20XX年分公司经理述职报告范文
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分公司经理述职报告范文(精选5篇)分公司经理述职报告范文(精选5篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,好好准备一份述职报告吧。
那么好的述职报告是什么样的呢?下面是小编为大家整理的分公司经理述职报告范文(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
分公司经理述职报告1多年的`工作体会让我感悟到团队的绩效是我的镜子;领导的肯定是我能力的体现;伙伴的认可是我付出后的结晶;我也一直以高标准来要求自己,激励自己,来权衡工作的好坏。
对照职责要求和工作目标,总结一年来的工作,充分得到各级主管的肯定和业务伙伴的赞许,充满无限的欣慰,但也带有些许的遗憾。
为了能使明年的工作有一个新的发展、新的突破,现将我本人一年来的德、能、勤、绩情况述职如下:一、工作报告1、以专业的技能带动团队业绩。
入司七年来,我个人每年业绩在万元左右,不仅有着丰富的市场实战经验,还能在熟练运作的同时引导团队的销售与发展方向;不仅能够根据团队的出勤率、举绩率、件均保费、人均保费等各项经营指标进行分析与计划,还能策划、实施推动、追踪及跟进达成;不仅能做到对团队的发展状况全盘掌握,还能及时作出参考性的建议。
根据年初各网点制定的目标,进行阶段性的分析和追踪,湖田万目标目前已完成万,西村万目标目前已完成万,新田万目标目前完成万,神舟部城区万目标,目前完成万。
我明白这份成绩单对公司来说,并不是满分,但是却凝聚了无数的心血。
明年,不管业绩和人力,都将设定一个更高的目标,有聪明睿智善于管理的总经理室支持,我们将会信心百倍。
2、加强增员甄选,扩展增员渠道。
为了不脱离增员市场,了解一线伙伴的心声,也为了平时讲增员时能够以经验相传,我一直都有增员的习惯,有了曾经当主管的经验,就能更好的抓好增员工作。
能够充分利用基本法的助推力增强主管的发展意愿,同时从队伍中发现和支持部分有发展意愿的人员进行重点帮扶和督导。
十月份以来,目前留存的新员中,有人转正,人破零,人未破零。
分公司总经理述职报告十篇分公司总经理述职报告篇1自20xx年年底以来,我一直担任公司经理一职,负责公司全面工作。
近20xx年来,我和班子成员以经济建设为目标,以保证企业稳定为己任,克服生产任务不足,资金紧张,技术力量薄弱,职工思想活跃,企业改制各种矛盾聚集等诸多困难,带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下,努力工作,不计个人得失,不仅保持了企业稳定和生产经营正常进行,而且各项经济技术指标有了一定的提高,并连续荣获大港区集体经济星级企业和目标考核先进单位荣誉称号。
以下是近几年各种经济指标完成情况:20xx年完成施工总产值和产品销售额万元,实现利税万元;20xx年完成施工产值和产品销售额7576万元,比20xx年提高2420万元,实现利税292万元,比20xx年提高108万元;20xx年1-4月份完成施工产值和产品销售额万元,比20xx年同期提高万元,实现利税万元,比20xx年同期提高万元。
三和公司到今年4月份为止,共有职工名,其中科级以上管理人员名、普通管理人员名、技术干部名、党员名。
共有个厂队、项目部。
一、紧紧咬定发展第一要务,多业并举,谋求企业生存发展之路面对激烈的市场竞争,尤其是20xx年公司集体与建设公司协议解除劳动合同后,企业在一定程度上失去了建设公司的政策保护优势,公司一直处在原有体制与企业改制的夹缝中,再加上建筑市场各施工企业间的相互压价、让利等无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验。
为了企业的生存发展,公司领导班子达成共识,确立了“两条腿”走路的经济运行策略:在占领建设公司分包市场的前提下,积极开拓自己独立的施工市场。
几年来,我与班子成员分别跑现场,积极承揽施工生产任务。
一方面,围绕建设公司的重点工程,积极组织人员跟踪信息,相继承揽了南京、广州、上海、惠州、内蒙、海南、大连等项目的施工。
在公司全体参战人员的共同努力下,20xx年共创施工产值万元;20xx年共创施工产值万元;20xx年1-4月份共创施工产值万元。
公司部门经理述职报告范文公司部门经理述职报告范文1尊敬的各位领导、同仁:大家好!20xx年xx月份,由于工作需要,安排我担任xx集团经理。
回首将近一年来的工作,我们在董事会的正确领导下,带领公司全体干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营治理的各项内容,圆满完成了各项任务目标。
下面我把具体情况向大会述职,请领导和同志们予以审议。
一、履行职责情况20xx年,在集团董事会的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩,全年共完成产值xx亿元,完成了董事会制定的2亿元的产值目标。
回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:1、认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的发展机制。
在全国学习十九大精神的热潮下,我们结合全会精神,围绕“夯基础、扩规模、求发展”的工作思路,今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作,为进一步建设和谐、健康企业创造了条件。
经过多方考察,并报董事会研究,我们撤销了分公司,实行工程项目目标责任治理,裁短了治理链条,缩减了治理层次,为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。
从经营模式上我们也因时制宜地作了调整,即实行项目部和联营合作两种经营模式。
通过对xx集团形势的认清,我们理清了工作思路,解决了一些存在的隐患,甩掉了沉重的包袱,轻装上阵,逐渐由松散型的治理向集约型转变。
2、建立健全内部治理制度,加大企业形象宣传力度。
为了能够适应公司战略发展的`需要,公司今年相继出台了一些关于工程治理控制、日常行政及项目目标责任治理等制度和办法,逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。
公司今年加大对外形象的宣传力度,制作了“企业形象视觉识别系统”、企业宣传资料、资质等宣传材料,使对外宣传有了设施。
xx年8月份,我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的决定,使广大业主和监理单位对xx集团有了新的熟悉,得到了广泛的好评。
分公司总经理述职报告尊敬的董事会成员和各位领导:大家好!我是XX公司分公司的总经理XX,非常荣幸能够在此向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年里,我所带领的分公司在经济形势复杂严峻的情况下,取得了一系列令人瞩目的成绩。
以下是我所要向大家介绍的内容:一、市场分析和竞争环境在过去一年里,市场竞争日益激烈,我们所处的行业竞争同样如此。
面对此种情况,我们始终保持清醒的头脑,密切关注市场动态和竞争对手的举动。
同时,我们注重分析客户需求和市场趋势,及时做出战略调整,以保持自身竞争力。
二、销售业绩在过去一年中,我们分公司在销售业绩方面取得了持续稳定增长。
我们通过不断提高产品质量、优化销售渠道、加强营销推广等方式,成功开拓了新客户和市场,并增加了客户群体规模。
同时,我们也在客户维护和售后服务方面下了很多功夫,树立了良好的企业形象和口碑。
总体而言,我们的销售业绩显著提升,为公司的发展做出了重要贡献。
三、成本控制和效益提升在过去一年里,我们分公司更加有效地进行了成本控制和效益提升工作。
我们注重细化管理,优化流程,降低了企业运营成本,并且通过合理的采购策略和供应链管理,取得了更高的采购成本收益率。
同时,我们还加强了对员工培训和绩效考核的管理,提高了员工的工作效率和综合素质。
通过这些措施,我们在同等工作量下取得了更好的经济效益。
四、团队建设和员工激励在过去一年里,我们分公司更加注重团队的建设和员工的激励。
我们加强了内部沟通和交流,增进了团队的凝聚力和战斗力。
同时,我们也通过建立完善的绩效考核制度和激励机制,激发了员工的工作积极性和创造力。
进一步推行了内外部员工培训计划,提高了员工的专业素质和工作能力。
五、社会责任履行我们分公司在过去一年里积极履行社会责任,参与了一系列公益活动。
我们向贫困地区捐款捐物,帮助了一批需要帮助的人和家庭。
同时,我们也定期开展职工培训和技能咨询活动,为员工的职业发展提供更多机会。
通过这些活动,我们为社会作出了自己的贡献。
分公司总经理述职报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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分公司总经理述职报告尊敬的领导:我是XX公司分公司的总经理,此次向您提交我的述职报告,以总结过去一年的工作情况,并对未来发展做出规划。
一、工作回顾自去年上任以来,我积极推动公司的发展,努力完成了各项工作任务。
首先,在团队建设方面,我注重员工培训和激励,提高了整个团队的工作素质。
通过定期培训和外出交流,我使员工的专业技能得到了提升,并且鼓励他们积极参与公司的创新和发展。
其次,在市场拓展方面,我加强了与相关合作伙伴的沟通与合作,不断扩大我们的业务规模。
同时,我也加大了对潜在客户的开发力度,制定了一系列的市场推广计划,提高了公司的知名度和市场份额。
再次,在业绩管理方面,我做到了全程的把控和监督,通过设立明确的指标和考核体系,对各项指标进行监测和分析,确保了公司的经营目标能够顺利实现。
同时,我也及时调整了工作策略,灵活应对市场的变化,使得公司在竞争中始终保持前进的势头。
二、取得成绩在过去一年中,我领导的分公司取得了一系列的成绩。
首先,分公司的营业额较去年同期增长了10%。
这得益于市场拓展的力度加大,以及市场推广计划的执行。
同时,我们也增加了新客户数量,扩大了我们的市场份额。
其次,在团队建设方面,员工的工作积极性和凝聚力得到了显著提高。
这些都源于我们对员工的激励和培训计划的执行。
通过定期的员工活动和集体学习,我们形成了一个团结、和谐的工作环境,提高了员工的归属感和满意度。
此外,在业务拓展方面,我成功引入了一家大客户,签订了一份合同,为公司开拓了新的业务增长点。
这也进一步巩固了公司在市场上的竞争地位,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
三、面临问题在过去的一年中,我们也面临了一些问题和挑战。
首先,员工的离职率较高,需要进一步加强员工的福利待遇和培训机会,提高员工的职业发展空间,降低员工流失率。
其次,市场竞争日益加剧,我们需要不断提高自身的竞争力,加大创新力度,开拓新的业务领域。
四、未来发展规划基于过去一年的工作经验和总结一是加强团队建设,进一步改善员工的工作环境和待遇,提高员工的职业发展空间。
分公司经理述职报告分公司经理述职报告(通用12篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间的工作,你有什么成长呢?好好地做个总结并写一份述职报告吧。
那要怎么写好述职报告呢?下面是小编整理的分公司经理述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
分公司经理述职报告篇1时间过得正快,转眼之间建安公司忙碌的一年又过去了,回顾一年来,本人在工作学习上的得与失,心里非常地激动。
首先我非常感谢各位领导及全体职工对我的信任及工作上的大力支持!今年来,分公司主要承担了炼铁、干法除尘改造项目,工程中煤气管道制作安装及总体安装,炼铁三号高炉调压阀组改建及二号高炉高压泵房设备管道安装,热带加热炉大修,高线、喷煤改造等各项重大施工检修项目,克服种种困难,施工环境等诸多不和因素,做到精心组织,合理安排,按图施工,质量第一,确保安全的要求,各项施工按时保质保量地完成,今年分公司完成产值1100万元左右,利润185万元左右。
这其中与全体职工的努力拼搏及对我工作的大力支持分不开的,今天我向在座的各位汇报一年学习、工作情况,请大家审阅!作为分公司付经理,我的主管工作是生产安全、设备,在一年中,我时刻牢记本人的工作职责,对分公司承担的各项施工安全质量工作中,我首先做的是审核图纸,组织材料,安排人员,制定相关的施工计划,特别是在炼铁喷煤改造中,施工周期达两个多月,质量要求高,多单位立体交叉作业,安全管理难度大,针对这些情况,一方面我做到精心组织,严格按图施工,另一方面我一有空就坚持现场第一线,着力解决施工过程中的一些质量异议,安全问题等,和职工干在一起,确保施工安全有序的进行,任务紧人手少的情况下,工作安排上进行了调整,筑炉系统前期不具备工作条件,比较空闲,而筑沪系统广大职工的工作积极性较高,工作愿望较强烈,决定组织大工种作业,筑炉工加入管工班组作业,一名管工带一名筑炉工,在工作中筑沪工甘当下手,重活累活抢着干,而管工则乐于当师傅,勤于指点,工作上配合十分默契,节约了对外民工开支,又使筑炉系统的职工在收入上得到了提高,在他们的共同努力下,经过二个多月的奋战,一举拿下了喷煤改造项目,经验收,不管是安全,还是施工质量都实现无一事故,赢得用户的一致好评。
尊敬的董事长、尊敬的各位领导:大家好!我是某公司分公司的总经理,非常荣幸能够在这里向大家述职。
在过去的一年里,我们团队在公司领导的正确指导和支持下,各项工作取得了长足的进步和发展。
在此,我向各位领导汇报一下分公司的工作情况和业绩表现,并针对存在的问题提出改进意见和建议,希望能够得到大家的指导和支持。
一、经济运行态势经过一年的持续努力,公司的经济运行态势稳中有进。
今年上半年公司实现营业收入1.8亿元,同比增长20%,净利润3600万元,同比增长30%。
下半年虽然受到新冠肺炎疫情的影响,但我们根据公司的要求和市场变化,张弛有度,加大营销力度和降本增效措施,进一步深化了市场布局,提升了自我发展的活力,取得了不错的成果。
预计年度财务报表将会呈现良好的发展态势。
二、市场拓展工作1.高端客户群体拓展:深化与合作伙伴的联系,整合优势资源,通过多维视角的全方位了解客户需求,调整策略,力推最佳解决方案,实现高端客户群体的拓展,为公司的健康发展打下了坚实的基础。
2.区域市场覆盖面扩大:制定具有战略性和前瞻性的拓展计划,积极发掘新的市场,建立完善的销售体系,不断提升市场覆盖率和市场份额。
三、品牌宣传工作作为一个知名品牌,公司品牌建设一直是我们工作的重点任务。
我们采取了多种方式进行品牌宣传,包括线上和线下渠道的宣传推广,以及品牌效应的提升。
同时,我们深入挖掘了公司的产品特性和优势,注重提升品牌的知名度和美誉度,进一步加强了公司的品牌建设力度。
四、生产经营管理工作1.生产管理:我们按照市场的需求和新的技术趋势,加强了技术创新和生产管理,推动了产品品质的提升,同时也提高了生产效率和生产效益。
2.销售管理:我们加强了销售管理和流程优化,全面提升了销售业绩,增强了市场竞争力。
三、存在的问题和改进建议虽然在过去的一年里,分公司的各项工作都顺利推进,但仍然面临一些问题,这些问题需要我们认真分析,在今后的工作中加以改进和优化。
1.管理机制方面,我们需要加强员工培训和管理晋升机制,优化人力资源管理。
分公司总经理述职报告分公司总经理述职报告3篇我们眼下的社会,报告有着举足轻重的地位,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是小编帮大家整理的分公司总经理述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
分公司总经理述职报告1去年,我国证券市场运行环境发生了根本性变化,二级市场大幅下挫,成交清淡,给券商经营和生存带来了严重的困难。
截止十二月末,本溪分公司实现证券交易额32.7亿元,比上年减少4.2亿元,下降11.38%。
其中:股票基金交易额为32.06亿元,比上年减少2.61亿元,下降7.5%;国债交易额为6605万元。
股民开户数为28403户,新增465户,增长1.6%。
网上投资者开户数为2748户,比上年增加693户,增长33.7%。
网上交易量为3.3亿元,比上年增加1.1亿元,增长50%,网上交易量占全年证券交易总量的10.09%。
全年营业收入20xx万元,比上年减少226万元,下降9.87%。
其中:佣金收入为1082万元,占全部收入的52.47%,比上年减少262万元,下降19.62%。
全年营业支出为1683万元,比上年减少1073万元,下降38.93%。
实现利润333万元,比上年增加185万元,增长125%。
全年共清回各项债权资金达820万元。
20xx年,我公司主要开展了以下几方面工作:1、确立切实可行的经营目标,进一步提高营业部的盈利水平。
年初,分公司领导班子为更好地落实总公司提出的20xx年工作目标,召开了员工大会,认真传达了总公司计划工作会议精神,并结合自身的具体情况,确定了相应的经营目标。
计划制订之后,为把工作落到实处,分公司又多次召集中层干部进行了充分讨论,将目标分解到两个营业部,而且对营业部的经营成本也分别制定了控制指标。
同时将机关研发部和网上交易部的骨干力量充实到两个营业部,开拓业务,开展优质服务,形成了营业部之间、员工之间的竞争氛围。
截止十二月末,永丰营业部完成证券交易额14.55亿元,其中,股票基金交易额14.15亿元,佣金收入实现463万元;北地营业部完成证券交易额18.17亿元,股票基金交易额17.91亿元,佣金收入571万元。
分公司总经理的述职报告分公司总经理的述职报告时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,回顾这段时间的工作,取得的收获不是一星半点的,快快来写一份述职报告吧。
那么问题来了,述职报告应该怎么写?下面是小编帮大家整理的分公司总经理的述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
分公司总经理的述职报告1充满着激情和挑战、承载着欢乐与梦想的20xx年,在时光的轨道上渐行渐远,充满希翼的20xx年,即将踏着春的气息,充满澎湃激情向我们走来。
20xx年,是我担任平远分公司总经理的第一年,主要协助分管公司在平远地区的业务销售及管理工作。
这一年对于我而言,是接受挑战、学习并收获经验的一年。
在此,感谢公司领导和全体员工给予了我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台,我感慨,我庆幸,我自豪,我喜悦。
下面,我将对自己今年履行职责情况向大家做如下汇报,如有不当,请批评指正:一、不断加强学习,提高自身思想素质理论学习是工作人员的立身之本,成事之基。
近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习科学发展观和党的相关政策法规,严格执行公司的规章制度,廉洁自律,严格要求自己。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。
在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为公司服务,始终以一个总经理的标准严格要求自己。
在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,为公司的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力我是今年才到平远分公司任职,所以,面对一个陌生的环境,我要如何开展好自身的工作,不辜负公司领导对我的期望。
我想只有通过不断的努力,在自己的工作岗位中不断完善自我,不断积累,不断创新。
为了更好完成自己的工作,我主动了解平远区域的实际情况,制定相应的工作计划,坚持干中学、学中干,积极向有经验的同事请教、学习,总结工作经验。
日常工作中,注重理论联系实践,也喜欢利用现代的科技手段获取更多更快的信息,加快知识的更新,提高业务水平,以及增强分析问题、解决问题的能力。
分公司总经理述职报告怎么写(精选5篇)分公司总经理怎么写篇1各位领导、同事:今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工,我主要负责营销部的业务推动及公司内外部协调工作。
这期间,在上级公司党委、总经理室的正确领导和中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下,我认真履行职责,积极加强管理与引导,努力协调分管各项工作的健康发展,取得一定成绩。
截止到20xx年11月18日,完成保费x万元,完成全年计划的x%,超额完成x万元,并计划截止到20xx年12月31日完成保费x万元,计划超额x万元。
今天,按照中支年度班子考核的统一部署和要求,我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结,不当之处,请批评指正。
(一)积极学习,不断提升,做个合格的保险管理者。
分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训,本人踊跃报名,积极参加。
学习期间积极配合,善于沟通、尊重他人、关心他人,并在学习结束后获得优秀组员。
十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习,学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学,并在培训结束后获得优秀学员证书。
通过这几次学习,使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后,我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。
(二)积极主动的做好全面业务的推动工作。
按照公司党委、总经理室各成员的工作分工,我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务,针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势,重点做了以下几方面的工作:一是紧抓续保业务。
由于受大市场环境影响,20xx年经济继续呈疲软状态,新增业务的发展较为缓慢,故在整体业务增长点中,续保存量成为一大亮点。
我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析,并逐笔分类,提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中,使其达到每笔业务都心中有数,每笔业务都能提前通知续保。
分公司经理的个人述职报告范文(通用5篇)分公司经理的个人述职报告范文(通用5篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。
为了让您在写述职报告时更加简单方便,下面是小编精心整理的分公司经理的个人述职报告范文(通用5篇),欢迎阅读与收藏。
分公司经理的个人述职报告1尊敬的董事长总经理各位副总经理:本人某年,经分公司总经理某同志提名并经省公司批准,荣幸的被聘为副总经理,在此,对省公司对我的关心和厚爱表示衷心的感谢。
一年来,作为分管技术开发工作的副总经理,本人积极领导所分管的部门开展工作,现将一年来的工作作如下汇报:一、狠抓了自我学习和对分管部门员工的学习现代科学技术发展一日千里,广播电视行业正面临着由电到光的重大技术变革,特别是技术开发部担负的数据业务,对于习惯于传统的模拟电视安装维修的广电人来说,是一个以前没有涉及过的全新领域。
对我本人来说,虽然在校时自学了计算机和网络方面的知识,但对广播电视网络传输这一领域还是知之甚少,深感受技术发展的迅速和自身专业知识的不足。
一年来,通过上网翻阅广播电视专业期刊订购有关技术书籍等方式加强了对网络技术通信技术方面知识的学习,并做好读书笔记和归纳整理,对现代广播技术有了一个更深的了解和认识。
同时,积极加强管理知识的学习,对现代企业的制度规则运营管理市场开拓及相关经济知识有了一定的涉猎。
此外,加强了对分管理部门员工的培训学习,安排技术开发部的三位人员分别参加了省市举办的技术培训班。
并利用会开的机会组织学习了市场经济计算机网络HFC网络等相关技术知识。
现在,上网了解信息和技术资料成了大家的日常工作之一,部门员工的学习紧迫感和积极性有了较大提高。
二、狠抓了前端机房的管理和设备维护,确保了节目的正常播出1、由于20xx年上了可寻址加解扰收费系统,机房设备有了较大增加,出故障的机会也相应加大。
通过完善电源净化系统安装备用空调加强设备信号监控等手段,对出问题的设备进行了及时的更换维护。
2024年分公司经理述职报告尊敬的董事会成员们:大家好!首先,我谨代表____年分公司,向贵公司董事会提交我们的经理述职报告。
____年是我们分公司发展的关键一年,我将向大家汇报我们在过去一年的工作成果、存在的问题以及未来的发展计划。
一、工作成果1.持续稳定的业绩增长____年,我们分公司取得了持续稳定的业绩增长,实现了年销售额XX亿元,同比增长XX%。
这一成绩主要得益于我们坚持创新发展、精准市场定位和有效管理的工作理念。
2.市场份额的进一步夺取我们积极拓展市场,开发了新的产品线,加大了产品的研发投入。
通过不断改进产品品质和提升售后服务质量,我们获得了更多的新客户,提高了客户满意度。
截止____年底,我们在分公司所在地区的市场份额已经达到XX%。
我们将继续加大市场推广力度,争取更大的市场份额。
3.人才队伍建设和团队合作作为分公司经理,我非常重视人才队伍建设和团队合作。
过去一年,我们努力培养和吸引优秀人才,通过内部培训和外部招聘,使员工的技能和专业能力不断提升。
同时,我们注重团队合作,加强部门之间的沟通和协作,形成了良好的工作氛围。
团队的凝聚力和执行力得到了明显增强。
二、存在的问题1.竞争态势加剧随着市场的变化和竞争的加剧,我们面临更多的挑战。
在某些细分市场,竞争对手的价格战策略对我们的销售额造成了一定的影响。
我们需要进一步提高产品差异化和附加值,加强市场调研和分析,及时调整市场策略,以应对竞争态势的变化。
2.供应链管理供应链管理是我们面临的另一个问题。
随着同行业竞争的激烈,供应链的稳定性和效率对于我们的销售和客户服务至关重要。
我们将进一步加强与供应商的合作,优化物流管理,提高供应链的稳定性和运作效率。
三、未来发展计划1.市场拓展在未来一年,我们将继续加强市场拓展,重点发展新兴市场,并进一步夯实在现有市场的竞争优势。
我们将加大销售团队的培训力度,提高销售人员的服务质量和销售技巧。
2.产品创新产品创新是提高竞争力的重要途径,在未来一年,我们将持续加大研发投入,加快产品创新周期,不断推出具有市场竞争力的新产品。
分公司总经理述职报告怎么写作为分公司的总经理在年底少不了一篇好的,那么分公司总经理述职报告怎么写呢?下面是小编为你搜集的分公司总经理述职报告,希望你喜欢!分公司总经理述职报告篇1各位领导:本人自20XX年7月担任大陆公司副总经理分管市场营销工作以来,认真履行,尽职尽责,较好完成了分管工作。
根据集团公司党委和大陆公司党委统一安排部署,现将本人20XX年度思想作风建设、工作履职、廉洁从业等方面的情况总结汇报如下,有不妥之处,恳请批评指正。
一、加强理论学习,努力提高履职能力1、注重政治理论学习,自身素质得到了全面提高。
20XX年以来,自己认真学习党的、xx届三中、四中全会和习及集团公司、东华重工公司领导一系列讲话精神,通过学习和实践锻炼,道德修养得到了提高,理想信念、组织纪律观念、宗旨意识进一步增强,做到了在思想上、政治上、行动上同上级党政组织保持一致。
自己在贯彻落实上级决策、各项制度方面不存在有令不行、有禁不止的问题。
在道德品行方面,做到了为人正直、是非分明、言行一致,遵纪守法。
在职业道德方面,做到了敬业奉献、诚实守信、维护企业利益。
2、发扬民主,办事公开,自觉接受各方面监督。
在工作中自己坚持群众路线和民主集中制原则,积极参与企业重大问题决策,敢于发表自己的意见。
对于分管的工作,广泛征求意见,并按程序及时向公司主要领导汇报。
对于分管单位的工资分配及业绩考核等,要求自觉接受组织和职工群众的监督。
3、发扬艰苦奋斗精神,严格控制各项费用支出。
本人严格执行上级紧缩开支的各项规定,坚持勤俭节约办企业,处处精大细算,从不讲排场、摆阔气。
在分管的工作职责范围内,严格控制支出。
如:招待客户时,在保证营销业务的前提下,自觉执行公司业务招待标准,严格控制参与招待人数,不讲排场;手机费、交通费等在规定标准范围内进行自觉控制等。
在严格要求自己的同时,也教育下属进行自我约束,严格按制度办事。
4、转作风,增强凝聚力。
20XX年以来,面对市场竞争激烈、订货难、回款压力大的局面,坚持务实创新、积极探讨新的销售工作模式,坚持带头跑回款抓订货。
分公司经理述职报告分公司经理述职报告(通用10篇)加强员工队伍教育,提高员工队伍素质,强化各项支撑和服务工作,为全公司树立良好的企业形象。
下面的是小编分享的与分公司经理述职报告有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!分公司经理述职报告篇120xx年的工作已经告一段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。
现将半年来的工作情况向各位作一个汇报:一、应履行的工作职责1、全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。
2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。
负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。
3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。
4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。
5、积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来,以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作,提高团队精神。
加强世雄集团机关作风的管理,展示世雄集团的精神风貌。
7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作,扩大世雄集团对外宣传,增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度,树立企业形象。
二、半年来,我紧紧围绕岗位职责,完成了以下八方面的工作1、集团公司的文书工作草拟综合性文件和报告,负责办公会议的记录、整理,并传达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度,基本完成了《湖南世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写,推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。
2、档案管理在xxx的配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作;(1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。
2024年分公司总经理个人工作述职报告样本尊敬的领导们,我是今年下半年才加入总公司管理层的新成员。
尽管我在工作中取得了一些成果,但我深感在管理领域存在诸多不足,主要体现在以下几点:我必须承认在工作纪律方面我并未做到足够严格。
我所领导的部门内,员工迟到、早退现象普遍,工作时间的聊天和私人事务影响了工作效率。
作为部门经理,我对此负有责任。
过去,我因个人情感因素对这些问题过于宽容,认为团队间的友情和自律可以自我调节,但事实并非如此。
近期通过学习A管理模式,我深刻理解到,纵容是管理的一大禁忌。
企业需要的是公正而非个人情感,否则管理的权威将受损,公司的活力将被削弱。
我们必须明确,员工聚集在一起的目的是为了共同的利益,而非娱乐。
以“人本管理”为借口的纵容是不恰当的,无责任和权力的管理是不合理的。
我将不再纵容,同时也不允许他人被纵容。
为了公司的稳定和员工的长远发展,我们需要严格执行规章制度。
我们需要完善和强化员工的激励机制。
初期,由于缺乏行业经验和对外市场,我们的激励政策主要针对内部销售顾问。
随着对外市场的拓展,我们意识到需要重新审视员工的激励分配体系。
由于决策滞后,我们错过了调整的最佳时机。
现在,我们已经广泛收集了各管理层的意见,并制定了明年的激励政策,旨在激发员工的工作积极性,提升销售和服务水平。
提升服务中心和安装售后服务的质量至关重要。
GPS监控服务中心是我们的核心部门,其服务质量直接影响公司的声誉和市场份额。
因此,我们将在新的一年里着重强化服务的标准化和程序化,以赢得客户的信任。
我们将加强安装售后的管理,提供规范化的培训,提高安装技术,确保服务质量,为公司发展提供坚实后盾。
回顾____年,我们经历了挑战与成功,我们是一个团结、有战斗力的团队。
新的一年,我们需要更大的责任感和使命感,以积极的态度投身工作。
我们的目标是:营业收入突破____万元,利润突破____万元。
我相信,凭借我们的热情、总公司的支持和对市场规律的准确把握,这些目标定能实现。
分公司经理述职报告模板【分公司经理述职报告】尊敬的领导:首先,我向您汇报我在过去一年里所负责的分公司的工作情况和业绩表现。
我坚信,这一年来,我以及我领导的团队积极努力,始终以实现公司的发展目标为导向,取得了一系列令人骄傲的成绩。
一、工作概述在过去的一年里,我所负责的分公司在各项工作中突出了以下几个方面的表现:1.业绩增长:分公司在过去一年实现了XX%的销售额增长,超额完成了全年销售目标。
通过不断完善市场推广策略,提升产品竞争力,我们成功地占据了市场份额,并获得了更多的客户。
2.团队建设:我们注重培养团队成员的专业技能和工作能力,通过组织培训和交流会议等形式,使团队成员得到了全面的提升。
团队成员之间相互协作,共同努力,为公司的整体发展贡献了力量。
3.市场拓展:我们在市场调研和分析的基础上,积极开展了市场拓展工作,成功开辟了X个新的销售渠道,扩大了产品的销售范围和影响力。
4.客户服务:我们注重与客户的沟通和合作,通过提供及时、高效的售后服务,赢得了客户的信任和好评。
同时,我们还通过了解客户需求,不断改进产品设计和质量,提升了客户满意度。
5.成本控制:我们在精确掌握物料采购和生产成本的基础上,积极采取控制措施,有效降低了成本费用。
同时,我们还提高了生产效率,减少了资源浪费,为公司的稳定发展做出了贡献。
二、具体工作内容及进展1.销售管理:我着重强化了对销售团队的管理,制定了销售目标和计划,并定期进行销售情况的跟进和分析。
通过加强市场推广和提升销售技巧,我们成功地开拓了更多的客户和销售渠道,促进了销售业绩的增长。
2.团队建设:我重视团队建设,注重培养团队成员的专业素质和团队合作意识。
我们定期组织团队培训和交流,分享经验和技巧,提高了团队成员的工作能力和业绩水平。
通过及时的沟通和有效的激励机制,凝聚了团队的向心力和执行力。
3.市场调研:我注重对市场的调研和分析,及时了解市场需求和竞争动态。
通过对市场的准确定位和产品策略的调整,我们成功推出了符合市场需求的产品,提升了产品竞争力,获得了更多的订单和用户认可。
分公司总经理述职报告范文(精选4篇)分公司总经理述职报告范文篇1古语有云“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。
”20xx年,在上级主管部门的正确领导和同事们的支持下,根据全年总体工作部署与安排,我和所有员工一道,紧密围绕年初制定的工作目标,既做到团结协作,相互支持,做到突出重点,狠抓落实,各项工作都取得了一定的成绩。
现将我今年的工作情况向大家作一个简单的汇报:一、坚定理想信念,树立正确观念古语说:“德若水之源,才若水之波”。
作为公司总经理,要做好各项工作,必须要有正确的政治思想。
在思想上要与公司领导保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为大局服务的思想,做到无私奉献。
在工作上我养有了吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。
紧密结合岗位实际,完成各项工作任务,做一个合格的带头人。
二、加强学习培训,提高管理水平“工欲善其事,必先利其器。
”要做好自身的工作,除了有坚定的理想信念外,还必须具备过硬的专业知识技能。
一年来,我除了积极参与公司组织的各种学习培训活动外,我还利用业余时间加强人力资源管理和社会保障知识方面的学习,努力把它做到了学深学透,并运用到实际工作中,从而为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。
通过对相关专业知识的学习,不断增强了履行的能力和水平,确保了和目标的实现。
三、真抓实干,努力完成本职工作任务作为公司总经理,我深知自己的责任重大。
因此,在工作中,我严格要求自己,做到爱岗敬业、履行职责,无私奉献,要求职工做到的自己首先要做到,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。
(一)、着力抓好政务工作20xx年度办公室工作忙碌而充实。
我带领全体办公室工作人员紧紧围绕工作重点,结合公司的工作计划,努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能,努力提高管理水平、服务水平,尽心尽职为公司领导、为建筑施工、为广大员工做好服务工作。
2024年分公司经理述职报告样本尊敬的董事长、总经理及各位副总经理:本人于____年,经由分公司总经理____同志的提名,并经省公司正式批准,荣幸地被聘任为副总经理一职。
在此,我谨对省公司所给予的深切关怀与高度信任表示最衷心的感谢。
在过去的一年中,作为分管技术开发工作的副总经理,我积极履行职责,领导并推动所分管部门的工作取得了显著进展。
现将一年来的工作情况汇报如下:一、强化自我及团队学习,紧跟现代科技步伐鉴于现代科学技术的迅猛发展,广播电视行业正经历着由电到光的重大技术转型,特别是技术开发部所承担的数据业务,对于传统广电人来说,是一个全新的挑战领域。
我深知自身在广播电视网络传输领域的知识储备尚有不足,因此,我通过上网自学、研读广播电视专业期刊、订购相关技术书籍等多种方式,不断深化对网络技术、通信技术等方面知识的理解与掌握,并认真做好读书笔记与知识归纳。
我也积极加强现代企业管理知识的学习,对现代企业制度、运营管理、市场开拓及相关经济知识有了更为全面的了解。
为提升整个团队的技术水平,我积极组织并加强了对分管部门员工的培训与学习。
安排技术开发部的三位关键人员参加了省市级技术培训班,并利用会议契机,组织员工学习市场经济、计算机网络、HFC 网络等相关技术知识。
如今,上网查阅信息与技术资料已成为部门员工的日常工作习惯之一,团队的学习氛围与积极性均得到了显著提升。
二、严抓前端机房管理与设备维护,保障节目播出安全1. 鉴于____年可寻址加解扰收费系统的上线,机房设备大幅增加,故障风险也随之提升。
2. 严格按照上级要求,新增了中央新闻频道等六套节目,为收视费政策的顺利实施提供了坚实的技术保障。
3. 紧密配合局播出部工作,确保无人为破坏、非法信号插播等安全事故的发生,维护了广播电视节目的安全播出秩序。
4. 在亚洲二号卫星事故发生后,我迅速组织团队查阅最新信号节目参数,并在第一时间恢复了江西台等卫星节目的信号传输。
20XX年分公司经理述职报告范文
导读:XX年在公司领导的支持和帮助下,我和分公司领导班子及全体职工一起,圆满的完成了公司下达的各项工程任务和经济指标,现对一年来工作总结如下:
一、年度重点指标完成情况:
XX年xxx成产值xxx元,实现利润xxx多万元,超额完成了公司年初下达的经济指标。
安全目标完成情况:未发生人身伤亡事故;未发生因工程建设引起的电网及设备事故;未发生一般施工机械设备损坏事故;未发生火灾事故;未发生环境污染事件;未发生负主要责任的一般交通事故;未发生杆塔、架构倾倒事故;未发生造成重要影响的跨越架倾倒事故;未发生信息安全事故。
质量目标完成情况:工程一次验收合格率1%,单位工程优良率1%,分部工程优良率1%,分项工程优良率≥98%;工程技术资料及时整理,做到准确、齐全、规范,移交及时率1%;未发生重大质量事故和质量管理事故;创达标投产优质工程。
二、主要工作成绩及经验
1、材料供应协调方面:
每个工程在施工图纸及任务书下达后按照经营提供的材料计划单的数量进行供应和控制,每月根据施工进度考核施工材料使用量,一旦出现偏差及时找原因杜绝问题再次发生;与施工队明确塔材的保管责任,及时统计补料计划,注明原因、责任,工程竣工5日内,及时将汇总的补料明细交财务部门作为结算依据,外包队伍结算时从工
程款中扣除,措施的制订为工程降低了成本,但是目前工程投标价格普遍偏低,加上市场人工费、材料费涨幅较大,工程阻挡严重,施工环境恶劣,虽然精心经营,但是仍很困难,与以前同类工程相比,利润空间相对缩小。
2、安全质量方面:每月根据安全质量专项活动及安全基础资料和文明施工要求,制定安全质量的检查计划(质量按照公司零质量劳动竞赛检查表要求),于每月23-25日进行安全质量检查,并对检查存在的问题在月度工作例会上予以通报,限期整改。
组织安规培训考试和安全知识竞赛,提高员工安全意识和自我保护能力。
将安全、质量专项活动传达到施工一线,传达到每个员工。
建立安全、质量管理体系,随时到施工现场检查管理体系的运行情况,针对项目部每月质量检查、质量分析会不规范、资料不及时情况,按照体系文件要求制定统一格式和要求,定期组织开展,进行标准化管理。
3、标准化管理方面:认真贯彻落实省公司、送变电公司标准化建设工作指导意见和xxx“两安一化”精神,积极组织参加公司标准化知识竞赛。
严格执行工程开工前的标准化验收程序和工程首基试点要求。
按照《河北省送变电公司全面加强班组建设实施方案》,为全面推进分公司班组建设工作有序开展,及时组织召开了由领导班子成员、机关部室各管理专责和一线施工班组代表参加的班组建设推进会。
成立班组建设领导小组,制定了xxx《班组建设管理制度》《标准化建设管理制度》,对分公司、班组标准体系,班组建设工作进行具体布置,每月27日定期抽检,每季度全面覆盖每个岗位,对检查结果
在月度工作例会上通报,对存在的问题及时提出处理意见,限期整改,闭环管理。
确保了分公司标准化、班组建设工作的顺利开展。
送变电公司对xxx班组建设检查中给与了表扬,但班组标准化仍存在不足,有待提高。
4、教育培训方面:年初根据公司有关培训要求和分公司的学习培训计划,协助主任工程师开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,年初完成了对全体员工的《安规》培训和考试,请专业人员给职工讲授消防安全知识、灭火及逃生的常识、程序并组织实战演习。
每个工程开工前,首先组织施工人员进行安全技术措施培训交底,并请门诊部医生到现场进行防人身触电、防塌方、高空坠落等突发事件应急预案演练,提高员工急救能力。
请公司质管部人员到分公司进行班组建设培训,到项目部进行质量管理、照片采集讲解培训,提高分公司管理人员的认识。
将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中,确保管理体系有效运转,全年计划培训15项,实际组织培训15项,职工受培372人次,培训率1%。
通过培训学习增强了员工的安全意识、质量意识和施工技术管理水平,对各项工作的开展起到了有力的保障作用。
5、制度建设方面:为贯彻xxx(xxx)领导班子在年中工作会上建立健全管理制度的精神,成立制度建设领导小组,组织编制分管范围制度11个,审核通过xxx制度41个,xxx制度38个,xxx基层单位制度58个,并装订成册,在xxx职工代表大会上通过后,在XX年实施。
三、自身建设情况
XX年我和分公司领导班子成员一起积极开展了创建”四好”领导班子,创先争优公开承诺亮牌铭志、班组标准化建设、“三节约”活动、党风廉政建设和反腐倡廉等一系列活动,实现了分公司经营业绩好,安全无事故,员工平安,队伍稳定的工作目标。
1、学习反腐倡廉理论和法规制度情况:我作为一名分公司的党员领导干部,不断加强自身学习,分公司领导班子把反腐倡廉教育纳入中心组、党员理论学习的重要内容,学习了《反腐倡廉学习读本》《中国共产党XX年》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《杨善州先进事迹》等廉洁、教育资料。
按要求撰写读书笔记,针对学习情况写出心得体会,并在班子会上进行交流,做到自重、自省、自警、自励,通过学习加强了道德修养,提高了思想认识,增强了遵纪守法观念,筑牢了反腐倡廉的思想堤坝,为开展党风廉政建设打下了良好的基础。
2、贯彻落实党风廉政建设责任制情况:在年初与支部签订了“一岗双责”党风廉政建设责任状、家庭助廉承诺书和廉洁自律保证书,严格落实“一岗双责”制,在职责范围内把业务工作与反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核,对腐败风险点进行了辨识、填写了本岗位领导干部腐败风险防控措施统计表,并与主管范围内职工共同学习,不定期检查。
做到管理制度的健全和规范,形成管事与管人相结合,管业务与管党风廉政建设相结合,认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度,自觉带头讲党性、重品行、做表率,凡是要求职工做
到的自己要先做到,让廉洁自律、“干事、干净”成为自觉行动,把施工生产安全、经济安全和标准化建设工作落到实处。
3、执行廉洁从业有关规定情况:xxx、xxx领导班子发扬民主集中制、严格执行“三重一大”决策制度,重大问题及时召开班子会交换意见,统一思想,达成共识,集体决定,遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员、廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定,积极参加公司组织的有关活动,执行公司的各项规章制度,遵守党纪政纪。
四、存在的不足及今后努力的方向
XX年,分公司虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足有待提高。
公司员工结构较为复杂,员工的技能教育、基层安全管理能力有待提高,分公司标准化工作,要向其它兄弟单位看齐,特别是提高分公司管理人员对管理体系标准的认识,将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中,确保管理体系有效运转。
今后要在工作中不断努力提高自己的管理水平,转变观念,提高意识,广泛联系群众,和大家一起迈上新的台阶。
XX年思路:XX年是制度落实年,加大各部室、项目部和基层单位制度落实,做到无缝隙管理。
以实现公司安全目标为中心,以“以人为本、科学管理、责任落实、监督到位”为具体工作思路,落实安全生产责任,提高安全及自我防范意识,加大安全、质量、标准体系建设的检查力度,全面提高分公司安全、质量管理的整体水平。
以提高经济效益为中心,开拓外部市场,加强内部管理,降低成本,提高
市场竞争力。
全面加强人才建设,提高队伍整体素质。
继续开展培训活动,并进行考试,持证上岗,加大学习压力,增强激励作用,促进全员学习。
创建“四好”领导班子,加强党风廉政建设和精神文明建设,以科学发展观为指导,以作风建设为基础,以能力建设为重点,提高自己和分公司领导班子的整体水平,使xxx、xxx在XX年的全面工作再上新的台阶!
在此,再次谢谢大家!
感谢您的阅读,本文如对您有帮助,可下载编辑,谢谢。