演练，提高综合治理工作水平。

五、工作流程1. 单位综合治理工作领导小组办公室根据实际情况，制定综合治理工作计划，报领导小组审批。

2. 单位各部门、分支机构综合治理工作机构按照工作计划，组织开展工作。

3. 单位综合治理工作领导小组办公室对工作进行督促检查，发现问题及时整改。

4. 单位综合治理工作领导小组定期召开会议，总结工作经验，研究解决重大问题。

第一章总则第一条为加强综治办（综合治理办公室）的管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于综治办全体工作人员，包括正式员工、合同制员工及临时工作人员。

第三条综治办工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，积极服务群众，维护社会稳定。

第二章工作职责第四条综治办工作人员的主要职责如下：1. 负责组织开展社会治安综合治理工作，落实综合治理措施；2. 负责收集、整理、分析社会治安信息，及时向上级报告；3. 负责组织开展矛盾纠纷排查化解工作，预防和减少治安案件发生；4. 负责组织开展法制宣传教育，提高全民法治意识；5. 负责组织开展治安巡逻、防范工作，确保社会治安稳定；6. 负责协助有关部门开展维稳工作，维护社会稳定；7. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条综治办工作人员应具备以下基本素质：1. 具有良好的政治素质，忠诚党的事业，严守政治纪律；2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；3. 具有较强的责任心和敬业精神；4. 具备一定的法律知识和政策水平。

第三章工作纪律第六条综治办工作人员应严格遵守以下工作纪律：1. 严格执行国家法律法规，遵守社会公德，维护社会秩序；2. 严格遵守工作时间和工作秩序，不得擅自离岗、脱岗；3. 保守国家秘密和单位秘密，不得泄露工作信息；4. 不得利用工作之便谋取不正当利益；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；6. 不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；7. 不得在工作中弄虚作假、徇私舞弊。

第四章工作考核与奖惩第七条综治办工作人员的工作考核实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。

第八条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励；对工作不力、违反纪律的工作人员，给予批评教育或相应的纪律处分。

第五章附则第九条本规章制度由综治办负责解释。

第十条本规章制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

综治中心日常运行管理制度第一章总则第一条为了规范综治中心的日常运行管理，提高管理效率，提升工作质量，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于综治中心的全体工作人员，包括中心负责人、部门负责人、工作人员等。

第三条综治中心的日常运行管理应遵循公开、公平、公正、便民的原则，做到服务规范、工作高效。

第四条在任何情况下，综治中心的工作人员应严格遵守相关法律法规和工作纪律，保守工作秘密，不得泄露工作内容和患者信息。

第五条综治中心的工作人员应积极配合上级部门的工作，服从工作安排，保证工作的顺利开展。

第六条综治中心的工作人员应不断学习和提高业务水平，不断提升自身的业务能力和管理素质。

第七条在日常工作中，综治中心的工作人员应保持工作秩序，维护综治中心的形象，不得损害综治中心的利益和声誉。

第八条综治中心应建立健全的绩效考核制度，对工作人员的工作进行定期评估，对表现突出的人员进行奖励，对表现不佳的人员进行督促和培训。

第二章组织结构和职责分工第九条综治中心设立中心领导班子，包括中心主任、副主任以及部门负责人等，具体的组织结构和职责分工由中心领导班子根据工作需要拟定，并报上级部门审批。

第十条综治中心的中心主任是中心的领导者，负责对中心的全面工作进行领导、指导和协调。

第十一条综治中心的副主任负责协助主任处理日常事务，负责协调各部门的工作，指导和管理部门负责人。

第十二条综治中心的各部门负责人负责本部门的日常工作，组织、管理、指导本部门的工作人员，完成本部门的工作任务。

第十三条综治中心应建立一个完善的组织机构，明确各部门之间的职责分工和工作流程，保证工作的顺利开展。

第十四条综治中心的工作人员应按照自己的岗位职责完成本职工作，不得擅自越岗干预他人工作。

第三章工作管理第十五条综治中心应建立健全的工作考勤制度，对工作人员的工作时间进行严格管理，按规定进行考勤登记。

第十六条工作人员应按照规定的工作时间和工作内容履行职责，不得迟到早退，不得私自离岗。

综治日常工作制度1、年度单位或乡镇综治____目标管理和领导责任制。

确定年度综治工作目标，明确工作责任。

2、治安形势分析和报告制度。

定期、不定期对治安形势、稳定形势进行分析，制订相应措施，及时向主管领导和向上级通报情况和信息。

3、矛盾纠纷、不稳定因素、治安问题查调处制度。

定期、不定期____开展集中排查活动，因地制宜、因时制宜，____开展严打、整治行动，对突出的治安问题、治安问题突出的地区和单位进行有效治理。

4、检查、考评、督办制度。

对所辖地区和单位综治工作、综治措施落实情况和专项活动开展情况进行定期、不定期检查验收和督办。

5、社会治安形势评估分析联席会议制度。

即定期____有关职能部门综合分析、评估本辖区社会治安状况，准确判断，科学预测社会治安的走势，针对存在问题，研究对策，整合力量，有效预防和打击犯罪，创造良好治安环境。

6、____、政协委员视察评议社会治安综合治理工作制度：即聘请____、政协委员组成视察评议团，对被视察单位的社会治安综合治理工作取得的主要成绩和存在的主要问题进行视察，并开展评议，形成书面材料，提交综治委主任会研究作出处理意见。

7、综治成员单位综治责任人年度述职制度。

即综治工作年度结束后，通过采取会议方式，综治委全会听取综治成员单位综治责任人履责情况和本单位综治工作情况汇报，进行投票和评议，评议结果作为年度考核的重要内容。

8、重点整治列管制度。

即对治安混乱地区和重大治安突出问题建立台账逐一列管，实施重点整治，解决整治好后，逐一注销，解决整治情况每半年向市综治办书面汇报一次。

9、综治工作奖惩办法。

①认真执行综治工作方针、政策和法律、法规，全面履行综治工作责任状，年终考核排名前三位的村，村级主要负责人在同等条件下可优先参加国家公务员录用考试。

②为综治工作做出突出贡献的综治责任人，年终考核为优秀，并授予荣誉称号。

③违反综治政策和法律、法规，不认真履行综治责任，被综治机构亮黄牌警告或一票否决的，不能评为本年度综合性先进单位，责任人不能评为优秀。