股份有限公司业绩股票激励合同(范本)

股份公司股激励协议书5篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方自入职以来，一直致力于公司的发展与壮大，为更好地激发乙方的积极性、创造性和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，达成如下股权激励协议：一、股权激励模式甲方决定对乙方实施股权激励，具体模式为：限制性股票。

即乙方在达到公司设定的业绩目标后，有权以特定价格购买一定数量的公司股票。

二、业绩目标乙方在签订本协议时，需明确承诺完成以下业绩目标：1. 完成本年度个人工作计划，并达到公司设定的考核标准；2. 协助公司完成年度营业收入目标；3. 积极配合公司各项战略决策，为公司发展贡献力量。

三、股票来源及价格1. 甲方在协议签订时，将委托第三方代为持有一定数量的公司股票，作为本次股权激励的股票来源；2. 乙方购买股票的价格为甲方委托第三方代为持有的股票的购买价格，具体价格根据市场情况确定；3. 乙方购买的股票数量及支付方式，由甲、乙双方根据具体情况协商确定。

四、购买及转让限制1. 乙方在购买股票时，需遵守相关法律法规及公司规定，不得利用内幕信息或其他不正当手段进行交易；2. 乙方购买的股票，在特定期限内不得转让，具体期限由甲方根据实际情况确定；3. 乙方在离职或被解除劳动合同时，需按照甲方要求，将所持有的股票全部或部分出售给甲方或第三方。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，对乙方的股权激励进行调整或取消；2. 乙方有权按照本协议的约定，购买并持有公司股票，享受相应的股东权益；3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，积极履行工作职责，为公司发展贡献力量。

六、争议解决因履行本协议所产生的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年股份员工激励合同范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工，提高公司业绩，特制定本股份员工激励合同（以下简称“本合同”），以明确双方在股份激励计划中的权利、义务和责任。

第一条合同目的本合同旨在通过股份激励机制，使乙方成为甲方的股东，从而增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲方的长期稳定发展。

第二条股份激励计划1. 甲方同意按照本合同规定，向乙方提供股份激励。

2. 股份激励的具体数量、价格及其他条件由甲方根据公司的实际情况和激励计划确定，并书面通知乙方。

第三条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同规定获得股份激励，并享有相应的股东权利。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，努力提高工作业绩，为甲方的发展做出贡献。

3. 乙方在获得股份激励后，应继续在甲方工作至少_____年，否则视为违约。

第四条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整股份激励计划。

2. 甲方应按照本合同规定，及时向乙方提供股份激励，并协助乙方办理相关手续。

3. 甲方应保证股份激励的合法性，并承担因股份激励产生的相关税费。

第五条违约责任1. 如乙方违反本合同第三条规定，提前离职，乙方应向甲方支付违约金，金额为已获得股份激励价值的_____%。

2. 如甲方未按本合同规定提供股份激励，甲方应向乙方支付违约金，金额为应提供股份激励价值的_____%。

第六条合同的变更和解除1. 本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

股权激励业绩合同范本1. 引言本合同（以下简称“合同”）由以下各方根据《公司法》和相关法律法规的规定自愿达成，以明确双方的权益和义务。

本合同适用于股权激励计划，旨在激励并奖励公司员工为公司的长期发展做出优异的绩效表现。

2. 合同主体本合同由以下三方共同订立： - 公司（以下简称“甲方”）： - 公司名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话： - 员工（以下简称“乙方”）： - 员工姓名： - 员工部门：- 职务： - 监管机构（以下简称“丙方”）：- 组织名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话：3. 股权激励计划甲方根据公司发展战略，为鼓励和激励乙方在公司的长期发展中发挥积极的作用，特制定本股权激励计划。

乙方同意参与该计划，并按照以下条款履行相应的权益和义务。

4. 股权激励权益1.在乙方参与股权激励计划前，乙方拥有的公司股份比例为：_____。

2.根据乙方的工作表现和贡献，甲方将根据本合同约定的条件，向乙方提供相应的股权激励权益。

3.股权激励权益的发放方式、时间和数量将根据甲方制定的内部规定执行。

5. 业绩目标1.乙方在合同期内的业绩目标为：_______。

2.业绩目标的完成情况将由甲方进行评估，并根据评估结果确定股权激励权益的发放。

6. 业绩评估与发放1.甲方将按照约定的时间和方式对乙方的业绩进行评估。

2.根据乙方的业绩评估结果，甲方将向乙方提供相应的股权激励权益。

3.具体的业绩评估和股权激励权益发放的方式、时间和数量，将根据甲方的内部规定执行。

7. 权益转让限制1.乙方在享有股权激励权益的期间，不得以任何方式转让其所获得的股权。

2.如乙方在未经甲方同意的情况下转让股权，甲方有权终止乙方继续享有股权激励权益的资格。

8. 解除合同的情况1.本合同在以下情况下解除：–甲方出现违法行为，严重影响公司利益的；–乙方主动提出解除合同并获得甲方书面同意的；–丙方认为有必要解除合同的其他情况。

股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：股权激励业绩合同模板一、协议背景鉴于甲方（以下简称“公司”）为了激发和保持核心团队的积极性和创造力，提高公司业绩，实现可持续发展，现与乙方（以下简称“激励对象”）签订本股权激励业绩合同。

二、股权激励方案1. 激励对象：乙方为公司核心团队成员，具备良好的职业道德和业务能力。

2. 激励方式：公司向乙方授予限制性股票，乙方按照本合同约定的条件享有股票的归属权。

3. 激励额度：乙方所获限制性股票的数量，由公司根据乙方职位、工作年限、业绩贡献等因素综合评估确定。

4. 股票来源：公司向乙方授予的限制性股票来源于公司现有股份或新增股份。

三、业绩考核指标1. 乙方在本合同有效期内，需完成以下业绩考核指标：（1）公司整体业绩目标：以公司年度业绩为考核依据，完成公司年度业绩指标的百分比。

（2）部门业绩目标：以乙方所在部门年度业绩为考核依据，完成部门年度业绩指标的百分比。

2. 业绩考核周期：本合同有效期为三年，每年进行一次业绩考核。

四、限制性股票的归属与解锁1. 限制性股票归属条件：（1）乙方在合同有效期内，完成公司及部门年度业绩考核指标的80%及以上。

（2）乙方在合同有效期内，未发生严重违反公司规定的行为。

2. 限制性股票解锁：（1）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满一年后，解锁50%的限制性股票。

（2）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满两年后，解锁剩余50%的限制性股票。

五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方按照本合同约定向乙方授予限制性股票。

（2）甲方对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定限制性股票的归属。

（3）甲方有权在乙方违反公司规定或业绩考核不达标的情况下，取消乙方部分或全部限制性股票。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方按照本合同约定享有限制性股票的归属权。

有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。

二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。

具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。

三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。

四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。

2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。

3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。

4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。

5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。

6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。

五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。

2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

股权激励业绩合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家追求长期可持续发展的公司，为了激励乙方更好地发挥其专业技能和创新能力，提高公司业绩，甲方愿意授予乙方一定的股权激励；同时，为了确保乙方的业绩目标与公司的发展目标相一致，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方同意授予乙方一定数量的公司股权，作为对乙方业绩的激励。

具体授予的股权数量为_______股，占公司总股本的_______%。

1.2 乙方同意接受甲方授予的股权激励，并承诺在授予期限内积极履行职责，努力实现公司的业绩目标。

二、业绩目标（1）_______年度营业收入达到_______元；（2）_______年度净利润率达到_______%；（3）_______年度市场占有率达到_______%。

2.2 乙方承诺在授予期限内，积极履行职责，努力实现上述业绩目标。

三、授予期限3.1 本合同项下的股权激励授予期限为_______年，自本合同生效之日起计算。

3.2 授予期限届满后，如乙方未能实现业绩目标，甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。

四、股权行使（1）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（2）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（3）_______年度，乙方可行使剩余的股权。

4.2 乙方行使股权时，应按照甲方指定的方式进行，包括但不限于现金购买、股权质押等。

五、权益保障5.1 甲方承诺在授予期限内，保障乙方行使股权的合法权益，包括但不限于分红权、表决权等。

5.2 乙方行使股权所得的收益，应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。

六、保密与竞业限制6.1 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

6.2 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。

股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了股权激励业绩的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！股权激励业绩合同模板：甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的公司，乙方作为甲方的员工，为甲方的经营发展做出了积极贡献。

为了进一步激励乙方的工作热情，提高甲方的经营效益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下股权激励业绩合同：一、股权激励计划1.1 甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。

1.2 乙方的股权激励计划将根据甲方的业绩指标进行考核，具体考核指标如下：1.2.1 财务指标：如净利润、营业收入等；1.2.2 业务发展指标：如市场份额、新产品研发等；1.2.3 个人绩效指标：如工作质量、团队合作等。

二、股权授予及解锁条件2.1 甲方将在合同签订后的一个月内，向乙方授予股权，具体数量及锁定期限如下：2.1.1 股权数量：【具体数量】股；2.1.2 锁定期限：自股权授予之日起【具体期限】年。

2.2 乙方应在锁定期限内满足以下条件，方可解锁相应的股权：2.2.1 乙方持续在甲方工作，未出现严重违反合同或公司规章制度的行为；2.2.2 甲方达到合同约定的业绩指标。

三、股权激励的结算及处理3.1 若乙方在锁定期内满足解锁条件，甲方应在解锁日后【具体期限】内向乙方办理股权转让手续。

3.2 若乙方在锁定期内未满足解锁条件，甲方有权收回乙方的股权，并按照甲方的相关规定进行处理。

四、其他事项4.1 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

4.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【具体期限】年。

4.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。

2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。

经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。

第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。

2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。

第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。

2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。

第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。

2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。

第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。

2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。

第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。

2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。

第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。

2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。

股份激励合同7篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为更好地激发员工积极性，提升企业经营业绩及综合竞争力，决定实施股份激励计划；乙方作为甲方的优秀员工，为甲方的长期发展做出了重要贡献，甲方同意对乙方实施股份激励。

为明确双方权益关系，特订立以下股份激励合同：一、激励股权概况及来源甲方将其拥有的部分股份作为激励资源，出让给乙方持有。

本次激励股权的来源为甲方公司现有股份中的部分股份。

本次股份激励不涉及新增股份发行。

二、激励股权分配方案根据乙方的职位、工作表现、贡献及潜在能力等因素，甲方决定授予乙方一定比例的股份份额。

具体分配方案如下：1. 授予乙方的股份比例为甲方公司总股份的____%。

2. 授予乙方的股份数目为____股。

3. 授予乙方的股份价格按照甲方公司现有股份价值计算。

三、股权激励条件及行使方式1. 乙方必须在甲方公司工作满____年，否则需按约定承担相应的违约责任。

2. 乙方在职期间需保持良好的职业道德和服务态度，尽职尽责履行工作职责。

3. 乙方所获得的股份在合同规定的期限内不得转让，但可在经过甲方同意后在内部进行交易或转让。

4. 乙方行使股份权益时，需遵守公司章程及相关法律法规的规定。

四、股权激励期限及考核标准1. 本合同约定的股权激励期限为____年。

期满后，根据双方协商可续签或重新约定股权激励计划。

2. 在股权激励期限内，甲方将定期对乙方进行考核评估，确保乙方达到约定的业绩标准和服务标准。

考核标准包括但不限于：职位目标完成情况、客户满意度、团队合作能力等。

3. 若乙方未能达到约定的考核标准，甲方有权调整或取消乙方的股权激励计划。

五、股权转让与回购条款1. 在股权激励期限内，如乙方因故离开甲方公司，其持有的股份将按照公司章程及相关法律法规的规定进行处置。

2. 在股权激励期限内，甲方有权根据公司发展需要回购乙方持有的股份。

股份有限公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工工作热情，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。

为明确双方权益关系，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，明确双方的权利与义务，确保股权激励计划的顺利实施。

二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，行权条件为乙方在约定时间内完成既定业绩目标。

2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股票增值额度确定。

3. 利润分享：乙方参与公司的利润分配，根据公司年度盈利状况和乙方贡献度确定分配比例。

三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在职期间表现优秀。

2. 乙方需完成与公司签订的业绩目标。

3. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

4. 其他约定条件：________________________________________。

四、股权激励计划细节约定1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起至约定行权日止。

2. 股票期权数量及行权价格：根据乙方业绩及贡献度，甲方授予乙方________股票期权，行权价格为每股________元。

3. 股票来源：甲方通过定向增发、二级市场购买等方式获得股票，用于股权激励计划。

4. 收益分配：乙方行权后，根据持有的股票数量及公司年度盈利状况参与利润分配。

5. 股权转让限制：在行权期限内，乙方持有的股票不得转让、出售或用于担保等。

6. 离职处理：若乙方在行权期限内离职，甲方有权按照公司规定处理乙方持有的股票。

五、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。

2. 乙方有义务遵守公司规章制度，完成业绩目标。