劳动合同黑龙江省劳动和社会保障厅制

劳动合同格式(2023)--黑龙江省劳动和社
会保障厅制
根据黑龙江省劳动和社会保障厅制定的劳动合同格式(2023)，劳动合同应包括以下要素：
1. 合同主体信息
- 用人单位信息：
- 单位名称：
- 统一社会信用代码：
- 住所：
- 法定代表人姓名：
- 联系
- 劳动者信息：
- 姓名：
- 性别：
- 身份证号码：
- 户籍所在地：
- 居住地址：
- 联系
2. 劳动合同期限
- 签订期限：
- 工作起始日期：
- 工作截止日期：
3. 合同内容
- 工作岗位及工作内容：- 工作地点：
- 工作时间：
- 工资及支付方式：
- 基本工资：
- 绩效工资：
- 其他工资待遇：
- 工资支付方式：
- 工作保险：
- 养老保险：
- 医疗保险：
- 失业保险：
- 工伤保险：
- 生育保险：
- 其他附加条款：
- 试用期：
- 培训：
- 福利待遇：
4. 合同解除
- 合同解除条件：
- 合同解除程序：
- 违约责任：
以上是根据黑龙江省劳动和社会保障厅制定的劳动合同格式(2023)的要求，单位和劳动者在签署劳动合同时应按照上述要素填写相关内容，以确保合同的合法性和有效性。

请注意，此文档仅为参考，实际应根据具体情况进行制定和修改。

黑龙江劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本新第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同范本》以及有关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于在黑龙江省境内招用和使用劳动者的用人单位与劳动者之间的劳动关系。

第三条用人单位与劳动者签订劳动合同，必须遵循自愿、公平、平等、诚实信用的原则，依法订立合同，明确双方的权利和义务。

第四条用人单位应当依法建立和健全劳动合同制度，签订劳动合同，并按照劳动合同的约定支付劳动者工资、培训费用、奖金、津贴和其他福利。

第五条用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和劳动环境，保障劳动者的合法权益，不得歧视劳动者。

第六条用人单位与劳动者应当自觉履行劳动者的权利和义务，共同维护劳动合同关系的稳定，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。

第二章签订劳动合同的程序和方式第七条用人单位招聘劳动者应当采取公开、公平、公正的方式，不得以任何形式歧视劳动者。

第八条用人单位招聘劳动者，应当与应聘者签订书面劳动合同，并在劳动合同中载明劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪金、绩效考核标准、劳动保护、劳动纪律等内容。

第九条用人单位与劳动者签订劳动合同前应当充分了解劳动者的基本情况，保证其真实性。

第十条用人单位应当根据劳动者的岗位特点和危险性确定劳动者的劳动保护措施，并在劳动合同中作出明确规定。

第十一条用人单位应当建立健全劳动者绩效考核制度，合理履行绩效考核内容及标准，并在劳动合同中载明。

第十二条用人单位应当根据实际情况确定劳动者的岗位职责，明确劳动者的工作内容及目标，并依法履行告知或解释义务。

第十三条用人单位应当在签订劳动合同前对劳动者进行岗位培训，提高劳动者的工作能力。

第十四条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当由双方签字或盖章确认。

第十五条劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年黑龙江省标准版劳动协议范本版B版本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议期限2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资结构3.2 奖金制度3.3 津贴补贴3.4 支付时间4. 休假制度4.1 法定节假日4.2 年假4.3 病假4.4 事假5. 劳动保护5.1 劳动条件5.2 劳动安全5.3 劳动卫生5.4 劳动保护用品6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 协议解除和终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 经济补偿8.4 离职手续9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 知识产权归属10.2 知识产权保护10.3 侵权责任11. 合同变更11.1 变更条件11.2 变更程序11.3 变更生效12. 违约责任12.1 违约情形12.2 违约责任12.3 违约赔偿13. 争议解决13.1 争议范围13.2 解决方式13.3 争议主体14. 合同的生效、修改和解除14.1 生效条件14.2 修改程序14.3 解除条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议类型本协议为标准版劳动协议范本版B版，由黑龙江省劳动和社会保障厅制定，适用于黑龙江省范围内的企业、个体工商户和民办非企业单位。

1.2 协议双方本协议双方为：（用人单位全称）和（劳动者姓名），甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.3 协议期限本协议期限为：（起始日期）至（终止日期）。

第二条工作内容2.1 工作职责（具体工作职责）。

2.2 工作地点乙方的工作地点为：（工作地点）。

2.3 工作时间乙方的工作时间为：（工作时间），如有特殊情况需调整工作时间，应提前与乙方协商一致。

人力资源和社会保障局制劳动合同人力资源和社会保障局制劳动合同一、引言人力资源和社会保障局制劳动合同是指在劳动关系中，雇主与劳动者之间所达成的书面协议，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的稳定和可持续发展。

二、劳动合同的订立和解除1. 订立劳动合同的条件雇主与劳动者双方的自愿原则，即双方在平等地位下自愿达成合同协议。

合法的劳动内容和条件。

法定的劳动合同书面形式。

2. 解除劳动合同的条件双方协商一致解除合同。

合同期满自动终止。

劳动者提前通知雇主解除合同。

雇主因劳动者违法行为解除合同。

雇主因经济原因解除合同，需提前通知劳动者并支付相应赔偿。

三、劳动合同的内容1. 双方基本信息雇主的名称、地质和。

劳动者的姓名、、住质和。

2. 劳动合同的期限和工作时间合同的开始日期和结束日期。

岗位工作时间和休息时间安排。

3. 劳动报酬和福利待遇工资标准和支付方式。

加班工资和补偿。

社会保险和福利待遇。

4. 工作条件和安全保障工作地点和工作内容。

工作场所的安全设施和劳动保护措施。

劳动者的工作权益和劳动条件。

5. 劳动合同的变更和解除劳动合同的变更程序和条件。

解除劳动合同的程序和条件。

双方违约责任和赔偿规定。

四、劳动者权益保障1. 工资支付保障雇主应按时足额支付劳动者工资。

劳动者有权查看自己的工资清单和工资发放记录。

2. 休假假期权益劳动者享有法定的带薪休假和节假日假期。

劳动者需提前通知雇主请假，并获得批准。

3. 社会保险和福利待遇雇主应依法为劳动者缴纳社会保险费用。

劳动者享有养老保险、医疗保险等社会保险待遇。

4. 安全保护权益雇主应提供安全的工作环境和设施。

劳动者有权拒绝危险的工作任务或要求。

五、劳动合同的争议解决1. 协商解决雇主和劳动者应通过友好协商解决争议。

可以聘请劳动争议调解机构进行调解。

2. 法律途径若无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以向人力资源和社会保障行政部门申请调解或仲裁。

黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。

一、合同的签订1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。

2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。

二、雇用条款1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。

2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。

3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。

三、法律责任1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。

2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。

四、双方权利义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按照乙方的要求支付报酬。

2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。

五、退休金1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。

2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。

六、其他条款1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。

2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。

人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款：一、写作原则1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。

2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。

3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源和社会保障局制劳动合同(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 订立劳动合同的程序1.3 劳动合同的类型1.4 劳动合同的期限2. 劳动合同的主体2.1 用人单位的资格2.2 劳动者的资格2.3 用人单位和劳动者的信息填写3. 劳动合同的内容3.1 劳动合同的主要条款3.1.1 工作内容3.1.2 工作地点3.1.3 工作时间3.1.4 劳动报酬3.1.5 社会保险3.1.6 劳动保护3.1.7 试用期3.1.8 培训3.1.9 保密协议3.1.10 违约责任3.2 劳动合同的附件4. 劳动合同的履行4.1 用人单位的义务4.2 劳动者的义务4.3 劳动合同的变更5. 劳动合同的解除和终止5.1 劳动合同的解除5.1.1 用人单位单方解除 5.1.2 劳动者单方解除5.1.3 双方协商解除5.2 劳动合同的终止5.2.1 合同到期终止5.2.2 劳动者退休终止5.2.3 劳动合同的终止情形6. 劳动争议的解决6.1 劳动争议的解决途径6.2 劳动仲裁6.3 诉讼程序7. 违反劳动合同的法律责任7.1 用人单位的违法行为7.2 劳动者的违法行为8. 劳动合同的附则8.1 劳动合同的生效8.2 劳动合同的无效8.3 劳动合同的解除和终止的书面通知9. 劳动合同的修订9.1 修订的原则9.2 修订的程序10. 劳动合同的解除和终止的经济补偿10.1 经济补偿的计算10.2 经济补偿的支付方式11. 劳动合同的续签11.1 劳动合同的续签条件11.2 劳动合同的续签程序12. 劳动合同的信息披露12.1 用人单位的信息披露12.2 劳动者的信息披露13. 劳动合同的保管13.1 劳动合同的保管责任13.2 劳动合同的查阅和复制14. 劳动合同的失效14.1 劳动合同的失效情形14.2 劳动合同失效后的处理第一部分：合同如下：1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.1.1 合法原则：订立劳动合同应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。

人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。

2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

- 其他福利：根据甲方的规定执行。

六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。

2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。

七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。

黑龙江人力和资源保障厅合同1. 合同背景本合同是由黑龙江人力和资源保障厅（以下简称“甲方”）与（公司名）（以下简称“乙方”）签订，旨在规范双方在人力和资源保障方面的合作关系，共同促进社会稳定和经济发展。

2. 合同内容2.1 服务范围乙方将为甲方提供以下服务： - 人力资源招聘与管理咨询服务；- 培训与绩效管理服务； - 劳动法律咨询服务； -社会保障政策解读与实施指导。

2.2 服务期限本合同自签署之日起生效，有效期为两年。

双方协商一致的情况下，可以续签合同。

2.3 服务费用甲方将根据乙方提供的服务内容和工作量支付相应的费用。

具体费用标准双方在合同签署时另行协商确定。

2.4 服务争议解决凡因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可依法向有管辖权的法院提起诉讼解决。

3. 合同条款3.1 保密条款双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密和敏感信息。

双方应严格对待对方的商业秘密和敏感信息，不得泄露或用于其他非合同目的。

3.2 责任和风险承担乙方在提供服务过程中应尽职尽责，保证服务的质量和效果。

如因乙方过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3 合同变更和解除双方经协商一致可以对合同条款进行变更。

在合同期限内，若一方违约严重，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。

3.4 法律适用和争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

凡因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可依法向有管辖权的法院提起诉讼解决。

4. 其他事项4.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.2 本合同自签署之日起生效，有效期为两年。

4.3双方互派工作人员参与合同履行过程中，应相互配合，共同完成合同约定的工作。

4.4本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后方为有效。

4.5 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充合同。

本合同即日生效，至有效期届满或经双方协商一致解除后终止。

黑龙江省人力资源和社会保障厅制劳动合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与依据a. 甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同事宜达成如下协议。

b. 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

c. 本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。

第二条劳动合同内容a. 乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方担任_______________________职位。

b. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

c. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作内容与职责a. 乙方的工作内容为_______________________，具体职责如下：① 负责_______________________；② 负责_______________________；③ 负责_______________________；④ 负责_______________________。

b. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

c. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

第四条工作时间与休息休假a. 乙方的工作时间为_______________________，每周工作_______________________小时。

劳动合同示范文本劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。

用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同有关各项信息真实、有效。

二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。

三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。

据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平自等愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条合同期限经双方协商一致，采取下列第______________ 种形式。

（一）固定期限：自 _________ 年___月___日起，至________ 年月___日终止。

其中，试用期自 __________ 年___月___日起，至 _______ 年月___日止。