销售面试问题答案
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售前岗位面试题目大全及答案一、个人基础知识与技能类1. 请简要介绍一下您的销售经验和能力。
回答示例:我有三年的销售经验,曾在ABC公司任职销售代表。
我的销售能力主要体现在积极主动的客户开发和维护,以及通过良好的沟通能力和解决问题的技巧,达成销售目标并与客户建立良好的合作关系。
2. 您是如何寻找新客户的?请分享一下您的策略和经验。
回答示例:我寻找新客户的策略主要包括网络营销、参加行业展览和会议、以及通过推荐和引荐建立联系等途径。
同时,我也会利用社交媒体平台和行业论坛进行线上营销。
关键在于建立与潜在客户的有效沟通和建立信任关系,为其提供合适的解决方案。
3. 在售前过程中,如何处理与潜在客户的矛盾和抗拒?回答示例:当遇到矛盾和抗拒时,我首先会耐心倾听客户的意见和需求,了解他们的顾虑和不满。
然后,我会充分解释产品或服务的优势和价值,提供相关案例或证据来消除客户的疑虑。
最后,我会灵活调整销售策略,寻找解决问题的最佳方案,并与客户共同制定合作计划。
4. 您在售前过程中如何与其他部门协作,以确保顺利交付产品或服务?回答示例:在售前过程中,我会与研发团队、市场团队和项目团队密切合作。
与研发团队合作,了解产品的功能和特点,以便更好地向客户展示产品价值。
与市场团队合作,了解市场动态和竞争对手信息,以提供市场推广的策略建议。
与项目团队合作,协调项目的规划和执行,确保按时交付产品或服务。
二、行业产品与技术类1. 请您介绍一下您所负责销售的产品或服务。
回答示例:我负责销售企业级软件解决方案。
该解决方案主要包括ERP系统、CRM系统和供应链管理系统等,致力于帮助企业提升运营效率、提高决策能力和优化客户关系。
2. 您如何向潜在客户介绍公司的产品或服务,以及它们的优势?回答示例:在向潜在客户介绍产品或服务时,我会首先了解客户的需求和痛点,然后针对性地介绍产品或服务的功能和特点。
同时,我会强调产品或服务相对于竞争对手的优势和差异化价值,以满足客户需求并提升其业务效益。
销售类面试问题及答案销售类面试问题及答案销售职位面试题解析第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静的地方C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。
选择B:上上之选。
无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。
选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。
选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。
专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。
此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。
企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。
此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。
销售面试问题2015-09-09 21:17 | #2楼销售类职位是很多同学向往的。
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销售员面试问题及答案【优秀4篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售面试题目及最佳答案销售面试题目及最正确答案篇一1、人们购置产品的三个主要缘由是什么?答:需求,欲望,满意2、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?答:目前了解不多。
主要是渠道商与建筑商。
3、关于销售,你最喜爱和最不喜爱的是什么?为什么?答:最喜爱的是跟客户进展商务谈判。
由于这有利于提高自己,跟不同的人沟通就等于在跟不同的人学习。
最不喜爱老板或上司叫我做工作以后的事情。
由于要公私公明。
4、若受到嘉奖,你有什么感想?答:哪是一种认可,也是一种责任,由于爱到嘉奖你就有责任做得更好。
5、你最典型的一个工作日是怎样安排的?答:早上九点上班用非常钟安排一天的工作规划,然后预备当天工作所需要的各种资料,十点跟客户联系或访问客户。
下午四点左右完成当天业务访问回办公室。
总结今日的访问结果,落实与客户商定的各项事宜。
五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。
如有做完后再下班。
6、为取得胜利,一个好的销售人员应当具备哪四方面的素养?你为什么认为这些素养是非常重要的?答:仔细、有激情、努力加有相当的沟通力量与业务技巧。
仔细是做好一件事保障,仔细才能做好一件事情,假如不仔细是做不好任务一件事情的有激情:其实这是一种工作心度。
对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。
努力:有付出才有回报。
沟通力量与来务技巧:这是工作的力量与方法。
7、电话推销和面对面的推销有什么区分?为使电话推销胜利,需要什么样的特别技能和技巧?答:语言表达力量与科学的电话回访频率8、在你的前任工作中,你用什么方法来进展并维持业已存在的客户的答:不断回访?9、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?答:企业文化、产品介绍,以及销售公司产品最真接有效的方法由于一个员工首先要了解自己的企业跟团队,知道他在跟什么样的人在一起工作战斗,再要了解自己的武器。
产品就是上战场的武器。
假如不知道怎么样用枪,去打战哪是有输无赢的。
销售人员招聘面试题及参考答案销售人员招聘面试题:1、酒香不怕巷子深是一种( B )观念。
A、生产 B、产品 C、推销 D、营销2、生产观念强调的是( A )。
A、以量取胜 B、以廉取胜C、以质取胜 D、以形象取胜3、( A )动机是以注重产品的实际使用价值为主要特征的。
A、求实 B、求名 C、求新D、求美4、( D)型购买行为发生在购买差异性不大的产品的场合.A、复杂B、多变C、习惯D、5、改变消费者对竞争品牌的信念,这是( C)定位。
A、实际的重新B、心理的重新C、竞争性反D、二次6、下列组织中,( B )不是营销中介单位。
A、中间商B、供应商C、银行D、保险7、能满足同一需要的**种产品的生产者互为( B )竞争者。
A、愿望B、平行C、产品形式D、品牌8、当家庭收入达到一定水平时,随着收入增长,思格尔系数将(A)。
A、下降B、增大C、不变D、上下波动9、企业决定生产**种产品,但只向某一顾客群供应,这是( C )。
A、产品/市场集中化B、产品专业化C、市场专业化D、有选择专业化10、按照的具体变量细分市场的方法就是( D)细分。
A、地理B、行为 C、心理 D、11、处于( C )的产品,可采用无差异性的目标市场营销策略.A、成长期 B、衰退期 C、导入期D、成熟期12、(C)调查是为了解市场中出现的有关现象之间的因果关系而进行的专题调查。
A、探测性B、描述性C、因果性D、预测性13、以现有产品开发新市场,这是( C )战略.A、 B、市场渗透 C、市场开发 D、产品开发14、利用原有市场,采用不同技术开发新产品,这是( D )战略。
A、产品开发B、同心多元化C、综合多元化D、水平多元化15、用品渠道一般不包括( D)A、商B、商C、制造商D、商16、产品价格低,其营销渠道就应( B )。
A、长而窄B、长而宽C、短而窄D、短而宽17、生产者在某一地区仅通过少数几个精心挑选的中间商来分销产品,这是( D)分销策略.A、广泛 B、密集 C、强力 D、选择性18、下列**项中,(C)不属于产品整体范畴。
销售岗位面试常见问题及参考答案问题一:请简单介绍一下你自己。
参考答案:我毕业于XX大学,在市场营销专业取得了学士学位。
我对销售工作有浓厚的兴趣,并在过去的两年里担任销售助理的职位。
我的职责包括与客户进行沟通和协商,促成销售交易以及维护客户关系。
这段经历使我学到了如何与不同类型的客户进行有效的沟通并达成共赢的结果。
我对销售行业充满热情,并且希望能够在您的公司中发展我的销售技巧和经验。
问题二:你认为在销售工作中最重要的技能是什么?参考答案:我认为在销售工作中最重要的技能是良好的沟通能力。
良好的沟通能力可以帮助销售人员与客户建立良好的关系,理解客户的需求并提供解决方案。
通过清晰地表达自己的观点,并倾听客户的意见和反馈,销售人员可以更好地满足客户的需求,提高销售效果。
另外,良好的沟通能力也对于团队内部的合作和协调非常重要,有助于实现共同的销售目标。
问题三:你如何管理客户抱怨?参考答案:在面对客户抱怨时,我会采取以下步骤来管理:1. 倾听和理解客户的抱怨,让客户感到被尊重和重视。
2. 表达歉意,并确认客户的问题或不满。
询问客户的期望和需求,以便提供解决方案。
3. 提供积极的解决方案,并与客户达成共识。
4. 采取措施解决问题,并确保客户满意度得到提高。
5. 向团队分享客户抱怨情况,并汇报解决方案和所采取的行动,以便提高团队的整体表现和服务质量。
问题四:你如何处理销售目标的压力?参考答案:我处理销售目标的压力的方法主要包括以下几点:1. 制定明确的计划和目标,并将其分解成可操作的任务。
这有助于我集中精力和资源,有序地推进销售工作,并逐步实现目标。
2. 寻求支持和建立合作。
我会积极与团队成员和其他相关部门合作,共同努力实现销售目标。
分享经验、互相支持和协作,可以减轻个人的压力。
3. 保持积极的心态和专业的态度。
我会充分认识到销售工作中的挑战和压力是正常的,并用积极的心态对待。
我相信通过不断研究和提升自己的销售技巧,我能够应对压力并取得出色的销售表现。
销售情境题面试题目及答案在销售行业中,面试常常是招聘过程中的一个重要环节。
面试题目旨在评估应聘者的销售技巧、情商和应变能力。
本文将提供一些常见的销售情境题目,并给出相应的答案。
一、销售情境题目:1. 你如何处理一个潜在客户对产品疑虑的情况?2. 你遇到过一个难缠的客户吗?他们有什么问题,你又是如何应对的?3. 描述一次你赢得了一个重要销售客户的经历。
4. 如果你的销售团队出现内部冲突,你会如何解决?5. 如何在竞争激烈的市场中寻找新的销售机会?6. 当你的销售目标很难达成时,你会怎么做?二、销售情境题目的答案:1. 对于潜在客户的疑虑,我会首先倾听他们的问题,并确保我完全理解他们的疑虑。
然后,我会提供详细的产品说明和案例,以展示产品的优点和解决方案。
最后,我会尽量解答他们的问题,消除疑虑,并邀请他们参观我们的展示厅或提供试用机会,以让他们更好地了解产品。
2. 在面对难缠客户时,我会保持冷静和专业。
我会试图找到问题的根源,并提供明确的解决方案。
如果客户继续抗拒,我会主动提出妥协方案,以确保客户满意。
在任何情况下,我始终把客户的需求放在首位,以达成双方的共赢。
3. 为了赢得一个重要销售客户,我首先进行了大量的市场调研和竞争分析,以了解客户的需求和痛点。
然后,我个人拜访了该客户,并提供量身定制的解决方案,强调我们的竞争优势。
我也确保与客户建立了良好的关系,并保持了良好的沟通。
最终,我成功地赢得了客户的信任和合作。
4. 当销售团队出现内部冲突时,我会首先了解各方的立场和意见。
然后,我会组织一个团队会议,鼓励开放的讨论和互相倾听。
我会引导团队成员找到共同点,并共同制定解决方案。
如果仍然存在分歧,我会与每个团队成员进行私下沟通,寻求妥协和解决方案,以确保团队团结地朝着共同目标前进。
5. 在竞争激烈的市场中,我会积极寻找新的销售机会。
我会关注市场趋势和竞争对手的动向,以发现潜在的空白市场或新的客户群体。
我也会与现有客户保持密切联系,了解他们的需求和反馈。
销售面试必问10大问题回答一、你的销售目标是什么?回答示例:我的销售目标是希望在今年实现销售额增长30%,并建立稳定的客户关系。
二、你对产品知识了解多少?回答示例:我对我们的产品非常了解,包括其特点、优势、应用领域和竞争对手情况。
我还将不断学习和掌握更多产品知识,以便更好地为客户提供服务。
三、你通常如何制定销售策略?回答示例:我通常会根据客户需求、市场趋势和竞争对手情况来制定销售策略。
我会进行市场调研,了解客户的需求和痛点,并确定最有可能成功的销售渠道和策略。
四、你是如何处理竞争对手的?回答示例:我会对竞争对手进行全面的分析,了解他们的优劣势、定价策略和市场占有率等信息。
然后我会根据这些信息来制定相应的销售策略,以更好地应对竞争对手。
五、你如何评估客户满意度?回答示例:我会通过客户反馈、满意度调查和客户回购率等指标来评估客户满意度。
如果发现客户对我们的服务不满意,我会及时采取措施解决问题,并努力提高我们的服务质量。
六、你是如何与团队合作的?回答示例:我非常注重团队合作,会与同事们密切合作,共同完成任务。
我认为沟通是非常重要的,会尽可能地与团队成员分享我的想法和意见,并尊重他们的建议和意见。
七、你如何进行自我发展?回答示例:我认为自我发展是非常重要的,会不断学习和提高自己的技能和能力。
我会参加培训课程、阅读相关书籍和文章,并与其他行业的专业人士交流学习。
八、你通常如何解决问题?回答示例:我通常会先收集和分析相关信息,了解问题的本质和原因。
然后我会制定解决方案并采取行动,及时解决问题并跟进结果。
九、你的沟通能力如何?回答示例:我认为我的沟通能力还不错,能够清晰地表达自己的想法和意见。
我通常会用简单明了的语言与客户和同事交流,并尊重他们的意见和建议。
十、你的适应能力如何?回答示例:我的适应能力较强,能够快速适应新环境和新挑战。
我会不断学习和提高自己的能力,以更好地适应市场需求和客户需求的变化。
销售顾问面试题及答案1.销售方法论问题:请谈谈你在销售中采用的主要方法论,以及为何选择这种方法。
回答:我主张采用解决方案销售方法论,通过深入了解客户需求,提供定制化解决方案。
举例来说,我曾在上一家公司成功应用该方法,通过与客户进行深入对话,了解其业务挑战,最终成功提供了一套创新的解决方案,使销售额增长了30%。
2.客户关系管理问题:如何建立并维护长期稳固的客户关系?请分享一次成功的经验。
回答:我认为建立信任是关键。
在之前的一次项目中,我通过主动沟通,及时解决客户问题,建立了强大的信任基础。
客户不仅选择续签合同,还介绍了新的业务机会,这凸显了我在客户关系管理方面的成功经验。
3.销售数据分析问题:你如何使用销售数据分析提高业绩?请分享一次成功的案例。
回答:我在过去的一次项目中,通过深入分析销售数据,识别出市场的潜在机会,并制定了针对性的销售策略。
结果,我们的销售团队在短短六个月内实现了20%的增长,这表明了数据分析在制定决策方面的重要性。
4.竞争对手分析问题:你如何进行竞争对手分析,以保持竞争优势?回答:我定期追踪竞争对手的动态,了解其产品、定价策略和市场份额。
通过分析竞争对手的优势和弱点,我们可以更好地定位自己的产品,并在销售中突显我们的优势。
这种分析有助于制定反击策略,确保我们在市场中保持竞争优势。
5.个人销售目标与团队协作问题:如何平衡个人销售目标和团队协作,以确保整体业绩的提升?回答:我认为个人目标和团队协作是相辅相成的。
通过与团队密切合作,我能够共享经验、学习新的销售技巧,并在协作中取得更好的业绩。
在我之前的团队中,我与同事共同制定了销售目标,通过协作实现了团队和个人的双赢。
6.战略销售计划问题:如何制定一个有效的战略销售计划,以适应市场变化和实现长期目标?回答:制定战略销售计划时,我首先会深入了解市场趋势和客户需求。
然后,通过明确目标、优化产品定位以及培养关键客户关系,制定可执行的销售策略。
销售面试问题(共10篇)销售面试问题(一): 面试的时候,面试官问了一个这样的问题:你为什么认为你能做好销售...这样的问题我要怎样回答....你好狠高兴为你解答!个人回答如下:1、如果你是一位刚毕业的学生!答:我对自己有着强大的信心,一直以来对销售行业都有着很大的兴趣,尽管我将来会在这个行业遇到很多的问题和挫折但是我相信那都将是我学习的机会。
诸葛亮出山之前也没带过兵不是吗?为什么我不能做好销售呢?2、如果你是一位已经做过多年的销售人员!答:经过多年的市场工作经验,我觉得销售行业已经是我离不开的行业,经历了无数次的挑战和对产品售前、售中。
售后整个过程的了解。
我坚信我可以做的很好!【销售面试问题】销售面试问题(二): 面试时的题目,谈谈你对销售的理解,有木有高手要看你怎么扯了,很多人从事销售,很多人都没做好销售,我觉得销售是一种态度.在销售过程中会遇到各种各样的困难,尤其是上门销售.吃闭门羹,被人呵斥辱骂,甚至是扫地出门.有些人从此一蹶不振,改行换业;而有些人跨过了这个坎,自己成了老板.之所以会这样,完全取决于销售者的态度,第一,对这个职业的态度,销售是一个完全符合按劳分配原则的职业,并且最锻炼人,如果你想多得就得多劳,所有问题都是你要解决的问题,你是在给自己打工!第二,对这份工作的态度,销售是一个双赢的事情,你给别人提供他所需的产品和服务,客户付出相应的报酬.销售面试问题(三): 一家知名企业招聘一名销售主管.有3位应聘者进入了最后的面试.主考官给出的题中有一道是这样的:假如你们3位去沙漠探险、在返回的中途汽车出了故障、你们不得不徒步而归.这时、你们只能在下列物品中选择4件随身携带.你会选择哪4件这些物品是:一把刀、一顶帐篷、一瓶矿泉水、一只打火机、一根绳子、一个指南针、一包饼干、一个急救包.如果你是应聘者中的一位、你将如何选择请说明理由.在这个时候,如何生存下去,活着走出去是唯一要考虑的问题.选择如下四种:1.水.在沙漠环境下,有水就意味着可以活下去;2.帐篷.白天烈日炎炎,此时徒步穿越沙漠虽勇气可嘉,却欠缺理智,故白天需要此物挡住烈日且保存体力,...销售面试问题(四): 今天去面试销售,笔试中有一个数学题目:什么情况下,下面等式成立(3X4=1),3×4时=1晌3×4个=1打应该对吧~销售面试问题(五): 下面是一个求职人员在参加面试时说的一段话,语言表达上有多处存在问题,请找出四处加以修改。
销售面试问题答案
销售人员经典问题及参考答案
1. 你为什么想做销售工作?
参考答案:这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是你的实习,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。
尽量让你的回答具体,最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2. 如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?
参考答案:没有人愿意每天给客户突然打销售电话,因为这样收到冷遇的情况很多。
但是不要直接说你不会干这项工作,你可以说你会考虑方法,或者说话的口气。
或者你要是够机智的话,你可以提出不打突然电话,但是能达到一样效果的措施的话,那招聘方一定会对你刮目相看。
3. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
参考答案:不管销售也好还是其他的什么职业。
当你去面试时最常见的就是这样的一个问题,让你说说自己曾经的工作经历,考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力,回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大,让考官对你刮目相看。
4. 关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
参考答案:这个问题是考察你对销售工作的价值取向,你可以回答最喜欢得到签单后的那种快感,不喜欢被客户拒绝等等。
销售工
作有很多内容,这个工作主要是和人打交道的,所以你要接触很多人,有你喜欢的也有你不喜欢的。
5. 你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?
参考答案:销售工作存在着一定的不确定性,运气的好坏有时也左右着一个销售人员的业绩,你可以讲述你在取得好业绩时候的辛苦但最好多说一些你的好方法,这样会让考官更欣赏你。
6. 一般而言,从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?
参考答案:根据产品的不同时间就会有所不同,你应当根据行业的特点去回答第一个问题,缩短周期的办法最重要的就是了解客户的真正需求,尽快在价格上达成一致。
7. 在打推销电话时,提前要做哪些准备?
参考答案:了解客户公司的情况、了解客户的情况和需求、确定自己的销售目标。
8. 具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?
参考答案:在第一部分中我们已经谈到了这样的话题,当然销售人员所必须的技能和素质还有很多,回答这个问题时候最好增加一些有行业针对的素质。
9. 你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?
参考答案:这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。
这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。
除了这些明显相关
的情节,销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
销售人员专业及参考答案
可以告诉我,你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?
对于这个问题会有两个类似的好回答:其一,我就是那种在任何地方都可以销售成功的人,在这个公司也不例外。
当然,绝大多数优秀的销售人员都会持有这样的观点。
因此,如果听到应聘者充满自信地做出类似的回答,再加上举例说明,那就可以考虑了。
其二,根据我了解到的关于贵公司的一些情况,我认为可以在这里做得很好,我对此非常有信心。
不过,我对这份工作了解还不够多,在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。
坦诚地说,还有许多事情我不知道,我能否问您几个关于这份工作的问题? 根据很普通而又可靠的原则,我们更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意我们纠正他的错误的人,毕竟那也意味着他很可能不会介意客户挑他的毛病。
如果应聘者能结合这两个方面来回答,那就更加值得我们考虑了。
如果你有机会把事情重做一遍,你的做法会有什么不同?
对于这个问题,最不理想的回答是没有。
这个问题要考察的是,当不同的方法可能产生更好的结果时,他/她是否具备后退一步、反复思考的能力。
无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手,如果他/她不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训,那么他/她就不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。
你和你的经理或者老板有过意见分歧吗?
如果应聘者看着我们的眼睛并告诉我们说:没有。
那么,我们要么是在和现代意义上的圣人打交道,要么就是他/她不想面对这个话题。
如果,他/她回答有,我们可以紧跟着问:你能跟我们简单说说发生了什么?你是如何处理的吗? 不错的回答是承认人并不总是与他人和睦相处,没有任何分歧的,并且应聘者知道如何讨论、协商以及如何从工作冲突中脱身。
不好的回答是含蓄地或者直截了当地
问到底自己做错了什么,最终把分歧的错误归到经理或老板那里。
实际上,我们也并不希望雇佣这样的一个总爱把分歧的错误推到领导者身上的雇员,对吗?
告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务。
有经验的销售人员至少会有五六个这样的事例。
如果我们面试的是从事销售工作的新手,我们可以改问这样的问题:跟我们说说你是如何说服别人,让别人去做你想做的事情的例子? 通过这两个问题,可以了解他/她的抗干扰和克服难题的经验和毅力以及思考方式等。
如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题,你会怎么做?
如果我们一定要问这个问题,当然要问的更加客气些,问这个问题的目的不是要羞辱这位应聘者,而是要看他/她对与客户交流中存在的压力如何反应。
我们并没有说他/她的回答有严重问题或者表
现很差,只不过给他/她一些暗示。
要看他/她是以牙还牙还是从容机智的应答了。
你对今后有什么打算?
这个已经是销售经理用来了解应聘人员的稳定性的老生常谈问题了。
它确实也很重要。
通过这个问题的回答,我们可以知道这个应聘者在工作中需要解决什么问题,这个工作岗位是否符合他/她的职业发展规划需要,同时也可以感受到他/她是好高骛远还是脚踏实地。