山西省劳动合同范本书

2024年山西省劳动合同样本劳动合同书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，合同内容如下：一、甲方聘用乙方从事 ________工作，双方签订的劳动合同期限为______年/月/日至______年/月/日。

二、乙方的工作内容、工作地点等具体情况详见工作岗位说明书。

三、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，并按照国家规定享受相关福利待遇。

四、乙方应按照劳动合同约定的工作时间和工作要求履行岗位职责，保守甲方的商业秘密和相关信息。

五、乙方应按照甲方的规章制度行事，服从甲方的管理，严格遵守甲方的工作纪律，不得违法乱纪，对工作负责，积极完成工作任务。

六、乙方应在劳动关系存续期间保守商业秘密，未经甲方同意，不得向他人泄露甲方的商业信息。

七、乙方应尊重甲方的决策，积极配合甲方完成工作任务，不得有意干扰和阻挠甲方的工作正常进行。

八、乙方不得私自外借或交换相关会计文书，不得以任何形式私自挪用或侵占甲方财产。

九、在劳动关系存续期间，乙方不得以任何形式接受他人对职务行为的礼品资金。

十、乙方不得在劳动关系存在期间有胁迫、诽谤、造谣、报复等侵犯他人合法权益的行为。

十一、本合同有效期间，如有违反约定之事发生，双方均有权终止合同关系，并对违约方采取相应法律责任。

十二、乙方应在劳动合同到期前30天内向甲方书面提出续签合同或离职的意愿。

十三、本合同经双方签字盖章后生效，未尽事项可双方另行协商约定。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签订日期：____年__月__日。

山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

具体休假事项按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准。

乙方试用期满后的工资标准为________________元/月。

2. 甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。

加班工资的计发标准按照国家和山西省的有关规定执行。

3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。

甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

乙方个人承担部分的社会保险费由甲方从其工资中代为扣缴。

最新山西省劳动合同（通用5篇）最新山西省劳动合同（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是为大家整理的最新山西省劳动合同（通用5篇），借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新山西省劳动合同1甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

期限为x年（月）。

试用期自xx年x月x日至xx年x月x日止，期限为xx天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件法定代表人（委托代理人）（签名）xx年x月x日最新山西省劳动合同2甲方：市xx公司乙方：身份证号码：根据《劳动法》的规定，我市xx公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同。

2024年山西省劳动合同范文甲方：（公司/单位名称）地址：（公司/单位地址）统一社会信用代码：法定代表人：电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：（个人地址/公司地址）电话号码：（联系电话）鉴于双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方拟录用乙方为（职位名称）（以下简称“本合同”）达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方聘用担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作职责）。

二、薪酬待遇乙方的月薪为人民币（具体金额），薪酬的支付方式为（支付方式）。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），排班安排由甲方负责。

2. 乙方享有法定节假日休假，并按照公司规定享受带薪年假。

四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险费用。

2. 甲方应提供符合卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

五、劳动合同期限本合同自甲方录用乙方之日起生效，期限为（具体期限），期满后如双方需要继续工作，应当另行签订劳动合同。

六、保密条款乙方在工作期间和解聘后应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可不得泄露给第三方。

七、解除合同1. 若因乙方原因导致工作不能正常进行，甲方有权解除本合同。

2. 若因甲方原因导致解除合同，甲方应支付相应的赔偿费用。

八、其他约定1. 本合同如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

2. 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲乙双方就劳动合同的约定，自双方签字盖章后生效。

山西省劳动合同范本-【劳动合同模板】甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1.1 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位（工种）从事工作。

2.2 乙方的工作地点为________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方保证乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月的第____日。

4.2 乙方的工资标准为每月____元，或按甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和山西省的有关规定为乙方办理社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 劳动合同一经签订，双方必须严格履行。

经双方协商一致，可以变更劳动合同。

7.2 劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任8.1 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。

8.2 违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第九条争议解决9.1 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。

山西省劳动合同(标准版)山西省劳动合同(标准版)甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系：乙方：（个人名称）号码：住址：联系：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议：一、工作内容与工作地点1. 乙方的工作岗位为(___)，工作地点为甲方公司所在地。

2. 工作内容包括但不限于（___），乙方应认真履行岗位职责，服从公司领导的管理和安排。

二、试用期1. 本合同试用期为(___)，自甲方与乙方签订本协议之日起计算。

2. 在试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，以决定是否定正乙方，考核合格者视为已正式签订本合同；考核不合格者视为本合同已终止，乙方应立即离职。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方工资标准为每月人民币(___)元。

2. 工资按月支付，发放时间为每月__日。

3. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并为其提供基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等福利待遇。

4. 甲乙双方约定的工作时间为每周__小时，若乙方需超时工作，按照法定标准支付加班费。

4.甲方提供食宿，（标准为___）四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间与休息时间由甲方安排。

2. 乙方享有由甲方规定的周末休息日及法律、节假日休息。

3. 乙方须经甲方同意方可请假，但需在请假时间之前向甲方提出书面请示，获得甲方同意后方可离岗。

五、保密协议1. 乙方制作、了解、掌握的与甲方业务有关的商业秘密或保密信息一律视为甲方的财产。

2. 乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息严格保守，不得向任何单位或个人泄露。

3. 乙方不得因履行工作职责而进行或接受贿赂等违法行为，对于因乙方行为而给甲方造成的经济或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、终止协议1. 双方经协商一致，可以提前终止合同。

2. 在试用期内，任何一方无需提前通知即可终止本合同。

山西劳动合同书范文根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

借方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码疽庭住址邮编第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于终止。

第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。

乙方工作应到标准。

第三条工作时间和休息、休假借方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。

执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。

第四条劳动报酬借方每月日前以货币形式支付乙方工资甲方对乙方实行工资制度。

乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。

乙方在试用期间的工资每月元。

甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。

第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。

乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条规章制度借方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。

乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条劳动保护和劳动条件借方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

借方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

山西省劳动合同书一、合同双方当事人甲方：（雇主公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：二、合同内容1.关于职位：乙方已经被甲方录用，职位为（职位名称），岗位介绍如下：（工作内容介绍）2.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。

3.工作地点：乙方在劳动合同有效期内，在甲方公司（地址）从事工作。

4.工作时间和休息时间：（工作日、节假日、周末及加班等安排）5.工资、福利和保险：（工资、社保、住房公积金、带薪休假、医疗、年终奖金等福利待遇）6.合同续签：劳动合同到期前，双方协商一致可以续签，具体细则另行约定。

7.违约责任：乙方违反本合同规定，应当承担违约责任。

（例如：未经甲方同意擅自离职、泄露公司机密、违反公司管理规定等）8.补充条款：（如有需要，请在此写入）三、受雇员工权利和义务1.乙方应当遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范，维护企业形象，忠实履行工作职责。

2.乙方应当按照工作要求认真履行职务，并确保自己的工作质量和效率。

3.乙方应当保守公司商业机密和公司内部信息，不得私自泄露，否则承担相应的法律责任。

4.乙方遵守相关法律法规，不得参与任何非法活动或者违反道德社会公共秩序的行为。

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会，可以通过沟通和反馈来改善工作环境和工作条件。

四、甲方责任和义务1.甲方应与乙方签订劳动合同并依法履行相关责任，确保乙方获得合法的劳动报酬及其他福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的生命安全、身体健康以及合法的权益。

3.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保证缴费的及时性和完整性。

4.甲方应提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高自身职业素质和工作能力。

五、争议解决1.对于本合同的解释和执行，如双方发生争议，应当协商解决。

山西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

第三条乙方的工作地点在___________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

具体工时制度由甲乙双方另行约定并在劳动合同中明确。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条乙方依法享有各类节假日、带薪休假等休息权利。

甲方的工时制度、考勤制度应通过公示或书面形式告知乙方。

四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质、工作表现等确定乙方的工资标准。

乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。

具体工资标准以劳动合同约定为准。

甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利第七条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。

山西全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方继续维持劳动关系，则重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因岗位变动带来的相应工作内容调整。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

具体由双方协商确定。

2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。

具体请假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为每月____元。

此外，根据绩效考核等办法确定相应的奖金和津贴。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理相关手续。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。