实习生请假制度

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一、请假范围。

实习生因病、事或其他原因，需按规定程序办理请假手续。

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111 实习生请假准则
实习生请假准则 1.在实习期间，实习生一般不得请事假，实习生休病假必须持地点医院确诊证明。

如有特殊情况，须严厉按规则，事前处理请假手续，写出书面申请报告，经赞同后方为有用，过后补假一概无效，均按旷工处理。

2.请假1天佑科护士长赞同;3天以内经带教教师赞同，科护士长报医院护理部（或科教科等主管实习生部分）赞同后方可离岗;3天以上1周以内由教育基地主管门赞同；一周以上有主管校领导赞同，事假最长不得超越两周。

3.凡请假超越3天，请假后须补齐请假天数；请假超越7天待实习完毕后再补齐请假天数；实习生在实习期间病、事假累积超越悉数实习时刻的1/3，应随下一届学生从头进行方可结业。

实习生请假制度材料一、请假：1、原则上不给请假，因病、因事必须请假时，要 ___手续并获得批准后方能生效，严禁先斩后奏或擅自离岗。

请假时要注意与带教老师及护士长沟通好，到护理部办好手续，必要时要及时和学校___。

二、请假要求及标准：1、病假、事假：1周以内由实习医院及科室批准；1-2周有护理学院批准；2周以上由学校批准（视医院的具体要求而定）。

2、实习期间不放寒、暑假，法定节假日，服从实习医院及科室安排。

原则上不允许离开本市区。

3、请假时间超过该科实习时间1/4者，不能评为优良成绩；超过2周者，实习时间不够40周者，必须重新补实习或延长实习；请假累计超过3个月者，要随下一届实习和毕业。

5、考研：可请假4周，包括考试（只限在附院，其它医院需同意后方可请假），需补实习。

6、英语等级考试：市外区内3天；区外4-5天（含周末）。

7、双选会/用人单位：区内3天；区外5天。

8、学校 ___的双选会和四六级考试由教学管理科发请假函。

需请假的同学由各实习组长统一提前2周告知，以便发函（其它事宜的请假请与班主任 ___发函）三、请假流程：1、个人：书写假条→告知带教老师→护长签字→护理部批准（病假条、学校函等证明材料）→假条复印件科室备案个人请假，如需学校发函，由班主任发函2、 ___（英语等级考试和学校双选会）：以科室为单位书写假条→护长签字→护理部批准（大组长收齐本院所有学生假条，拿学校函）→假条复印件科室备案 ___请假的发函由教学管理科统一发函请假，发函给组长或护理部1、为加强 ___的考勤与请假管理， ___请假均由医务科统一批准。

2、 ___在医院实习期间一般不准请假，如有特殊情况，本人需先到医务科进行审批，不准事后补假。

3、 ___因病需要请假者，应持有医师的诊断证明，并经医务科审批，医务科审批后方能离开实习岗位（急症除外），否则一律不准病休。

4、 ___在医院实习期间有严格与纪律，坚持八小时工作制，按时进入实习科室，做到不迟到、不早退、不旷课，经查岗迟到一次者在实 ___中扣1分，旷课1天扣2分。

实习请假制度和假日规定一、实习生原则上实行24小时负责制。

二、实习期间不享受寒假，只享受法定假和七天双向选择假。

三、法定假期内安排有值班的应参加值班。

四、实习期间休息日及法定节假日，原则上应在岗，确实需要休息者，应在本地休息，并参加早查房。

五、双向选择假应事先向带教老师、科主任及医教科通报，以便安排好值班工作。

请假手续：由实习生本人办理请假手续，一天内向带教老师和科主任请假。

二天内向科主任或医教科请假。

三天以上向医教科请假。

超过七天应向医教科申报，并上报实习生所在学校批准，同时应补足相应时间和内容的实习。

六、实习期间病假规定：实习生生病必须在本院就诊，并凭病历和请假证明向所在科室及医教科请假。

并办理请假手续。

超过七天者应补足相应时间和内容的实习。

病假在3个月以上退回所在学校办理休学手续。

实习生生病后应保管好病历及费用发票以便返校后报销。

医院实习生管理制度一、实习生考勤及请销假制度1.实习生上班时间（考勤时间）为上午7：50-11：30，下午14：30-17：30，特殊情况根据科室排班。

上午7：50-8：00做好查房准备工作，晚上19：30-22：00原则上在实习科室完成白天未完成的工作或看书或协助值班人员做好医疗护理工作。

2.服从科室安排，严格执行值班制度，节假日不能轮空排班，临床实习生节假日要完成查房后才休息。

值班不能请假，如有特殊情况需事先调班并经科主任/护长批准。

3.严格遵守医院作息制度，不迟到、不早退、不得脱岗。

未经批准，不得缺勤。

因故离岗者要报告老师和在病区黑板上写明去向。

4.实习生（包括值班、休息）必须参加医院和科室的教学活动（包括专题讲座、病例讨论、教学查房等）。

5.实习生要严格执行请假制度，请假1天以内的经科主任/护长审批、科室备案；请假2-3天的，必须经科主任/护长同意后，填写请假审批条报医教科审批；请假超过3天的，由医教科报学校审批。

学校规定的事假应凭学校通知办理。

非特殊情况不得口头、电话请假、捎假、事后补假条及任意延假等；病假（急症除外）须持本院专科医生开具的病休证明。

请假结束后当天上午向科室和医教科/护理部销假。

6.违反以上规定者，按实习生请假制度，视情节轻重进行处理。

实习期间累计旷工1天写书面检讨，2天通报批评，3天以上停止实习退回学校处理。

二、实习生值班制度1.实习生必须参加值班，并服从科室的安排，节假日不得轮空。

当值实习生的一切活动原则上（含进餐、梳洗、休息）必须在科室进行，违反者按脱岗处理。

如科室不能安排在值班房休息的，22:30后经值班老师同意可回宿舍休息，休息时手机不能关机，接到科室电话要及时回科室参与病人的救治工作。

护理实习生按照带教老师的上班时间跟值。

2.值夜班者，次日上午完成查房、手术及治疗工作并做好交班后，经带教老师同意，可回宿舍休息。

3.节假日值班、休息按医院和科室安排执行。

4.值班新收病人必须与带教老师一同检查处理病人，在带教老师指导下开好医嘱、验单，或执行医嘱，并按规定完成有关医疗文书。

实习生外出请销假制度
1. 背景和目的
为了规范实生的请假和销假流程，保障实期间工作的连贯性和高效性，制定实生外出请销假制度。

2. 适用范围
本制度适用于所有实生，包括全职和兼职实生。

3. 请假流程
实生请假时，需按照以下流程操作：
1. 实生应提前至少两个工作日向直接主管提出请假申请。

2. 请假申请应以书面形式提交，注明请假事由、请假日期和请假时间。

3. 直接主管应在接到请假申请后的一个工作日内给予批准或拒绝，并将决定书面告知实生。

4. 如实生请假期间需要派人替代其工作，实生应协助直接主管安排替代人员。

5. 请假期间，实生仍需承担自己应负责的任务，并保持与直接主管的有效沟通。

4. 销假流程
实生销假时，需按照以下流程操作：
1. 实生应在请假期满后的第一个工作日向直接主管提交销假申请。

2. 销假申请应以书面形式提交，注明销假日期和销假时间。

3. 直接主管应在接到销假申请后的一个工作日内给予批准，并
将决定书面告知实生。

4. 实生销假后应立即回到工作岗位，并继续履行自己的职责。

5. 特殊情况处理
对于紧急情况或特殊情况下的请假和销假，实生应尽量提前通
知直接主管，并在请假申请中详细说明原因和相关信息。

直接主管
有权根据情况酌情处理。

6. 严重违规处理
对于未经批准而擅自请假或延期销假的实生，将按照公司规定
进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告和解除实合同等。

该制度自发布之日起正式生效。

如有任何疑问或特殊情况，请与直接主管联络。

甲方（实习生）：________乙方（实习单位）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确实习生请假的相关事宜，保障实习生和实习单位的合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。

一、协议目的本协议旨在明确实习生请假的条件、程序、审批及免责事项，保障实习生在实习期间因特殊原因请假的权利，同时保障实习单位的正常工作秩序。

二、请假条件1. 因家庭、健康、紧急事务等原因需要请假。

2. 经实习单位同意的其他特殊原因。

三、请假程序1. 实习生因特殊原因需要请假，应提前向实习单位提出书面申请，说明请假事由、请假时间及预计返回时间。

2. 实习单位在收到请假申请后，应及时予以审批。

如遇特殊情况，实习单位可要求实习生提供相关证明材料。

3. 实习生请假需遵守实习单位的相关规定，如请假时间、请假方式等。

四、免责事项1. 实习生在请假期间，如因请假事由导致的实习单位损失，甲方不承担赔偿责任。

2. 实习生在请假期间，如因请假事由导致无法完成实习任务，甲方不视为甲方违约。

3. 实习生在请假期间，如因请假事由导致实习单位遭受不良影响，甲方不承担相关责任。

4. 实习生在请假期间，如因请假事由导致实习单位遭受经济损失，甲方不承担赔偿责任。

五、其他事项1. 实习生请假期间，实习单位应妥善保管甲方的人事档案、工资等资料。

2. 实习生请假期间，实习单位应按照国家及地方相关规定，支付甲方工资及社会保险等相关待遇。

3. 实习生请假期间，如甲方因特殊原因需提前结束实习，应提前向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可提前结束实习。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（实习生）：________乙方（实习单位）：________签订日期：________注意事项：1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。

3. 本协议如有修改，需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。

实习生住宿及请假流程
1. 住宿流程
1.1 住宿安排
- 公司将为实生提供住宿安排，以保障实期间的居住需求。

- 住宿地点将提前通知实生，包括详细地址和入住日期。

1.2 住宿费用
- 公司将承担实生的住宿费用。

- 实生需遵守住宿规定和注意事项，确保住宿安全、整洁，并遵守公寓管理规定。

1.3 住宿期限
- 实生住宿期限将根据实合同确定。

- 如果实期间有延长或提前离职的情况，实生需要提前通知人力资源部门以协调住宿调整。

2. 请假流程
2.1 请假申请
- 实生需要提前向直接上级提交请假申请，并说明请假原因、请假时间和预计回岗日期。

- 请假天数超过2天的，实生还需填写请假申请表并提交给人力资源部门备案。

2.2 请假批准
- 直接上级将根据工作安排和公司政策审批请假申请。

- 请假申请获得批准后，实生将收到请假批准通知。

2.3 请假记录
- 人力资源部门将对实生的请假记录进行备案和管理，包括请假原因、请假时间和实际请假天数等信息。

- 实生需保留请假申请及请假批准通知等相关文件作为备案和记录。

2.4 请假期间事项
- 实生在请假期间，需及时与直接上级沟通假期期间的工作安排和交接事宜。

- 在请假期间，实生需提前通知住宿安排相关人员以确保住宿期间的管理和安全。

请注意：本文档是一份指导性文件，实际执行中请以公司的相关政策和程序为准。

实习生外出请销假制度
背景
实生是公司重要的人力资源之一，在公司的日常工作中发挥着重要的作用。

为了保证实生的工作效率和工作积极性，制定实生外出请销假制度是必要的。

目的
本制度的目的是规范实生请假和销假的流程，确保实生的请假合理、及时审批，同时保证实生的工作连续性和良好的团队协作。

适用范围
本制度适用于公司所有实生。

具体规定
1. 实生请假应提前至少一天向直接主管提交书面请假申请，包括请假事由、请假时间和预计销假时间。

2. 实生的请假申请需经过直接主管审批，直接主管应在接到请假申请后的一个工作日内作出批准或驳回的决定，并通知实生。

3. 实生请假时间不得超过三天，如实生需要请长假，应提前与直接主管商讨，并得到公司人力资源部门的批准。

4. 实生请假期间，应尽量安排其他实生或员工代替其工作，确保工作任务的完成。

5. 实生销假应提前至少一天向直接主管提交书面销假申请，说明实际销假时间。

6. 直接主管应在接到销假申请后的一个工作日内审批并记录实际销假时间。

7. 实生销假后应及时返岗，并恢复正常工作状态。

8. 实生请假和销假的记录将存档，并作为实生绩效考核的重要依据之一。

异议处理
对于实生请假和销假的处理发生争议时，可通过人力资源部门进行协调和解决。

生效日期
本制度自发布之日起生效。

结论
本制度的实施有助于规范实习生的请假和销假行为，提高工作效率和团队协作。

各部门和实习生应严格遵守本制度的规定。

实习护士请假制度
(1)实习期间，实习生必须认真执行实习计划，不得无故请假或缺席。

实习生所在学校不得随意说情或出具证明抽调实习生。

(2)病假：以病假单为准，必须由医院出具，急诊病假可由家庭附近医院出具。

病假证明单（除特殊情况外）必须在上班前6小时交所在科室带教老师或护士长，在得到科室护士长同意后方可生效。

实习护士所在科室不接受电话请假。

在外地急诊病假必须由家长或学校老师签名。

(3)事假：必须先提交申请，同时出具学校或家长证明，经科室护士长同意后方可生效。

(4)实习护士返校必须经护理部同意，如因事、因病不能坚持实习，需办理请假手续。

一天以内假期经科室护士长同意，二天以上要经医院护理部批准，三天以上经学校领导同意报护理部批准，在实习中凡连续请假一周以上者应补实习，如需外出（出市区范围）无论请假几天均需经学校领导同意报护理部批准。