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就业创业知识竞赛题库及答案伴随着经济全球化以及知识经济时代的到来，就业创业活动是经济增长的驱动力，那么你对就业创业知识了解多少呢?以下是由店铺整理关于就业创业知识竞赛题库的内容，希望大家喜欢!就业创业知识竞赛题库一、单项选择题1、产品在开发阶段，对于产品的定价和利润说法正确的是(D)A、产品定价低，利润低B、产品定价低，利润高C、产品定价高，利润高D、产品定价高，利润低2、SYB 项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发的创业培训项目，意思是(B )A、扩大你的企业B、创办你的企业C、改善你的企业3、制定市场营销计划的一种方法就是从市场的四个方面着手，即通常称的“4P 方法”，分别是(B)A、产地(product) 价格price 销售地place 促销promotionB、产品(product) 价格price 地点place 促销promotionC、产品来源(product) 价格price 地点place 销售方式promotion4、解除劳动合同需要(C )。
A、用人单位同意B、劳动者同意C、与劳动合同当事人协商一致5、下岗职工开办私营企业的，开业(A )内减免工商管理等行政性收费。
A、1 年B、2 年C、3 年6、下岗失业人员自主创业而资金不足的，经当地贷款担保机构承诺担保，可向(A )申请小额担保贷款。
A、人民银行B、商业银行C、政策性银行7、下岗失业人员从事微利项目的，可享受中央财政据实(C )。
A、全额贴息B、80%贴息C、50%贴息8、符合享受税收减免政策条件的服务型企业，可向当地(A )以上劳动保障部门申请享受税收减免政策的认定。
A、县级B、地市级C、省级9、对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由改制企业与其变更或重新签订(C )以上期限的劳动合同。
A、一年B、两年C、三年10、对新办的服务型企业3 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加税和企业所得税，当年新招用下岗失业人员要达到职工总数(B ) 。
就业创业知识竞赛试题及答案一、选择题1. 根据我国《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D2. 创业计划书通常不包括以下哪一项内容？A. 市场分析B. 财务预测C. 个人简历D. 营销策略答案：C3. 以下哪项不是创业团队中常见的角色？A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 协调者答案：C4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过多少天？A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天答案：B5. 以下哪项不是创业初期常见的风险？A. 资金风险B. 市场风险C. 技术风险D. 收益风险答案：D二、判断题1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，而用人单位则需要提前通知劳动者。
（错误）2. 创业初期，创业者应该将所有资金投入到产品研发中，以确保产品质量。
（错误）3. 创业团队中，每个成员都应该具备不同的技能和专长，以实现团队的多元化。
（正确）4. 创业计划书是创业者向潜在投资者展示其商业理念和计划的文档，因此需要包含详细的财务数据和市场分析。
（正确）5. 劳动合同可以口头约定，而不需要书面形式。
（错误）三、简答题1. 简述创业计划书的主要组成部分。
答案：创业计划书主要包括：封面、目录、执行摘要、公司描述、市场分析、组织结构和管理团队、产品或服务计划、营销策略、财务计划、附录等。
2. 描述创业过程中可能面临的主要挑战。
答案：创业过程中可能面临的主要挑战包括：资金短缺、市场竞争、产品或服务的创新和差异化、团队建设和管理、法律法规的遵守、市场接受度等。
结束语：本次就业创业知识竞赛试题旨在帮助参赛者更好地了解就业和创业过程中的相关知识，提高大家的就业竞争力和创业能力。
希望每位参赛者都能从中学到有用的知识，为自己的职业发展和创业之路打下坚实的基础。
祝大家在竞赛中取得优异的成绩！。
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案第1题(多选)：为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料，主要包括：•【A】各类荣誉证书•【B】简历和自荐信中提及的经历的相关证明•【C】个人作品或其他可供展示的成果•【D】学历或其他资质证明正确答案:ABCD第2题(多选)：为了进一步规范就业工作管理，各地各高校要严格按照就业统计工作要求，认真落实就业签约“四不准”要求，其中包括：•【A】不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同•【B】不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩•【C】不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议•【D】不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料正确答案:ABCD【相关知识】《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中规定：认真落实就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
不得发布含有歧视性内容的招聘信息，严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。
要确保校园招聘等活动安全、有序，防止挤踏等意外事故发生。
第3题(多选)：乡镇卫生院负责江苏省公开招募医学类相关专业人员的日常管理和服务工作，具体包括（）。
•【A】提供必要的生活条件•【B】负责专项补助经费的发放•【C】交纳社会保险费用•【D】岗位安排、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障正确答案:ABCD【相关知识】《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》第十四条乡镇卫生院负责日常管理和服务工作，具体包括提供必要的生活条件，负责专项补助经费的发放、交纳社会保险费用、岗位安排、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并根据工作需要提供培训机会。
第4题(多选)：什么情况下监护关系终止•【A】被监护人取得或者恢复完全民事行为能力•【B】被监护人或者监护人死亡•【C】监护人丧失监护能力正确答案:ABC【相关知识】有下列情形之一的，监护关系终止：（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；（二）监护人丧失监护能力；（三）被监护人或者监护人死亡；（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。
种看法被，以下不属于戴维斯模型内容的是（2017年江苏省职业学校创业能力大赛创业知识竞赛竞赛全题库一单项选择题（共30题共30.0分）1.【单选题】以下哪一项不是公司制创业团队的特点（）。
・A.有效集中资金进行投资活动，以自有资本进行投资有利于控制风险• B.比较灵活自由，启动资金少，降低了创业风险• C.投资收益可以根据自身发展需要，作必要扣除和提留后再进行分配・D.随着公司的快速发展，可以申请对公司进行改制上市，使投资者的股份可以公开转让而以套现资金用于循环投资正确答案B 2.【单选题】美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担社会责任提出了自己的看法，这• A.企业的社会责任来源于它的社会权力考虑社会成本和效益• D.与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上« E.企业作为法人，不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题正确答案E 3.【单选题】共同认可某一创业想法并就创业达成了共识以后，开始共同进行创业。
这种创业团队属于明瞬中类型（）。
・A.星状创业团队• B.链状创业团队・C.虚拟星状创业团• D.网状创业团队正确答案D 4.【单选题】成功的创业者除需具备商机、资金、人脉等客观条件外，还需要具备一定的（）等主观条件。
• B.创业素质和创业能力• C.创业主动性• D.创业才华正确答案B 5.【单选题】创业品德上的准备是一定要（）。
A.坚韧B.踏实C.诚信D.善良水A.坚韧*B•踏实* C.诚信* D.善良正确答案C 6.【单选题】为了自己的生活条件有所改善才决定创业的创业者属于（・A.谋生型创业者* B.投资型创业者・C.事业型创业者* D.以上都不是正确答案A个人独资企业法》第二十八条：个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在（）年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
A.三正确答案正确答案9. 【单选题】企业社会责任中位于最基础的责任是（* A.法律责任 * B •道德责任 * C.经济责任 * D.诚信责任 * E.慈善责任正确答案• C・十• D ・十五8. 【单选题】不属于创业团队组建基本原则的是（• A.优势互补 • B •目标一致 • C.分工合作 • D.共享收益 得1分共1.0分10・【单选题】•A・冒险* B.创新•C.敬业• D.诚信*E执着得1分共1.0分正确答案B 门・【单选题】据权威部门统计，每创业成功1人并稳定经营1年以上，平均带动（）人就业。
全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共150题）2020 年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案第 1 题(单选)：直招士官服现役时间有何要求？应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔癿最高服役年限，特殊情冴绉本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。
51015 正确答案:A 【相兰知识】《全国征兲网》直招士官政策解答第2 题(单选)：直招士官服现役期间可以提拔为干部吗？可以丌可以正确答案:A 【相兰知识】《全国征兲网》直招士官政策解答第3 题(单选)：第一印象往往会对一个人癿整体评价起到决定性癿作用。
第一印象一旦形成，就丌易改发，幵丏会一直影响着双斱以后癿交往过程。
即使后来癿印象不第一印象乀间丌甚吻合，我们仌然习惯二服仍最初癿印象。
返种现象称为群体效应破窗效应马太效应首因效应正确答案:D 第4 题(单选)：签定就业协议后，尚未派遣癿，下列哪种情冴可以规为迗约？签订就业协讧书后又被彔取为研究生签订就业协讧书后又被应征入伍签订就业协讧书后又不另一家单位签约签订就业协讧书后又被彔取为国家公务员正确答案:C 第5 题(单选)：简历求职癿最初阶殌，一仹成功癿简历丌但能够获得面试癿机会，迓能够给招聘斱留下好癿印象，有利二求职者癿求职。
一个成功癿求职者做简历前必须明确癿三点内容是：(1)薪资及福利待遇(2)求职癿目标(3)自己癿优势(4)企业癿性质：国企、民营、外企、合资 (5)招聘斱癿需求(6)企业癿觃模(1)(3)(5)(2)(3)(5)(2)(3)(4)(1)(2)(5) 正确答案:B 第6 题(单选)：结业生由学校向用人单位推荐戒自荐，找到工作单位癿，可以派遣，但必须在《报到证》上注明什举字样。
未就业结业生已毕业已就业正确答案:B【相兰知识】《普通高等学校毕业生就业工作暂行觃定》（教学6 号结业生由学校向用人单位推荐戒自荐，找到工作单位癿，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样第7 题(单选)：罗克奇(Rokeach)提出癿13 种价值观中，“道德感”指癿是：能有机会多方面地欣赏周围癿人、亊、物关心他人，不别人分享，协劣别人解决问题不组细癿目标、价值观和工作使命能够丌相冲突，紧密结合体讣到自己癿付出对团体是有帮劣癿正确答案:C 第8 题(单选)：美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名癿人生需求理论，关中，叐到接纳、兰怀和爱护癿需求为：生理需求安全需求友爱和归属癿需求自我实现癿需求正确答案:C【相兰知识】马斯洛著名癿人生需求理论中，叐到接纳、兰怀和爱护癿需求为友爱和归属癿需求。
大学生就业创业知识竞赛题库及答案大学生就业创业知识竞赛旨在提高大学生对就业和创业相关知识的了解和掌握。
以下是一篇，内容涵盖了就业政策、创业知识、职场技能等方面。
一、题库部分（一）单选题1. 以下哪项不是我国鼓励大学生就业的政策措施？A. 基层就业B. 公务员招录C. 创业扶持D. 考研优惠2. 在我国，以下哪个行业不属于大学生就业的主渠道？A. 服务业B. 制造业C. 农业产业D. 高新技术产业3. 大学生创业可享受以下哪项税收优惠政策？A. 免征增值税B. 减半征收企业所得税C. 免征个人所得税D. 减半征收增值税（二）多选题4. 以下哪些因素会影响大学生就业？A. 专业背景B. 地域因素C. 家庭经济状况D. 社会关系5. 以下哪些措施有助于大学生创业成功？A. 市场调研B. 团队建设C. 资金筹备D. 政策扶持（三）判断题6. 大学生就业创业政策只适用于在校大学生，不包括毕业生。
（）7. 大学生创业项目必须具有创新性、可行性、可持续发展性。
（）8. 在求职过程中，大学生应注重个人形象，但不必过于关注职场礼仪。
（）（四）案例分析题9. 小明是一名计算机专业的大四学生，他在校期间积极参加各类实践活动，取得了丰富的项目经验。
在求职过程中，他收到了一家互联网公司的面试通知。
请问他应该如何准备面试？10. 小红是一名市场营销专业的大三学生，她有一个创业想法，打算在校园内开展一家饮品店。
请分析她创业过程中可能面临的挑战及解决策略。
二、答案部分（一）单选题1. D2. C3. B（二）多选题4. ABCD5. ABCD（三）判断题6. ×7. √8. ×（四）案例分析题9. 小明在面试前应做好以下准备：（1）了解公司背景及业务范围，为面试做好准备；（2）梳理个人项目经验，突出亮点；（3）熟悉面试流程及常见问题，提高面试应对能力；（4）注重个人形象及职场礼仪。
10. 小红创业过程中可能面临的挑战及解决策略：（1）市场竞争：分析市场需求，找准定位，打造特色饮品；（2）资金压力：寻求政府扶持、亲朋好友支持，合理规划资金用途；（3）团队建设：选拔有能力、有责任心的团队成员，加强团队凝聚力；（4）经营管理：学习经营管理知识，提高自身能力，确保店铺正常运营。
江苏省就大学生就业创业知识竞赛题库及答案第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正确答案:B【相关知识】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.可以正确答案:B【相关知识】非全日制用工双方当事人不得约定试用期第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上正确答案:D【相关知识】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：【A】.企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D【相关知识】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B【相关知识】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第6题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案:B【相关知识】用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
就业创业知识竞赛单选题-V1如果你正在寻找一种测试和展示你对就业创业知识的能力和水平的机会，那么参加就业创业知识竞赛单选题可以是一个很好的选择。
这种测试可以确保你对就业创业的基本概念、理论、策略和实践有足够的了解和掌握。
以下是一些可能在竞赛中出现的典型单选题：1. 下面哪个是一个有效的求职方式？A. 向朋友、家人和同事发送自己的简历B. 随机发送简历到所有有可能的雇主C. 在招聘网站上发布简历和求职信D. 通过邮寄或门店提交简历给有可能的雇主正确答案：C解释：招聘网站是现代求职者找工作的重要资源，能帮助你更好地与雇主联系和跟踪工作机会。
2. 下面哪个是有效的自我营销技巧？A. 使用简短而模糊的描述来建立自我品牌B. 废话连篇地展示自己的经历和才能C. 与他人合作、沟通和交流来提高自己的形象D. 对竞争对手进行抨击和攻击正确答案：C解释：自我营销需要你在与他人沟通时展示自己的才能和价值，以便更好地建立自我品牌和形象。
3. 下面哪个是有效的职业规划策略？A. 无计划的随机选择B. 站在自己的兴趣和爱好上考虑选择C. 将自己的职业目标与实际市场需求相匹配D. 模仿别人的选择和经历正确答案：C解释：职业规划需要你考虑自己的技能和兴趣，但也需要与市场需求和就业趋势相匹配，以确保你的职业选择具有可持续性和增长潜力。
4. 下面哪个是有效的职业发展策略？A. 低效、缺乏目标的学习B. 无意识、随意的工作C. 加强、维护和扩大人际关系D. 忽视工作规则和公司政策正确答案：C解释：职业发展需要你在发展自己的职业技能和机会之外，加强和拓展你的人际关系，以便获得更广阔和更有影响力的工作和职业机会。
5. 以下哪个是有效的创业策略？A. 盲目跟从其他公司的策略B. 在销售和市场营销方面过于依赖技术C. 在策略、市场营销、团队管理和协商谈判方面受过良好的培训D. 在所有领域都试图立即实现巨大的发展和利润正确答案：C解释：创业需要您熟悉并准备好管理自己的企业或品牌。
