关于党风廉政建设的调研报告

党风廉政建设专题调研报告党风廉政建设专题调研报告一、引言党风廉政建设是我们党在长期实践中形成的重要经验和制度，是推进全面从严治党、确保党始终保持先进性和纯洁性的重要举措。

为了深入了解当前党风廉政建设情况，增强党组织的建设和党员干部的党性修养，我们组织了一次党风廉政建设专题调研。

二、调研目的和意义本次调研旨在通过对党风廉政建设的实际情况进行调查，了解当前存在的问题和困难，总结成功经验，提出合理化建议，以便为推进党风廉政建设提供参考和借鉴。

调研的意义在于提高党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力，增强党员干部的廉洁为政和清正廉洁的意识。

三、调研方法本次调研主要采用问卷调查和访谈的方式，涉及的对象包括党员干部、群众和企事业单位的相关人员。

通过问卷调查了解大众对党风廉政建设的认识和评价，通过访谈深入了解当前存在的问题和困难，以及干部对党风廉政建设的期望和需求。

四、调研结果和分析4.1 调查结果分析通过问卷调查，我们了解到大多数受访者对党风廉政建设的重要性有一定的认识，但在具体的操作上仍存在一些问题。

有一些受访者认为自己在工作中存在一定的违纪违规行为，也有一些受访者认为周围的同事或上级存在一些不正当行为。

然而，令人鼓舞的是，大多数受访者对党风廉政建设持正面评价，认为党的政策和制度对于预防腐败和保持党员干部的廉洁性发挥了积极作用。

4.2 访谈结果分析通过访谈，我们了解到在党风廉政建设中存在一些问题和困难。

首先，一些干部对党风廉政建设的重要性和严重性缺乏足够的认识；其次，一些地方和部门对党风廉政建设的支持力度不足，导致一些干部滥用权力和腐败行为的发生；最后，一些企事业单位存在廉洁管理机制不完善，容易造成腐败问题的出现。

五、问题与建议5.1 问题分析在调研过程中我们发现存在的问题主要有两类：干部在党风廉政建设上的认识不足和部分单位管理机制不完善。

这导致了一些干部在工作中出现违纪违规现象，甚至滥用职权和腐败问题的发生。

党风廉政建设教育调研报告党风廉政建设教育调研报告一、调研目的和背景近年来，党风廉政建设与反腐败工作成为我们党的重要任务，为了加强对党员干部的教育，增强党的纪律意识和廉洁自律意识，党委决定进行党风廉政建设教育的调研。

本次调研的目的是为了了解党员干部的思想状况、存在的问题，为制定具体的党风廉政建设教育方案提供参考。

二、调研方法和范围本次调研通过问卷调查、深入访谈和半结构化面对面访谈结合的方式进行。

调研范围主要为各单位党员干部和下级党组织。

三、调研结果分析1. 党员干部了解党风廉政建设教育的情况根据问卷调查的结果显示，83%的党员干部对党风廉政建设教育的重要性有一定了解，但只有56%的人参加过相应的培训和教育。

在访谈中，一些党员干部表示自己对党风廉政建设教育缺乏深入的了解，需要更多的培训机会来提升自己的意识。

2. 党员干部对党风廉政建设的认识和态度调研结果显示，绝大多数党员干部对党风廉政建设的重要性有较高的认识，95%以上的人表示支持和拥护这项工作。

但在访谈中也发现，个别党员干部存在对廉洁自律的认识不足、纪律意识淡薄等问题。

此外，有些党员干部在工作中存在一些违纪现象，需要引起重视。

3. 党员干部对党风廉政建设教育的需求通过调查和访谈得知，绝大多数党员干部希望加强针对不同情况和层次的教育培训。

他们认为，需要提高党员干部的廉洁自律意识，加强党性教育，提供更多的案例分析和实践经验。

同时，还有部分党员干部表示希望通过提供更多的资源和机会来激励党员干部更好地履行职责和义务。

四、对策和建议针对此次调研结果，结合相关实际情况，提出以下对策和建议：1. 增加党风廉政建设教育资源。

加强培训计划的制定和培训机构的建设，提供更多形式多样的培训方法，包括线上线下结合的培训方式。

2. 加强党性教育。

通过党内学习平台，加强党员干部对党的理论和方针政策的学习，提高他们的党性修养和思想素质。

3. 加强纪律意识教育。

通过案例分析、讲座等形式，加强党员干部的纪律意识培养，提高他们的廉洁自律能力。

党风廉政建设分析研判报告【8篇】第一篇：党风廉政建设的现状分析党的十八大以来，党风廉政建设取得了显著进展，但也面临着一些问题和挑战。

从工作成绩看，加强了制度建设和规范管理，加强了纪律监督和惩处力度，打击了大量腐败案件，维护了党和政府的形象和稳定性。

但也存在一些问题，如“四风”问题不断滋生，违规收受礼金、吃喝公款、公车私用等现象仍时有发生，一些地方和部门还存在利益输送和腐败问题。

同时，应对新形势和新挑战，还需要进一步探索和推进工作。

第二篇：党风廉政建设的成果分析党风廉政建设的成果主要体现在制度建设、执行力度和反腐败斗争的成就。

先进的制度建设为廉政工作奠定了坚实基础，如实施党风廉政建设责任制和全面从严治党制度。

执行力度不断增强，纪律监督力度也加大，许多违法违纪行为被查处，显示出党组织对于党风廉政建设的高度重视。

反腐败战线上，国家通过全面深化改革、推进巡视、规范干部任免、加强反腐败国际合作等多种手段不断打击腐败，获得了重大胜利和显著成果。

第三篇：党风廉政建设的问题分析党风廉政建设面临的问题主要包括领导干部思想根深蒂固地腐败，当前反腐败斗争的外部风险增加，腐败问题向社会基层扩散，法制建设与制度创新不足，廉政文化建设不尽人意等。

这些问题不仅影响了党和政府形象，也深刻影响了社会稳定和经济发展。

解决这些问题需要坚持治理成效导向，开展体制机制创新，加强宣传教育。

第四篇：党风廉政建设的形势分析党风廉政建设的形势可以说是困难和复杂的，不仅要抓住成果并进一步深化，而且要面对新的挑战。

从外部环境来看，国际金融危机、自然灾害等因素会引发一些新的腐败行为；从内部环境来看，一些干部自身意识问题依然存在，以及社会治理和经济转型等问题也需要关注。

因此，党风廉政建设必须保持高压态势，进一步完善制度和规范管理，通过更好地开展宣传教育，不断提升干部的思想道德素养和廉洁自律意识，树立正确的权力观、利益观和定位观。

第五篇：党风廉政建设的措施分析党风廉政建设的措施主要包括加强制度建设和执行力度、推进廉政教育和宣传工作、进一步探索党风廉政建设新机制、加强纪检监察工作，部门之间、地区之间加强合作、推进党组织建设与反腐败斗争相结合等。

篇⼀：加强基层党风廉政建设⼯作调研报告 农村基层⼲部的素质如何，党风廉政建设⼯作怎样，关系到少数民族地区社会的稳定和社会主义新农村的建设。

建设社会主义新农村，严重的问题是帮助、扶持、教育和培养新型农民，关键的环节是教育管理村级⼲部。

⼀、当前农村党风廉政建设中存在的问题 1.村级后备⼲部严重缺乏 总的来看，乡镇⼲部⼤多数素质较⾼，⼯作能⼒强，靠着勤奋和努⼒，他们都能将上级的精神及时落到实处。

相⽐较⽽⾔，村级⼲部的素质则参差不齐。

⼤多数村⾥只留下“386199”部队(妇⼥、⼉童和⽼⼈)了。

现在农村青年有的因读书⽤功考⼤中专院校⾛了;有的外出打⼯创业⾛了;留下来较为优秀的当了村⼲部，但能⼒有限。

另外，农村青年中党员发展数量不⾜，致使村⼲部出现了“青黄不接”的断档问题。

这客观上制约了村级后备⼲部的培养和选择，特别是缺乏有知识、有能⼒、有奉献精神的乡村“⼀把⼿”。

作为党的⽣⼒军和助⼿的共青团组织，在乡村已是名存实亡，团⼲部只挂个名，⼏乎没有任何⼯作和活动，⾄于为乡村培养和输送后备⼈才更是⽆从谈起。

2.对村级⼲部的监督管理不⼒ 近年来，农民群众民主意识、监督意识和法治观念普遍增强，⼀⽅⾯，群众要求惩治和防范农村党员⼲部以权谋私、贪污腐化、损害群众利益等违纪违法⾏为的呼声⽇益⾼涨，另⼀⽅⾯，作为村级⼲部的直接，乡镇对村级⼲部的管理却显得软弱⽆⼒，特别是《村民委员会组织法》实施后，村委会实⾏“⾃我管理、⾃我教育、⾃我监督”，乡镇对村委会⼲部缺乏有效的管理监督，即使发现⼀些问题，特别是对⼀些⾮党员村⼲部的问题更是⽆从下⼿;乡镇对村委会管理制度不健全，责权利不统⼀，没有有效的协调监督机制，致使村⼲部⼀盘散沙，各⾏其事。

3.村级⼲部思想⽂化素质偏低 农村基层党员⼲部素质偏低，普遍存在年龄落差⼤，“⽼中青”⽐例失调，出现了中年层次的“断层”现象;农村党员年龄⽼化的问题尤为突出。

不难想象，在飞速发展的现代社会，村级班⼦要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能⼒，需要推动农村经济参与市场竞争，依托市场实现农业产业结构调整战备意图的综合素质。

党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)一、基本情况董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。

二、存在的问题1、对党风廉政建设认识不到位。

我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。

表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的管理，且形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。

2、发挥党员模范带头作用不够。

基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。

基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

3、各项制度不完善，执行不到位。

各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。

在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。

有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。

如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。

在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。

三、加强农村基层党风廉政建设的对策加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。

党的十八大以后，总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。

因此加强党风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。

党风廉政建设状况调研报告通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。

如下是给大家整理的党风廉政建设状况调研报告，希望对大家有所作用。

党风廉政建设状况调研报告篇【一】廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。

为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下、一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入双文明目标管理制，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。

7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。

三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。

为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实三个严禁、严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。

加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。

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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。

**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。

现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。

**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。

后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。

该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

2、监督责任落实情况。

重视制度的落实。

能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。

组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

党风廉政建设调研报告(通用3篇)党风廉政建设调研报告一、背景近年来，党风廉政建设成为我们党工作的重要内容之一，不仅是推进国家建设的必要要素，也是保障党的长期执政的必要保证。

然而，由于各种原因，党员干部中仍存在不同程度的违纪违法行为，对党的形象和民众对党的信任产生了不良影响。

因此，本次调研旨在对党风廉政建设的问题进行深入探讨，汲取宝贵经验，提出有效解决措施，为今后的工作提供参考。

二、调研方式和方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。

问卷调查包括向党员和群众分别发放不同的问卷，了解其对党风廉政建设的看法、对党员干部的评价以及反映存在的问题。

访谈对象主要是在党组织、纪检机关、工会等相关部门以及一些涉及党风廉政建设的企事业单位的领导和员工，了解其在党风廉政建设中的实践经验以及存在的问题和解决方法。

三、调研结果通过问卷调查和访谈，得出以下结论：1. 党风廉政建设意识的提高：据问卷调查结果显示，相对于以往，大部分党员和群众对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识。

同时，访谈对象也普遍认为，通过加强党风廉政建设，可以增强党的形象，提高民众对党的信任度，为我国的经济和社会发展创造良好的环境。

2. 党员干部中存在不同程度的问题：调研中发现，仍有一些党员干部存在一些不良行为。

例如，一些领导干部在工作中不注重民生、脱离群众；一些干部在工作中利用手中的权力谋取私利、搞违规操作等。

这些不良行为不仅损害了党的形象，也影响了群众对党的信任度。

3. 党风廉政建设的措施需要进一步加强：从访谈结果中可以看出，虽然各地区、各部门在党风廉政建设中采取了不同的措施，但是它们并没有都能取得预期的效果。

一些可以采取的有效措施包括领导干部加强自我修养、注重思想道德建设；加强监督和审查，发扬纪律作风，加强勤政廉洁的宣传教育等等。

四、建议根据调研结果，要加强党风廉政建设必须采取以下措施：1. 坚持思想教育，提高全体党员的思想道德素质。

通过开展多样化形式的党风廉政建设教育，提高全体党员对党的观念和党的使命的认识，增强民主意识和法治意识，促进全员从思想上认同党的理念，始终坚持“四个意识”。

党风廉政建设工作调研报告党风廉政建设工作调研报告一、背景和目的党风廉政建设是党的一项重要任务，关系到党的执政根基和党的先进性。

为了进一步了解和研究当前党风廉政建设工作的情况，及时发现问题，总结经验，提出对策，我们对XX市党风廉政建设工作进行了调研，并撰写了本报告。

二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行，范围包括XX市党委和各级党组织、纪委、监委等单位。

共发放问卷100份，访谈15人。

三、调研结果1. 党风廉政建设的重要性得到广泛认可。

调查显示，94%的受访者认为党风廉政建设对于解决党和政府面临的各种问题至关重要。

2. 党风廉政建设工作取得显著成效。

绝大多数受访者认为党风廉政建设工作在近几年取得了明显进展，严厉打击了腐败现象，提高了党的执政水平和声誉。

3. 党风廉政建设工作存在一些问题。

部分受访者指出，一些党员干部仍然存在不廉洁现象，不少村级基层组织的党风廉政建设工作相对滞后，机关单位纪检监察工作人员力量不足等问题。

4. 党风廉政建设工作需要进一步加强。

受访者普遍认为，应进一步完善制度建设，加强党政机关内部监督，提高党员干部廉政意识和法治素养，并加强对村级基层组织的监督和指导。

四、调研结论通过对XX市党风廉政建设工作的调研，我们得出以下结论：1. 党风廉政建设工作在一定程度上取得了成效，但仍存在问题。

2. 党风廉政建设工作应以强化制度建设为核心，加强对党员干部的监督和教育，提高其廉政意识和法治素养。

3. 党风廉政建设工作需要全面落实，特别是对村级基层组织的监督和指导要加强。

五、建议针对调研结果，我们提出了以下建议：1. 完善党风廉政建设的制度建设，强化惩治腐败的法律体系和政策规定。

2. 加强党员干部的廉政教育，提高其廉政意识和法治素养，增强廉洁自律，做到心中有党、心中有民、心中有责。

3. 建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃追究违纪违法行为。

4. 加强对村级基层组织的监督和指导，提高其党风廉政建设水平，加强对腐败和不廉洁行为的打击力度。

党风廉政建设调研报告党风廉政建设调研报告（一）（1）、夯实基础，建立和完善思想教育机制总之，在勤政廉政建设问题上，要认识干部廉政勤政建设的意义，干部在服务发展、发展、保障发展中的“龙头”作用，抓廉政促勤政，抓勤政带廉政，勤而不废、廉而不贪，为我市科学发展发展率先发展坚强。

二、抓源头，权力规范运行的“防腐剂”。

近年来，**县粮食局“行业发展的示范、为民服务的窗口、精干高效的表率”的总体要求，努力强化内部管理，便民措施，受理粮食收购许可160件，按时办结率达100，并获行政服务窗口竞赛流动红旗称号。

这与把规范行政权力运行勤政廉政建设的一项内容来抓，从源头上预防****、提升效能是分不开的。

该局三个“不动摇”的做法对不无启迪。

民主化决策不动摇。

在县局，制定并了《局党组会议议事规则》，规范议事决策程序，凡属工作中的重大和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等工作，都集体、民主、酝酿、会议决定。

在基层企业，了民主理财机制，在企业生产经营活动、财务收支、工资分配等的监督管理职权及责任追究办法，规范了企业经营。

立体化监督不动摇。

监督不力是****的原因，要遏制****、勤政，就监督到位。

**县粮食局推行“政务公开”，经常性工作公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，督促系统各“一栏、两有、三挂、四上墙”。

一栏即政务公开栏；两有即有投诉窗口、有举报电话；三挂即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌服务；四上墙即购销示意图上墙、粮油购销价格上墙、质量标准上墙、服务承诺上墙，监督。

，组建了执法监察工作队，不走访跟踪、暗访调查和抽检。

了内部审计，严肃查处基层购销企业在粮油经营中的违纪违规问题，督促企业守法经营、规范管理，控制了违规违纪的。

了系统联动评价机制，县局各科、室对基层工作的考核，健全了基层对机关科室及人员的监督评价机制，聘请基层人员为局行风建设的监督员，保障了全县粮食经济的健康发展。

规范化管理不动摇。

对涉及全系统的各个环节和岗位了规范化管理制度，处处有章可循，事事有制可依。

提高认识狠抓落实切实加强党风廉政建设在新形势下，为维护改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任，加强党风廉政建设责任制是一项重大举措，党风廉政建设责任制的实施，对党风廉政建设和反腐败各项工作起到了积极有力的推动和保证作用，确实取得了实实在在的明显成效。

但随着当前形势的发展和新情况的出现，在责任制落实的工作过程中不同地存在“不落实、假落实、难落实、乱落实”的现象。

一、存在的主要问题和原因在实际工作中落实责任制不到位，抓得不经常，力度不大，质量不高，措施不力的问题，虽然只是少数的单位和领导，但其危害性极大。

1、主要现象和问题：（1）不落实。

表现为好处不多就把令箭当鸡毛不落实。

（2）假落实。

以情况特殊，就搞上有政策，下有对策假落实。

（3）难落实。

分工不明，责任不强，就推诿扯皮难落实。

（4）乱落实。

能力欠缺，工作不细，就出现漏洞乱落实。

2、主要原因：这些突出问题的产生和显现，原因是多方面的：（1）有的是历史遗留，有的是制度滞后，有的是认识上有偏差，责任心不强，作风漂浮，不想抓落实。

（2）有的是思路不清，能力欠缺，不善抓落实；有的是兼职过多难分身，工作上东跑西巅,整天忙忙碌碌，无暇抓落实。

（3）有的是私心作怪，受利益驱动，不愿抓落实。

（4）有的是责任不清，相互扯皮推诿，无人抓落实。

（5）有的是好人主义作祟，回避矛盾，怕得罪人，不敢抓落实。

归结到一点还是少数领导干部对抓好党风廉政建设责任制的落实缺乏强烈的责任心、使命感和危机感。

事实证明，哪一个部门哪一个单位的“第一责任人”，对党风廉政建设责任制这项政治任务高度重视，有强烈的责任心和使命感，真正敢抓、细抓、实抓，那么这个部门或者这个单位的党风廉政建设责任制就落实得好、落得实；工作就开展得经常、持久；全方位监督就比较到位，成效就比较明显；党风就正，关系就顺，人气就旺，腐败就少，反之亦然。

二、主要对策落实党风廉政建设责任制是一项政策性强，难度性大，牵涉面广，标准性高，群众关注的重点工程。

当前基层党风廉政建设情况专题调研报告(精选多篇)第一篇：当前基层党风廉政建设情况专题调研报告遵照市纪委“关于集中开展调研活动的通知”，我们组织人员深入社区并居民组集中一周时间，就当前农村和社区基层党风廉政建设和反腐败中的新情况、新问题，以及群众反映的突出问题进行了专题调研。

现将相关情况报告如下：一、基层关注的热难点问题1、小偷猖獗，打击乏力，群众为社会治安担忧。

我们在龙泉社区调研时，基层干部群众反映，今年12月16日晚3：40左右，有7个小偷撬宏泰大厦下面的门市，群众发现后打110报警，警察30分钟之后才到现场。

群众问，为什么这么久才来?回答，“我们也要睡觉”，“难道我们不睡觉吗?”由于警察来的迟缓，小偷抢了一个门市的东西跑了。

警察当时只是看了看，给几个门市说，“你们提高警惕哈，等上班再处理哈”，随后走了。

第二天7：30左右到场，问，“你们进门市没有?”听说店主进去过，就说，“现场你们已破坏了，莫法处理”。

说完就走了。

基层干部群众说，前几年110反应很快，老百姓满意，现在越来越差了，导致小偷横行，年内，社区内有5幢居民楼的供电线路被偷割了5次，最近一次发生在12月21日。

现在居民也没有看见治安巡逻队的行动了。

小偷见屋里没人，还撬人家的铝合金窗子。

小偷猖獗，很多居民为社会治安担忧。

2、村组集体经济流失受损问题严重。

中坝村反映，1990年，原任支部书记马××以集体名义办贷款企业，后来厂子垮了，集体无任何收益，厂子相关资产还被办厂的人卖了，最后，集体要还承担支付办企业的贷款本金及利息的责任。

银行为追款，就把村办公楼查封，至今没有落实处理，村两委也没有办公场地。

白云台社区反映，四居民组原任社长何××，上世纪90年代初，挪用集体公款20多万元与人联办企业，结果，企业没办起来，何××已死亡，集体的钱也没有哪一个采取措施收回。

红岩社区反映，红岩社区于1994年与一外来客商签定土地租用协议办砖厂，后又几经转让和行政区域调整。

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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。

**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。

现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。

**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。

后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。

该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

2、监督责任落实情况。

重视制度的落实。

能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。

组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

党风廉政建设和反腐败工作调研报告第一篇：团委书记张晓琴党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作。

也是党的建设新的伟大旗帜的重要组成部分。

能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，搞好党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。

为此，我们通过个别访谈、召开座谈会和问卷调查等方式，深入基层队伍进行调研，对基层党风廉政建设有了较为深入的了解。

一、当前我会党风廉政建设存在的主要问题及原因当前，党组织在贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，大多数地方的党风廉政建设工作是做得比较好的，得到了人民群众的认可，但也存在一些问题。

如群众观念淡薄、、部分党员干部工作作风简单粗暴，不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算等等。

这些现象的存在，影响了党群、干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定，究其原因主要是由于以下几点：思想政治教育薄弱。

基层干部工作难度大、任务重、经济收入低，使部分干部价值观发生转变，有的一味地追求经济利益最大化，把等价交换的原则引进党内生活。

在这种利益趋使下，少数干部自律意识明显下降。

一些基层干部宗旨观念淡薄，工作热情衰退以至贪污腐化、违法违纪。

思想认识不够到位。

一些领导，思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，不能正确认识经济建设和党风廉政建的关系。

由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设。

党风廉政责任制考核责任不明确。

一些支部对基层党风廉政建设工作目标缺乏全面分析、认真思考，对于诸如提高班子的战斗力要在哪些方面体现，增强防腐拒变能力要达到什么标准，发挥党员队伍的作用应有什么要求等问题，往往是模糊的概念，因而任务不能落到实处，好坏凭印象的思想。

纪检监察组加强下属单位党风廉政建设的调研报告调研报告主题：纪检监察组加强下属单位党风廉政建设汇报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日一、背景党风廉政建设是加强党的纪律建设的重要内容和基础性工作，对于保持党的先进性，坚持党的纯洁性具有重要意义。

为了进一步加强党风廉政建设，我们纪检监察组进行了调研，以探索下属单位党风廉政建设的有效路径和措施。

二、调研目的1.了解下属单位党风廉政建设的基本情况和存在的问题。

2.探索加强下属单位党风廉政建设的有效途径和措施。

3.提出具体改进意见和建议，推动下属单位党风廉政建设工作向纵深发展。

三、调研方法1.深入下属单位开展实地走访调研，与基层干部进行面对面交流，了解实际情况和问题。

2.收集下属单位的相关资料、文件和反映问题的线索，进行全面分析。

3.组织座谈会，邀请下属单位负责人和纪检监察干部进行讨论。

四、调研情况调研发现，下属单位党风廉政建设工作存在以下问题：1.思想认识不够到位。

有部分单位存在形式主义、官僚主义的问题，党风政风不正，对纪律要求不高。

2.制度建设不完善。

一些单位在纪检监察机构设置、责任追究等方面存在不足，监督执纪机制不健全。

3.廉洁风险隐患较多。

个别干部在权力运行中存在不正之风，职务便利主义现象普遍存在，廉洁意识淡薄。

4.党风廉政教育不够。

部分单位对干部职工进行党性教育和廉洁教育不够重视，教育手段单一，效果不明显。

五、建议和措施针对上述问题，纪检监察组提出以下改进意见和措施：1.加强思想教育。

通过组织集中学习、开展警示教育等方式，引导干部提高党风廉政意识，筑牢廉政防线。

2.健全制度机制。

加强纪检监察机构建设，完善追责追究制度，严格执行党内法规，提高执纪问责的力度和效果。

3.加强监督检查。

加强对下属单位党风廉政建设的监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

4.加强党风廉政教育培训。

注重长效机制的建立，开展多种形式的廉洁教育，提高广大党员干部的党性修养和廉洁自律意识。

关于党风廉政建设的调研报告加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，不仅是从严治党、从依法执政的基本要求，也是我党更好实践为人民服务的宗旨，构建和谐社会的时代需要。

为深入研究《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，充分了解部门党风廉政建设的现状，准确把握存在的突出问题及原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进部门党风廉政建设的深入开展，按照县委的统一部署，部门通过召开座谈会、问卷调查等方式，开展调研工作。

现将调研情况报告如下一、部门党风廉政建设的现状我部门在县委、县政府的正确领导下，坚持以和“为指导，认真贯彻落实中央、市、县的有关反腐败工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，立足部门工作实际，认真研究《廉政准则》，在党员领导干部的带动下持续深入开展党风廉政建设，推动了部门各项工作的新发展、新跨越，为名山街道社会的和谐稳定发展作出了一定的积极贡献。

（一）党风廉政建设的格局基本形成一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。

在部门的各项工作中，基层党组织都发挥了战斗堡垒作用，成为联系干部和群众的纽带和桥梁，成为开展党风廉政建设的重要基础，保持了局，在部门党风廉政建设中发挥了先锋模范作用。

二是广大党员干部和群众的廉政意识和参加民主监督的意识word文档可自由复制编辑明显增强，扩大了部门廉政建设监督的群众基础。

三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。

座谈访谈的结果表明我部门已经基本形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的党风廉政建设工作格局。

（二）领导干部XXX工作初见成效一是“四廉树新风”工作取得明显成效。

自研究《廉政准则》以来，通过开展“四廉树新风”活动，党员带领干部接受了一次深刻的廉洁从政思想教育，身先士卒，自我反省、自我提高，起到了前锋模范作用。

二是带领干部主动接受部门众监督，以实践行动争做尚廉表率。

（三）党风廉政建设有了制度保证一是逐步形成了各类管理规章制度。

党风廉政建设和反腐败斗争情况调研报告范文尊敬的领导：在党的十九大和中央纪委三次全会精神的指导下，我院开展了一次党风廉政建设和反腐败斗争情况调研工作。

现将调研结果报告如下：一、调研背景党的十九大提出，全面从严治党永远在路上。

作为一所高等院校，我们要深入学习领会党的十九大精神，认真落实中央纪委三次全会精神，进一步弘扬党的优良传统，加强党风廉政建设，彻底肃清腐败现象，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。

二、调研方式和范围本次调研采取线上问卷和线下访谈相结合的方式进行，调研范围包括院领导班子、中层干部、普通教工和学生代表。

三、调研结果1、党风廉政建设取得积极进展。

调研显示，我院领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，从严从实选人用人，坚决清理“微腐败”问题；各部门开展多种形式的廉政教育活动，引导广大教工遵守廉洁从教的要求，严格遵守中央八项规定精神；学生事务中心着力加强学生廉洁教育的力度，全面加强学生思想政治教育。

2、反腐败斗争成效显著。

调研结果显示，我院对违反党纪国法的行为严肃查处，实现了全面从严治党，把制度建设和监督执纪问责相结合，为反腐败斗争提供了有力依据；同时，我院还成立了专门的法律顾问团队，建立了线索汇总、审批、立案、处置、反馈制度，加强了反腐败斗争的有效性。

四、存在问题和建议1、反腐败工作仍需进一步加强，对违纪行为处罚力度不够，需要加强标本兼治，建立健全相关制度和规范。

2、廉政教育和宣传力度不够，廉政文化建设亟待加强。

3、制度建设仍需进一步完善，加强监督与问责机制，做到形式上严格执行，实质上常抓不懈。

五、总结本次调研展现了我院在党风廉政建设和反腐败斗争方面的取得积极进展，但也反映出存在的问题和亟需解决的挑战。

我院将以此为契机，继续深化思想认识，全面落实中央精神，进一步加强制度建设和纪律约束，加强廉政教育和宣传工作，凝聚全院力量，推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新的台阶。