第六章人的信息加工过程
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“心理学”各章节掌握要点及试题示例(2015年秋)第一章绪论【掌握要点】1. 心理学的研究对象? (心理现象\心理活动\行为) ♣2. 心理学的学科性质? (自然科学? 社会科学?)3. 心理现象的构成? ♣4. 心理学研究的目标? ♣5. 科学心理学诞生的标志? (事件\人物\时间\地点)6. 20世纪心理学主要流派的核心观点?7. 心理学常用的研究方法? (含义与特点)【试题示例】1.建立世界上第一个心理学实验室的心理学家是( ).A 莱布尼兹B冯特 C 弗洛伊德D艾宾浩斯2.因成功完成了困难的任务而心生自豪,这属于心理现象中的( ).A 心理动力B认知过程 C 情绪情感过程 D 意志过程3.辨别正误:行为主义心理学主张,人的意识是流动变化的,与环境保持密切的相互作用,具有适应的机能。
4.现象分析:有人声称自己能够准确预判他人即将发生的行为。
这种说法是否符合科学的目标呢? 如果要对此说法予以检验, 可以采用科学心理学的何种研究方法? 试予以分析.第二章心理活动的神经生理基础【掌握要点】1.神经元的作用和结构? (能画图说明) 神经元的种类及其作用? ♣2.神经兴奋传导的方式?3.突触的结构与作用?4.神经系统的构成?5.大脑皮层初级感觉中枢的分布? 大脑皮层言语中枢的分布? ♣6.大脑两半球功能分化的表现及其意义?【试题示例】1.负责将皮肤、肌肉等器官所接受到的刺激信息传入中枢神经系统的是()。
A 感觉神经元B 运动神经元C 中间神经元D 联络神经元2.对警觉和唤醒状态有辅助作用的神经递质是()。
A 乙酰胆碱B 5-羟色胺C 去甲肾上腺素D 多巴胺3.辨别正误:神经兴奋在神经纤维中传导的速度接近光速。
4.现象分析:临床上有大脑受到外伤的儿童,经过若干年的康复和训练,其心理功能并未出现显著的缺失。
这是否说明大脑功能分区的观点是不正确的?试予以分析。
第三章需要与动机【掌握要点】1.什么是需要p228和动机225?如何理解动机在行为发生过程中的功能?p2262.怎样理解内在动机与外在动机的不同?p288 何为主导动机?p227♣3.马斯洛的需要层次理论区分了哪几个层次的需要?p230图如何理解基本需要与成长性需要的不同?p229在个体发展的过程中,不同层次的需要存在怎样的演变特点?p229♣4.何为成就动机?p234成就动机的水平受到哪些条件的影响?p235♣5.阿特金森提出,人具有两种稳定的心理倾向——追求成功与回避失败,两者对立统一,共同决定人的成就动机的特点。
⼼理学导论(黄希庭第⼆版)第六章感觉第六章感觉第⼀节概述⼀、什么是感觉感觉是个体对刺激物作⽤于某感受器所产⽣的体内外的初级经验或觉知感觉使个体觉知到刺激的存在,分辨出刺激的个别属性(看到⽼师在讲课)感觉是我们认识客观世界的第⼀步,是我们关于世界⼀切知识的最初源泉。
纯粹的感觉是不存在的。
⼆、感觉信息的神经加⼯感觉信息的神经加⼯的三个主要环节:1、对感受器的刺激过程:机体的感受器,也是过滤器,它们只反应某种类型的刺激,⽽完全不反应其它种类的刺激。
感觉器官的主动探索活动是感觉信息加⼯的必要条件之⼀。
(我们⾛到⼀个地⽅,眼睛会主动观察周围)2、传⼊神经的活动:传⼊神经的活动。
编码:体内外的信息在传⼊神经通路中是以单个神经元或⼀群神经元的电位形式呈现的。
神经细胞的电事件以某种⽅式代表或表⽰作⽤于机体⾝上的刺激3、中枢神经系统特别是⼤脑⽪质的活动:从感受器经脑的各部最后到达⼤脑⽪质是由⼀系列神经元连接起来的。
感觉信息在到达⼤脑⽪质之前都要经过⽪质下中枢的各中继核。
中继核不是⼀个简单的接⼒站,它们都有进⼀步加⼯信息的作⽤。
感觉传导系统中较低⽔平上的简单信息加⼯为复杂的⽪质⽔平上的信息加⼯准备好适当的输⼊。
最后⽪质的感觉代表区接受丘脑传来的信息,它按严格配置接收传来的信息。
然后⼜从该区域将信息再输送⾄联络区进⾏更⾼级的加⼯,这样就产⽣了感觉经验。
三、感觉的种类1、根据感觉刺激是来⾃有机体外部还是内部外部感觉:接受机体外的刺激,反映外界事物的个别属性。
(阳光温暖)内部感觉:接受机体内的刺激,反映⾝体的位置、运动和内脏器官的不同状态。
2、根据刺激能量的性质电磁能的——视觉机械能的——听觉化学能的——味觉和嗅觉热能——⽪肤对温度的感觉3、临床上(1)特殊感觉,包括视、听、味、嗅和前庭等感觉;(2)体表感觉,包括触压觉、温觉、冷觉、痛觉(3)深部感觉,包括肌⾁、肌健、关节等感觉及深部痛觉和深部压觉;(4)内脏感觉第⼆节感觉的基本规律⼀、感觉阈限:指在刺激情境下感觉经验产⽣与否的界限。
第一章总则第一条为了规范本单位个人信息处理活动,保护个人信息权益,根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及个人信息处理的活动,包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等环节。
第三条本单位应建立健全个人信息保护工作机制,明确个人信息保护责任人,落实个人信息保护措施,确保个人信息安全。
第二章个人信息收集第四条本单位收集个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则,不得超出实现处理目的所必需的范围。
第五条收集个人信息时,应向个人信息主体明示收集个人信息的范围、目的、方式、范围等,并取得个人信息主体的同意。
第六条收集个人信息应采取合法手段,不得通过非法途径获取个人信息。
第三章个人信息存储与使用第七条本单位存储个人信息应采取技术措施和管理措施,确保信息安全,防止信息泄露、损毁、丢失。
第八条使用个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则,不得超出收集目的的范围。
第九条本单位内部人员处理个人信息,应当遵循最小化原则,仅限于履行职责所必需的范围。
第十条未经个人信息主体同意,不得将个人信息用于其他目的。
第四章个人信息加工与传输第十一条加工个人信息,应当保证个人信息的准确性、完整性和及时性。
第十二条传输个人信息,应当采取技术措施和其他必要措施,确保信息安全。
第十三条未经个人信息主体同意,不得向第三方传输个人信息。
第五章个人信息提供与公开第十四条提供个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,并取得个人信息主体的同意。
第十五条公开个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,并取得个人信息主体的同意。
第十六条提供或公开个人信息,不得违反法律法规的规定。
第六章个人信息删除第十七条个人信息主体要求删除其个人信息的,本单位应当及时予以删除。
第十八条个人信息已达到存储期限或已失去处理价值的,本单位应当及时删除。
第十九条删除个人信息,应当采取技术措施和其他必要措施,确保信息安全。