县残联规章制度汇编

残联安全规章制度汇编范本第一章总则第一条为了加强残疾人联合会（以下简称残联）的安全管理工作，保障残疾人及其工作人员的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条残联安全管理工作应坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，建立健全安全生产责任制度，提高安全管理水平。

第三条残联及其工作人员应当严格遵守本规章制度，确保残疾人服务设施和活动的安全。

第二章安全生产责任制度第四条残联理事长为残联安全生产的第一责任人，对残联的安全生产工作全面负责。

第五条残联设立安全生产管理委员会，负责组织、协调、监督残联的安全生产工作。

安全生产管理委员会由理事长、副理事长、相关部门负责人和安全生产管理人员组成。

第六条各部门负责人为本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。

第七条残联及其工作人员应按照各自的职责，履行安全生产责任，确保残疾人服务设施和活动的安全。

第三章安全生产管理第八条残联应定期组织安全生产大检查，发现问题及时整改，确保残疾人服务设施的安全运行。

第九条残联应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十条残联应加强安全生产培训，提高工作人员的安全生产意识和技能。

第十一条残联应加强消防安全管理，严格执行消防安全规定，定期进行消防安全检查和演练。

第十二条残联应加强用电、用气、用火等安全管理，严格执行相关安全规定，防止火灾、爆炸等事故的发生。

第十三条残联应加强危险化学品的管理，严格执行危险化学品的安全规定，防止危险化学品泄漏、中毒等事故的发生。

第四章安全生产考核与奖惩第十四条残联应定期对安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

第十五条对违反本规章制度的工作人员，残联应依法给予纪律处分；造成严重后果的，依法追究法律责任。

第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行。

第十七条本规章制度的解释权归残联。

以上是残联安全规章制度汇编范本，旨在为残联的安全生产工作提供指导和依据。

残联行业规章制度汇编表第一章总则第一条为规范残联行业管理，保障残疾人权益，促进残疾人事业发展，特制订本规章。

第二条本规章适用于全国各级残联组织，包括省、市、县及乡镇级残联组织。

第三条残联行业规章制度应符合国家法律法规，并与国家残疾人事业规划相适应。

第四条残联行业组织应建立健全内部管理机构，保证规章制度的有效实施。

第二章残联组织建设规定第五条残联组织应按规定履行相关登记手续，并定期报送有关部门。

第六条残联组织应建立完善内部组织结构，明确各级各部门职责，确保管理效率。

第七条残联组织应开展相关宣传活动，提高残疾人事业知名度和影响力。

第八条残联组织应建立有效的信息采集、分析和反馈机制，及时解决问题和纠正错误。

第三章残疾人服务规定第九条残联组织应为残疾人提供各类服务，包括康复、教育、就业等方面的支持。

第十条残联组织应建立残疾人档案，及时了解残疾人基本情况和需求。

第十一条残联组织应加强对残疾人康复、职业培训和社会适应的指导和支持。

第十二条残联组织应建立残疾人志愿服务队伍，为残疾人提供精神支持和社会融入初期辅导。

第四章残疾人事业发展规定第十三条残联组织应积极推动残疾人事业发展，争取更多政策支持和社会资源。

第十四条残联组织应加强与国家、地方政府合作，共同促进残疾人事业可持续发展。

第十五条残联组织应为残疾人搭建更多交流平台，促进残疾人群体凝聚和发展。

第十六条残联组织应定期组织各类研讨会、培训班，提升残联工作人员素质和水平。

第五章管理和监督规定第十七条残联组织应建立健全内部监督机制，确保规章制度的落实和执行。

第十八条残联组织应接受上级主管部门的监督和检查，认真整改存在的问题和不足。

第十九条残联组织应加强对业务和财务管理的监管，确保资源使用合理和透明。

第二十条违反规章制度的行为将受到相应的处罚，包括警告、停职、降级甚至开除等处理。

第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起施行，如有修订，经部门讨论通过后实施。

第二十二条残联组织应做好规章制度的宣传和解释工作，确保全体干部和职工了解并遵守。

2024年残联各项制度模版需要传达给学生的重要事项如下：一、会议与考勤要求1. 每周三进行业务学习或政治学习（特殊情况将另行通知），周五举行值周双会。

所有会议，参会人员不得迟到或早退，迟到与早退的判断标准为会议开始后的____分钟内到达或离开。

二、考勤违规处理1. 教师上、下午的出勤以出勤簿签到记录为准，每迟到三次视为半天事假。

2. 教师病假一天扣除____元，事假一天扣除____元，旷工一天扣除____元。

无故旷课一节扣除____元，随意放空课一节扣除____元。

病假需提供镇卫生院及以上级别医院的证明。

若一个月内病假超过____天，将额外扣除月奖金，但重病住院并核实后不予扣款。

3. 政治学习及值周双会缺席者，每次罚款____元。

4. 迟到月累计达到____次的教师，将取消当月全勤奖。

三、代课金管理1. 教师因私事请假需自行交代课事宜，并向教导处请假备案，否则按无故旷课处理。

2. 遇红白喜事（指直系亲属）时，代课金由学校支付，但不得超过____天。

3. 婚假、产假按照上级规定执行，代课金由学校支付。

4. 因公出差的代课金由学校支付，具体以通知为准。

5. 公、私事代课金每节____元，按进度讲课另加____元，仅维持课堂秩序则____元。

四、请假制度（依据旗教育局文件精神及本校实际）1. 实行事先请假、事后销假制度。

未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

2. 请假流程：教师需先到教务处填写请假单，经批准并妥善安排及移交教学任务后，方可离校。

特殊情况需电话请假者，返校后应及时补办手续。

3. 批准权限：病事假一天以内由教务处批准；一至三天以内由业务校长批准；三天以上由校长批准。

4. 参加会议、外出听课、学习等活动，必须凭通知单办理手续后方可离校，否则按旷工处理。

五、值日、值周教师职责1. 带班领导及值周教师需在考勤时间到校，放学后____分钟方可离校。

2. 带班领导需负责教师出勤簿的登记工作，值周教师需负责管理学生当天的正常学习活动，并与带班领导共同维护教育教学秩序。

县残联规章制度范文XXX县残疾人联合会规章制度第一章总则第一条为贯彻执行残疾人权益保障法和其他相关法律法规，促进残疾人事业发展，维护残疾人合法权益，根据《中国残疾人联合会章程》，结合本县实际情况，制定本规章制度。

第二章组织机构第二条县残疾人联合会是本县残疾人事务管理部门，下设办事机构。

第三章职责和权益第三条县残疾人联合会的主要职责包括：1.组织残疾人参与公共事务和社会活动，维护其合法权益；2.参加残疾人政策、法规的制定和评议工作；3.开展残疾人权益教育和宣传活动；4.组织残疾人才艺和技能培训，促进残疾人就业；5.推动残疾人福利设施建设，提供相关服务；6.协调残疾人相关组织和社会资源，促进残疾人事业发展。

第四章会员管理第四条县残疾人联合会的会员由残疾人群体组成，包括手工残疾、智力残疾、听力语言残疾、视觉残疾和肢体残疾等不同类型的残疾人。

第五章组织机构的设置和职权第五条县残疾人联合会下设办事机构，具体设置和职权由县残疾人联合会根据需要决定。

第六章法定事项第六条县残疾人联合会根据法律法规要求办理相关法定事项，如受理残疾人权益申诉、组织残疾人康复训练等。

第七章财务管理第七条县残疾人联合会应按照财务制度进行资金管理，确保资金使用合法合规，维护团体财产安全。

第八章附则第八条本规章制度的解释权归县残疾人联合会所有。

第九条本规章制度自发布之日起实施。

附：县残疾人联合会章程（可根据实际情况制定具体内容）县残联规章制度范文（2）一、总则为了保障残疾人的权益，促进社会对残疾人的关爱和支持，落实党和国家有关残疾人工作的政策和法律法规，特制定本规章制度。

二、组织机构1.县残疾人联合会是县残联的领导机构，主要负责残疾人工作的全面组织、协调和推进。

2.县残疾人工作指导委员会由各相关部门负责人组成，负责制定和完善县残疾人工作的政策措施，推动残疾人工作的落实。

三、权益保障1.残疾人权益保障工作必须依法进行，不得歧视、侮辱或限制残疾人的人身自由。

残联安全规章制度汇编模板第一章总则第一条为了保障残疾人员的生命安全和财产安全，加强残疾人员的防范意识，建立和完善安全管理机制，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于残疾人员及其护理人员、工作人员等，在残疾人员服务机构、康复中心、庇护所、特殊学校等机构的管理和服务过程中实施。

第三条本规章制度具体内容包括安全意识培训、安全生产管理、应急预案、消防安全、环境卫生、人身安全等方面的规定。

第四条所有工作人员必须遵守本规章制度的规定，加强安全意识，严格执行安全管理制度，确保残疾人员的安全和健康。

第二章安全意识培训第五条机构应定期开展安全意识培训，包括火灾逃生、急救知识、应急预案、人身安全等方面的培训内容。

第六条所有工作人员必须参加安全意识培训，经过考核合格方可上岗服务。

第七条机构应配备专业的培训人员，定期更新培训内容，确保工作人员的安全意识和应急能力。

第八条工作人员在培训期间应认真学习，不得逃避或擅自离开培训现场，否则将受到处罚。

第三章安全生产管理第九条机构应建立健全安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、安全及时报告制度等。

第十条每个工作岗位都应设有安全操作规程，明确操作流程和安全注意事项。

第十一条工作人员在进行工作时，必须穿着工作服，戴好相关安全防护用具，不得穿拖鞋、裸露脚趾等不安全的服饰。

第十二条机构应定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。

第四章应急预案第十三条机构应制定并定期更新应急预案，包括火灾、地震、风暴等紧急情况的处理措施。

第十四条所有工作人员必须熟悉应急预案，掌握急救知识，遇到紧急情况能迅速有效地处置。

第十五条机构应配备应急设备和药品，确保紧急情况的救援和处理能力。

第五章消防安全第十六条机构应建立消防安全制度，加强消防设备的检查和维护，确保火灾预防措施的有效性。

第十七条每个工作岗位都应设有灭火器材，并定期进行消防演练。

第十八条工作人员在使用明火或电器时，必须注意火源安全，并随时准备应对火灾事故。

县残联规章制度一、组织机构1.县残联是县级人民政府管理并代表党委、政府处理残疾人事务的职能部门。

2.县残联设立常务理事会，由主任、副主任及各部门负责人组成，负责日常工作的决策与执行。

3.县残联应设立专门机构或部门，负责残疾人的康复，包括社会工作、教育培训、就业援助等。

二、残疾人权益保障1.县残联应根据法律法规，保障残疾人的基本权益，包括教育权、就业权、医疗权、社会保障等。

2.县残联应设立投诉举报渠道，接收残疾人和其家属的申诉，及时处理并给予合理回复。

3.县残联应积极组织宣传活动，宣传残疾人的权益保障政策，提高社会对残疾人的关注和理解。

三、残疾人康复服务1.县残联应提供多样化的康复服务，包括康复评估、康复训练、康复辅助工具供应等。

2.县残联应制定康复辅助工具的标准和采购流程，确保残疾人获得合适的辅助工具。

3.县残联应加强康复专业人员的培训，并与相关医疗机构、社会福利机构合作，提高康复服务水平。

四、残疾人教育培训1.县残联应推广普通教育中的特殊教育，确保残疾学生享受平等的接受教育的权益。

2.县残联应开展残疾人职业培训，提供职业技能培训和就业援助，促进残疾人就业创业。

3.县残联应在教育培训中注重残疾人的个性化需求，并提供专业辅导和支持，帮助残疾人实现自我发展。

五、残疾人社会融合1.县残联应开展残疾人社会工作，促进残疾人的社会融合和参与。

2.县残联应建立残疾人社区服务中心，提供心理咨询、社交活动以及法律援助等服务。

3.县残联应组织定期的残疾人文体活动，促进残疾人之间的交流和互助，增强他们的社会归属感。

六、经费保障1.县残联的经费应优先保障，确保其正常开展残疾人事务工作。

2.县残联应合理规划和使用经费，确保各项残疾人事务的顺利开展。

3.县残联应加强对经费使用的监督，防止挪用、浪费等现象的发生。

七、工作评估与奖惩1.县残联应建立工作评估制度，对各部门的工作进行定期评估，及时发现问题并加以改进。

2.县残联对优秀工作进行表彰和奖励，激励人员工作积极性和责任心。

县残联规章制度范本会宁县残联____工作制度目录一、岗位责任制度二、机关会议制度三、重大事项决策制度四、考勤制度五、财产管理制度六、财务管理制度七、电脑、电话、文印管理制度八、档案管理制度九、信访接待制度十、车辆管理制度一、岗位责任制度(一)理事长工作职责1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。

3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。

4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。

6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。

7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。

8、完成县委、县政府交办的各项任务。

(二)党支部书记工作职责党支部____在党支部委员会的____领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。

其主要职责是：1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3.检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党____报告工作。

4.经常同行政以及工会和共青团等群众____保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.抓好支部委员的学习，按时召开支部____会;搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的____领导作用。

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第一章总则第一条为贯彻落实国家残疾人保障法律法规，切实维护残疾人权益，推动县残联工作的规范化、科学化、法治化，制定本规章制度。

第二条本规章适用于县残联工作中的机构设置、人员管理、经费使用、助残服务等方面的规定。

第三条县残联是依法行使残疾人事务管理职能、组织协调残疾人工作的政府部门，其任务是开展残疾人工作和服务残疾人。

第四条县残联的工作原则是坚持党的领导，服务残疾人为宗旨，依法履职、科学管理、公开透明、公正高效。

第二章机构设置第五条县残联设立办公室，负责协调、指导和监督残疾人工作。

第六条办公室设立助残服务部、残疾人权益保障部、残疾人就业部、残疾人教育部、残疾人医疗康复部、残疾人文化娱乐部等职能部门，具体职责由县残联制定。

第七条办公室设立档案室，负责县残联相关档案的收集、整理和管理。

第三章人员管理第八条县残联工作人员应具备良好的政治觉悟、业务素质和工作能力，遵守岗位职责，忠诚履行工作职责。

第九条县残联严格按照国家有关规定，采取公开招聘、竞聘上岗等方式选拔人员，确保人员的素质和能力。

第十条县残联要定期组织工作人员进行培训，提高工作技能和服务水平。

第四章经费使用第十一条县残联的经费由县财政预算拨款和社会捐赠等渠道组成。

第十二条经费使用要依法合规，严格按照预算程序，保证资金的合理分配和使用效益。

第十三条县残联应定期向县财政部门报送经费使用情况和工作报告，接受财务审计。

第五章助残服务第十四条县残联要建立健全助残服务体系，为残疾人提供各类就业、教育、医疗、康复、法律援助等服务。

第十五条县残联要积极推动残疾人就业，提供岗位培训、职业指导和职业安置等帮扶措施，鼓励和支持残疾人创业。

第十六条县残联要加强残疾人康复服务，提供康复评估、康复训练和康复辅助器具等服务，推动残疾人康复工作专业化、科学化。

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请参考以下示例：县残联规章制度第一章总则第一条为了加强县残联的组织、监督、管理工作，维护残疾人合法权益，推进残疾人事业的发展，根据国家和地方有关法律、法规，制定本规章制度。

第二章组织机构第二条县残联设立常务理事会、办公室等机构。

第三章工作职责第三条常务理事会是县残联的决策机构，负责制定残疾人事业发展的总体方针和政策，监督和协调县内残疾人工作。

第四条办公室是县残联的日常办事机构，负责具体的管理和运作工作。

第四章管理制度第五条县残联对残疾人基本情况的调查、登记和评定，建立相关数据库，并及时更新。

第六条县残联建立残疾人康复服务评估制度，对残疾人康复服务机构进行评估、合格认定和监督。

第七条县残联组织残疾人康复培训、就业技能培训和职业培训，提高残疾人的自立能力和就业能力。

第五章活动管理第八条县残联通过多种渠道，开展宣传教育活动，增加市民对残疾人事业的了解和支持。

第九条县残联组织庆祝国际残疾人日、残疾人运动会和其他相关活动。

第十条县残联积极参与志愿服务活动，广泛组织社会爱心人士和志愿者为残疾人提供帮助和支持。

第六章绩效考核与奖惩第十一条县残联建立健全绩效考核制度，对各个工作部门和个人进行定期绩效评估。

第十二条对于在残疾人事业工作中表现突出的单位和个人，给予奖励和表彰。

第七章其他规定第十三条本规章制度由县残联按照需要进行修订和完善。

第十四条本规章制度自发布之日起生效。

以上是一份县残联规章制度的简单范本，实际情况可以根据需要进行调整和完善。

希望对您有所帮助。

残联行业规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范残疾人事务管理工作，加强对残疾人权益的保护和服务，制定本规章。

第二条残联是残疾人事务管理机构，履行残疾人服务、管理和协调等职能。

第三条残联负责承办地级以上政府的残疾人事务管理工作。

第四条残联的任务是：贯彻执行有关残疾人政策法规，协调解决残疾人工作中的重点难点问题，组织开展残疾人服务工作，保障残疾人合法权益。

第五条残联的工作原则是：坚持服务残疾人为核心，依法管理，协调合作，创新发展。

第六条残联的机构设置根据上级主管部门批准的机构编制和管理权限综合考虑的原则办理。

机构设置调整应当依法申报，并经上级主管部门批准后方能执行。

第七条残联的各项工作应当遵循市场化、社会化和法制化的发展方向，不断提高服务质量和服务效率。

第八条残联应当建立健全信息化管理系统，便于工作的协调和监督。

第九条残联应当加强与相关单位、组织的合作，共同推进残疾人事务工作的开展。

第十条县级以下残联应当按照上级主管部门的要求，配备必要的专业技术人员，提高服务水平。

第二章行政管理第十一条残联应当建立健全制度，加强对残疾人事务工作的领导和管理。

第十二条残联应当加强对残疾人组织的管理，建立健全残疾人信息库，及时了解残疾人的基本情况和需求。

第十三条残联应当建立健全残疾人服务机构的审批制度，对残疾人服务机构的设置和管理进行监督和检查。

第十四条残联应当积极推动残疾人就业和就业扶持工作，建立健全残疾人就业信息库，为残疾人提供求职信息和就业指导。

第十五条残联应当建立健全残疾人康复服务机构的监督管理体系，加强对残疾人康复服务机构的监督和检查。

第十六条残联应当建立健全残疾人教育服务机构的管理制度，加强对残疾人教育服务机构的监督和检查。

第十七条残联应当建立健全残疾人社会保障服务机构的管理制度，加强对残疾人社会保障服务机构的监督和检查。

第十八条残联应当建立健全残疾人扶贫开发工作的管理制度，积极推动残疾人扶贫开发工作的开展。