山西省煤矿企业劳动合同书
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山西省煤矿企业劳动合同书(全日制用工适用)合同编号:用人单位:劳动者姓名:山西省煤炭工业厅监制签约须知一、本合同书适用于全省煤矿企业全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方所提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、本合同在填写时,双方应认真阅读文本内容,如有疑问请及时向对方提出。
四、本合同中数字和汉字填写必须规范,如实填写。
若无相关内容则填“无”。
五、合同期限为合同的起止年月日。
六、合同编号共11位,由省煤炭工业厅统一制定编号规则,地区(集团)按规则使用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条劳动合同双方当事人基本情况:甲方(煤矿企业)名称:法定代表人:矿长:经济性质:注册地址:经营地址:社会保险登记证号:联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍性质:身份证号码:学历:家庭座机:移动电话:家庭住址:合同签定前参加社会保险情况:二、劳动合同期限第二条本合同采取下列第种期限形式:(一)固定期限,合同期年,自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
煤矿井下从业人员劳动合同期限一般不少于3年。
(二)无固定期限,自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。
甲方应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知乙方。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
甲方可以根据生产经营需要,合理调整乙方工作岗位(工种)和工作地点。
第五条甲方根据国家、煤炭行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,科学合理地安排工作任务。
乙方按照甲方要求,完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
2023年山西煤矿企业劳动合同书一、合同双方劳动者:(劳动者姓名)二、合同期限本劳动合同自【起始日期】开始有效,至【终止日期】终止。
三、工作内容及地点1.劳动者应根据公司的安排和需要,完成与岗位职责相关的工作任务。
2.工作地点设在公司规定的煤矿区域内,具体工作地点和工作时间由公司根据实际情况进行安排。
四、劳动报酬及支付方式1.劳动者的劳动报酬由公司根据国家相关法律法规和公司内部规定进行支付。
2.劳动报酬以月工资的形式支付,于每月【工资发放日期】之前支付至劳动者指定的银行账户。
五、劳动保险和福利待遇1.公司将依法为劳动者购买劳动保险。
2.劳动者享受国家和公司的相关福利待遇,具体以公司规定为准。
六、工作时间和休假1.劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.劳动者享受国家法定的带薪年休假。
七、劳动纪律和考核奖惩1.劳动者应遵守公司的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责。
2.劳动者的表现将根据公司的考核制度进行评定,并根据评定结果给予相应的奖励或惩罚。
八、保密义务劳动者应对公司商业秘密和其他保密信息予以保密,未经公司许可不得泄露、传播或利用相关信息。
九、违约责任1.如劳动者违反本合同规定的内容,给公司造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.如劳动者无故解除劳动合同或擅自离职,应向公司支付违约金。
十、解除合同–根据国家相关法律法规的规定;–双方协商一致;–其他依法可解除合同的情况。
1.解除合同需提前【解除期限】书面通知对方。
十一、争议解决劳动合同的履行和解释应遵循国家相关法律法规,双方在履行合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项1.本劳动合同自双方签字之日起生效。
2.本劳动合同以中文书写,双方各持一份,具有同等法律效力。
雇主:山西煤矿企业(公司)签字:_____________________日期:_____________________劳动者:(劳动者姓名)签字:_____________________日期:_____________________。
山西煤炭劳动合同范本甲方(用人单位):单位名称:____________________单位地址:____________________邮政编码:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:□男□女出生年月:____________________身份证号码:____________________家庭住址:____________________邮政编码:____________________联系电话:____________________一、劳动合同期限合同期限采取下列第____种形式:1. 固定期限:合同期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
其中,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
2. 无固定期限:合同期自____年____月____日起。
其中,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限:本合同自____年____月____日起,至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在____岗位(工种)工作,乙方的具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2. 乙方工作地点为:____,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定,实行下列第____种工时制度:1. 标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2. 不定时工作制度。
3. 综合计算工时制度。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,合理调整乙方的工作时间和休息休假,保证乙方每周至少休息一天。
煤矿企业劳动合同书样本甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期: ____年 ____月 ____日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中,试用期从用工之日起至____年____月____日止。
2.无固定期限:自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至工作任务完成时止。
2024年煤矿工人劳动合同样本【煤矿工人劳动合同】甲方:[煤矿公司全称]乙方:[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方本着平等互利、公平合理的原则,就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议:一、工作内容和地点1. 乙方将在甲方公司从事煤矿相关工作,具体工作内容由甲方根据实际需要指派,并在双方签署本合同后明确告知乙方。
2. 工作地点为甲方公司所在地的煤矿,具体地点详见乙方的工作安排通知。
二、合同期限1. 本合同有效期为自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如果乙方希望继续为甲方公司工作,合同到期前应提前30天书面告知甲方,并经甲方同意后签订新的劳动合同。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日和周末休息,具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家和地方规定的工资标准和相应的绩效考核结果支付,具体标准和发放时间以甲方公司实际情况为准。
2. 乙方应当按照行业标准和公司规定的办法认真报销由乙方在工作过程中因工作需要而发生的合理费用,如交通费、通信费等。
五、劳动保护和安全生产1. 甲方应提供乙方在工作过程中所必需的必要的劳动保护措施,包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。
2. 乙方应严格遵守煤矿安全生产规程和操作流程,与甲方共同维护生产安全。
六、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得迟到早退、旷工,不得擅自离岗等违反劳动纪律的行为。
2. 如乙方因故需请假,应提前请假并得到甲方的批准,凡未经批准擅自请假的,应按照甲方的规定处理。
七、合同解除1. 本合同在以下情况下可以解除:a. 双方协商一致解除;b. 乙方丧失劳动能力或者达到法定退休年龄;c. 经甲方提前30天书面通知解除;d. 乙方严重违反劳动纪律,在经过甲方纪律处分后仍不改正。
2. 合同解除后,甲方应履行以下义务:a. 结算乙方的工资和补偿;b. 出具解除劳动合同的证明。
煤矿企业劳动合同书样本甲方(用人单位)名称:性质:地址:乙方(劳动者)姓名_____性别_____出生年月_____身份证号码_____户口所在地_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致:劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式:自____年____月____日起至____年____月____日,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日终止。
二、工作内容和工作时间1、甲方招用乙方在_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度,并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
3、甲方实行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方约定执行,但工资不得低于当地最低工资标准。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定,实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的岗位技能等级为,试用期工资为。
以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。
3、甲方安排乙方加班加点,甲方根据工作需要安排加班时间,并按照双方约定支付乙方加班工资。
甲方(雇主):企业名称所在地:山西省市/县地区法人代表:法人代表姓名联系方式:电话号码乙方(员工):员工姓名性别:性别年龄:年龄地址:地址联系方式:电话号码签订合同本劳动合同根据中国法律及相关法规,经甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则友好协商,达成以下条款:1.合同期限本劳动合同从年月日到年月日有效。
试用期是从年月日到年月日,期间一个月。
2.工种与职务乙方根据甲方的需要,担任工种职务,工作地点为工作地点。
甲方根据本矿山的实际情况,制定劳动定额标准和质量验收标准,科学合理地分配工作。
乙方需根据甲方要求完成生产量、质量和业务。
3.工作条件与环境甲方工作环境及生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例。
4.甲方的权利和义务4.1乙方在甲方工作期间,甲方有权制定规章制度和管理办法,分配业务和生产任务,按有关规定进行奖肃和解雇,并对乙方的生产、业务、学习和技术情况进行检查。
4.2甲方有义务向乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳失业保险和养老保险金,改善劳动、业务、学习条件,参与民主管理,关心职工生活。
5.乙方的权利和义务5.2乙方有义务接受甲方的管理,遵守甲方的纪律和规章制度,完成甲方规定的生产和业务任务。
劳动合同的变更与解除6.1甲乙双方在合同期内一般不变更劳动合同。
但甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者情况发生变化,可根据甲乙双方协商一致,变更劳动合同的有关内容,办理合同变更手续。
6.2劳动合同期满时,立即终止执行。
因甲方生产、业务需要,乙方愿意继续工作的,可以根据双方协商一致的意见续签劳动合同。
7.工作时间和休假甲方执行国家规定的工作时间,加班和延长工作时间由甲乙双方协商解决。
8.劳动报酬与支付乙方劳动报酬由双方执行约定的计件劳动报酬或定额劳动报酬(另行签订书面协议或口头约定)。
每月的工资支付日是下个月的5号到15号。
9.保险与福利甲乙双方须按照国家和省的规定参加工伤保险,乙方须缴纳基本养老保险及国家规定的各项费用。
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山西煤炭劳动合同书范本本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方共同订立,以明确双方之间的权利和义务。
甲方:(雇主名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(雇员名称)身份证号码:住址:联系电话:第1条劳动合同期限1.1 本合同自(合同起始日期)开始生效,期限为(合同期限)。
1.2 劳动合同期满后,甲方有权决定是否续签合同。
第2条工作职责2.1 乙方被聘为(职位名称),具体工作内容为:(详细描述乙方的工作职责和职位要求)第3条工作时间和休假3.1 乙方每周工作(工作小时数)小时,每月工作(工作天数)天。
3.2 乙方享有法定的带薪年假,具体天数根据国家法律规定和公司制度执行。
第4条薪酬待遇4.1 甲方按照国家有关规定和公司制度向乙方支付基本工资。
具体数额为(基本工资金额)元/月。
4.2 乙方如有超时工作,甲方将按照国家劳动法的规定支付加班费。
第5条社会保险和福利5.1 甲方将按照国家法律规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方提供乙方的员工福利,包括但不限于职工食堂、住房福利等,具体以公司制度为准。
第6条保密义务6.1 乙方在劳动期间及劳动终止后须对甲方的商业秘密保密。
6.2 未经甲方书面许可,乙方不得将甲方的商业信息透露给任何第三方。
第7条终止劳动合同7.1 本合同可以因以下原因被终止:(1) 双方一致同意解除合同;(2) 乙方离职;(3) 乙方患有严重疾病或因伤残无法继续完成工作职责;(4) 乙方被法院判决刑事处罚;(5) 甲方因经营困难或其他原因无法继续使用乙方的服务。
7.2 若一方提前通知对方解除合同,应提前(通知提前通知期限)向对方提出书面通知。
第8条争议解决8.1 本合同履行过程中,如发生争议,双方应协商解决。
8.2 若双方无法达成一致,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第9条其他约定事项9.1 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,并以书面形式补充本合同。
山西煤炭劳动合同模板甲方:(单位名称)地址:法定代表人:统一社会信用代码:乙方:(个人姓名)地址:身份证号码:为了明确双方的权利和义务,甲、乙双方经友好协商,达成如下协议并共同遵守:第一条服务内容1.1 乙方受聘于甲方,担任岗位为(具体岗位)。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于:(具体工作内容)。
第二条合同期限2.1 本合同自(年月日)起生效,期限为(具体期限)。
2.2 乙方须于实习期满(如有实习期的话)经甲方考核合格者,经续聘合同期满即为正式员工。
第三条工资报酬3.1 甲、乙双方工资发放时间为每月的(具体日期),工资标准为(具体金额),其中包括基本工资、绩效工资等。
3.2 乙方工资将以(工资发放方式)发放至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方工作时间为每周工作(具体天数),每天工作时间为(具体时间)。
4.2 乙方享有法定休假,具体休假日期根据国家法定规定执行。
第五条工作纪律5.1 乙方应按照公司规章制度执行工作,服从公司管理安排,保守公司的商业秘密。
5.2 乙方不得违反公司规定,不得发生违纪行为。
第六条保密责任6.1 乙方应当对公司的商业机密和技术秘密保密,不得泄露给第三方。
6.2 乙方不得擅自使用公司的商业机密和技术秘密,也不得挪用公司的资金或财产。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的规定,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2 如乙方发生以下情形之一,甲方有权单方解除合同:1)严重违反公司规定;2)长期未履行工作职责;3)严重违反公司的保密规定;4)其他严重违约行为。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中发生了任何争议,双方应当友好协商,如不能协商解决,则提交人民法院处理。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订书面补充协议,具有同等效力。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:。
.山西省煤矿企业劳动合同书(全日制用工适用)合同编号:用人单位:劳动者姓名:山西省煤炭工业厅监制签约须知一、本合同书适用于全省煤矿企业全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方所提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、本合同在填写时,双方应认真阅读文本内容,如有疑问请及时向对方提出。
四、本合同中数字和汉字填写必须规范,如实填写。
若无相关内容则填“无”。
五、合同期限为合同的起止年月日。
六、合同编号共11位,由省煤炭工业厅统一制定编号规则,地区(集团)按规则使用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条劳动合同双方当事人基本情况:甲方(煤矿企业)名称:法定代表人:矿长:经济性质:注册地址:经营地址:社会保险登记证号:联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍性质:身份证号码:学历:家庭座机:移动电话:家庭住址:合同签定前参加社会保险情况:二、劳动合同期限第二条本合同采取下列第种期限形式:(一)固定期限,合同期年,自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
煤矿井下从业人员劳动合同期限一般不少于3年。
(二)无固定期限,自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。
甲方应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知乙方。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
甲方可以根据生产经营需要,合理调整乙方工作岗位(工种)和工作地点。
第五条甲方根据国家、煤炭行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,科学合理地安排工作任务。
乙方按照甲方要求,完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假第六条甲方按照国家规定,结合企业自身情况,安排乙方执行下列第种工时制度。
(一)标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。
(二)不定时工时制度。
(三)综合计算工时制度。
第七条甲方依法保障乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
五、劳动报酬第九条甲方根据国家有关法律法规,结合企业生产经营效益和当地物价水平等情况建立正常的工资调整机制,提高劳动者的工资收入水平。
甲方推行以安全为中心、充分体现岗位能力和工作绩效的企业内部分配办法,并实行工资集体协商制度。
第十条甲方每月日前以法定货币形式支付乙方工资,乙方月工资为元,或按执行。
乙方试用期内工资为元,甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十一条甲方支付乙方的工资,不得低于当地政府规定的最低工资标准;甲方安排乙方从事煤矿井下工作,不得低于当地政府规定的井下最低工资标准,并要落实井下艰苦岗位津贴及其它规定的津贴和补贴。
甲方安排乙方延长工作时间或加班,其工资报酬应按国家有关规定执行。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工时,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方按照国家、山西省及统筹地有关社会保险的有关规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方要依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险,按照企业所在地人力资源和社会保障行政部门规定的费率缴纳工伤保险费;甲方要在参加工伤保险的基础上办理井下职工意外伤害保险,并缴纳保险费;甲方为乙方办理的其它社会保险有:。
各类社会保险依法应由乙方个人缴纳的部分甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
第十四条甲方为乙方提供以下福利:。
第十五条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
七、教育培训和年检第十七条在试用期内,甲方应当按照国家有关规定组织乙方参加安全生产、职业技能、职业安全卫生、劳动保障法律法规等集中培训,主要包括以下五项内容:(一)国家和山西省关于煤炭生产的法律法规和政策规定;(二)劳动保障相关法律法规;(三)本专业国家统一培训教学大纲所规定的内容;(四)本专业和岗位相关规章、规程和标准;(五)事故防范和应急自救等安全知识;从事井下工作的,集中培训时间不得少于120小时。
第十八条在试用期内,乙方应通过甲方安排的岗位培训考核,获得相关资格证书,持证上岗。
第十九条乙方新从事煤矿井下工作一年以内,甲方应安排有经验的老职工与乙方结成师徒关系,发挥传、帮、带作用,帮助乙方尽快熟悉本岗位操作技能和安全规程。
第二十条甲方每年必须组织乙方参加安全生产、职业技能、职业安全卫生、劳动保障法律法规等培训,乙方应刻苦钻研本职业务,达到规定的职业技能标准和行业技术等级标准。
第二十一条甲方安排乙方从事国家实行资格证书准入制度的特种作业岗位或工种时,甲方应当安排乙方在上岗前完成上述培训,并在取得资格证书后上岗。
第二十二条乙方参加甲方组织的年度培训合格,并符合其它继续从业条件,由煤矿用工管理机构进行年检,合格后在乙方持有的《山西省煤矿从业人员劳动手册》上加盖“年检合格章”,方能继续从业。
年检不合格,乙方不得继续从事原岗位或与原岗位技能要求相近或安全要求相似的岗位。
由甲方对乙方岗位进行调整,重新进行培训,培训仍不合格,解除劳动关系。
八、安全生产第二十三条乙方必须遵守或执行国家、省和各级煤炭行业管理部门以及甲方依法制定的各项安全生产规章制度、安全操作规程,严禁违章作业。
第二十四条甲方违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行;乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;乙方有权对甲方安全生产工作提出建议;乙方对甲方及管理人员确有漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告;劳动保护条件不完善、安全生产条件不具备、安全隐患未排除,危及人身安全的,乙方有权拒绝进入生产作业场所。
甲方不得因上述情况降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第二十五条乙方违反安全规章制度,甲方可以视情节轻重采取下列措施:(一)批评教育;(二)根据情节轻重给予行政处分;(三)根据情节轻重给予经济处罚或扣除工资报酬中已约定款项;(四)解除劳动合同;(五)法律法规规定的其它措施。
第二十六条甲方鼓励乙方就甲方生产范围内的一切涉及安全的事项、行为、事件、隐患向甲方提出建议、投诉和报告。
甲方有关部门应当及时调查处理,并根据建议的价值按规定给予乙方一定的精神或物质奖励。
九、劳动保护、劳动条件和职业安全健康第二十七条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范;甲方应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》要求,落实职业危害防治主体责任,建立健全职业危害防治制度,提高职业安全健康工作水平。
第二十八条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知所从事岗位的职业危害及其后果,作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第二十九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并指导和监督乙方正确使用。
第三十条乙方从事接触职业危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知乙方,职业健康检查费用由甲方承担。
十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第三十一条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
第三十二条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第三十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第三十四条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十五条乙方离职前必须履行告知义务,应按照双方约定,办理工作交接。
甲方需要向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第三十六条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成损失的,依法承担赔偿责任。
十一、当事人约定的其它内容第三十七条甲乙双方依法约定的其他事项:十二、劳动争议处理及其他第三十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以依法申请仲裁、提出诉讼。
第三十九条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式三份,甲乙双方和煤矿用工管理机构各执一份。
甲方(公章)法定代表人(委托代理人)签字:乙方签字:签字日期:签字日期:。