关于印发《辽宁中医药大学高级专家延聘管理办法》的通知

辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省评标专家和评标专家库管理办法的通知制定机关公布日期2006.11.20施行日期2006.11.20文号辽政办发[2006]73号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省评标专家和评标专家库管理办法的通知(辽政办发〔2006〕73号)各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：经省政府同意，现将《辽宁省评标专家和评标专家库管理办法》印发给你们，请按照执行。

二○○六年十一月二十日辽宁省评标专家和评标专家库管理办法第一条为了规范评标活动，打破行业和地区垄断，实现评标专家资源共享，保证评标活动公平、公正，提高评标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》、《辽宁省招标投标管理办法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条在辽宁省行政区域内评标专家资格的认定、管理和评标专家库的组建、使用、管理适用本办法。

第三条省发展改革委会同省行政主管部门组成辽宁省评标专家综合管理办公室，负责全省评标专家的统一认证、管理，组建辽宁省综合性评标专家库。

辽宁省评标专家综合管理办公室设在省发展改革委。

各行政主管部门负责本系统或本专业评标专家的初审、业务培训、抽取、使用和监督管理。

第四条省发展改革、水利、交通、建设、信息产业、通信等行政主管部门按照职责分工，根据需要设置网络终端，负责评标过程中的监督管理工作。

第五条省政府各有关部门原有的专家名册纳入辽宁省综合评标专家库，实行统一管理。

各地区、各部门不得重复建立新的评标专家库。

第六条评标专家应具备下列条件：（一）从事相关专业领域工作满8年并具有高级职称或者同等专业水平（即具有中级职称和相关学历证明）。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2023年专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.08.21•【字号】辽人社函〔2023〕223号•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2023年专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，各有关部门（单位）：高级研修项目是实施专业技术人才知识更新工程的重要内容，是培养造就高素质专业技术人才队伍的重要平台，是提升专业技术人才能力的重要抓手。

在广泛征集选题、集体审核论证、专家评议的基础上，省人力资源社会保障厅决定2023年组织实施10期省级高级研修项目。

现将《2023年专业技术人才知识更新工程省级高级研修项目计划》印发给你们，并结合实际提出以下工作要求，请一并认真执行。

一、按计划完成研修任务。

各高级研修项目承办单位要严格按照计划确定的研修选题、举办地点实施高级研修项目。

在每期项目举办前，按照规定的格式标准拟定研修通知，报经省人力资源和社会保障厅审核后下发。

承办单位如有特殊情况需要更改既定研修项目举办时间和地点等事项，请提前沟通，并将有关情况书面说明报省人力资源社会保障厅人才开发处。

二、切实保证研修质量。

承办单位要认真执行人力资源社会保障部《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》和《辽宁省专业技术人才知识更新工程高级研修班管理办法》，严格学员招收范围和条件，保证省级研修项目每期研修人数不少于50人，研修时间3天以上。

未经省人力资源和社会保障厅批准，主办单位不得更改研修项目名称和内容。

要依据研修主题，邀请行业权威专家授课，采取多种有效方式组织研修，真正发挥高级研修项目的示范引领作用。

三、认真进行项目总结。

高研班结束后，承办单位应对高研班成效进行评估，并在10个工作日内将高研班总结报告、学员名册、学员满意度测评统计表、经费决算表报省人力资源和社会保障厅。

辽宁省卫生厅关于印发《辽宁省名中医评选管理办法》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省卫生厅•【公布日期】2008.07.02•【字号】辽卫函字[2008]285号•【施行日期】2008.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文辽宁省卫生厅关于印发《辽宁省名中医评选管理办法》的通知（辽卫函字〔2008〕285号）各市卫生局、省直各有关单位：为进一步加强我省名中医的评选、管理工作，充分发挥“辽宁省名中医”的作用，推动中医药学术的继承和发展，加快中医临床专业人才的培养，促进中医药人才队伍建设，省卫生厅制定了《辽宁省名中医评选管理办法》。

现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○八年七月二日辽宁省名中医评选管理办法第一章总则第一条为继承和发扬中医药学，促进我省中医药事业的发展，营造我省中医工作的良好氛围，为人民群众提供优质的中医医疗保健服务，特制定本办法。

第二条辽宁省名中医是辽宁省优秀中医临床（含中西医结合、民族医，下同）工作者，是辽宁省设立的中医工作者的最高学术荣誉称号，共100名。

年龄达到或超过70周岁的辽宁省名中医，省卫生厅将授予其“辽宁省荣誉名中医”称号。

第三条辽宁省名中医的评选工作由辽宁省卫生厅组织实施。

各市负责中医药管理的部门负责本地区人选的申报和推荐工作。

第四条辽宁省名中医不实行终身制，省卫生厅将对其实行动态考核管理，考核周期为三年（考核表见附件3）。

第二章推荐对象和条件第五条推荐为“辽宁省名中医”的对象应是在辽宁省内注册的医疗机构（含民营和个体医疗诊所）内从事中医、中西医结合、民族医临床工作的在职执业医师，具有主任医师（民族医可放宽至副主任医师）专业技术资格且任职满5年以上。

第六条“辽宁省名中医”候选人条件：1、热爱祖国，热爱人民，热爱中医药事业，为我省中医药事业发展做出过较大贡献；2、医德高尚，遵纪守法，医疗作风正派，未发生过二级以上（含二级）主要责任医疗事故；3、具有扎实的中医理论基础和临床知识，从事中医药临床工作20年以上，在本专业上具有丰富、独到的学术经验和技术专长，学术水平和临床疗效在省内处于先进水平，在群众中享有盛誉，得到同行公认；4、能正常进行医、教、研工作，每周临床工作时间不少于20小时（含带教临床研究生时间）；5、无私传授学术思想和临床经验，积极培养学术继承人。

人事部、卫生部、国家中医药管理局关于印发《全国老中医药专家学术经验继承工作管理办法》的通知【发文字号】人发〔1996〕58号【发布部门】人事部(已撤销)卫生部(已撤销)国家中医药管理局【公布日期】1996.06.14【实施日期】1996.06.14【时效性】失效【效力级别】部门规章人事部卫生部国家中医药管理局关于印发《全国老中医药专家学术经验继承工作管理办法》的通知（人发〔１９９６〕５８号）为进一步做好老中医药专家学术经验继承工作，科学合理地评价和使用人才，培养造就跨世纪高层次中医临床人员和中药技术人员，在总结“八五”期间老中医药专家学术经验继承工作的基础上，经研究，决定“九五”期间继续在全国遴选五百名老中医药专家为指导老师，每人选配一至二名继承人，按照规定的目标和要求进行培养，以达到继承学术经验和培养人才的目的。

现将《全国老中医药专家学术经验继承工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

有关实施细则和指导老师名额分配由国家中医药管理局另行下发。

１９９６年６月１４日全国老中医药专家学术经验继承工作管理办法一、总则第一条为加强对全国老中医药专家学术经验继承工作的管理，特制定本办法。

第二条老中医药专家学术经验继承工作（以下简称继承工作），是指遴选有丰富、独到学术经验和技术专长的老中医药专家为指导老师，选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年业务骨干为他们的继承人，采取师承方式进行培养。

其任务是：继承整理老中医药专家的学术经验和技术专长；培养造就高层次中医临床人员和中药技术人员。

二、指导老师和继承人第三条指导老师必须同时具备以下条件：１．受聘（包括返聘）担任教授、主任医师、主任药师等正高级专业技术职务的老中医药（含中医、中药、中西医结合、民族医药）专家。

老中药专家和少数民族地区的老民族医药专家中，少数未聘任正高级专业技术职务，但具有主任中医（药）师水平并具备其他各项条件的，也可作为指导老师的遴选对象。

2022年辽宁省卫生系统高级职称评聘公告
辽宁省卫生健康委员会和辽宁省人力资源和社会保障厅近日联合发布了《关于公开招聘辽宁省卫生系统2022年高级职称评聘征求意见的公告》（以下简称本公告）。

本次招聘共设置六大类十六类共计113个高级职称，具体包括医学领域院士级高级职称专家、博士级高级职称专家、硕士级高级职称专家；高职教育专业类高级工程师、高级经济师、高级心理师；护理学专业类高级护士；其他医技、药学、健康管理等专业类高级职称专家等。

此次招聘实行公开招聘、公平公正，具有一定工作时间、年龄，有关资格条件和招录要求均依据国家有关规定执行，具体工作程序及办理程序可关注辽宁省卫生健康委员会官方微信、官方网站等多种媒体渠道咨询。

参加本次招聘，应当申报者提交材料应于2022年5月10日前的报名表、申请书、有关学历证件复印件以及业绩材料等，并将所有材料由企业或单位领导签字盖章后递交至辽宁省卫生健康委员会有关部门。

报考者成功入围新一轮考核后须诚实守信，真实准确填写相关材料，同时按照有关程序参加后续考试及公示等环节，考核不通过的，一律追究违规者的法律责任。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区管委会人力资源局，省直有关部门（单位），省属各高校，有关部门（单位）：现将《2021年全省职称工作安排意见》印发给你们，请遵照执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅2021年3月12日2021年全省职称工作安排意见为持续深入推动职称制度改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力提升专业技术人才评价服务水平，服务辽宁高质量发展，实现“十四五”规划的良好开局，特制定如下意见。

一、关于职称评审工作（一）持续加大对新冠肺炎疫情防控医务、科研人员的职称评聘支持力度。

鉴于疫情防控已进入常态化，为激励广大疫情防控一线医务人员，继续执行有关职称评聘倾斜政策。

参加疫情防控的一线医务人员，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。

对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员，在同等条件下，用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。

享受提前申报、优先晋升岗位等级政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。

（二）深入推进人才分类评价机制改革。

省直有关部门要按照国家分类推进各系列职称制度改革指导意见，研究制定我省相应系列职称制度改革的具体实施意见。

重点要以激发人才活力为目标，坚持品德、能力、业绩、贡献评价导向，坚持德才兼备、以德为先，着力克服“四唯”倾向，规范职称评审专业，修订完善我省各系列职称评审标准，优化评审办法和程序，合理设定施行日期或过渡期。

大连市人民政府办公厅关于印发大连市引进高端医学人才若干规定(暂行)的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】大政办发[2012]150号【发布部门】大连市政府【发布日期】2012.12.28【实施日期】2013.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件大连市人民政府办公厅关于印发大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）的通知（大政办发[2012]150号）各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：经市政府同意，现将《大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

大连市人民政府办公厅2012年12月28日大连市引进高端医学人才若干规定（暂行）为快速提升医疗软实力，建设与大连市社会、经济地位相适应的医疗服务体系，对引进的高端医学人才在充分保证和享受省、市已有的高端人才引进相关政策的基础上，进一步提供政策支持，制定本规定。

第一条依据《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》《大连市引进人才若干规定》和《大连市医疗软实力工作纲要》，以提升大连医疗软实力为目标，引进优秀学科带头人、科研技术骨干、优秀临床实用型人才等高端医学人才。

第二条本规定所称引进的高端人才，是指在大连市行政区域外工作、学习，由大连市行政区域内的医疗机构引进，经办理有关手续，来连主要从事医疗卫生、医学科研工作的高端医学人才。

第三条资金来源：引进高端医学人才所需资金除由辽宁省政府、大连市政府按有关规定奖励或资助的资金外，其余部分从大连市政府拨付的大连市快速提升医疗软实力专项资金（含用人单位配套资金）中列支，不足部分由用人单位解决。

资金使用范围包括科研启动经费、人才培养、生活补贴等。

第四条事业单位引进国内外高端医学人才的工资福利待遇、分配方式，均由人才引进单位与本人协商确定。

第五条高端医学人才引进原则上以全职引进为主。

对单位学科建设急需的高端医学人才，可以采用“柔性”方式引进，即引进的人员不转人事关系和工资关系，以完成特定的医疗科研、医疗教学、医疗任务为目的，双方签订聘用协议的新模式。

中医药技术高级职务任职资格评审工作的通知尊敬的各位同事：近年来，我国中医药事业日益发展壮大，中医药技术的地位和作用也愈加凸显。

为了更好地促进中医药事业的发展，进一步提高中医药技术人员的水平，我单位决定启动中医药技术高级职务任职资格评审工作。

中医药技术高级职务是我国中医药事业中的重要职位之一，其评审工作涉及到全国各地的中医药技术人员。

根据相关规定和要求，我们开展的中医药技术高级职务任职资格评审工作，旨在选拔和评价具有较高职业技能、管理能力和业务水平的中医药技术人员，对于提高中医药技术队伍的素质和能力有着重要的意义。

一、评审范围与条件此次评审范围涵盖了全国范围内的中医药技术人员，主要评审对象是从事中医药技术工作5年及以上、具有相应资格或职称并在业内有良好声誉的中医药技术人员。

评审工作主要考察候选人的职业技能、综合素质、工作业绩等方面，同时还需要具备扎实的理论基础和较强的实践经验。

二、评审流程1.申报材料提交：各申报单位需要收集好候选人的申报材料，包括个人信息、职称或资格证书、工程项目、发表论文、业务绩效、荣誉证书、上级部门意见等资料，并及时提交至指定邮箱。

2.初审：评审委员对收到的申报材料进行初审，审核符合条件的申请人并通知其参加面试。

3.面试：符合条件的申请人需要参加面试环节，总分100分，其中技能考试满分50分，综合素质考试满分50分。

面试考官将按照考试要求对候选人进行评分，并公布名单。

4.终审：评审委员会根据初审和面试的结果对所有申请人进行综合评估，最终确定职务任职名单，有关决定将通过单位通知或公告发布。

以上评审流程具体操作规定及流程，可登陆国家中医药管理局官网查看相关通知和要求。

三、报名时间和地点此次评审的报名时间为XX年XX月XX日开始，截止日期为XX年XX月XX日，逾期不再受理。

所有报名申请需提交至指定邮箱：*****************。

四、重要提醒1.所有参评的中医药技术人员都必须遵守国家法律法规，荣辱意识强，有团队合作精神，积极发展中医药事业。

辽宁省教育厅关于印发《辽宁省高等职业院校专业调整的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省教育厅关于印发《辽宁省高等职业院校专业调整的意见》的通知省内各高等职业院校：为了使我省高等职业教育专业设置更好地适应辽宁经济建设和社会发展，特别是当前加快振兴辽宁老工业基地的需要，我厅制订了《辽宁省高等职业院校专业调整的意见》（附件），现印发给你们，请结合院校实际，认真遵照执行。

二〇〇三年九月二十四日附件：辽宁省高等职业院校专业调整的意见为适应辽宁经济建设和社会发展对高等技术应用性专门人才的需求，我省自1997年以来开始举办高等职业教育，截至到2003年，全省共有开展高等职业教育院校65所，专业设置6大科类、42个专业类别、500左右种专业、1243个专业点，在校生15万人。

在高等职业教育规模快速发展的同时，以人才培养模式改革与创新为主题的专业教学改革和专业建设工作也取得了较好的成绩，我省高职专业教学改革试点工作在全国起到了示范作用，国家级教改试点专业数位居全国首位。

为加强专业建设我省制定并先后两次修改高职专业目录，促进全省高职专业进行调整，并于2000年将原专科专业统一改办高职专业，使专业设置更加贴近社会实际。

与此同时，我们也清醒地看到，我省高等职业教育发展尚不平衡，专业布局和结构还不尽合理，一些院校专业设置缺乏社会需求论证和产学合作背景，人才培养目标不明确，人才培养模式改革与创新不足，办学特色不够鲜明，办学质量和办学效益不高，就业率较低。

为了使我省高等职业教育的专业设置更加适应经济建设和社会发展的需要，更好地为辽宁老工业基地的振兴服务，我厅决定对我省高等职业教育的专业设置进一步进行调整。