酒店员工培训教材
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酒店前厅部安全生产培训教材一、安全意识培训酒店前厅部作为酒店的门面部门,安全工作至关重要。
为了保障员工和客人的安全,我们需要加强员工的安全意识培养。
1.1 安全意识的重要性酒店前厅部是客人首先接触到的部门,良好的安全意识能够为客人提供安全保障,维护酒店的良好形象。
1.2 培养安全意识的方法1.2.1 提供相关知识宣传资料,让员工了解安全风险和预防方法。
1.2.2 定期组织安全培训和演练,提高员工的应急处理能力。
1.2.3 强调安全责任的重要性,激发员工的主动性和责任感。
二、火灾防控培训火灾是酒店前厅部最常见的安全事故之一,对于火灾的防控工作,我们有以下培训内容。
2.1 火灾的危害性火灾不仅会对员工的生命财产安全造成重大威胁,还会对酒店的声誉和客户的安全造成极大影响。
2.2 火灾预防措施2.2.1 加强火灾隐患排查,定期检查电器设备等设施,并及时整改存在的问题。
2.2.2 指定员工负责火灾预防工作,定期组织灭火器使用和逃生演练。
2.2.3 加强消防设施的维护和管理,确保其正常运行。
三、安全工具和设备使用培训为了提高员工的安全操作技能和对安全设备的使用熟练度,我们需要进行相关的安全工具和设备使用培训。
3.1 工具和设备的种类和用途介绍3.1.1 灭火器的种类和使用方法。
3.1.2 安全门的使用和维护。
3.1.3 紧急呼叫装置的操作方法。
3.2 操作技能的培训3.2.1 培训员工正确使用灭火器的姿势和方法。
3.2.2 模拟火灾场景,让员工练习使用灭火器和应对突发情况的能力。
3.2.3 演练安全门的使用方法,确保员工熟悉操作步骤。
四、应急处置培训在安全生产中,培养员工的应急处理能力至关重要。
在酒店前厅部,应急处置的内容包括突发事件处理和客人安全疏散。
4.1 突发事件处理4.1.1 培训员工认识各种突发事件,并学习应对措施。
4.1.2 模拟突发事件,让员工进行演练,在实战中提高应对能力。
4.1.3 强调员工的协同作战能力,建立应急处理的团队意识。
酒店管理全面培训教材1. 引言酒店管理是一个综合性的工作,在酒店运营中起到至关重要的作用。
酒店管理人员需要具备广泛的知识和技能,以应对各种挑战和需求。
本教材旨在为酒店管理人员提供全面的培训内容,帮助他们提高工作能力和职业素养。
2. 酒店管理概述2.1 酒店管理的定义酒店管理是指对酒店运营的组织、协调和控制工作,包括酒店房间管理、前台服务、餐饮管理等各方面的工作。
2.2 酒店管理的重要性酒店管理的成功与否直接影响到酒店的市场竞争力和盈利能力。
良好的酒店管理可以提高顾客满意度,增加回头客和口碑传播,从而实现酒店的长期稳定发展。
2.3 酒店管理的基本原则•顾客至上:酒店管理应以满足顾客需求为首要任务,提供卓越的服务体验。
•团队合作:酒店管理需要各个部门之间的协作配合,形成高效的工作团队。
•精细管理:酒店管理需要注重细节,对各项工作进行精确的计划和执行。
•持续改进:酒店管理需要不断地学习和改进,以适应市场变化和顾客需求。
3. 酒店房间管理3.1 酒店房间类型•标准房:提供基本的住宿设施和服务。
•豪华房:提供高档住宿设施和增值服务,如SPA和健身房等。
•套房:提供独立的起居室和卧室,更适合长期居住。
3.2 房间预订和入住流程•预订流程:包括顾客预订、确认和保留房间等步骤。
•入住流程:包括顾客到达酒店、办理入住手续、分配房间等步骤。
4. 前台服务管理4.1 前台服务流程•入住登记:包括登记顾客个人信息和核对预订信息。
•客房分配:根据房间类型和顾客需求,为顾客分配合适的房间。
•结账退房:核对顾客消费账单,并处理结账和退房手续。
4.2 顾客投诉处理顾客投诉是酒店管理中常见的问题,需要及时解决和处理。
酒店管理人员应该具备良好的沟通和解决问题的能力,积极回应顾客投诉,并采取措施提升顾客满意度。
5. 餐饮管理5.1 餐厅运营管理•餐厅服务流程:包括顾客接待、点餐、结账等环节。
•餐厅员工培训:包括礼仪培训、技能培训和产品知识培训等。
酒店员工培训教材酒店员工培训教材是一份非常重要的文档,它以全面深入的角度来描述酒店服务的内部机制,通过生动、系统化、易懂的方式来帮助酒店员工更好地理解酒店的各项管理制度、工作流程,以及提高服务质量的必留技巧。
这篇文章将探讨酒店员工培训教材的重要性、特点和如何制作一份高质量的酒店员工培训教材。
一、酒店员工培训教材的重要性酒店员工培训教材对于提升酒店服务质量有着极其重要的作用。
首先,它能够让员工更好地了解酒店的理念和愿景。
一个酒店的理念和愿景是它的骨架,决定了酒店与众不同的服务体验,它的每一个员工都要在理念和愿景的指导下行事。
酒店员工培训教材应该详细介绍酒店的理念和愿景,使员工能够更好地理解酒店的文化和倡导。
其次,它能够让员工更加了解酒店各项服务制度和管理流程。
酒店的服务制度是指酒店针对客人服务所制定的规则、标准、步骤等;而管理流程则是酒店在实际管理中应遵循的各项流程。
酒店员工培训教材应当针对酒店各项服务制度和管理流程进行详细讲解,使员工能够更好地执行各项工作。
最后,它能够帮助员工提高服务技能。
服务技能是指酒店员工需要掌握的与客人有关的服务技能,如礼仪、沟通、应变等技能。
酒店员工培训教材应当为员工派上优质的培训教练,以让员工在实际工作中不断提高自己的服务技能和服务水平。
二、酒店员工培训教材的特点酒店员工培训教材的特点很多,下面我们主要谈到以下几点:1. 有效的内容组织酒店员工培训教材应当有一个清晰,简洁,且有条理的结构。
一般来说,文档包括七大部分:前言、服务文化,服务制度,管理流程,礼仪规范,沟通技巧,应变技巧,结语。
它们都是酒店员工培训的必修内容,而组织结构的清晰程度会使员工能够轻松地理解和记忆学到的东西。
2. 丰富的视觉表现酒店员工培训教材应当是具有视觉效果的。
即使内容再优秀,在枯燥的文本阅读界面下,许多员工也难以理解和吸收。
通过多样化的插图、表格、颜色和字体等方式,可以非常有效地增强教材的可读性和覆盖范围。
酒店住宿安全培训教材内容尊敬的酒店住宿员工:欢迎参加酒店住宿安全培训教材的学习。
本教材旨在加强酒店住宿员工的安全意识,提高工作中的安全操作水平,确保我们的客人在酒店住宿期间得到安全、舒适的体验。
以下是酒店住宿安全培训教材的内容:第一章:火灾安全火灾是酒店住宿过程中最常见且最危险的安全事故之一。
本章将介绍预防火灾的重要性并提供以下相关内容:1. 灭火器的种类及使用方法;2. 火灾疏散逃生路线图;3. 火灾报警器的操作和注意事项;4. 火灾的应急处理技巧。
第二章:食品安全食物是酒店住宿中一项重要的服务项目,保障食品安全是我们的首要任务。
本章将介绍以下内容:1. 食品储存和保鲜技巧;2. 食品加工和烹饪的卫生标准;3. 食品过敏原的识别和处理;4. 餐具和厨房设备的清洁及消毒方法。
第三章:客房安全客房是客人在酒店住宿期间的私密空间,保证客房的安全与隐私对于提供优质服务至关重要。
本章将讨论以下内容:1. 客房门锁和安全装置的使用和维护;2. 钥匙管理和客人隐私保护;3. 床上用品和卫生间洗漱用品的清洁和更换;4. 客房内燃气和电气安全使用指南。
第四章:急救与安全员工必须具备基本的急救知识和技能,以应对意外伤害和突发状况。
本章包括以下内容:1. 常见意外伤害的急救处理方法;2. 心肺复苏术的学习和实践;3. 与急救有关的紧急情况应对技巧;4. 应急药品和急救设备的使用方法。
第五章:安全巡查和监控通过安全巡查和监控,我们可以及时发现安全隐患并采取相应措施。
本章将介绍以下内容:1. 安全巡查的目的和方法;2. 客房和公共区域的安全巡查要点;3. 摄像监控系统的使用和维护;4. 酒店内部安全通道和出口的标识和保护。
以上是酒店住宿安全培训教材的内容概要,我们希望通过学习这些知识和技能,提高大家在工作中的安全意识和应对能力。
请各位员工认真学习,掌握并应用到工作实践中,确保每位客人的安全和满意度。
感谢各位的参与和支持!酒店住宿管理团队。
酒店员工培训手册第一章:酒店概述1.1 酒店简介1.2 酒店使命和价值观1.3 酒店组织架构第二章:员工职责和行为准则2.1 员工职责2.2 员工外表形象2.3 员工言行举止2.4 员工与客人互动第三章:客房服务3.1 客房清洁流程3.2 床上用品更换3.3 客房设施操作3.4 客房投诉处理第四章:接待服务4.1 客户接待礼仪4.2 客户需求了解与满足4.3 客户投诉处理4.4 预订和入住流程第五章:餐饮服务5.1 餐厅服务流程5.2 餐厅菜单和食品知识5.3 客户点菜和推荐5.4 餐饮投诉处理第六章:安全与应急处理6.1 火灾安全知识6.2 突发事件应急处理6.3 安全设备操作6.4 安全事故报告和记录第七章:酒店销售和市场营销7.1 销售技巧和策略7.2 客户关系管理7.3 市场营销活动7.4 销售报表和分析第八章:员工福利和发展8.1 员工福利政策8.2 员工培训和发展计划8.3 员工晋升和激励机制8.4 员工离职和退休流程结语:本员工培训手册旨在为酒店员工提供全面的培训指南和工作规范。
通过培训,员工将能够熟悉酒店各部门的职责和流程,提升服务质量和客户满意度。
酒店将持续关注员工的培训需求,并不断完善和更新培训计划,以适应市场的变化和发展。
希望每位员工都能够通过培训不断提升自己的专业素养,为酒店的发展做出贡献。
附录:- 酒店平面图- 酒店部门职责介绍- 员工培训记录表- 客户投诉处理流程图- 火灾安全逃生路线图。
酒店员工入职培训第一章酒店基础知识第一节酒店基础知识HOTEL INN MOTEL 英文的意思是旅馆、旅馆、旅馆、小旅馆、老旅馆(现在大多是农村);汽车旅馆(为驾车的乘客提供停车场)。
“HOTEL”一词来自法语,最初是指招待贵宾的乡间别墅。
在我国,由于地域和习惯的不同,有“酒店”、“餐厅”、“旅馆”、“度假村”、“旅游别墅”等许多不同的称谓。
本店选择中文“hotel”和英文“HOTEL”作为店名的一部分。
一、酒店的基本定义;什么是酒店?旅馆是通过营业厅、餐饮、娱乐等设施为客人提供服务的特殊场所,并以建筑物或特定建筑物的形式提供与之相关的各种服务。
准确地说,酒店是利用空间设备、设施、场所和一定的消费材料,通过接待服务,满足客人对住宿、餐饮、娱乐、购物、消费等需求,实现经济社会发展的酒店。
好处。
经济实体。
二、星级酒店的分类和分级;根据国家旅游局《旅游涉外饭店星级分类与评价》标准规定。
旅游饭店的档次和类别用星级表示,即星级,星级用五角星表示。
旅游酒店是指可以接待游客、商务客人、度假客人和各种会议的酒店。
旅游涉外酒店分为五星级:一星级,以五角星为代表;两星,由两颗五角星代表;等等。
目前,世界上最高星级的酒店是五星级酒店。
星级的划分是根据酒店的建筑、装修、设施和管理、服务水平。
六项质量评价标准和客人意见评价标准的实施。
酒店星级评定由国家旅游局和省、市旅游局旅游涉外饭店星级评定委员会组织,由国家旅游局统一颁发星级证书和星级卡。
第二节酒店服务及基本设施1、酒店服务;1、前台服务;门禁服务、接待服务、预订服务、查询服务、会计服务、外币兑换服务、票务服务、观光服务、代理服务、总机服务、留言服务、大堂助理服务、出租车服务、寻人服务、贵重物品寄存服务, 残疾人服务等2、客房服务项目;客房中心服务、家政服务、服务、洗衣服务、客房服务、会议服务、叫醒服务、夜床服务、擦鞋服务、饮用水和冰供应服务、残疾人服务等。
3、餐厅服务项目;零服务、团体服务、宴会服务、自助餐服务、酒吧服务等。
酒店客房部管理与服务技能培训第一节客房部岗位职责认知培训对象酒店客房部全体员工培训目的明确各自的岗位职责和工作内容,提高酒店客房服务质量培训要点客房部各部门工作内容客房部主要岗位职责一、客房部各部门工作内容1.经理办公室除客房部经理、经理助理各一名外,另有秘书一名,早、晚两班工作人员若干名。
主要负责处理客房部日常行政事务工作。
2.棉织品组设领班、副领班各一名,另有裁缝、棉织品及制服服务员若干名。
主要负责酒店的棉织品和员工制报的收发、送洗和保管。
3.楼层服务组设总领班一名,早班、晚班楼层领班若干名。
下设早班、晚班和通宵三个楼层清洁组及早班、晚班两个楼层服务组。
主要负责楼面客房的清洁和接待服务工作。
4.公共区域服务组设总领班一名,早班、晚班及通宵班领班各一名。
下设早班、晚班和通宵班三个清洁组及早班、晚班两个衣帽间服务组,另有地毯、外窗清洁员若干名。
主要负责酒店范围内公共区域的清洁事宜以及衣帽间和客厕的服务工作。
5.客房服务中心设主管一名,工作人员若干名,开设早班、晚班、通宵班三个班次。
主要负责统一安排、调度对客人的服务工作,还负责失物招领事宜。
6.洗衣房酒店洗衣房主要负责洗涤客房部、餐饮部等部门所需的棉织品和酒店员工制服,同时提供酒店住客衣物洗烫服务。
洗衣房在各个酒店的隶属关系是有所不同的。
一些酒店的洗衣房属工程部管辖,也有些酒店的洗衣房为一个单独的部门。
某些不设洗衣房的酒店,洗涤工作交由店外的洗衣店代理。
为了工作上的方便,在拥有洗衣房的酒店,应该使洗衣房成为客房部的一个末端机构。
这是因为洗衣房的主要任务是洗送客衣、洗涤酒店棉织品和员工制服,每一项都和客房管理密不可分,而其中客房棉织品占整个酒店棉织品的95%以上,客衣送洗则又完全是通过客房服务员来进行的。
因此,洗衣房如果和客房部分离,必然造成很多不便,既不利于统一调度和指挥,又影响工作效率和服务质量。
培训练习6客房部服务员在服务过程中,要主动为客人提供方便,及时满足客人的要求。
酒店安全培训教材第一章:概述酒店作为服务行业的重要组成部分,在确保客人安全和提供良好的服务体验方面扮演着重要角色。
本教材旨在为酒店员工提供必要的安全知识和培训,以确保酒店运营安全和客人的满意度。
第二章:火灾安全2.1 灭火器的种类和使用方法2.2 安全出口和疏散路线的标识和使用2.3 火灾报警系统的操作和演练2.4 对员工的火灾预防和应急培训第三章:紧急疏散3.1 火警疏散的流程和注意事项3.2 自然灾害和突发事件的疏散准备3.3 特殊人群疏散的技巧和方法第四章:客房安全4.1 防盗措施和技巧4.2 电器使用安全规范4.3 个人贵重物品的保管建议4.4 客房急救和医疗紧急情况处理第五章:食品安全5.1 食品安全和卫生的重要性5.2 储存、处理和加工食品的要求5.3 清洁和消毒的指导原则5.4 食物过敏和食物中毒的预防措施第六章:设施设备安全6.1 游泳池和健身房设施的安全使用6.2 电梯和楼梯的安全使用方法6.3 空调、电路和热水设备的安全维护6.4 消防设备和安全通道的正常使用和检查第七章:安保与纪律7.1 酒店安保制度和流程的学习7.2 外部人员和陌生人的鉴别和管理7.3 内部员工的纪律要求和防止内部失窃7.4 对紧急情况的快速反应和应对策略第八章:应急救援8.1 对突发事件的快速反应和应急流程8.2 医疗急救和心肺复苏的基本技能8.3 典型事故案例分析和学习8.4 数据统计和事件报告的准确填写方法总结:本教材涵盖了酒店安全的各个方面,包括火灾安全、紧急疏散、客房安全、食品安全、设施设备安全、安保与纪律以及应急救援等内容。
通过学习和掌握这些知识和技能,员工将能够更好地维护酒店的安全,提供安全的环境和优质的服务给客人。
我们希望每位员工都能始终将安全放在首位,不断提升自己的安全意识和能力,共同营造一个安全、舒适的酒店环境。
培训教材一
(一)酒店服务礼仪培训重要性
1.内强个人素质,外塑酒店形象
礼仪,是律己、敬人的表现形式,是一种行为技巧和交往艺术,是个人内在素质的外在表现,也是酒店形象的具体表现。
在酒店员工中普及本行业的职业礼仪和岗位礼仪,在有效塑造员工规范、严谨、专业、有礼、有节的个人形象和提升员工整体素质的同时,也形成了酒店的良好形象和美誉度,从而提高酒店的核心竞争力,在激烈的市场竞争中具备有力的竞争优势。
2.优雅人生
就是员工在工作岗位上通过言谈、举止、行为等,对业主表示尊重和极好的行为规范。
服务礼仪是体现服务的具体过程手段,使无形的服务有形化,规范化,系统化。
有形、规范、系统的服务礼仪,不仅可以树立员工和酒店的良好形象,更可以塑造受酒店欢迎的服务规范和服务技巧,能让员工在工作中赢得理解、好感和信任。
酒店服务礼仪培训——文明用语
基本的文明用语是礼貌的具体体现,日常工作中,酒店服务员要时刻记得跟客人交谈要使用文明用语。
这是对客人的尊重,也是酒店形象的外在表现。
常用的文明用语有一下几条:
“您好”或“你好”,初次见面或当天第一次见面时使用。
清晨(十点钟以前)可使用“早上好”、“您早”等,其他时间使用“您好”或“你好”。
“欢迎光临”或“您好”,客人来访时前台接待人员要使用。
“对不起,请问……”,询问客人时使用。
“让您久等了”,让客人等候时使用,态度要温和且有礼貌。
无论客人等候时间长短,均应向客人表示歉意。
“麻烦您,请您……”,如需让客人登记或办理其他手续时,应使用此语。
“不好意思,打扰一下……”,当需要打断客人或其他人谈话的情况时使用,要注意语气和缓,音量要轻。
“谢谢”或“非常感谢”,对其他人所提供的帮助和支持,均应表示感谢。
“再见”或“欢迎下次再来”客人告辞或离开酒店时使用。
酒店服务礼仪培训——细节关怀,用心“赏识”
道家创始人老子有句名言:“天下大事必做于细,天下难事必做于易”,意思是做大事必须从做小事开始,天下的难事必定从容易的做起。
现代香格里拉酒店集团副总裁简永添先生曾说过:“香格里拉的管理就是要刻意追求小细节,不断追求精准。
强调细节完美的个性,正是香格里拉酒店享誉全球的法宝”。
为推动酒店服务创新,酒店服务礼仪培训推出了用心“赏识”的服务理念。
要求酒店员工真正站在客人的角度了解客人所需,满足客人多元化的需求。
宾客赏识是对客人的认知过程,就是站在客人的角度,通过关注客人、揣摩客人的喜好来发现客人需求的对客认知过程,也就是通过每一位员工的用心服务,挖掘客人的内心需求信息,使客人体会到我们充满人性化、个性化、人情味的服务。
酒店服务品质的好坏,除了精良的硬件设施外,很大一部分靠的是酒店的软件服务质量。
仅是规范的服务已不能满足客人需求,宾客对服务的需求已经从标准化演进到有针对的个性化服务,只有实施个性化的服务,才能不断适应市场要求。
酒店服务礼仪培训告诉我们:用心是酒店服务的真谛,细节是酒店服务的品质,酒店业始终
坚持不变的信仰就是用细节的服务打动客人,让酒店充满浓浓的亲情与关爱,真正做到用心服务、宾客赏识。
(三)总台接待服务礼仪
1.接待服务礼仪①客人离总台3米远时,应予以目光的注视。
客人来到台前,应面带微笑热情问候,然后询问客人的需要,并主动为客人提供帮助。
如客人需要住宿,应礼貌询问客人有无预订。
②接待高峰时段客人较多时,要按顺序依次办理,注意“接一顾二招呼三”,即手里接待一个,嘴里招呼一个,通过眼神、表情等向第三个传递信息,使顾客感受到尊重,不被冷落。
③验看、核对客人的证件与登记单时要注意礼貌,“请”字当头,。
谢谢收好”,确认无误后,要迅速交还证件,并表示感谢。
当知道客人的姓氏后,应尽早称呼姓氏,让客人感受到热情亲切和尊重。
④给客人递送单据、证件时,应上身前倾,将单据、证件文字正对着客人双手递上;若客人签单,应把笔套打开,笔尖对着自己,右手递单,左手送笔。
⑤敬请客人填写住宿登记单后,应尽可能按客人要求安排好房间。
把客房钥匙交给客人时,应有礼貌地介绍房间情况,并祝客人住店愉快。
⑥如果客房已客满,要耐心解释,并请客人稍等,看能否还有机会。
此外,还可为客人推荐其他酒店,主动打电话联系,以热忱的帮助欢迎客人下次光临。
⑦重要客人进房后,要及时用电话询问客人:“这个房间您觉得满意吗?”“您还有什么事情,请尽管吩咐,我们随时为您服务”以体现对客人的尊重。
⑧客人对酒店有意见到总台陈述时,要微笑接待,以真诚的态度表示欢迎,在客人说话时应凝神倾听,绝不能与客人争辩或反驳,要以真挚的歉意,妥善处理。
⑨及时做好宾客资料的存档工作,以便在下次接待时能有针对性地提供服务。
2.预订服务礼仪①客人到柜台预订,要热情接待,主动询问需求及细节,并及时予以答复。
若有客人要求的房间,要主动介绍设施、价格,并帮助客人填写订房单;若没有客人要求的房间,应表示歉意,并推荐其他房间;若因客满无法接受预订,应表示歉意,并热心为客人介绍其他饭店。
②客人电话预订时,要及时礼貌接听,主动询问客人需求,帮助落实订房。
订房的内容必须认真记录,并向客人复述一遍,以免差错。
因各种原因无法接受预订时,应表示歉意,并热心为客人介绍其他饭店。
③受理预订时应做到报价准确、记录清楚、手续完善、处理快速、信息资料准确。
④接受预订后应信守订房承诺,切实做好客人来店前的核对工作和接待安排,以免差错。
3.问讯服务礼仪①客人前来问讯,应面带微笑,注视客人,主动迎接问好。
②认真倾听客人问讯的内容,耐心回答问题,做到百问不厌、有问必答、用词恰当、简明扼要。
③服务中不能推托、怠慢、不理睬客人或简单地回答“不行”、“不知道”。
遇到自己不清楚的问题,应请客人稍候,请教有关部门或人员后再回答,忌用“也许”、“大概”、“可能”等模糊语言应付客人。
④带有敏感性政治问题或超出业务范围不便回答的问题,应表示歉意。
⑤客人较多时,要做到忙而不乱、井然有序,应先问先答、急问快答,使不同的客人都能得到适当的接待和满意的答复。
⑥接受客人的留言时,要记录好留言内容或请客人填写留言条,认真负责,按时按要求将留言转交给接收人。
⑦在听电话时,看到客人来临,要点头示意,请客人稍候,并尽快结束通话,以免让客人久等。
放下听筒后,应向客人表示歉意。
⑧服务中要多使用“您”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明用语。
4.结账服务礼仪①客人来总台付款结账时,应微笑问候。
为客人提供高效、快捷而准确的服务。
切忌漫不经心,造成客人久等的难堪局面。
②确认客人的姓名和房号,当场核对住店日期和收款项目,以免客人有被酒店多收费的猜疑。
③递送账单给客人时,应将账单文字正对着客人;若客人签单,应把笔套打开,笔尖对着自己,右手递单,左手送笔。
④当客人提出酒店无法满足的要求时,不要生硬拒绝,应委婉予以解释。
⑤如结账客人较多时,要礼貌示意客人排队等候,依次进行。
以避免因客人一拥而上,造成收银处混乱引起结算的差错并造成不良影响。
⑥结账完毕,要向客人礼貌致谢,并欢迎客人再次光临。