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廉洁文化阵地调研报告总结廉洁文化阵地调研报告总结本次廉洁文化阵地调研旨在了解当前不同单位和组织中廉洁文化建设的情况，并总结经验和问题，提出建议和改进措施，进一步推动廉洁文化的形成和发展。
通过对调研过程中收集的资料进行综合分析和归纳，得出以下结论和建议：一、单位和组织廉洁文化阵地的建设情况1. 多数单位和组织对廉洁文化的重要性有较高的认识，并主动进行廉洁文化阵地的建设工作。
这些单位和组织通过制定廉洁行为准则、开展廉洁教育和宣传、设立廉洁文化展示和交流平台等途径，积极培育和弘扬廉洁文化。
2. 一部分单位和组织对廉洁文化的建设存在相关认识不足的问题，缺乏对廉洁文化阵地建设的重视。
这些单位和组织在廉洁文化阵地的建设上投入不足，缺乏有效的措施和手段，导致廉洁文化的发展存在发展不足的情况。
二、廉洁文化阵地建设的经验和问题1. 特色鲜明的廉洁文化阵地取得了显著的成效。
一些单位和组织在廉洁文化阵地的建设上注重发挥自身特色和优势，通过创新形式和方法，形成了独特且有吸引力的廉洁文化阵地，取得了良好的社会反响。
2. 部分单位和组织在廉洁文化阵地建设上存在问题。
一些单位和组织对廉洁文化阵地建设的重视程度不够，仅仅停留在形式上，缺乏深入的内涵和实质性的措施，导致廉洁文化的落地实施和长期发展存在困难。
三、廉洁文化阵地建设的改进和推进措施1. 引导单位和组织提高廉洁文化阵地建设的重视与认识。
向单位和组织宣传廉洁文化建设的重要性和作用，引导他们树立正确的价值观和文化意识，形成对廉洁文化建设的高度重视与认识。
2. 完善廉洁文化阵地建设的内涵和实质。
单位和组织应在廉洁文化阵地的建设过程中注重内涵的培养和实质性的措施，推动廉洁文化的深入发展。
3. 加强廉洁文化阵地建设的监督与评估。
通过建立健全的监督和评估机制，引导单位和组织对廉洁文化阵地的建设进行主动监督和评估，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
4. 加强廉洁文化阵地的交流与合作。
廉洁文化建设情况调研报告廉洁文化建设情况调研报告一、背景介绍廉洁文化建设是实施全面从严治党的重要举措之一，也是推动党风廉政建设的重要保障。
为了解当前廉洁文化建设的情况，特进行了一次调研。
二、调研目的1.了解组织对廉洁文化的重视程度；2.了解廉洁文化宣传教育的开展情况；3.了解廉洁文化建设的实际效果。
三、调研方法通过问卷调查和座谈会的方式进行调研，共收集到200份有效问卷，并邀请相关领导和干部参加座谈会，听取意见和建议。
四、调研结果分析1.组织对廉洁文化的重视程度：调研结果显示，大部分组织对廉洁文化的重视程度较高，通过制定相关政策和规定，以及组织相关培训，提高了广大干部和员工的廉洁意识。
但也有少部分组织对廉洁文化建设还存在一些认识不足和不够重视的情况。
2.廉洁文化宣传教育的开展情况：调研结果显示，大部分组织都开展了一系列的廉洁文化宣传教育活动，包括廉洁文化教育培训、廉洁文化知识宣传等，取得了一定的效果。
但仍有一部分组织的廉洁文化宣传教育工作还不够深入、具体和有针对性，需要进一步加强。
3.廉洁文化建设的实际效果：调研结果显示，大部分组织的廉洁文化建设取得了一定的实际效果，广大干部和员工的廉洁意识和廉洁行为得到了一定的提高。
但也有一些组织的廉洁文化建设还存在一些问题，如个别干部对廉洁要求理解和执行还不到位，一些不正之风和腐败现象仍然存在，需要加强日常监督和整改。
五、建议和对策1.加强组织对廉洁文化建设的重视，进一步提高干部和员工的廉洁意识；2.加强廉洁文化宣传教育工作的深度和广度，切实提高廉洁意识和廉洁行为；3.加强廉洁文化建设的日常监督，发现问题及时整改，强化廉洁纪律的执行。
六、总结廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员、干部和员工的共同努力。
通过本次调研，发现了一些问题和不足，也提出了相应的建议和对策，相信在全体人员的共同努力下，廉洁文化建设会取得更好的效果。
七、廉洁文化建设工作的重要性和现实意义廉洁文化建设是构建廉洁政治生态和推动全面从严治党的重要手段和保障。
关于清廉建设的调研报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于清廉建设的调研报告一、引言清廉建设是指在政府机构、企事业单位等组织中加强廉洁自律和反腐倡廉的工作。
随着全球经济一体化和社会发展的加速，清廉建设越来越受到广泛关注。
本文通过对清廉建设的调研，探讨清廉建设对于组织的重要性以及当前我国在清廉建设方面的现状和存在的问题。
二、清廉建设的意义1. 促进政治清明。
清廉建设是防止腐败的有效途径，能够提高政府和组织的透明度，增强公众对政府和组织的信任度，推动政治清明。
2. 增强组织竞争力。
清廉建设有助于提升组织的声誉和形象，吸引更多优秀人才加入，更好地实现组织的可持续发展。
3. 保障社会公平。
清廉建设能够有效遏制权力寻租和权钱交易的现象，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
三、我国清廉建设现状1. 立法制度健全。
我国已经建立了一系列反腐败的法律法规和制度，包括《廉政建设条例》、《国家监察法》等。
2. 反腐力度加大。
近年来，我国加大了反腐力度，从国家领导人到基层干部都加强了廉洁自律意识，取得了显著成效。
3. 存在问题。
尽管我国在清廉建设方面取得了一定成就，但仍然存在一些问题，如一些地方和部门腐败问题仍然突出，反腐力度不够坚决等。
四、提升清廉建设的对策建议1. 完善制度建设。
进一步提高法治意识，健全反腐败法律法规体系，加强监督和执法力度，建立健全清廉建设的长效机制。
2. 强化廉洁文化建设。
加强廉洁教育和宣传，培养全社会的廉洁意识，推动形成廉洁文化，使清廉成为一种社会风气。
3. 增加透明度。
加强信息公开，推动政务公开和财务公开，提高政府和组织的透明度，减少腐败空间。
4. 建立问责机制。
加强对违纪违法行为的严格问责，形成一种不敢腐、不能腐、不想腐的氛围，进一步净化政治生态。
五、结论清廉建设是一项长期而复杂的工作，需要全社会的共同努力来共同推动。
只有保持清廉，才能确保政治清明、经济繁荣和社会稳定。
我们期待未来在清廉建设方面取得更多的成绩，为我国的发展和进步贡献力量。
廉洁文化建设情况调研报告（纪委监委）(1)廉洁文化建设情况调研报告一、背景介绍随着社会主义市场经济体制的不断完善，廉洁文化建设成为党和政府重要的任务之一。
为了加强对廉洁文化建设的了解和掌握，本纪委监委进行了一次廉洁文化建设情况的调研。
二、调研目的本次调研的目的是了解各单位对廉洁文化建设的重视程度和实施情况，发现问题，并提出相应的建议和措施。
三、调研范围和方式本次调研范围包括我市各级党政机关、企事业单位以及学校等，采取问卷调查和座谈会相结合的方式进行。
四、调研结果1. 各单位对廉洁文化建设的重视程度较高，并已纳入单位工作计划中。
2. 大部分单位已建立了廉洁文化建设的工作机制，成立了廉洁文化建设领导小组，并制订了相应的工作方案。
3. 廉洁文化建设的宣传工作较为普遍，通过举办廉洁文化主题演讲、组织廉洁文化知识竞赛等形式，提高了职工的廉洁意识。
4. 部分单位在廉洁文化建设实践中存在问题：a) 对廉洁文化建设的重视程度和实施力度不够；b) 宣传方式过于简单，缺少创新和吸引力；c) 对廉洁文化建设的宣传和教育还停留在表面，缺乏深入；d) 一些经济问题依然存在，在一些单位内部存在着不正当行为。
五、建议和措施1. 加强对廉洁文化建设的重视，将廉洁文化建设纳入单位工作计划的重要内容之中。
2. 继续完善廉洁文化建设的工作机制，加强领导小组的领导和监督，确保廉洁文化建设的落实。
3. 创新宣传方式，提高宣传的吸引力和影响力，可以通过开展廉洁文化主题活动、举办廉洁文化讲座等形式，进一步提高职工的廉洁意识。
4. 加大对廉洁文化建设的宣传和教育力度，组织廉洁文化培训、开展廉洁文化学习活动等，提高职工的廉洁素质。
5. 审查和改进单位内部的制度规定，完善内部监督机制，加强对经济问题的预防和处理，杜绝不正当行为的产生。
六、总结通过本次调研，我们了解到廉洁文化建设在各单位中普遍受到关注，但仍存在一些问题。
我们将根据调研结果提出的建议和措施，进一步加强廉洁文化建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
清廉文化阵地建设调研报告调研目的通过调研市内清廉文化阵地建设的现状，了解其影响和效果，总结经验及不足之处，提出相应的建议，推进清廉文化阵地建设工作。
调研方法1. 文献研究：搜集了相关政策文件及清廉文化阵地建设的研究成果，对其进行了深入了解。
2. 实地调研：团队进行了市内多家清廉文化阵地的实地调研，观察了场地设施、活动内容及参与人数等情况，并进行了访谈。
调研结果1. 清廉文化阵地建设的现状市内的多家清廉文化阵地建设取得了一定的成果，成为了推进廉洁文化的窗口和平台。
这些阵地包括：廉洁教育基地、廉洁书屋、廉洁艺术团体等。
2. 影响和效果通过调研发现，清廉文化阵地建设在以下几个方面产生了积极的影响和效果：2.1 弘扬廉洁文化：清廉文化阵地通过组织各类活动、展览以及培训等形式，积极宣传廉洁文化，提高市民的廉政意识和道德观念。
2.2 传递正能量：清廉文化阵地通过举办各类志愿服务活动、社会公益行动等，传递正能量，为社会注入一股积极向上的力量。
2.3 建立互动平台：清廉文化阵地为市民提供了一个互动交流的平台，市民可以在这里分享自己的廉洁经验、交流想法，形成社会共识，共同构建清廉社会。
3. 经验及不足之处3.1 经验：清廉文化阵地建设应注重多元化的形式和内容，吸引更多市民的参与。
同时，要加强与教育部门、文化机构以及社会组织之间的合作，形成合力。
3.2 不足之处：目前清廉文化阵地的活动内容相对单一，缺乏创新和吸引力。
此外，资源分配不均衡，导致一些基层社区清廉文化阵地建设滞后。
建议结合调研结果，我们提出以下建议：4.1 加强活动策划：清廉文化阵地应加强活动策划，创新形式和内容，引入更多的互动性和参与性，吸引更多市民参与。
4.2 加强协作与合作：清廉文化阵地应加强与教育部门、文化机构以及社会组织之间的合作，充分发挥各方优势，形成合力，加快清廉文化阵地建设的步伐。
4.3 加大投入力度：政府应加大对清廉文化阵地建设的支持和投入力度，确保资源分配的公平和合理性，提高基层社区清廉文化阵地的建设水平。
廉政文化建设情况报告范本一、引言廉政文化建设是所属单位推进全面从严治党的一项重要任务，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
为了全面了解廉政文化建设的实施情况，本报告将结合所属单位的实际情况，从以下几个方面进行总结和分析。
二、廉政文化建设的重要性廉政文化建设是加强党风廉政建设的有效途径，主要包括宣传教育、制度建设、激励约束和管理监督等方面。
具体包括以下几个方面的重要作用：1. 强化党风廉政教育。
通过宣传教育，引导党员干部树立正确的价值观、世界观和人生观，提高道德素质和拒腐防变的能力。
2. 建立健全廉洁从政机制。
通过制度建设，建立起一系列廉洁从政的规章制度，形成从严治党、惩治腐败的长效机制。
3. 加强领导干部约束和管理。
通过激励机制和约束管理措施，引导领导干部自觉遵守党纪国法，保持廉洁自律，增强党员干部的担当意识和纪律观念。
4. 建立有效的监督机制。
通过监督机制，加强对干部履职情况和廉政风险的监督，确保廉洁从政工作的有效进行。
三、廉政文化建设的实施情况本报告针对廉政文化建设的宣传教育、制度建设、激励约束和管理监督四个方面进行了详细的调研和分析。
1. 宣传教育方面：本单位通过开展多种形式的廉政教育活动，加强对党员干部的思想引导和道德教育。
组织了廉政讲座、廉政知识竞赛等活动，提高了党员干部对廉政建设的认识和重视程度。
2. 制度建设方面：本单位在廉政建设方面建立了一系列规章制度，包括廉洁从政责任制、监督检查制度、违纪处理制度等，形成了一套完善的廉政制度体系。
3. 激励约束方面：本单位采取了多种激励措施，如设立先进个人奖、廉洁先进集体奖等，激励党员干部树立正确的价值观和道德观念。
同时，对违纪违法行为坚决予以查处，形成惩治腐败的威慑力。
4. 管理监督方面：本单位建立了严格的管理监督机制，对领导干部的廉政风险和履职情况进行监督，确保党风廉政建设工作的有效开展。
四、廉政文化建设的效果评估廉政文化建设取得了一定的成效。
廉洁文化基地调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对廉洁文化基地进行了调研。
以下是调研报告，请您查阅。
一、调研背景和目的廉洁文化基地是一种为了加强廉洁文化建设、提高干部职工廉洁意识和道德水平的实践活动，旨在营造风清气正、廉洁自律的工作环境。
二、调研方法本次调研采用深度访谈和问卷调查相结合的方式进行。
首先，通过访谈了解了廉洁文化基地的创建和运营情况；然后，利用问卷调查收集了廉洁文化基地的参与人员对其效果和意见的反馈。
三、调研结果1. 廉洁文化基地的创建通过访谈得知，廉洁文化基地是在单位内划分出的一个特定空间，围绕廉洁文化主题进行布置。
基地内设置有相关书籍、图片、展板等，内容涵盖廉洁故事、廉洁典型、廉洁法规等，可以提供学习和交流的场所。
2. 廉洁文化基地的运营调研中了解到，廉洁文化基地运营的主要方式是以自愿为基础，参与的干部职工可以自由进出基地进行学习。
基地内定期举办廉政教育活动、讲座和座谈会，通过多种形式宣传廉洁文化，增强干部职工的廉洁意识。
3. 廉洁文化基地的效果问卷调查结果显示，大部分参与人员认为廉洁文化基地在加强廉洁意识和道德水平方面发挥了积极作用。
他们表示通过参观廉洁文化基地，对廉洁文化有了更深刻的了解，并从中获得了启发和借鉴。
四、调研建议1. 继续加强廉洁文化基地的宣传力度，提高干部职工对其的认识和参与度。
2. 加大廉洁文化基地的内容丰富度，增加更多有针对性的展示和讲解。
3. 在廉洁文化基地的运营过程中加强与其他单位的交流与合作，促进廉洁文化建设的互动和共进。
五、总结廉洁文化基地是一种有效的廉洁教育方式，通过为干部职工提供学习和交流的场所，增强了他们的廉洁意识和道德水平。
在进一步推广和建设廉洁文化基地的过程中，需要不断完善，并加强各方面的合作。
此致敬礼。
市县廉政文化调研报告市县廉政文化调研报告一、调研背景市县廉政文化的建设对于构建清廉政治、加强反腐败工作具有重要意义。
为了掌握当前市县廉政文化建设的情况，了解存在的问题，并提出相应的改进措施，我们对某市县进行了廉政文化调研。
二、调研内容1. 市县廉政文化的内涵和特点廉政文化是指一种清廉、正直、诚实、公正的价值观念和思想风尚，是对廉政行为的赞美和崇尚。
市县廉政文化具有以下特点：一是强调廉洁自律，反对腐败行为；二是注重廉政观念的培育和传承；三是倡导廉洁从政，宣传廉政典型，树立榜样。
2. 市县廉政文化建设的成效和亮点调研发现，市县廉政文化建设取得了一些成效。
一是一些典型案例的曝光和舆论引导，使违纪违法行为受到严惩；二是廉洁从政的宣传教育活动得到了广泛开展，提高了干部的廉政意识；三是部分市县建立了廉政文化宣传教育基地，开展廉政文化活动。
3. 存在的问题和挑战调研还发现，市县廉政文化建设中存在一些问题。
一是廉政文化建设的宣传方式单一，只注重简单的宣传横幅，缺少多样化、创新性的宣传手段；二是廉政文化建设的整体推进力度还不够大，各部门之间协作不够紧密；三是廉政教育培训的深度和广度还有待提高。
三、改进措施为解决上述问题，我们提出以下改进措施：一是市县廉政文化宣传方式多样化，通过多种渠道传播廉政理念，如利用微信、微博等新媒体平台进行宣传；二是加强市县各部门之间的协作，形成廉政文化建设的工作合力，建立廉政文化建设的长效机制；三是提高廉政教育培训的质量，增加培训的内容和形式，确保培训的深度和广度。
四、结论市县廉政文化建设是反腐败工作的重要组成部分，也是提高廉政水平和干部素质的必然要求。
通过本次调研，我们了解到市县廉政文化建设取得了一些成效，也存在一些问题和挑战。
但是我们相信，在党委政府的领导下，市县廉政文化建设会不断取得进步，为推动全面从严治党、构建社会主义核心价值观做出积极贡献。
廉洁文化建设情况调研报告(纪委监委)廉洁文化建设情况调研报告一、调研目的和背景为了深入了解当前单位的廉洁文化建设情况，激发党员干部的廉洁意识，规范行为准则，加强党风廉政建设，特开展了此次调研。
二、调研方法和过程1.方法：采用问卷调查的方式，结合定期开展的座谈会和个别面谈的方式，充分了解参与人员的真实想法和建议。
2.过程：制定问卷调查表，设计相关问题，针对单位的实际情况进行调整，确保调查内容的全面准确性。
通过向干部职工发放问卷，进行现场填写。
针对填写问卷情况，组织一次座谈会，收集个别意见和建议。
同时，还对一些重点人员进行了个别面谈，获取更为详细的调研数据。
三、调研结果通过分析调查问卷的结果，座谈会和个别面谈的意见，总结了以下几个方面的情况：1.廉洁文化的认知度不够高据调查问卷显示，有60%的干部职工对廉洁文化的认知程度较低，对廉政建设知识的了解不多，对廉政规范的掌握程度不高。
大部分人认为廉洁文化仅仅是纸上的口号，并未真正深入到工作和生活中。
2.廉洁行为的规范性不够在调查中发现，约40%的被调查人员存在吃拿卡要、搞权色交易、贪污受贿等违反廉洁行为准则的问题。
一些干部没有把廉洁从自身做起，对纪律和规矩的尊重程度不够，甚至对一些以前的腐败行为保持着观望态度。
3.廉洁文化的教育力度不大尽管单位开展了一些廉洁文化教育和培训活动，但是大部分干部仍然觉得教育力度不够，培训内容相对单一。
没有形成全员参与建设的良好氛围，并且缺乏长期持续的教育机制。
4.廉洁文化的宣传工作较弱调查表明，绝大多数干部职工对单位的廉洁文化宣传工作不满意。
宣传内容陈旧呆板，形式单一，缺乏吸引力。
缺乏对廉洁典型和典型案例的充分宣传报道，导致广大干部职工对廉洁文化建设的关注度降低。
四、建议和措施针对以上问题和情况，提出以下建议和措施：1.加强廉洁文化教育建立健全廉政培训体系，制定廉洁文化的知识手册和教育材料，定期组织廉政教育培训活动。
将廉政教育纳入到每个干部职工的年度考核和绩效评估中，强化教育的针对性和有效性。
清廉文化调研报告清廉文化调研报告一、调研背景近年来，随着社会的发展和经济的增长，腐败问题日益突出，损害社会公平正义，严重阻碍了国家和地方的发展。
为了提高廉洁文化的重要性和效果，各级政府和组织都在不断推动清廉文化建设，以期消除腐败问题，提升政府机关的公信力。
为了更好地了解清廉文化在目前社会中的价值和作用，本次调研旨在深入分析清廉文化的现状以及存在的问题，并提出相应的建议，以期为清廉文化的发展和推进提供有力支持。
二、调研目的1.了解清廉文化的定义和内涵。
2.分析清廉文化在目前社会中的地位和作用。
3.研究清廉文化建设过程中的问题和挑战。
4.提出推进清廉文化建设的对策和建议。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和现场访谈的方法进行，共有1000名参与者参与了问卷调查，并对相关专家、组织负责人进行了访谈。
四、调研结果与分析1.清廉文化的定义和内涵调研结果显示，大部分参与者对清廉文化的定义有一定的了解。
清廉文化是指一种在习俗、风气、观念等方面具有高尚道德和良好行为准则的文化，可以促进社会诚信和道德水平的提升。
2.清廉文化的地位和作用调研结果显示，清廉文化在社会中具有重要的地位和作用。
清廉文化可以增强社会信任和公众对政府机关的信任度，提升政府机关的公信力和行政效率，促进社会的和谐稳定发展。
3.清廉文化建设过程中的问题和挑战调研结果显示，在清廉文化建设过程中存在一些问题和挑战。
首先，存在着一些地方政府和组织对清廉文化建设的重视不够，导致工作力度不够，效果不佳。
其次，在一些基层单位和部门，个别干部不重视清廉文化建设，甚至存在一些腐败现象。
最后，一些群众对清廉文化的认知度仍然较低，落实清廉文化的主动性不高。
五、对策和建议为了推进清廉文化建设，促进社会的和谐稳定发展，根据调研结果，提出以下对策和建议：1.加强宣传教育，提高社会对清廉文化的认知度。
通过开展宣传教育活动，提高其对清廉文化的了解和认识，激发公众积极参与清廉文化建设。
县廉政文化建设调研报告县廉政文化建设调研报告近年来，**县把廉政文化建设作为反腐倡廉宣传教育的重要内容，坚持高位推进、统筹安排、拓宽载体、注重实效，扎实推进廉政文化“一乡一品”建设，在全县营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。
一、主要做法1、统筹规划，营造浓厚氛围。
完善机制。
县纪委制定廉政文化建设实施方案，提出廉政文化建设的总体要求和主要措施，把廉政文化建设与党风廉政建设各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
各乡镇、县直各部门结合实际，在丰富活动形式、突出活动特色、务求实效上下功夫，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
强化措施。
通过精心谋划、科学指导，促进廉政文化建设做到“六有、五抓、三结合”：“六有”即有健全的机构、有具体的规划和实施意见、有活动场所和设施、有经常性的警示教育、有活动载体、有工作特点和成效。
“四化”就是抓学习引廉，深化思想认识；抓环境育廉，营造浓厚氛围；抓教育倡廉，夯实基地基础；抓活动兴廉，创新文化载体；抓防治促廉，坚持整体推进。
“三结合”即结合日常学习教育、结合精神文明建设、结合主题教育活动开展廉政文化建设。
建设阵地。
县纪委监察局班子成员对口联系指导县直单位廉政文化示范点建设，县法院、国税局、财政局、水电局、人社局、交通局、环保局、规划局等10家单位示范引领作用明显。
县法院廉政文化现代化气息浓厚，成为机关廉政文化的典范；县地税局廉政主题文化馆内容丰富，正风肃纪氛围浓厚；县财政局将廉政文化建设从机关延伸到了基层；县水电局围绕“水清人廉”主题，实现廉政警语上墙壁、廉政承诺上桌面、廉政纪律上讲台、廉政知识上网站；县交通局以“长路清风，勤廉筑梦”为主题，新建廉政文化墙和谈话室，震撼心灵；县环保局、县规划局思廉墙内容新颖、主题突出，令人耳目一新；县国税局坚持每年一个廉政文化主题，廉政教育成效明显；县人社局突出为民、制权这个核心，廉政文化与机关业务有机融合、相得益彰。
通过办点示范、召开现场推进会，全面有序推进廉政文化建设。
2、整体推进，构建全域格局。
推进廉政文化进机关。
各乡镇各单位制作并悬挂廉政警语牌，在楼道张贴廉政警语、廉政格言，在领导干部办公室摆放廉政警示牌，在办公电脑上制作安装廉政警语屏保，在网站开辟宣传教育专栏，组织集中观看《忠诚与背叛》、《贪途欲海无归路》、《詹习文庭审实录》等警示教育片1200余场次。
利用干部夜校及分校平台，开展以案谈心、以案明纪，进行警示教育；开展书记讲廉政党课230余场次。
县纪委监察局抽调相关人员深入乡镇和县直单位，举办“廉政巡回讲堂”100多场。
推进廉政文化进农村。
扎实推进廉政文化“一乡一品”，把农村廉政文化建设与农村精神文明建设、村级民主政治建设、基层组织建设相结合，进一步拓宽宣传载体，将廉政文化渗透到农村文化活动中，促进农村廉洁新风的形成。
**河镇把廉政文化融入到旅游文化名镇创建中，在民俗文化表演、旅游节目中渗透廉政文化，深受群众欢迎；**乡依托“十里荷塘”强化“莲文化”，以莲示廉、借莲倡廉、赏莲明廉、爱莲守廉；河铺镇制作“孝廉文化宣传长廊”，开设“孝廉讲堂”，传承孝德精神、争做清廉表率。
推进廉政文化进家庭。
组织领导干部配偶开展廉政教育，开展家庭助廉活动。
通过观看廉政题材专题片，发放反腐倡廉书籍、“争当廉内助”倡议、签名活动，促进廉政文化教育深入家庭。
3、创新载体，打造特色品牌。
结合当前党员干部的思想和工作、生活实际，拓宽渠道、创新载体，把宣传教育与文化传播有机结合起来。
县纪委自制7则廉政公益广告片，在县电视台黄金时段展播，寓教于乐、潜移默化。
学习促廉。
组织县四大家领导、副科级以上党员干部、新提拔和交流干部、党员纳新对象、入党积极分子系统学习党规党纪，对照党纪条规自我反省，对照先进典型找差距，引导党员干部树立廉洁自律意识。
诗词寄廉。
面向社会征集廉政诗词楹联，弘扬廉政主旋律，增强廉政文化的吸引力、影响力和感染力。
>演讲话廉。
组织开展以“守纪律讲规矩作表率”为主题的青年干部>演讲比赛活动。
全县1200余名青年干部参加了80多场次比赛，形成了浓厚的“守纪律讲规矩作表率”社会氛围。
警示醒廉。
组织全县党员干部到市县两级警示教育基地接受警示教育。
自拍警示教育片3部，用身边人身边事对党员干部进行警示教育。
二、存在的主要问题和困难1、认识不足，缺乏全面性。
有的地方和单位对廉政文化建设的意义、内涵认识不足，认为仅仅是纪检监察部门的事。
有的把廉政文化建设看成是软任务、虚指标、认为可抓可不抓。
廉政文化教育主要集中在机关，教育的对象主要是机关的党员干部特别是领导干部，而对企事业单位、领导干部妻儿、广大群众的教育宣传基本上处于边缘地带，廉政文化缺乏群众基础，廉政文化的渗透力、感染力和影响力不够。
2、形式不活，缺乏创新性。
从载体上看，主要还是通过建设廉政文化墙、宣传栏、橱窗等传统做法来烘托廉政氛围，而这种宣传形式易受时间、空间的制约，很难保障它的广泛性和时效性。
从内容上看，有的景观过于简单化，氛围不理想，有的主题不突出，有的内容陈旧，更新不及时，有的宣传内容与地方和单位职能职责结合不紧密，缺乏感染力和吸引力。
3、基础不力，缺乏整体性。
一是硬件薄弱，很多配套设施跟不上，必要的活动无法开展。
二是人力的薄弱，群众对廉政文化的认识、理解、参与和支持不够。
三是资金薄弱，一些地方和单位必要的廉政文化建设经费难以保证。
4、特色不特，缺乏示范性。
大多数的创建工作还停留在表面，仅给人视觉上的感受，特色不够鲜明、亮点不够突出。
有的单位廉政文化建设形式千篇一律，重形式、轻内容，满足于应付检查。
廉政内容与文化结合不够紧密，既没有形成品牌也没能发挥出最大效应，群众的认可度不高。
5、机制不全，缺乏长效性。
整体布局缺乏长期性，随意性较大。
制度不健全，特别是一些相应的奖惩措施、激励机制尚未健全。
有关职能部门配合不力，主要还是靠纪检监察部门主导推动，没有形成齐抓共管、统筹推进的格局。
6、运用不佳，缺乏实效性。
有的地方和单位虽然投资建立了廉政文化场所，但没有充分利用好廉政文化资源，加之廉政文化教育活动开展不够，导致廉政文化的教育、熏陶、警示作用发挥不够，实际效果不佳。
三、对策与建议1、明确定位，抓好结合。
要把廉政文化建设作为落实党风廉政建设主体责任的份内之事，合理安排部署，建立责任机制。
坚持“三个结合”：一是要与党员干部思想、工作、生活、学习等作风建设紧密结合，让廉政文化渗透到日常工作学习生活的方方面面，营造尊廉崇洁的良好氛围。
二是要与单位业务相结合，不搞两张皮。
把促进单位发展、促进作风好转作为廉政文化建设的出发点和落脚点，发挥廉政文化春风化雨、润物无声的作用，营造风清气正的政治生态、正风肃纪的浓厚氛围和干事创业的良好环境。
三是要与党建工作和文明创建相结合。
廉政文化是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一，是廉政内容与文化形式的完善结合。
廉政文化的载体和表现形式是文化，要把握文化渗透性特点，减少说教性和简单化，注重人性化，增强说服力、吸引力、感染力、渗透力和亲和力，坚持以反腐倡廉理论武装人、以权为民用的舆论引导人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐败可耻的典型案例教育人、以勤政清廉的榜样鼓舞人，做到寓教于文、寓教于理、寓教于乐，寓教于一切有益的文化活动中。
2、丰富载体，深化拓展。
要把传统与现代、平面与立体宣传方式有机结合，采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，运用讲廉政故事、诵廉政诗词、唱廉政歌谣，组织党员干部收集、撰写廉政格言警句等多种形式，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。
通过发挥思想教育、道德教育、家风教育等增添精神动力，培养行为习惯，引领党员干部的廉政思想和廉政行为。
进一步加大警示教育力度，在全社会营造一种“崇尚廉政、褒扬廉政”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的新风尚。
坚持示范引领与全面铺开相结合，充分发挥廉政文化示范点的引领作用，以点带面、辐射延伸，向基层、向家庭延伸，拓展反腐倡廉的思想阵地。
要探索廉政文化建设面向全社会的方法和途径，在抓好进机关的基础上，把廉政文化更好地“渗透”到企业、校园、农村、社区和家庭，“渗透”到课堂、电视、舞台、报刊、街头和网络媒介之中，让廉政文化从会场走向广场、从机关走进基层。
充分运用现代媒体，挖掘传统、树立典型，重点梳理地域廉政文化文脉，充分挖掘历史底蕴，充分利用好传统家规家训，培育一批既有部门地方特色又有时代气息的廉政文化建设典型，弘扬社会正气，唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，使干部群众在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。
要动员广大文艺工作者，深入开展廉政文化创作活动，推出一批群众喜闻乐见的廉政文化作品，提高廉政文化开放度和群众参与度。
3、加强组织，形成合力。
廉政文化建设是一项系统工程，要形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关组织协调、部门各负其责的工作格局，动员各种力量、统筹各种资源共同推进。
按照“三转”的相关要求，要将廉政文化建设融入经济社会发展和“大文化”建设的整体规划之中，纳入廉政“大宣教”工作格局之中，充分发挥宣传、组织、党校、教育部门以及新闻、文化等单位的作用，扩大廉政文化的辐射力和影响面。
5、因地制宜，完善机制。
要根据各地各部门的实际，因地制宜，找准廉政文化建设的结合点，构建具有鲜明地域和单位特点的廉政文化框架体系，充分利用各种文化资源和文化设施，用先进文化引领廉政文化，进一步强化教育深度、拓展文化广度，推进崇廉拒腐良好社会风气的形成。
建立廉政文化建设考评激励机制，把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制和宣传文化考核重要内容，促进廉政文化建设深入开展。
