安全生产领导小组的主要工作职责
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安全领导小组职责安全领导小组是负责组织、指导和协调单位安全工作的重要机构,在企事业单位中具有重要的地位和作用。
安全领导小组的职责主要包括以下几个方面:1. 安全政策的制定和宣传:安全领导小组应根据单位的实际情况,制定安全工作的总体方针和目标,制定安全政策,并进行宣传教育,确保全员了解和遵守安全政策。
2. 安全规章制度的制定和执行:安全领导小组应制定相关的安全管理制度,包括安全操作规程、事故报告和调查制度、应急预案等,确保安全规章制度的有效实施。
3. 安全生产的组织和监督:安全领导小组应组织开展安全生产工作,制定年度安全生产工作计划,开展安全培训和教育,组织安全检查和隐患排查,定期组织安全生产应急演练等,确保安全生产工作的有效运行。
4. 事故的调查和处理:安全领导小组应及时组织调查处理事故,并按照相关法律法规和程序,进行事故的报告、记录和处罚,对事故进行深入分析和研究,提出改进措施,避免事故再次发生。
5. 安全培训和教育:安全领导小组应组织开展安全培训和教育,包括岗前培训、定期培训和应急演练等,提高员工的安全意识和应急能力,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
6. 安全信息的收集和分析:安全领导小组应负责收集和分析与安全相关的信息,包括事故数据、隐患排查和整改情况、安全生产指标等,及时掌握安全工作的动态,为决策提供参考和依据。
7. 安全工作的督导和检查:安全领导小组应定期进行安全工作的督导和检查,检查各部门和岗位的安全管理情况,发现安全隐患和问题,及时采取措施进行整改,并进行记录和追踪。
8. 安全事故的应急处理和救援工作:安全领导小组应按照应急预案,组织协调各部门和单位进行灾害事故的应急处理和救援工作,确保及时、有效地开展事故救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
9. 安全宣传和教育活动的组织:安全领导小组应组织开展安全宣传和教育活动,包括举办安全知识讲座、策划安全宣传活动等,提高员工对安全工作的重视和理解。
安全工作领导小组职责1.安全生产领导小组组长,负责贯彻执行安全生产工作的法律法规和方针政策,根据上级要求和安全生产工作的实际情况研究制定安全生产具体措施并具体实施,负责公司安全生产的全面工作。
2.付组长负责制定公司全年安全生产工作计划,负责制定公司安全生产的规章制度和各种应急预案,负责协调解决安全生产工作中出现的问题和隐患。
3.安全生产领导小组成员,负责组织领导全体出租汽车从业人员进行安全培训和教育工作,并编写教材和组织考试,负责现场管理和督查,发现问题及时解决,负责公司安全生产日常工作和领导交办的其它工作。
安全工作领导小组职责(二)安全工作领导小组是企业、组织或单位设立的一个专门负责安全工作的组织机构,其职责主要包括以下几方面:1.制定安全工作规章制度:安全工作领导小组负责制定并完善企业安全工作的相关规章制度,包括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等,确保安全工作各项措施的有效实施。
2.组织安全培训:安全工作领导小组负责组织开展安全培训工作,包括新员工安全培训、岗位安全培训、应急预案演练等,提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.开展安全检查:安全工作领导小组负责组织开展定期、不定期的安全检查,对各个环节、各个岗位的安全工作情况进行全面检查,及时发现和纠正问题,确保生产过程的安全。
4.协调解决安全事件:安全工作领导小组负责协调、处理和解决发生的安全事件,及时组织应急救援和事故调查,确保安全事件得到妥善处理,避免事故扩大和再次发生。
5.制定安全预防措施:安全工作领导小组负责制定和改进安全预防措施,包括防护设施的购置、安装和维护,安全操作程序和操作流程的设计等,确保安全生产有序进行。
6.宣传安全知识:安全工作领导小组负责宣传安全知识,组织开展安全教育活动,提高员工的安全意识和法律法规意识,培养他们的安全责任感和自我保护能力。
7.推行安全文化:安全工作领导小组负责推行企业安全文化,包括制定企业安全文化目标和行动计划,组织安全文化建设活动,培养和弘扬安全文化,营造良好的安全生产氛围。
安全生产领导小组安全生产工作职责安全生产领导小组是负责组织、协调、指导和监督安全生产工作的机构。
其主要职责包括:1. 制定和完善安全生产工作制度、规章制度和操作规程,确保其有效执行。
2. 安排和组织开展安全生产培训和教育,提升员工的安全意识和安全技能。
3. 组织开展事故隐患排查和整改,落实安全生产责任制,确保隐患及时消除。
4. 组织制定安全生产应急预案,定期开展应急演练,提升应急响应能力。
5. 协调相关部门共同参与安全生产工作,加强沟通和协作。
6. 研究和安排重大安全风险防控措施,确保安全生产工作的风险控制。
7. 监督和检查安全设施设备的运行维护,确保其安全可靠。
8. 组织开展安全生产检查和评估工作,及时发现问题并采取有效措施解决。
9. 组织开展安全生产奖惩工作,推动全员参与安全生产工作。
10. 建立和完善安全事故报告、调查和处理制度,及时处理事故并做出整改。
以上是安全生产领导小组的主要职责,根据具体情况和工作需要,还可能承担其他相关职责。
安全生产领导小组安全生产工作职责(2)安全生产领导小组是负责安全生产工作的组织机构,其职责主要包括以下几个方面:1. 制定和完善安全生产工作方针、政策和制度。
安全生产领导小组应根据国家、地方的相关法律法规和政策文件,制定出适合企业实际的安全生产工作方针、政策和制度,明确企业安全生产工作的目标、任务和责任,确保安全生产工作的顺利开展。
2. 组织编制安全生产规划和年度计划。
安全生产领导小组应根据企业的发展需要和安全生产的实际情况,组织编制安全生产规划和年度计划,明确安全工作的重点和任务,确保安全工作有序进行。
3. 安排和协调安全生产工作。
安全生产领导小组应根据安全生产规划和年度计划,合理安排和协调各项安全工作的开展,制定工作方案和时间表,并对实施情况进行监督和检查,确保各项安全工作的落实。
4. 负责安全生产责任制的建立和落实。
安全生产领导小组应牵头制定企业的安全生产责任制,明确各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任,并对责任制的落实情况进行检查和考核,确保责任落实到位。
公司安全生产领导小组工作职责公司安全生产领导小组是负责组织和协调公司安全生产工作的机构,其主要职责如下:1. 安全生产工作规划和制定:安全生产领导小组负责制定公司的安全生产工作规划和安全生产方案,并落实到各个部门和岗位,确保安全生产工作有计划、有条理地进行。
2. 安全生产的组织和协调:安全生产领导小组负责组织和协调公司内各个部门、岗位的安全生产工作,制定相关的工作标准和操作规程,确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产政策和制度的制定和完善:安全生产领导小组负责制定公司的安全生产政策和制度,并进行不断的完善和修订,确保安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
4. 安全风险评估和控制:安全生产领导小组负责对公司的安全风险进行评估和控制,明确各项工作的风险点和应对措施,采取有效的措施降低和消除安全风险。
5. 安全生产培训和教育:安全生产领导小组负责组织和实施公司的安全生产培训和教育工作,提升员工的安全意识和安全技能,增强员工的安全责任感和紧急应变能力。
6. 安全事故的处理和调查:安全生产领导小组负责处理和调查公司发生的安全事故,及时采取措施防止事故的扩大和重复发生,并对事故原因进行深入分析和总结,提出改进措施。
7. 安全生产监督和检查:安全生产领导小组负责对公司的安全生产工作进行监督和检查,发现问题及时提出整改意见和建议,并督促各部门和岗位有效落实。
8. 安全生产信息的收集和统计:安全生产领导小组负责收集和统计公司安全生产工作的相关信息,包括事故数据、隐患排查情况等,为安全生产工作的改进和管理提供数据支持。
9. 安全应急预案和演练:安全生产领导小组负责制定公司的安全应急预案和演练计划,并组织进行应急演练,提高员工的应急处置能力和应变能力。
10. 安全设备和防护用品的采购和管理:安全生产领导小组负责公司安全设备、防护用品的采购和管理工作,确保各项设备和用品的数量、质量符合要求,能够有效保障员工的安全。
安全生产领导小组工作职责1、认真贯彻执行国家制定的安全生产方针、政策﹑法律﹑法规及上级主管部门的指示。
2、审查和完善企业内部的各种安全规章制度,确定年度安全工作考核目标和考核办法。
3、分月﹑分季度听取主管安全生产的责任人对安全生产情况的汇报研究部署企业内部的安全生产管理工作,解决安全生产过程中的重大问题,责令安全隐患的限期改进,决定隐患治理的经费投入,按照四不放过原则追究事故责任人的责任。
4、按照一岗双责要求,制定和分解年度危货运输安全生产管理工作目标。
5、审定安全专项资金提取使用方案,确定年度各类车辆投保险种、投保金额和其它投保方案,确定安全统筹金的收取,审查安全统筹金的管理与使用。
6、定期和不定期组织安全生产检查,重点考核安全第一责任人和各级管理人员履行安全管理的职责情况;对倾倒、泄露、死亡事故进行调查处理;落实危险货物运输事故应急救援预案,并定期组织演练。
7、组织开展危货运输安全生产竞赛活动,表彰安全生产先进车队和个人,及时推广安全生产先进经验。
8、计划、布置、检查、总结、评比危货运输安全生产工作。
祁东县液化气运输有限公司____年____月____日安全生产领导小组工作职责(2)安全生产领导小组的工作职责主要包括以下几个方面:1. 制定安全生产工作方针和目标:根据国家、地方和企业的安全生产相关法律法规和政策要求,确定企业的安全生产工作方向和目标。
2. 制定安全制度和规章制度:制定和修订企业的安全制度和规章制度,确保员工遵守相关的安全规定。
3. 落实安全职责:明确各岗位的安全职责,包括安全生产责任制、安全管理责任制和安全生产责任人制度等,确保各级责任主体落实到位。
4. 组织安全培训和教育:组织开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全操作技能,提升安全生产管理水平。
5. 完善安全风险评估和控制:组织进行安全风险评估和控制工作,识别和评估安全风险,并采取相应的控制措施,确保安全风险处于可控范围。
安全生产领导小组安全工作职责安全生产领导小组是负责协调和组织实施本单位安全生产工作的机构,其成员由单位相关领导和安全生产管理人员组成。
安全生产领导小组的职责包括:1. 制定和完善安全生产方针和政策。
安全生产领导小组负责制定和完善单位的安全生产方针和政策,明确安全生产的目标和要求,为安全生产工作提供指导和保障。
2. 制定和修订安全生产规章制度。
安全生产领导小组负责制定和修订必要的安全生产规章制度,包括安全操作规程、事故应急预案等,确保安全生产工作有章可循。
3. 组织安全生产宣传教育和培训。
安全生产领导小组负责组织开展安全生产宣传教育和培训活动,提高员工对安全生产的认识和意识,掌握必要的安全生产知识和技能。
4. 进行安全隐患排查和风险评估。
安全生产领导小组负责组织安全隐患排查和风险评估工作,及时发现和排除安全隐患,减少安全事故的发生概率,保障员工的人身安全。
5. 组织安全生产检查和监督。
安全生产领导小组负责组织定期的安全生产检查和监督,对各个岗位和作业区域进行检查,发现问题及时处理并跟进整改,确保安全生产工作的落实。
6. 协调处理安全事故和突发事件。
安全生产领导小组负责协调处理安全事故和突发事件,制定应急预案和处置方案,组织应急演练和处置,并及时向上级单位和相关部门报告,确保安全事故和突发事件得到及时有效的处理和减轻损失。
7. 组织开展安全生产绩效评估和奖惩工作。
安全生产领导小组负责组织开展安全生产绩效评估和奖惩工作,根据安全生产工作成效对相关人员进行奖励或处罚,激励和约束安全生产工作的落实。
8. 建立和维护安全生产信息管理系统。
安全生产领导小组负责建立和维护安全生产信息管理系统,收集、统计和分析安全生产相关数据,为决策提供科学依据,并将相关数据及时报送给上级单位和相关部门。
9. 加强与相关部门的沟通和协作。
安全生产领导小组负责加强与相关部门的沟通和协作,与安监部门、公安部门、消防部门等建立紧密联系,共同推动安全生产工作的开展,共同维护单位的安全稳定。
公司安全生产管理领导小组职责公司安全生产管理领导小组的职责包括:1. 制定公司安全生产管理方案、制度和规章制度,确保员工工作安全。
2. 组织并负责公司安全生产事故的调查、处理和事故责任追究。
3. 组织开展安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
4. 检查、监督和评估公司安全生产工作的实施情况,及时发现和解决安全隐患。
5. 确保公司安全设施设备的运行维护和定期检修,确保其良好状态。
6. 配合相关部门开展安全生产合规检查和安全风险评估,提出改进建议和防范措施。
7. 组织应急演练和应对突发事件,加强对突发事件应急预案的制定和实施。
8. 与相关部门建立合作机制,共同推动公司安全生产工作的开展。
9. 审核和批准公司安全生产的重要决策和措施,确保其符合法律法规和标准要求。
10. 定期向公司领导层汇报安全生产工作的进展和存在的问题,并提出改善建议。
公司安全生产管理领导小组职责(二)一、引言安全生产事关公司的稳定发展和职工的生命财产安全,是公司管理的重要方面。
为了更好地加强安全生产管理,落实安全生产责任,公司设立了安全生产管理领导小组。
本文将详细介绍公司安全生产管理领导小组的职责。
二、安全生产管理领导小组的设置为了有效落实安全生产工作,确保生产经营的正常进行,公司决定设立安全生产管理领导小组,下设办公室。
领导小组由公司的高级管理人员组成,代表公司对安全生产工作进行全面领导和管理。
三、领导小组的主要职责1. 安全生产方针的制定与发布领导小组负责制定公司的安全生产方针,并通过内部通知等方式向全体职工发布。
安全生产方针应包含明确的目标,要求各级部门和员工遵循方针进行工作,确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产规章制度的制定与修订领导小组负责制定和修订公司的安全生产规章制度,包括安全操作规程、应急处置预案、岗位责任制等。
规章制度应根据实际情况进行适当调整,确保规章制度的有效性和可操作性。
3. 安全教育培训的组织与落实领导小组负责组织公司的安全教育培训工作,并对培训效果进行评估和反馈。
安全生产领导小组安全工作职责范文1. 制定并完善安全生产管理制度:负责制定公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全生产责任制和安全规章制度等,确保各项安全工作可行性以及执行情况。
2. 组织实施安全风险评估:负责组织开展安全风险评估工作,定期或不定期对各类风险源进行安全风险评估,确保生产过程中的各项风险可控。
3. 组织开展安全培训教育:制定并组织实施安全生产培训计划,对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全素质。
4. 监督落实安全生产措施:对各个部门执行安全生产措施进行监督检查,发现问题及时纠正,督促落实相关安全措施。
5. 组织开展安全事故调查:对发生的安全事故组织调查,并提出改进措施,确保类似事故不再发生。
6. 建立安全隐患排查治理制度:建立安全检查制度,定期开展安全隐患排查工作,对发现的安全隐患及时整改。
7. 加强与相关部门的协调合作:与相关行政主管部门、工会、消防、公安等部门保持密切联系,加强协调和沟通,共同推进安全工作。
8. 安全应急管理和应对突发事件:制定并组织实施应急预案,加强突发事件的培训和演练,提高应对突发事件的能力。
9. 组织开展安全评估和验收工作:对新建、改建、扩建项目进行安全评估和验收,确保项目的安全建设达标。
10. 统计、分析和报告安全生产数据:负责统计、分析安全生产数据,定期报告公司安全生产状况和存在的问题,并提出改进意见和建议。
以上是安全生产领导小组的主要安全工作职责,具体工作内容可能根据不同企业的实际情况而有所调整。
安全生产领导小组安全工作职责范文(2)一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石,关乎员工的生命财产安全和企业长期发展的可持续性。
为了加强和改进企业的安全管理工作,确保安全生产工作的顺利开展,公司成立了安全生产领导小组,并制定了职责范本。
二、安全生产领导小组职责范本1. 制定和完善安全生产管理制度负责制定和修订企业安全生产管理制度,明确安全生产的责任体系和工作流程,确保制度的科学性和可操作性。
安全生产领导小组的职责
安全生产领导小组的职责是:
1. 制定和贯彻组织的安全生产政策和目标,确保安全生产工作得到有效领导和推进。
2. 安排、协调和指导安全生产工作的开展,制定安全生产工作计划和年度目标,并监督其执行情况。
3. 组织安全生产培训和教育,提高全体员工的安全意识和安全技能,确保员工遵守安全操作规程。
4. 建立安全生产责任制,明确部门和个人的安全生产责任,并监督执行情况。
5. 组织安全生产检查、评估和隐患排查,及时发现和消除安全生产隐患,确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
6. 对安全事故进行调查和分析,制定事故防范措施,确保类似事故不再发生。
7. 加强与政府安全监管部门的沟通和合作,及时了解安全法规和政策的变化,确保企业安全生产工作符合法律法规要求。
8. 提升安全设备和设施的维护保养和管理水平,确保各项安全设备的正常运行。
9. 发布安全生产通知和通告,及时传达安全生产信息,提醒员工注意安全事项。
10. 组织应急演练和应急预案编制,提高应对突发事件和事故的能力。
11. 汇报安全生产工作的进展和情况,向上级管理层提出安全改进建议。
安全生产领导小组工作职责范文安全生产领导小组具体工作职责如下:1. 坚持安全生产第一原则,牢固树立安全意识。
负责组织和开展安全教育培训活动,提高员工的安全意识和责任感,确保全员参与安全管理。
2. 制定安全生产工作计划和目标。
负责制定年度、季度和月度安全生产目标,明确工作计划,并制定切实可行的安全管控措施和措施落实时间表。
3. 完善安全生产管理体系。
负责建立健全安全生产管理制度、安全操作规程和应急处置预案,确保各项制度和规程得到有效执行,落实安全生产标准。
4. 开展隐患排查和安全检查工作。
负责组织开展隐患排查,建立健全安全生产巡查制度,及时发现和处理安全隐患,消除安全生产风险。
5. 组织安全培训和技能培训。
负责组织开展安全培训和技能培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保员工具备必要的安全工作知识和技能。
6. 加强安全生产宣传。
负责组织开展安全生产宣传活动,采取有效措施提高员工对安全生产的认识,营造良好的安全文化氛围。
7. 组织应急演练和事故应对。
负责组织开展各类应急演练,提高员工应急能力,熟悉应对程序,并及时处置事故,减少事故损失。
8. 统计、分析和报告安全生产情况。
负责统计和分析安全生产数据,及时向上级汇报安全生产情况和存在的问题,提出改进建议。
9. 配合政府监管部门的工作。
负责协助政府监管部门的工作,配合开展安全生产检查、评审和审查,积极配合相关部门的调查和处理工作。
10. 推动安全技术改进。
负责研究和推动安全技术的应用,加强安全设备和技术的引进和改进,提高安全生产水平。
11. 组织评奖和激励工作。
负责组织开展安全生产成果评选和先进个人、集体的表彰激励工作,激发员工参与安全管理的积极性和主动性。
12. 听取员工安全意见和建议。
负责建立员工安全意见反馈渠道,听取员工的安全意见和建议,及时反馈并加以处理。
13. 落实安全投资和经费保障。
负责进行安全投资规划,合理安排安全经费,确保安全管理所需资源的到位和使用。
安全生产领导小组的主要工作职责
第一章总则
第一条为加强我矿安全教育培训管理,规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿安全科负责从业人员安全培训的组织管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。
第二章主要负责人培训
第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。
第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证,并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训
第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指:煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师、副总工程师);安检部门的主要负责人及工作人员;生产、机电、调度等部门负责人;采煤、掘进、机运、综采、通防等区队长;其他从事安全生产管理的人员。
第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。
第四章特种作业人员培训
第九条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后,取得特种作业操作证,方可上岗作业;未经培训或考核不及格者,不得上岗作业。
第十条特种作业操作证每两年复审一次,过期不参加培训、复审者,操作证自行作废。
第十一条特殊工种培训考试不及格者,除交补考费补考之外,另罚款100元/人。
对不按时参加补考或补考不及格,拿不到特种作业证者,培训费自付。
第五章岗前培训
第十三条井下新从业人员上岗前安全培训的时间不得少于72学时,如果曾经从事过煤矿行业,凭相关证明可以缩短理论学习培训时间,但不少于24小时。
培训结束后,安全科组织新工人进行闭卷考试。
考试不及格者,重新培训。
考试合格后,必须签定一年的师徒合同,在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。
地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。
第十四条煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业状况及发展前景,员工手册,企业规章制度,国家有关安全形势,安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程,安全生产规章制度,入井安全知识,事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施,一通三防安全知识,机电、提运安全知识,掘进安全生产知识,采煤安全生产知识,职业卫生常识,职业病危害防治知识,矿山急救常识,典型事故案例分析等。
第十五条员工改变工种、调换岗位或操作新设备时,以及离岗一年以上重新上岗的人员,必须经过业务技术培训,经考试合格后方可重新上岗,否则不准上岗。
第十六条对考试合格人员予以每天50元的学习补助,不考试不及格不参加人员不予发放学习补助。
第六章三违人员培训
第十七条我矿“三违”人员必须接受安全培训后方可重新上岗,上岗以安全科开具的上岗通知书为准,任何单位不得在没有接到上岗通知书
的情况下安排“三违”人员上岗,否则对单位责任人按“三违”论处。
第十八条“三违”人员培训时间以安全科书面通知为准,培训期间按正常上班时间在安全科教室内学习,不得迟到、早退,有事必须请假,培训时间按请假的天数延后,无故不请假离矿按旷工处理。
第十九条培训内容是本岗位操作规程、煤矿安全规程、音西煤业“三违”界定标准、矿规、矿纪等有关规定。
第二十条“三违”人员培训结束,经考试合格后发上岗通知书。
第二十一条“三违”人员学习期间,不予以任何补助。
培训要求
1)矿所属各单位必须高度重视员工安全教育与培训工作。
2)全矿员工必须定期接受安全教育与培训,不得以任何理由拒绝接受培训。
3)坚持“先培训、后上岗”的基本用人原则,新员工必须经过培训才可以上岗。
4)各单位要强力推行“手指口述”,“应知应会”、“危险预知”“反三违树正气”等,重视调度会学习及现场提问。
5)各单位培训管理员必须积极开展各单位的培训工作并将培训工作分类存档,建立培训档案。
6)各单位要每月展开一次全员培训,并对根据培训进行考核,考核结果需存档,并上报安全科。
(一)安全科要建立健全培训挡案,实行从业人员一人一档。
(二)安全科要及时对主要负责人培训、安全生产管理人员培训、特种作业人员培训等培训考核发证情况进行统计,并填入个人培训挡案。
第二十六条培训经费提取制度
为保证安全生产培训的投入,实行安全生产培训费用提取制度。
矿根据实际需要提取培训费用,发生的安全生产培训费用据实列入成本费用。
第二十七条全员培训质量检查评估制度
培训质量检查评估,应从培训的针对性、实用性和实效性出发,贯穿整个培训过程和学员上岗后的一段时间内,由专门检查评估小组,结合每一阶段的特点,采取相应的评估方法,对整个培训工作实行全过程控制。
(一)课堂效果评估制度
1、检查受训者上课记录的笔记,看受训者是否认真听讲并记笔记。
2、检查授课人员是否备课,内容是否充实、有针对性、实用性。
(二)培训考评制度
为了保证培训质量,提高培训回报率,培训后培训管理者要对受训员进行考核、评价。
考试是考核、评价培训质量的又一重要环节。
内培一律采用闭卷考试,考题要坚持密切联系实际,并严格监考及改卷制度。
(三)培训质量跟踪制度
培训质量跟踪制度与考评制度是紧密相关的。
考评要根据质量跟踪的
结果进行。
1、受训者返岗后,培训部门要派人定期跟踪反馈,以发现受训者在各方面的进步,考察员工是否把学到的知识运用到实际工作中去,员工的安全意识和实际操作水平是否提高了。
也可进一步发现工作中仍然存在的问题,为下一次的培训计划提供制定的依据。
2、调查方式采取座谈和填写调查表相结合的方式。
参加人员为:
(1)单位分管培训的领导;
(2)参加培训后,返回工作岗位工作的在职职工。
3、调查座谈内容:
(1)培训的内容、方式与培训对象实际生产需要是否合理衔接;
(2)职工对培训活动有何建议,是否有“三违”现象。
4、被调查单位应认真填写调查表各项内容,并交劳动人事科。
(四)培训效果评估制度
1、对学员的考核:包括学员的考试成绩优秀率、及格率,培训前后实际操作水平的真正变化,培训前后态度上的真正变化。
2、对授课人员的授课情况进行评估。
3、对计划的实施情况进行评估。
第十章附则
第二十九条本制度由矿安全科制定,由矿安全科负责解释。
第三十条本制度自印发之日起执行。