2020年第一届大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案(共300题)
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2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)第1题(单选):服务外包产业不涉及以下哪个产业?【A】.软件研发【B】.产品技术研发【C】.零件加工【D】.工业设计正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第17条规定服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包(KPO)等。
ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。
KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域。
第2题(单选):对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人多少元的培训支持?【A】.2500【B】.3500【C】.4500【D】.5500正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第18条规定对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人4500元的培训支持。
第3题(单选):对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才(大专以上学历),通过服务外包专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。
【A】.300【B】.500【C】.800【D】.1000正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第18条规定对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才(大学以上学历),通过服务外包业务专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过500元的培训支持。
第4题(单选):公益性岗位社会保险补贴期限,一般最长不超过几年?【A】.1【B】.2【C】.3【D】.5正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》中第24条规定在公益性岗位安排就业困难人员,并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共450题)第1题(多选):向江苏省高校招生就业指导服务中心(简称省招就中心)申请办理学历证书认证的途径有哪些?•【A】到省招就中心现场申请•【B】登录申请•【C】到省招就中心在有关市人才中心设立的代理点现场申请•【D】到原毕业院校申请正确答案:ABC第2题(多选):困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭的毕业生?•【A】城镇低保家庭•【B】低保边缘户家庭•【C】农村贫困家庭•【D】残疾人家庭正确答案:ABCD第3题(多选):大学生就业基本权益包含()。
•【A】自主选择权•【B】平等就业权•【C】知情权•【D】违约求偿权正确答案:ABCD第4题(多选):大学生应征入伍的对象包括:•【A】普通高校应届本专科毕业生•【B】普通高校应届毕业研究生•【C】已被普通高校录取但未报到入学的学生•【D】普通高校往届毕业生正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问(2014年版)》第5题(多选):对持《就业创业证》(含《就业失业登记证》,注明“自主创业税收政策”)的高校毕业生从事个体经营的,在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的()。
•【A】营业税•【B】城市维护建设税•【C】教育费附加•【D】个人所得税正确答案:ABCD【相关知识】(1)《财政部国家税务总局人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2014〕39号)(2)《国家税务总局财政部人力资源社会保障部教育部民政部关于支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体实施问题的公告》(2014年第34号)(3)《江苏省财政厅江苏省国税局江苏省地税局江苏省人力资源和社会保障厅转发财政部国家税务总局人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(苏财税〔2014〕28号)(4)《财政部税第6题(多选):握手时需注意以下哪些原则?•【A】尊者决定•【B】女士在先•【C】使用右手•【D】力度适中正确答案:ABCD第7题(多选):教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项?•【A】创新训练项目•【B】创业训练项目•【C】创业实践项目•【D】创业教育项目正确答案:ABC【相关知识】教育部《关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》(教高函[2012]5号),第二部分计划内容,国家级大学生创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。
就业创业知识竞赛题库及答案伴随着经济全球化以及知识经济时代的到来,就业创业活动是经济增长的驱动力,那么你对就业创业知识了解多少呢?以下是由店铺整理关于就业创业知识竞赛题库的内容,希望大家喜欢!就业创业知识竞赛题库一、单项选择题1、产品在开发阶段,对于产品的定价和利润说法正确的是(D)A、产品定价低,利润低B、产品定价低,利润高C、产品定价高,利润高D、产品定价高,利润低2、SYB 项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发的创业培训项目,意思是(B )A、扩大你的企业B、创办你的企业C、改善你的企业3、制定市场营销计划的一种方法就是从市场的四个方面着手,即通常称的“4P 方法”,分别是(B)A、产地(product) 价格price 销售地place 促销promotionB、产品(product) 价格price 地点place 促销promotionC、产品来源(product) 价格price 地点place 销售方式promotion4、解除劳动合同需要(C )。
A、用人单位同意B、劳动者同意C、与劳动合同当事人协商一致5、下岗职工开办私营企业的,开业(A )内减免工商管理等行政性收费。
A、1 年B、2 年C、3 年6、下岗失业人员自主创业而资金不足的,经当地贷款担保机构承诺担保,可向(A )申请小额担保贷款。
A、人民银行B、商业银行C、政策性银行7、下岗失业人员从事微利项目的,可享受中央财政据实(C )。
A、全额贴息B、80%贴息C、50%贴息8、符合享受税收减免政策条件的服务型企业,可向当地(A )以上劳动保障部门申请享受税收减免政策的认定。
A、县级B、地市级C、省级9、对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,应由改制企业与其变更或重新签订(C )以上期限的劳动合同。
A、一年B、两年C、三年10、对新办的服务型企业3 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加税和企业所得税,当年新招用下岗失业人员要达到职工总数(B ) 。
范文2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案1/ 10(共700题)2020 年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共 700 题)第 1 题(判断):毕业年度内需创业的高校毕业生离校后直接向公共就业服务机构申领《就业创业证》。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:A 第 2 题(判断):毕业生个人档案是很重要的材料,它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容,是个人成长的历史见证。
对毕业生身份鉴定、出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:A 第 3 题(判断):毕业生可以将个人档案托管在民营人才(劳务)中介机构。
业生可以申请查阅自己的档案。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:B 第 5 题(判断):毕业生应当在《就业报到证》报到期限内,到接收单位办理报到手续。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:A 第 6 题(判断):毕业生毕业离校两年内、《报到证》遗失的,可凭学校就业工作部门开具的《联系函》、毕业证书,至江苏省高校招生就业指导服务中心补办。
3/ 10业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:A 第 8 题(判断):毕业离校超过两年,《就业报到证》遗失的,不能补办,只能办理《报到证证明书》。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:A 第 9 题(判断):江苏省 2018 届高校毕业生参加“江苏省暨南京市 2018 届普通高校毕业生公益供需洽谈会”无需网上申领实名制入场券。
苏省大学生创业园的地址是南京鼓楼区建宁路 65 号。
? 【A】正确 ? 【B】错误正确答案:A 第 11 题(单选):“苏北计划”中,除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的,视为违约。
? 【A】 3 日 ? 【B】 5 日 ? 【C】 7 日 ? 【D】 10 日正确答案:C5/ 10【相关知识】《大学生志愿服务苏北计划志愿者管理办法》中规定:除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达 7 日或擅自解除协议的,视为违约第 12 题(单选):“苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假? ? 【A】 5 日 ? 【B】 10 日 ? 【C】 15 日 ? 【D】20 日正确答案:D 【相关知识】《大学生志愿服务苏北计划志愿者管理办法》中规定:服务期间,志愿者每年可享受 20 日的探亲假(原则上统一安排在春节期间)。
就创业知识竞赛题库【530题】第1题(单选):约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )[A]企业性向[B]常规性向[C]现实性向[D]社会性向正确答案:B第2题(单选):“5w"露思考法中的“What you can be in the end' 是指( )[A]我想干什么[b]环境支持或允许我干什么[c]自己最终的职业目标是什么[D]我能干什么正确答案:C第3题(单选):( )阶段,企业基本上完全由创业者所掌握或控制。
[A]起步阶段[b]高速成长阶段[c]成熟期[D]稳定期正确答案:A第4题(单选):( )是企业首要的、最有价值的人力资源。
[A]技术人才[B]创业者[c]财务人才[d]营销人才正确答案:B第5题(单选):()是指按一定的训练程序, 学习有意识地控制或调节身的心理生理活动,以达到降低机体醒水平,调整因紧张刺激而紊乱的机体功能的目的。
[A]认知训练[B]放松训练[c]康复训练[d]呼吸训练正确答案:B第6题(单选):2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕性全国网络联合招聘一一校园招聘服务”活动,为搞校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可鄧陆活湖平台(ww. ncss. cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。
[A] 12345[B]23456[c] 11223[D] 24365正确答案:D第7题(单选):21世纪组织发展的核心资源是( )[A]网络资源[B]信息资源[c]土地资源[D]人力资源正确答案:D第8题(单选):A本是指创办企业的关键因素,MI中的堤指().[A]动机[B]能力[c]想法[D]资源正确答案:A第9题(单选):加I四个维度中的两极正好组合成( )种人格类型。
[A]4[B] 8[c]16[D]32正确答案:c第10题(单选) :SuOT分析法是在职业决策中常用的方法。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案第1题(单选):聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加()分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加()分。
?【A】5,10?【B】10,15?【C】15,20?【D】20,25正确答案:B第2题(单选):自2015年10月1日起至2017年12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按()的税率缴纳企业所得税。
?【A】0.05?【B】0.17?【C】0.2?【D】0.33正确答案:C第3题(单选):自2015年1月1日至2017年12月31日,对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按多少的税率缴纳企业所得税。
?【A】0.1?【B】0.2?【C】0.3?【D】0.4正确答案:B第4题(单选):要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑以下哪些因素??【A】个人、家庭因素?【B】企业评价和社会评价?【C】自我评价、家庭评价?【D】个人、家庭、企业、社会等各方面正确答案:D第5题(单选):调整职业生涯规划的关键是:?【A】“我为什么干”?【B】“我干得怎么样”?【C】放弃原有规划?【D】选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案:D第6题(单选):退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上,允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役,在完成本科学业后()年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加()分,同等条件下优先录取。
?【A】2,10?【B】3,10?【C】2,5?【D】3,5正确答案:B第7题(单选):通过哪几个途径了解同届同学就业的单位、职位、收入水平??【A】(一)通过“91job智慧就业平台”或个人邮箱参与全省高校应届毕业生就业调查,即可实时分享全省同届、同专业同学的就业地区、行业职位、月薪待遇和发展空间等资讯。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案第1题(多选):西部计划招募的对象?•【A】普通高校应届毕业生•【B】应届毕业研究生•【C】普通高校往届毕业生•【D】普通高校在读研究生正确答案:ABD【相关知识】《关于印发<2016-2017年度大学生志愿服务西部计划实施方案>的通知》中规定:面向普通高等学校(教育部《2015年全国普通高校名单》所列高校)应届毕业生或在读研究生第2题(多选):设立有限责任公司的条件有:•【A】股东符合法定人数•【B】具有多数股东制定公司章程•【C】有公司名称•【D】有公司住所正确答案:ACD【相关知识】《公司法》第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。
第3题(多选):进行岗位环境探索,主要要了解:•【A】岗位描述•【B】岗位晋升通路•【C】工作背景下的岗位要求•【D】个人与岗位的差距正确答案:ABCD【相关知识】岗位描述探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。
主要包括岗位描述、岗位晋升通路、背景下的岗位要求、个人与岗位的差距等方面。
第4题(多选):通过机制创新和政策扶持,计划利用2年时间试点,选用()万名特岗农技人员到基层服务;力争通过5—10年时间努力,实现每个乡镇区域内拥有()名左右特岗农技人员。
•【A】3•【B】4•【C】5•【D】6正确答案:AC【相关知识】《关于实施农业技术推广服务特设岗位计划的意见》二、明确实施农技推广特岗计划的总体要求通过机制创新和政策扶持,计划利用2年时间试点,选用3万名特岗农技人员到基层服务;力争通过5—10年时间努力,实现每个乡镇区域内拥有5名左右特岗农技人员。
第5题(多选):霍兰德职业兴趣理论认为:•【A】最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”•【B】如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共300题)第1题(多选):个人在影响生涯决定的各因素及其相互作用的影响下,通过经验的积累和提炼,会产生以下结果:【A】.自我认识的形成【B】.世界观的形成【C】.工作定向技能【D】.行动正确答案:ABCD【相关知识】各种影响因素之间交互作用的结果:个人在上述四种因素及其交互作用的影响下,通过经验的累积与提炼,产生如下结果:1、自我认识的形成;2、世界观的形成;3、工作定向技能;4、行动。
第2题(单选):生涯具有_______,它是一个动态的发展历程。
个人在不同的生命阶段中有不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。
【A】.综合性【B】.终身性【C】.发展性【D】.独特性正确答案:C【相关知识】生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中有不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。
这体现了生涯的发展的特性。
第3题(多选):面试时自我介绍的原则主要包括【A】.积极主动原则【B】.重点突出原则【C】.真实全面原则【D】.有的放矢原则正确答案:ABCD【相关知识】第4题(多选):职业形象设计日益成为大学生求职过程中关注的焦点,在进行职业形象设计是要注意:【A】.突出职业特征,为职业目标服务【B】.具有时代感【C】.全面系统,不只做表面功夫【D】.职业形象是职业素质的外在体现正确答案:ABCD【相关知识】第5题(多选):以下哪些行为不利于树立良好的职业形象【A】.与从业人员着装风格相冲突【B】.用办公电话接打私人电话【C】.私人工作空间杂乱【D】.工作时间网购正确答案:ABCD【相关知识】第6题(多选):面试过程中以下哪种做法是正确的:【A】.有意识地关注面试官的肢体语言【B】.有意识地改变自身的不良身体语言【C】.面试时梳理头发、频繁看表都是不合适的身体语言【D】.无意义的身体语言会分散对方的注意力,影响沟通效果正确答案:ABCD【相关知识】身体语言是有效沟通的重要途径,要理解别人的身体语言,并恰当的适用自身的身体语言。
2020年第一届大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案(共300题)第1题(对错):“特岗计划”可以招聘少量应届师范类专业专科毕业生。
A.正确B.错误正确答案:A第2题(对错):城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时,应优先聘用服务期满特岗教师。
A.正确B.错误正确答案:B第3题(对错):“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担,以地方财政为主。
A.正确B.错误正确答案:B第4题(多选):对困难高校毕业生的就业援助有哪些:A.对困难家庭的高校毕业生,高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。
B.各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
C.学校一手包办分配工作D.实施一对一职业指导正确答案:ABD第5题(多选):以下哪些内容符合新的基层就业渠道:A.到外企地方上的子公司工作B.到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作C.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位D.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位正确答案:BCD第6题(多选):高校毕业生自主创业,享受的优惠政策有:A.小额担保贷款和贴息支持B.免收有关行政事业性收费C.享受培训补贴D.免费租赁办公场所正确答案:ABC第7题(多选):直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?A.保险福利B.劳动报酬C.工作时间、休息休假、劳动安全卫生D.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理正确答案:ABCD第8题(多选):以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的:A.用工之日起签订B.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同C.在用工前D.双方协商的任意时间正确答案:ABC第9题(多选):以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同:A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;D.女职工在孕期、产期、哺乳期的;正确答案:ABCD第10题(多选):各级人民政府建立健全就业援助制度,通过哪些办法途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.公益性岗位安置正确答案:ABCD第11题(单选):劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月正确答案: B第12题(单选):以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是:A.见习期与试用期是全然不同的概念。
B.用人单位可以用见习期来代替试用期,达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的。
正确答案:B第13题(单选):用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。
该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金?A.2万元B.1万元C.4万元D.无需支付正确答案:B第14题(单选):非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?A.8、40B.4、24C.4、20D.4、28正确答案:D第15题(单选):劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除正确答案:D第16题(单选):三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月?A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月正确答案:D第17题(单选):劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同:A.三日B.五日C.十五日D.三十日正确答案:A第18题(单选):劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月:A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月正确答案:B第19题(单选):已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日()内订立书面劳动合同:A.十日B.十五日C.一个月D.三个月第20题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资:A.一 B.二 C.三 D.四正确答案:B第21题(单选):劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同:A.半年以上B.一年以上C.十八个月以上D.二年以上正确答案:D第22题(单选):用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行:A.企业的最低工资标准B.企业的平均工资水平C.企业的最高工资水平D.集体合同规定的标准执行正确答案:D第23题(单选):用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.不明确期限劳动合同D.不明确时间劳动合同正确答案:B第24题(单选):有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:A.劳动者距法定退休年龄不足十年的B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案:B第25题(单选):用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系:A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日正确答案:A第26题(单选):用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()时间备查: A.一年 B.二年 C.三年D.四年正确答案:B第27题(单选):非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过: A.十日 B.十五日 C.三十日 D.四十五日正确答案:B第28题(单选):直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不恰当的,有权:A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出,通过协商予以完善修改D.请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案:C第29题(单选):用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行:A.不影响B.不影响C.法律尚未规定是否影响D.不一定影响正确答案:A第30题(单选):用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬: A.提前 B.及时分期C.提前足额D.及时足额正确答案:D第31题(单选):根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,()。
A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.不能约定试用期正确答案:C第32题(单选):《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自()起施行:A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日D.2008年1月1日正确答案:D第33题(单选):用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十正确答案:A第34题(单选):被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。
A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准正确答案:A第35题(单选):劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议正确答案:D第36题(单选):被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。
A.相同B.同等C.同工同酬D.同样正确答案:C第37题(单选):劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同 B.连带 C.按份 D.违约正确答案:B第38题(单选):用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年正确答案:A第39题(单选):用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以不继续履行正确答案:C第40题(单选):对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认: A.劳动行政部门 B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构正确答案:D第41题(单选):用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同:A.一个月B.三个月C.六个月D.一年正确答案:D 第42题(单选):根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有:A.中层管理人员B.高级管理人员C.高级技术人员D.负有保密义务的人员正确答案:A第43题(单选):根据《劳动合同法》第六十九条的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立()劳动合同:A.一个B.一个以上C.至少二个D.一个或一个以上正确答案:D第44题(单选):劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.三B.五C.八D.十正确答案:D第45题(单选):根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期:A.双方协商B.不得C.按照全日制用工的标准确定D.可以正确答案:B第46题(单选):按照全日制用工的标准确定A.可以B.不得C.按照全日制用工的标准确定D.双方协商正确答案:B第47题(单选):根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿B.用人单位不向劳动者支付经济补偿C.双方协商而定是否支付经济补偿金D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿正确答案:B第48题(单选):根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:A.三十日B.十日C.十五日D.二十日正确答案:C第49题(单选):用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()标准处以罚款;A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下正确答案:D第50题(单选):根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) :A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民法院起诉D.向当地检察部门举报正确答案:A第51题(单选):按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金:A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满月工资C.当地最低工资D.企业平均工资正确答案:B第52题(单选):根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是:A.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作正确答案:D第53题(单选):在解除或者终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过:A.一年B.二年C.三年D.四年正确答案:A第54题(单选):用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付: A.办结工作交接 B.劳动合同解除C.劳动合同终止D.劳动合同变更正确答案:A第55题(单选):《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。