中介业务入门培训
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房产中介新人入职培训工作流程一、岗前培训1.公司基本情况介绍:新人入职后,首先会进行公司基本情况的介绍,包括公司的发展历程、发展规划、组织架构等。
2.相关法律法规培训:房产中介工作涉及到一些法律法规,如合同法、房地产法等。
新人会接受相应的培训,了解相关法律法规。
3.业务流程培训:房产中介的主要工作是帮助客户买卖房屋,因此新人需要了解整个房产买卖的业务流程,包括了解房屋评估、房屋中介、核实房屋证件等。
4.市场调研和分析:新人对房地产市场的了解往往比较有限,公司会对新人进行市场调研和分析的培训,帮助他们了解房地产市场的发展趋势和市场竞争情况。
二、岗位培训1.业务基础知识培训:新人需要了解一些业务基础知识,包括房产中介业务的概念、特点,以及市场调查和分析等。
2.客户关系管理培训:房产中介的工作涉及到与客户的沟通和合作,因此新人需要接受客户关系管理方面的培训,包括如何与客户建立良好的关系、如何有效沟通、如何解决客户问题等。
3.销售技巧培训:房产中介的工作离不开销售技巧,新人会接受一些销售技巧培训,包括如何进行销售谈判、如何应对客户异议等。
4.房屋评估和交易技巧培训:房产中介需要了解房屋评估和交易技巧,新人会接受一些关于房屋评估和交易技巧方面的培训,以提高其业务能力和水平。
5.团队合作培训:房产中介工作是一个团队合作的工作,新人需要接受一些团队合作的培训,了解如何与团队成员协作,提高团队效能。
三、实操培训1.实践操作:新人入职后,会有一段时间进行实践操作,跟随老员工了解实际工作流程,学习如何与客户进行接触、了解客户需求和进行房屋评估等。
2.案例分析:在实际操作中,新人会遇到不同的情况和问题,公司会组织一些案例分析,让新人对于特定情况和问题的解决方法有更深入的了解和应对能力。
3.角色扮演:公司还会组织一些角色扮演的活动,让新人在模拟的环境下进行销售谈判、客户沟通等,从而提高其实际操作的能力和水平。
四、培训评估培训结束后,公司会进行一次培训评估,了解新人在培训期间的学习情况和掌握程度,并根据评估结果进行个性化辅导,帮助新人进一步提升自己的能力和业务水平。
中介服务技巧培训概述:中介服务行业是一个以提供专业服务为目标的行业,其服务范围涉及了各个领域,包括房地产、人才招聘、婚介等等。
在这个行业中,提供优质的服务可以增加客户的满意度,提高市场竞争力。
为此,中介服务技巧培训就显得尤为重要。
本文将介绍一些常用的中介服务技巧,并提供一些实用的培训建议。
一、中介服务技巧1. 沟通技巧沟通是中介服务的核心,良好的沟通能力可以帮助中介人员更好地理解客户需求,也可以让客户更容易接受中介人员的建议。
在与客户沟通时,中介人员需要充分倾听客户的需求,有礼貌地回应客户的问题,并以亲切而专业的语气进行交谈。
此外,中介人员还应注重非语言沟通,包括面部表情、身体姿势、目光交流等。
2. 专业知识中介服务行业有其特殊的专业知识要求,中介人员需要熟悉相关法律法规、市场动态和行业概况等。
只有掌握了足够的专业知识,中介人员才能为客户提供准确的信息和专业的建议。
为此,中介人员应不断学习更新自己的专业知识,并随时了解行业发展动态。
3. 信任建立作为中介服务提供者,中介人员需要通过自身的行为和服务质量来建立客户的信任。
中介人员应始终保持诚信、守信,坚守中介人员的职业道德。
同时,中介人员还应在与客户的合作中,保护客户的利益,为客户争取最大的利益。
4. 应变能力中介服务行业变化快速,中介人员需要具备较强的应变能力。
无论是市场风向转变,还是客户需求变化,中介人员都应能够及时调整自己的工作方式和策略。
此外,中介人员还应当具备解决问题的能力,及时处理各类纠纷和投诉。
5. 服务质量中介服务的核心是提供优质的服务。
中介人员应时刻关注客户的满意度,通过不断改进自身的服务质量来提高客户的满意度。
为此,中介人员可以建立客户反馈机制,及时了解客户的意见和建议,从而不断改进自己的服务。
二、中介服务技巧培训建议1. 基础培训针对新员工,中介公司可以提供一些基础培训,包括中介服务的基本知识、法律法规和公司的服务标准等。
通过基础培训,新员工可以快速掌握相关知识,加快融入公司的工作。
为了提升房地产中介人员的专业素养和业务能力,提高客户满意度,增强公司竞争力,特制定本培训计划。
通过系统化的培训,使中介人员掌握扎实的房地产专业知识、市场分析能力、沟通技巧和客户服务意识,从而更好地服务于客户,促进公司业务发展。
二、培训对象公司全体房地产中介人员,包括新入职员工、在职员工及有提升需求的人员。
三、培训时间分为三个阶段,共计6个月。
四、培训内容1. 基础知识培训(1个月)- 房地产法律法规- 房地产市场分析- 房地产交易流程- 房屋产权及登记手续2. 专业技能培训(3个月)- 房地产营销策略- 客户关系管理- 沟通技巧与谈判技巧- 房地产交易技巧3. 实战演练与案例分析(2个月)- 模拟交易场景,让中介人员在实际操作中提升能力- 分析经典案例分析,总结经验教训- 定期举办实战演练比赛,激发学习热情1. 集中授课- 邀请行业专家、资深中介人员授课- 采用PPT、视频等多种形式,丰富培训内容2. 线上学习- 利用公司内部培训平台,提供相关视频课程、资料下载等- 鼓励中介人员利用业余时间自主学习3. 实战演练- 组织中介人员进行模拟交易、谈判等实战演练- 定期举办案例分析会,分享经验与心得4. 导师制度- 为新入职员工配备资深导师,进行一对一指导- 定期开展导师与学员交流会,解答疑问,促进沟通六、培训考核1. 书面考核- 培训结束后,进行书面考试,检验中介人员对知识的掌握程度2. 实践考核- 通过实际交易案例,考察中介人员的业务能力3. 导师评价- 资深导师对学员进行综合评价,提出改进建议七、培训保障1. 培训经费- 公司设立专项培训经费,用于支付讲师费、教材费、场地费等2. 培训场地- 公司提供培训场地,确保培训顺利进行3. 培训师资- 邀请行业专家、资深中介人员担任培训讲师4. 培训时间- 合理安排培训时间,不影响中介人员正常工作通过本培训计划,我们相信房地产中介人员的专业素养和业务能力将得到显著提升,为公司创造更多价值。
房地产中介新人入职培训随着房地产业的不断发展,房地产中介行业也逐渐成为一个备受关注的行业。
在这个竞争激烈的市场中,新人入职后如何快速适应并胜任工作成为了一个关键问题。
为了帮助新人顺利开展工作并取得较好的业绩,房地产中介公司需要提供一套系统化的入职培训计划。
一、培训内容1. 房地产知识:新人入职后,首先要对房地产行业有一定的了解,包括法律法规、市场动态、相关术语等。
通过专业讲师的讲解和实例分析,使新人掌握房地产行业的基本知识。
2. 销售技巧:作为一名房地产中介销售人员,良好的销售技巧是必不可少的。
培训中可以包括口语表达、沟通技巧、谈判技巧等方面的训练,帮助新人提高销售能力。
3. 业务流程:在培训中,新人需要了解公司的业务流程和操作规范。
包括客户接待、房源信息收集、协助客户看房、签订合同等环节的介绍和实操,以便新人能快速掌握工作的各项流程,并能准确高效地进行工作。
4. 团队合作:房地产中介公司通常是一个团队合作的环境,培训中需要给新人介绍公司的组织结构和团队文化,加强新人与团队成员之间的沟通和协作能力。
5. 市场研究与分析:培训中需要引导新人了解当地房地产市场的供求关系、价格趋势等,在实际工作中能够准确分析市场,为客户提供准确的市场信息。
二、培训方式1. 课堂培训:提供系统化的课堂培训,由专业讲师讲解相关内容,结合案例分析和实操练习,帮助新人快速掌握知识和技能。
2. 实战演练:在培训中,模拟真实的工作场景,让新人进行实战演练,提高他们处理问题和应对挑战的能力,培养他们的工作经验。
3. 案例分享:邀请有经验的销售精英和高管分享成功案例和经验,启发新人的思考和学习。
4. 辅导指导:培训期间,为新人提供辅导和指导,及时解答他们在工作中遇到的问题,并进行个人能力评估,帮助他们找到自己的不足和发展方向。
三、培训效果评估培训结束后,需要对新人进行培训效果评估,主要包括以下几个方面:1. 知识技能掌握程度:评估新人对所学知识和销售技巧的掌握程度,包括理论知识的准确性和实操能力的熟练程度。
中介服务行业的专业技能培训中介服务行业作为一个专业领域,要求从业人员具备一定的专业知识和技能。
为了提高中介服务行业从业人员的素质和能力,培训课程成为不可或缺的一部分。
本文将探讨中介服务行业的专业技能培训,包括培训内容、培训方式以及培训的必要性。
一、培训内容中介服务行业的专业技能培训内容包括以下几个方面:1. 法律知识:中介服务行业与各行各业都有一定的关联,因此,从业人员需要了解相关法律法规,尤其是与该领域有关的法律知识。
例如,房地产中介需要了解房屋买卖合同、租赁合同等相关法律法规,以确保交易过程的合法性和安全性。
2. 行业知识:从业人员需要熟悉自己所从事的中介服务行业的相关知识,包括市场环境、行业动态、竞争对手等。
这有助于从业人员了解市场需求、了解各个环节的工作流程,为客户提供更准确的咨询和服务。
3. 沟通与谈判技巧:中介服务行业与人们的直接接触度较高,因此,良好的沟通与谈判技巧是成功的关键。
这方面的培训包括口头表达能力、聆听技巧、沟通方法等,以及与客户的谈判技巧,使从业人员能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。
4. 信息管理和技术应用:中介服务行业对信息的处理和管理要求较高。
从业人员需要学习信息管理系统的使用方法,了解如何高效地管理和利用客户信息。
另外,掌握相关的技术应用,如互联网营销、在线平台操作等,有助于提升业务水平和效率。
二、培训方式为了满足不同从业人员的需求,中介服务行业的专业技能培训可以采取多种方式:1. 传统面授培训:面对面的传统培训方式依然是培训中的重要形式。
通过专业的培训机构或相关协会组织的讲座、研讨会等形式,向从业人员传授专业知识和技能。
2. 在线培训:随着互联网技术的发展,在线培训成为一种便捷、灵活的培训形式。
从业人员可以通过网络学习平台学习相关知识和技能,自主安排学习时间和节奏。
3. 实践培训:专业技能的培训需要结合实践操作进行。
通过提供真实案例和模拟场景,使从业人员能够在实践中学习和应用相关技能,提高掌握程度。
中介门店培训计划一、培训目标1. 提高中介门店员工的专业素养和销售技能,使其能够更好地为客户提供优质的房产咨询和服务。
2. 加强员工的团队合作意识和沟通能力,形成良好的团队合作氛围,提升门店整体业绩。
3. 增强员工对行业新动态、政策法规的了解和适应能力,保持良好的竞争力。
二、培训内容1. 行业知识培训(1)房地产市场概况:国内外房地产市场现状及发展趋势。
(2)法规政策:房地产相关法规政策的最新变化和实施情况。
(3)市场营销:房地产销售策略、市场营销手段和技巧。
(4)房产评估:房产评估的原理、方法和操作技巧。
(5)客户服务:客户需求分析、沟通技巧和服务流程。
2. 业务技能培训(1)房产销售技巧:开发客户资源、客户心理分析和销售谈判技巧。
(2)房产交易流程:购房流程、售房流程、过户手续及法律风险防范。
(3)贷款业务:房屋贷款政策、操作流程及贷款风险控制。
3. 沟通与团队合作培训(1)团队建设:团队合作意识的培养、角色分工和协作机制建立。
(2)沟通技巧:有效沟通的重要性、沟通过程中的问题分析和解决方法。
(3)冲突处理:团队内外冲突的分析与处理方法,提高员工的处理能力和处理结果。
4. 其他培训(1)职业素养培训:职业道德、职业形象与职业操守。
(2)心理素质培训:情商、压力处理、抗压能力、团队精神等。
三、培训方式1. 线上培训:通过网络直播、视频教学、在线课堂等方式进行培训。
2. 线下培训:邀请行业专家、业内大咖进行现场授课、座谈交流。
四、培训时间1. 根据员工的工作安排和培训计划,合理安排培训时间,通常在下班后或休息日进行。
五、培训评估1. 培训结束后,通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估,根据评估结果对培训内容和方式进行调整和改进。
2. 针对员工的学习情况和业绩表现,进行个别辅导和指导,帮助他们更好地应用所学知识和技能。
六、培训师资1. 聘请专业、有经验的房地产行业专家和资深从业者,提供丰富、深入的培训内容和案例。
地产中介新人培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助新入职的地产中介人员尽快适应职业要求,熟悉业务流程和规范,提高工作能力和素质,为公司的业务发展打下坚实的基础。
二、培训内容1. 公司介绍1.1 公司背景、发展历程和业务范围1.2 公司文化、核心价值观和团队精神1.3 公司内部组织结构和职能部门介绍2. 行业基础知识2.1 地产行业概况和发展趋势2.2 房地产法律法规及相关政策2.3 房屋买卖、租赁、物业管理流程和规范3. 销售技巧3.1 销售理论基础3.2 顾客沟通与需求分析3.3 客户关系维护和管理4. 市场调研和竞争分析4.1 定位目标客户群体4.2 竞争对手分析和比较4.3 市场营销策略和方案5. 业务流程和规范5.1 房屋信息收集、整理、录入5.2 房屋信息发布与宣传5.3 房屋看房安排和跟进6. 团队合作和协作能力6.1 团队协作理念和团队精神6.2 团队活动组织和参与6.3 团队协作案例分析和讨论7. 个人成长与职业发展7.1 职业规划与目标设定7.2 职业素养和职业道德7.3 个人时间管理和自我管理三、培训方式1. 线下课堂授课课程内容由公司内部高级经纪人和业务骨干进行授课,针对不同主题安排专业讲师或外部培训机构进行授课。
2. 现场实操演练安排新人实地参观房屋、实际操作房屋信息录入和发布、模拟客户沟通和需求分析等活动。
3. 外出学习交流安排参观行业先进企业、观摩成功案例、进行实地调研和交流,拓宽新人的视野和思路。
四、考核评估培训过程中将定期进行考核评估,通过课堂测试、实操演练、考核问卷等形式,对新人的学习情况和掌握程度进行跟踪和评估,及时发现并纠正问题。
五、培训总结在培训结束后,进行培训总结和反馈,包括对培训效果的评估、对培训内容和方式的改进建议,帮助新人巩固学习成果,规划个人职业发展。
六、培训师资培训师资结构从公司内部优秀经纪人、培训主管、行业资深专家、外部培训机构中选择,确保培训质量和效果。
中介岗位培训计划一、培训目标1. 了解中介行业的背景和相关法律法规2. 掌握中介行业的基本技能和规范操作流程3. 提升服务意识和客户沟通能力4. 培养团队合作意识和领导能力5. 增强中介行业的职业道德和风险防范意识二、培训内容1. 中介行业概况(1)中介行业的起源和发展历程(2)中介行业的主要业务范围(3)中介行业的法律法规和监管政策2. 中介行业的基本技能(1)客户信息收集和分析(2)市场调研和竞争分析(3)谈判和协商技巧(4)销售和推广技巧3. 中介行业的规范操作流程(1)签约流程和相关文件的准备(2)成交流程和相关费用的收取(3)售后服务流程和客户关系维护4. 服务意识和客户沟通能力(1)客户需求的识别和满足(2)沟通技巧和表达能力(3)客户投诉处理和解决5. 团队合作意识和领导能力(1)团队合作和协调能力(2)团队目标的制定和执行(3)团队建设和激励6. 中介行业的职业道德和风险防范意识(1)中介行业的职业操守和诚信经营(2)中介行业的风险提示和应对措施(3)职业道德的案例分析和讨论三、培训方法1. 理论培训通过讲座、课程和教材学习,传授中介行业的相关理论知识和技能要点。
2. 案例分析通过学习真实案例,讨论和分析中介行业中的成功和失败经验,提升学员的实际应用能力。
3. 角色扮演安排学员分组进行角色扮演练习,模拟各种中介服务情境,提升学员的沟通和应变能力。
4. 实地考察安排学员进行实地考察,了解中介行业的实际操作流程和市场情况,深化学员对中介行业的理解和认识。
5. 群体讨论安排学员进行群体讨论,面对中介行业中的争议问题,提升学员的团队合作和领导能力。
四、培训师资1. 行业专家邀请有丰富经验的中介行业专家,讲授中介行业的理论知识和实践经验。
2. 职业培训师聘请有丰富培训经验的职业培训师,引导学员进行案例分析、角色扮演和群体讨论。
3. 实践导师安排有实际经验的中介行业从业人员,带领学员进行实地考察和实践操作。
房产中介商业新人培训计划在这个行业里,一个好的中介需要有广泛的知识、良好的沟通技巧和卓越的销售能力。
因此,为了培养出优秀的房地产中介,我们设计了以下的培训计划。
第一阶段:入职培训1、公司介绍在入职的第一天,我们将为新人介绍公司的发展历程、企业文化、团队结构和未来发展规划。
让新人对公司有一个全面的了解,增强归属感。
2、基本知识培训从法律法规到房地产市场的基本概况,我们将为新人提供全面的基础知识培训。
这包括了关于土地规划、房屋建筑规范、房产交易程序等方面的知识,以及市场走势、房地产政策等相关信息。
通过这些培训,新人将对房地产市场有一个基本的认识,为其后续的工作奠定基础。
3、销售技巧培训在这一阶段,我们将提供丰富的销售技巧培训。
这包括了沟通技巧、谈判技巧、客户心理分析等方面的知识。
通过实战演练和案例分析,新人将学会如何有效地与客户沟通,如何了解客户需求,并给出专业的建议。
第二阶段:实战训练1、实地考察在这一阶段,我们将会安排新人进行房地产项目的实地考察。
通过观察和分析各种类型的房产,了解具体项目的优势和不足,培养新人对房地产市场的敏感度和专业度。
2、实战演练在这个阶段,我们将安排新人进入实际销售岗位,与客户进行沟通、谈判、签约等一系列工作。
通过与客户的实际接触,新人将能够更好地理解客户需求,提升销售技巧,增强业务能力。
第三阶段:专业进阶1、进阶培训课程我们将为新人提供专业的进阶培训课程,包括营销策略、现代营销工具、市场营销案例等方面的知识。
通过这些培训,新人将稳步提升自己的销售能力和市场洞察力。
2、导师辅导在进阶培训课程结束后,我们将为新人配备专业导师,一对一进行辅导。
导师将帮助新人解决在工作中遇到的问题,指导其成长,并分享其成功经验。
通过以上培训计划,我们相信我们将能够培养出一批优秀的房地产中介人才,他们将能够熟练运用所学的知识和技能,为客户提供优质的服务,为公司创造更好的业绩。
同时,我们也将持续改进培训计划,不断追求更高的培训质量,为公司培养更多更优秀的人才。
房产中介培训资料一、市场分析1. 房地产市场概况房地产市场受多种因素影响,包括经济形势、政策法规、人口流动等。
了解市场概况对于中介来说是至关重要的,可以帮助他们更好地把握市场动态,为客户提供更准确的信息和建议。
2. 区域分析不同地区的房地产市场情况各异,中介需要对所在地区的房地产市场有深入了解,包括房价走势、供需情况、政策法规等,以便为客户提供更具针对性的服务和建议。
3. 客户需求分析了解客户的需求是中介工作的核心。
中介需要通过与客户的沟通和了解,掌握客户的购房意向、预算、喜好等信息,从而为客户推荐合适的房源。
二、销售技巧1. 沟通技巧中介需要具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系,了解客户需求,并能够清晰地表达自己的建议和信息。
2. 推销技巧中介需要掌握各种推销技巧,包括引导客户、说服客户、解决客户疑虑等,从而能够更好地促成交易。
3. 客户关系管理中介不仅需要与客户进行初步接触,还需要建立良好的客户关系,保持与客户的沟通和联系,为客户提供更全面的服务。
三、法律知识1. 房地产法规中介需要了解相关的房地产法规,包括购房合同、土地规划、房产证等,以便为客户提供法律建议和保障。
2. 合同法中介需要了解合同法相关知识,包括合同的签订、履行等,以便为客户解答相关问题。
3. 法律风险防范中介需要了解房地产交易中可能出现的法律风险,并能够为客户提供相应的建议和防范措施。
四、客户服务1. 专业素质中介需要具备良好的专业素质,包括责任心、耐心、细心等,以便为客户提供更全面的服务。
2. 服务意识中介需要具备良好的服务意识,能够从客户的角度出发,为客户着想,提供更优质的服务。
3. 投诉处理中介需要善于处理客户的投诉和意见,及时解决客户的问题,保持客户满意度。
以上是一份房产中介培训资料的简要内容,通过培训,中介员工将能够提升自己的专业水平,为客户提供更优质的服务。
希望这份资料能够帮助你更好地了解房产中介的工作内容和要求,为你的职业发展提供帮助。
房产中介业务进阶教程:2024版本合同目录一览1. 房产中介业务定义与范围1.1 房产中介业务的定义1.2 房产中介业务的范围2. 房产中介服务流程2.1 客户咨询与需求确认2.2 房源信息收集与整理2.3 带看与推荐2.4 交易谈判与合同签订2.5 交易完成后服务3. 房产中介职业道德与规范3.1 诚实守信,公平公正3.2 尊重客户隐私3.3 遵守行业规定与法律法规4. 房产中介必备技能与知识4.1 房产市场分析与预测4.2 房产交易流程与政策解读4.3 沟通与谈判技巧4.4 房地产专业知识5. 房产中介业务常用工具与技术5.1 互联网平台应用5.2 房地产数据分析软件5.3 客户关系管理系统6. 房产中介团队建设与管理6.1 团队成员招聘与培训6.2 团队分工与合作6.3 团队考核与激励7. 房产中介业务风险防范与处理7.1 风险识别与评估7.2 风险防范措施7.3 风险处理流程与方法8. 房产中介业务纠纷解决8.1 纠纷类型与原因8.2 纠纷解决途径与方法8.3 法律诉讼与维权9. 房产中介业务进阶策略与市场拓展9.1 提升服务质量与专业水平9.2 品牌建设与宣传推广9.3 拓展新市场与新业务10. 房产中介业务发展趋势与展望10.1 行业政策与市场环境分析10.2 房产中介业务创新与变革10.3 房产中介行业发展前景11. 房产中介业务培训与持续提升11.1 业务培训内容与方式11.2 持续提升个人能力与素质11.3 参与行业交流与学习12. 房产中介业务国际化发展12.1 房产中介国际市场现状12.2 房产中介国际业务开展12.3 房产中介国际竞争力提升13. 房产中介业务法律法规汇编13.1 房产中介相关法律法规13.2 房产中介行业规定与政策13.3 房产中介业务法律法规解读14. 房产中介业务进阶教程附录14.1 房产中介业务常用术语解释14.2 房产中介业务案例分析14.3 房产中介业务实用工具与资源推荐第一部分:合同如下:第一条房产中介业务的定义与范围1.1 房产中介业务的定义本合同所述房产中介业务是指乙方根据甲方需求,为其提供房地产买卖、租赁、评估、咨询等服务的行为。
中介业务入门(一)第一节中介流程介绍一、基本概念1、何谓“中介”?其意义何在?2、中介流程二、流程名词介绍就中介业务活动本质的差异,中介流程可区分为以下三大类:1、开发开发房源:在公开市场上,收集目标房源资讯并和该房产业主,签立委托契约,确立公司与该业主之权利义务,以取得代理销售该房源之权限,所采取的各项活动和作业称之“开发”(或案源开发)。
2、销售(1)就公司现有案源,在市场上公开征求买方,而为促使案源成交所进行之各项活动或作业,(如介绍、配对、约带看、促销、谈判等)称之为“销售” 。
(2)就经营买方的角度出发,在市场上幕集有一定需求之买方,签定《承租方委托契约书》,确立公司与该买方之权利义务(再进行接继之销售活动)可称之为“买方开发” 或“买方客户经营” 。
3、议价(1)议价:为了塑造案源以利市场行销,或消除成交双方之价格条件差距,针对房源业主或买主,进行价格协商或条件要求等,各项业务活动或作业,称之为“议价” 。
有时针对买方之议价亦可称“调价” 。
三、后续客户服务“真正的客户服务”由成交后开始。
商铺租赁中介之后续服务。
1、客户服务之重要性。
2、再生泉源——客户经营。
四、结论“吾日三省吾身,开发、销售、议价” 。
一个成功圆熟的中介业务必是在开发、销售、议价各方面之心态、技术、作业都有优秀表现之人员,三者齐驱并肩方可在此行业之绩效卓越。
第二节建材介绍▲建材简介:一)建筑物外观建材及结构1、外观建材马赛克(1)二丁挂(一丁挂、四丁挂)(2)方块砖(3)大理石砖(4)花岗岩砖(5)玻璃帷幕(6)金属珐琅板(7)结构2、木构造(1)石造(2)砖造(3)加强砖造(4)混凝土空心砖造(5)(6)钢筋混凝土造(RC )(7)钢骨钢筋混凝土造(SRC)(8)钢骨混凝土造(SC))室内各式建材木工家具材1、天花板材2、壁面材3、地板材4、5、装饰材第三节室内平面图及看屋要领室内平面图介绍一)各种图示及符号所表达之意义二)平面图表现法看屋要领一)大环境1、道路2、交通3、座向4、市场5、学校6、重要标的物7、学区8、公园9、其他(二)小环境1、外观2、结构3、装潢4、水电5、路冲6、通风7、采光8、格局9、停车位10 、其他/物业管理第四节房地产法务课程中介经纪人法律地位及应备法务知识居间(中介)法律关系1、中介定义:所谓中介服务,是指从事咨询、经纪和评估等项业务的活动。
房地产交易的中介服务即是从事房地产咨询、经纪和评估等项业务的活动。
2、中介人法律地位询服务、融通资金、广告宣传和公共关系等,为买卖双方撮合成交,或者代替某一方买卖。
他们的主要业务活动,就是居间或代理,如房地产广告代理、经销代理、出租代理、估价代理、抵押代理、调房代理、过户纳税代理、售后服务代理,等等。
在居间活动中,付出一定的劳务,待交易促成后,按照房地产商品的成本、价格或利润,向买卖双方或单方收取规定比例或合同确定数额的劳务费性质的佣金。
(1)独立性(主体性):介乎权利主体和义务主体之间的独立的权利主体,也是独立的就业阶层,并且有独立的行业协会,具有自然人的权利能力和行为能力或法人资格。
(2)中介性:主要职责:居间买空卖空,其市场行为不是实物买卖行为,而是居间行为;必须兼顾买卖双方的利益。
(3)有偿性:在居间活动中付出一定的劳务,单方或双方收取劳务费性质的佣金。
3、中介人应承担的法律责任(1)应如何介绍情况(2)不介入双方的意见标示(3)遵守委托协议的约定履行义务4、中介与代理的区别(1)什么是代理?代理:代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施的民事法律行为,被代理人对代理人的行为承担民事责任。
(2)中介与代理的区别:代理人是以被代理人的名义从事民事法律行为。
代理人只有以被代理人的名义从事民事法律活动,才能为被代理人设定民事权利和民事义务。
否则,不以被代理人的名义参与民事法律关系的,就是代理人自己的行为,其后果行为人承担。
这也是代理与经纪、寄售的区别。
行纪、寄售行为不要求经纪人寄售人以委托人的名义进行民事活动。
代理人在代理权限内独立为意思表示。
(也即自己有一定的意思标示)代理人的代理行为以代理权为依据,不得超越代理权,在代理权限内,代理人可以自由为意思标示。
代理的这一特征之间别于居间、传达等行为,居间人和传达人只能转述委托人的意思,无权为独立的意思表示。
只要不是故意,转述人不赔。
代理的法律后果归于被代理人。
第五节开发简介开发的定义:通过业务人员与业主(权利人)交涉,而使其资源将合法拥有之产权或使用权的物业,司代理出租或委托中级公出售的行为。
二、开发物业的分类:<一>住宅<二>办公楼<三>商业用房三、开发的重要性:(一)开发是服务客户、认识客户的开始;(二)开发是业绩之母;(三)开发是造饼的工作;(四)开发可以培养其实,建立自信;(五)开发可以带动销售,累计客户;(六)开发可以拓展人脉,拥有较大的客户回馈量;(七)开发是主动出击,开发做的好,业绩自然稳定;(八)开发可以落实公司服务客户的理念,满足客户需求。
四、开发的要领:(一)心理方面1、业务工作者是绝对的乐观派;2、强烈的企图心(没有能不能,只有要不要),业绩做不好关键在开发问题;3、排除恐惧感(新人),保持愉快心情(认识朋友);4、控制心理情绪,把客户可能的排拒,当作是成长的必经历程。
(二)态度及行为方面1、微笑打先锋;2、倾听是妙招;3、赞美价值连城;4、成功自我推销(个人、公司、产品)。
五、了解物主心理:(一)安全(款项收付,纠纷避免,诈骗集团――);(二)钱(最高的售(租)价,最少的服务费,成交速度);(三)行情(太低吃亏,太高怕错失诚意客户);(四)可以信任的人(公司);(五)开心――取得新人的第一步;(六)信心与能力(展现气势――卖(租)房子就是我最行);(七)委托后的做法(有无客户量,广告量)。
六、如何寻找案例:(一)报纸,售屋纸条;(二)商圈耕耘(建立资讯网:管理员,邮差,了解住屋状况)(三)地毯式扫街(按门铃,÷碰到的每个人都是客户,动嘴问)(四)同行案源追踪;(五)来店(电)客户;(六)DM ;(七)逾期案源;(八)老客户回馈,介绍(做好服务,适时要求)。
七、接案要领:(一)个人(自我介绍,仪表,谈吐,精神,让客户了解你);(二)公司(强调理念与服务口碑);(三)了解客户的售(租)屋动机(强化我公司客户资源、行情分析)(四)七分闲聊,三分正题;(五)价钱,委托期,销售条件宁可多花时间(利于屋主的立场)开发技巧说明以及演练第六节一、明确开发是主动出击。
二、开发是基础,可以带动销售。
三、开发容易遇到的问题:(一)布点太少;(二)追踪不持续;(三)洽谈时耐心不足,决心不够;(四)时间管理不当(如没确定KEYMAN 在的时间);(五)专业知识不足、说服力不够;(六)不积极、不勤快、热忱不够、容易拖。
四、开发技能:< 一> 业务员自身的建设(心理素质是关键)1、控制情绪(保持强烈的企图心)2、充满自信(有目标感,想做就能成功)3、坚持度(坚持到最后,下一个就会成功,学会永不放弃)4、每日三省吾身(自我修整,只有发现问题,才能着手解决问题,不断自我成长)<二>业务员对客户的建设1、取得屋主的信任(培养客户群,不断积累)(1)以其合作伙伴的形象出现(不能成为他的对立面)(2)从长远着手勿图小利(帮客户解决问题)2、了解屋主的需求(取得主导性,掌握节奏感)(1)安全感(避免纠纷,了解承租方背景实力,法务咨询)(2)求高价位(针对市场行情,仿佛教育屋主)(3)求快速度(屋主“经济危机” )演练:1、角色扮演(屋主与经纪人)2、问题分析,寻找突破口以及切入点(根据角色演练及查询问题)3、针对不同类型屋主,寻求开发方式第七节法务契据填写要领法务契据的填写是业务同仁作业时一项十分重要的实质性工作。
在经济关系日趋复杂、经济信息爆炸的今天,契据的作用在于明确客我双方之间的权利义务关系、在于明确各自的责任。
为了防止日后口说无凭,双方特订立契约。
法务契据填写的好坏、准确与否,直接涉及公司形象和经济利益,也关系到客户需求能否及时有效地满足。
因此,不可随便、懈怠,无比谨慎规范,体现专业要求。
一、字迹要求:1、清晰工整:即一目了然,字迹不潦草,不涂改。
2、用力规范:因契据是无碳复写纸的缘故,请用圆珠笔等不易退色的硬笔用力填写。
二、填写要求:1、自己填写,再由客户签字或盖章,单位一定要用公章(《带看记录单》及《租赁意向金收据》)不一定要盖公章,带看人或收/ 送人签名即可。
2、注意契据内容空格的间距:a、撑足填写b、敬请填满3、特约事项一栏未填部分全部划掉。
、主体资格1、具有营业执照的单位2、个人3、委托人与其签名盖章处需一致4、个人签名请核对身份证,并记录号码或留下复印件5、代理人代理须有委托代理书6、“专任委托” 、“一般委托”契据须有产权证复印件或产权证复印件及转租同意书第八节商圈耕耘、商圈耕耘之目的意义及重要性(一)锁定市场及市场区隔(二)建立邻里关系(三)提高时间效益(四)提高作业熟悉度(五)确立连锁效益(六)商耕对绩效的影响、如何耕耘商圈(一)熟悉环境——划商圈图(二)了解行情(三)建立公共关系(四)建立自己的商圈、如何稳定商圈(一)不断提升服务品质二)DM 能有效利用三)了解市场动向四)群体力量的发挥五)有计划的活动第九节如何绘制商圈图、绘制工具(一)图纸统一使用A4 纸绘制,纸张朝上为北。
(二)用几张A4 纸合并为一份商圈图。
、绘制内容要点绘制商圈图时,除绘制街廊外,应注意:(一)主要建物:每栋标示楼高,7 层楼以上应另加注大厦名称。
(二)门牌:街角及巷道两旁,应注明门牌号码。
(三)街道:单行道:或;双行道:及道路宽度(每部车宽2 米)(四)建物或土地的使用,必须标示以下各项:1、公共设施:公园、绿地、广场、儿童游戏城、学校、停车场、体育场、体育馆、图书馆、批发市场、零售市场。
2、生活设施:自选商场、速食连锁店、医疗卫生机构、公家机关、消防设施站、警局、邮电局、银行。
3、憎恶设施:变电站、加油站、航空站、污水处理站、焚化炉、高压铁塔、瓦斯、屠宰站、煤气炉、殡仪馆、火葬场。
5、地标物:古迹、风景名胜或著名建筑物五)选择标示:证券公司、舞厅、房地产公司等。
六)公车站:标示地点及站牌标示方式。
七)铁路车站、场站。
八)高架桥、公路大桥。
第十节房屋中介业服务品质浅谈一、服务品质的基本概念:1、品质的定义——品质是满足客户的要求2、消费者的四大权利——安全,知、选择,被尊重二、何要重视服务品质:1、消极面2、积极面3、客户不满意的代价三、房屋中介服务业的特性:1、无形性2、异质性3、创造空间效用4、高度接触服务业四、服务品质的种类:1、一元化的品质2、必然的品质3、美丽的品质4、反品质5、无差异的品质五、结论:1、追求最好的唯一方法;2、缩短培育时间的竞赛;3、标准化。