护理实习生规定.doc

护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。

科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。

校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。

(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。

实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。

(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。

(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。

尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。

(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。

不得任意延长或缩短实习时间。

(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。

恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。

(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。

严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。

如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。

有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。

(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。

护理实习生违规违纪规定
护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无效者，通报学校，据情节轻重给予相应处理。

（一）出现下列情形者属违规违纪行为：
1、无故或未办理请假手续不按时上班者；
2、上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者；
3、未经带教老师批准私自调班者；
4、不尊重带教老师或与患者争吵者；
5、经查实，请假内容虚假者；
6、凡是违反医院规章制度或上述相关制度者。

（二）对违规违纪者给予以下处理
1、违犯一次但情节较轻者给予警告处分。

2、违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。

3、违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止实习并退回学校的处理。

4、因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故，给医院造成不良影响者，根据情节严重程度给予通报学校或停止实习，并承担相关责任。

衡水市第六人民医院护理实习生管理规定（2019年7月修订）1、实习生必须严格遵守法律法规、医院各项规章制度、护理规范和学校的实习规定。

2、尊敬老师，团结同学，虚心求教。

3、具有良好的职业道德和行为规范，要求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅，着装整洁，不佩戴首饰。

4、以患者为中心，尊重患者的人格和权利，热心为患者服务，对患者态度和蔼、诚恳、耐心，在任何情况下均不得与患者发生争吵。

正确处理与患者、陪护之间的关系。

5、遵守保护性医疗制度，未经带教老师同意，不允许独立向患者及家属解释病情，不允许患者及家属私自翻阅病历。

6、严格执行查对制度，认真执行无菌技术操作，任何治疗、护理工作必须在带教老师指导下进行，禁止私自、独立进行操作。

工作中如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细书写事情经过。

7、服从护士长排班，不准私自调班，严格按实习计划轮转实习，不得自行更换实习科室。

实习期间的节假日休息由医院统一安排，不放寒暑假，实习生请假超过三天需向护理部批假。

8、遵守劳动纪律，不迟到早退、不脱岗串岗，不干私活，不接打私人电话，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围座闲聊。

9、爱护公物，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告带教老师，按有关规定陪偿。

10、请假制度：实习生不得无故请假，确有特殊原因需请假的，三日以内由护士长批准，三日以上由护理部批准，一周以上由学校主管领导批准同意与护理部联系后方可请假。

病假须有本院医生开具的诊断证明，诊断证明交护士长审阅同意后报护理部备案。

科内请假不得超过7天，实习期间请假不得超过1个月，未经同意，擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。

离开医院到外地应聘、谋职或参加专接本学习班必须由校方和护理部联系，护理部同意后方可离岗。

11、实习期间违反实习规定和护理职业道德行为规范等，情节严重者停止实习。

12、每科实习结束前，按时写好出科小结，由科室进行理论和操作考核，考核成绩记入科室评语。

最新护理实习生管理制度一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。

二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。

三、请销假制度(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。

若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。

(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。

若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。

(三)实习生没有寒暑假。

春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。

就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。

原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~____天，另加路途所需时间。

(四)请假手续:需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。

认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。

请假审批权限:请假____天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;____天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;____天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按____天以上的请假程序。

请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。

四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。

未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。

护理实习生实习考核规定
（一）考核方式：临床护生实习考核分三部分进行。

1、入院考核由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行考核，考核合格者进行实习前培训，培训结束进入各科室进行临床护理实习。

2、实习期间的轮转出科考核，由各科室护士长和带教老师按《实习生带教、培训考核计划》组织进行。

各位同学应按时参加、认真对待，不作弊。

每个病区实习结束，书写实习总结，由带教老师填写意见后交护理部检查。

（二）考核标准：根据护生管理的相关制度，对所有护生的考核结果分为优秀、合格与不合格三种。

有以下情况之一者，考核结果为不合格。

1、违规行为发生2次者；
2、病事假时间累计超过30天者；
3、实习过程中出现严重差错或事故，造成不良影响者；
4、出科考核成绩不及格超过2次者。

临床护理实习生管理制度1
1、带教老师应向实习护士或深造护士介绍医院环境和科室环境，认识医德规范、病房管理及各项规章制度，为学生供给优秀的环境就条件。

2、实习生在带教老师指导下进行工作，不得私自或独立进行护理操作。

3、实习生一定恪守纪律法例、诊断护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定，在实习中大凡不进行侵入性操作。

4、拥有优秀的职业道德规范，进入病房要求礼仪庄重、举止大方、辞吐高雅，按规范着装。

5、以患者为中心，尊敬患者的人品权益，热情服务患者，对患者态度和蔼、至诚、耐烦，无论任何状况下不与患者争执，正确办理与患者、陪同之间的关系。

6、恪守保护性医疗制度，未经带教老师允许不行独立向患者家眷解说病情。

7、严格履行核对制度，工作如不慎发生差错，须立刻报告带教老师及护士长，以便实时采纳挽救举措，当事人应详尽记录事情经过，并依据情节轻重由实习生给病人以补偿。

8、听从护士长排班，不私自换班，实习时期的节假日由所在科室赞同安排，恪守劳动纪律，不迟到、不早走，上班提早 10 分钟到岗。

9、上班时间固守岗位，不打个人电话，不讨论私事，不会客，不在护士站或治疗室内围坐聊天。

10、爱惜公物、根绝浪费，不拿公物私用，不慎破坏医疗器材或药品，应据实报告老师，按相关规定补偿。

11、实习组长负责组员的思想和学习状况，常常采集组员的建议和建议，准时向带教老师报告，以便实时发现问题，实时解决，组内发生巨大问题实时报告。

12、实习时期违犯实习规定和护理职业道品德为规范等情节严重者停止实习。

13、实习结束后带教老师依据实习要求给实习生填写考语及查核建议。

护理实习生管理规定文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]护理实习生管理制度一、思想道德（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。

（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。

（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。

（四）注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。

（五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。

二、工作职责（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。

（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。

（三）端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。

（四）尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。

（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。

如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。

（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。

（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。

（八）上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。

若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。

（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。

实习护士守则一、实习护生须在护理部领导下完成各项实习任务，服从科室管理，实习期间要遵守医院各项规章制度。

二、实习护士进入科室后，严格按护理部安排的时间实习，不得擅自调换、延长、缩短实习时间。

三、尊重带教老师，尊重医院各级人员，尊重患者及家属。

文明礼貌，团结协作，服从指导，积极参与医院的各项公益活动。

四、实习护士仪表端庄、衣帽整齐、前发不过眉、后发不过肩，淡妆上岗，不留染指甲，不穿带钉鞋、拖鞋及高跟鞋，不戴手镯、戒指、耳环等、举止规范、语言文明，佩戴胸卡上岗。

五、严格遵守劳动纪律，不允许工作时间吃零食、乱串科室、聚堆闲谈。

认真遵守我院作息时间，不迟到、不早退，工作时间不擅自离岗。

有事需请假，事假1—3天由科室护士长批准，3—7天须持学校老师同意假条，到护理部申请批准。

实习期间每月只允许请假1次，累计请假不超过3次。

病假需有本院诊断书。

未经批准擅自离开工作岗位者，按旷课处理，无故不请假三天及以上停止实习。

六、护生必须参加各科老师讲课、查房、出科考试等教学活动。

七、实习护生须认真参加晨会与床头交接班，熟悉患者病情，便于参与病人护理，保证临床护理质量与治疗。

八、实习期间护生无权独立执行医嘱，不允许在医嘱单及各种护理记录中签名。

在从事临床护理过程中，禁止单独操作，要严格执行操作规程，无菌技术、三查七对等，如有疑问及时与带教老师沟通解决，不可擅自处理。

一旦发生差错，应立即向带教老师报告，以便采取应急措施。

九、实习学生须随身携带实习手册，对实习重点内容记录，离科前请带教老师写出评语，记录出科成绩及意见。

十、实习护生必须爱护公共财物，遵守社会公德，保护医护人员的职业形象。

损坏物品按规定赔偿。

十一、如在实习期间违反实习生管理制度造成不良影响者，将视情节轻重给予批评教育、罚款、停止实习等处理。

并将处理结果通报学生所在学校。

十二、实习期间因个人原因对第三人造成伤害或自身造成伤害者，由实习生自行承担一切责任。

实习生签名：担保人签名：担保人电话：年月日。

护理实习生规章制度第一章总则第一条为规范护理实习生的行为，提高实习教学质量，保障患者安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在护理院校学习的实习生。

第三条实习生应当遵守国家法律法规、校规校纪以及医院的规章制度，严格执行护理操作要求。

第四条实习生应当尊重患者权益，保护患者隐私，不得泄露患者相关信息。

第五条实习生应当认真履行工作职责，积极主动学习，提高专业技能水平。

第六条实习生应当遵守医院的工作纪律，服从实习导师和上级管理人员的安排。

第七条实习生应当维护医院形象，避免言行举止不端，不得在实习期间擅自离开或旷工。

第八条实习生有权学习、工作的良好环境，不得遭受欺凌、歧视和不公平待遇。

第二章保护实习生权益第九条医院应当为实习生提供必要的学习资源和工作条件，保障实习生的人身安全和身心健康。

第十条医院应当指定专门的实习导师，对实习生进行指导和培训，提供必要的帮助和支持。

第十一条实习导师应当具有执业医师资格，熟悉临床护理工作，具有良好的职业道德和教学能力。

第十二条实习导师应当对实习生进行安全培训，指导实习生正确使用医疗器械和药品，防止事故发生。

第十三条实习导师应当定期评估实习生的学习和工作情况，及时发现问题并加以纠正。

第十四条医院应当设立实习生评价制度，给予实习生充分的评价和反馈，帮助实习生提高自身能力。

第十五条医院应当建立实习生申诉机制，接受实习生的建议和意见，并及时处理实习生的投诉。

第三章实习生行为规范第十六条实习生应当尊重师长，遵守医院的纪律，服从工作安排，不得违反规章制度。

第十七条实习生应当保持良好的学习态度，认真听取实习导师的指导，积极参加实习教学活动。

第十八条实习生应当尊重患者权益，文明待人，热情服务，不得挑衅、辱骂、滋事。

第十九条实习生应当遵守保密规定，保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息和病历资料。

第二十条实习生不得擅自接诊、治疗患者，不得私自处理医疗事务，发现问题应及时向实习导师报告。