2014深圳大学引进人才岗位表

2014年深圳大学艺术类本科专业招生简章深圳大学2014年计划招收国家任务全日制艺术类本科生528名，具体安排如下：一、招生计划(以教育部下达计划数为准)二、报名与考试㈠报名条件:符合普通高校年度招生工作规定中报名条件者均可报考。

㈡报名办法：1.网上预报名(仅限广东考生)：报考表演(影视戏剧) 、播音与主持艺术、舞蹈编导、音乐表演(声乐演唱)、音乐表演(器乐演奏)、音乐表演(流行演唱)、音乐表演(流行器乐演奏)、音乐表演(作曲-时尚音乐编创)专业的广东省考生，请于2014年2月8日至19日，通过互联网登陆http://210.39.2.10:7001/szexam/bm/login.jsp(点击登录)进行预报名，并通过网上打印报名表，逾期不再办理报名手续。

注：1.除广东省的考生外，外省考生按我校所设考点的报名办法进行报名，无须通过我校网上报名系统进行预报名。

2.报考音乐表演各专业的广东考生须艺考合格;省外考生按当地省招办政策执行，否则成绩无效!2.现场报名确认：广东考生已通过网上预报名的按以下要求进行现场报名确认。

⑴交验身份证原件和艺术类考生准考证【广东考生报考音乐表演(声乐演唱)、音乐表演(器乐演奏)、音乐表演(流行演唱)、音乐表演(流行器乐演奏)、音乐表演(作曲-时尚音乐编创)专业同时需提供艺考合格证】，交复印件;⑵备近期同底一寸正面免冠照片2张;⑶缴交报名费: 广东省音乐类考生200元，广东省外音乐类考生235元，广东省外美术类考生210元。

⑷认真填写或核对报名表，确保考生信息无误。

㈢现场报名考试时间与地点(或按考生当地省招办公布的执行)：㈣考试科目和内容(详见考试大纲):1.艺术设计学：考试科目：素描、色彩。

2.美术学(绘画):考试科目：素描、色彩、速写。

3.表演(影视戏剧):初试：⑴声乐;⑵文学作品朗诵;⑶集体小品。

复试：⑴舞蹈;⑵双人或三人小品。

4.播音与主持艺术:初试：⑴自我介绍;(2)自备稿件朗读;复试：⑴即兴评述;⑵才艺展示。

深圳大学2019年度职称评聘工作方案
根据《深圳大学教师、实验技术人员及图书资料系列人员职称评聘办法》（以下简称“评聘办法”）规定，我校2019年度职称评聘工作方案如下：
第一阶段：个人申报阶段（2019年9月初至9月中旬）
1.学校发布职称申报通知
2.申报人报名
第二阶段：资格审查及申报材料公示（2019年9月中旬至2019年9月下旬）
单位按照申报条件要求对申报人进行资格审查，并将符合申报条件的申报人申报材料进行评前公示。

第三阶段：同行专家书面评审（2019年10月中旬至2019年11月下旬）
申请副高级以上职称人员的申报材料及代表作须送校外专家进行书面评审。

申请副高级的提交3篇（部）代表作，申请正高级的提交5篇（部）代表作，由5名校外专家进行书面评审。

第四阶段：下达岗位指标（2019年11月）
根据《深圳大学岗位设置办法》（深大〔2016〕114号）及申报情况，并经学校人事工作教授委员会审议，制定2019年度职称评聘各单位岗位指标并公布。

第五阶段：学科评议组评审推荐（2019年11月下旬-2019
年12月上旬）
1.各单位人力资源工作委员会推荐。

2.学科评议组评审。

3.推荐名单公示。

4.推荐人选上报人力资源部。

第六阶段：开展深圳大学职称评聘委员会评审（2019年12月-2020年1月）
1.人力资源部负责对各单位推荐上来的人员材料在全校范围内进行公示
2.按照评聘办法，抽取评审专家，开展评审
第七阶段：评后公示阶段（2020年1月底前完成）
人力资源部对评审通过人员名单在全校范围内公示5个工作日。

第八阶段：评后材料整理，上报省厅备案（2019年2月-3月）。

国内高校"非升即走#制度的实施情况与优化路径！仝泽民杨柳摘要：随着“双一流”建设加快推进，国内高校大规模试水“非升即走”人事制度改革的趋势开始显现$国内高校“非升即走”制度虽然在理念上借鉴自欧美高校，旨在优化师资结构，激活教师积极性，但在实施过程中却有较大差异。

该制度尚未能够达到高校和教师双方权益的平衡，在落地推进过程中争议不断，试点高校暴露出来的职称晋升和科研成果评价问题、科研与教学评价导向问题、制度设计与配套保障问题等值得深思。

高校需要在保障新老办法并存的“双轨制”前提下，进一步完善职称晋升评价体系、科研评价体系、学科分类体系、配套保障体系，不断提高制度的适用性$关键词：国内高校“非升即走”“双一流”教师是高等教育事业发展的基础，师资队伍在人才培养体系中发挥着主体作用#促进教师队伍的合理流动，建立“能上能下、能进能出”的现代用人机制，有助于高校事业的长远发展。

我国建设世界一流高校和学科关键要依靠一流的师资队伍，主动突破制约师资队伍发展的关键问题，全面推动教育教学、学科科研、行政管理、资源配置等各项改革［1］。

随着国内高校“双一流”建设加快推进，高校对高水平专业人才的需求愈加迫切，“非升即走”的人事制度改革趋势日渐成形#所谓“非升即走”，较为常见的做法是，新聘任的教师进校时以“预聘或准聘”制的形式签订劳动合同，在约定聘期内(一般为两个聘期，每个聘期为三年)，完成规定的考核指标*本文系2020年上海市教育系统工会理论研究委托课题“高校教师’非升即走’制度适用性及其影响研究”(2020GHL03)研究成果。

**仝泽民，男，江苏宿迁人，东华大学党委组织部干部，讲师；杨柳，女，辽宁辽阳人，东华大学服装与艺术设计学院讲师#135—高等教育评论(2020年第2期第8卷)(晋升到高级职称的考核标准)，达到要求且通过考核者可获得长期聘用或者转为事业编制，未达到要求者不再续聘或者转岗至非教研岗位+2]#“非升即走”(up-or-out)源起美国高校的终身教职制度,是美国高校普遍采用的“预聘-长聘”(tenure-track)制度的一部分。

广东省2014年考试录用公务员公告发布时间:2014-01-29根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《广东省公务员录用办法（试行）》等规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定组织2014年全省县级以上机关及珠江三角洲地区乡镇（含街道）机关（含参照公务员法管理单位，下同）考试录用主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）10637名。

粤东西北地区乡镇机关考试录用公务员工作，根据党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，另行专项组织。

现将本次有关考录事项公告如下：一、招考对象招考对象为全日制普通高等院校2014年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员（部分公安特警、监狱、戒毒管理机关一线护理等职位及面向优秀异地务工人员招录的专门职位放宽到高中、中专、中技）。

2014年国内普通高等院校应届毕业生须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。

二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）报考年龄一般为18至35周岁（即1978年2月14日至1996年2月14日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）报考年龄放宽到40周岁以内（即1973年2月14日以后出生）。

根据有关规定，报考广州和地级市以下的公安机关警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线干警和法检系统司法警察职位，为18至30周岁（即1983年2月14日至1996年2月14日期间出生）；报考以上职位的应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考法医、狱医和监狱、戒毒所的心理矫正等特殊职位的，放宽到35周岁以内（即1978年2月14日以后出生）。

报考公安特警职位的年龄为18至25周岁（即1988年2月14日至1996年2月14日期间出生）。

深圳大学2014年硕士研究生复试分数线、复试录取须知深圳大学2014年硕士研究生复试分数线及调剂需求深圳大学硕士研究生复试分数线是在通过国家A类线(国家线)的基础上，按各专业复试总人数中最后一名考生的总分成绩确定的。

复试、调剂事项请查看我校复试录取须知。

调剂的具体事务请联系各学院、硕士点（联系方式点击联系人即为邮箱）。

深圳大学研究生招生办公室二〇一四年三月二十四日学院名称专业专业名称学位类型专业备注学同等复试拟接代码制学力分数线调剂数经济学院20100 理论经济学学术型 3 招上线考生8经济学院20202 区域经济学学术型 3 招343经济学院20204 金融学学术型 3 不招347经济学院20206 国际贸易学学术型 3 招330经济学院27000 统计学学术型 3 不招342经济学院120201 会计学学术型 3 不招337经济学院25100 金融专业学位周末授课 2 不招上线考生经济学院25400 国际商务专业学位周末授课 2 招上线考生15 经济学院125300 会计专业学位周末授课 2 招188管理学院85239 项目管理专业学位周末授课 3 招上线考生 1 管理学院125100 工商管理专业学位周末授课 3 招上线考生78 管理学院125200 公共管理专业学位周末授课 3 招上线考生管理学院30200 政治学学术型 3 不招上线考生 2管理学院120100 管理科学与工程学术型 3 不招上线考生 6管理学院120200 工商管理学术型 3 不招348管理学院120401 行政管理学术型 3 招352深圳大学2014年硕士研究生复试线、复试录取须知一、复试名单的确定1.学术学位，复试总人数不超过本专业录取指标（不含推免生，下同）的120%（小数点进位）。

专业学位，复试总人数上不超过本领域录取指标的140%（小数点进位）。

未经学校研究生招生领导小组同意，各招生专业（领域）不得扩大复试比例。

深圳市人才引进目录(专门类、紧缺类)2020.10目录«深圳市人才引进名目»使用说明 (2)第一部分重点项目〝大运会〞专项人才名目 (3)轨道交通专项人才名目 (5)第二部分重点支柱产业等高新技术产业〔电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等〕 (8)现代服务业〔金融业、物流业、文化旅行会展业、社会公共服务业〕 (18)先进制造业 (41)基础产业 (42)优势传统产业〔机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝〕 (43)第三部分高端服务业通用人才 (48)创新金融 (48)现代物流 (49)专门专业 (50)网络信息 (52)服务外包 (53)创意设计 (54)高端旅行 (55)高端文化艺术 (57)«深圳市人才引进名目〔专门类、紧缺类〕»使用说明1、«深圳市人才引进名目(专门类、紧缺类)»〔以下简称«名目»〕，适用于引进国内外优秀人才。

拟引进在职人才应符合«深圳市引进人才实施方法»〔深人规[2020]6号〕等人事人才政策中关于年龄上限、执行打算生育政策等方面的规定。

2、«名目»中〝紧缺类〞，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会进展急需的人才；〝专门类〞，指具备深圳经济社会进展急需的专门技能〔才能〕或进展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的〝综合治理类〞人才，指该产业内各行业通用的人才。

〝3、«名目»中〝学历、知识结构〞中的专业背景，一样只标示一级专业名目，如：〝理工类〞、〝法学类〞等；在表述中，凡标明〝以上〞的，均包含本级，如〝1年以上〞、〝大学本科以上〞分别包含满1年、大学本科；〝高层治理人员〞，凡未专门说明的，一样指担任用人单位〔总部〕副总经理以上、进入决策层的治理人员。