黑龙江省劳动合同(最新标准版)-黑龙江劳动合同

黑龙江劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1 合同背景1.2 合同目的1.3 合同定义第二章：劳动合同期限2.1 合同期限2.2 试用期2.3 合同续签第三章：工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作调动第四章：工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 加班规定4.3 休息休假第五章：劳动报酬5.1 工资标准5.2 工资支付5.3 工资调整第六章：社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇6.3 其他保险第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1 劳动保护7.2 劳动条件7.3 职业危害防护第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止第九章：经济补偿与赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿责任9.3 争议解决第十章：保密条款10.1 保密义务10.2 保密期限10.3 保密责任第十一章：附则11.1 合同生效11.2 合同解释11.3 合同存档第十二章：签订条款12.1 签字栏12.2 签订时间12.3 签订地点合同编号______合同目录第一章：总则1.1 合同背景1.1.1 本合同由黑龙江省内的用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同签订。

1.1.2 本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，确保双方的合法权益。

1.2 合同目的1.2.1 本合同的目的是规范甲乙双方的劳动关系，确保工作顺利进行。

1.2.2 通过本合同，甲乙双方明确各自的责任和义务，减少纠纷，促进合作。

1.3 合同定义1.3.1 “劳动合同”指甲乙双方就劳动关系达成的书面协议。

1.3.2 “工作内容”指乙方在甲方安排下从事的具体工作任务。

第二章：劳动合同期限2.1 合同期限2.1.1 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.1.2 合同期满前______天，甲乙双方应协商是否续签合同。

2024年黑龙江省用工劳动合同甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____出生年月：_____身份证号：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在_____岗位工作。

使用期限为_____。

即自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为____元。

其奖金及工作期间病事假工资的扣发。

按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2024年黑龙江省标准版劳动合同范本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方同意订立劳动合同的日期1.2 合同期限1.3 工作内容和工作地点1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬1.6 社会保险和福利待遇1.7 劳动保护2. 劳动合同的履行2.1 双方履行合同的义务2.2 劳动者的工作能力和工作表现2.3 用人单位的管理和监督2.4 劳动者的职业道德和职业操守3. 劳动合同的变更、解除和终止3.1 劳动合同的变更3.2 劳动合同的解除3.3 劳动合同的终止3.4 经济补偿和赔偿4. 劳动争议的解决4.1 劳动争议的解决方式4.2 劳动仲裁4.3 诉讼程序5. 保密协议5.1 保密义务和保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 竞业限制的适用范围和期限6.2 违约责任7. 知识产权7.1 劳动者的知识产权归属7.2 用人单位对劳动者成果的使用权8. 合同的生效、修改和解除8.1 合同的生效日期8.2 合同的修改8.3 合同的解除9. 法律适用和争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决方式10. 其他约定10.1 双方的其他约定事项11. 附件11.1 附件清单12. 签字盖章12.1 用人单位签字盖章12.2 劳动者签字13. 合同的副本13.1 用人单位保留的副本数量13.2 劳动者保留的副本数量14. 合同的生效日期和签署地点14.1 合同的生效日期14.2 合同的签署地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方同意订立劳动合同的日期为2024年X月X日。

1.2 本劳动合同期限为无固定期限。

1.3 甲方（用人单位）同意乙方（劳动者）从事X工作，乙方的工作地点为甲方位于黑龙江省哈尔滨市的总部。

1.4 乙方的工作时间为标准工作制，每周工作40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

1.5 甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币元整，按月支付。

1.6 甲方应按照国家和黑龙江省的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

2024年黑龙江省用工单位劳动合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024年黑龙江省劳动合同范本**黑龙江省劳动合同范本**甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：一、合同目的为明确双方权利义务，保障乙方的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本劳动合同。

二、工作内容乙方将全力以赴完成由甲方指派的工作，负责本合同约定的具体工作内容，并服从甲方工作安排。

三、工作地点工作地点为甲方所在地，如特殊情况需要调动工作地点，需双方商定并签订书面协议后执行。

四、劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。

合同期满前一个月内，双方经协商一致，可以续签或解除合同。

五、工作时间乙方每周工作时间为（xx）小时，工作时间安排由甲方负责，需加班的情况，双方商定并确认加班费。

六、工资和福利乙方的工资标准为（xx）元/月，发放时间为每月（xx）日。

乙方享有法律规定的社会保险及其他福利待遇，甲方应及时足额支付。

七、保密责任乙方在工作过程中得知甲方的商业秘密，应保守秘密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，乙方需承担相应法律责任。

八、违约责任若乙方违反本合同约定，致使甲方财产造成损失的，乙方需承担相应经济赔偿责任。

九、解决争议本合同履行过程中，双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商未果的，应向劳动局申请调解或依法向人民法院提起诉讼解决。

十、其他约定本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商确定，并签署书面补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：。

黑龙江劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工）：______________________住址：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事___岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。

甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所或分支机构所在地。

如甲方因业务发展需要变更经营场所或设立新的分支机构，乙方需服从甲方安排，到新的经营场所或分支机构工作。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据国家有关规定和标准安排乙方的工作时间，实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的制度。

甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。

加班报酬按国家规定支付。

第五条：甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

乙方享有带薪年休假等权利。

具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资标准为___元/月。

甲方根据业务情况可调整乙方的工资水平及支付时间，乙方每年的具体工资标准和支付时间由甲乙双方另行约定并签订书面协议。

甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

工资支付方式及其他福利待遇到期结算。

此外，甲方按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资及福利待遇等补偿。

加班工资及补偿的计算方法按照国家有关规定执行。

黑龙江劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，应支付加班工资。

2. 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。

四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益增长情况，确定内部的工资分配形式与工资水平。

乙方按甲方确定的标准按时领取劳动报酬。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

从逻辑性来看，该合同从合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护等方面进行了详细规定，各部分内容之间逻辑清晰，条款内容相互支撑，形成了一个完整的劳动合同体系。

从排版风格来看，该合同使用了清晰的结构和段落划分，条款之间用序号进行标识，便于查阅和理解。

同时，使用了易于理解的措辞和术语，使得合同内容通俗易懂。

总体而言，该篇劳动合同范本在逻辑性和排版风格上表现良好，能够为黑龙江地区的劳动者和用人单位提供清晰、明确的合同参考。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

2024年黑龙江劳动合同标准版本甲方(用人单位)：法定代表人：注册地址：联系人：_____ 电话：_____乙方(劳动者)：姓名：_____ 性别：_____年龄居民身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止，并以为标志。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。

1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：____________________________。

(二)乙方的工作内容确定为(填写“是”)：(_____)管理和专业技术类/(_____)工人类。

(三)甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理;双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的附件。

(四)乙方的工作地点：____________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如果需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。

2024黑龙江劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方从事__________工作，其主要职责是__________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若乙方在合同到期前30天内，未能与甲方就续签合同达成一致意见，本合同将自动终止。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2 乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

4.2 甲方每月____日前向乙方支付工资。

第五条社会保险5.1 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 乙方应承担应缴纳的社会保险费用的个人部分。

第六条劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2 乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条解除和终止合同8.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前30天通知对方。

8.2 乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。

2024年黑龙江劳动合同黑龙江省劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方为甲方从事岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，达成如下协议：第一条用工单位甲方为（公司名称），是合法注册并依法成立的有限责任公司。

第二条聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位），具体工作内容为（具体工作内容）。

第三条劳动合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，总计约（）个月，具体根据实际工作需要确定。

第四条工作地点乙方工作地点位于（具体工作地点），具体工作地点根据实际工作需要确定。

第五条劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（具体金额）元。

2. 乙方工资将于每月（具体日期）发放。

第六条工作时间和休息休假乙方工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。

具体休息休假时间安排及假期规定详见公司相关制度。

第七条试用期乙方入职后将进行为期（）个月的试用期，试用期期间双方可以协商解除合同。

第八条工作纪律和保密乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，遵守员工手册中的规定。

第九条合同变更和解除本合同经双方协商一致可进行变更，若一方需要解除合同，应提前（）个月书面通知对方，并经协商达成一致意见。

第十条其他约定1. 乙方在本合同期限内需履行的其他条款详见公司制度和相关规定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，作为双方的证据。

甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：年月日签字处：盖章：。

黑龙江劳动合同范本6篇篇1黑龙江省劳动合同范本合同编号：______甲方（单位）：______（营业执照号：______）乙方（员工）：______（身份证号：______）鉴于甲方为______公司，乙方拟通过竞争，在甲方从事______工作，现就以上事宜，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省实施劳动合同条例》的有关规定，经友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条：工作内容1.1 乙方签订本合同，作为______公司的______，从事______工作。

1.2 乙方工作地点为______。

第二条：试用期2.1 乙方进入公司后的前三个月为试用期。

如双方满意，则试用期后自动转为正式员工，适用本合同的规定。

2.2 试用期间，双方一方面有权随时终止劳动合同，无需承担任何违约责任。

第三条：工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时。

3.2 工作时间：__年__月__日至__年__月__日。

3.3 节假日休假时间：按国家规定执行。

第四条：劳动报酬4.1 乙方的月工资由基本工资和绩效工资组成。

其中基本工资按照国家的最低工资标准，绩效工资根据个人绩效情况确定。

4.2 工资发放时间为每月__日。

4.3 工资支付方式为银行转账。

第五条：福利待遇5.1 甲方为乙方在公司提供下列福利待遇：1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2）节假日福利、带薪年假、带薪病假、其他福利待遇；3）企业内部培训和晋升机会。

第六条：保密义务6.1 乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则承担相应的法律责任。

第七条：毁约责任7.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1）违反公司规章制度，多次受到公司的批评或处罚；2）无有效理由工作逃离或拒绝工作导致公司利益受损；3）被刑事拘留。

7.2 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：1）拖欠工资或者支付工资不足；2）非法要求乙方加班，或者粗暴对待乙方；3）涉及职场性骚扰行为；4）虚假招聘。

2024年黑龙江劳动合同样本甲方：(单位名称)法定代表人职务：或主要负责人姓名：单位住所：乙方：(职工姓名)身份证号：户口所在地：家庭现在住址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。

自年月____日起至____年____月____日止，期限为____年月;其中试用期为个月，自年____月日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。

工作地点。

因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。

甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。

因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据劳动分配原则实行工资制度，并执行职低工资保障制度，乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。

工资的调整依据国家规定和集体约定合同的约定执行。

工资支付日期为每月日。

支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。

经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。

任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

编号：劳动合同书甲方(用人单位) 乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组XXX省劳动和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。

用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。

二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。

三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。

（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。

其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。

编号：黑龙江省劳动合同书用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：使用说明1、双方在签订本合同之前要认真阅读本合同的内容。

本合同一经签订即具法律效力，双方必须严格履行。

2、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。

3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。

4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时或者综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

5、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并执行。

6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练而准确；不得擅自涂改。

7、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系人：电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄居民身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

（注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年黑龙江省标准版劳动协议范本版B版本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议期限2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资结构3.2 奖金制度3.3 津贴补贴3.4 支付时间4. 休假制度4.1 法定节假日4.2 年假4.3 病假4.4 事假5. 劳动保护5.1 劳动条件5.2 劳动安全5.3 劳动卫生5.4 劳动保护用品6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 协议解除和终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 经济补偿8.4 离职手续9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 知识产权归属10.2 知识产权保护10.3 侵权责任11. 合同变更11.1 变更条件11.2 变更程序11.3 变更生效12. 违约责任12.1 违约情形12.2 违约责任12.3 违约赔偿13. 争议解决13.1 争议范围13.2 解决方式13.3 争议主体14. 合同的生效、修改和解除14.1 生效条件14.2 修改程序14.3 解除条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议类型本协议为标准版劳动协议范本版B版，由黑龙江省劳动和社会保障厅制定，适用于黑龙江省范围内的企业、个体工商户和民办非企业单位。

1.2 协议双方本协议双方为：（用人单位全称）和（劳动者姓名），甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.3 协议期限本协议期限为：（起始日期）至（终止日期）。

第二条工作内容2.1 工作职责（具体工作职责）。

2.2 工作地点乙方的工作地点为：（工作地点）。

2.3 工作时间乙方的工作时间为：（工作时间），如有特殊情况需调整工作时间，应提前与乙方协商一致。

2024年黑龙江劳动合同黑龙江劳动合同法修订案____第一章总则第一条为了加强对劳动者权益的保护，推动我省劳动关系的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，结合我省的经济社会发展实际，制定本合同法。

第二条本合同法适用于在黑龙江省境内有劳动关系的劳动者和用人单位。

第三条用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，平等就业，确保劳动者享有劳动权益。

第四条用人单位应当遵守劳动合同，履行劳动合同中约定的权利和义务。

第五条劳动合同的订立应当自愿、公平、公正、诚实，不得违反法律、行政法规的规定。

第二章劳动合同的订立第六条劳动合同应当采用书面形式。

第七条劳动合同应当具备下列条件：（一）合同的当事人必须是具有民事行为能力的公民或者依法成立的企事业单位；（二）用人单位必须是合法设立的企事业单位；（三）合同的内容符合法律、行政法规以及工作性质的要求。

第八条劳动合同的主要内容包括：（一）劳动合同的期限、工作地点和工作内容；（二）劳动者的工作岗位、工资、工作时间和休假等待遇；（三）劳动者享有的社会保险、福利和劳动保护权益。

第九条劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限。

固定期限劳动合同的期限不得超过三年，经劳动双方协商一致，可以延长一次，延长期限不得超过三年。

无固定期限劳动合同是指劳动合同不约定期限或者约定劳动者达到法定退休年龄后终止。

第十条劳动合同应当约定试用期的期限，试用期不得超过三个月。

第十一条用人单位应当为劳动者提供安全、卫生、无害等的工作环境。

第十二条用人单位不得因劳动者患有艾滋病、乙肝等传染病，或者有生理缺陷而歧视或者解除劳动合同。

第十三条劳动合同的解除应当按照法律的规定和双方的协商解决。

用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。

第十四条劳动合同具备下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者自主提出解除劳动合同；（三）用人单位提前30天书面通知劳动者解除劳动合同；（四）法律或者劳动合同约定的其他情形。

2023年黑龙江省用工单位劳动合同劳动合同是劳动双方之间的法律文件，规定了用工单位与劳动者之间的权利义务关系。

以下是一份2023年黑龙江省用工单位劳动合同范本，全文共____字。

劳动合同甲方（用工单位）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下劳动合同：第一条用工单位基本情况甲方是一家在黑龙江省合法注册并经营的单位，从事以下业务（或行业）：第二条劳动岗位及工作内容甲方将乙方招聘为以下岗位：详细工作内容：第三条试用期本合同约定的试用期为______个月，自甲方开始工作之日起计算。

试用期期间，乙方享受的权益同正式员工相同，工资待遇不低于法定最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间和休息休假安排按甲方的生产经营需要和法律法规规定执行。

2. 甲方将根据法定标准为乙方安排带薪年休假，具体休假安排需提前双方协商。

如乙方因特殊情况不能休假，应获得甲方补偿或双方协商其他解决方案。

第五条工资和福利待遇1. 甲方将按照支付工资的具体办法和支付周期向乙方支付工资。

工资支付方式可选择银行转账或现金支付，但应确保支付的准确、及时。

2. 甲方将按照国家法律法规和公司规定为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等）。

3. 乙方享受年终奖金、绩效奖金等福利，具体标准和发放方式按照甲方制定的规定执行。

第六条保密协议乙方在劳动合同期限和解除后，应对甲方的商业机密和商业信息保密。

乙方不得以任何形式将商业机密和信息泄露给任何第三方，否则应承担由此引起的法律责任。

第七条违约责任1. 若乙方未履行劳动合同约定的义务，甲方有权要求乙方补正，并扣除相应的工资或福利。

2. 若甲方未按劳动合同约定支付工资或提供合适的工作环境等，乙方有权要求甲方补偿或解除劳动合同。