社保被稽查单位准备和提供的资料清单

社会保险稽核业务流程一、社会保险稽核1、制定稽核计划：根据《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《山东省社会保险稽查办法》规定，结合本级劳动保障部门有关要求，围绕单位年度工作目标和工作重点，制定社会保险稽核年度计划。

根据各级主管部门和有关业务部门提出的稽核建议及群众举报，制定稽核近期计划。

2、稽核准备：根据稽核工作计划，采取以下方式确定被稽核对象：1从参保单位或者个人中随机抽取；2根据数据库信息异常情况确定；3根据举报、有关部门转办、上级交办、异地信函协查件等资料确定；4从规模大、经济效益好、用工人数多的参保单位中抽取；5根据国家和省有关规定确定。

根据被稽核对象的基本情况和制定的稽核方案，明确稽核的重点、范围、时限，提出稽核的具体目标要求。

成立稽核小组，指定两到三名稽核员组成稽核小组。

3、稽核实施:（1）下达稽核通知。

实施稽核3日前，向被稽核对象下达《社会保险稽核通知书》，告知实施稽核的具体时间、稽核小组人员的组成、稽核需要查阅的有关资料名称及稽核时限，但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外，受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》。

（2）调查取证。

核对被稽核对象营业执照、社会保险登记证等材料内容，审查社会保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否有效，社会保险登记证是否按规定年检；核对被稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资统计报表人数是否一致；用人单位工资发放人数与职工花名册是否一致；查清在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工（包括农民工、季节工）的参保情况，核实有无漏保人员；审核适用的社会保险缴费费率标准是否正确；复算工资总额计算口径是否与国家规定的统计口径相一致；查阅所需年度的企业职工缴费申报表、社会保险费代扣代缴明细表、劳动工资统计台账、职工工资发放明细表、职工收入汇总表等，验证是否表表、帐表相符；查阅被稽核对象的应付工资明细账、相关费用明细账，验证是否帐表相符；查阅被稽核对象的原始会计凭证、现金流量纪录，验证帐证是否相符；核实缴费单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费；审查单位欠缴社会保险费的补缴情况，核实是否按规定补缴社会保险费；核查参保单位的资产负债表、损益表等，分析其生产经营情况，综合评价其缴费能力。

精心整理社会保险稽核业务流程一、社会保险稽核1、制定稽核计划：根据《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《山东省社会保险稽查办法》规定，结合本级劳动保213根4从规3（1）下达稽核通知。

实施稽核3日前，向被稽核对象下达《社会保险稽核通知书》，告知实施稽核的具体时间、稽核小组人员的组成、稽核需要查阅的有关资料名称及稽核时限，但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外，受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》。

（2）调查取证。

核对被稽核对象营业执照、社会保险登记证等材料内容，审查社会保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否有效，社会保险登记证是否按规定年检；核对被稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资统计报表人数是否一致；用人单位工资发放人数与职工花名册是否一致；查清在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工（包括农民工、季节工）的参保情况，核实有无漏保人员；审核适用的社会保险缴费费率标准是否正确；复算工资总额计算（会保险稽核工作纪录，编制稽核工作底稿，严格执行记录人、复核人双签有效制度。

4、稽核终结。

（1）稽核告知。

稽核小组根据调查取证情况和稽核工作底稿，依据法律、法规和政策规定，集体研究讨论，拟定《社会保险稽核告知书》（一式两份），对于未发现违反法规行为的被稽核对象，在稽核结束后5个工作日内告知其稽核结果；发现被稽核对象存在违反法规行为的，在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象征求意见；《社会保险稽核告知书》必须由稽核组长及相关稽核人员签名；受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》；被稽核对象应在接到《社会保险稽核告知书》5日内提出书面意见，5日内未提出书面意见的，视同无异议。

（2）业务专题会。

稽核小组要对被稽核对象就《社会保险稽核告知（5动保障行政部门依法处罚。

6、稽核跟踪。

稽核人员随时跟踪稽核结论及行政处理决定的执行情况，及时提醒被稽核对象执行时间，查询、核对、落实执行情况。

劳动和社会保障部关于进一步加强社会保险稽核工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于进一步加强社会保险稽核工作的通知（劳社部发[2005]4号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号，以下简称《稽核办法》）发布实施以来，各级劳动保障部门和社会保险经办机构狠抓落实，社会保险稽核工作取得了初步成效，有力地促进了社保基金增收节支。

为了进一步做好社会保险稽核工作，现就有关问题通知如下：一、充分认识稽核工作的地位作用，不断增强做好稽核工作的责任感和自觉性加强社会保险稽核工作，是劳动保障行政部门及社会保险经办机构履行社会保险管理，特别是社会保险基金管理职能的具体体现，是确保社会保险费应收尽收、维护参保人员合法权益的有效措施，也是促进规范管理的重要内容。

目前，一些参保单位少报缴费基数、人数的问题比较突出。

加强稽核工作既能促进参保人数外延式扩大，又能确保基金内涵式增长，同时，还能有效防范社保基金流失。

各级劳动保障部门要高度重视稽核工作。

无论由哪个部门征缴社会保险费，社会保险经办机构都要严格履行稽核职能，认真筹划，精心组织。

有关职能部门要密切配合，形成合力，采取有力措施，务求稽核实效。

二、加强稽核机构队伍建设，着力整合稽核资源建立健全稽核机构队伍是开展稽核工作的重要保证。

各地要依据《稽核办法》，按照《关于切实做好〈社会保险稽核办法〉实施工作的通知》（劳社部函〔2003〕32号）要求，建立健全稽核工作机构，并选配高素质人员充实稽核队伍。

实行社会保险经办机构征收社会保险费的地区，要兼顾各个险种调整充实稽核人员。

社保提交证据材料清单怎么填提交证据清单社保提交证据材料清单怎么填社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。

下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。

目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。

为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。

对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。

对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。

当事人向法院提交证据材料清单怎样填？当事人在立案时需要填写证据材料清单，填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。

第一，序号，通常情况下用阿拉伯数字表示，如1,2第二，证据的种类，根据提交证据的种类进行填写，比如身份证，证人证言等；第三，页数，看自己提交证据中的页码确定；第四，证据原件或者复印件；第五，证明的目的，比如身份证证明的是原告身份信息。

第六，备注，通常情况下可以不填。

请问民事诉讼证据清单什么时间提供给法院？在举证时提交，离婚诉讼被告如何向法院提交证据清单一直到我怀孕4个月多，在各方面压力下，他才真正算跟那个女人断绝关系。

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社保稽核补缴流程社保稽核补缴是指对企业或个人未按规定缴纳社会保险费的行为进行核查，并要求补缴相应款项的一项制度。

社保稽核补缴流程一般包括稽核准备、稽核核查、补缴款准备和补缴款缴纳等主要步骤。

下面将对社保稽核补缴流程进行详细阐述。

首先是稽核准备阶段。

这个阶段主要是准备进行稽核工作所需要的准备工作。

首先是建立稽核小组，确定负责稽核工作的人员和各自的职责。

然后是准备稽核材料，包括相关的社保缴纳记录、企业和职工的人事档案等。

此外，还需要了解社保政策和法规的规定，以确保稽核的准确性和合法性。

接下来是稽核核查阶段。

在这个阶段，稽核小组需要对企业或个人的社保缴纳情况进行详细核查。

首先是核查社保缴纳记录，比对企业或个人实际缴纳的社保费用和应缴纳的社保费用是否相符。

同时，还要核查企业或个人是否按照规定按时缴纳社保费用，以及是否存在漏缴、少缴或欠缴的情况。

此外，还需要核查企业或个人是否存在未办理社保登记、未参加社保、虚报缴费基数等问题。

稽核核查完成后，如果发现企业或个人存在社保缴纳问题，就需要进行补缴款准备阶段。

在这个阶段，企业或个人需要对欠缴的社保费用进行计算，并准备相关的补缴款项。

补缴款项的计算一般是根据实际欠缴的社保费用和规定的补缴利息进行计算，然后向相关机构提交补缴款项。

最后是补缴款缴纳阶段。

在这个阶段，企业或个人需要按照规定的方式和时间向相关机构缴纳补缴款项。

一般情况下，补缴款项可以通过银行转账、现金支付等方式进行缴纳。

补缴款项缴纳完成后，企业或个人就完成了社保的补缴工作。

需要注意的是，社保稽核补缴的具体流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。

因此，在进行社保稽核补缴工作时，企业或个人应该根据当地的具体规定和要求进行操作，确保稽核补缴工作的合规和有效性。

总结起来，社保稽核补缴流程主要包括稽核准备、稽核核查、补缴款准备和补缴款缴纳四个主要步骤。

通过严格按照流程进行操作，可以确保社保稽核补缴工作的准确性和合法性，保障企业和个人的社保权益。

社保稽查办法如果说，征缴是养老保险的“铁靶子”，财务是“钱袋子”，基金管理是“铁篱子”，那么稽核就是“枪杆子”，他不仅仅对参保单位和个人有监督作用，还担负对本单位“铁靶子”、“钱袋子”、“铁篱子”的再监督任务，所以基本养老保险的稽核侧重点也有三个方面，一是对基金征缴环节的稽核，即对参保单位、参保人员是否应保尽保，征缴基数是否符合国家规定的工资总额构成，养老保险费是否应收尽收的稽核；二是对基金支出环节的稽核，每笔基金的支出是否应该、真实、合法；三是对本部门内部的再监督，以形成完整的权利制约链条。

总的来说，稽核工作涉及面广，焦点热点问题多，业务量大，工作千头万序，没有规律性。

简言之，稽查工作中存在“散”的问题，稽查工作能不能规范有序进行，直接影响稽查效率和质量。

因此，稽核工作必须从破“散”入手，建立健全稽查工作制度，确保稽查工作规范有序，忙而不乱。

一、稽查程序（一）制订稽核项目计划，确定稽核对象。

稽核项目计划是经办机构为履行稽核职责而对计划内的稽核项目做出的统一安排，是经办机构年度工作计划之一。

经办机构应在对上年缴费基数汇总、缴费人数汇总、分析的基础上确定稽核对象，一般应考虑：1、当年应安排稽核1-2个重点行业，以解决一些倾向性、普遍性的问题。

稽核的重点行业，可以在年初根据上级统一安排确定，也可以根据经验予以确定，或根据缴费工资基数申报中所发现的情况有的放矢的确定。

如2004年发现略刚、汉江制药有限公司等单位普遍没有申报岗位津贴，漏报幅度大约在10%--20%以上，在2004年度的稽核中，就把这些带有倾向性的单位作为稽核的重点对象。

2、单个稽核对象确定要把握8点：（1）单位申报的缴费基数低于上一年水平的；（2）工资增长率低于社会平均工资增长幅度的或小部分人员增长而大部分人员基数滞留的；（3）正常经营企业工资为保底数的；（4）大部分职工工资是整数且变化不大的；（5）经营效益基本相同而缴费基数偏低的；（6）基本能正常发放工资而欠缴费达数月的；（7）经营逐步好转而拒不补缴仍然拖欠的；（8）有群众举报线索的。

被稽查单位准备和提供的资料清单
一、单位基本资料
1、企业营业执照（副本）复印件或其他批准成立证书、文件；
2、法定代表人身份证明；
3、法定代表人委托书；
4、被稽核单位承诺书；
二、财务相关资料
5、2013年应付工资总帐和明细账原件及复印件；
6、2013年1-12月工资发放表原件（装订在凭证内）和复印件及2014年最近一个月的工资表原件及复印件；
7、应付福利费、销售费用、管理费用、制造费用、生产成本现金、银行总账及明细帐原件；
8、2013年度资产负债表、损益表、现金流量表或审计报告的原件及复印件；
三、社会保险申报相关资料
9、《2014年度参保单位社会保险缴费基数申报花名册及公示证明》复印件；
10、2013年-2014年“社会保险增减变化表”复印件；
11、2014年最近一个月《山东省社会保险费专用收款票据》（与第2项的2014年最近一个月的工资的月份相同）复印件；
四、如单位有以下特殊情况，应提供相关资料：
12、单位有生育职工的，应提供2013年度领取生育津贴的花名册；
13、单位有离退休人员的，应提供聘用离退休人员协议和离退休证原件及复印件，及2013年度这些人员1-12月份工资表原件及复印件；
14、单位有外单位参保、内退、协保人员的，应提供这些人员社会保险编号，在外省市社保部门的参保证明，及2013年1-12月份工资表原件及复印件；
15、单位有实习生的，应提供实习生备案花名册、实习证及这些人员2013年1-12月份工资表原件及复印件。

注：以上复印件需加盖公章并在复印件显著位置注明与原件相符。

社会保险稽核业务操作规范（一）为了规范社会保险稽核业务操作，确保稽核工作质量，根据《社会保险稽核办法》及我省有关规定，制定本规范。

（二）本规范适用于本省行政区域内的社会保险稽核工作。

（三）社会保险稽核业务操作必须遵循合法、公正、公开、及时的原则。

（四）社会保险稽核实行分级管理。

各级社会保险稽核机构（以下简称稽核机构）负责本行政区域内的社会保险稽核工作。

上一级稽核机构应当指导和监督下一级稽核机构的工作。

（五）各级社会保险经办机构（以下简称经办机构）负责本单位的社会保险稽核工作。

上一级经办机构应当指导和监督下一级经办机构的工作。

（六）社会保险稽核包括缴费情况稽核、待遇支付稽核和其他业务稽核。

各级稽核机构应当按照本级人民政府的规定，确定具体稽核内容和稽核对象。

（七）各级稽核机构应当建立社会保险稽核工作制度，包括岗位责任制度、考核制度、重大稽核事项集体讨论制度、过错责任追究制度等。

（八）各级稽核机构应当设立社会保险稽核专门岗位，配备与工作相适应的专职从事社会保险稽核工作的人员，并保证开展正常工作所需的经费和办公条件。

（九）各级稽核机构应当根据需要，采取定期或不定期方式深入实地实施稽核。

（十）各级稽核机构应当建立内部监督制约机制。

抽查、复查等内部检查工作，应当有两人以上共同进行。

每个岗位的稽核人员，应当定期轮换。

（十一）对举报投诉或者上级部门交办的稽核事项，以及在日常工作中发现问题的稽核事项，应当逐一登记，需要立案的，报本级经办机构负责人批准后立案。

（十二）对已经立案的稽核事项，应当收集相关资料，对被稽核单位进行调查取证。

调查取证时，不得少于两人，并出示证件。

调查取证应当制作笔录，笔录应当由被调查人员签字或者盖章；被调查人员拒绝签字或者盖章的，应当注明原因；调查人员应当自制作笔录之日起五个工作日内提交书面调查报告。

（十三）对已经立案的稽核事项，应当依据《社会保险稽核办法》等规定进行处理。

处理决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，应当在七个工作日内送达当事人。

社会保险稽核办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动和社会保障部令（第16号）《社会保险稽核办法》已于2003年2月9日经劳动和社会保障部第16次部务会议通过，现予颁布，自2003年4月1日起施行。

部长张左己二00三年二月二十七日社会保险稽核办法第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。

第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。

县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。

第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：（一）坚持原则，作风正派，公正廉洁；（二）具备中专以上学历和财会、审计专业知识；（三）熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。

第五条社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：（一）要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；（二）可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；（三）要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

第六条社会保险稽核人员承担下列义务：（一）办理稽核事务应当实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利；（二）保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私；（三）为举报人保密。

第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：（一）与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；（二）与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；（三）与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。

社会保险稽核业务流程图社会保险稽核业务流程图深圳市社会保险稽核业务流程图结案归档市局监察处反馈结果移送材料报市局监察处给予行政处罚并申请法院强制执行经中心领导同意，提请行政处罚（10天）稽核业务流程日常稽核重点稽核举报稽核根据工作计划，制定稽核方案，熟悉了解被稽核单位情况发出《社会保险书面稽核通知书》发出《社会保险实地稽核通知书》核查被稽核单位提供的原始资料、凭证等。

收取与稽核内容有关的资料，询问了解被稽核单位情况，做好《社会保险稽核调查（询问）笔录》稽核人员审核被稽核单位有关材料未发现有违法行为的，填写《社会保险稽核不予立案审批表》，5个工作日内向被稽核单位发出《社会保险稽核情况告知书》有违法行为的，应当及时立案，填写《社会保险稽核立案审批表》，在10个工作日内向被稽核单位发出《社会保险稽核责令改正意见书》被稽核单位未在限期内（30天）改正被稽核单位在限期内（30天）改正的发出《社会保险追缴通知书》（30天）期限内改正的在期限内不申请行政复议或不起诉，也不履行扩展阅读：浅析社保稽核工作规范化问题浅析社保稽核工作规范化问题王崇峰（长沙民政学院民政系社保0232班，湖南长沙41004）【摘要】目前，我国已进入老龄化国家行列，社会保险制度特别是养老保险制度的改革与发展正面临着更大的机遇与挑战，这给社会保险稽核工作提出了新的要求。

在工作实践中，社会保险稽核工作也遇到了新的矛盾和问题。

本文从社会保险稽核的内涵、规范社会保险稽核工作的重要性、社会保险稽核工作规范化的薄弱环节、提出解决的措施四个方面来分析社会保险稽核工作规范化问题。

【关键词】稽核工作；社会保险基金；养老保险曾几何时，“要想富，先逃税”是某些人发财致富的捷径，税收流失成为财政增收的一大难点，现在社会保险大堤也有类似情况，社会保险基金流失也亟待遏制，进一步规范社会保险稽核工作成为新时期社会保险发展的重要问题。

一、社会保险稽核的内涵社会保险稽核是劳动和社会保障行政部门和经其委托的经办机构对社会保险费征缴、支付及管理进行监督查处的一项管理行为。