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2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试
答案
开启求职行动
1.题目：职业定位的两种不同思路分别指（）（多选）
2.
3
4.
5.
回馈等
1.
参考答案：个人信息不超过简历1/4，有清晰的求职意向，最突出的优势放简历前1/3
2.题目：以下说法正确的是（）（多选）
参考答案：无
3．题目：面试的问题准备包括（）
参考答案：准备面试常见问题；根据岗位胜任力预测问题；根据简历内容预测问题。
4.题目：在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（）（
参考答案：内职业生涯规划
5.
1.
2.
3
4.题目：在无领导小组讨论，最理想的角色是（）
参考答案：不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我。
5.题目：模拟面试的途径有（）
参考答案：对镜子练习；个人模拟录像；角色扮演，互为面试官与求职者；职业世界新趋势与个人职业发展
1.题目：以下哪一项被称为第四次工业革命（）
参考答案：人工智能
2.题目：与互联网相关的成长职业有（）
3
4.
5.。
《大学生职业发展与就业指导教程》专题三《求职就业指导》测试题一、单项选择题001.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（）。
A.个人简历B.我的简历C.姓名+简历D.姓名+应聘岗位+联系方式002.在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是（）。
A.用指甲油涂B.包里备用一双袜子C.向其他人借D.继续穿着破袜子003.简历写作最重要的原则是（）。
A.针对性B.有效性C.多样性D.广泛性004.下列哪一个就业项目不属于政策性就业？（）A.特岗教师B.大学生村官C.自由撰稿人D.三支一扶005.以下哪一个是正确的求职信息的收集渠道？（）A.交友网站B.各级人力资源与社会保障部门官方网站C.中国知网D.就业动员会议006.以下哪个行为是无领导小组讨论正确的应对方法？（）A.自由讨论阶段发言不要积极、主动B.讨论发言过程中无需注意语言逻辑性C.在讨论问题过程中，情绪激动、言辞激烈D.在发言过程中展示真诚自信与合作精神007.以下哪个是毕业生求职的一般程序？（）A.确定就业目标—收集就业信息—准备提交求职材料—面试、录用B.收集就业信息—确定就业目标—准备提交求职材料—面试、录用C.准备提交求职材料—确定就业目标—收集就业信息—面试、录用D.收集就业信息—准备提交求职材料—确定就业目标—面试、录用008.关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确？（）A.搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途；B.网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信；C.求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享；D.以上说法都不对。
009.以下哪项内容是简历的必填信息？（）A.生源地B.民族C.籍贯D.联系电话010.关于求职简历的内容，以下说法错误的是（）。
A.个人过往经历的简单堆积B.有意义的自我反思C.未来规划与奋斗的指向D.日常生活中脚踏实地的累积011.关于简历的投递，以下说法错误的是（）。
《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】(10分)关于职业发展模型，以下描述的是：（ABD）A.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：(BCD)A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述的是：（ABCD）A.Target目标——你的目标是什么？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Action行动——你做了什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？4【多选题】(10分)参加大型招聘会时，应注意：（ABD）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
B.要有针对性地投递简历，主动提问交流C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有：（ABCDE）A.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】(10分)B根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A.错B.对7【单选题】(10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于(A)A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】(10分)BC某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】(10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（B）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Situation情境——当时面对什么困难？10【多选题】(10分)广义的就业信息包括（ABCD）A.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】(10分)简历的目的是：（AB）A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（CD）A.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（CD）A.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（D）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】(10分以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（BCD）A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
D.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Target目标——你的目标是什么？D.Action行动——你做了什么？4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历，主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（）A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（）A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是：（）A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（）A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
大学生就业与创业指导（浙江财经大学）智慧树知到课后章节答案2023年下浙江财经大学浙江财经大学第一章测试1.当代大学生重要的三个生涯课题不包括（）。
答案:实习2.职场自我成长策略包括( )。
答案:改善人际关系;升级思维模式;制定使命宣言;做好时间管理3.本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力( )。
答案:对4.《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。
( )答案:对5.创业计划书一般是个人独立撰写完成的。
( )答案:错6.职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。
( )答案:错7.就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。
（）答案:对8.求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。
（）答案:对9.职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰“我是谁”。
（）答案:对10.当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（）答案:对第二章测试1.生涯规划是静态还是动态的( )？答案:动态2.如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会( )。
答案:失落3.车日路模型中，车代表( )？答案:自己4.生涯规划主要包括以下哪些( )？答案:外部探索;自我探索;确定目标;评估和调整方案;制定行动方案5.职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些( )？答案:技能问卷量表;考试;盖洛普优势测验6.价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些( )？职业驱动力测试量表;WVI职业价值观测试量表;价值地图等测验量表7.三叶草模型它主要由哪三片叶子组成( )？答案:兴趣;价值观;能力8.兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。
答案:对9.职业兴趣测评最主要用的量表是MBTI性格量表。
答案:错10.车日路模型中，太阳的方向就是自己答案:错第三章测试1.以下说法哪项是不正确的？（）漫无边际地收集就业信息2.以下哪项是求职简历必须具备的？（）答案:联系方式3.以下哪项不属于求职简历撰写要求？（）答案:与应聘职位需求不匹配4.以下哪些属于就业信息？（）答案:与就业相关的法律法规;就业形势;就业程序;就业政策;用人单位的岗位需求5.通过以下哪些途径可以获取就业信息？（）答案:社会关系;招聘会;实习实践;网络6.就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（）答案:收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押;含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺;无营业执照、无经营许可证;非法传销7.求职简历投递的主要途径有哪些？（）答案:上门投递;网络投递;招聘会投递;亲友推荐投递8.求职简历内容应该客观真实。
技校生就业与创业指导期末考试主观题请在白纸上手写作答，否则不计分。
一、单选题（每题2.5分，共25分）1. 下列哪项不属于我国现行的就业政策?（） [单选题] *A. 就业优先政策B. 创业带动就业政策C. 灵活就业政策D. 无业可就政策(正确答案)2. 在简历撰写中，以下哪项是错误的?（） [单选题] *A. 简历应简洁明了B. 简历应包含个人联系方式C. 简历应包含个人宗教信仰(正确答案)D. 简历应包含个人专业技能3. 面试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. 面试时应穿着随意B. 面试时应保持微笑(正确答案)C. 面试时应打断面试官的话D. 面试时可以迟到4. 企业文化主要包括哪几个方面?（） [单选题] *A. 企业价值观B. 企业使命C. 企业愿景D. 所有以上(正确答案)5. 以下哪项是我国劳动法规定的劳动者的基本权利?（） [单选题] *A. 随时辞职的权利B. 加班的权利C. 获得报酬的权利D. 所有以上(正确答案)6. 无领导小组讨论面试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. 每个人都应该发言B. 每个人都应该领导讨论C. 每个人都应该尊重他人的观点(正确答案)D. 每个人都应该打断他人的话7. MBTI职业性格测试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. MBTI测试只能由专业人士进行B. MBTI测试结果永远不会改变C. MBTI测试结果可以用于职业规划(正确答案)D. MBTI测试结果可以用于人格评价8. 以下哪项不是求职过程中需要注意的?（） [单选题] *A. 了解招聘单位的情况B. 了解招聘岗位的要求C. 了解招聘单位的薪酬待遇D. 了解招聘单位的领导是谁(正确答案)9. 在面试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. 面试时可以带手机进入考场(正确答案)B. 面试时可以带食物进入考场C. 面试时可以带饮料进入考场D. 面试时可以带任何物品进入考场10. 在简历撰写中，以下哪项是错误的?（） [单选题] *A. 简历应包含个人联系方式B. 简历应包含个人教育背景C. 简历应包含个人宗教信仰(正确答案)D. 简历应包含个人专业技能二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响求职者的就业选择?（） *A. 个人兴趣(正确答案)B. 家庭背景(正确答案)C. 社会环境(正确答案)D. 学校教育(正确答案)12. 以下哪些是简历撰写中需要注意的?（） *A. 简历应简洁明了(正确答案)B. 简历应包含个人联系方式(正确答案)C. 简历应包含个人教育背景和工作经历(正确答案)D. 简历应包含个人宗教信仰和家庭情况13. 以下哪些是面试中需要注意的?（） *A. 面试时应穿着得体(正确答案)B. 面试时应保持微笑和礼貌(正确答案)C. 面试时应准确回答问题，不要答非所问(正确答案)D. 面试时可以打断面试官的话，表达自己的观点14. 以下哪些是企业文化的组成部分?（） *A. 企业价值观(正确答案)B. 企业使命和愿景(正确答案)C. 企业精神和企业行为规范(正确答案)D. 企业产品和服务质量标准(正确答案)15. 以下哪些是我国劳动法规定的劳动者的基本权利?（） *A. 获得报酬的权利(正确答案)B. 休息休假的权利(正确答案)C. 安全卫生的权利(正确答案)D. 接受职业技能培训的权利(正确答案)三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述如何撰写一份有效的简历。
职业生涯规划与就业创业测试题及答案1.某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。
这说明（）A.专业的学习和职业没有什么联系B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑(正确答案)D.专业和职业是一回事2.职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。
小韩培养职业能力的途径是（）A.职业实践B.校园文化生活(正确答案)C.职业技能大赛D.自我学习3.有人总结浙商的从商经验，其中“信息共享，抱团作战”是他们取得成功的重要原因，这突显了浙商具备的创业品质是（）A.独立行动B.善于合作(正确答案)C.诚信克制D.不屈不挠4.职校生李某在校期间学习旅游管理与服务专业，下列与她所学专业不相对应的职业是（）A.导游B.旅行社接待人员C.旅行社宣传人员D.护士(正确答案)5.就业信息的内容包括：政策类信息、就业形势类信息、需求类信息。
下列信息中属于就业信息的是（）A.某社区招募20名义务宣传员B.某街道将对80岁以上老年人发放特别津贴C.某市将拨出专项资金500万元，提供无息贷款，扶持大学生创业(正确答案)D.某市将在未来五年内治理护城河，消除黑、臭、淤现象6.金某在校期间就已取得厨师类国家职业资格四级证书。
毕业后他决定自己开一家小饭店，因其饭菜口味独特，很快就有了一定的名气。
金某选择开饭店这一创业项目符合（）A.个人能力原则(正确答案)B.因地制宜原则C.政策原则7.邓建军从常州某职校毕业后做一行、爱一行、钻一行，工作二十多年来，参与技改项目400余个，解决重大技术难题23个，书写了中国技术工人的传奇。
下列说法正确的是（）A.邓建军这样的高技能人才毕竟是少数，所以不是职校学子的榜样B.现代社会只需要邓建军这样的技能型人才C.经济的发展、社会的进步需要“术业有专攻”的技能型人才(正确答案)D.社会的发展进步只需要理论型的研究者8.没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上成功。
1、选择题:关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）选项：A:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
答案: 【职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
】2、选择题:职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )选项：A:知识技能B:可迁移技能C:管理技能D:自我管理技能答案: 【知识技能,可迁移技能,自我管理技能】3、选择题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）选项：A:Situation情境——当时面对什么困难？B:Target目标——你的目标是什么？C:Action行动——你做了什么？D:Result结果——效果如何？你有什么收获？答案: 【Situation情境——当时面对什么困难？Target目标——你的目标是什么？Action行动——你做了什么？Result结果——效果如何？你有什么收获？】4、选择题:参加大型招聘会时，应注意：（）选项：A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C:要有针对性地投递简历，主动提问交流D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历，主动提问交流,及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
】5、选择题:获取就业信息的渠道有：（）选项：A:网络B:招聘会C:实习实践D:人际资源E:直接与用人单位联系答案: 【网络,招聘会,实习实践,人际资源,直接与用人单位联系】6、选择题:根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能；可迁移技能；知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
（对）7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能)8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ Action行动——你做了什么？）10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/应聘岗位；个人信息；）3、【多选题】 (10分)个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
《就业与创业指导》测试题三（8——12课）判断题：1、创业就是创造、创设某种事业或职业岗位。
（）2、创新，简单地说就是创造“新事物”。
这里的新事物包括新产品、新技术、新思想、新办法、新的管理模式、新的用人机制等等。
（）3、一个富有创造精神和实践能力的中职生，其前程是无量的。
（）4、灵感思维经常是在一瞬间出现，稍纵即逝。
（）5、需要是创业的最初诱因和原动力。
（）6、自我实现的需要是人最高层次的需要。
（）7、动机是创业的不竭动力。
（）8、理想与信念是创业者的精神支柱。
（）9、创业既需要坚忍不拔、勇往直前的毅力，也需要主动适应环境、灵活应变的能力。
（）10、一个人要想创业成功，必须具有良好的心理品质。
（）11、社会主义市场经济是法制经济，创业必须依法进行。
（）12、判断正误：创业基本道德规范①遵章守法，服从管理。
（）②文明经营，热情服务。
（）③勤劳敬业，诚实守信。
（）④货真价实，买卖公平。
（）⑤平等待人，团结互助。
（）⑥亮照经营，依法纳税。
（）13、创业时，决策必须建立在调查分析的基础之上。
（）14、经营管理能力主要包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财四个方面。
（）15、中职学校学的东西非常全面，创业后不需要再继续学习。
（）16、创新是创业的灵魂。
（）17、创业能力是一种以智力为核心的特殊能力，具有强烈的实践性、高度的综合性、突出的创业性和鲜明的个性。
（）18、创新能力是创业者的重要素质，是所创事业在市场竞争中生存与发展的保证。
（）19、培养创新思维能力，需要在生活和工作中始终保持强烈的好奇心和求知欲。
（）20、古人云“凡事预则立，不预则废”，用在创业上来说就是创业要有所准备，才能获得成功。
（）21、中职生不乏创业成功者，创业是中职生就业的一条重要途径。
（）22、党的十七大后，良好的社会环境提供了创业机遇。
判断下列观点：①第三产业是创业的主攻方向。
（）②小企业是创业的主要场所。
（）③社区服务业商机无限。
（）23、伽利略17岁发现了中摆原理；爱迪生21岁取得了第一项发明专利。
说明青年人敢想敢干，适合创业。
（）24、中职生通过接受创业教育，可以提高自己的创业素质，具备一定的创业能力。
（）25、创业者在选择项目前要进行市场调查，它是创业者正确选择项目的前提条件。
（）26、市场调查的内容主要有选址调查、目标市场需求调查、竞争对手调查、外部环境调查等。
（）27、注意了解竞争对手经营成功或失败原因，对自己将来创业时经营决策具有很好的借鉴作用。
（）28、一份合理的创业计划书，可以使创业者少走弯路，节约时间和精力。
（）29、创业计划书只是一份计划，对将来的创业没有实际意义。
（）30、创业计划书制定后，要请有经验的专业人士进行评估，以确保评估的准确性、及时性。
（）31、创业计划书制定后，不可以修改。
（）32、合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
（）33、个人独资企业的创业者必须对经营中的债务负全部责任。
（）34、个人独资企业业主就是老板，可以随自己的意愿开展经营，方式灵活。
（）35、个人独资企业的存在系于业主一身，如果业主无意经营或死亡，企业的业务就中断了。
（）36、合伙企业较个人独资企业筹资能力有所提高，有利于扩大企业的经营规模。
（）37、合伙企业的缺点是合伙人共同参与企业经营，重大决策须经合伙人一致同意，因而很容易造成决策延误。
（）38、有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
（）39、有限责任公司的优点之一是公司成员的债务责任仅限于所支付的股份成本。
（）40、零售批发业（商店）选址应选在远离市区中心地带。
（）41、零售批发业（商店）选址应选在商业活动频繁的地区。
（）42、加工制造业（工厂）厂址应选在远离市区中心地带，城乡结合部建厂。
（）43、加工制造业（工厂）选址，可以考虑水源充足，交通便利的地方。
（）44、建立小企业的手续很多，可以只办理部分手续。
（）45、企业名称的确定首先考虑企业情况，不需要考虑法律法规的规定。
（）选择题：1、几个人组织起来办一个商店、饭店、开个缝纫店从事个体经营，这都属于（）A、开创新的职业B、创建就业岗位C、创造辉煌业绩2、创新思维不是一种简单孤立的思维形式，而是多种思维方式相互协同、有机结合的高级整体。
这是创新思维的哪一特征（）A、新颖性B、主动性C、整体性D、灵活性3、创新思维是一种有意识、有目的、积极主动的自觉过程。
这是创新思维的（）A、新颖性B、主动性C、整体性D、灵活性4、创新思维是多答案的，思路是立体的。
这说明创新思维具有（）A、新颖性B、主动性C、整体性D、灵活性5、从相反的方向去思考、探求问题的思维方法是（）A逆向思维法B、侧向思维法C、换轨思维法D、发散思维法6、绕开主流思路，走第三条路径取得启示的思维方法是（）A逆向思维法B、侧向思维法C、换轨思维法D、发散思维法7、完全摆脱原有的思维轨迹，选择其他思维路径，提出创造性设想的思维方法是（）A逆向思维法B、侧向思维法C、换轨思维法D、发散思维法8、司马光砸缸的行为用的思维是（）A、横向思维B、纵向思维C、逆向思维9、创业应具有的心理品质不合适的是（）A、独立性与合作性B、敢为性与克制性C、坚韧性与适应性D、空想性与投机性10、创业是一种社会活动，因此创业者要善于交往，建立和谐人际关系，必须具有（）A、合作性B、敢为性C、坚韧性11、影响创业成功的心理障碍主要存在于人格、情绪和行为三方面。
急于求成属于（）A、人格障碍B、情绪障碍C、行为障碍12、影响创业成功的心理障碍主要存在于人格、情绪和行为三方面。
忧郁寡欢属于（）A、人格障碍B、情绪障碍C、行为障碍13、影响创业成功的心理障碍主要存在于人格、情绪和行为三方面。
自卑依赖属于（）A、人格障碍B、情绪障碍C、行为障碍14、创业竞争不是你死我活，而是双赢。
这是创业心理品质必须具有的（）A、独创性特征B、应变性特征C、合作性特征15、古代东汉时期有一位清廉无私的官吏杨震，在为官上任的路上，他过去曾举荐的王密深夜独自前来送礼，但杨震拒绝收受。
这种行为可以称为：（）A、公正B、公道C、慎独16、下列行为中属于“良好职业道德行为”的是：（）A、某人在公共汽车上主动给老人让座位B、某人挺身而出，跳下河去抢救落水儿童C、某人在家里经常帮助妈妈洗碗、洗衣服D、商场营业员对待顾客热情周到、诚信无欺17、创业职业道德的核心是（）A、诚实守信B、严于律己C、勤俭节约18、中职生创业条件艰苦，困难重重，创业时应（）A、坚持科学发展观B、可以不顾环境污染，先发展，再治理C、讲排场、比阔气D、先发展，不顾及消费者19、刘邦说“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；连百万之众，战必克攻必取，吾不如韩信；……吾能用之，所以能得天下”。
这说明刘邦：（）A、善于经营B、善于用人D、善于理财20、沟通是创业者必备的能力之一，沟通要把握的原则，不合适的是（）A、寻找共同点B、做到知己知彼，因势利导C、意见不合时，要据理力争，毫不想让21、对市场调查的作用，观点错误的是（）A、可以了解消费者需求B、是市场预测和决策的前提C、是企业正确制定市场营销策略的保证D、市场调查可有可无22、市场调查方法中，工作量大，有时需较长时间才能得出全部结果的是（）A、普查法B、抽样调查法C、网上调查法23、经营高档服装店适合选择的地域类型是（）A、中心商业区B、次级商业区C、成排街头商业区D、街坊区24、经营五金店适合选择的地域类型是（）A、中心商业区B、次级商业区C、成排街头商业区D、街坊区25、经营日用百货适合选择的地域类型是（）A、中心商业区B、次级商业区C、成排街头商业区D、街坊区26、编制创业计划书的原则，不恰当的是（）A、信息的正确性B、内容的完整性C、叙述的简洁性D、不需考虑是否便于实施27、对于个人独资企业的说法错误的是（）A、规模小容易组建B、业主就是老板C、创业者必须对经营中的债务负全部责任D、创业者必须对经营中的债务负部分责任28、对合伙企业叙述错误的是（）A、由合伙人订立合伙协议，共同出资，共享收益。
B、合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任C、合伙人虽共同出资，共享受益，但不共同承担风险29、下列企业不属于小企业的形式的是（）A、个人独资企业B、合伙企业C、集团公司30、各种服装专卖店、家电专卖店等专卖店企业形式是（）A、特许专卖B、个人独资企业C、合伙企业31、小企业的特点错误的是（）A、小企业规模小，投资少，见效快B、市场反应灵敏，经营灵活C、管理水平高，竞争力强32、零售批发业（商店）选址不应选在（）A、商业活动频繁区B、人口密度高的地区C、离人们居住场所远的地方33、加工制造业（工厂）厂址应选在（）A、商业活动频繁区B、人口密度高的地区C、交通便利，电力供应充足地区34、创业筹集资金，比较冒险的是（）A、投入自有资金B、借高利贷C、争取创业贷款D、寻找投资者35、企业招聘雇员A、任人唯贤，择优录取B、公平竞争C、任人唯亲36、企业名称的确定错误的是（）A、要符合法律法规的要求B、要经过工商管行政管理部门依法核准注册C、可以使用其他企业名称37、“金无足赤人无完人”。
在创业时我们应当（）A、谨小慎微，因循守旧B、投机取巧，急于求成C、解放思想，勇于实践，灵活应变38、创业是一个长期艰苦奋斗的过程，不可能一帆风顺。
创业者就需要（）A、坚韧性B、投机性C、依赖性39、“临渊羡鱼不如退而结网”。
反映在创业上就应当具有（）A、敢为性B、退缩性C、反复性40、创业者要有良好的管理能力，下列正确的是（）A、人尽其才，才尽其用B、以暴制暴C、任人唯亲41、创业者在用人方面错误的是（）A、用其所长，避其所短B、权责相配，论功行赏C、求全责备42、创业需要不断培养创新能力，这需要创业者（）A、敢于打破传统的思维定势B、不要质疑问难，要抑制好奇心C、不要冒险和标新立异43、中职生创业优势是（）A、精力充沛，好动、好胜、好奇B、科研能力强C、专业知识结构完整44、创业市场调查正确的是（）A、可以客观地收集资料预测市场发展趋势B、劳民伤财，得不偿失C、费时费力，丧失创业时机45、下列叙述错误的是（）A、编制创业计划书浪费时间精力B、编制创业计划书能增加创业的成功率C、编制创业计划书可以使创业者少走弯路46、企业名称的确定有很多方法，天津“狗不理”是（）A、传统字号法B、译名法C、谐趣法47、属于传统字号法确定企业名称的是（）A、健力宝B、同仁堂C、可口可乐48、下列哪一项经营特点有利于小企业发展（）A、产品单纯模仿型B、小而专代替小而全C、组织方式单兵作战49、现在许多彩电定价时往往出现这样的价格特点：1999元、2999元、3999元等，这反映了这样的定价策略（）A、尾数定价策略B、声望定价策略C、特价定价策略50、下列不属于人力资源管理内容的是（）A、人力资源规划B、人员选聘C、人员培训D、人员的人生规划。
