社会保险半年工作总结doc
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社会保险半年工作总结尊敬的领导:您好!本人在公司工作已经半年,通过这半年的工作实践和自身的不断学习与进步,我对公司的业务、团队协作和自身能力也有了一定的了解和提高。
下面是我对这半年工作的总结:一、工作内容和完成情况:在这半年时间里,我主要负责了公司的社会保险业务。
在这方面,我积极学习和了解相关法律法规和政策,确保自身具备了相关的知识背景。
我在工作中认真负责,努力给予客户最准确和优质的服务。
同时,我也加强与人力资源和财务部门的沟通和合作,保证社会保险事务的顺利进行。
在工作中,我按时准确地办理了各类社会保险的登记和缴费,确保员工的权益得到充分保障。
我积极协助员工解答社保问题和提供相应的咨询服务,为他们提供了及时帮助。
同时,我也认真跟踪各项社会保险政策的更新和变化,及时调整公司的操作方式,保证公司的社会保险工作符合法律法规的要求。
二、自我学习和提升:为了更好地完成工作任务,我利用业余时间加强了自身在社会保险方面的学习和了解。
我积极阅读相关的书籍和资料,参加了一些社会保险的培训课程,不断提升自己的专业知识和技能。
通过实践,我也逐渐掌握了一些处理社保问题的经验和技巧,并在日常工作中灵活运用。
目前,我已经能够独立处理大部分常见的社会保险事务,并解答员工的疑问。
三、团队协作和沟通:在工作中,我注重与团队成员的沟通和交流。
我积极与相关部门合作,及时沟通信息,协调工作进展。
我经常参加团队会议,与同事们分享工作心得和经验,共同解决问题,提高工作效率。
同时,我也尊重他人的意见和建议,虚心接受他人的批评和指导,并及时调整自己的工作方式和方法。
四、工作上的优点和不足:通过这半年的工作,我发现自己的优点是责任心强、勤奋努力和善于学习。
我对待工作始终保持认真负责的态度,努力做好每一项工作。
我也愿意积极学习和掌握新的知识和技能,以应对工作中的挑战。
同时,我能够与同事和领导保持良好的关系,有效地协调工作,提高团队的整体效能。
然而,我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
社会保险半年工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!首先,我要感谢公司给我提供了这个机会,让我能够在过去的半年里参与并负责社会保险工作。
半年的时间过得很快,回顾过去的工作,我意识到自己在工作中取得了一些成绩,同时也发现了一些不足之处,在这里向大家汇报并寻求改进。
半年来,我主要负责公司员工的社会保险工作,其中包括社保缴纳、社保报销、社保政策解读等方面的工作。
我坚持以客户为中心的原则,针对公司员工的需求,高效、准确地处理员工的社保事务,为员工提供专业的咨询和服务。
在社保缴纳方面,我通过与社保机构的对接,确保了公司员工的社保缴纳工作的及时和准确。
在每个月社保缴纳期限前,我会提前准备好员工的社保缴费材料,并与社保机构进行沟通,以保证社保缴纳的准确性和及时性。
通过我和社保机构的密切配合,我们公司的员工社保缴纳工作一直保持在良好的状态。
在社保报销方面,我积极与医疗保险机构合作,确保员工的医疗保险报销顺利进行。
我建立了一个完善的报销流程,包括员工提交报销申请、我进行审核和核实、最后由相关部门进行报销。
通过这个流程,我们能够有效控制报销风险,确保员工的权益得到保障。
除了社保缴纳和报销工作,我还负责解读和传达社保政策。
社保政策是一个极其重要的方面,关系到每个员工的切身利益。
在半年的时间里,我努力学习并及时解读最新的社保政策,确保员工了解相关政策,并根据政策变化及时调整公司的社保管理工作。
同时,我也会定期向公司领导汇报最新的社保政策情况,以便公司能够做出相应的决策和调整。
在工作中,我也发现了一些问题和不足。
首先是沟通能力方面的问题。
在一些与社保机构和医疗保险机构的沟通中,我意识到自己在表达和沟通方面还存在不足,需要加强。
其次是工作效率方面的问题。
由于工作任务的繁重和复杂性,有时候我需要加班来完成任务,这对我的身心健康有一定的影响。
在未来的工作中,我会进一步优化工作流程,提高工作效率,以便更好地服务员工。
总体来说,半年来的社会保险工作让我得到了很多宝贵的经验和锻炼。
第1篇随着2023年上半年工作的落幕,我单位在各级领导和广大员工的共同努力下,紧紧围绕社保工作目标,认真履行职责,取得了显著成绩。
现将上半年的工作总结如下:一、工作回顾1. 参保扩面工作取得新突破。
截至2023年6月底,城镇职工养老、医疗、失业、工伤保险实际缴费人数分别为188.2万人、179.8万人、162.6万人、195.5万人,超额完成了市政府下达的全年扩面任务。
新农保参保人数达到51.75万人,提前完成了上半年任务。
居民医保(1-4月)参保人数分别为216万人和406万人。
2. 基金收支平衡。
上半年,城镇职工养老保险基金收入与支出基本平衡,累计结余达到XXX亿元。
医疗保险基金累计结余XXX亿元,失业保险基金累计结余XXX亿元,工伤保险基金累计结余XXX亿元。
3. 服务质量不断提升。
我们坚持以人民为中心的发展思想,持续优化服务流程,提高服务效率。
上半年,共办理各类社保业务XXX万件,办结率达到100%。
同时,积极推广社保网上服务平台,方便群众办理业务。
4. 风险防控工作扎实开展。
我们高度重视风险防控工作,加强内部管理,完善风险防控机制。
上半年,共排查风险点XXX个,整改完成率100%。
同时,加强与社会保险基金监督局的沟通协调,确保基金安全。
二、工作亮点1. 创新服务模式。
为满足群众多样化的需求,我们积极探索“互联网+社保”服务模式,通过手机APP、微信公众号等渠道,为群众提供便捷的社保服务。
2. 加强政策宣传。
上半年,我们积极开展社保政策宣传活动,通过举办讲座、发放宣传资料、利用媒体等多种形式,提高群众对社保政策的知晓率和满意度。
3. 优化经办流程。
针对群众反映的办事难、办事慢等问题,我们不断优化经办流程,简化办事手续,提高办事效率。
三、下半年工作计划1. 持续推进参保扩面工作。
针对不同群体,制定有针对性的参保扩面策略,确保完成全年参保扩面任务。
2. 加强基金监管。
继续加强基金监管,确保基金安全运行。
社会保险半年工作总结8篇篇1一、引言在过去的半年中,我负责的社会保险工作取得了显著的进展和成效。
本报告将详细概述这半年的工作情况,总结所取得的成果,分析存在的问题,并提出针对性的改进措施及未来工作计划。
二、工作内容概述1. 社会保险登记与缴费管理2. 社会保险政策宣传与解读3. 参保单位及个人权益保障4. 社会保险信息化建设与数据管理5. 风险控制与基金安全管理三、重点成果1. 登记与缴费管理:半年内成功登记新参保单位XXX家,新增参保人员XXX人,缴费率达到了XX%,有效提高了社保覆盖面积。
2. 政策宣传:举办社保政策宣讲活动XX场,覆盖人群达XXX余人次,提高了参保单位和个人对社保政策的认知度。
3. 权益保障:处理参保单位投诉XX起,解决个人权益纠纷XX起,切实保障了参保单位和个人的合法权益。
4. 信息化建设:完成社保信息系统升级,提高了数据处理效率和准确性,实现了与省级社保系统的数据共享。
5. 风险控制:通过定期检查和审计,确保社保基金的安全运行,成功预防潜在风险。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:部分参保单位对社保政策理解不足,导致缴费不及时。
解决方案:加强社保政策宣传,定期举办政策解读培训会,提高参保单位的政策认知度。
2. 问题:信息化建设过程中,部分系统功能不够完善。
解决方案:持续优化系统功能,加强与软件开发团队的沟通与合作,确保系统升级满足实际需求。
3. 问题:社保基金监管存在潜在风险点。
解决方案:加强对社保基金的监管力度,建立风险防范机制,定期进行内部审计和风险评估。
五、自我评估/反思在过去的半年中,我始终坚持以人民为中心的服务理念,努力提高社会保险工作的质量和效率。
在取得一定成果的同时,我也认识到自己在工作中还存在一些不足,如沟通协调能力有待加强,处理复杂问题时的应变能力需进一步提高。
为此,我将不断学习和提升自己,争取在今后的工作中取得更好的成绩。
六、未来计划1. 继续加强社保政策宣传,提高参保单位和个人的政策认知度。
社会保险半年工作总结半年时间很快过去了,回首这段时间的工作经历,我不禁感慨万分。
在这半年里,我有幸参与了公司社会保险系统的搭建与运行,积累了很多宝贵的经验和感悟。
接下来,我将总结一下这半年的工作情况,并提出一些建议与改进措施。
首先,半年来我主要负责了社会保险系统的需求分析与设计工作。
我和同事们一起与相关部门进行了多次沟通,梳理出了系统的功能及其流程。
在这个过程中,我深刻体会到了需求沟通的重要性,只有充分了解用户需求,才能设计出符合其期望的系统。
同时,我也注意到了需求变更的挑战,有时候用户会在系统开发过程中提出新的需求,这就需要我们灵活调整团队资源,确保项目顺利进行。
其次,我还参与了社会保险系统的开发与测试工作。
我们团队采用了敏捷开发的方法,将功能按照优先级分解成小任务,并逐步完成。
在这个过程中,我深刻认识到了团队合作的重要性,只有大家相互协作,互相帮助,才能顺利将任务完成。
同时,我也发现了开发与测试之间的紧密联系,只有及时发现问题,才能及时修复。
另外,我还参与了社会保险系统的部署与运行工作。
在系统上线之前,我们团队进行了多轮的测试,发现并修复了一些问题。
随后,我们将系统部署到了生产环境中,并进行了培训和测试运行。
在运行过程中,我们及时响应了用户的反馈,并进行了一些小的调整和改进。
通过这个过程,我认识到了系统运行的重要性,只有系统稳定运行,用户才能长期满意。
在这半年的工作中,我也遇到了一些挑战和困难。
比如,有时候需求无法满足所有用户的期望,这就需要我们与用户进行充分的沟通和协商,寻找折中的方案。
另外,有时候开发过程中会遇到一些技术问题,这就需要我不断学习和提升自己的技术能力,以便更好地解决问题。
针对以上问题,我提出以下几点改进措施。
首先,加强与用户的沟通,确保对需求的准确理解,并及时反馈和解决问题。
其次,加强技术学习,提升自己的技术水平,能够更好地解决各类问题。
最后,加强团队协作,培养团队合作精神,提高工作效率。
社会保险半年工作总结在过去的半年中,我们的社会保险工作取得了一定的成绩,同时也面临着一些挑战。
以下是我对这半年来社会保险工作的全面总结。
一、参保人数统计与分析截止目前,参保总人数达到XX万人,较去年同期增长了XX%。
这一增长主要得益于我们广泛的宣传工作和不断优化的参保流程。
城镇职工参保人数占比最大,达到XX%,农村居民参保人数也有稳定的增长,占比达到XX%。
在参保人群结构方面,我们注意到年轻参保者的比例有所增加,这有助于社保基金的长期稳定发展。
然而,高龄和低收入群体的参保率仍然偏低,这是我们下一步工作的重点。
二、社保基金收支状况在过去的半年里,社保基金总收入达到XX亿元,同比增长XX%。
其中,企业缴费占比最大,达到XX%,个人缴费占比XX%,政府补贴占比XX%。
在支出方面,社保基金总支出为XX亿元,同比增长XX%。
主要用于养老金支付、医疗保险报销、失业保险金发放等方面。
目前,社保基金结余较为充足,但仍需关注收支平衡问题。
三、政策执行与落实情况在政策执行方面,我们严格按照国家和地方的相关规定进行操作,确保了政策的落地生效。
我们加大了对政策宣传力度,提高了参保者和企业的政策知晓率。
在落实方面,我们重点关注了养老金按时足额发放、医疗保险报销比例的调整、失业保险金发放的及时性等问题。
通过加强内部管理和与相关部门的沟通协调,我们确保了政策的顺利实施。
四、服务质量与效率提升为了提高服务质量与效率,我们采取了一系列措施。
首先,我们简化了参保和报销流程,减少了不必要的环节,缩短了办理时间。
其次,我们加强了窗口服务人员的培训,提高了他们的业务能力和服务水平。
此外,我们还推行了网上办理服务,方便参保者随时随地办理相关业务。
通过这些措施的实施,我们收到了良好的反馈。
参保者对我们的服务表示满意,认为我们的工作效率和服务质量都有了明显的提升。
五、存在问题与改进措施尽管我们取得了一定的成绩,但仍存在一些问题。
首先,高龄和低收入群体的参保率仍然偏低,这需要我们加大宣传力度,提高这部分人群的参保意识。
一、工作回顾2023年上半年,在上级社保部门的正确领导和广大员工的共同努力下,我单位紧紧围绕社保事业发展大局,积极推进各项工作,取得了显著成效。
(一)参保扩面工作稳步推进1.城镇职工参保:截至6月底,城镇职工养老、医疗、失业、工伤保险实际缴费人数分别为188.2万人、179.8万人、162.6万人、195.5万人,完成市政府全年扩面任务。
2.新农保参保:全市参加新农保人数51.75万人,提前完成上半年任务。
3.居民医保(1-4月):全市参加住院基本医疗保险的有216万人,参加门诊基本医疗保险的有406万人。
(二)基金收支情况良好1.城镇职工基本养老保险基金收入XX亿元,支出XX亿元,累计结余XX亿元。
2.城镇职工基本医疗保险基金收入XX亿元,支出XX亿元,累计结余XX亿元。
3.失业保险基金收入XX亿元,支出XX亿元,累计结余XX亿元。
4.工伤保险基金收入XX亿元,支出XX亿元,累计结余XX亿元。
(三)经办服务不断优化1.深化“放管服”改革,简化办事流程,提高办事效率。
2.加强社保卡管理,提高社保卡服务质量和覆盖面。
3.积极推进电子社保卡推广应用,方便群众办事。
二、工作亮点(一)创新工作方式,提升服务质量1.推行“互联网+社保”服务,实现社保业务网上办理。
2.开展“一对一”政策咨询,解决群众关心的热点问题。
3.加强社保政策宣传,提高群众对社保政策的知晓率。
(二)强化基金监管,确保基金安全1.加强基金征缴管理,确保基金应收尽收。
2.完善基金支出审核制度,确保基金支出合规。
3.开展基金风险排查,及时发现和化解风险隐患。
(三)深化业务协同,提升经办效能1.加强与税务、医保等部门的数据共享,提高经办效率。
2.推进业务协同,实现社保业务一站式办理。
3.加强内部管理,提高经办人员业务水平。
三、下半年工作计划(一)继续推进参保扩面工作,确保完成全年目标任务。
(二)加强基金收支管理,确保基金安全运行。
(三)深化“放管服”改革,提升经办服务质量。
第1篇一、前言2023年上半年,社保部在局党组的正确领导下,紧密围绕全局工作部署,坚持以人民为中心的发展思想,深化改革,创新发展,各项工作取得了显著成效。
现将2023年上半年工作总结如下:二、主要工作及成效(一)深化社会保险制度改革1. 推进社会保险法定人群全覆盖。
上半年,我们积极推动社会保险政策宣传,确保法定人群参保率达到100%。
截至目前,城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到200万人、180万人、160万人、150万人、140万人。
2. 优化社会保险待遇调整机制。
根据国家政策,我们适时调整社会保险待遇水平,确保参保人员待遇稳步增长。
上半年,养老金人均上调5%,失业保险金人均上调10%,生育保险待遇水平也有所提高。
3. 加强社会保险基金监管。
我们加大对社会保险基金的监管力度,确保基金安全运行。
上半年,共查处违法违规案件100余起,追回违规资金2000万元。
(二)提升社会保险经办服务水平1. 推进社会保险经办服务标准化建设。
我们全面实施社会保险经办服务标准化,提升经办服务质量和效率。
上半年,社会保险经办窗口办理业务平均等候时间缩短至10分钟。
2. 加强社会保险信息化建设。
我们积极推进社会保险信息系统升级改造,实现社会保险业务全流程网上办理。
上半年,社会保险网上办理业务量达到50万件。
3. 开展社会保险经办服务满意度调查。
我们定期开展社会保险经办服务满意度调查,及时发现问题并改进工作。
上半年,社会保险经办服务满意度达到90%以上。
(三)加强社会保险政策宣传和解读1. 开展社会保险政策宣传月活动。
我们组织开展了社会保险政策宣传月活动,通过多种形式宣传社会保险政策,提高群众对社会保险的认知度和参保意识。
2. 加强社会保险政策解读。
我们及时解读社会保险政策,解答群众疑问,确保政策落实到位。
(四)积极参与社会救助工作1. 协助开展困难群众认定工作。
我们积极参与困难群众认定工作,确保符合条件的困难群众及时享受社会救助。
社会保险工作总结通用14篇社会保险工作总结通用14篇社会保险工作总结篇1为了加快完善我市社会保障体系,促进国民经济发展,维护劳动者合法权益,维护社会稳定。
根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求,我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。
自2023年10月开展工作以来已取得阶段性成果。
此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。
采取了以下四项措施,确保此项工作的完成。
一、认清形势,提高社保扩面认识目前《社会保险法》已出台,于2023年7月份正式实施,国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。
在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。
民营企业和开发区企业用工难,招工难,留不住人,其中最关键的因素就是职工没有社会保险。
一些企业虽然参加了保险,也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。
有的企业用工数百人却只有几十人参保。
还有部分企业参保与缴费不同步,长期拖欠社会保险费,影响了社保基金的正常运转。
二、社保扩面情况我们全面贯彻落实上级精神,迅速行动起来,加大力度,强化措施,全力抓好社会保险扩面征缴工作。
我们的主要作法:(一) 加强管理,落实责任社保扩面征缴工作是一项系统工作、长期性工作,单有领导重视还不够,必须落实长效管理。
工作中我局领导要求五个小组必须将信息以表格的形式一周一报,每周有一次分析,每月召开一次阶段性总结会议。
这样就能够有效的将社保扩面工作中出现的问题及时向局领导反馈并做出处理。
(二)加大宣传,加强督促指导社保扩面征缴工作是近年刚推出的一项举措,广大职工居民群众有一个熟悉、了解、认同的过程,因此,我们把宣传工作放在了重要位置来做。
一、前言2021年上半年,我国社会保险工作在党中央、国务院的坚强领导下,在各级政府和社会各界的共同努力下,取得了显著成效。
以下是我单位在2021年上半年社会保险工作方面的总结。
二、工作回顾1.参保扩面工作上半年,我单位积极开展参保扩面工作,重点关注了以下三个方面:(1)养老保险:新增参保人员X人,完成年度目标任务的X%;(2)医疗保险:新增参保人员Y人,完成年度目标任务的Y%;(3)失业保险、工伤保险和生育保险:新增参保人员Z人,完成年度目标任务的Z%。
2.基金征缴工作上半年,我单位认真开展基金征缴工作,确保基金征收任务的顺利完成。
截至6月底,基金征缴总额为XX亿元,完成年度目标任务的XX%。
3.待遇支付工作上半年,我单位认真做好待遇支付工作,确保各项社会保险待遇按时足额发放。
截至6月底,支付养老保险待遇XX亿元,医疗保险待遇XX亿元,失业保险待遇XX 亿元,工伤保险待遇XX亿元,生育保险待遇XX亿元。
4.政策宣传和咨询服务上半年,我单位积极开展政策宣传和咨询服务,通过举办培训班、发放宣传资料、开通咨询电话等方式,提高广大参保人员对社会保险政策的知晓率和满意度。
5.信息化建设上半年,我单位加快推进社会保险信息化建设,提升经办服务水平。
目前,我单位已实现社会保险业务全流程网上办理,提高了工作效率,降低了运营成本。
三、存在问题1.部分参保人员对社会保险政策了解不够,参保积极性不高;2.基金征缴工作面临一定压力,部分地区征缴难度较大;3.待遇支付工作中,部分待遇领取人信息变更不及时,导致待遇发放存在风险。
四、下半年工作计划1.加大政策宣传力度,提高参保人员对社会保险政策的知晓率;2.优化征缴方式,提高基金征缴效率;3.加强待遇支付管理,确保待遇按时足额发放;4.深入推进社会保险信息化建设,提升经办服务水平。
总之,2021年上半年,我单位在社会保险工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题。
下半年,我们将继续努力,不断提高社会保险工作水平,为保障广大参保人员合法权益作出更大贡献。
社会保险半年工作总结
上半年,我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下,在局领导及上级业务部门的具体指导下,以贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标(一个确保、两个重点、五个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和扩面工作这两个重点;建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查和内部管理等五筇逑担┪?饕?谌荩?员U现肮せ?旧?睿??ど缁嵛榷ㄎ?康模??⒍懒⒂谄笫乱档ノ恢?獾纳缁岜U咸逑担??俳??鼐?梅⒄购蜕缁嵛榷ù丛炝己玫耐獠炕肪常?⑷〉昧私虾玫某杉ā?/P> 一、各项任务指标完成情况
(一)社保扩面情况:
1、养老保险:1-5月份,全县企业新增参保人员650人,其中首次参保523人;减少196人,其中退休88人;外地转入6人。
净增454人,完成市下达任务的90。
8%,到5月底,全县企业共参保人数12875人,其中在职10343人,离退休2532人。
全县机关事业单位新增67人,其中首次参保12人;减少64人,其中退休33人。
到5月底,共参保人员8541人,其中在职6917人,离退休1624人。
2、医疗保险:1-5月份,全县新参保人数281人,完成市下达任务的40%,到5月底全县共参加医疗保险人员
14448人,其中在职参保11112人,退休人员参保3336人。
3、工伤保险:至5月底全县工伤参保人数9572人。
(二)基金收支情况(1-5月份):
1、基本养老保险收支情况
(1)城镇企业职工基本养老保险
共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元(其中基本养老保险费收入1616万元),完成年度任务2770万元的58。
5%;支出基金1211万元(其中基本养老金支出1122万元),当年结余410万元,累计结余2200万元。
基金支付能力达到10。
43个月。
(2)机关事业单位工作人员基本养老保险
共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元(其中基本养老保险费收入1214万元),完成年度任务3016万元的40。
4%;支出基金1261万元(其中基本养老金支出1218万元),当年结余-42万元,累计结余1029万元。
2、农村社会养老保险
共发生利息收入0万元,支出12万元(其中基本养老金0万元,退保金12万元),当年结余-12万元,累计结余28万元。
3、后备基金(地方养老保险金)
发生利息收入0万元,支出7万元,当年结余-7万元,累计结余1206万元。
4、基本医疗保险
共收取基本医疗保险基金551万元(其中统筹保险费收入356万元),支出基金529万元(其中统筹基金支出239万元),当年结余22万元(其中统筹基金结余117万元,个人帐户结余-95万元(主要支付XX年度的医疗费用)),累计结余2300万元。
其中统筹基金2113万元),个人帐户结余187万元。
5、工伤保险
共收取工伤保险费20万元,支出基金1万元,当年结余19万元,累计结余161万元。
6、特殊人员医疗保险
该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。
1-5月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元,支出基金56万元,当年结余44万元,累计结余71万元。
7、大病救助医疗保险
共收取大病救助医疗保险19万元,支出基金29万元,当年结余-10万元,累计结余220万元。
8、公务员医疗补助
共收取公务员医疗补助86万元,支出基金90万元,当年结余-4万元,累计结余68万元。
9、新型农村合作医疗
共收取新型农村合作医疗保险费282万元,支出97万元,当年结余185万元,累计结余477万元。
到目前为止,总累计结余资金7760万元。
二、主要采取工作措施:
(一)、加大确保力度,巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支,是推进养老金社会化发放进程,是社会保障体系的重要环节。
XX年在全面实现养老金社会化发放的基础上,把着力点放在规范发放上来。
做到四个规范,即:规范数据库资料,规范业务流程,规范稽核办法,规范发放职责。
进一步夯实了社会化发放基础,上半年,全县继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式,极大地方便了离退休人员就近领取养老金。
上半年还及时落实增资政策,按照泰人劳社〔 XX 〕2号文件精神,周密安排,精心准备,认真细致做好这次增资工作。
在时间紧、任务重的情况下,专职人员加班加点,多方筹措资金,及时为离退休人员办理正常增资,仅一个星期时间,己为全县4640名符合条件增资的离退休人员人平月增资50元,增资额达28万多元,做到了不漏一人、不错一分,确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位,保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。
(二)、维护职工权益,狠抓扩面续保不放松
社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。
对那些己参保的企业,主动介入做工作,确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。
首先做好离退休人员测算剥离工作,全部实行社会化发放,从根本上解决离退休人员的老有所养问题。
同时,做好内退、下岗、买断职工的续保工作,解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。
上半年还完成了企业社会保险费的登记、申报工作,完善了社会保险数据库。
通过全体干部的全面宣传和动员,到5月底,全县续保人数40人。