夯实基础、拓展平台,推动社区工会工作迈上新台阶

2024年社区工会规范化工作总结范文随着社会的进步和发展，社区工会作为组织劳动者权益、提升劳动者福利的重要机构，其规范化工作显得尤为重要。

2024年，我们社区工会紧密跟随时代的步伐，积极推进规范化工作，取得了一系列成果，现将工作总结如下。

一、加强组织建设，确保工会功能发挥在2024年的规范化工作中，我们注重加强社区工会的组织建设，认真落实各项制度和规定。

成立了组织委员会，定期召开工作会议，明确工会工作的目标和任务，制定了详细的工作方案和计划。

同时，通过加强对会员权益的维护和服务，不断增强会员的归属感和自豪感，提高了工会的凝聚力和影响力。

二、拓宽服务领域，提升会员福利待遇在2024年，我们社区工会不仅注重维护会员权益，还积极推动提高会员的福利待遇。

通过与企业和政府的合作，成功争取到一批福利政策，如提高员工工资、改善员工福利设施等，有效提升了会员的生活水平和幸福感。

同时，我们还积极扩大会员的服务领域，开设更多的职工培训和健身活动，提供更多的法律咨询和心理辅导支持，为会员提供全方位的服务和支持。

三、加强劳动者教育培训，提升职工素质在规范化工作中，我们认识到提升劳动者素质的重要性，因此大力加强劳动者教育培训工作。

我们组织了多场职工培训班和专题讲座，邀请专业教师和行业专家传授相关知识和技能，帮助会员提升自身的全面素质。

此外，我们还与企业合作，提供更多的职业发展机会和培训项目，促进劳动者的职业晋升和提高。

四、建立健全制度体系，规范工会运作为确保社区工会能够正常运行，我们在2024年建立了一套健全的制度体系，规范了工会的各项运作。

我们制定了《社区工会章程》，明确了工会组织的性质、任务和权责；建立了会员信息管理系统，方便管理和维护会员信息；制定了公正透明的选举制度，确保工会干部的选拔和任用更加公正和合理。

通过建立健全制度，我们有效提升了工会的运作效率和规范化程度。

五、加强与政府合作，为会员争取更多权益在2024年，我们进一步加强与政府的合作，为会员争取更多权益。

2023年上半年街道总工会工作总结2023年上半年，作为街道总工会，我们积极履行职责，与各单位、企事业单位、工会组织紧密合作，共同推动街道产业发展，维护职工权益。

下面就街道总工会2023年上半年的工作进行总结。

一、工作机制建设街道总工会本年度坚持以问题为导向，建立健全了民主决策、科学管理、权责明晰的工作机制。

正式成立了职工代表大会、委员会、秘书处等工作机构，促进了工会工作的规范化和专业化水平的提升。

二、职工权益维护在上半年，街道总工会坚持以职工权益为中心，依法维护职工合法权益，通过开展各类调解、协商活动，有效解决了一批劳动纠纷。

同时，组织了一系列培训活动，提升了职工的法律意识和维权能力。

三、工会组织建设为进一步发挥好工会组织作用，街道总工会加强了基层工会组织建设。

通过进行培训，提高了工会干部的业务水平和组织能力，有力地推动了基层工会的工作开展。

四、工会服务职工街道总工会注重提供优质的服务，通过建设“全员参与、全员服务”的工会服务平台，为职工提供了诸如岗位培训、子女教育、职业发展等一系列服务。

此外，我们还开展了一系列丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活。

五、职工关怀工作在上半年，我们对困难职工进行了帮扶，帮助他们解决了一些生活困难。

并通过开展走访活动，了解职工的实际困难，及时提供帮助。

六、工会创新活动街道总工会注重创新活动，通过开展文化活动、体育赛事等形式，丰富职工业余生活，培养职工团结协作和积极向上的精神风貌。

总的来说，2023年上半年，街道总工会积极履行职责，坚持以职工权益为中心，通过完善工作机制、维护职工权益、加强工会组织建设、提供优质服务、关心困难职工和开展创新活动等方面的工作，为维护职工权益、促进街道产业发展做出了积极贡献。

我们将认真总结工作经验，进一步改进工作方法，以更高的工作效率、更好的服务水平，推动工会工作迈上新的台阶。

2024年社区工会规范化工作总结一、工作背景和目标2024年，社区工会规范化工作在党和政府的高度重视下充分展开，旨在推进工会组织建设，促进职工合法权益保护和就业环境改善。

本年度的工作目标是全面规范社区工会的组织机构和运行机制，提升工会服务职工的能力和水平。

二、工作内容和措施1. 完善社区工会组织结构和职责分工在本年度，经过统一组织安排，各社区工会成立了规范的组织结构，明确了各个职能部门的职责分工。

同时，加强对工会干部的培训和教育，提高工会组织的执行力。

2. 加强职工权益保护（1）建立健全职工权益维护机制。

社区工会与企事业单位签订职工权益保护协议，确保职工享有合法权益。

同时，建立劳动争议处理机构，提供法律援助和咨询服务，及时解决劳动纠纷。

（2）开展职工培训和教育。

开设法律知识讲座和职业技能培训班，提高职工的法律素养和就业竞争力。

（3）加强职工的参与和监督。

设立职工代表大会和职工代表监事会，加强工会干部和职工的沟通与协商，保证职工意见和要求得到充分尊重和满足。

3. 支持职工创业和就业（1）开展创业培训和咨询。

组织创业培训班和创业项目咨询活动，提供创业技能和管理知识，帮助职工成功创业。

（2）促进就业信息共享。

与人力资源市场合作，建立职位信息库和人才交流平台，方便职工找到合适的就业机会。

（3）推动职工就业优先政策执行。

通过与企事业单位签订就业协议，确保职工享受到公平就业和平等竞争的机会。

4. 加强职工福利保障（1）建立职工福利基金。

社区工会与企事业单位合作设立职工福利基金，用于解决职工基本生活需求和应急情况。

（2）提供多样化福利服务。

通过与社会机构合作，提供职工子女教育、医疗保障、住房补贴等多样化福利服务。

（3）加强对特殊群体的保护。

关注贫困职工、残疾人员和退伍军人等特殊群体的福利保障，帮助他们解决实际困难。

5. 完善工会财务管理（1）建立财务制度和流程。

明确财务收支的程序和要求，规范工会的经费使用和管理。

不断增强工会组织吸引力和凝聚力在实现全县经济转型跨越发展中再立新功同志们:这次会议的主要任务是:认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，根据市总四届四次全委（扩大）会议、全县经济工作会议部署，回顾总结2010年的工作，安排部署2011年主要任务。

今天我的讲话主要分两个部分：第一是简要回顾县工会过去一年来的工作；第二是安排部署2011年的主要任务。

一、2010年工作简要回顾2010年，在县委和市总工会的领导下, 各级工会组织紧紧围绕县委、县政府的工作大局和市总工会的工作部署，真抓实干，开拓进取，发展和谐劳动关系、健全维权机制等方面均取得了新的成绩，为陵川经济平稳较快发展作出新的贡献。

（一）夯实基层基础，组织覆盖面不断拓展去年工作中县工会以‚工会组建月‛和‚星级工会竞赛‛两项活动为抓手，采取‚乡镇工会主席包会员发展任务、县工会机关中层干部包乡镇建会任务、县工会班子成员包区域建会统筹协调和明确组建重点、明确完成标准、明确完成时间”的工作方法，集中时间、集中精力抓建会，组织覆盖面进一步扩大：全年新组建工会组织个，发展会员人，超额完成了市总下达的建会任务；个基层工会达到星级标准；选树并表彰了15个先进基层工会和名优秀基层工会主席。

（二）完善维权机制，劳动关系更加和谐去年以来县工会抓住三个重点着力推动企业劳动关系和谐稳定：一是抓住工资集体协商百日攻坚行动这一重点，采取全面排查建立平等协商档案库、制定工资集体协商运行规程、组织工资集体协商指导员走出去培训等方式，全力抓推行，工资协商的覆盖面明显提高；二是抓住落实职工工资这一重点，与县人力资源等八部门联合行动，对重点行业、重点人群的工资支付情况进行了专项检查，维护了职工的切身利益；三是抓住职工安全监督机制的建立完善这一重点，通过开展群众安全监督员队伍整顿和建立井口群众安全工作站，进一步充实和完善了煤矿企业职工群众监督机制。

去年，共有个基层建立起工资集体协商制度，覆盖企业个；先后次配合职能部门开展专项行动，涉及从业人员人；个生产正常的煤矿全部建立起井口群众安全工作站，并规范了40名群众监督员队伍。

2024年社区总工会年度工作总结2024年是社区总工会发展壮大的一年。

在新时代中国特色社会主义伟大事业的引领下，社区总工会紧紧围绕党中央的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，努力推动工人阶级的利益实现和社会主义事业的进步。

在过去一年的工作中，社区总工会充分发挥了工会组织的作用，团结工人群众，促进社会稳定和经济发展。

一、加强工会组织建设，增强服务工人群众能力社区总工会在2024年注重加强工会组织建设，提高服务工人群众的能力。

通过开展各种形式的培训、学习和交流活动，提高工会组织干部的素质和能力。

同时，加强对工人群众的宣传和教育工作，增强工人的意识和素质，提高他们的维权意识和能力，使工会成为工人的坚强后盾。

二、积极维护工人权益，推动劳动关系和谐稳定社区总工会在2024年积极维护工人权益，推动劳动关系的和谐稳定。

加大对企业违法违规行为的打击力度，依法维护工人的合法权益。

开展劳动法律法规宣传和培训，提高企业和工人对劳动法律法规的知识和意识。

加强对劳动争议的调解和解决工作，促进工人与企业之间的良好关系。

在推动工资分配制度改革方面，积极参与企业工资决定和分配机制的建立，确保工人的合法利益得到维护。

三、促进职工群众文化和娱乐生活社区总工会在2024年积极开展各种形式的文化和娱乐活动，丰富职工群众的文化生活。

通过组织文艺演出、体育竞赛等活动，培养和展示职工群众的文艺和体育风采。

加强对职工群众文化需求的调查和研究，满足他们的精神和娱乐需求。

同时，通过开展职工群众健康教育和体检活动，关注和维护职工群众的身心健康。

四、加强工会组织与企业的联系，促进企业的发展社区总工会在2024年积极加强工会组织与企业的联系，促进企业的发展。

通过开展企业研究和调查活动，了解企业的实际情况和问题，并提出相应的建议和解决方案。

加强与企业的沟通和协商，共同解决企业发展中的困难和问题。

同时，推动企业与工会组织合理分配资源，建立健全企业发展与工人权益保护的机制，实现企业和工人的共同发展。

采取“三让”硬举措促工会工作再上新台阶今年来，我们始终把开发区工会工作放在突出位置，按照强基础、增活力、上水平、求实效的总体要求，采取“三让”举措，不断推进开发区工会工作创新发展，取得了明显成效。

截止目前，开发区企业达到83家，其中，规模以上工业企业46家，职工8000多人，已建工会组织46家，占应建数100%。

我们的主要作法是：一、强化管理，让非公企业工会建起来为加强工会组织组建工作力度，建立非公企业工会工作新机制，开发区采取“三加强”：1、加强领导，建立工会工作管理机制。

成立了以一把手为组长、班子其他成员为副组长，各部、办、专班负责人为成员的非公企业工会组织组建工作领导小组，下设办公室，安排了专班人员。

制订了《开发区2012年度非公企业工会工作方案和目标任务》，落实了非公企业工会工作责任制，建立和完善了开发区管委会总负责、总协调，综合办公室具体负责牵头，各部、办、专班积极配合，企业全力参与的多元化工会组织组建工作新机制。

2、加强管理，建立工会工作考核考评机制。

为抓好非公企业工会工作，开发区领导把非公企业工会工作纳入开发区目标考核管理之中，建立非公企业工会工作调研、检查、考核、考评机制，领导小组每半月不少于一次召开非公企业工会工作碰头会，不断解决在平时工作过程中存在的困难和问题；每月不少于一次下到分管企业进行督查，指导企业不断推进工会工作的开展；每季度组织专班对非公企业工会工作进行检查，查缺补漏；每半年进行一次考评，对开展好的企业给予表扬，对开展差的企业进行通报批评，使咸安经济开发区工会工作不断向前推进。

3、加强督导，实现工会组织全覆盖。

开发区制定了《关于开发区向非公企业下派工会工作指导员的工作方案》，工会工作指导员在工作中做到“五帮”，即帮助企业建立工会组织、帮助企业选配工会组织负责人、帮助企业工会组织开展工会活动、帮助企业协调企业主与会员关系、帮助企业工会组织与上级工会组织的沟通和衔接。

通过工会工作指导员辛勤劳动，取得了明显效果，46家规模以上企业全部建立了工会组织，实现了“建会覆盖、工作覆盖、影响覆盖”“三覆盖”。

街道总工会上半年工作总结及下半年计划____年上半年，____街道总工会按照____教育实践活动要求，以《____年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。

根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。

去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对____年度的____家示范企业工会、____家先进企业工会和____家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。

这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。

以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。

上半年新建企业工会____家，覆盖企业数____家，组建率保持在____%以上，已完成换届____家，注销____家，更名____家,转出____家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。

结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

第1篇2022年，在上级工会组织的正确领导下，我社区工会紧紧围绕社区党委的中心工作，以服务职工群众为宗旨，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为推动社区和谐稳定发展作出了积极贡献。

现将2022年度基层社区工会工作总结如下：一、加强组织建设，夯实工会工作基础1. 完善组织架构。

根据上级工会要求，我们进一步明确了工会主席、副主席、委员等职务，确保了工会工作的顺利开展。

2. 优化会员结构。

通过走访调研，我们成功吸纳了一批新的会员，进一步扩大了工会组织的影响力。

3. 强化队伍建设。

组织开展了工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。

二、发挥维权作用，维护职工合法权益1. 深入开展劳动法律法规宣传教育。

通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识。

2. 做好劳动争议调解工作。

积极调解职工与企业之间的劳动纠纷，维护职工合法权益。

3. 关心职工生活。

开展困难职工慰问活动，帮助解决职工生活中的实际困难。

三、丰富文体活动，提高职工生活品质1. 组织开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，丰富职工的业余文化生活。

2. 举办职工技能培训，提高职工的职业技能和综合素质。

3. 开展志愿者服务活动，组织职工参与社区公益活动，弘扬社会主义核心价值观。

四、加强自身建设，提升工会工作水平1. 严格执行工会经费收支管理制度，确保工会经费的合理使用。

2. 深化工会改革创新，积极探索工会工作的新方法、新途径。

3. 加强与上级工会的沟通联系，及时了解上级工会的工作要求，确保社区工会工作与上级工会工作保持一致。

总之，2022年基层社区工会工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。

在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕社区党委的中心工作，以职工群众需求为导向，不断提升工会工作水平，为推动社区和谐稳定发展贡献力量。

以下是2023年度基层社区工会工作计划：一、加强组织建设，提高工会干部素质1. 深入开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。

2024年工会工作总结简洁版在街道党工委、区总工会的坚定引领下，街道总工会秉承“履行职能、服务职工”的核心原则，紧密结合工作实际，积极发挥工会组织的独特优势，着力把握工作重点，突破难点，紧密围绕中心任务，全面服务大局，成功且出色地完成了年度工作任务。

现就____年的工作情况作如下汇报：一、积极推进工会组建、换届及农民工入会工作我街道总工会成功推动了工会组建与换届工作，实现了数据库内已成立企业工会的企业农民工数占比显著提升，农民工数已达到职工数的____%。

本年度，我们设定了____人的农民工入会目标，并已完成____人的入会工作。

同时，我们完成了____家企业的工会组建任务，新组建企业包括____建安（集团）股份有限公司、____市华瑜金业有限公司、____市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、____市华鉴珠宝检测有限公司、____市庆美珠宝有限公司、____市吉盟珠宝有限公司等，涉及员工数____人，会员数____人。

此外，我们已成功完成了____家企业工会的换届工作。

二、深入履行辖区维权职责总工会高度重视维权工作，坚决维护职工合法权益。

目前，已建会企业的工资集体协商建制率已达____%以上，其中世界500强在深企业的工资集体协商建制率更是高达____%，百人以上已建会企业的建制率保持在____%以上。

至____年底，重点企业的工资集体协商建制率已提升至____%以上。

目前，我们已签订了覆盖____家企业的集体合同，覆盖职工数____人，已建会企业的工资集体协商建制率已达到____%。

此外，我街道总工会与____个社区工联会协商，成功召开了职代会，签订了10份区域性集体合同及____份行业性集体合同。

三、全力关爱弱势群体我们始终将关爱弱势群体作为工会工作的重要部分，积极为职工排忧解难，提供贴心服务。

在困难职工帮扶救助工作中，我们深入摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。

今年，我街道总工会共慰问了____名企业职工，发放慰问金____元，春节期间慰问了____人，并通过金秋助学项目为辖区____名企业员工子女申请了____元助学金。

2024终社区工会规范化工作总结2024年是社区工会规范化建设的关键一年，也是全面推进社区工会改革的重要时期。

在过去一年里，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党委的决策部署，坚定不移地推进社区工会规范化建设，通过一系列的措施和创新实践，取得了显著的成绩。

现将2024年社区工会规范化工作总结如下：一、坚持党的领导，加强组织建设。

党的领导是社区工会规范化建设的根本保证。

我们坚持党的领导，认真贯彻落实党委的各项决策，不断强化组织建设。

加强党组织建设，健全党建工作制度，培养选拔优秀党员干部，有效激发党员的积极性和创造性。

同时，加强党对工会工作的领导，推动党委和工会的密切合作，形成了党委领导、工会推动、全体职工参与的良好局面。

二、深化工会改革，提升服务能力。

我们深入开展工会改革，全面推进工会组织规范化、职工代表大会制度化和工资福利民主化。

通过改革，工会组织功能得到明显增强，服务职工能力显著提升。

我们积极探索创新服务方式，建立健全健康促进中心、法律援助站、职业技能培训基地等服务平台，为职工提供全方位、多样化的服务。

同时，加强对先进工作者的表彰和奖励，不断激发职工的工作积极性和创造性。

三、加强对职工权益的维护，促进和谐劳动关系。

我们始终把职工权益维护放在工作的首位，不断加强劳动关系的协调和处理。

加强工会与企业、政府的沟通和协调，及时解决职工反映的问题，保障职工的合法权益。

在劳动争议纠纷处理上，我们坚持公正、公平的原则，积极做好调解工作，促进和谐劳动关系的建立。

四、加强对退休职工的关爱和服务。

我们重视对退休职工的关爱和服务工作，通过建立健全退休职工服务机构和社区，为退休职工提供各类服务项目和活动。

加强与养老机构的合作，确保退休职工的生活质量和幸福感。

同时，组织开展形式多样的文体活动和培训，丰富退休生活，建立了以退休职工为主体的文化团队，为社区创造了和谐、积极向上的氛围。

五、加强与社区居民的互动和合作。