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第1篇一、背景与意义随着我国高等教育的普及，大学生就业形势日益严峻。
为了提高大学生的就业竞争力，我国高校纷纷开设就业指导课程，旨在帮助学生了解就业市场、掌握求职技巧、提高综合素质。
然而，传统的就业指导课程以理论教学为主，缺乏实践教学环节，导致学生在实际求职过程中难以运用所学知识。
因此，开展就业课实践教学改革势在必行。
就业课实践教学改革的背景主要有以下几点：1. 高校毕业生就业压力增大，对实践能力要求提高。
2. 传统的就业指导课程教学模式难以满足学生实际需求。
3. 国家政策支持，要求高校加强实践教学环节。
4. 企业对毕业生的综合素质要求越来越高。
就业课实践教学改革的意义主要体现在以下几个方面：1. 提高学生的实践能力，增强就业竞争力。
2. 培养学生的创新精神和团队合作能力。
3. 促进学生全面发展，提高综合素质。
4. 缩短学生与企业之间的差距，实现人才培养与市场需求对接。
二、改革目标1. 建立完善的就业课实践教学体系，实现理论与实践相结合。
2. 提高学生的实践能力，使其在求职过程中具备较强的竞争力。
3. 培养学生的创新精神和团队合作能力，为未来发展奠定基础。
4. 加强校企合作，实现人才培养与市场需求对接。
三、改革措施1. 改革课程设置，增加实践教学比重（1）优化课程体系，将实践教学贯穿于整个就业课教学过程。
（2）增设实践性课程，如求职技巧、面试技巧、职业规划等。
（3）开设校企合作课程，邀请企业专家为学生提供实际案例和指导。
2. 创设实践教学平台，提高实践效果（1）建立校内实践基地，如模拟招聘会、创业孵化园等。
（2）与企业合作，开展实习实训项目，让学生在实践中提升能力。
（3）鼓励学生参加各类竞赛和实践活动，提高综合素质。
3. 改革教学方法，激发学生学习兴趣（1）采用案例教学法、情景模拟法等教学方法，提高教学效果。
（2）开展翻转课堂，让学生在课堂上参与讨论和实践。
（3）引入在线教学平台，实现资源共享和互动交流。
大学生创新创业与就业相结合的探讨摘要：创新型国家的建设思路是在知识背景的前提下出现的，在此过程中，最关键的工作是培养创新型的人才，这也是我国发展的关键所在。
同时，就业困难的现象是一种社会现状。
目前，学校招生规模不断扩大、人才培育形式也存在问题，再加上经济的不均衡增长，需要大学生具备创业认知，并且要使其通过不断地提升创业水平来确保就业稳定，只有将大学生创新创业和就业很好的地结合在一起，才能实现创新型人才的培养。
鉴于此，本文就大学生创新创业与就业相结合展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：大学生；创业；就业1.新常态下大学生创新创业教育概述在十九大报告中已经明确指出，我国已经步入了社会主义新时代。
目前我国的经济也体现出了新的特点，并且将重点工作从速度的增长转移到了质量的提升，在这一时代背景下，创新驱动在很大程度上推动了经济的发展，并且在经济改革不断深入的前提下，要想做好经济结构的调整工作还存在一定的难度，这也就是就业面临压力的主要原因。
通过对教育部显示的相关数据进行统计就能够发现，2018年我国高校毕业生的总人数达到了820万人，大学生面临着较为严峻的就业形势，就业压力也比较大，政府积极推进“大众创业、万众创新”战略，各个高校系统也逐渐开始落实创业教育，以此来顺应国家经济转变方式的需求，从而使得高等教育教学改革不断深化，实现环节就业压力的目的。
2.大学生创新创业与就业关系2.1创新创业可以缓解就业压力作为一种全新的教育观念，创业教育的目的是加强对当代大学生创业意识的培养，这也是一种教育需求。
随着当代大学生工作负担的不断增加，很多人开始自主创业，因此，很多人把创业当成了除留学以及工作之外的另一条路。
这些人的素养比较高，并且知识储备也比较丰富，而且也没有受到过传统观念的限制，能够自主选择创业。
对大学生进行创新创业教育，能够不断提升大学生的创业意识，促使他们自主就业，从而有效解决如今面临的就业困境。
创新创业教育教学改革研究与实践项目报告一、引言在知识经济和信息化时代，创新创业能力已成为国家和个人发展的关键因素。
面对日新月异的科技发展和全球经济环境，高等教育机构对于创新创业教育的重视度与日俱增。
本报告旨在深入探讨和总结创新创业教育教学改革研究与实践项目的各个方面，以期为我国高等教育改革提供有益的参考。
二、创新教育理念研究创新教育理念是创新创业教育的核心。
我们深入研究并提出了以培养学生创新思维、创新精神和创新能力为目标的教育理念。
通过引入设计思维、敏捷学习等现代学习理论，引导学生从问题出发，以开放、协作的方式解决问题，培养他们的创新思维模式。
三、创业课程设计改革课程设计是创新创业教育的重要环节。
我们重新设计了课程体系，强调跨学科、交叉学科的学习，引入商业模拟、创业案例分析等实战教学内容，使课程更加贴近实际。
同时，通过开展在线课程、工作坊等形式，扩大了教育覆盖面，使更多学生受益。
四、创新教学方法探索教学方法的改革对于提高教学质量至关重要。
我们尝试了反转课堂、PBL（问题为基础的学习）、项目制学习等多元化的教学方法，并利用数字技术辅助教学，如人工智能、虚拟现实等，以提高学生的学习参与度和实效性。
五、实践教学体系优化实践教学是创新创业教育的关键环节。
我们优化了实践教学体系，通过校内实践基地、校企合作等方式，为学生提供了丰富的实践机会。
同时，我们引入了行业导师制度，邀请业界专家参与实践教学，提升学生的实践能力和职场适应力。
六、校企合作模式创新校企合作是创新创业教育的重要途径。
我们探索了多种校企合作模式，包括共建实验室、企业定制课程、共同研发等，有效促进了产学研结合。
同时，我们关注企业的实际需求，努力提高学生的就业竞争力。
七、创业导师团队建设优秀的导师团队是创新创业教育的保障。
我们重视导师团队的建设，选拔具有丰富创业经验和企业工作经验的教师担任指导教师。
同时，我们设立了导师培训计划，提高导师的教学和指导能力。
《创新创业教育》课程教学改革总结报告《创新创业教育》课程教学改革总结报告一、引言在当今社会，创新和创业已成为推动经济增长和社会进步的重要动力。
创新创业教育越来越受到重视。
作为学校教育的一部分，创新创业教育课程的设计和教学方式也在不断进行改革和探索。
在本报告中，我将对《创新创业教育》课程教学改革进行总结，并共享个人观点和理解。
二、课程内容评估针对《创新创业教育》课程的内容，我认为应该从创新思维、创业素养和实践能力三个方面进行评估和改革。
创新思维是培养学生创新能力的基础，因此课程内容应该包括创新思维的培养方法和案例分析。
创业素养是指学生具备创业所需的知识、技能和态度，因此课程内容应该包括创业素养的培养和实践。
实践能力是学生将创新思维和创业素养应用到实际创业活动中的能力，因此课程内容应该包括实践项目的设计和实施。
三、教学方式评估对于《创新创业教育》课程的教学方式，我认为应该以案例教学、项目驱动和跨学科融合为主要方式进行评估和改革。
案例教学是通过真实案例来培养学生的创新思维和创业素养，因此教学方式应该注重案例分析和讨论。
项目驱动是指通过实践项目来培养学生的实践能力，因此教学方式应该注重项目设计和实施。
跨学科融合是指将不同学科的知识和技能融合在一起进行教学，因此教学方式应该注重跨学科合作和教学。
四、总结及展望对于《创新创业教育》课程的改革，应该注重培养学生的创新思维、创业素养和实践能力，同时采用案例教学、项目驱动和跨学科融合的教学方式。
通过这样的改革，可以更好地培养学生的创新创业能力，提高学生的就业竞争力和社会适应能力。
个人观点和理解作为教育工作者，我深知《创新创业教育》课程的重要性。
在改革和实施过程中，我坚信只有不断创新和探索，才能更好地适应社会发展的需求。
我对于《创新创业教育》课程的改革持积极态度，并愿意为此付诸实际行动。
以上就是对《创新创业教育》课程教学改革的总结报告，希望能对您有所帮助。
感谢您的指导和支持！一、教学资源评估另外，对于《创新创业教育》课程的教学资源，我们也需要进行评估和改革。
当前，高校毕业生数量逐年增长，加上2020年新冠肺炎疫情对经济带来的影响，毕业生的就业形势变得更加严峻。
在这种形势下，保就业、稳就业和促就业是重点工作。
大学生就业指导是高校教育中不可或缺的一部分，当前高校要提升对其的重视程度，采取有效的措施，培养学生的创新创业能力，以创业带动就业，从而提升大学生的就业率。
一、大学生创新创业能力培养的重要性(一)满足时代发展需要新形势下，社会对人才提出了更高的要求，尤其是对创新型人才的需求日益提升。
创新是发展的不竭动力，只有学生具备创新型思维，才能促进国家和民族的发展。
高校是培养人才的重要地方，需要将创新创业教育渗透到人才培养的各个环节中，促进高等教育内涵式发展，提升人才培养的水平，促进创新创业教育和专业教育相结合，让学生在创新创业中进一步掌握专业知识，基于专业教育培养学生的创新创业能力[1]。
(二)可以促进学生综合素质的培养基于创新创业教育的课程和项目，教师要了解市场发展形势以及不同地区的创业、就业政策等内容，在教学中从专业角度给学生提供相应的就业指导。
在创业中，教师要注重对学生各方面能力进行培养，比如判断能力、创新能力、思维能力、协调能力、问题解决能力、沟通能力等。
在教育中，学生要把学习到的理论知识与创新创业培训相结合，灵活运用所学知识，全面发挥自己的水平，以便毕业后能够快速地适应社会，为以后的就业奠定良好的基础。
(三)能够引导学生树立正确的就业观当前，高校在不断扩招，每年的毕业生数量自然也就越来越多，市场对人才的要求不断提高，很多毕业生都存在就业难的问题。
另外，很多大学生的就业观念滞后，还想着要找一份铁饭碗的工作，限制了学生的就业。
创新创业指导，可以帮助学生增加创业知识，拓展他们的就业途径，引导他们树立正确的就业观，并且对他们的创业意识进行培养，这对大学生的就业具有积极影响。
二、大学生创新创业教育现状(一)大学生就业指导体系没有和创新创业课程全面融合高校应重视创新创业教育，积极地开展相应的课程，这是高等教育改革的一个必然趋势，也是促进大学生就业指导工作发展的保障。
大学生职业生涯规划与就业指导课程教学改革与探索1. 大学生职业生涯规划与就业指导课程教学改革的背景与意义(1)随着我国社会经济的快速发展，大学生就业形势日益严峻，大学生职业生涯规划与就业指导课程在高校教育中的地位日益凸显。
当前大学生职业生涯规划与就业指导课程的教学模式和内容仍然存在一定的问题，如教学方法单教学内容滞后、教学资源不足等，这些问题严重制约了大学生职业生涯规划与就业指导课程的有效性。
对大学生职业生涯规划与就业指导课程进行教学改革与探索，旨在提高课程的质量和效果，更好地满足大学生的个性化需求，为社会培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。
1.1 国内外职业生涯规划与就业指导课程教学现状及问题分析(1)职业生涯规划与就业指导教育已成为高等教育体系中不可或缺的一部分。
许多国家在课程设置、教学方法和资源整合等方面积累了丰富的经验。
特别是在美国、英国、澳大利亚等发达国家，许多高校都开设了系统的职业生涯规划课程和就业指导服务。
这些课程注重理论与实践相结合，强调个人兴趣、能力和价值观的培养，通过模拟实践、角色扮演和实习实训等方式，帮助学生提升职业技能和职业素养。
国外的职业生涯规划教育还强调职业规划的连续性和动态调整，根据学生的个人发展和市场需求的变化进行灵活的调整。
随着高等教育体制改革的深入和就业市场的变化，越来越多的高校开始重视职业生涯规划与就业指导课程。
虽然许多学校已将其纳入教学体系，但在实施过程中仍存在一些问题。
课程内容较为单一，往往侧重于就业形势分析、简历制作和面试技巧等短期应急性的内容，缺乏对学生个性化需求的关注。
教学方法相对传统，缺乏实践性和互动性，难以激发学生的学习兴趣和参与度。
师资队伍建设也是一大挑战，缺乏专业的职业生涯规划师和就业指导专家。
针对国内外职业生涯规划与就业指导课程教学的现状，我们可以发现一些问题。
尽管国内高校对职业生涯规划与就业指导课程的重视程度不断提高，但在教学理念、方法和资源等方面仍需进一步改进和完善。
职业教育 Vocationaleducation348教育前沿 Cutting Edge Education刍议高职院校就业指导与创新创业教育的融合文/陈颖 韦金孜摘要：创新创业教育是高职院校教育工作中的重要内容，同时也是提升学生综合能力素质的有效教学手段。
如果将创新创业教育与就业指导进行融合，有利于培养学生的创新意识及能力，可以为学生今后步入社会并走向工作岗位奠定坚实的基础，这也是对我国素质教育理念的深化以及具体化表现。
本文简单阐释了高职院校就业指导与创新创业教育的基本内涵，并就二者的有机结合提出了一些建议性策略，以期为相关教学工作者提供帮助。
关键词：高职院校；就业指导；创新创业；融合高职院校是我国教育体系中不可缺少的组成部分，也是为我国社会主义现代化建设提供应用型以及技能型人才的培养基地。
近年来，我国教育部门指出要将创新创业教育理念融入到专业教育以及文化素质教育教学工作中。
对此，很多学校将创新创业教育纳入到了就业指导教学板块中。
这种做法看似实现了对创新创业教育与就业指导两者之间的结合，实则将二者割裂开来了，并没有达到良好的教学效果。
针对这种教育现状，高职院校应当不断加强师资队伍建设、不断优化课程教学内容、开展体验式的教学形式、鼓励学生参加第二课堂活动等方式进行积极的改进与探索，将创新创业意识注入到学生的就业思想观念中，促进学生得到更加全面的成长以及发展。
1 高职院校就业指导与创新创业教育的基本内涵所谓“创业创新教育”指的是培养最具有开创性个性的人，包括首创精神、冒险精神、创业能力、独立工作能力以及技术、社交和管理技能的培养。
就业指导与创新创业教育的基本内涵就是将创新创业意识、人际交往、团队合作、独立工作能力和决策能力等创业者具有的能力素质融入到就业指导的各个教学内容,将创新创业教育融入到就业指导全过程。
2 高职院校就业指导与创新创业教育融合的有效策略2.1 不断加强师资队伍建设教师是教学工作的主导者，其自身的教育理念以及水平对于最终的教学质量有着至关重要的影响。
就业指导与创业教育课程改革研究就业指导与创业教育课程改革研究本文关键词：课程改革，就业指导，创业，研究，教育就业指导与创业教育课程改革研究本文简介：摘要：高校毕业生就业与创业工作是多层次人力资源配置中最重要的环节。
高职院校的专业教育需要根据自身特点来制定，要建立多层次、全面、高效的高职院校就业指导与创业教育课程体系。
本文从转变观念、教师队伍建设以及课程设计等方面入手，阐述了高职院校就业指导与创业教育课程改革思路。
关键词：高职院校；就业指导与创业就业指导与创业教育课程改革研究本文内容：摘要：高校毕业生就业与创业工作是多层次人力资源配置中最重要的环节。
高职院校的专业教育需要根据自身特点来制定，要建立多层次、全面、高效的高职院校就业指导与创业教育课程体系。
本文从转变观念、教师队伍建设以及课程设计等方面入手，阐述了高职院校就业指导与创业教育课程改革思路。
关键词：高职院校；就业指导与创业教育；课程改革大学生的就业一直是政府与社会广泛关注的问题，就业指导与创业教育课程能给未进入社会的大学生必要的指导，帮助学生求职与创业。
高职院校的专业与学生个体有着自身特点，就业模式也与一般高校有所不同，就业指导与创业教育就需要根据自身特点来制定。
高职院校目前最突出的问题是缺乏系统的就业与创业指导体系，因此，建立多层次、全面、高效的高职院校就业指导与创业教育课程体系是高职院校当前就业工作的重点。
一、就业指导与创业教育课程建设现状就现阶段高职院校就业指导与创业教育建设现状来看，存在以下几方面的问题:1.课程重视不够，指导与服务不连贯。
目前，高职院校就业指导与创业教育课在大多数高职院校都属于必修课，基本上是在毕业前一年开设，课时数的分配和其他专业课比相对较少。
所以，一学期十几个课时的学习达不到学生和教学需要的效果，且还包含就业和创业两部分的内容，课时量无法满足需求。
2.课程内容陈旧，缺乏多层面的指导与服务。
就业指导与创业教育课程在教学大纲、教学计划的制定、教学内容方面都显得过于老化，与现实社会脱轨。
主要的教学内容还是指导简历制作，如何写求职信，就业与创业政策的分析等，缺乏全面与现实接轨的指导与服务。
指导内容也泛泛而谈，并没有实现一对一的有针对性的服务。
学生从课程中没有获取太多有用的技能和信息，有的甚至还不知道真实的求职现场究竟是什么样。
3.课程教学形式单一。
现阶段，大多数高职院校该课程采取的教学模式仍然是传统的模式，即老师传授，学生听，并没有给予学生真实的就业环境，学生也没有真实的就业体验和实践。
这样的教学模式导致学生普遍对课程不感兴趣，就无法达到就业指导和创业教育课程良好的效果。
4.教师专业化程度低。
就业指导与创业服务的专职人员以及就创业课程的专业教师人数不多，各高职院校从事就业指导工作的人员中具有职业指导咨询师资格的也很少，并且等级不高。
所以，高职院校的就业指导和创业教育课程的专业性不强，难有实效。
二、构建全方位、立体式的就业指导与创业教育课程体系1.认识到就业指导课的重要性。
从理念上转变对就业指导与创业教育课程的认识，就业能力是学生综合能力的重要组成部分，特别是高职院校，应把就业指导作为学生综合能力提升的重要内容来探索。
就业指导与创业教育是系统性、全过程性的指导与服务，这门课程应该贯穿大学始终，和职业生涯规划课程形成连贯的体系，这样的系列课程也必须是公共必修课，课时数不能少于20课时。
2.建设专业的教师团队。
教师是课程的核心，就业指导与创业教育工作是系统性的工程。
首先，教师团队的组成可以是多元化的。
教师团队可以由学校辅导员、学校就业指导工作人员、企业人员以及心理咨询师等多元组成。
其次，提高教师的专业能力是当务之急。
开展专业的教师培训，让教师深入企业，把学生带进真实的就业环境上课。
从理论和操作两方面入手，建立教师考证上岗制度，大力推进教师考取专业技能证书。
3.建设全程化、多元化的课程。
（1）坚持全程、全方位的课程目标建设。
现在的就业指导与创业教育课程不再只是面向毕业生，现代企业需求的能力也不仅仅是求职技能、面试技巧等表现能力，而是要求学生对行业背景、就业前景有较透彻的理解、心理适应能力强、职涯规划明确、时间管理能力强等。
因此，就业指导与创业课是面向全校学生做全程性的指导，根据市场需求，根据每个年级的特点，有针对性的，层层递进地开设不同的就业指导和创业教育课程，有效地提升学生的综合能力。
本文将就业指导与创业教育课分为三个阶段：①大一阶段。
这一阶段的教学重点是初步了解自己的专业背景，树立正确的就业观、培养良好的就业素质，了解本行业的发展前景以及近几年学生的就业形势。
与此同时，创业教育的启蒙也来源于这个阶段。
现在，很多高职院校都开设了创新理念课程，针对大一学生传达创新理念，激发学生的创新思维。
②大二阶段。
这一阶段是以职业生涯规划为重点，让学生初步制定自己的职业目标，并按照科学的方法制定职业生涯规划，进行自我评价和积极探索职业世界，坚持正确的择业观，不断调整自己的职业目标。
在创业教育方面，这个阶段应该结合专业课程，在创新创意方面多给学生制造实践机会，把之前的创意转化为实务。
③大三阶段。
这个阶段的重点是让学生了解求职的一般技能和就业创业的相关政策，包括简历介绍、模拟面试等，通过体验式教学，让学生去真实的求职环境体验，举行模拟招聘会进行实战演练。
此外，学校应该提供实习场所供毕业生实习，让学生在真实的工作环境中提升自己的工作能力。
对于有意向创业的学生，还应提供机会和平台帮助他们把创意转化为成果。
（2）坚持理论联系实际，改进教学方法。
多元化的就业指导与创业教育是高校人才培养的重要组成部分。
就业指导课应以教育学、心理学等为理论依据和指导，添加实用的实践部分，如模拟面试、案例分析、名家讲坛、优秀毕业生座谈等，使学生切身感受到就业指导课的实用性。
（3）建全教学组织，建立系统化的教学内容。
在各高职院校设立大学生就业指导课程教研室，可以是就业指导中心也可以是通识教育等部门。
该教研室负责全校就业指导课程计划的建设和组织实施。
就业指导与创业教育课的基本内容应该包括职业目标的确定、职业素质的培养、择业知识技能的教育三个方面。
（4）创建招生、就业与教学合作的机制，共同促进人才质量提升。
建立完善的在校生与毕业生信息资源库。
通过问卷调查等形式，对毕业实习期间的学生进行实习岗位、薪资等调查，对毕业半年后的学生进行岗位变动、薪资待遇与继续教育等方面的调查。
对毕业三到五年的学生进行职业表现、升迁情况、工作变动等方面的数据调查。
与此同时，也能通过跟踪调查了解毕业生对目前的教学质量的评价、学校的认同度、专业学习在工作岗位上的应用程度等情况。
最后，对于在校生也需要有完整的数据库，包括“职业目标调查”“专业学习意向调查”以及实习、实践与升学的意向。
将学生各个阶段的调查数据做分析对比，分析同一届毕业生的职业表现、升迁路径、对能力与知识、在校体验活动的认知变化、对教学的评价、对母校的认同度和评价，建立完整、动态的就业数据库，才能科学、客观地评价教育培养的效果。
4.开展科学有效的创新创业教育。
高职院校应充分重视创新创业教育，目前大多数高职院校的就业指导与创业教育课程虽然是必修课，但课时数较少，创业教育部分没有形成体系，师资方面也显薄弱。
创新创业教育是一个系统工程，要从大一新生入学就开展起来，多部门通力合作才能达到较好的效果。
（1）利用创业园大力推动学生创业。
目前，很多高校都有创业孵化的场地和基本的硬件设施提供给创业的学生，但是在软件的支持方面略显薄弱。
所以，在推动创业园、创业基地等硬件建设的同时，要重点提高资金、政策等软服务水平。
（2）建立科学、系统的创新创业教育课程结构。
创新创业教育是一个系统的，全员参与的课程。
高职院校重视学生技能培养，应从大一开始进行创新理念的培养，再结合专业学习，通过专业老师的指导将理念转化为实践，最后通过系统的学习和实践孵化出大学生创新项目。
（3）户外素质拓展与课堂教学相结合。
高职院校的学生普遍对就业指导与创业教育课程学习缺乏兴趣，参与度不高。
笔者根据学生兴趣爱好与“95后”学生的性格特点，结合团队户外素质拓展的教学模式和课程的理论知识进行课程改革。
首先，这种模式的上课地点不局限在校园内、教室里，而是户外，讲授方式也不是教师单一的授课，而是全员参与。
教师根据教学大纲，有针对性的“活动主题”，主题的设定可以根据学生在就业创业方面的困惑与问题，通过情景体验式授课，让学生更能身临其境。
其次，授课方式是团队合作的形式，通过分组讨论，分团队完成目标等，锻炼学生的团队合作精神，在课堂上体验团队的力量，提升学生发现问题、解决问题和与人沟通的能力，为提升就业综合素质奠定基础。
最后，在考核方式上可以采取小组考核，以团队协作的程度与最后的成果为考核依据，通过小组或者团队整体的协作结果来评定成绩，按贡献大小确定分值高低。
通过成绩激励机制鼓励学生不断提高自己的组织、人际交往及团队协作能力。
综上所述，大学生的就业问题对于学生个人、以及整个社会来说都非常重要，就业指导与创业课程能给未进入社会的大学生必要的指导，在学生的求职与创业过程中显得尤为重要。
所以，就业指导与创业课必须朝规范化、系统化、专业化发展，高职院校要建设全方位、高效化的指导与教育体系，成为真正让学生受益的课程。
参考文献：[1]彭远菊，杨维杰，崔文锐，等.高职院校“职业发展、就业指导与创业教育”课程改革的实践与探索——以云南热带作物职业学院为例[J].科技视界，2021，（5）:126-127.作者：包慧君。
