下载文档原格式
小学大队部评分细则
小学大队部的评分细则主要包括以下几个方面：
1. 纪律表现：包括课堂纪律、操场纪律、队列纪律等方面的表现，如是否遵守规定，是否积极配合指挥等。
2. 志愿服务：包括参加校内外活动的积极性、服务态度、团队合作等方面的表现，如是否主动参与志愿活动，是否能够积极投入到服务工作中。
3. 训练成绩：包括操练训练的成绩、技能水平等方面的评估，如是否能够熟练掌握相关训练动作，是否能够做到整齐划一的队形等。
4. 集体荣誉：包括集体竞赛的成绩、集体活动的组织等方面的评估，如是否能够取得好的竞赛成绩，是否能够有效地组织集体活动等。
5. 个人素质：包括道德品质、责任心、团队精神等方面的表现，如是否具备良好的道德操守，是否能够主动承担责任，是否能够与队友和睦相处等。
在评分细则中，通常会根据每个方面给予不同的评分等级，以综合评定大队部成员的综合素质表现。
评分细则的具体内容和标准可能会根据不同学校、不同大队的情况而有所不同。
最终评分结果通常会参考以上方面的表现，并由负责评分的人员进行综合评定。
第 1 页共 1 页。
—1 —注水开发 **采出水处理和注水系统水质考核办法第一章 总 则第一条 为加强和规范****分公司（以下简称公司）注水开发 **采出水处 理和注水系统水质管理工作，实现“注好水、注够水、精细注水、有效注水”， 进一步提高 **开发效益，依据《**天然**股份有限公司注水开发 **水处理和注 水系统地面生产管理规定》的相关要求，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各 **厂采出水处理站、注水站、井口的水质 达标考核（以下简称水质考核）。
第三条 水质考核坚持实事求是、客观公正的原则。
第四条 水质考核由基建工程处负责具体工作的归口管理与组织实施。
第五条 水质考核实行分级管理， 基建工程处负责对各 **厂的水质考核， 各**厂负责对相关科室、基层队（站）的水质考核。
第二章 考核内容及方式第六条 公司以“水质综合达标率”为指标，将水质综合达标率纳入绩效 合同，作为各 **厂采出水处理和注水系统水质管理的考核目标。
第七条 水质考核按采出水处理站综合水质达标率、注水站综合水质达 标率、井口综合水质达标率三个分项进行考核评分。
第八条 各**厂注水水质按照开发部制定的水质指标执行，清水水质取 消含**指标。
****分公司第九条每年年初下达各**厂采出水处理站、注水站、井口综合水质考核指标（**** ）年度水质达标率目标考核表第十条水质考核得分按下列公式计算：分项考核分数二实际达标率/目标值*100分综合考核总分二刀（分项考核分数*权重分数）第^一条各**厂采出水处理站、注水站、井口三项水质综合达标率评分权重分数如下表:第三章组织与实施第十二条公司每年年初通过绩效合同下达水质综合达标率指标，各**2 —。
油田注水现场管理规定及考核办法第一章总则第一条为切实提高注水系统现场基础管理水平，积极落实采油厂注水工作要求，特制定本管理规定。
第二条本规定结合油田注水管理各环节实际运行情况，制定从“水源井—注水站—配水间—注水井”的各环节日常管理规定与量化考核制度。
第三条采油大队开展月度检查，抽查站点超过30%、单井比例超过20%；采油队开展月度检查，检查站点100%、单井比例要超过50%；注水站点自查自改，重在落实，覆盖所有管辖的站点与单井。
每一级检查结果由专人负责汇总，制定督办表跟踪落实。
第四条本规定适用于采油五大队所属的各采油队站。
第二章注水系统各环节管理规定第一节水源井管理规定第五条水源井井口流量计配套齐全，流量计要求采用数字式磁电流量计。
第六条水源井要求每五天进行一次井口排污。
第七条采油队对所辖水源井出现故障后必须积极组织维修。
正常使用的水源井出现故障要求采油队3日内必须恢复生产。
由于管理不当造成水源井不出水者，将给予采油队一定的经济处罚。
第八条水源井维修过程中，采油队技术人员必须现场监督，做好油管更换补充、电缆检验、电潜泵防落井与检修原因分析等工作，并在维修台帐中详细记录。
第九条水源井运行时1小时巡回检查1次，发现产水量突然下降或不出水、电流及电压发生变化时，应立即采取停井措施防止烧泵，并查明原因详细记录第十条采油队需根据区块水量需求及水源井产水量、液面恢复情况，制定水源井合理工作制度，交替间隔开井。
第二节供水站点管理规定第十一条源水罐、净化罐要求至少每半个月排污一次，每两年清罐一次，并详细记录在日报表备注栏。
第十二条源水罐、净化罐隔氧装置配套齐全。
作业区每月对各罐隔氧装置进行一次全面检查，发现问题及时与专业化维护队伍联系解决。
第十三条建立供水泵《泵（压缩机）运转记录》台帐，及时掌握供水泵运行情况，做好供水泵叶轮、密封垫等常用料储备，出现问题及时维护，要求单台泵维护时间不超过1天。
第十四条供水站水源井集水汇管、供水泵出口、供水干线流量计配套齐全。
煤层注水管理和考核制度为进一步加强我公司采煤工作面煤层注水工作，结合煤尘防治有关规定，特制定如下管理和考核制度：一、注水要求1、各采掘单位在编制采煤工作面作业规程时，必须有煤层注水内容（包括注水方式、设施、施工示意图、标准要求、操作程序、安全技术措施等），并在劳动组织中合理安排。
2、掘进工作面上、下角煤要采用短壁注水技术，深度为一个循环进（度）尺；采煤工作面采用长钻孔注水技术，自切眼开始，沿工作面走向方向均匀布置，注水孔间距10～20m，深度为工作面长度的2/3。
3、短壁式注水工作应在工作面在打完炮眼后、不装药之前进行，应尽量避免注水工序和打眼工序平行作业。
注水时，操作人员不得正对注水孔，避免孔内压力高，把封孔器挤出孔外面而伤人。
注水时，要注意避免破坏炮孔，如果炮孔被破坏，则需要重新打一炮孔，原炮孔不再使用。
4、回采工作面进、回风顺槽采用长壁式注水技术，煤层注水钻孔长度110m（工作面长度200m），钻孔间距为20m，钻孔数量500×2=1000个，钻孔进尺为110000m，孔径Φ94mm，钻孔角度与煤层倾角度基本一致，利用部分瓦斯预抽钻孔作为注水钻孔，利用的注水钻孔的钻孔间距为20m。
5、长壁式注水工作应在工作面6、采掘单位要建立注水台帐和牌板管理制度，准确标明、记录采掘工作面注水孔的几何参数、注水压力、注水时间、注入水量，记录各注水孔的施工状况、封孔质量、地质状况及泄水现象，在采掘工作面悬挂注水管理牌板，标明注水施工方式、措施、要求等，明确具体负责人员。
7、保证注水效果。
①若相邻孔内有渗出，说明该孔注水完毕。
②若煤壁有渗水现象，说明该注水完毕。
③若煤壁有落煤现象，说明该注水完毕。
二、责任范围1、编制专项煤层注水安全技术措施，短壁注水由各单位技术员负责，采煤工作面长孔注水由防治水工区技术员负责。
2、采煤工作面煤层长孔注水钻孔由防治水工区负责施工，并提供采煤工作面注水流量表和压力表，经公司验收后，由采煤单位安排专人负责注水，严格按措施施工。
2024年大队委考核评比细则例文为有效促进班主任队伍的专业发展，充分调动其积极性与创造性，使班主任管理工作步入正轨，实现规范化与科学化，并为班主任的聘任、评优及津贴发放等提供科学依据，特制定以下细则。
一、考核内容与分值设置班主任工作的综合考评涵盖班主任的自身修养与班级管理两大方面，基础分值设定为____分。
考核依据分值划分为A、B、C三个等级，各等级比例由学校根据实际情况确定。
副班主任的等级评定则依据本班级常规管理及加分考核情况综合决定。
二、班主任津贴标准班主任津贴根据考核等级划分如下：A等____元，B等____元，C 等____元。
副班主任津贴相应为：A等____元，B等____元，C等____元。
三、考评细则(一)自身修养(____分)1. 若有违纪行为，如体罚学生、向学生罚款、乱收费、向学生家长索要钱物等，一经发现即扣除____分；情节严重者，直接评定为C 等。
2. 存在歧视、厌弃差生或袒护放纵“优生”的情况，情节严重者扣除____分。
3. 在学生集会、课间操等集体活动中，班主任需随班组织，无故缺席一次扣除____分。
4. 未按时完成学校布置的工作任务，每次扣除____分；拒不执行者，每次扣除____分。
5. 存在弄虚作假、徇私舞弊行为者，每次扣除____分。
(二)专项工作(____分)1. 必须完成学校安排的各项档案任务，如学生名册、学籍卡、班队活动记录、少先队员名册等，缺项者每次扣除____分。
2. 学期初需认真制定班队工作计划并切实执行，期末需提交总结。
未按时提交计划或总结者，每次扣除____分；一学期内无计划或总结者，每项扣除____分。
3. 按时召开班队会并做好记录，缺席一次扣除____分；班队课被挪作他用者，每次扣除____分。
4. 指导学生干部填写班务日志，并定期检查签字，期末上交德育办检查或接受学校不定期检查，未完成者扣除____分。
5. 对学校安排的工作（如节日活动节目准备、黑板报等），必须按时按量完成，否则每次扣除____分。
水利工程施工质量检查评分实施细则第一章总则一、为更好地贯彻执行水利部《水利工程施工质量检查评分办法》（水建1995（339）号）（以下简称《评分办法》），规范质量检查的评分准则，制定本细则。
二、本细则各条款所列分数均为最高得分，其最低得分为0分，检查项目每次扣分的最小值为0.5分。
三、若受检工程不包含《评分办法》所列全部检查项目，在具体评分时，所缺项目的实得分和应得分均按0分计取。
第二章质量管理一、建设（监理）、施工单位质检机构、人员及工作情况（10）分1．质检机构（4）分建设（监理）、施工单位都应经正式文件批准设立专门从事质量检查工作的独立机构（如质检处、科等）。
双方都有则为4分，只有一方有的要扣2分；凡只设立质检领导小组或将质检机构附设于其它同级管理机构内的（如在工程科、技术科内附设质检组、股等），均视为无独立机构，要扣1分。
2．人员配备（3分）（建设（监理）单位和施工单位各占1．5分）建设（监理）单位和施工单位的专职质检员数量应能满足工程施工质量检查需要，并且专业应配套。
每个单位工程按其工程规模和施工强度，建设（监理）、施工单位都应配备与工程所需专业相适应的专职质检员，一般是每个单位工程一个（或一个以上），凡非专职质检员从事质量检查工作。
各方人员配备不足或专业不全的，每少1人或1专业扣0．5分。
3．人员素质（3分）质检员必须熟悉现行国家和行业有关技术标准、水利工程质量管理的有关规定和受检工程的设计要求，掌握《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》和《水利水电工程施工质量评定表》的具体内容，熟悉受检工程的单元工程、分部工程及单位工程划分，履行质量管理职责，建设（监理）、施工单位各占1．5分，有一名质检人员不称职扣0．5分。
二、规章制度和质量控制措施（15分）1．规章制度（5分）（建设（监理）单位占2分，施工单位占3分）建设（监理）、施工单位必须有针对本工程特点而编制的有关质量（安全）管理的规章制度，形成正式文件，并付诸实施。
