浅谈如何做好新形势下党的思想政治工作

浅谈如何做好党员思想政治工作

摘 要：思想指引着人类前进的方向，而对于一名党员来说，思想政治水平的高低更为重要。在信息化高度发展的今天，如何高效完成新时代背景下党组织的建设工作一直是我党发展过程中的热点问题，要保证党建工作的顺利开展，党员的思想政治工作是关键。本文主要对党员思想政治工作开

关键词：党员；思想政治；问题；建议

正 文：

自改革开放以来，随着我国市场经济的变革和科学技术的发展，我党所处的环境也在不断变化中，在这样的新时代背景下，我党的发展不但面临着机遇，同时更是一种挑战。落实党员的思想政治工作是我党发展过程中的重中之重，只有这样才能保证我党的发展与时俱进，从而完成我国现代化建设的战略目标。

一、目前党员思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作的重视不够

在现代化浪潮中，我国的方方面面都在发生着变化，而人们的思想意识形态也随着环境在逐渐改变，党员思想政治工作的创新是保证我党先进性的基本要求，在这种情况下，加强思想政治工作已经成为一种必然趋势。但是在实际工作中，基层党组织虽然响应了上级党组织加强党员思想政治工作的号召，但重视程度还远远不够。只有在中国共产党的领导下，对认真落实党员的思想政治教育工作，才能够保证我党的建设工作顺利开展，为中国特色社会主义事业起到推动作用。相对而言，许多企业的基层党组织对于企业的经济效益以及人民群众的利益更为关注，这是对工作主次没有清晰把握的表现，如果党员思想政治工作没有做好，行政和经济工作做得再好充其量也只是空中楼阁。部分党组织将党员思想政治工作作为上级党组织的“任务”来完成，由于重视程度不够，在实际工作的开展中因循守旧，新兴的信息技术和管理方法没有运用到思想政治工作中去，党员的思想政治教育流于形式，收效甚微。

（二）思想政治工作开展的方式较为传统

我党自建党至今，从一个半封闭的党组织转变为开放性的先进性党派，是由于环境决定的。在当今信息化时代中，新兴的技术对人们的衣食住行都产生了重大的影响。古人云，流水不腐，户枢不蠹。我党要保证自身的先进性，就必须顺应时代的变革及时更新理念，从而在探索中对工作开展的方式进行革新，这不但是新时代的目标，更是我党的使命。但是，对于许多偏远地区的基层党组织而言，由于其基础建设尚未做到位，再加上党组织领导者综合素质的局限性，对我党思想政治的新兴理念难以接受，因而在对党员的思想政治教育过程中依旧采用传统的方式，再加上经费的限制，使得党务活动的开展逐步减少，党员思想政治水平的提升较为被动，积极性不高，长此以往，党务活动的开展时常结合到行政会议当中去，这些都使得党员思想政治教育工作的开展步履维艰。

浅谈新形势下加强思想政治工作的新方法　

一．加强和改进新时期基层思想政治工　

作，必须始终贯穿以人为本这个主旨。大力加　

强心理健康建设　

党的十七大强调：“加强和改进思想政治　

工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式　

处理人际关系”。以人为本是思想政治工作的本　

质要求。因为人是思想政治工作的中心、出发点　和基础，也是思想政治工作的目的、落脚点和根　

本。思想政治工作要始终贯穿人本理念，就必须　

把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作的　

重要原则常抓不懈，着力分析和研究员工的思　

想和心理，有的放矢，对症下药，有效解决员工　

的思想和心理问题，积极开展思想政治工作心　

理疏导机制立项研究，成为改进和加强新时期　

思想政治工作的有效手段　不仅是对传统思想　

政治工作的继承弘扬，更是有益和必要的补充　

拓展。　

一是加强心理健康问题研究。充分发挥思　

想政治工作育人优势，开展构建思想政治工作心　

理疏导长效机制课题研究，努力使思想政治工　

作、企业文化建设、员工心理陡康建设形成三位　

一体的良性互动，更好地发挥思想政治工作优　

势　二是推行“四到工程”。随着信副专播规律、　

途径与方式的革命性变化，为使员工更多更好　

地接受到来自企业的声音，尝试推进“厂内新闻　

￣ｆＪ４，队、企业文化到班车、一报一册到岗位、手　

机短信到个　’的“四到”工程。三是探索建立　

员工帮助计划。依据员工心理特点和心理规律，　

从增进心理健康、营造阳光心态、实现自我和谐　

人手，普及心理学知识，抓好先行试点，探索有　张冠军大庆油田第一采油厂稳定中心　

效途径，建立工作机制，加强员工心理健康、道ｊ　

德健康、社会适应健康教育。让员工感受到企业　的关，Ｃ４１￣爱护，实现以员工心态和谐促进企业１　Ｉ　和谐。　』　

二．加强和改进新时期基层思想政治工　｝作。必须牢牢把擅员工素质这个根本，不断提Ｊ　

离队伍执行力　ｆ　

企无人　Ｕ止。人是企业管理中最重要的因Ｉ　素，是企业各项工作任务的最终执行者，高素质【　

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新形势下思想政治工作的新思路

作者：张爱萍

来源：《现代企业文化·理论版》2013年第03期

经济和社会的快速发展，在极大地丰富了人们的物质生活和经济生活的同时，也给思想政治工作的开展带来了不少难题。在这种背景下，探究新时期如何开展企业机关的思想政治工作具有十分重要的现实意义。本文笔者结合自己的实际工作经验，就努力建立适应形势要求的思想政治工作机制和积极探索思想政治工作的新路子，提出了自己的几点建议和看法。

企业机关是知识分子密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这对思想政治工作提出了更高的要求。在新形势下思想政治工作要继承和发扬优良传统，面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，开动脑筋创新思路。

一、结合实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作机制

在当前形势下，广大干部职工要牢固树立起基本路线不动摇的坚定信念，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高；把文化建设成为精神风貌健康向上、工作作风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅的社会主义精神文明窗口。这就对思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。具体说来，要重点做好以下几个方面的工作：

建立齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。

建立较为完善的参与经济工作的机制。要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程，把参与作用体现于中心工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的、具有可操作性的参与经济工作的制度体系。

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浅谈如何做好党支部思想政治工作

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。

如何在新的形势下，加强和改进基层支部思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。

基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。

教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。

尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。

同时，党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。

因为广大党员干部在各个工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。

所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。

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党支部要围绕单位在不同时期，不同阶段的工作重点，积极开展思想政治工作。

特别是在单位遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。

首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。

党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。