中国历史-元朝的兵役制度一

元朝的兵役制度元朝实行征兵制的兵役制度，但其方式则因民族不同而略有区别，对蒙古各部采用成年男子皆兵的办法征集士兵，其他民族实行军户制度。

蒙古各部十五岁至七十岁的成年男子，不分贵贱和家庭人口数量，都有服兵役的义务。

成年男子平时从事牧业生产或其他工作，一旦战争需要，或者“空营帐而出”，全体出征；或者“十人抽一”、“十人抽二”，抽调部分人出征。

忽必烈在至元四年（1267）正月对抽调蒙古军作了更明确的规定：“签蒙古军，每户二丁、三丁者一人，四丁、五丁者二人，六丁、七丁者三人。

”（《元史·兵志一》）元廷依然保留了签发渐丁军出征的做法，并在至元十九年（1282）十月有了更明确的规定：“签发渐丁军士，遵旧制，家止一丁者不作数，凡二丁至五丁，六丁之家，止存一人，余皆充军。

”（《元史·兵志一》）探马赤军是从蒙古各部中签发出来的，并定立了专门的军籍。

中统三年（1262）三月，有人向忽必烈奏报：“在昔太祖皇帝所集按察儿、孛罗、窟里台、孛罗海拔都、阔阔不花五部探马赤军，金亡之后，散居牧地，多有入民籍者。

国家土宇未一，宜加招集，以备驱策。

”忽必烈特派人与诸路官员协同招集探马赤军人，并规定“若壬寅（1242）、甲寅（1254）两次签定军，已入籍册者，令随各万户依旧出征；其或未尝为军及蒙古、汉人民户内作数者，悉签为军”①。

入军籍的人户，就成为军户。

至元八年（1271），又核定了一次探马赤军的军籍，探马赤军户（或称蒙古军户）乃成为元代军户之一种。

蒙古统治者在中原汉人民户中签发的士兵，也都定立了军籍。

宪宗二年（壬子，1252），“签诸路军籍”，所编军籍称为“壬子籍”②。

宪宗四年，“初籍新军”，至第二年完成，所定军籍称为“乙卯年（1255）军籍”③。

以后又有“己未年（1259）查定军册”、“至元八年（1271）军籍”和“至元十一年（1274）军籍”④。

列名汉军军籍的人户，就是汉军军户。

世祖至元二十年（1283）二月，“命各处行枢密院造新附军籍册”。

中国历史朝代的军事制度兵役制度的变迁中国历史上的朝代更替，不仅带来了政治、经济、文化等各个方面的变革，也对军事制度和兵役制度产生了深远的影响。

本文将从秦汉时期、魏晋南北朝时期以及宋元明清时期三个时期，介绍中国历史朝代的军事制度兵役制度的变迁。

秦汉时期，秦始皇统一六国后，推行了一系列改革，包括军事制度和兵役制度的变革。

他建立了严密的中央集权制度，实行军功爵制，并将军队分为三军：步卒、骑兵、车兵。

在兵役制度方面，秦始皇通过实行严格的徭役制度，强制士兵服劳役，并建立了兵籍制度，对士兵进行了管理和编制。

这些制度的实施，不仅加强了中央集权，也为后世的统一和治理提供了经验。

魏晋南北朝时期是中国历史上一个动荡的时期，政权更迭频繁，军事制度和兵役制度也发生了较大的变革。

在这个时期，政权分裂，地方势力强大，军队趋于私人化，形成了兵权割据的局面。

军事制度方面，各个政权都有自己的军队编制和组织形式，并且普遍采取招募士兵的方式，兵役制度松散，面临许多问题。

宋元明清时期，中国历史进入了一个相对稳定的时期，军事制度和兵役制度也得到了一定程度的规范和完善。

在这个时期，宋朝建立了重镇制，规定了军队编制和职责分工，实行了兵田制，将军队与土地结合起来，提高了士兵的战斗力。

元朝除了继承宋朝的制度外，还进行了一系列改革，如设立军卫、设立蒙古和汉军等，兵役制度也有所调整。

明朝时期，设立了都指挥使、千户所等军事职务，建立了规模更大的军队，兵役制度更加完善。

清朝则继承了明朝的军事制度，并进行了改革和调整，如设立了抚军和绿营等。

总的来说，中国历史朝代的军事制度兵役制度在不同的时期有着不同的特点和变化。

从秦汉时期的中央集权到魏晋南北朝时期的兵权割据，再到宋元明清时期的军事规范和兵田制度，这些变迁反映了中国历史的发展和制度的变革。

这些制度的变迁和发展，既受到政治、经济、文化等因素的影响，也反过来对社会发展产生了重要的影响。

在今天，我们可以从历史中汲取经验教训，为现代的军事制度和兵役制度的建设提供借鉴和启示。

元代的军事制度与边防建设元代是中国历史上一个重要的朝代，其军事制度与边防建设对于社会稳定和国家安全起到了重要的影响。

元代的军事制度与边防建设既有传承之处，也有创新之处，这一时期的发展对于后世具有一定的启示意义。

元代的军事制度在一定程度上保留了宋朝和金朝的军事制度，但也有一些独到之处。

元代设置了以漕运为基础的军事组织——水军，这是一种中国古代军事史上的创举。

水军主要负责海洋和河道的安全，保护航道畅通和商贸发展。

此外，元代还继续了宋朝和金朝的土地兵制度，即将兵士编为职业军队，保证其每年定期训练，以保持战斗力。

这些制度的设置为元代的军事保卫提供了坚实的基础。

边防建设是元代致力于保护国土和安全的重要一环。

元代的边防建设主要集中在西北边疆地区，对西南和东南地区的边防相对较少。

西北地区是当时中国面临的重要威胁来自蒙古以及西北部的其他民族。

元代通过修筑城堡和壕沟，布置军队，设立边防司令部等方式加强边境防御。

此外，元代还通过一系列的措施，如修建驿站、邮局等，加强了西北地区与内地的联系和边境地区的防御能力。

边防建设不仅仅是军事设施的建设，还需要考虑边民的生活和治理问题。

元代不仅在边境地区修建驿站和邮局，还建立了边防卫所，为当地边民提供必要的保护和救助。

同时，元廷还颁布了一系列有关边民管理和边境赋税的法令，加强对边民的管理，维护边境地区的稳定。

元代的军事制度与边防建设在当时起到了重要的作用，保护了国家的领土安全，维护了社会的稳定。

它对后世具有一定的启示意义。

首先，元代的军事制度相对较为完善，保证了军队的战斗力。

这给后世的军事制度改革提供了重要的借鉴。

其次，元代在边防建设方面注重综合治理，注重保护边境地区的稳定和边民的生计。

这为当今世界国家边境地区的治理提供了有益的借鉴。

总之，元代的军事制度与边防建设对当时中国的国家安全和社会稳定起到了重要的作用。

它们的传承与创新为后世提供了重要的启示，对于对军事制度改革和边防建设具有一定的借鉴意义。

元朝的管理措施元朝的管理措施1. 简介元朝（公元1271年-1368年），是中国历史上由外族统治的一个朝代。

元朝建立后，为了巩固统治和改善国家管理，采取了一系列管理措施。

本文将介绍元朝的管理措施，包括政治、经济、文化、军事等方面。

2. 政治管理措施2.1 建立行省制度元朝实行了行省制度，将全国划分为十四个行省，并在每个省设立行省吏治，负责管理行省事务。

此举使得地方行政更加规范和有序，提高了行政效率。

2.2 设立监察机构元朝设立了宣慰使、行都宣慰司等监察机构，用以监督地方官员的政绩和廉洁程度。

这些监察机构对于地方官员的腐败行为进行严厉打击，提高了行政管理的廉洁性和公正性。

2.3 官员选拔制度改革元朝改革了官员的选拔制度，取消了科举制度，改用举荐与考察相结合的方式选拔官员。

这样一方面减少了科举考试的腐败现象，另一方面也提高了官员的素质和能力水平。

3. 经济管理措施3.1 实行均田制元朝实行均田制，将土地公平分配给农民，保障了农民的基本生计。

均田制的实施促进了农业生产的发展和农民的福利，对于增加国家财富和稳定社会秩序具有重要作用。

3.2 发展手工业和商业元朝积极发展手工业和商业，扶持工商业者，降低关税，鼓励商人进行贸易活动。

这项措施促进了手工业的繁荣和商业贸易的发展，为经济增长提供了有力支持。

3.3 建立邮驿制度元朝建立了邮驿制度，修筑了驿站和驿道，专门用于传递政府文件和交通联络。

邮驿制度的建立加强了交通运输的畅通，促进了商业活动和政务管理的发展。

4. 文化管理措施4.1 举办科举考试尽管元朝取消了科举制度，但仍举办科举考试，提供了一种选拔人才的途径。

这对于培养人才、推动文化教育的发展具有重要意义。

4.2 保护和发展蒙古文化元朝是由蒙古族统治的，他们重视保护和发展自己的蒙古文化。

元朝扶持蒙古文化的发展，同时也在文化交流中融入了中国传统文化，促进了文化多元性的形成。

5. 军事管理措施5.1 建立兵役制度元朝建立了兵役制度，实行兵员动员和征兵制度，确保了边疆的防卫和军队战斗能力的提高。

元朝的军事制度打造高效的军事力量元朝是中国历史上一个重要的朝代，其军事制度的建设对于打造高效的军事力量起到了重要的推动作用。

元朝的军事制度主要体现在征兵制度、兵员编制、军队组织管理以及军事训练等方面，这些制度的完善和实施使得元朝得以建立并维护自己的统治。

一、征兵制度元朝的征兵制度源于蒙古帝国时期，实行“八骑一牛”的征兵法。

根据这一制度，每八名士兵配备一匹坚韧的战马，形成了快速机动的骑兵队伍。

这种征兵制度强调了士兵和战马的配合能力，提高了军队的整体战斗力。

此外，元朝还通过设置军籍制度来管理士兵。

每个士兵都有一个特定的军籍，有针对性地实施军队管理和军事动员。

军籍制度的实施使得元朝得以随时调动兵员，加强了对军队的控制和管理。

二、兵员编制元朝的兵员编制也是其军事制度的重要组成部分。

元朝设立了行省、郡县制度，将全国划分为一系列行省和郡县，并编制了相应的军队。

行省设有都统衙门和都指挥使等职务，负责军队的组织和训练，确保军队的高效运作。

在兵员编制方面，元朝采取了军、都、千、百、所的制度。

军设有统帅，负责指挥全军行动；都是军队最小的编制单位，由100至500人组成；千、百、所则负责指挥更小范围的作战行动。

这种层级编制的军事制度，使得元朝的军队具备了分工明确、协调有序的特点。

三、军队组织管理元朝注重军队的组织管理，建立了一套完善的管理制度，提高了军队的战斗力和作战效率。

元朝设立了中军、前军、后军等组织单位，中军由皇帝直接统领，负责全军的指挥和调度；前军、后军则由具体的将领指挥，负责实际作战。

这种组织结构使得军队的指挥链条清晰，减少了指挥层次的复杂性。

同时，元朝还对军队进行了详细的编制和管理。

军队编为卫，每个卫设有统领、都指挥使、千户等职位，层级分明，职责明确。

这种细致入微的管理体系，使得军队的纪律和执行力得到有效保障。

四、军事训练军事训练是元朝军事制度中的重要环节，对于提升军队的作战能力起到了积极的推动作用。

元朝注重士兵的体能训练和战斗技能培养。

元朝的军队组织与兵役制度元朝作为中国历史上的一个重要王朝，其军队组织和兵役制度具有独特的特点和影响。

本文将从元朝军队的组织结构、兵役分级、编制制度以及对边疆地区的管理等方面进行阐述，旨在揭示元朝军队组织与兵役制度的重要性及其对中国历史的影响。

一、军队组织结构元朝军队的组织结构问题一直备受关注。

元朝时期，军队按照军额（以千为单位）的大小划分为军、千户所和所三级制度。

其中最高一级的军由指挥使统领，军下分为十个卫，每个卫下辖一千人，由千户所统率。

千户所又下辖十个所，每个所下属百户。

所是最基层的单位，由百户掌管。

这种三级制度实现了从总体到局部的层级管理，保证了军队的统一指挥和战斗力的发挥。

二、兵役分级元朝兵役制度对兵员按照其贵贱和地位划分等级，形成了明确的责任和义务。

元朝将军队分为骑兵、步兵和弩兵三类，对其进行不同级别的编制和管理。

其中，骑兵是最高级别的兵种，他们装备精良，战斗力强大，主要用于边防和对外征战。

步兵是主要力量，负责守卫边境和镇压叛乱。

弩兵则专门负责弩箭的生产和作战，是一种重要的远程火力。

三、编制制度元朝军队的编制制度也是其军事实力的核心所在。

元朝实行了严格的编制制度，军队的规模和编制清晰地划分为前军、中军和后军三个部分。

前军负责先锋进攻，中军则是主力部队，后军负责后卫和后勤保障。

这种合理的编制制度不仅体现了元朝军队的灵活性和战斗力，同时也有利于指挥和调度的统一管理，提高战斗效果。

四、对边疆地区管理元朝对边疆地区的管理也是其军队组织与兵役制度的重要方面。

元朝时期，为了巩固疆域稳定和对外扩张，对边疆地区实行严格的军事管理和控制。

元朝驻扎在边疆地区的军队主要由将领和士兵组成，他们把边疆地区视为重点防线，通过加强军事力量的部署和管辖，有效地保障了边疆的安全和稳定。

综上所述，元朝的军队组织与兵役制度在中国历史上占据重要地位。

通过对军队的组织结构、兵役分级、编制制度以及对边疆地区的管理等方面的探讨，可以看出元朝军队组织与兵役制度的独特性以及对中国历史的影响。

元代的管理制度及内容范文元代的管理制度及内容元代是中国历史上重要的朝代之一，其管理制度影响深远。

在元代，蒙古帝国建立了庞大的统治体系，实行了一系列管理制度。

本文将主要介绍元代的管理制度及其内容，包括中央政治制度、地方行政制度、军事制度和法律制度。

一、中央政治制度元代中央政治制度由大汗、皇帝和宰相组成的三管齐下的体制。

大汗是蒙古帝国的最高统治者，皇帝则是大汗的内廷统治者。

宰相则是元代最高行政长官，负责管理国家的内政和外交事务。

1. 大汗制度大汗是元代最高统治者，享有国家最高权力。

大汗制度是采用“汗”这一蒙古民族习惯来命名的。

大汗拥有宣传、赏罚、命令和裁决等权力，决定国家的大政方针。

元世祖成吉思汗称汗位为“合撒汗”、“可汗”，其后裔也称“汗”。

包括元世祖成吉思汗、元太宗Ögedei、元宪宗Karakorum等，终于至元世祖忽必烈，满洲入主中原后改号为“皇帝”。

2. 皇帝制度皇帝是大汗的内廷统治者，拥有国家内政权力。

元太宗制定了一系列皇家令旨，规定了皇帝的权力和职责，包括册封诸王、册封天子等。

皇帝还设有六部和中书省等官署，具体负责行政和审判事务。

3. 宰相制度元代的宰相是最高行政长官，负责管理国家的内政和外交事务。

宰相由皇帝任命，职务相当于元代的总理，具有权力审查和决定各级官员的选拔、任命和罢免。

元代的宰相通常是由世家出身的文化达人担任，如汪直、李璮等。

二、地方行政制度元代的地方行政制度包括行省制和路、州、县制。

行省制是元朝实行的最高地方行政单位。

行省由省、道、州、县等级组成，每个行省下设多个州、县。

行省制被应用于全国范围，其中重要的行省有京畿行省、山东行省、江淮行省等。

行省制使得元朝能够有效统治广大的疆域，加强了行政管理和经济发展。

三、军事制度元代的军事制度在统一蒙古草原和中原地区起到了重要作用。

元朝的军事制度包括兵制和兵役制度，这些制度主要是为了维护国家安全、巩固政权和保卫领土。

1. 兵制元朝的兵制包括忽里木制和练兵制。

元朝的军事制度元朝是中国历史上一个具有重要影响的朝代，其军事制度也具有独特的特点。

本文将从元朝军事制度的组织结构、兵种分类、武将选拔以及战争策略等方面进行探讨。

一、组织结构元朝的军事制度相对于前代有一定的改革。

它以汉人、蒙古人和西亚人为主体，建立了统一的制度和组织架构。

元朝的军队划分为“千户所”、“万户所”和“亲军”，每个军队由一名统帅和若干下级军官组成。

军队中设立军衙，主要负责军队的训练和指挥。

二、兵种分类在元朝军事制度中，根据不同的兵种将军队分为蒙古军、汉军和西亚军。

蒙古军是元朝的中坚力量，他们讲究骑射之术，擅长草原作战。

汉军主要来自中国各地，以步兵为主，兼有一定的水军实力。

西亚军则来自西亚各地，他们擅长骑兵作战和火器使用。

三、武将选拔元朝的武将选拔主要采用军事世家的世袭制。

著名的将领如成吉思汗和忽必烈都来自世家之后。

此外，元朝还实行了科举制度，选拔人才进入朝廷从事军事工作，但这在元朝的军事体系中并不是主流。

四、战争策略元朝的战争策略主要是以蒙古军为主力，采取骑射战法。

他们善于利用骑兵的机动性和射击的准确性，采用奇袭和游击作战，使敌人难以捉摸。

同时，元朝也重视水军的建设，通过控制重要水域和河流，割断敌人的后援线，并对南方进行有效的威慑。

总结：元朝的军事制度在中国历史上具有重要的地位，其组织结构、兵种分类、人才选拔和战争策略都具有独特的特点。

元朝的军队主要由蒙古军、汉军和西亚军组成，他们各自发挥着重要的作用。

同时，元朝也擅长利用骑射和水军作战，对敌人造成了巨大的威胁和压力。

元朝的兵役制度元朝作为中国历史上的重要朝代之一，在统治时期实行了独特的兵役制度。

这一制度在很大程度上影响了元朝的军事力量以及社会秩序。

本文将对元朝的兵役制度进行探究，包括其组织结构、选拔标准以及兵员待遇等方面的内容。

一、组织结构元朝的兵役制度分为两个重要的组织结构：戍卫和兵役。

戍卫制度是元朝早期重要的军事组织之一。

它负责边境防线的守卫以及对内外敌害的抵御。

戍卫制度由戍卫司负责管理，总揽全国分布的戍卫站点。

兵役制度则是元朝社会中的常备军队，分为京官兵、府兵和保甲兵。

京官兵作为主力军队负责战争时期的作战，府兵主要负责地方治安，而保甲兵是由本地的户籍人口充实而成，负责维持社会稳定。

二、选拔标准元朝的兵役制度有明确的选拔标准。

首先，元朝通过官员的选拔来选拔兵役。

官员在选拔兵员时，注重士兵的身体条件和军事才能。

其次，元朝还设立了特殊的兵籍制度，对不同的兵员进行分类。

在这种制度下，各地需要根据兵力需求提供一定数量的士卒。

最后，贵族、士大夫和富商家庭的子弟可以通过游学考试选拔为京官兵。

三、兵员待遇元朝对士兵的待遇相对优厚。

首先，元朝设立了军功制度，对表现出色的士兵进行奖励。

这些奖励包括升官、赐地、荣誉称号等。

此外，元朝还对士兵提供了相对稳定的军饷和生活福利，例如军粮供给、俸禄发放等。

这些举措既激励了士兵们对战斗的积极性，也增加了他们对朝廷的忠诚度。

四、制度影响元朝的兵役制度对当时的军事力量和社会有着深远的影响。

首先，通过建立常备军队，元朝有效地维护了国内的稳定和安全。

这种制度保证了边境的防御和内外敌害的抵御，并为元朝的统治提供了坚实的支持。

其次，元朝的兵役制度选拔了一批拥有高素质士兵的优势。

他们在战争中展现出优秀的作战能力，提高了元朝的军事实力。

最后，这一制度的实施促使了社会经济的发展。

战争时期的军事需求刺激了军工业的发展，带动了农业和手工业的繁荣。

总结：元朝的兵役制度在技术和组织上有其独特性。

它通过戍卫和兵役两个组织结构，对士兵进行选拔，并提供相对优厚的待遇。

元代王朝的社会政治与军事制度元代，是中国历史上一个重要的王朝。

它的社会政治和军事制度对于中国历史的发展有着深远的影响。

本文将从不同的角度来讨论元代王朝的社会政治和军事制度。

一、社会政治制度元代的社会政治制度相较于前代有着明显的变化。

在社会制度方面，元代实行了民族融合政策，蒙古族与汉族等其他民族建立了并存的社会格局。

元代还实行了官僚制度和儒学制度。

从官僚制度来看，元代的地方行政设有行省，设置巡抚和知府等官员来管理地方事务。

这种官僚制度强化了中央政府对地方的控制力，也为统一大好河山提供了重要的制度保障。

再从儒学制度来看，元代正统传统主义兴起，儒学成为统治阶级的意识形态。

元代修建国子监，选拔士子参与国家事务，使得儒学在政治上得到高度重视。

儒学制度的实施对于统一国家、巩固社会秩序起到了积极的作用。

二、军事制度元代的军事制度是元朝统治的重要支撑。

元代建立了庞大的军队，由中央和地方两级组成。

中央军队中重要的是三个军，分别是左军、右军和中军。

其中，左军和右军负责防卫边疆和镇压叛乱，中军则是保卫京师的主力。

元代还设立了忽里台和都指挥使司，分别负责边疆警备和地方军事事务。

与此同时，元代实行了兵役制度和边防制度，通过加强军事管理，维护国家的安全。

元代还采取了多种军事手段来巩固王朝的统治。

其中最为重要的是蒙古的战争经验和军事组织体制。

蒙古作为元朝的主要统治民族，在军事方面积累了丰富的经验和技巧。

元朝在征战中逐渐掌握了蒙古的战术，采取了骑兵突袭等军事手段，取得了重大胜利。

此外，元代还重视城防建设，修筑了各种城墙和军事设施。

这些军事手段保障了元朝统治的长治久安。

三、社会政治与军事制度的关系元代的社会政治和军事制度相辅相成，相互促进。

社会政治制度为军事制度提供了组织保障，而军事制度则是社会政治制度的重要支撑。

元代秉持多民族并存的政策，保持了蒙古和汉族等其他民族的和谐共处，为军队的建立和发展提供了坚实的基础。

同时，儒学制度的推行也对士兵的道德修养和军队的纪律要求起到了积极的促进作用。

中国古代各朝兵役制度
中国古代各朝兵役制度因时代和地域的不同而异，以下是一些主要朝代的兵役制度：
夏、商、西周时期：主要实行兵民合一的制度，即所有男性公民都有服兵役的义务。

同时，还有一些临时征兵的制度，如“三军之师”等。

战国至秦汉时期：主要实行郡县征兵制，即根据地域进行征兵。

这一时期，兵役制度逐渐向募兵制过渡。

三国至两晋时期：先后实行募兵制、世兵制。

募兵制是指招募自愿参军的士兵，而世兵制则是指将士兵及其家属集中起来，形成一个独立的军事社区。

隋和唐前期：主要实行府兵制条件下的征兵制。

府兵制是一种将农民和士兵结合在一起的制度，农民在平时从事农业生产，战时则成为士兵。

唐后期和宋朝：盛行募兵制。

在这一时期，职业军人逐渐取代了临时征兵的制度。

元朝和明、清两朝的前、中期：主要实行世兵制。

这一时期，蒙古族和汉族的士兵逐渐融合在一起，形成了独特的军事文化。

明、清两朝的后期：改行募兵制。

这一时期，由于社会经济的发展和人口的增长，募兵制逐渐取代了世兵制。

民国前期：先实行募兵制后改行征兵制。

在北洋政府时期，采用了募兵制，各军阀往往自行募兵，不守定制。

国民党政府成立后：仍沿用募兵制，但两年后实行了征兵制。

兵役分国民、常备两种，常备兵役又分现役、正役、续役。

总的来说，中国古代的兵役制度经历了多个阶段的发展和变化，从早期的兵民合一制度到后期的募兵制和世兵制等，这些制度的变化反映了不同时期的社会政治和经济状况。

元朝的军事制度与军队组织元朝（公元1271年-公元1368年）是中国历史上的一个伟大王朝，建立者是成吉思汗的孙子忽必烈。

在元朝的统治下，他们建立了强大的军事制度和组织，为其统治的稳定和国家的繁荣做出了重要贡献。

元朝的军事制度与军队组织在一定程度上继承了蒙古帝国的传统。

元朝的军队主要由忽必烈领导的心腹部队和各个王府、地方军队组成。

军队的编制采取了旗制，即将一定规模的军队划分为各个旗，每个旗下辖有骑兵和步兵。

旗制的实施使得元朝的军队具有较高的灵活性和快速应变的能力。

元朝的军事制度中还包括有组织的征兵、选拔和训练制度。

元朝实行兵役制度，征兵对象主要来自蒙古族和与蒙古族结盟的各个民族。

在征兵时，元朝会进行选拔，根据士兵的体力、耐力以及战斗技能进行筛选，以确保军队的战斗力。

选拔合格的士兵会接受严格的训练，包括骑射、战斗技巧以及军事策略的学习。

元朝还建立了完善的军事指挥系统。

统治者忽必烈设立了兵部和都统制，负责全国军队的指挥和管理。

都统制下设有千户所、百户所等职务，负责军队的组织、调度和指挥。

此外，元朝还派遣侍从的军队官员到各地监察军事，并及时向统治者汇报消息。

元朝的军队组织和军事制度的建立，为其在战争中的胜利和领土的扩张发挥了重要作用。

在扩展国土方面，元朝先后征服了北方少数民族的抵抗并将其纳入统治范围，最终建立起了辽阔的版图。

在对外战争中，元朝军队往往能够迅速出击、灵活作战，以优势兵力迅速攻下敌方据点，并展开持久的围困。

值得一提的是，元朝的军事制度也有其独特之处。

元朝曾经实行轮战制度，即将军队分为冲锋、攻城、防守等不同任务的兵种，并在战时根据需要轮换。

这种制度的灵活性以及士兵之间的互补作用，使得元朝军队具有更强的战斗力。

总结起来，元朝的军事制度与军队组织是其统治和扩张的重要支撑。

通过旗制编制、选拔和训练制度以及完善的指挥管理体系，元朝的军队在战争中展现出强大的实力和战斗力，为元朝的繁荣和稳定做出了重要贡献。

中国古代兵制（二十）-元朝兵制(1)蒙古国的军事领导体制和军队编制1206年，成吉思汗(公元1162—1227年)统一蒙古各部，在蒙古高原上建立了蒙古国。

在统一蒙古各部和后来频繁的对外战争中，蒙古国逐渐形成了一套具有自己特色的兵制。

蒙古军的最高统帅是大汗。

大汗下面有宗王、万户长(蒙古语称作“土绵那颜”，“那颜”意为“官人”)、千户长(蒙古语称作“敏罕那颜”)、百户长(蒙古语称作“札温那颜”)、五十户长(蒙古语称作“塔宾那颜”)、十夫长(又称牌子头，蒙古语称“阿儿班那颜”)等各级指挥官。

蒙古国军队主要由蒙古军和汉军两大类组成。

蒙古军按十进制编组成十户、百户、千户。

千户是蒙古军的基本编制单位。

一部分千户分属于宗王(成吉思汗家族成员)，其他千户分编成左右两翼军，由左右翼万户长分掌。

在战争中陆续被蒙古征服的中亚各族人(统称“色目人”)后来也编入蒙古军中。

蒙古军平时分布在草原放牧，战时集中。

但战争的发展，需要有一支军队戍守在已占领地区，于是从各千户中签发部分士兵，组成专用于镇戍的军队，称为探马赤军。

由于蒙古人大多不愿意远离草原长期在生活环境不适应的地区作战和镇戍，所以在选调探马赤军时，各千户往往以隶属于蒙古军籍或沦为私属人口的外族人充任，造成了探马赤军复杂的民族成份。

探马赤军被派出镇戍后，仍与蒙古各千户保持着密切关系，属于蒙古军系统。

为了保卫大汗安全，成吉思汗还从各千户中选调了一万名精兵组成大汗卫队，蒙古语称为Kesig，汉语译为怯薛。

怯薛士兵分编成宿卫千户、箭筒士千户和散班八千户，平时分四班轮流宿卫大汗营帐(称四怯薛)，战时则随皇帝出征，是全军的中坚力量。

汉军是蒙古进入中原地区以后招集中原各族人民编成的军队，主要来自以下几个渠道：(1)金朝末年中原地区出现的守土自保的地方武装，陆续在首脑人物率领下投附蒙古政权；(2)蒙金战争中投降蒙古的各种军队，如中都(今北京)的糺军、北京(今辽宁宁城县西)的契丹军等；(3)自窝阔台汗朝(公元1229—1241年)时起，蒙古在中原汉人民户中签发的士兵，数量在10万人以上。

元朝军事知识点总结一、战争策略元朝的战争策略主要体现在其对外扩张和对内统一的战争中。

元朝采用了积极进攻的政策，不断对外扩张，将北方草原地区和中原地区纳入统一统治之下。

在对外战争中，元朝军队主要采用了骑兵作为主力军种，灵活机动、突袭迅速，给敌人造成了巨大压力。

在对内统一的战争中，元朝采用了分兵合击的策略，先后攻破了南宋、西夏等王朝，最终统一中原地区。

此外，元朝还采用了政治攻势和军事进攻相结合的策略，通过内外交困的手段，最终取得了对内外的统一。

二、军事制度元朝的军事制度主要包括军队编制、军官任免、军事训练等方面。

元朝军队分为禁军和藩军两大部分，禁军是元朝的中央军队，由皇帝直接控制，藩军则是由各地方王公负责组织和管理的地方军队。

在军官任免方面，元朝实行了皇帝任免制度，皇帝可以根据军队的实际情况和需要任免各级军官。

在军事训练方面，元朝注重对军队的训练和教育，尤其是对骑兵的训练，加强了灵活机动的战斗力。

三、武器装备元朝的武器装备主要包括了长兵、弓弩、盔甲、战车等。

长兵是元朝骑兵的主要武器之一，有利于近身格斗，对地面和步兵的冲击有很大作用。

弓弩在元朝军队中得到了广泛应用，尤其是蒙古骑兵以其迅猛的射击速度成为了元朝军队的一大杀手锏。

盔甲是元朝骑兵的主要防护装备，能够有效地保护骑兵免受伤害。

战车在元朝军队中也得到了广泛应用，成为了军队作战的重要工具。

四、军事思想元朝军事思想主要包括了统一战略、运动战和灵活机动的思想等。

统一战略是元朝军队在对内对外作战中的基本战略，通过内外结合，最终使得中原地区纳入了统一的统治之下。

运动战是元朝军队的主要战术，通过灵活机动、秘密突袭等手段，使得元朝军队在战场上具有了极强的战斗力。

灵活机动的思想是元朝军队对战术的基本要求，通过对骑兵的训练和装备，使得元朝军队具有了较强的机动作战能力。

总结元朝的军事知识点是中国军事史上的重要组成部分，其战争策略、军事制度、武器装备和军事思想都具有重要的历史价值。

中国古时历代兵役制度１、商周时期的征兵与甲士制度我国在商、周时已经有征兵制度。

当时规定，每个部落成员在战争期间，都有当兵作战的义务。

军队的核心是王家与贵族子弟，即“三族”与“多子族”所组成。

基干力量是由平民组成的甲士。

那时作战用战车，每辆车上有驾车、持干、戈和拿弓矢的作战人员三名．俗称“三甲士”。

在每辆战车的两侧与车后，随有步兵（徒兵）几十名，由奴隶充当。

他们既是战斗员，又是侍候奴隶主的杂役。

２、战国时期的常备兵与常备兵考核制度战国时期，各国相继变法，封建经济逐步占据主导地位，开始建立了郡县制，兵役制也发生了新的变化。

当时已经建立常备兵制度。

常备兵是军队的基干，他们都是应把经过考选而来。

选时相当严格。

以魏国为例：选拔武卒要求参加考选的人穿“三层之甲”，拿一张要用上百斤力才能拉开的硬弓和装有五十支箭的箭囊，扛着文，头戴铁盔，腰佩剑，带三天粮食，在半天之内走完百里路。

凡是中选的人，免除全家的赋税、徭役。

３、秦汉时期的征兵制度秦统一中国后，便出现了全国规模的征兵制。

征兵以郡县为单位，郡守有征发一郡壮丁作战的权力。

当时农民既是主要生产力，也是兵员的主要来源。

秦朝兵役和劳役极为繁重：当时全国大约有两千多万人口，而经常被征发服兵役、劳役的就有二、三百万人。

汉承秦制，当时规定不省贵贱，男子二十岁就要在官府登记。

并且根据三年耕一年储的原则，从二十三岁起正式服役，直到五十六岁止。

在适龄期间，除每年农闲受训外每人一生要服两次兵役，每次一年。

一次在地方上，称“正卒”；一次在边疆或京城，称“戍卒”或“卫士”。

汉武帝时，出现了招募熟悉北方少数民族情况的人组成“胡骑”，招募熟悉南方越事的人组成“越骑”。

4、三国时代的世兵制度东汉后期，由于军阀割据，坞堡林立，大批农民为军阀豪强所霸占，成为依附于他们的部曲（近于奴隶的私人部队）。

很多壮丁成了地主家兵，全国征兵制度遭到严重破坏。

三国时期出现了“世兵制”。

“世兵”就是父子世代为兵。

元朝军制蒙古国天下初定，成吉思汗一方面要巩固新兴的政权，肃清各种反对势力，另一方面要继续进行对外扩张战争，实现其争霸世界之目的。

为此，成吉思汗建立和健全了一系列加强军队建设的制度。

蒙古国军事制度１.军政合一的管理制度──千户编组千户编组即千户制，是蒙古国时期的一项主要军事制度。

在成吉思汗统一蒙古草原、建立蒙古国政权以前就开始实行。

初期实行的千户制只限于军队，是一种纯粹的军事管理制度。

公元１２０４年，铁木真在消灭克烈部王罕之后，利用与乃蛮决战前夕的战斗间隙，把军马集中在合勒合河旁进行整编。

铁木真下令所有军队依十进制组成十户、百户、千产，并委派了各级那颜为各级军事首领——即十户官、百户官、千户官。

这就是整编中正式确立的千户制。

它改变了过去部落联盟的松散性，形成了高度集中的军事组织形式。

这是铁木真在军事制度上实行的一项重大改革。

公元１２０６年，成吉思汗统一蒙古草原、建立大蒙古国后，把在战争中用于军事管理的千户制进一步发展完善和制度化，并扩充为实施军事、政治、经济管理的国家统治体制加以运用，创立了军政合一的千户制。

成吉思汗将全蒙古百姓划分为９５千户，然后按照论功行赏的原则，将其分封给开国功臣和贵戚，并任命这些功臣和贵戚为千户那颜（那颜，即官人、领主、军事领主之意），由他们对人民分别进行世袭管领。

成吉思汗降旨说：使为立国效力者，千之以千，委以千户官。

据《史集》和《蒙古秘史》记载，成吉思汗当时分封的千户那颜共８８人，其中包括７８位功臣，１０位驸马。

因有３位驸马合计领有十千户，故分封人数不足９５人。

千户制虽然名义上以千户为单位，但实际上各千户的编制户数并不完全一致。

在千户之下又分为若干百户，百户之下为十户。

这就形成了一个层层隶属、统治严密、指挥灵便的军政组织体系。

蒙古国时期仍处在以征服战争为职业的历史阶段，人民基本上过着军事化生活。

一遇战争，有战斗力的人便被签发为军，战后又散归草原为民。

因此，千户制在其主要职能上，仍然是一种军事管理组织形式。