浅谈新形势下如何做好思想政治工作

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浅谈新形势下如何做好思想政治工作

作者:程滢

来源:《科技资讯》 2013年第23期

程滢

(安庆市地方海事局 安徽安庆 246000)

摘 要:在地方海事(港航)管理体制改革发展进程中,职工思想出现了新矛盾和新问题。新形势下健全机制,创新管理,发挥出思想政治工作的积极作用。

关键词:地方海事(港航) 体制改革 思想政治工作

中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2013)08(b)-0248-01

随着地方海事(港航)体制改革的不断推进,这种变革在给地方海事(港航)事业发展进步带来活力和机遇的同时,各种矛盾和问题也带来前所未有的挑战和考验。在新形势下有针对地做好思想政治工作,对于帮助职工正确认识和理解改革,充分调动广大职工的工作积极性,深入推动改革进程势必具有重大而深远意义。

1 改革中职工面临的主要思想问题

地方海事(港航)体制改革是时代发展的必然趋势,是水运安全监管模式的优化选择,已基本得到广大职工的认同。但因多年来地方海事(港航)系统为省垂直管理体制模式,形成与其他行业交流少的现状。随着目前体制改革下放,未知和不确定因素增多,工作方式、收入分配,人员安排等等这些干部职工普遍关注的热点问题都会让大家在思想上和心理上出现波动和压力,极容易对改革前景和自身缺乏信心,甚至会产生消极思想和抵触情绪。在体制改革过渡期,一味的观望和等待会影响到部分工作的正常开展,不仅严重影响到职工队伍整体积极性,还不利于单位的发展和稳定。在这样一个特殊时期,深入做好思想政治工作,疏导情绪,化解矛盾,激发干部职工的上进心,营造积极向上的氛围,是单位发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

2 目前思想政治工作存在的问题

随着体制改革的深化,职工思想政治工作任务繁重,工作更艰巨,传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。一是思想认识上有偏差,认为改革涉及到实际的个人利益而思想政治工作比较“务虚”,解决不了实际问题;二是没有充分发挥好政工队伍的作用,单位从事思想政治工作的同志同时承担着多项工作职能,无暇全身投入思想政治工作;三是思想政治工作的方式无新意。沿袭传统的会议、文件途径,这种宣传方法只是单向的传播灌输,费时费力效果不佳,缺乏吸引力和影响力。

3 如何在改革中真正实现思想政治工作创新

在地方海事(港航)系统体制改革发展新时期,应当搭建海事思想政治工作新框架,该框架要有健全的思想工作组织网络,要有完善的工作长效机制,要有切实可行的工作计划,要有思想政治教育活动的平台。

3.1 加大宣传,统一认识

在改革期间加强职工的思想教育,做到宣传和思想政治工作先行,向职工讲清楚改革的目的意义和必要性,帮助职工用长远和发展的眼光看待改革中的困难,展望改革后的良好的发展前景,增强职工战胜困难的信心和决心。这样职工才会懂得为什么要改革和怎么去改革,从而减少改革过程中的阻力。同时,加强对外宣传,主动与政府和社会各界联系交流,让他们了解海事系统,争取各方面支持。

3.2 创新管理,齐抓共管

要建立健全网络组织,优化队伍结构,使思想政治工作由政工干部单一抓向齐抓共管、人人参与转变。围绕地方海事(港航)中心工作,坚持党委统一领导,采取海事系统内各部门齐抓共管的做法,充分发挥政工干部的骨干作用,结合各自的特点和要求,各司其职,协调配合,形成做思想政治工作的合力。要建立外部监督网络,发挥社会各界监督作用。并通过定期或及时地开展走访、座谈和征求意见等方式,加强沟通、交流与反馈,并在网站及相关媒体将海事改革最新动态及时发布,让大家做到心中有数。

3.3 以人为本,重在基层

随着改革的不断深入,保障职工的权利和利益作为思想政治工作的重要工作来抓,思想政治工作者必须以贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”为原则,从关心职工的内心变化入手,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,做到正面疏导和有效帮扶相结合,多做换位思考,时刻将职工冷暖放在心头,悉心捕捉群众遇到的思想问题和实际困难,说到群众心坎上,做到群众急需处,竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、办实事,力促思想政治工作深入人心,达到实效。

3.4 务实创新,营造氛围

紧密围绕地方海事(港航)改革中心工作,抓住当前地方海事系统改革热点、难点问题,用解决实际问题代替空洞的说教,使思想政治工作的内容富有变化,紧贴现实生活。思想政治工作还要突出人文关怀,把思想政治工作的导向性要求体现在工作制度之中,变教育为沟通,真正在地方海事(港航)系统中营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流的思想政治工作新格局。

3.5 转变观念,加强学习

加强职工的思想政治教育,认真组织宣传“十八大”精神和党中央一系列工作部署和要求,扎实开展“四型海事”建设活动,把职工的思想统一到加大体制改革力度、促进地方海事事业健康发展的轨道上来,增强忧患意识和竞争意识,提高职工对改革的心理承受能力,不断调动广大职工的学习工作积极性。不断提高业务素质,增强竞争能力,教育他们有信心、有能力适应新时期工作的发展需要,从而为下一步改革打下坚实基础。

3.6 改进方法,推动沟通

在日常工作中学会改进方式方法,使思想政治工作由灌输型向渗透型转变。从灌输型向渗透型、启发型转变;从单向灌输和单纯强调“我讲你听”向双向沟通转变,尤其是在当前改革关键时期,把思想政治工作巧妙地渗透到地方海事(港航)系统日常工作生活中去显得尤为重要。

在当前体制改革过程新形势下,如何做好地方海事(港航)系统职工的思想政治工作,如何改进创新工作模式,是一个循序渐进的过程,它涉及方方面面的内容,需要地方海事(港航)系统全体人员在实际工作中不断地摸索、总结、改进和提高。

参考文献

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