延安大学学生社团学生干部就职管理办法

大学生社团的规章制度第一章总则第一条为规范大学生社团的活动，促进学生全面发展，提升团队合作能力，培养社会责任感，特制定本规章制度。

第二条大学生社团是由在校大学生自愿组成，在校园内从事特定活动的群体。

第三条大学生社团应当遵循校园规章制度，维护社会和谐稳定，履行社会责任。

第四条大学生社团应当依法开展活动，不得从事危害国家安全、社会公共利益和个人权益的活动。

第五条大学生社团应当秉承“团结、创新、奉献”的宗旨，发扬团结合作、创新创造、奉献社会的精神，为校园文化建设和学生自身发展贡献力量。

第二章组织管理第六条大学生社团应当按照校园相关规定合法注册，接受学校管理和监督。

第七条大学生社团应当严格遵守学校有关制度和规定，定期报送活动计划和总结，接受校园相关部门监督检查。

第八条大学生社团应当设立明确的组织结构，明确各项职责和任务，建立健全的管理体系。

第九条大学生社团应当选举产生社团干部，按照程序择优任用，任期一般不得超过两年。

第十条大学生社团应当制定详细的章程，明确社团宗旨、活动内容、会费收支等事项。

第三章活动管理第十一条大学生社团应当根据社团章程制定活动计划，报校园相关部门备案，并接受监督检查。

第十二条大学生社团举办各类活动应当有明确的活动方案和预案，做好安全保障和应急准备。

第十三条大学生社团举办活动应当遵守相关法律法规，注意文明礼貌，不得损害他人合法权益。

第十四条大学生社团发起的公益活动应当尊重受助对象的意愿，确保善款善物使用透明，公正，及时。

第四章组织生活第十五条大学生社团应当定期召开会员大会、理事会等组织生活，及时总结、反思，规划未来发展。

第十六条大学生社团应当举办各类文体活动，丰富会员生活，促进团队凝聚力。

第十七条大学生社团应当建立有效的奖惩制度，激励积极分子，惩罚违规行为。

第五章审核退出第十八条大学生社团应当定期接受校园相关部门审核核查，发现问题及时整改。

第十九条大学生社团如违反规章制度，损害校园利益和社会公共利益，应当接受相应处理，甚至解散。

在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

怎样写管理办法?下面小编给大家带来,管理办法,仅供参考,希望大家喜欢!管理办法篇1总则第一条:本社团的全称为"__社团"。

第二条:__社是以学生为主体的交流学习性的组织,受校团委、学生会领导监督和管理。

第三条:本社团的活动原则是脚踏实地、实践学习、突出特色、服务大局。

宗旨1.带领更多同学了解计算机,掌握计算机的基本操作。

2.社团本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高、注重实践的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水平。

3.普及计算机知识,繁荣校园文化。

会员入会的要求和手续1.凡__学校高一学生,能遵守校纪校规,承认社团章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本社团。

2.学习成绩符合学校规定要求。

3.每年吸收一至二批会员,人数不限。

会员的基本权利和义务1.会员平等地享有社团组织的各项活动和权利。

2.认真学习计算机知识,努力提高操作技能。

3.会员应执行社团的一切正确的决议。

4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提供数据。

5.对社团工作提出建议、倡议和有根据的批语。

6.积极参加社团活动,加强本会的凝聚力和竞争力。

7.关心社团建设,自觉维护会员间的团结。

8.自觉抵制各种不法行为以及网络传播的、反动言论。

组织制度1.社团将举办各种活动,以加强会员的交流。

2.会员在会内无论职位高低一律平等。

3.入会采取自愿原则,连续三次无故不参加社团集体活动都作自动离会处理。

社团经费来源1.本社团是立足校园，非赢利性学生社团。

2.捐赠和赞助。

3.社团有偿劳动所得和其它收入。

社团经费用途1.计算机科学技术讲座和交流活动。

2.进行技术宣传和技术服务。

3.有意义的其它活动。

内部管理1.社团成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的计算机水平为目的。

2.凡本社团成员都应积极参加本社团组织的各项活动。

学生会规章制度及管理条例学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，为了保证学生会工作的顺利开展，提高工作效率，加强组织纪律性，特制定以下规章制度及管理条例。

一、学生会成员的基本要求1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治觉悟和思想道德素质。

2、遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和生活秩序。

3、具有较强的工作责任心和奉献精神，能够认真履行自己的职责，积极完成各项工作任务。

4、具备良好的团队合作精神，能够与其他成员密切配合，共同完成工作任务。

5、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织开展各项活动。

6、学习成绩优良，能够处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

二、学生会组织机构及职责学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、纪检部等部门。

主席职责：1、全面负责学生会的工作，制定学生会的工作计划和工作总结。

2、协调各部门之间的工作关系，组织召开学生会例会。

3、代表学生会向学校领导和有关部门汇报工作，争取学校领导和有关部门对学生会工作的支持。

4、处理学生会的日常事务，对学生会的工作进行监督和指导。

副主席职责：1、协助主席做好学生会的工作，完成主席交办的任务。

2、负责分管部门的工作，指导和监督分管部门的工作开展情况。

3、及时向主席汇报分管部门的工作情况，提出工作建议和意见。

学习部职责：1、组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围。

2、协助学校教学部门做好教学管理工作，收集同学们对教学工作的意见和建议。

3、组织开展学习竞赛、学术讲座等活动，提高同学们的学习兴趣和学习能力。

宣传部职责：1、负责学生会的宣传工作，制作和发布学生会的各类宣传材料。

2、组织开展各类宣传活动，宣传学校的方针政策和学生会的工作成果。

3、负责学校宣传栏的管理和更新工作。

文艺部职责：1、组织开展各类文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。

2、选拔和培养文艺骨干，为学校的文艺活动提供人才支持。

学生社团规章制度及管理办法学生社团在大学校园中扮演着重要的角色，为学生提供了展示自己才能和实践能力的舞台。

然而，为了保证社团的正常运作和发展，有必要制定一套规章制度并进行相应的管理。

本文将详细介绍学生社团规章制度及其管理办法。

第一章：社团注册与管理1.1 注册条件与程序每个社团成立时，必须满足一定的条件才能注册。

例如，必须有一名指导教师，成员人数不得少于10人，社团宗旨与学校价值观相一致等。

注册程序包括填写注册表格、提交社团章程，并通过校团委审批等步骤。

1.2 社团管理委员会设立一个专门的社团管理委员会负责监督和指导各社团的日常运作。

该委员会由校团委和各社团负责人组成，定期召开例会，就社团管理、评选、资金支持等事宜进行协商和决策。

第二章：社团活动组织与管理2.1 活动计划每个社团在成立后应制定一个年度活动计划，并及时报备给校团委。

计划内容包括活动主题、时间、地点、参与人数等，并应与学校教学和校园文化活动相协调。

2.2 活动经费管理社团应该建立健全的经费管理制度，确保活动经费的合理支配和透明度。

每笔经费支出必须有相关凭证和申请报销手续，并及时向财务部门汇报。

2.3 活动风险防范社团活动可能涉及一定的风险，为了保障参与人员的安全，社团应制定风险防范措施。

例如，制定安全操作规范、了解紧急处理程序、购买必要的保险等。

第三章：社团成员管理3.1 成员招募与发展社团应定期开展招新活动，广泛宣传社团宗旨和活动内容，并依据报名情况进行面试或考核。

通过招新活动，吸引有潜力和热情的学生积极参与社团。

3.2 成员权益保障每位社团成员都应享有公平和合理的权益。

社团应建立健全的成员管理制度，明确成员的权利与义务，保障成员在社团中的参与权、知情权和表达权。

3.3 成员考核与退出社团应定期对成员进行考核，评估其在社团活动中的表现和贡献。

对于表现不佳或不符合社团要求的成员，应及时进行沟通和指导。

同时，成员也应享有自愿退出社团的权利。

大学学生干部规章制度第一章总则第一条为了加强大学学生干部队伍建设，规范学生干部的行为规范，提升学生干部的综合素质，特制定本规章制度。

第二条规章制度适用于全体大学学生干部，包括学生会成员、学生组织干部、学生志愿者等。

第三条大学学生干部应当遵守国家法律法规、学校规章制度，严格遵循道德规范，严格要求自己，起到学生的表率作用。

第四条大学学生干部应当积极履行自己的职责，关心同学、服务同学，为学校的发展、社会的繁荣贡献自己的力量。

第五条大学学生干部应当注重团队合作，协作配合，集体荣誉高于个人利益。

第六条学校将定期对学生干部进行考核评定，对表现突出的学生干部给予奖励，对表现不好的学生干部进行相应处理。

第二章学生干部选拔及培训第七条大学学生干部的选拔应当遵循公平、公正的原则，按照学校的程序和规定进行选拔。

第八条学生干部的选拔应当有明确的选拔条件和程序，通过面试、考察等方式选拔出适合的学生干部。

第九条学校应当对新任学生干部进行培训，培养学生干部的综合能力和组织管理能力。

第十条学生干部培训包括理论学习、实践训练等方面，学生干部应当认真学习，提升自己的素质。

第三章学生干部权利和义务第十一条学生干部享有表达意见、提出建议的权利，有权利维护自己的合法权益。

第十二条学生干部应当认真履行自己的职责，服从组织安排，服从领导指挥。

第十三条学生干部应当维护学校的声誉，维护学生的权益，为学校和同学做出贡献。

第十四条学校应当保障学生干部的合法权益，对学生干部的工作给予必要的支持和帮助。

第四章学生干部行为规范第十五条学生干部应当言行举止得体，做到言之有物，行之有节，尊重他人。

第十六条学生干部不得利用职权谋取私利，不得滥用职权，不得违反学校规章制度。

第十七条学生干部应当维护学生干部的形象，注意个人仪表，不得有不良行为和不良习惯。

第十八条学生干部应当保护学校财产，不得擅自挪用、浪费学校的资源。

第五章学生干部考核评定第十九条学校将对学生干部进行定期的考核评定，对学生干部的表现进行评价。

社团干部规章制度第一章总则第一条为了加强学生社团干部的管理，规范学生社团干部的行为，提高学生社团干部的素质，充分发挥学生社团的积极作用，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《学校社团管理条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全校所有学生社团的干部。

学生社团干部应当遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，遵守学生社团的章程，履行学生社团干部的职责。

第三条学校对学生社团干部实行选拔、培训、考核、奖惩等管理措施，保障学生社团干部的正常工作，促进学生社团的健康发展。

第二章学生社团干部的选拔第四条学生社团干部的选拔应当遵循公开、公平、公正的原则，采取自荐、推荐、面试、考核等方式进行。

第五条学生社团干部的选拔标准：（一）具有较高的政治觉悟，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；（二）遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，遵守学生社团的章程；（三）具有良好的道德品质，诚实守信，团结协作，勇于创新；（四）具有较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够胜任学生社团的工作；（五）学习成绩优良，学有余力，能够保证参加学生社团的工作。

第六条学生社团干部的选拔程序：（一）学生社团发布干部选拔公告，明确选拔岗位、职责、条件等；（二）候选人根据公告要求进行报名，提交相关材料；（三）学生社团对候选人进行资格审查，确定参加选拔的人员；（四）学生社团组织面试、考核等方式，确定拟任人选；（五）学生社团对拟任人选进行公示，公示期不少于三天；（六）学生社团报学校有关部门审批，批准后公布学生社团干部名单。

第三章学生社团干部的培训第七条学校对学生社团干部实行定期培训，提高学生社团干部的业务素质和工作能力。

第八条学生社团干部培训内容包括：（一）学生社团的宗旨、章程和相关工作制度；（二）学生社团的组织管理、活动策划、市场营销等方面知识；（三）学生社团的法律法规、政策文件和相关案例；（四）学生社团干部的职责、权利和义务；（五）学生社团的社会主义核心价值观教育。

可编辑修改精选全文完整版大学学生社团管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步健全和完善学生社团管理机制，促进和保障学生社团积极健康发展，繁荣校园文化生活，提高学生全面素质，依据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和XX大学相关规章制度，特制定本办法。

第二条本办法所称学生社团是指由我校在校学生基于共同兴趣、爱好，为实现共同目标、促进共同发展自愿组成，经审核通过校团委和相应的挂靠单位的一年考核期后，正式登记注册并按照社团章程自主开展活动的学生组织。

第三条学生社团须全面贯彻党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，严格遵守国家各项法律法规和学校规章制度，维护学校正常教学秩序。

第四条学校设立“XX大学学生社团联合会”（以下简称社联）管理、服务学生社团，在校党委领导、校团委指导下全面负责学生社团工作。

第二章学生社团的成立第五条申请成立学生社团须具备以下条件：（一）符合国家法律法规及学校规章制度；（二）有明确的社团章程、规范的组织结构以及内部的详尽发展规划；（三）与现有学生社团相比存在明显的自身特色；（四）无跨校、跨地区性质；（五）鼓励社团有唯一挂靠单位、指导教师及其书面意见。

第六条申请成立学生社团时，须提交的材料包括：（一）《XX大学学生社团成立申报表》；（二）学生社团章程；（三）社团发展规划；（四）社团负责人简历及所在单位党团组织的书面鉴定；（五）社团挂靠单位的书面意见、拟聘请的指导教师的个人简历及其书面意见；（六）其他必要材料。

第七条学生社团章程须包括以下内容：（一）学生社团名称；（二）学生社团性质、宗旨；（三）组织结构设置；（四）社团资金来源及财务管理办法；（五）社团管理层的产生方式、职权范围、任期及罢免程序；（六）会员的权利与义务；（七）会员入会资格及程序；（八）章程的修改程序；（九）其他应当由章程规定的事项。

第八条申请成立学生社团的程序：（一）申请成立学生社团的主要发起者或者主要组织者向社联提交申请材料；（二）经初审、社团答辩、民主推荐等程序，社联拟定批准成立名单，并报校团委审批。

XXXX大学学生干部管理条例第一条为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，使之正确行使职权，充分履行义务，接受学校管理和广大同学的监督，结合学校实际，制定本条例。

第二条本条例所指的学生干部包括校团委学生委员、校团委学生干事、校研究生会、学生会成员，学院团总支学生委员、学生会和团支部委员、班委会成员。

第三条各级学生干部在党组织的领导下和团组织的具体指导下开展工作、组织活动。

党团组织必须按照党建带团建的工作要求重视学生干部队伍的建设，加强对学生干部队伍的培养。

第四条学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是联系师生的桥梁与纽带，是学生思想政治工作与管理服务工作的助手，是学生工作队伍的补充和延伸。

第二章选拔与任免第五条学生干部应具备以下基本条件：（一）政治坚定。

具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，有较强的大局意识和全局观念。

（二）品行端正。

诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。

（三）成绩优良。

具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩；平均学分绩点在本专业前1/2。

（四）能力突出。

有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神，能够胜任本职工作。

（五）作风扎实。

公道正派，群众基础好，服务意识强，实事求是、发扬民主、热心为青年学生服务，做青年学生的知心朋友。

第六条学生干部选拔任用应坚持下列原则：（一）民主集中制原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）同学公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则。

第七条学生干部选拔程序：（一）学生团干部的选拔校团委学生委员、校团委学生干事、学院团总支学生委员和团支部委员的选拔任用按照《中国共产主义青年团章程》有关规定进行。

（二）班级学生干部的选拔1.班级学生干部的选拔，首先通过个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选；其次辅导员、班主任或导师采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单；再次在全班范围内进行民主选举，并当场公布选举结果；最后由辅导员、班主任或导师根据选举结果确定学生干部名单，经学院团总支审批，报团委和学生工作处备案。

学生干部管理制度.学生干部管理制度一、宗旨：全心全意为同学们服务二、学生干部管理条例（一）坚持四项基本原则，遵守《中等专业学校学生学籍管理规定》，各方面起模范带头作用。

（二）积极主动地做好本职工作，不折不扣地完成上级交给的各项任务。

（三）处理好专业学习与社会工作之间的关系，不断提高理论水平和实际工作能力。

（四）强化组织观念，开会不迟到、不早退、不泄露机密，办事不拖拉，养成高效率的工作作风。

（五）严格遵守学校各项规章制度，平时利用业余时间，不允许占用正常上课时间开展工作。

（特殊情况需经学工处批准）（六）注意工作方法和工作作风，对同学坦诚相待，不摆架子，不欺上瞒下。

（七）干部之间加强团结，相互支持工作，互通情况，敢于批评和自我批评，勇于与不良倾向作斗争。

（八）办事公平合理、大公无私、不搞个人小圈子，不搞帮派，不搞本位。

（九）密切联系学生，热情为同学服务。

三、组织结构各校区学生会和团委合署办公，统一称为学生会。

学生会设主席一名，副主席台1— 2名（团委副书记由 1 人兼任）。

下设秘书处、学习部、劳动部、生活部、体育部、女生部、宿管部、文艺部、保卫部、宣传部、组织部。

各部设部长 1 名，副部长1—2 名。

组长若干名。

成员根据学校在校学生人数而定。

各部注意干部队伍的后备力量培养，保持干部队伍的延续性。

四、申请程序：1、申请加入程序：个人申请，班主任推荐，学生会相关部门试用一个月。

经考核合格者由学工处签字审批方可录用。

2、退出程序：1）、正常原因：个人申请，部门签字，学工处审批后对外公示。

2）、违规违纪：由学工处对外公布处理及清退决定。

五、学生会干部职责（一）学生会主席职责1、全面主持学生会的工作，根据学工处的总体计划，制定每学期的工作计划，布置、检查实施情况，做好工作总结。

2、每周主持召集一次学生会部长级干部会议（简称部长例会），小结前段工作，布置下期任务。

3、组织学生干部搞好学生的日常管理，经常检查学生干部的值日情况和各班班长的工作情况。

学生干部管理条例第一章总则第一条为了充分发挥学生骨干的模范带头作用，健全和完善各级学生组织，挖掘、发现、选拔、培养品学兼优的学生干部，调动学生干部的积极性和工作热情，有力地配合和促进学校工作的开展，特制定本条例。

第二条本条例的适应对象为团委、学生会、团支部、班委会干部，其他学生团体或群众组织的负责人不包括在内。

第三条学生干部编制如下：学生会设主席、副主席(2名)、秘书长、法治部长、纪检部长、生活部长、宿舍管理部长、体育部长、卫生部长、文艺宣传部长、校产资源部长、志愿者协会会长，团支部设团支部书记、组织委员、宣传委员、文艺委员，班委会设班长、副班长、特长班长、学习委员、纪检委员、宣传委员、体育委员、文艺委员、卫生委员、生活委员。

第四条本条例所规定的内容具有普遍性，即团委、学生会，各班的团支部、班委会必须按照第三条所列的学生干部编制，设置学生干部岗位，并由专人负责，原则上不兼职。

第二章学生干部应具备的素质第一条遵纪守法，有修养、讲诚信。

第二条学生干部应该有强烈的责任心，工作积极主动，认真负责，能够模范遵守学校的各项规定。

第三条学生干部应该有较高的独立工作能力，有较强的集体荣誉感，热爱集体，关心同学的学习、生活和思想。

第四条学生干部应该有正义感，能够坚决抵制不良的思想倾向和行为。

第五条学生干部应处理好与同学间、其他干部间、同学与老师间的关系，协调好各部门之间的工作，搞好团结和协作，有效地开展批评与自我批评。

第六条学生干部必须重视工作方法，注意工作方法的探索和研究，在工作过程中不断提高领导组织能力。

第三章学生干部的职责第一条团支部成员职责（一）团支部书记职责团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体地讲：（1）负责召集支部委员会和团员大会，结合本班实际，认真传达学校和团委指示精神，研究安排本支部工作。

（2）了解掌握团员的思想和学习生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。