关于加强清洁工管理的规定

一、总则为了加强煤矿清洁工的安全管理，保障清洁工的人身安全，维护煤矿生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合煤矿实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿内所有从事清洁工作的员工。

三、安全管理目标1. 提高清洁工的安全意识，确保清洁工作安全、有序进行。

2. 降低清洁工的工伤事故发生率，保障清洁工的生命安全和身体健康。

3. 建立健全清洁工的安全管理制度，形成安全管理的长效机制。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）对新入职的清洁工进行岗前安全教育培训，使其了解煤矿安全知识、操作规程和注意事项。

（2）定期对清洁工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 安全生产责任制（1）明确各级管理人员和清洁工的安全责任，落实安全生产责任制。

（2）建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

3. 安全操作规程（1）制定清洁工安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急处置措施。

（2）严格执行安全操作规程，确保清洁工作安全、有序进行。

4. 安全防护用品（1）为清洁工配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

（2）定期检查、更换和维护安全防护用品，确保其性能完好。

5. 作业环境管理（1）加强作业环境管理，保持工作场所整洁、通风良好。

（2）及时清理地面、通道等区域的障碍物，确保清洁工通行安全。

6. 事故隐患排查治理（1）定期对清洁工作区域进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。

（2）对发现的隐患，立即采取整改措施，确保隐患整改到位。

7. 应急管理（1）制定清洁工事故应急预案，明确事故发生时的应急处置措施。

（2）定期组织应急演练，提高清洁工的应急处置能力。

五、监督检查1. 安全生产管理部门负责对清洁工的安全管理进行监督检查。

2. 各级管理人员要加强对清洁工安全工作的指导和监督。

3. 清洁工要自觉遵守安全管理制度，发现安全隐患及时报告。

六、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的清洁工给予奖励。

清洁工管理制度第一章总则第一条为规范清洁工作，提高工作效率，保障员工健康，确保工作质量，特制定本管理制度。

第二条清洁工管理制度适用于公司内所有清洁工作人员，所有员工必须严格遵守本制度。

第三条清洁工作人员包括公司内部清洁人员和外部清洁服务商人员。

第四条公司负责制定清洁工作计划，并定期检查评估清洁工作。

清洁工作由主管负责管理。

第五条清洁工作人员必须接受公司定期的培训和考核，确保其具备清洁工作技能和操作规范。

第六条清洁工作人员必须严格遵守公司的工作制度和纪律，不能违反公司规定。

第七条清洁工作人员在工作期间必须佩戴公司统一工作服装和工作牌，保持整洁，不得擅自更换。

第八条清洁工作人员不得接受或索要客户的礼物和私下报酬，不得与客户发生不正当关系。

第九条清洁工作人员必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第十条清洁工作人员在工作中发现问题要及时上报主管，不能瞒报瞒查。

第十一条清洁工作人员必须服从主管的安排和指挥，不能私自调换工作岗位或工作时间。

第十二条清洁工作人员必须爱护公司设备和物品，妥善使用和保管，确保设备正常运转。

第十三条清洁工作人员必须遵守公司的环保要求，执行清洁作业时要节约用水，节约用电，减少废弃物。

第十四条公司有权对清洁工作人员进行考核，根据考核结果对其进行奖惩处理。

第十五条公司对清洁工作人员的培训、考核、奖惩等情况要建立档案，并进行定期审核。

第十六条清洁工作人员有权对公司工作制度和管理制度提出建议和意见，公司应及时回复和处理。

第十七条公司有权对清洁工作规范及管理制度进行修订，修订后应及时告知清洁工作人员并进行培训。

第二章清洁工作流程第十八条清洁工作流程包括日常清洁、定期清洁、特殊清洁等内容。

第十九条日常清洁工作包括保洁、擦拭、扫除、垃圾清理等，要按时按质完成。

第二十条定期清洁工作包括地板打蜡、墙壁清洗、家具擦拭等，要按要求定期进行。

第二十一条特殊清洁工作包括窗户清洗、地毯清洗、灯具清洁等，要根据实际情况进行。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高清洁工人员的工作效率和服务质量，保障公司环境整洁、舒适，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有清洁工人员，包括但不限于保洁员、绿化员、垃圾清运员等。

第三条公司清洁工人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，积极履行工作职责，确保公司环境卫生。

第二章职责与权限第四条清洁工人员的职责：1. 负责公司公共区域、办公区域、生活区域的日常清洁、卫生、消毒工作；2. 负责公司绿化带的修剪、养护工作；3. 负责公司垃圾的收集、清运工作；4. 负责公司公共设施的维护、保养工作；5. 负责公司内部环境卫生的巡查、监督工作；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条清洁工人员的权限：1. 对违反环境卫生规定的行为有权制止、纠正；2. 对工作中遇到的问题有权向部门负责人反映；3. 对工作中需要的物资、设备有权提出采购申请；4. 在工作中遇到安全隐患有权暂停工作，并向部门负责人报告。

第三章工作制度第六条工作时间与班次：1. 清洁工人员实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体班次由部门负责人根据实际情况安排；2. 部分特殊岗位（如夜间保洁）可根据实际情况安排加班。

第七条工作流程：1. 清洁工人员需在上班前30分钟到达工作地点，进行准备工作；2. 按照工作计划，认真完成各项工作任务；3. 工作过程中，发现问题及时处理，不能处理的应立即上报；4. 工作结束后，清理工作现场，保持环境整洁；5. 定期参加部门组织的培训、学习，提高自身业务水平。

第八条工作质量要求：1. 清洁工人员应严格按照清洁标准进行工作，确保公司环境卫生；2. 对清洁区域进行无死角、无遗漏的清洁；3. 定期对清洁工具、设备进行检查、保养，确保其正常使用；4. 绿化带应保持整洁、美观，修剪、养护工作要及时、到位；5. 垃圾收集、清运要及时、规范，确保垃圾不外溢、不污染环境。

第四章工作纪律第九条清洁工人员应遵守以下纪律：1. 服从领导，听从指挥，团结协作，共同维护公司形象；2. 严格遵守公司规章制度，不得迟到、早退、旷工；3. 不得在工作时间聊天、玩手机、做与工作无关的事情；4. 不得损坏公司公共设施，爱护公司财产；5. 不得在工作区域吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画；6. 不得泄露公司机密，保守公司商业秘密。

清洁工管理规定范例【5篇】第1篇清洁工管理规定范例清洁工管理规定为了搞好清洁卫生服务工作,严肃工作纪律,提高工作质量,特制定本规定:1、服从管理、明确责任、尽心尽职,争创一流工作质量,为客户提供优质服务。

2、负责卫生区域公用面积的走廊、楼梯、走廊内墙、天花、公用门窗的清洁卫生,及时清运垃圾,达到卫生标准。

3、在规定时间内,按区域路线范围进行卫生清洁工作。

4、在环卫助理员的监督检查指导下,努力做好本职工作,积极完成上级领导交办的其他工作任务,对不服从分配或工作完成不好的,进行必要的处罚。

5、除做好清洁工作外,还要行使卫生管理责任,工作中及时发现问题,纠正一切不良卫生习惯和行为,对严重影戏哪个环境卫生的个人要及时报告环卫助理员做出处理。

6、在所负责的卫生区域内,发现需要加强管理或需要维修的地方要及时上报环卫助理员。

7、员工之间要团结合作,互相帮助,相互学习,取长补短,提高服务和业务素质。

8、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人,虚心听取住户反映。

工作中一律不准与住户发生争吵冲突,一旦发现予以辞退。

9、对在工作中一贯不负责任,住户反映意见较大的,经查实后,对其进行处罚,对教育屡教不改者,予以辞退。

10、清洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度,如有违背将按管理处的有关规定予以处理,情节严重者予以辞退。

11、有事需请假,请假天数不得超过10天,工作空缺要自行找人替岗(必须保证服务水平及工作质量),一天内环卫助理员同意后予以确认。

替岗人员按照卫生标准认真做好区域清洁工作,如达不到要求和标准的对替岗人和被替岗的将给予分别处理。

第2篇小区清洁工具使用管理规定7小区清洁工具使用管理规定(七)1.0目的和适用范围1.1目的:为了保障保洁员日常保洁工具的正常使用,明确公用工具的保管责任。

适用于保洁员工具使用规定。

1.2适用范围:适用于本小区的保洁工具使用2.0 职责个人使用工具由保洁员负责保管,公用工具由专人负责保管。

保洁人员规章及管理细则第一条为规范保洁人员的工作行为，提高保洁工作质量，保持工作环境的整洁与卫生，制定本规章及管理细则。

第二条遵守工作纪律和行为规范，做到勤勉、忠诚、勇敢、公正、严肃、细致。

第三条保洁人员应保持良好的工作形象，身着整洁工作服，佩戴清晰可见的工作牌，并始终保持干净整齐的仪容仪表。

第四条严禁保洁人员在工作时间内迟到、早退或擅自离开工作岗位，如因特殊情况需要离开，请提前请假并得到主管人员的同意。

第五条保洁人员应保持工作积极性和创造性，认真完成各项工作任务，不推诿扯皮，不随意改变工作内容。

第六条保洁人员应用心工作，全力以赴，保证工作质量，确保工作的高效和完美。

第七条保洁人员应学习并遵守安全操作规程，正确使用和保管工作工具及设备，如有发现设备损坏或故障，应及时上报。

第八条保洁人员应注意工作场所的卫生安全问题，及时清理掉落的物品、杂草、积水等，保持通道的畅通和地面的干净。

第九条保洁人员应时刻保持警觉，发现工作场所的卫生问题和安全隐患，应立即上报主管人员，并积极采取措施解决。

第十条保洁人员应保证工作区域和公共区域的厕所等设备的卫生干净，定期清扫、消毒、更换卫生用品。

第十二条保洁人员应与同事和领导保持良好的沟通和协作，遵循工作分工，互相帮助和支持。

第十三条保洁人员应保护工作场所的公共财产和环境，不得存盗窃、滥用职权等违法行为，如有发现违法行为应立即上报。

第十四条保洁人员应具备安全防范意识，严禁无证驾驶、酒后驾驶、拒绝接受疫苗接种等违规行为。

第十五条保洁人员应不断提升自身素质，参加学习培训，不断学习新知识，提高工作技能，提升职业水平。

第十六条保洁人员应遵守本规章及管理细则，如有违反，将视情节轻重予以相应处罚，直至解除劳动合同。

第十七条本规章及管理细则由保洁人员知晓并签字确认，有效期内不得随意修改或废止，如需修改或废止应提前通知并征得保洁人员的同意。

以上为保洁人员规章及管理细则，如有违反将受到相应处罚。

清洁工管理执行标准
一、员工一律佩戴工作证上班。

二、严格遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退。

如上班期间不准会客，聚众交谈，以公代私给业主提供有偿服务。

有事先请假，请假超过两天者，由服务中心主管审批，生病经主管领导同意后可就医；病假须出示指定就医的医院证明，否则按旷工处理，无故旷工一天罚三天工资，三天不上班者视自动离职。

三、必须爱护工具，丢失或损坏者折价或照价赔偿。

节约清洁材料，表现突出者给予适当奖励。

四、爱护小区的一切设施，发现问题及时向组长、服务中心汇报。

五、不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。

说话和气，互相团结，对业主要有礼貌。

六、经常检讨自己的工作，每月交工作报告一份。

七、不能完成自己的本职工，视其情节轻重按相关规定处罚。

八、坚决完成领导下达的其他任务。

九、未尽事宜，请参照《清洁员工纪律》。

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。

3、遵守《员工请假制度》和《员工宿舍管理规定》。

4、上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。

5、执行《员工服务规范》，文明服务，礼貌待人。

6、不做有损公司形象的事，不收取业主的钱物。

7、服从领导安排，团结同事，互相帮助。

8、爱护公物，损坏、遗失工具照价赔偿。

清洁员管理规章制度范文第一章总则1.1 规章制度的目的是规范清洁员的行为，提高工作效率，保障工作质量，营造良好的工作环境。

1.2 所有清洁员必须遵守本规章制度，并且理解并履行自己的职责和义务。

第二章工作时间和休假2.1 清洁员的工作时间为每天8小时，其中包括午餐休息时间1小时。

2.2 清洁员必须准时上班，不得迟到和早退。

如有特殊情况需要调整上班时间，必须提前向主管汇报并获得批准。

2.3 休假必须提前向主管提出申请，并得到批准后方可休假。

未经主管批准且擅自离岗或请假者，将根据情节轻重，进行相应的处罚。

第三章工作责任3.1 清洁员应按照工作要求，认真履行自己的职责，保持工作区域的整洁干净。

3.2 清洁员在工作期间，不得擅自离岗，不得私自外出，并且必须在工作期间保持手机静音或关机。

3.3 清洁员必须遵守相关的卫生安全规定，正确使用和保管工作用具和设备，防止发生意外事故。

3.4 清洁员必须随时与同事和上级保持良好的沟通联系，共同完成工作任务。

第四章工作纪律4.1 清洁员应严格遵守工作纪律，服从上级的指挥和安排，不得擅自变更工作内容或范围。

4.2 清洁员应严格遵守公司的保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。

4.3 清洁员在工作中不得以任何方式接受或索取回扣、贿赂等不正当利益。

4.4 清洁员不得在工作场所吸烟，不得携带和使用非法毒品。

第五章绩效考核与奖惩5.1 清洁员的绩效考核将以工作质量和效率为主要评判标准。

5.2 清洁员在工作中有不按时、不按质完成工作任务，或者出现工作失误等情况，将会受到相应的处罚，包括扣减工资、追究责任等。

5.3 清洁员在工作中有出色的表现，超额完成工作任务，或者提出优秀的改进建议，将会受到相应的奖励与表扬，包括加薪、奖金或者晋升等。

第六章紧急情况处理6.1 清洁员在遇到紧急情况时，应立即向上级汇报，并根据情况采取紧急措施，保护自己和他人的生命安全。

6.2 清洁员在处理紧急情况后，必须向上级报告事发经过和处理结果，并按要求进行相关备案和记录。

第一章总则第一条为加强清洁工岗位安全管理，保障清洁工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事清洁工作的员工。

第三条清洁工岗位安全责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条我单位应建立健全清洁工岗位安全责任制，明确各级人员的安全责任，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二章安全责任第五条单位领导安全责任1. 单位领导是单位安全生产的第一责任人，对单位的安全生产全面负责。

2. 负责组织制定清洁工岗位安全管理制度，并监督实施。

3. 定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

4. 确保安全生产投入，为清洁工提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

第六条安全生产管理部门安全责任1. 负责制定清洁工岗位安全操作规程，并监督执行。

2. 定期对清洁工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

3. 定期检查清洁工岗位的安全设施和设备，确保其完好有效。

4. 对违反安全规定的行为进行查处，并追究相关责任。

第七条清洁工安全责任1. 遵守安全生产法律法规和单位的安全管理制度，自觉履行安全生产义务。

2. 接受单位的安全教育培训，掌握本岗位的安全操作技能。

3. 严格按照操作规程进行作业，不违章作业、不冒险蛮干。

4. 发现安全隐患及时报告，并采取必要措施防止事故发生。

5. 正确使用安全防护设施和劳动保护用品，做好个人防护。

6. 参与单位组织的安全生产活动，提高自身安全素质。

第八条其他部门安全责任1. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

2. 各部门应积极配合安全生产管理部门开展安全生产管理工作。

3. 对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高其安全意识。

4. 定期对本部门安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。

第三章安全教育培训第九条单位应建立健全清洁工岗位安全教育培训制度，确保清洁工掌握必要的安全知识和技能。

第1篇第一章总则第一条为加强商场保洁管理，提高商场环境卫生水平，保障顾客和员工的身心健康，维护商场的良好形象，特制定本规定。

第二条本规定适用于本商场所有保洁人员、保洁设备、保洁用品以及保洁工作。

第三条商场保洁管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范操作，提高效率；3. 环保节能，节约资源；4. 服务至上，顾客满意。

第二章组织机构及职责第四条商场成立保洁管理小组，负责商场保洁工作的组织、协调和监督。

第五条保洁管理小组职责：1. 制定保洁工作计划，组织实施；2. 负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 负责保洁设备的维护和管理；4. 监督保洁工作的落实，确保保洁质量；5. 收集顾客意见，及时改进保洁工作。

第六条保洁部门职责：1. 负责保洁人员的日常管理；2. 负责保洁设备的维护和保养；3. 负责保洁用品的采购、储存和使用；4. 负责保洁工作的具体实施；5. 负责保洁费用的预算和使用。

第三章保洁人员管理第七条保洁人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德，遵纪守法；2. 具备一定的保洁知识和技能；3. 身体健康，能适应保洁工作；4. 具有较强的责任心和服务意识。

第八条保洁人员招聘：1. 保洁管理小组根据保洁工作需要，提出招聘计划；2. 通过招聘渠道，选拔符合条件的人员；3. 对招聘人员进行面试、培训，合格者予以录用。

第九条保洁人员培训：1. 保洁管理小组负责保洁人员的岗前培训，内容包括保洁知识、技能、安全操作等；2. 定期对保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平；3. 对保洁人员进行职业道德教育，树立良好的服务意识。

第十条保洁人员考核：1. 保洁管理小组定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等；2. 根据考核结果，对保洁人员进行奖惩，激励先进，鞭策后进。

第十一条保洁人员奖惩：1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员给予奖励；2. 对工作态度不端正、服务质量差的保洁人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。

清扫保洁人员管理制度一、总则第一条为了加强清扫保洁人员管理，提高清扫保洁服务质量，保障城市环境卫生，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国城市、镇、乡的清扫保洁人员管理工作。

第三条清扫保洁人员管理工作应当坚持规范化、制度化、人性化原则，注重提高清扫保洁人员素质，保障清扫保洁人员合法权益。

第四条各级人民政府应当加强对清扫保洁人员管理工作的领导，建立健全清扫保洁人员管理制度，提高清扫保洁人员待遇，改善工作条件。

第五条环境卫生管理部门负责对本行政区域内的清扫保洁人员管理工作进行统筹协调、监督指导和考核评估。

第六条鼓励和支持清扫保洁人员参加职业技能培训，提高清扫保洁技能和服务水平。

二、清扫保洁人员招聘与培训第七条招聘清扫保洁人员应当按照公开、公平、公正、竞争的原则进行。

第八条招聘清扫保洁人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有劳动能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（三）具备清扫保洁的基本技能。

第九条用人单位应当对招聘的清扫保洁人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）清扫保洁专业知识；（二）安全生产知识；（三）法律法规知识；（四）职业道德教育。

第十条清扫保洁人员应当参加定期培训，不断提高业务水平和服务质量。

三、清扫保洁人员待遇与权益保障第十一条用人单位应当与清扫保洁人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十二条用人单位应当按时足额支付清扫保洁人员工资，不得低于当地最低工资标准。

第十三条用人单位应当为清扫保洁人员缴纳社会保险费，保障其依法享受社会保险待遇。

第十四条用人单位应当为清扫保洁人员提供必要的劳动保护用品和劳动工具，保障其人身安全和身体健康。

第十五条用人单位应当建立健全清扫保洁人员权益保障机制，听取清扫保洁人员意见和建议，解决清扫保洁人员实际问题。

四、清扫保洁人员工作规范与考核第十六条清扫保洁人员应当遵守工作纪律，按时上岗，认真履行职责。

第十七条清扫保洁人员应当遵守作业规范，采取科学、文明的清扫保洁方式，确保清扫保洁质量。

第一章总则第一条为加强工厂清洁工的管理，提高清洁工的工作积极性，确保工厂环境卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有清洁工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则。

第二章奖励制度第四条奖励分为物质奖励和精神奖励两种。

第五条物质奖励：1. 工作表现优秀者，每月可获得一定的奖金；2. 工作质量达到标准，连续三个月无投诉者，可获得额外的奖金；3. 工作中提出合理化建议，被采纳并实施，可获得一定比例的奖金；4. 在紧急情况下，积极协助其他部门解决问题，表现突出者，可获得一次性奖金。

第六条精神奖励：1. 对工作表现优秀者，每月进行表彰，颁发荣誉证书；2. 对提出合理化建议并被采纳者，给予公开表扬；3. 对在紧急情况下表现突出者，给予口头表扬。

第七条奖励的发放：1. 物质奖励由财务部门按照规定程序发放；2. 精神奖励由人力资源部门负责实施。

第三章惩罚制度第八条惩罚分为警告、罚款、停职和解除劳动合同等。

第九条警告：1. 工作态度不端正，不服从管理，经教育不改者，给予警告；2. 工作时间迟到、早退，累计超过三天者，给予警告。

第十条罚款：1. 工作期间违反操作规程，造成一定损失者，视情节轻重，予以罚款；2. 工作期间损坏公物，故意隐瞒不报者，予以罚款；3. 工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为，一经查实，予以罚款。

第十一条停职：1. 工作期间严重违反劳动纪律，影响恶劣者，予以停职；2. 工作期间出现重大失误，给工厂造成严重损失者，予以停职。

第十二条解除劳动合同：1. 工作期间严重违反劳动纪律，给工厂造成重大损失者，予以解除劳动合同；2. 工作期间触犯刑法，被依法追究刑事责任者，予以解除劳动合同。

第四章奖惩程序第十三条奖惩的提出：1. 物质奖励由清洁工本人提出申请，经部门负责人审核，报人力资源部门审批；2. 精神奖励由部门负责人提出申请，经人力资源部门审批；3. 惩罚由部门负责人提出申请，经人力资源部门审批。

清洁工管理制度范文清洁工管理制度第一章总则第一条为规范清洁工管理行为，提高管理水平，依法保护清洁工合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事清洁工作的员工，包括公司内部清洁工和外部清洁工。

第三条清洁工管理应遵循公平、公正、公开、依法的原则，以员工的身心健康为出发点，确保员工权益得到充分保障。

第四条公司应加强人员培训，提高清洁工的技术水平和工作质量，提升整体管理水平。

第二章选拔任用第五条公司在组建清洁工团队时，应按照需求和岗位要求，经过严格筛选和面试选拔人才。

第六条清洁工应具备相关专业技能，能够独立完成岗位任务。

第七条公司对清洁工进行聘用前的体检，确保身体健康。

第八条清洁工应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。

第九条公司应及时为清洁工办理工伤保险和社会保险，保障其合法权益。

第三章工作规范第十条清洁工要严格按照作业单和工作计划进行工作，确保任务的完成质量。

第十一条清洁工应穿着统一的工作服，工作时应穿戴好防护用品，确保自身安全。

第十二条清洁工应按时上岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第十三条清洁工应遵守工作纪律，不得在工作中吸烟、聚众聊天等影响工作效率的行为。

第十四条清洁工应主动配合各部门进行工作，如有问题及时上报，不得隐瞒、瞒报。

第十五条清洁工应对工作中发现的安全隐患和问题及时上报，确保工作环境安全。

第四章薪酬福利第十六条清洁工的薪酬待遇应按照国家相关规定和公司内部标准，按时发放。

第十七条公司应根据清洁工的工作表现给予相应的奖励，包括工作绩效奖、技能提升奖等。

第十八条清洁工应享受劳动法规定的各项福利待遇，包括法定休假、带薪年假、婚丧假等。

第十九条公司应建立健全清洁工职工福利制度，确保清洁工合法权益得到充分保障。

第五章绩效考核第二十条公司应建立绩效考核制度，对清洁工进行定期考核。

第二十一条绩效考核应公开透明，结合实际工作情况，综合考虑工作质量、工作效率和工作态度等因素。

第二十二条绩效考核结果将作为清洁工晋升、奖励、调动和奖惩的重要依据。

清洁员管理规章制度
1. 清洁员应遵守公司的工作时间安排，准时到岗，并按时完成所分配的清洁任务。

如需请假或调休，应提前向主管或人事部门申请，并获得批准。

2. 清洁员应注意个人形象，着工作制服，穿戴整齐，不得穿着不规范或不适宜的衣服。

3. 清洁员在工作期间应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。

需要离开岗位时，应事先请示主管，并确保工作区域的责任未待办妥。

4. 清洁员应保持工作区域的整洁，并按照公司制定的清洁标准进行清洁工作。

如发现污渍或损坏，应及时上报，并采取相应措施清洁或修复。

5. 清洁员应妥善保管清洁工具和用品，并按照公司制度进行使用和管理。

离岗时应将工具和用品归位，并确保妥善存放。

6. 清洁员不得擅自借用或挪用公司财产，不得私自带走公司物品，如发现有财产遗失或损坏，应立即上报。

7. 清洁员在工作中应保持良好的工作态度，与同事合作，遵守工作纪律，不得偷懒、打闹或对他人造成困扰。

8. 清洁员应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用。

不得与客户私下交易或达成协议。

9. 清洁员应尊重客户和同事，礼貌待人，不得对客户或同事进行不当言语或行为。

10. 清洁员应参加公司组织的培训和教育，不断提升自己的工作技能和职业素质。

以上就是清洁员管理规章制度，希望对您有所帮助。

清洁员管理规章制度
第一条：总则
为规范清洁员管理，提高清洁工作的效率和质量，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条：工作责任
1. 清洁员应按照工作安排及时到岗，并认真执行各项清洁工作任务。

2. 清洁员应保持工作场所整洁、卫生，确保工作环境清洁。

3. 清洁员应遵守工作纪律，不得私自调整工作时间或擅自离岗。

第三条：工作考核
1. 清洁员的工作表现将进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量等。

2. 考核结果将根据一定比例计入绩效考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者采取相应措施。

第四条：工作安全
1. 清洁员上岗前需进行安全培训，熟悉公司安全管理制度和操作规程。

2. 清洁员在工作中应遵守安全操作规程，加强自我保护意识，确保工作安全。

第五条：职业素养
1. 清洁员应保持良好的职业操守和职业道德，不得干扰他人工作或侵犯他人权益。

2. 清洁员应尊重上级领导和同事，认真履行工作职责，做到诚实守信。

第六条：处罚措施
1. 清洁员如有违反本规章制度的行为，将按照公司相应的处罚流程进行处理。

2. 多次违规或严重违规者将被视为严重失职，公司将采取相应措施，包括终止其劳动合同等。

第七条：附则
1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有更新或修改，将另行通知。

2. 本规章制度解释权归公司所有。

以上为清洁员管理规章制度，希望员工们能认真遵守，共同保障公司的工作秩序和效率。

感谢各位的配合与理解。

2024年清洁工管理制度为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。

一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。

2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。

3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。

(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、清洁工岗位上班时间上午：7：____至11：30中午：13：____至16：30三、清洁工工作区域：(一)办公室区域：1、负责办公室一楼清扫保洁。

总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。

2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。

4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。

第1页共3页(二)厂区区域1、负责总经理车辆清洗工作。

2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。

3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。

4、负责车棚地面。

5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。

(三)宿舍区域1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。

一、总则为规范清洁工人员的管理，提高清洁工作质量，保障环境卫生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司、机关、学校、公共场所等所有从事清洁工作的员工。

三、职责与义务1. 清洁工人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司、机关、学校等单位的各项规章制度。

2. 清洁工人员应具有良好的职业道德，热爱本职工作，服从领导，团结协作。

3. 清洁工人员应保持工作区域整洁，及时清理垃圾、污物，保持环境美观。

4. 清洁工人员应爱护公共设施，不得损坏、挪用。

5. 清洁工人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

四、工作内容1. 按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2. 按照分工，负责所辖区域的清洁工作，确保工作质量。

3. 每日对工作区域进行清扫、擦拭、消毒等，保持环境整洁。

4. 定期对地面、墙面、家具等进行清洁、保养。

5. 发现设施设备损坏、异常情况，及时上报并协助处理。

6. 节假日和特殊情况下，根据单位安排，完成临时清洁任务。

五、奖惩制度1. 对表现突出、工作质量高的清洁工人员，给予表扬和奖励。

2. 对工作不认真、责任心不强、违反规章制度的清洁工人员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。

3. 对在工作中造成重大损失或严重后果的清洁工人员，依法依规追究责任。

六、培训与考核1. 公司、机关、学校等单位应定期对清洁工人员进行业务培训，提高其业务水平。

2. 清洁工人员应积极参加培训，提高自身素质。

3. 公司、机关、学校等单位应定期对清洁工人员进行考核，考核结果作为奖惩依据。

七、附则1. 本制度由公司、机关、学校等单位根据实际情况制定，并报上级主管部门备案。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度由公司、机关、学校等单位负责解释。

清洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司清洁员的行为，并保证清洁工作的质量，提高公司的形象和员工的生活环境，制定本规章制度。

第二条清洁员是公司的重要一员，在工作中应严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和职业道德。

第三条清洁员的工作任务主要包括公司内外的卫生清洁、保洁工作等。

第四条公司将根据实际情况，为清洁员提供必要的工作设备和个人防护用品，确保他们的工作安全。

第二章工作规范第五条清洁员应按照公司规定的工作时间和地点进行清洁工作，不得违反公司的工作安排。

第六条在工作期间，清洁员必须保持工作状态集中，不得擅离岗位，不得盗窃公司财物，不得私自带走公司物品。

第七条清洁员应根据工作需要，合理安排清洁工作的时间和顺序，确保工作效率。

第八条清洁员应做到环保清洁，合理使用清洁用品，节约资源，减少浪费。

第九条清洁员在工作中应以积极的工作态度和专业的技能，完成好手头的工作任务。

第十条清洁员发现公司设施设备损坏或存在安全隐患，应及时向主管报告，确保工作环境安全。

第三章工作纪律第十一条清洁员应穿着整洁，不得在工作地点穿着不符合卫生标准的服装。

第十二条清洁员应严格遵守公司的工作安全制度，做好日常的安全防护工作，如佩戴安全帽、安全鞋等。

第十三条清洁员应保持勤奋工作的态度，不得在工作时间内进行无关工作、交谈、吃零食等。

第十四条清洁员在工作中发生的纠纷或争议，应及时向主管报告，不得私下解决，以免影响工作秩序。

第十五条清洁员应当保守公司的商业秘密，不得将公司内部的事务外泄。

第十六条清洁员应当保持良好的职业道德，不得对公司员工进行诽谤、中伤等行为。

第四章奖惩制度第十七条清洁员在工作中表现突出，获得客户好评或经过评定，可向公司提出奖励申请。

第十八条清洁员对工作失误或过错，应及时向主管报告，并按照公司的要求进行整改。

第十九条清洁员在工作中发生严重失职或违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。

第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，所有清洁员必须遵守。

清洁阿姨管理规章制度范本一、总则第一条为了加强清洁阿姨的管理工作，保障清洁阿姨的合法权益，提高清洁阿姨的工作质量，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内各类企事业单位、公共场所、居民小区等单位的清洁阿姨管理工作。

第三条清洁阿姨管理工作应贯彻以人为本的原则，尊重和保障清洁阿姨的合法权益，提供良好的工作环境和合理的待遇。

第四条清洁阿姨管理工作应坚持科学管理、规范操作、持续改进的原则，提高清洁工作质量和效率。

第五条清洁阿姨管理工作应遵循环保、节能、减排的要求，推广使用绿色清洁产品和清洁技术。

二、清洁阿姨的招聘与培训第六条招聘清洁阿姨应遵循公开、公平、公正的原则，通过合法途径招聘，不得雇佣童工、非合法身份人员等。

第七条清洁阿姨应具备必要的文化素质、专业知识、操作技能和安全意识。

第八条用人单位应对新入职的清洁阿姨进行必要的培训，包括岗位职责、工作流程、操作规范、安全知识等。

第九条用人单位应定期组织清洁阿姨进行业务培训和技能提升，提高清洁阿姨的整体素质和工作效率。

三、清洁阿姨的工作安排与考勤第十条用人单位应根据实际工作需要，合理制定清洁阿姨的工作计划和班次，确保清洁工作有序进行。

第十一条清洁阿姨的工作时间应符合国家劳动法律法规的规定，保证清洁阿姨的休息时间。

第十二条用人单位应建立清洁阿姨的考勤制度，如实记录清洁阿姨的工作时间、地点、任务完成情况等。

第十三条用人单位应对清洁阿姨的工作质量进行定期检查和评估，对不符合要求的应及时整改。

四、清洁阿姨的待遇与权益保障第十四条用人单位应按照国家和地方规定，为清洁阿姨缴纳社会保险费，保障清洁阿姨的养老、医疗、失业、工伤等权益。

第十五条用人单位应按时足额支付清洁阿姨的工资，不得拖欠、克扣。

第十六条用人单位应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保清洁阿姨的人身安全。

第十七条用人单位应尊重清洁阿姨的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚清洁阿姨。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，确保办公环境整洁、舒适，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体清洁工人员。

第三条清洁工人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作，确保工作质量。

第二章工作职责第四条清洁工人员应按照规定的区域、时间和要求，完成日常清扫、垃圾清运、公共区域消毒等工作。

第五条清洁工人员应保持清洁工具的清洁与完好，定期进行消毒，确保清洁工具无异味、无污渍。

第六条清洁工人员应定期对办公区域进行巡查，发现问题及时上报，并协助解决。

第七条清洁工人员应负责维护公司公共设施的清洁与完好，如电梯、卫生间、休息区等。

第八条清洁工人员应积极参与公司组织的培训活动，提高自身业务水平。

第三章工作纪律第九条清洁工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条清洁工人员在工作过程中，应保持文明礼貌，不得与同事、客户发生争吵。

第十一条清洁工人员应爱护公共财产，不得损坏公司设施。

第十二条清洁工人员应服从管理，不得私自调换工作区域或岗位。

第四章工作要求第十三条清洁工人员应按照公司规定，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。

第十四条清洁工人员应保持工作区域清洁，不得随意堆放杂物。

第十五条清洁工人员应定期对地面、墙面、玻璃等部位进行清洁，确保无污渍、无灰尘。

第十六条清洁工人员应定期对卫生间、厨房等特殊区域进行消毒，确保卫生安全。

第十七条清洁工人员应按照公司规定，合理使用清洁剂和消毒剂，不得随意更换或丢弃。

第五章奖惩制度第十八条对表现优秀的清洁工人员，公司将给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定，影响工作秩序的清洁工人员，公司将给予批评教育，情节严重的，将予以处罚。

第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

卫生清洁工规章制度第一章总则第一条：为加强卫生清洁工作，提高卫生清洁工队伍整体素质，树立良好的卫生清洁工风尚，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于所有从事卫生清洁工作的人员。

第三条：卫生清洁工作是一项基础性工作，对于维护社会公共卫生和环境卫生至关重要，所有从事卫生清洁工作的人员都应当严格遵守规章制度。

第四条：卫生清洁工作应当树立正确的工作态度，勤勉工作，保持工作环境整洁，确保工作质量。

第二章卫生清洁工作职责第五条：卫生清洁工作人员应当认真履行自己的工作职责，保持工作环境的整洁和卫生。

第六条：卫生清洁工作人员应当按照工作要求，定时清扫、擦拭、消毒等工作，确保工作质量。

第七条：卫生清洁工作人员应当妥善保管工作工具和用品，做到不浪费、不私用。

第八条：卫生清洁工作人员应当做到言行举止得体，与他人和睦相处，不得有不文明行为。

第九条：卫生清洁工作人员应当服从上级领导安排，积极主动完成工作任务，不得拖延或懈怠。

第十条：卫生清洁工作人员应当保持工作场所整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。

第十一条：卫生清洁工作人员应当保持工作环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不良习惯。

第三章工作规范第十二条：卫生清洁工作人员应当保持工作服装整洁，不得穿着不得体的服装，不得戴着耳饰、手表等不符合工作规范的物品。

第十三条：卫生清洁工作人员应当按照规定时间上班下班，不得迟到早退，不得擅自请假。

第十四条：卫生清洁工作人员应当爱护公共设施和设备，不得随意损坏。

第十五条：卫生清洁工作人员应当按照规定时间巡查工作区域，及时发现和处理问题。

第十六条：卫生清洁工作人员应当做好个人卫生，保持个人整洁，不得携带传染病入职。

第十七条：卫生清洁工作人员应当保护好工作环境，不得私自更改或移动设备和设施。

第十八条：卫生清洁工作人员应当尊重上级领导和同事，不得有侮辱、欺负他人的行为。

第十九条：卫生清洁工作人员应当按照标准操作流程进行工作，不得擅自变更。

第四章监督检查第二十条：卫生清洁工作人员应当接受上级领导的监督检查，配合完成工作。