实习护生请假考勤暂行规定

医院实习医生请假考勤制度一、请假制度1. 实习医生应严格遵守医院的请假制度，未经批准不得擅自离岗。

2. 实习医生如需请假，应提前向带教老师或科室负责人提出书面申请，说明请假原因及时间。

3. 请假时间在1-3天（含3天）的，由带教老师或科室负责人审批；请假时间在4-7天（含7天）的，需报教务部审批；请假时间在7天以上的，需报教务部审批并经医院领导同意。

4. 实习医生请假期间，应确保手机畅通，随时与医院保持联系。

如有紧急情况，医院有权通知实习医生立即返岗。

5. 实习医生请假结束后，应主动向带教老师或科室负责人汇报请假期间的工作及学习情况，以便尽快恢复实习工作。

6. 实习医生请假期满，如未及时返回医院，将被视为旷工。

旷工超过规定次数的，医院有权终止实习协议。

7. 实习医生请假期间，不享受工资及福利待遇。

二、考勤制度1. 实习医生应严格按照医院的规定参加实习，不得迟到、早退。

2. 实习医生每天应提前10-15分钟进入病房，对所经管的病人进行巡视检查、了解病情。

3. 实习医生应按时参加医护人员交班、查房、教学活动等，不得无故缺席。

4. 实习医生如有特殊情况无法参加实习，应提前向带教老师或科室负责人请假，并说明原因。

5. 实习医生应保持手机畅通，随时接收医院的通知和安排。

6. 实习医生违反考勤制度的，将根据医院的规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、暂停实习等。

三、请假考勤制度的意义1. 保证实习质量：请假考勤制度有助于保证实习医生的出勤率，确保实习医生能够充分参与实习工作，提高实习质量。

2. 维护医院秩序：请假考勤制度有助于维护医院的正常工作秩序，确保医院的工作能够顺利进行。

3. 培养实习医生的责任感：请假考勤制度有助于培养实习医生的责任感，使实习医生能够更加重视实习工作，认真履行实习医生的职责。

4. 保障患者安全：请假考勤制度有助于保障患者的生命安全，确保实习医生能够在医院实习期间为患者提供优质的医疗服务。

护理考勤管理制度一、总则1. 为规范护理人员的考勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。

2. 本制度适用于本院所有护理人员，包括全职、兼职和临时工作人员。

3. 护理人员应当遵守本制度的规定，认真履行考勤管理的各项要求。

4. 本院将严格按照本制度对护理人员进行考勤管理，并对不按照规定履行考勤管理的护理人员进行相应的处理。

二、考勤规定1. 护理人员应当按照规定的时间和地点准时到岗，不得迟到早退。

2. 护理人员上岗前须按照规定使用刷卡机刷卡打卡，进行考勤记录。

3. 护理人员在工作中需请假时，应当提前向上级主管请假，并按照规定办理请假手续。

4. 护理人员仅在获得批准的情况下才能进行调班或换班。

5. 护理人员严禁旷工不报备情况下缺勤，发现违规者将按照规定进行处罚。

三、考勤管理1. 考勤管理由院务部门具体负责，每月根据打卡记录制作考勤表，由各科室审核后上报院领导审批。

2. 院务部门将每日打卡记录汇总归档，作为护理人员工作考勤的依据。

3. 对于有异常情况的打卡记录，院务部门应当及时进行核实和处理，确保考勤记录的准确性。

4. 每月底，院务部门应当按照规定的时间将考勤表上报给人力资源部门，作为工资核算的依据。

四、违纪处罚1. 对于迟到早退、未打卡、旷工等违反考勤规定的护理人员，将按照规定进行相应的处罚。

2. 违反考勤规定需要扣减工资的，院务部门将按照实际情况进行扣减并通知相关人员。

3. 对于频繁违反考勤规定的护理人员，院务部门将根据情节严重程度给予警告、记过、降职或辞退等处罚。

五、附则1. 护理人员在工作中应当认真履行职责，做到诚实守信，不得弄虚作假。

2. 护理人员应当遵守本制度的规定，对于不清楚的情况应当及时向上级主管进行咨询。

3. 本制度由院务部门负责解释和维护，并保证本制度的执行。

以上就是护理考勤管理制度的相关内容，希望所有护理人员能够严格遵守，并且积极配合，共同维护好护理工作的正常秩序。

实习生请假制度1、为加强实习生的考勤与请假管理，实习生请假均由医务科统一批准。

2、实习生在医院实习期间一般不准请假，如有特殊情况，本人需先到医务科进行审批，不准事后补假。

3、实习生因病需要请假者，应持有医师的诊断证明，并经医务科审批，医务科审批后方能离开实习岗位（急症除外），否则一律不准病休。

4、实习生在医院实习期间有严格考勤制度与纪律，坚持八小时工作制，按时进入实习科室，做到不迟到、不早退、不旷课，经查岗迟到一次者在实实习总评中扣1分，旷课1天扣2分。

5、实习生未经请请假，擅自离开按旷课处理，满8小时者，除批评教育写出出书面检查外，并根据旷课数和情节严重情况按照学籍管理理规定给予处理。

6、实习生在我院不享受寒、暑假休息息待遇。

7、以上规定望各科遵照执行。

饶河县人民医医院医务科1、实习生在医院实习期间，应严格遵守考考勤制度与劳动纪律。

实习生不享受寒暑假，法定节假日及及正常休息日按医院职工休息及放假时间执行。

2、实习习人员不得无故迟到、早退或缺勤。

迟到或早退每发现一次次扣除纪律保证金5元，缺勤一次扣10元，空岗一次扣220元。

连续缺勤、空岗5次以上者，自主联系者医院将终终止其实习，团队联系者退回原学校。

3、严格请假制度度。

不得口头、电话请假、捎假、事后补假条及任意延假等等；病假（急症除外）须持本院医生开具的病休证明。

实习习人员请假1天之内由科主任/护士长或带教老师批准；22-7天经科室及医务科批准后方能休息。

否则缺勤1天扣扣除纪律保证金10元，缺勤7天以上即终止实习。

4、、实习人员未经医务科批准不得擅自调换实习科室，不得私私自延长实习时间，私自延长实习时间5天以上者扣除纪律律保证金200元，并立即终止实习。

5、实习人员必须须佩带胸牌上岗，衣帽整洁。

否则发现1次扣纪律保证金110元。

6、所有实习人员实习期间一律不得单独值班，，不得独立上机操作，不能单独诊治病人，书写的各种病历历、辅助检查、诊断证明等必须由本院上级医师或带教老师师签字方可发出。

医院学生考勤的管理制度一、目的为加强医院学生考勤管理，规范学生出勤行为，保障教学质量，提高学生遵规守纪意识，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体在校学生（以下简称“学生”），包括本科生、研究生、实习生、进修生等。

三、工作时间1. 学生应在规定的工作时间内参加教学、实习、科研等活动。

2. 工作时间分为标准工作时间和弹性工作时间，具体如下：（1）标准工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）弹性工作时间：根据教学、实习、科研等工作需要，经学校或医院批准，学生可以调整工作时间。

3. 学生应按照工作安排，按时参加工作，不得迟到、早退、旷工。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生每日需通过指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于刷脸识别、指纹识别、账号密码登录等。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。

（3）签到记录将作为学生出勤情况的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为标准工作时间内，具体如下：上午上班签到时间：8:30-9:00；下午上班签到时间：14:00-14:30。

（3）学生应在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出无法按时签到，需提前向所在科室或导师请假，并说明原因及预计返回时间。

（2）请假批准后，学生应在返回后及时补签，并提供相应证明材料。

4、忘记签到处理（1）学生如因忘记签到导致未能及时记录出勤情况，应在发现后1个工作日内向所在科室或导师报告，并说明原因。

（2）经核实确因忘记签到，且无其他违规行为，可给予一次补签机会。

5、考勤管理责任分配（1）各科室负责人、导师应加强对学生的考勤管理，确保学生按时签到、请假等制度的执行。

（2）学校、医院考勤管理部门负责定期对考勤数据进行汇总、分析，并对异常情况进行调查处理。

医院实习医生请假考勤制度一、背景介绍医院实习医生是医学专业学生在医院进行临床实践的一个重要环节。

在实习期间，实习医生需要积累实际操作经验，并熟悉医院工作流程和规范。

为了保证实习医生的实习质量和医疗安全，医院需要建立一套科学合理的请假考勤制度。

二、请假制度1.请假类型（1）病假：实习医生因病无法参加工作，需要请假时，应提供医院指定的假条或医生证明。

病假期间，实习医生不计入实习时间，但不得超过实习周期的10%。

（2）事假：实习医生因私人事务（如婚丧、重要考试、家庭原因等）需要请假时，应提前向实习导师提出请假申请。

事假期间，实习医生不计入实习时间，但不得超过实习周期的10%。

2.请假流程（1）请假申请：实习医生需提前向实习导师提交请假申请。

请假申请应包含请假原因、请假日期、请假时间长度等详细信息。

（3）请假记录：医院应建立健全的请假记录系统，实习医生的请假记录应详细记录请假原因、请假日期、请假时间长度等信息。

3.请假次数和时长限制（1）病假：每个实习医生在实习周期内的病假次数不得超过2次。

病假累计时间不得超过3天。

（2）事假：每个实习医生在实习周期内的事假次数不得超过3次。

事假累计时间不得超过5天。

三、考勤制度1.实习医生考勤要求（1）准时到岗：实习医生应遵守医院规定的上班时间，不得迟到、早退或旷工。

如因特殊情况需要迟到、早退或旷工，应提前向实习导师请假。

（2）轮岗接班：在轮班制度下，实习医生应在规定的上班时间准时接替上一班实习医生的工作，确保工作连续性。

（3）勤奋工作：实习医生应积极完成医院分配的任务，并遵守医院的各项规章制度。

2.考勤记录和考勤奖惩（1）考勤记录：医院应建立健全的考勤记录系统，记录实习医生的出勤情况。

实习医生应按规定的方式签到、签退，并在需要请假时及时提出请假申请。

（2）考勤奖励：医院可根据实习医生的出勤情况进行考勤奖励，如连续出勤、无迟到、早退、旷工等情况，医院可给予相应的奖励或加分。

附件1：
实习生请销假及考勤管理办法
为做好实习生管理，确保实习目标顺利实现，结合工区的管理实际，经协商一致，特制定实习生请销假及考勤管理办法，学校、实习生、安康电务段三方要共同认真执行。

1.实习生在乙方实习期间因病需请病假的必须提前一天持病假条（并出具医院证明，必须标明休息天数），同时携带医院诊断证明书，医院收费单据，按第2条程序办理。

2.请病、事假的程序：
①经所在班组负责人同意，在病、事假条相关栏内签字盖章；
②由车间主任或书记对病、事假条审核签字并盖车间公章；
③病、事假条由所在车间负责粘贴到考勤表背面。

3.实习生未按以上程序办理请假手续又未按规定出勤者，考勤一律划“旷”，实习生所在班组及时通知带队老师，学校应按有关规定批评教育，并立即处理。

实习生即未请假又未出勤累计达到5天的，乙方将其退回学校，并报路局备案。

4.实习生电话请假一律无效，如果不按本规定办理请假手续而未出勤的，则考勤划“旷”，比照第3条处理。

5.实习生在班组，未经班组负责人同意擅自离岗者，考勤一
律划“旷”，比照第4条处理。

6.实习生在工作中违反规章制度（含劳动纪律）、安全作业标准或路风规定，不服从生产指挥管理的，所在班组要及时向车间、劳人科反映，劳人科向学校带队老师反映，由学校对其进行严肃处理。

对问题严重或不适合实习工作的实习生，所在车间要及时书面报劳人科将其退回学校。

7.学校指导老师应认真履行职责，做好实习生的日常管理，及时与安康电务段各车间、班组核对实习生出勤情况，每月5日（节假日顺延）核对实习生月度考勤。

在工作中发现问题及时与乙方相关部门工作人员联系沟通，及时处理有关问题。

护理请假考勤制度范本一、总则为确保医院正常工作秩序，保障患者安全和医疗质量，根据国家法律法规、医院相关规定，制定本护理请假考勤制度。

全体护理人员应严格遵守本制度，确保临床护理工作的正常进行。

二、请假制度1. 护理人员请假应提前向直接上级护士长提出书面申请，注明请假原因、时间及联系方式，并填写《请假申请表》。

2. 护士长应在收到请假申请后，根据护理工作需要及人员配置情况，在24小时内审批完毕，并将审批结果通知申请人。

3. 护理人员请假时间：（1）病假：凭医院出具的诊断证明，提前向护士长申请，最长不超过3个月。

（2）事假：提前向护士长申请，最长不超过3天，特殊情况需延长事假时间的，应书面说明原因，最长不超过7天。

（3）婚假、产假、丧假等按照国家有关规定执行，护理人员应提前向护士长提出书面申请，并提供相关证明材料。

4. 护理人员请假期间，如有工作需要，护士长可安排其他人员顶替或调整班次。

请假人员回来后，应主动与顶替人员办理工作交接。

5. 护理人员请假期满，应按时返岗。

如有特殊情况不能按时返岗，应提前向护士长说明原因，并办理续假手续。

6. 护理人员未经批准擅自离岗，按旷工处理。

旷工累计超过3天者，医院可根据相关规定给予纪律处分。

三、考勤制度1. 护理人员应严格按照医院规定的时间上下班，实行指纹打卡制度。

如有特殊情况不能按时打卡，应提前向护士长请假。

2. 护理人员不得迟到、早退。

如有迟到、早退现象，每次罚款20元，累计超过3次者，按旷工处理。

3. 护理人员因病、事等原因需请假时，应按照请假制度办理相关手续。

未办理请假手续的，按旷工处理。

4. 护理人员不得代他人打卡，不得允许他人代打卡。

如有违反，一经发现，双方均按旷工处理。

5. 护理人员应保持手机畅通，便于工作联系。

如手机关机或无人接听，导致工作受到影响，按旷工处理。

6. 护理人员每月享有4天休息日，休息日如需加班，应提前向护士长申请，并根据医院规定支付加班费。

区人民医院北院护理实习生管理相关要求汇总根据护理实习生管理的质控标准，将相关要求规定汇总如下：一、入科教育1、按时进行入科教育，并在带教登记本上入科教育栏中及时打“√”并记录时间。

2、入科教育的内容包括：科室人员、环境、常用物品的放置、优质护理服务内容介绍、实习生的分级和工作范围、消防安全知识。

3、对实习生提出具体要求：在本科室的实习目标、每周需要完成的基础护理操作项目及次数，劳动纪律要求、仪容仪表要求等。

实习生考勤规定1）实习期间不准请事假，有特殊情况如参加英语、计算机等级考试、赴内地联系工作等，需提前写好请假条，经学校审批同意后，交护理部盖章备案后方可离院。

返院后到护理部销假。

2）实习生的疾病证明必须由所在学校的医务室或区人民医院（本院）的专科医师开据的证明才有效，必须当天上午11：00以前上交护士长审批后方可休息。

三天以内的病假交实习科室的护士长审批，三天以上（包括三天）病假交护理部及学院教务科审批、备案，方可休息。

上班后到护理部销假。

3）如遇急诊，在外院开据疾病证明，电话通知护士长，只准休息一天，第二天必须到区人民医院重新开据本院的疾病证明。

4）不准打电话请假，除急诊外打电话请假者、由同学代送假条者，一律按旷工处理。

5）未经批准先休息、后补假条者按旷工处理。

二、护士长排班要求护士长对实习生的排班规范，应合理安排带教老师，做到专人带教；按护理部下发的“护士长排班要求”进行排班，排班表上注明实习生及带教老师姓名；实习生排休不超过3天（包括节假日），不应随意口头调班。

三、带教工作要求1、带教资料册按护理部要求排放整齐。

出科考核资料另外存放。

临床实习带教本排放顺序1）、临床带教资料总目录 2）、护理部临床带教计划 3）、护理部临床带教刚要 4）、护理部大讲课课程安排表 5）、实习生轮转表 6）、科室实习生带教计划 7）、带教老师名单8）、入科教育具体内容 9）、科室小讲课内容课程表及讲课老师名单 10）、小讲课具体内容或多媒体课件内容 11）、护理试卷样本 12）、专科操作及护理部规定操作流程 13）、科室自加的实习生资料2、科室带教计划的要求：科室实习生带教计划应该根据护理部计划并结合自己的专科特点制定，内容应简明扼要，要有带教目标；分四周制定；要体现中专、大专、本科不同层次；每周计划中卫生部规定的十七项基础护理操作项目的每一项均要有量化标准，完成的次数可由科室的具体情况来确定，科室很难见到的操作可在项目后注明“待定”，如：会阴擦洗（待定）；带教老师及实习生应熟悉每周计划，并按时完成计划。

实习生请假制度第一篇：实习生请假制度实训学生请假制度1、实习学生实习期间一般不得请假，若确因病、急事不能参加实习活动，必须办理请假手续。

2、请假半天之内由实习指导教师准假，1天之内由实训中心负责人准假，超过1天由系部相关领导批准。

请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

3、因病或特殊原因，请假三至六天者，由班主任、教务科、学工部、实训中心共同批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

4、因病或特殊原因，请假七天以上者由班主任、教务科、学工部、实训中心共同签署意见，经系部主任领导审批，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

凡不请假或请假未经批准者，擅自不参加实习者，按自动停止实习处理，不给予评定实习成绩。

5、迟到、溜号、早退三次按无故缺勤一天记；无故缺勤一天，按旷课6课时处理。

一至二周实习无故缺勤一天以上（含一天）或病、事假二天以上（含二天）者，做如下处理：1)无故缺勤超过规定时间者，取消其实习成绩；2)请事、病假超过规定时间者，不评定成绩，必须补足欠缺实习时间、内容，方可评定成绩，其时间一般安排在下一届同类班级随同实习，费用自理，成绩以及格记；补充实习前必须经实训中心汇报系部领导商定批准后执行。

延职院机电系实训中心第二篇：实习生请假制度实习生请假制度1.在实习期间，实习生一般不得请事假，实习生休病假必须持所在医院诊断证明。

如有特殊情况，须严格按规定，事先办理请假手续，写出书面申请报告，经批准后方为有效，事后补假一律无效，均按旷工处理。

2.请假1天佑科护士长批准;3天以内经带教老师同意，科护士长报医院护理部（或科教科等主管实习生部门）同意后方可离岗;3天以上1周以内由教学基地主管门批准；一周以上有主管校领导批准，事假最长不得超过两周。

3.凡请假超过3天，销假后须补齐请假天数；请假超过7天待实习结束后再补齐请假天数；实习生在实习期间病、事假累积超过全部实习时间的1/3，应随下一届学生重新进行方可毕业。