完整word版团员管理制度

团员规章管理制度范文团员规章管理制度第一章总则第一条团员规章是我团员为自我教育、团队合作和共同发展所制定的准则和管理制度。

第二条团员秉持团员规章，增强政治敏锐性、组织意识、纪律观念和道德品质，严格自律、端正为人，增进团结合作。

第三条本规章适用于我团员个人行为、团队协作等方面，对团员进行组织、教育和管理。

第四条本规章从团员入团申请开始生效，至团员退出或开除出团结束。

第二章团员申请与义务第五条团员申请的条件：年满十四周岁以上，拥护中国共产主义青年团的宗旨和任务，自愿加入，态度端正，有群众基础，善于实践，无不良嗜好和犯罪记录等。

第六条团员申请的程序：有意愿加入中国共产主义青年团的青年，应到所在团支部填写入团志愿书，经支部讨论通过后，进行入团宣誓，正式成为团员。

第七条团员有义务：坚决拥护党的民主集中制和团的组织制度，遵守国家法律法规、团章和本规章，积极开展群众工作和社会公益活动。

第八条团员有权利：参与团组织活动，提出建议和意见，参加团内选举等。

第三章组织生活第九条团员具体实施组织生活制度，团支部必须组织每月不少于两次团员会议，团员应积极参加。

第十条组织生活形式有集体学习、团课、团日、主题讨论和统一行动等，团员应如实完成组织生活考核内容。

第十一条团员会议应按时召开，参会人员必须准时到场，禁止迟到早退和缺席，如因特殊情况无法参会，需事先请假。

第十二条团支部要加强组织生活的教育和培训，为团员提供广泛的思想交流平台，加强传统文化和现代科技知识的学习。

第四章信用管理第十三条团员信用是团组织对团员表现作出的评价，团员的信用状况应当对外公示。

第十四条团员务必提高自我修养，加强文明礼貌，遵守道德规范，不得从事扰乱社会秩序和侵害他人权利的行为。

第十五条团员信用评价标准包括参加团组织活动的积极性、按时缴纳团费、团组织工作的贡献等方面。

第十六条对信用较差的团员将采取警告劝导、降低评定等措施进行处罚，并对其进行辅导和教育，促使其改正错误行为。

团员管理制度内容第一条为了加强组织团员的管理，提高团员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团章》的规定，制定本管理制度。

第二条团员管理制度适用于团员的组织管理工作。

第三条团员是共产主义青年团最基本的组织成员，有义务维护团的荣誉和利益，听从团的组织和领导。

第四条团员应当遵守团的章程和制度，服从团的决定，积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。

第五条团员管理工作应当遵循团员自治、团小组管理、团支部管理、团委领导的原则。

第六条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保证团员享有平等的权利。

第七条团员管理应当坚持严格规范、严格管理和严格考核的原则，严格执行管理制度，保证团员的质量。

第二章团员的条件和权利第八条符合下列条件之一的青年，可以成为共产主义青年团团员：（一）年满十四周岁以上党的灵魂主管部门和共青团铁杆支持者的带动下本着共产党的新时代组建青年团支部。

（二）年满十四周岁并在学生中组建本团支部。

主要对象为以公办文盲为主而并在未来十年学习和创新的经费补给费。

（三）热爱本国战友会群众凝聚核心价值观主张体现为好的青少年和少年宫少年儿童（四）工人、农民、学生和士兵等劳动者、劳动模范和向马克思列宁主义事业报效的人，年满十四周岁和其他在中山的光阴先进分子（五）其他符合入团条件的人为其他帮派统管或人类社会发展作出了突出贡献的青年。

第九条团员有下列权利：（一）参加团的民主管理，有权参加团员大会和团员小组会议，有权选举和受选举。

（二）参加团的活动，有权参加各种形式的活动，展示个人才华。

（三）享有教育和培训的机会，有权参加团的培训和学习活动。

（四）享有团的组织关怀，有权得到团组织的关注和帮助。

（五）享有团的服务，有权享受团提供的服务。

第十条团员应当履行下列义务：（一）维护团的荣誉和利益，保护团的形象。

（二）遵守团的章程和制度，服从团的决定，执行团的任务。

（三）积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。

团员规章管理制度第一章总则为了加强团员的思想教育，规范团员的行为，推动团员队伍建设，我们制定了团员规章管理制度，以便更好地管理团员队伍，促进团组织的健康发展。

第二章团员入团条件和程序1. 团员的基本条件：（1）热爱祖国，具有良好的思想品德和行为品质，尊重社会主义道德风尚；（2）热爱团组织，能够自觉遵守团章及团的其他规章制度；（3）在学习、工作、生活中起到模范带头作用；（4）不属于其他组织的团员；（5）年满14周岁以上，年龄在35周岁以下。

2. 入团的程序：（1）团员的选拔和推优由团组织负责，经所在团委审议通过，报上级团委备案；（2）入团者要在集体会议上作入党志愿书的发言，要有两名以上的团员为其担保；（3）经过集体会议，通过票决方式表决，通过票数应不低于出席者的2/3。

3. 新团员的教育新团员入团后，应接受一个月的团章团规教育，敬业爱岗，爱护公物，维护团的利益。

参加组织生活，向上级团组织报到并参加组织生活，听从上级团组织的安排和部署。

第三章团员的权利和义务1. 团员的权利：（1）有言论、出版、集会、结社的自由；（2）有参加管理国家事务和社会事务的权利；（3）有质询、批评和建议的权利；（4）有参加业务、劳动、文化、体育、社会活动，获得社会福利的权利；（5）有组织的权利。

2. 团员的义务（1）积极参加团组织的活动，并提出宝贵的建议，不断完善团组织的工作；（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论；（3）服从和维护团里的工作秩序，不得利用团组织名义从事自己不了解的事；（4）保护人民公共财产，不得损害人民的利益。

3. 对团员权益的保障（1）团组织应该保护团员的合法权益，确保团员享有应有的权力，并得到尊重；（2）团员的权益受到侵犯时，有权诉诸团组织或部门进行维权。

第四章团员的思想教育1. 团员的思想教育内容（1）团员思想政治教育；（2）团员制度教育；（3）团员社会主义和共产主义思想教育；（4）团员科学素质教育；（5）团员组织意识教育。

团员管理制度第一章总则为了规范团员的行为举止，培养其积极向上的思想品德，促进团队的和谐发展，营造良好的团队氛围，特制定本团员管理制度。

第二章团员的条件和权利1.成为团员的条件：(1)坚持中国共产主义青年团的纲领和章程；(2)拥护中国共产党领导；(3)具有团结、友爱、进步的思想和品质；(4)年满14周岁，不满28周岁；(5)为学生的必须是在校学生；为非学生的须为生产劳动者、管理者或者科学研究者。

2.团员的权利：(1)参与团的各项活动，并提出建议；(2)在团员会议上享有平等发言权；(3)充分发表个人意见的权利；(4)有权参加团的干部选拔工作，并参与对团干部工作进行评价；(5)有权参与团务活动，团体生活，参与综合素质拓展活动；(6)享有个人尊重和人格权利；(7)学校有关单位应给予团员相应的方便和支持。

第三章团员的义务1.团员的基本义务：(1)热爱中国共产主义青年团，遵守团的章程和制度；(2)坚持共产主义思想，拥护共产主义的事业；(3)努力学习马克思列宁主义，思想道德和科学文化知识，为将来担负建设祖国的任务做准备；(4)积极参加团的各项活动，服从团的安排，积极参加团的工作和建设；(5)为了团的根本任务，在团的组织内认真研究学习团章、章程和有关政治法规；(6)团员须从红领巾向团徽过渡期间须经常参加团组织生活，并从团徽向共青团干部过渡期间，须把自己的经验和学识教给革命工作中还没有加入革命集体的广大青年。

(7)团员对团应具有归属意识和责任感，感上级的支持，团员要努力提高自己的素质和工作业务能力。

(8)积极参加各种团体活动，并参与志愿者服务和社会公益活动；(9)宣传党的政策，执行党的决定，帮助党和政府工作，关心革命事业，关心青少年的学习、生活、休息、娱乐和劳动。

(10)积极参与团的建设和管理工作。

第四章团员的奖惩制度1.团员奖励制度：成绩好的团员，表现突出的团员，可以获得表彰。

比较突出的有特别贡献的，可以表示为优秀团员。

团员管理制度通过整理的团员管理制度相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！管理制度一.团干管理条例：1、团干的任职条件、选拔和培育。

（1）担当团干必需具备以下条件：①坚持四项基本原则，有良好的思想、道德品质，主动向上。

②热心为集体和同学服务，有自我牺牲的精神。

③有较强的思维实力和独立工作实力。

④刻苦学习，成果中等以上，没有补考科目。

⑤遵纪遵守法律，能在同学中起到带头模范作用。

⑥人际关系良好，在同学中有较高威信。

（2）选举产生、任命的团干一经确立，即以张榜公布，并造册登记存档。

（3）因特殊状况须要，可在任期内调整团干。

二.团干的奖惩：1．凡担当团干的学生均按生命与环境科学学院综合测评有关规定在测评时赐予加分。

2．每学年评比一次优秀团干和优秀团员，赐予嘉奖，颁发证书，并登记于个人档案。

3．对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干赐予指责教化、撤职、撤职处理。

三.团干部、团员考核制度一、总则第一条为了进一步加强我院团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素养和思想素养，全面精确驾驭团员的状况，促进我院共青团工作的健康发展，特制订此制度。

二、团干部考核制度其次条本制度考核监督的对象是我院各团支部的团干部。

第三条院团委每季度对团干部考核一次。

第四条考核内容。

（一）是否按时向院团委递交工作支配和总结。

（二）是否按时参与例会，并汇报近期工作的开展状况。

（三）是否按时召开或参与支委会和支部大会，并依据院团委的指示，从团支部的实际动身，探讨、支配、组织团支部的工作。

（四）是否主动担当工作，能否保质、保量、高效地完成任务。

（五）是否开展具有创新意识的活动。

（六）是否同各支委成员团结保持亲密联系，扶植或相互督促做好分管的工作。

（七）是否了解驾驭团员的思想和工作的状况，并听取他们的看法。

第五条由院团委负责管理和考核，考核分为优秀、称职、不称职三类，院团委对考核结果进行通报。

团员管理制度范文团员管理制度第一章总则第一条团员管理制度是指团组织依据中国共产主义青年团章程和团员管理条例，为了加强团干部队伍建设、规范团员行为、提高团员发展质量，合理发挥团员先锋模范作用，制定的团员管理的一系列规章制度。

第二条团员管理制度的内容包括团员发展和退出、团组织建设、团员活动、参与社会实践等。

团员管理制度适用于团中央、团地方组织、团支部以及团员个人。

第三条团员管理制度的宗旨是：团员发展是团组织的首要任务，团员管理是团组织的基本要求，团员活动是团组织的重要途径，团员参与社会实践是团组织的重要形式。

第四条团员管理制度的原则是：坚持党对团的领导，坚持团的群众路线，坚持团员的主体地位，坚持以团支部为基本组织形式，坚持正确引导团员发展。

第五条团员管理制度的实施机构是：团中央、团地方组织、团支部及其上级组织、团员个人。

第六条团员管理制度的违反者，将由团组织依据团员管理条例进行适当的纪律处分。

第二章团员发展和退出第一条团员发展是指团组织对我团中青年进行入团积极劝导，通过理论学习、实践锻炼、社会实践等方式，引导团员接受团的教育、培养和锻炼，最终正式成为中国共产主义青年团的团员。

第二条团员发展的条件是：具有入团资格的青年，年满14周岁（含）以上，未满28周岁，无不良行为记录，并在思想上认同我党的基本理论和指导思想，答应加入中国共产主义青年团，愿意接受团组织的领导和教育。

第三条团员发展的步骤是：（一）入团申请，（二）团支部推优、团员大会通过，（三）上级团组织审批，（四）进行团课学习，（五）成功通过团课考试，（六）宣誓入团，（七）接受组织的培养和锻炼。

第四条团员发展的权利是：（一）参加团组织的集体活动，（二）有权利表达意见和建议，（三）享有团组织提供的各种优惠政策，（四）有根据自己特长和兴趣参与团组织的各类工作。

第五条团员退出是指团员自愿或被团组织开除团籍，中止或终止作为团员身份。

第六条团员退出的原因包括自愿退出、年龄超过团员资格年龄、违反团章或团管理制度等。

团员管理制度团员管理制度1依据中国共产主义青年团章程的规定和要求，校团委制定如下管理制度。

管理条例：1.团员必需严格遵守中同学日常行为规范。

2.团员必需严格执行团的纪律，履行团员义务。

详细要求：〔1〕要求同学做到的`，团员首先做到。

〔2〕在集体中团员必需起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。

〔3〕违背学校任何规定的团员除受到学校处格外，还将受到团内处分。

〔4〕团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。

〔5〕团员每学期学习和工作都必需有所进步。

〔6〕团员必需佩戴团徽。

〔7〕团员必需主动交纳团费。

〔8〕团员必需作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。

〔9〕团员必需经得起全部同学监督，在此基础上关心和指正其它不良行为。

奖惩罚法：1.学校对团员进行抽查并准时公布和定期总结检查结果。

2.奖惩结果连同纪实一并记入档案。

3.嘉奖形式：通报表扬、授予荣誉称号。

4.处分形式：警告、严峻警告、撤销团内职务、留团查看处分、开除团籍。

团员管理制度2做好团员队伍管理，是进一步稳固团的队伍，壮大团的掩盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。

团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。

团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩状况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。

2、基层团委、团总支〔支部〕每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特别状况，注册的最终截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，把握团员队伍的数量，分布及流向。

3、做好团员组织关系的转接。

到外地〔外单位〕工作〔含临时工、合同工〕或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。

对流淌性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要准时向支部汇报工作、学习及流向状况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才沟通中心〔劳动力市场〕、长期居住地团组织。

团员的教育管理制度第一章总则第一条为加强团员教育管理，提高团员们的思想政治素质，推动团组织的发展，特制定本团员教育管理制度。

第二条团员教育管理制度适用于所有团员，各级团组织负责执行。

第三条团员教育管理制度遵循团章、团规定、团纪律的原则，坚持实事求是、依法管理的原则。

第四条团员教育管理工作要针对性强，注重培养团员的责任感和使命感，要注重团组织的凝聚力和向心力。

第五条团员教育管理工作要坚持全员参与的原则，各级团组织要为团员的学习、培训、交流提供必要的条件和机会。

第六条团员教育管理工作要注重激励激励机制的建立，鼓励团员们积极参与社会实践和志愿服务活动。

第七条团员教育管理工作要注重与其他党派、团体和社会组织的交流合作，加强团员的综合素质培养。

第八条团员教育管理工作中要注重宣传和普及团章、团规定、团纪律，增强团员的组织纪律观念。

第九条团员教育管理工作要加强对团员的政治思想教育，营造良好的团组织氛围。

第十条团员教育管理工作要积极推动团员的理想信念教育，引导团员树立正确的人生观和价值观。

第二章团员入团教育第十一条团员入团教育是团员教育管理工作的基础性工作，要求各级团组织重点关注入团团员的思想教育。

第十二条团员入团教育要以团章、团规定、团纪律为基础，有针对性地加强对团员的入团宣誓、入团誓词、团组织构成等内容的培训。

第十三条团员入团教育要注重团员的团性观念培养，引导团员增强团队协作意识和组织观念。

第十四条团员入团教育要加强对团员的党的知识教育，增强团员的党性观念和对共产主义事业的认同。

第十五条团员入团教育要注重培养团员的社会责任感和公民意识，引导团员积极参与社会实践和志愿服务。

第十六条团员入团教育要注重对团员的纪律教育，建立团员的纪律观念和自觉遵守团规定、团纪律的意识。

第十七条团员入团教育要注重对团员的思想教育，引导团员正确对待自身发展和团组织发展的关系。

第十八条团员入团教育要注重对团员的团干部能力培养，推动团员的成长和团组织的发展。

共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。

第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。

第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。

第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。

第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。

第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。

第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。

第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。

第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。

第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。

第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。

第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。

第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。

第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。

第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。

第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。

第一章总则第一条为加强单位团组织的建设，提高团员的政治觉悟、组织纪律和道德品质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有团员，旨在规范团员日常行为，增强团组织的凝聚力和战斗力。

第三条本制度以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的青年干部为目标，以服务大局、服务青年为宗旨，促进团员全面发展。

第二章组织与职责第四条单位团委负责本制度的组织实施和监督执行，团委书记为第一责任人。

第五条各团支部负责本制度的贯彻落实，团支部书记为第一责任人。

第六条团员应自觉遵守本制度，积极参加团组织的各项活动，努力提高自身素质。

第三章日常行为规范第七条团员应积极参加政治理论学习，提高政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、基本纲领、基本经验。

第八条团员应遵守国家法律法规，维护社会秩序，积极履行公民义务。

第九条团员应热爱本职工作，努力提高业务水平，为单位的改革发展贡献力量。

第十条团员应团结友爱，互帮互助，尊重他人，维护集体荣誉。

第十一条团员应积极参加体育锻炼，保持良好的身体素质。

第十二条团员应遵守单位规章制度，服从组织安排，按时上下班。

第十三条团员应注重个人仪表，着装整洁，言行文明。

第十四条团员应节约资源，爱护公共财物，维护环境卫生。

第四章活动与考核第十五条团员应积极参加团组织的各项活动，如主题团日、志愿服务、社会实践等。

第十六条团员应按时参加团组织生活，按时缴纳团费。

第十七条团员应定期向团组织汇报思想、工作和学习情况。

第十八条团组织应定期对团员进行考核，考核内容包括政治思想、工作表现、道德品质等方面。

第十九条考核结果作为团员评优、晋升的重要依据。

第五章奖励与处分第二十条对表现优秀的团员，团组织给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本制度的团员，团组织给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。

第二十二条受到处分的团员，应在规定时间内改正错误，争取重新表现。

第六章附则第二十三条本制度由单位团委负责解释。

团员管理制度规章第一章总则第一条为加强团员队伍的建设和管理，激发团员们的工作热情和创造力，制定本团员管理制度。

第二条团员管理制度适用于本单位所有入团团员，包括团支书、团委委员、团员和青年团员。

第三条团员应当遵守团章、团纪、团规，恪守团员义务，发扬团员精神，维护团的形象。

第四条团员应当认真完成团组织交给的各项任务，积极参加团组织的各项活动，身体力行地践行团员的职责。

第五条团员因私下行为影响团组织形象，损害团组织利益或违反团章、团纪、团规，应当接受团组织的批评和教育，并承担相应的责任。

第二章团员选拔第六条团员的选拔应当符合《中国共产主义青年团团员选拔工作条例》的相关规定。

第七条团员的选拔应当建立科学、公正、公开、透明的选拔机制，选拔标准应当合理明确，选拔过程应当公示，选拔结果应当公开。

第八条团员的选拔主要由团支部负责组织实施，选拔程序应当经过团支部会议讨论通过。

第九条团员的选拔应当经过团组织的审核，并报上级团组织备案。

第十条完成团员选拔任务的团支部应当向上级团组织提交相关材料，如答卷、评议表、入党志愿书等。

第三章团员教育第十一条团员教育是团组织工作的重要内容，是团员成长和成才的基础。

第十二条团员教育应当注重团员思想政治引导和道德品质培养，注重团员的理论学习和实践锻炼。

第十三条团员教育应当结合团员的实际需求和团组织的工作任务，开展多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、读书会、实践活动等。

第十四条团员教育应当着重培养团员的组织观念、责任意识和团队精神，激发团员的创新意识和实践能力。

第十五条团员教育应当倡导团员互助互学，促进团员之间的团结友爱和合作共赢。

第四章团员考核第十六条团员考核是评价团员工作表现和团组织建设成效的重要手段。

第十七条团员考核应当建立科学、客观、公正的考核机制，考核标准应当合理明确，考核程序应当公开透明。

第十八条团员考核主要由团支部负责组织实施，考核结果应当经过团支部会议讨论通过。

第十九条团员考核应当注重团员的工作业绩、党性修养和团队协作能力，注重团员的整体素质和综合表现。

团员管理制度
一、团章规定，对团员提出严格的要求，建立团员档案和团员登记册，经常进行检查监督。

二、掌握好团员的变动情况，建立团员学生名册，管好团员档案。

三、严格执行团员证的管理和使用的有关规定:
1．建立与团员相对应的《团员手册》。

2．做好新团员的情况登记和编号工作。

3．按规定做好转出和转入团员的组织关系转接工作。

4．结合团员教育评议进行团员年度团籍注册。

5．团员证遗失，在确认无法找回时，应该及时报告团的组织。

校团委组织部在了解遗失原因并对团员进行必要的教育后，为其办理团员证补发手续，但要在新证的备注栏加以说明。

四、违反团纪的团员，要认真教育、及时处理。

五、团员获得的团内的奖励和受到的处分要及时记录入册。

六、按规定收缴和管理、使用好团费。

七、团员必须参加团支部每次的组织生活、学校的团员大会、以及团日活动，不得无故缺席。

八、每年定期举行表彰大会，表彰优秀团员和团支部。

团员管理制度团章第一章总则第一条为了规范和加强团员管理工作，促进团组织健康发展，根据国家有关法律、法规和团章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位团员管理工作，涉及团员的组织、管理、权利、义务和保障等相关事宜。

第三条团员应当按照本制度规定的要求，恪尽团员义务，积极履行团员权利，维护团的团结统一。

第四条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保障团员的合法权益，促进团员的全面成长。

第二章团员资格第五条申请入团的个人应当具备下列条件：（一）自觉遵守宪法和法律，具有必要的政治素质，热爱祖国，愿意为祖国的繁荣富强而努力奋斗；（二）遵守团章和团的其他有关规定，自愿入团，并接受团的教育管理；（三）具有一定的组织和组织能力；（四）在本单位内，从事思想政治和业务工作两年以上，并有一定的成绩；（五）年龄在18周岁以上30周岁以下；第六条团员应当在取得团员资格之日起三个月内，向原单位团委提出申请，由原单位团委审核通过后，报所在地区团委备案。

第七条团员因各种原因出现资格不符情况，原则上由原单位团委会议讨论通过，经所在地区团委审批后，作出相应处理。

第八条团员如因违反团章规定，被原单位团委会议开除团籍或被所在地区团委撤消团员资格者，可自原则处分之日起，一年内不得重新申请入团。

第九条团员如因毁谤、诽谤、赌博、盗窃等行为被国家机关给予治安处罚或者被判刑罚者，从刑满或者治安处罚期间届满之日起六个月，不得重新申请入团。

第十条团员需要延长研究生毕业学习时间，或者因其他特殊原因暂时离开学校一年以上者，须向原单位团委报告，经所在地区团委批准，可以保留团员资格，期满后，返校即可继续恢复团员资格。

第三章团员权益第十一条团员享有下列权益：（一）参加团的教育和培训；（二）参加团的组织生活和活动；（三）在规定的条件下，享有团的各项奖励和表彰；（四）能够接受团章和团的有关规定的教育和管理；（五）提出批评和建议，并接受团组织的教育和规劝；（六）参加团的讨论、决定，选举权和被选举权；第十二条团员应当在积极履行团员义务的前提下，享有上述权益，不得因性别、种族、宗教信仰、社会、经济地位、文化程度、政治身份、老幼和残疾等差异，在申请入团、参加团组织生活和活动、接受教育管理等方面受到歧视。

团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。

第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。

第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。

第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。

第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。

第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。

第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。

第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。

第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。

第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。

第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。

第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。

第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。

第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。

第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。

第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。

第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。

第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。

共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。

2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。

3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。

成熟一个发展一个。

4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。

5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。

经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。

纳新对象必须有两名团员做介绍人。

-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。

12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。

l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。

l必须坚持团员标准，保证团员质量。

l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。

l必须杜绝发展新团员中的不正之风。

凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。

全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。

第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。

第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。

第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。

第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。

第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。

第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。

第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。

第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。

日常团员管理制度第一章总则第一条为了规范团员管理工作，促进团员良好发展，树立文明、和谐、团结的团队氛围，制定本制度。

第二条所有团员必须严格遵守本制度，不得有违反规定的行为。

第三条团员管理制度是团委的基本管理制度，适用于全体团委成员，严格执行。

第二章团员入团管理第四条确保团员有良好的思想品德，依照“志愿入团、属实为主”的原则，招收优秀的团员，为团队发展增充新的活力。

第五条团委将每年开展一次团员招募工作，通过面试、考察等方式选拔出优秀的团员候选人。

第六条招收的团员候选人需进行一个月的见习期，根据见习期表现评定是否入团。

第七条入团的团员候选人需向团委提交入团申请，经团委审查合格后，正式成为团员。

第三章团员行为规范第八条团员应积极参与团队活动，不得擅自缺席。

第九条团员应严格遵守团队规章制度，服从团委的管理和指挥。

第十条团员在外代表团队时，应当严格遵守组织纪律和行为规范，维护团队形象。

第十一条团员应注意言行举止，不得有违背公序良俗的言行。

第十二条团员应互相尊重，相互帮助，团结合作，共同促进团队的发展。

第四章团员奖惩制度第十三条团委将定期评选团队优秀团员，给予奖励和表彰，并在团队内部进行宣传。

第十四条团员在团队活动中出现严重违规行为，将受到相应的处罚，情节严重者将取消团员资格。

第十五条团员在团队内发挥出色，对团队贡献显著，将给予特别的奖励和表彰。

第十六条团员需遵守团队的各项规定，有违规行为者，团委将视情况给与相应的警告、请假、处罚等处理。

第五章团员退团管理第十七条团员如有下列情形之一，可自行申请退团：（一）因特殊原因不能继续从事团队活动；（二）不愿再从事团队工作并书面提出退团申请。

第十八条团员如有下列情形之一，应被团委处理退团：（一）长期不参加团队活动；（二）不履行团员义务，严重违反团队纪律。

第十九条团员申请退团，需提前向团委递交书面申请，团委审核合格后，可以退团。

第六章团员组织生活第二十条团委将定期组织团员活动，丰富团队团员的业余生活，促进团队成员之间的交流与合作。