照常工作的节假日

过节还在上班的句子1.过节还在上班，为的是更好的生活。

2.忙碌的节日，不忘初心。

3.放弃休假，用辛勤工作迎接新年。

4.节日里的坚守，是对理想的无声诠释。

5.舍小家为大家，过节就是陪伴。

6.忙碌过节，是为了让更多人幸福。

7.逆向过节，向自己的目标迈进。

8.与家人的思念，化作工作的动力。

9.节日已至，职责难辞。

10.过节不打烊，只因有人需要。

11.旺旺过节，为梦想拼搏。

12.顶着寒风，敬业的身影在岗位上闪光。

13.与烟花同在，守护平安的港湾。

14.舍弃片刻欢乐，追求永恒的幸福。

15.用汗水浇灌理想，用行动诠释责任。

16.过节过年，努力向前。

17.行动永不打烊，为了更美好的明天。

18.工作没有休假，只有为心中的梦拼搏。

19.皑立在岗位上，不畏严寒不畏挑战。

20.过节的辛苦，换取的是美好的生活。

21.过节也没有关系，我在工作岗位上用心陪伴您22.辞去假期，我愿将最真诚献给您23.细水长流，我在岗位上守护您的安心24.心意不曾休假，我与您同在25.尽管节日，我守望工作岗位26.不因节日而驻足，我为您服务不停27.节日里的加班并不能阻挡我对您的用心呵护28.工作岗位依旧繁忙，我心系您的团圆29.节日的辛劳只为您的满意30.节日假期里，我愿用双手为您奉献服务31.过节还在工作，我愿成为您的依靠32.节日喜庆，我在岗位上祝福您的快乐33.停不下来的脚步，为您传递最真挚祝福34.越过节，我在岗位上为您守望35.过节在家，我在岗位上与您同行36.节日快乐，我将工作奉献给您37.只为您能安心过节，我加班在岗位38.节日不休，我愿意为您付出39.节日不迟疑，我在为您服务40.过节还在上班，我陪伴您的温馨41.忙得连过节的时间都没有。

42.节日？不存在的，只有加班和疲惫。

43.放假？只有在做梦的时候才能想象。

44.闪烁的灯光，只是工作的指示灯。

45.无法共享节日的快乐，因为我还在工作。

46.无论是春节还是圣诞节，对我而言都是竞争对手。

2023年法定节假日时间表20xx年12月31日至1月2日调休，放假3天春节1月28日以往通常放暑假时间为除夕至年初六20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7天清明节4月4日20xx年4月3日至5日调休，放假3天劳动节5月1日20xx年4月29日至5月1日放假调休，放假3天另外，接下来的5月4日为青年节中学生、大学生有可能放半天假哦但下班的你就别想要太多了端午节5月30日20xx年5月28日至5月30日放暑假调休，放暑假3天中秋国庆20xx年中秋在20xx年10月4日为国家法定假日，与国庆节连休7天即为从20xx年10月1日至20xx年10月7日，放暑假7天10月8日(星期日)照常上班法律依据。

节假日加班工资是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。

节假日范围。

《劳动法》中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。

排序标准。

《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)精心安排劳动者缩短工作时间的，缴付不高于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日精心安排劳动者工作又无法精心安排减除的，缴付不高于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日精心安排劳动者工作的，缴付不高于工资的百分之三百的工资报酬。

即为平时晚上的加班费就是本人日工资基数的%，休息日就是日工资基数的%，国家法定休假日的日工资基数的%。

日工资基数。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。

以一个月薪为元的职工为基准，他的日工资基数就是：÷21.75=.9元。

春节加班工资算法。

下面我们差不多一下春节上班工资。

春节7天假其实由两部分共同组成，即为法定节假日和休息日。

春节七天假期中，初一至初三就是国家法定假日，初四至初七就是休息日。

春节国家法定假日加班工资。

20xx年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三总计3天。

员工享有国家规定的法定节假日有哪些第四章休假规定第二十三条员工享有国家规定的法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、妇女节、青年节)及年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假、计划生育假等假期。

第二十四条法定节假日1、元旦1天;2、春节3天;3、清明1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;6、国庆节3天;7、中秋节1天。

第二十五条年休假一、连续工作满12个月的员工可享受年休假。

二、年休假天数以员工累计工作时间确定。

员工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照有关规定视同工作期间，计为累计工作时间。

新进员工需提交个人累计工作时间的有关证明，员工累计工作时间需经公司确认。

三、累计工作时间：1、已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。

四、员工新进公司且符合本办法第二十五条第一项规定的，当年度年休假天数，按照在公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1 整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(当年度在公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数。

五、员工累计工作时间满第1年、第10年、第20年的当年年休假天数根据累计工作时间的满日历日期，实行前后分段折算确定，折算合计后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(满日历天数÷365天)×满日历日期前标准确定的全年应休年休假天数+(当年剩余日历天数÷365 天)×满日历日期后标准确定的全年应休年休假天数。

六、享受年休假的几项具体规定：1、国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期;2、年休假期间，所有工资项目照常计发;3、按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假待遇;4、系统内调入员工、退伍、复员和转业军人，剔除其在原单位已休的年休假后，未休的年休假可在公司安排休假;5、每年年休假从1月1日起至12月31日止，在当年内休完。

公司2024元旦放假通知
尊敬的全体员工：
根据国家法定节假日安排和公司实际情况，2024年元旦放假时间如下：
一、放假时间
2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天。

1月2日（周六）照
常上班。

二、注意事项
1.放假前，请认真检查自己的工作，确保重要工作已经交接和安排妥当，
做好资料整理和工作备忘。

2.放假期间，请大家注意安全，保持通讯畅通，及时处理紧急情况，不
得私自离开或外出旅游。

3.回来后，请及时进入状态，提醒身边的同事和团队尽快回到工作状态
中，做好新一年的工作准备。

三、祝愿语
新年伊始，公司祝愿全体员工和家人，新年快乐，身体健康，万事如意，创造
美好的未来。

最后，特别感谢在过去一年中，全体员工对公司的辛勤付出和牺牲，让公司取
得了不错的成绩。

2024年，我们将一如既往地加油干，共同努力，为公司的持续
发展做出更大的贡献！
此致
敬礼！
XXX公司
2023年12月29日。

2024年公司放假通知2024年公司放假通知1公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司元旦佳节放假安排如下：__年1月1日至1月3日调休，放假3天。

__年1月1日（星期四）为国家法定节假日。

__年1月4日（星期日）公休分别调至__年1月2日（星期五）。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！__月x日2024年公司放假通知2尊敬的各位员工：你们好!根据国家关于春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：1、春节放假时间为：2月4日至2月10日春节放假，共七天，2月11日(星期一)正式上班。

2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;3、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;4、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。

监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

祝全体员工：节日愉快，身体健康!__X公司总经办X月X日2024年公司放假通知3各部门：值端午节来临之际，根据国务院办公厅公布的《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将端午节放假事项通知如下：一、端午节放假时间定为6月25日—27日，6月28日（星期日）补休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于6月24日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

法定节假日管理规定法定节假日是国家规定的特定时间段，用于休息、放假和进行庆祝活动。

法定节假日的管理对于维护劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义。

以下是关于法定节假日管理的规定：一、节假日的类别和安排根据《劳动法》和《节假日办法》，法定节假日分为三类：国家法定假日、休息日和调休日。

1. 国家法定假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

国家法定假日是全国统一的假日，通常放假一天或连续几天。

2. 休息日：指周六和周日。

劳动者每周应有连续的两天休息时间，这两天通常是周六和周日。

3. 调休日：指将国家法定假日与休息日错开，进行调整，以保证连续假期。

当国家法定假日与休息日重合时，需要调休，使得劳动者可以享受到更长的连续休假时间。

二、法定节假日的安排与补偿根据国家相关规定，对于劳动者在法定节假日工作的情况，应给予特殊的安排与补偿。

1. 加班工资：对于在法定节假日需要工作的劳动者，用人单位应按照法定假日工资的300%支付工资报酬。

2. 弹性安排：用人单位可以根据工作需要，在保证劳动者权益的前提下，采取弹性工作制度，对于需要连续工作多天的劳动者，应在安排工作时间上给予适当调整和休息。

3. 补休安排：对于在法定节假日工作的劳动者，用人单位也应该给予补休的安排，使得劳动者在其他时间可以得到相应的休息补偿。

三、请假与调休规定法定节假日期间的请假与调休，需要按照相关规定进行操作。

1. 请假规定：劳动者可以根据个人需要，在事先得到用人单位批准后请病假或事假。

尤其在国家法定假日期间，请提前向用人单位提交请假申请，确保工作和生活的平衡。

2. 调休规定：劳动者在国家法定假日期间需要工作，在与用人单位达成一致意见的情况下，可以在其他时间调休，以便享受到相应的休息时间。

四、其他相关规定1. 节假日活动：在法定节假日期间，各级政府和用人单位应组织丰富多彩的庆祝活动，以增强全民的节日氛围和幸福感。

2. 法定节假日照常发放工资：无论劳动者是否工作，用人单位应按时发放工资和福利待遇。

尊敬的各位员工：
为了配合上级要求，现公司决定对2024年第一季度进行调休安排。

具体通知如下：
一、调休时间
从3月9日至3月31日（节假日照常上班），共计23天。

二、调休安排
1、按照工作需要，公司将安排部分岗位员工在调休期间照常上班，具体安排由各部门负责人根据工作需要制定。

调休期间，公司会对照常上班的员工进行补贴。

2、其余员工按照个人情况，可自行安排调休时间。

请各位员工务必于调休前向所在部门提出调休申请，并经过部门负责人批准。

三、注意事项
1、在调休期间，每位员工需保持联系畅通。

如有急事需要处理，应及时与所在部门负责人联系，并按要求提交工作报告。

2、调休期间，各部门应保证值班人员的工作稳定和工作量的合理安排，确保公司运转正常。

3、调休可能对员工利益产生一定影响，请各位员工在调休前认真考虑并做好个人安排。

以上通知，请各位员工仔细阅读，并按照要求认真执行。

如有问题，请及时与所在部门负责人联系。

特此通知。

公司管理部
2024年3月1日。

节假日值带班管理办法为维护好公司生产经营工作秩序，应急处置突发事件，严肃值带班纪律，公司有关部门根据近几年节假日值班管理的有关要求，起草了节假日值带班管理办法，现予以发布试行。

一、总则1、为保障节假日期间公司安全稳定生产、项目建设和各项工作的正常进行，及时处置应急工作，特制定本办法。

2、本办法所指节假日，包括国家法定节假日及公司统一安排的调休日。

3、节假日期间，生产经营、项目建设等各项重点工作照常进行，各直属部室、车间在不影响工作的前提下可安排放假或休班，同时安排好单位值班人员。

二、值带班管理1、节假日期间公司实行三级值带班制，即公司领导带班、二级部门、车间值班、三级班组值班。

2、公司领导带班，指为加强生产运营管理、严格工作纪律、协调处理内外应急事件、维护公司和社会稳定等工作，公司领导人员进行节假日带班。

带班人员为公司高级管理人员。

3、二级部门值班，是指直属部室、各部门、车间，为调度生产经营管理和项目建设、处理和支持应急事件处置而安排的节假日值班。

值班人员为部门中级以上管理或技术人员。

4、三级部门值班，指车间及承担生产运营管理和服务支持单位安排的节假日值班。

值班人员为车间人员。

5、节假日期间实行24小时值带班制，分为白班和夜间两个班。

除公司总经理外，公司所有部门和单位均安排白班值班，负有生产经营和保卫、医疗等保障任务的单位安排夜间值班。

夏季值带班时间为白班：7：30-18：00，夜班：18：00-次日7：30；冬季值带班时间为白班：7：30-17：30；夜班：17：30-次日7：30。

节假日期间值带班安排与双休日、夜间值带班安排有冲突的，以节假日期间值带班安排为准。

6、节假日期间实行带班公示制。

带班公司领导应公示于公司，姓名牌与值班公示牌由公司办公室负责制作，办公室负责保管。

7、节假日期间实行分级签到制。

库区值带班的所有值带班的人员，到各自值班地点工作，期间不准离开库区。

8、节假日期间实行带班交接班制。

放假调休通知放假调休通知1亲爱的。

家长朋友：您好！经公司上级领导研究决定，现将2024年元旦放假安排通知如下：放假时间：2024年1月1日至1月3日，共3天。

其中：2024年1月1日至1月3日调休，放假3天2024年1月1日（星期日）为国家法定节假日2024年1月4日（星期三）照常上班节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。

xx部门2024年xx月xx日放假调休通知2尊敬的家长：您好！在中秋节即将来临之际，首先祝愿您工作顺利、万事如意、阖家幸福！为了让孩子度过一个愉快、健康、平安的假期，希望您重视孩子放假期间的`安全，教育孩子提高安全防范意识、自我保护意识和自我保护能力。

现将我校在节日期间相关工作通知如下：一、放假调休安排2024年9月15日—9月17日放假，9月14日(星期六)正常上课。

9月14日(星期六)补9月17日(周一)的课程。

二、学生的安全工作1.要注意活动安全。

教育孩子不私自到水域玩耍，不私自到水域游泳，不爬高，不到公路边、山边、建筑工地、生产区等危险地方玩耍，节假日期间孩子外出旅游等活动要有家长带领，并注意安全。

2.要注意饮食卫生安全。

家长要教育子女不要吃没有健康保障的食品，特别要教育子女不买村里无证照商贩出售的食品，不食用来历不明的可疑食物，以防止食物中毒事故的发生。

3.要注意交通安全。

家长要教育子女自觉遵守交通规则，注意交通安全。

不搭乘超载车、无牌无证车、车况破旧车和人货混装车，不驾驶电动车、摩托车上路，不满12周岁的学生不骑自行车上路，避免交通事故的发生。

4.要注意用电安全、防火安全。

不玩火，不乱拉电线。

同时做好防侵害、防诈骗等教育，增强学生的自我防范意识及自救能力。

5.要教育子女遵守有关规定，未成年人不进“三厅、两室、两吧”等娱乐场所。

不抽烟、不喝酒、不参加赌博、不搞封建迷信活动。

6.家长应密切关注子女的行踪，做到知去向、知归时、知同伴、知活动内容。

尊敬的全体员工：您好！值此中秋佳节来临之际，为了弘扬中华民族优秀传统文化，丰富员工的节日生活，根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将中秋节放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年9月29日（星期五）至2023年10月6日（星期五），共计8天。

2. 9月29日（星期五）至10月4日（星期三）为法定假日，10月5日（星期四）至10月6日（星期五）为调休上班时间。

二、假期安排1. 9月29日（星期五）全体员工正常下班。

2. 9月30日（星期六）至10月4日（星期三）全体员工放假。

3. 10月5日（星期四）全体员工照常上班。

4. 10月6日（星期五）全体员工照常上班。

三、注意事项1. 请各部门提前做好工作安排，确保假期期间各项工作正常运转。

2. 放假期间，请各位员工注意安全，遵守社会公德，文明出行。

3. 请各位员工合理安排假期时间，注意休息，保持良好的身心状态。

4. 假期结束后，请各位员工按时返岗，恢复正常工作秩序。

5. 如有特殊情况，请提前向部门负责人请假，并说明原因。

四、值班安排1. 假期期间，各部门应安排专人值班，确保公司正常运营。

2. 值班人员需保持通讯畅通，随时应对突发状况。

3. 值班人员需按时到岗，认真履行职责。

五、假期福利1. 在此期间，公司将为全体员工发放中秋福利，以表达公司对员工的关爱。

2. 请各部门负责人于10月4日前将中秋福利发放至员工手中。

特此通知，请各位员工知悉并遵照执行。

祝大家中秋节快乐，阖家幸福，万事如意！公司名称发布日期：2023年9月18日注：以下为日历模板，请根据实际情况进行修改和调整。

【中秋节放假通知日历】日期星期放假安排--------------------------------9月29日五正常下班9月30日六放假10月1日日放假10月2日一放假10月3日二放假10月4日三放假10月5日四调休上班10月6日五调休上班请各部门负责人将此日历打印张贴于办公室显眼位置，以便员工查阅。