特种作业人员持证统计

特种作业人员“四证合一”信息表（特种作业人员资格报审标准模板）（施工电梯司机贴在对应的轿厢内）附件：关于特种作业人员的类别/作业范围/配备要求一、特种作业人员类别及作业范围1、建筑电工：在建筑工程施工现场从事临时用电作业；2、建筑电焊工：在建筑工程施工现场从事电焊作业；3、建筑架子工（普通脚手架）：在建筑工程施工现场从事落地式脚手架、悬挑式脚手架、模板支架、外电防护架、卸料平台、洞口临边防护等登高架设、维护、拆除作业；4、建筑架子工（附着升降脚手架）：在建筑工程施工现场从事附着式升降脚手架的安装、升降、维护和拆卸作业；5、建筑起重司索信号工：在建筑工程施工现场从事对起吊物体进行绑扎、挂钩等司索作业和起重指挥作业；6、建筑起重机械司机（塔式起重机）：在建筑工程施工现场从事固定式、轨道式和内爬升式塔式起重机的驾驶操作；7、建筑起重机械司机（施工升降机）：在建筑工程施工现场从事施工升降机的驾驶操作；8、建筑起重机械司机（物料提升机）：在建筑工程施工现场从事物料提升机的驾驶操作；9、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）：在建筑工程施工现场从事固定式、轨道式和内爬升式塔式起重机的安装、附着、顶升和拆卸作业；10、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）：在建筑工程施工现场从事施工升降机的安装和拆卸作业；11、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）：在建筑工程施工现场从事物料提升机的安装和拆卸作业；12、高处作业吊篮安装拆卸工：在建筑工程施工现场从事高处作业吊篮的安装和拆卸作业。

二、特种作业人员配备要求1、建筑电工按工程项目建筑面积配备：①、5万平方米以下的工程不少于2人；②、5万～10万平方米的工程不少于3人；③、10万平方米及以上的工程不少于5人。

2、建筑电焊工按工程项目建筑面积配备：①、5万平方米以下的工程不少于2人；②、5万～10万平方米的工程不少于3人；③、10万平方米及以上的工程不少于5人。

3、建筑架子工按工程项目建筑面积配备：①、1万平方米以下的工程不少于4人；②、在1万平方米的基础上每增加1万平方米增加1人；③、附着升降脚手架在升降作业和安装拆卸中，每一栋主体工程附着升降架子工应不少于6人，并配备电工不少于2人。

临澧县金达建筑有限责任公司安全生产资料二O O七年度目录一、安全生产管理体系1、企业安全生产管理组织机构2、企业安全管理领导小组3、企业安全值班小组4、关于公司成立安全生产领导小组及安监科的决定5、各种安全生产责任制6、企业安全生产责任状7、春节前工地安全生产检查情况二、安全生产宣传教育1、安全生产培训教育计划2、2007年安全生产培训规划3、上半年特种人员培训情况4、下半年企业管理人员培训情况5、2007年6月份安全生产月安排三、企业管理人员及特种作业人员持证情况1、项目经理持证情况(23人)2、建造师持证情况(9人)3、三类人员安全考核、合格情况(21人)4、企业职称书情况(27人)5、五大员持证情况(15人)6、特种作业人员持证情况(13人)四、其它1、各项目部工地专职安全人员任命2、工地安全生产费投入情况3、公司及各项目物料提升机自检能力的情况4、公司及各项目部钢管脚手架、模板支撑管理情况临澧县金达建筑有限责任公司关于成立安全生产领导小组及安监科的决定经公司研究决定，成立安全生产领导小组。

组长：黄道金副组长：印仁祥李金明成员：刘泽顺余以俊张业华胡平下设安监科：科长：李金明成员：余以俊张业华胡平临澧县金达建筑有限责任公司二OO七年元月临澧县金达建筑有限责任公司关于做好春节安全生产检查的通知各项目部：根据县委政府精神，经公司研究决定，在春节前，由安监科牵头，对本公司两工地(经济适用房、富鑫花园二期)进行安全生产大检查。

望各项目部做好迎检准备(检查时间另行通知)。

临澧县金达建筑有限责任公司二00七年元月十日主题词：安全检查报：县建工站安监站发：各项目部临澧县金达建筑有限责任公司关于2007年2月10日公司安全生产检查的通报各项目部：公司安监科在2007年2月9日对县经济适用房、富鑫花园二期两工地进行安全大检查，对检查情况来看有三个特点：一、项目部领导比较重视，都成立专门负责安全生产的领导班子，把安全放在首要位置。

湖北省住房和城乡建设厅关于全省建筑施工特种作业人员操作资格证考核管理检查情况的通报文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅•【公布日期】2011.10.09•【字号】鄂建文[2011]169号•【施行日期】2011.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文湖北省住房和城乡建设厅关于全省建筑施工特种作业人员操作资格证考核管理检查情况的通报（鄂建文[2011]169号）各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会：为进一步加强全省建筑施工特种作业人员考核管理，规范工作流程，提高工作效率，保障建筑施工安全，切实提升从业人员劳动技能和安全意识，按照省厅《关于开展建筑施工特种作业人员考核工作检查的通知》（鄂建办[2011]182号）要求，自8月起，省厅组织对建筑施工特种作业人员考核管理工作进行了全面检查，现将有关情况通报如下：一、基本情况检查采取考核机构自查、市州全面检查和省厅随机巡查的方式进行，检查主要内容为考核机构的考核条件及考核管理状况，2010年以来的考核取证人员的管理档案等。

在各地检查的基础上，省建筑施工特种作业人员考核管理办公室（以下简称“考核办”）于8月8日起，组织巡查了4个市及4家省直属考核点的管理情况，并于9月7日召开了全省建筑施工特种作业人员考核管理工作会议，听取了各地检查情况汇报。

检查情况表明：各地建设行政主管部门能够不断加强建筑施工特种作业人员考核管理，特种作业人员考核取证工作流程执行较好。

全省现有20家考核点基本具备开展特种作业人员考核的条件，基本能够按照规定流程开展考核工作，考核档案基本完善。

二、存在的主要问题检查也发现各地还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：（一）部分市州特种作业人员考核工作尚未理顺。

仙桃、潜江、咸宁、随州、十堰等部分地区尚未建立考核机构，当地的建筑施工特种作业人员考核管理工作无法顺利展开；部分地区未执行“一考双证”制度，特种作业人员未办理相应《职业资格证书》，个别地区对考核和管理工作职能的划分不够明确，存在管理机构与考核机构混为一体的情况。

人员持证上岗制度
1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等），必须经安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。

2、取得操作证的特种作业人员，为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。

4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特职工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。

5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。

特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

国家安全监管总局人事司主要负责人就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录(以下简称《规定》,将于2010年7月1日实施。

为方便公众更好地了解《规定》的相关内容,日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人接受国家安全监管总局政府网站采访。

问:《规定》是在什么背景下出台的?答:特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

据国内外有关资料统计,由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故,占生产经营单位事故总量的比例约80%。

因此,加强特种作业人员安全技术培训考核,对保障安全生产十分重要。

我国的相关法律法规,如《矿山安全法》、《劳动法》、《安全生产法》以及《矿山安全法实施条例》等,都对特种作业人员的培训考核提出了明确要求。

《安全生产法》第23条明确规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

”为贯彻执行《安全生产法》的相关规定,落实特种作业人员持证上岗制度,安全生产监督管理总局自2005年至今,历时5年,在深入调研、认真论证、广泛征求意见的基础上,制定并发布了《规定》。

问:当前,我国特种作业人员安全技术培训考核工作存在哪些问题?《规定》的出台有哪些重要意义?答:1999年,原国家经贸委发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委主任令第13号,以下简称13号令,对特种作业人员的定义、范围、人员条件和培训、考核、管理作了明确规定。

近年来,国家安全生产监督管理总局相继颁布实施了《关于特种作业人员安全技术培训考核的意见》(安监管人字〔2002〕124号等一系列规范性文件,对特种作业人员的安全技术培训考核作了进一步规范,也起到了很好的作用。

重复出现安全隐患治理情况总结报告为进一步规范施工现场安全管理，彻底消除重复出现安全隐患，筑牢、夯实安全管理基础，根据公司工作安排，开展重复出现安全隐患治理活动，情况报告总结如下：一、组织全员培训学习安全管理部组织全体成员进行《施工现场常见安全隐患解析与消除》的专题教育培训，让大家明确施工现场常见、多发、重复性安全隐患，在以后安全管理工作中拒绝此类隐患的发生，并对场站进行全面排查整治各类隐患，防范各类生产安全事故，牢牢守住安全生产底线。

二、开展全面隐患排查（一）未按规定正确佩戴安全帽、反光背心等劳动防护用品；每日正式上班前，各场站结合“晨会”检查全体工作人员防护用品佩戴情况，保证全体员工进入作业现场均按照要求正确佩戴和使用安全帽、反光背心等安全防护用品，禁止不戴、反戴和不系帽带，电工着绝缘鞋，维修着劳保鞋。

安全管理部每日安全巡查，检查全体工作人员防护用品佩戴情况，保证作业期间工作人员安全。

（二）特种作业人员未持证上岗；对公司全体特种作业人员持证情况进行摸排，对未持证的特种作业人员坚决不允许从事特种作业。

对持证的特种作业人员建立特种作业人员名单，统计特种作业证信息。

由安全管理部定期检查证件有效期，对需要复审或超出有效期的人员，及时督促提醒或组织证件的复审、延期等工作。

公司现有特种作业人员4名，均已取得特种作业人员操作资格证书上岗作业，其中杨玉东的特种作业人员操作资格证书超复审日期，但未超有效日期。

因疫情原因不能参与复审，待疫情结束及时进行复审。

公司每半年进行一次特种作业人员专项培训，梳理特种设备和特种作业人员相关的法律法规、标准规范和管理制度，建立了学习清单，制定了学习计划。

先后组织线下培训2次，并通过钉钉“云课堂”向特种作业人员推送进行线上学习。

（三）氧气、乙块使用不符合规范要求；安全管理部联合机料管理部对氧气、乙怏的进场进行验收,不合格的氧气、乙烘禁止入场。

每日安全巡查，确保氧气、乙怏安全距离足够，没有侧放现象；检查气瓶压力表是否损坏，防震圈是否缺失，如有损坏、缺失等现象，及时进行更换。

特种设备档案、资料、台账、作业人员证件使用管理制度一、特种设备档案、资料管理制度：1、使用单位应当逐台建立特种设备安全与节能技术档案；安全技术档案至少包括以下内容：1.1使用登记证；1.2《特种设备使用登记表》；1.3特种设备设计、制造技术资料和文件，包括设计文件、产品质量合格证明（含合格证及其数据表、质量证明书）、安装及使用维护保养说明、监督检验证书、型式试验证书等；1.4特种设备安装、改造和修理的方案、图样、材料质量证明书和施工质量证明文件、安装改造维修监督检验报告、验收报告等技术资料；1.5特种设备定期自行检查记录和定期检验报告；1.6特种设备日常使用状况记录；1.7特种设备及其附属仪器仪表维护保养记录；1.8特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表校验、检修、更换记录和有关报告；1.9特种设备运行故障和事故记录及事故处理报告；2、特种设备节能技术档案包括锅炉能效测试报告、高耗能特种设备节能改造技术资料等。

3、使用单位应当在设备使用地保存规定的资料和特种设备节能技术档案的原件或者复印件，以便备查。

4、特种设备安全管理机构负责归口管理本单位所有特种设备档案资料，应指派专人负责特种设备档案资料的保管工作。

5、特种设备安全管理机构应设立专门的档案室或档案柜用于保存特种设备档案资料，保存期限原则上为3年，重要的见证资料应永久保存。

6、根据需要本单位可另外专门设立特种设备档案资料管理机构。

7、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。

二、特种设备安全管理档案与台账制度：1、建立本单位特种设备安全档案，至少包括设备台账、作业人员台账、设备安全技术档案，并指定专人负责相关档案的建立和保存。

2、按照特种设备种类分类建立特种设备安全管理台账、特种设备作业人员管理台账，并绘制有较为直观、准确的特种设备分布示意图。

台账应及时更新，确保为最新状态。

需要取得特种作业操作证的特种作业人员及相关需持证人员名录2010-10-19需要取得特种作业操作证的特种作业人员及相关需持证人员名录1电工作业，分以下3类：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。

1）高压电工作业指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。

2）低压电工作业指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。

3）防爆电气作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。

适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。

2焊接与热切割作业，分以下3类：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。

1）熔化焊接与热切割作业指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。

适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。

2）压力焊作业指利用焊接时施加一定压力而完成的焊接作业。

适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。

3）钎焊作业指使用比母材熔点低的材料作钎料，将焊件和钎料加热到高于钎料熔点，但低于母材熔点的温度，利用液态钎料润湿母材，填充接头间隙并与母材相互扩散而实现连接焊件的作业。

适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业，不包括烙铁钎焊作业。

3高处作业，指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。

分以下2类：1）登高架设作业指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。

2）高处安装、维护、拆除作业指在高处从事安装、维护、拆除的作业。

适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。

关于特种作业人员未持证上岗的整改回复
尊敬的领导：
关于特种作业人员未持证上岗的整改问题，我现已全面调查了相关情况，并采取了一系列具体
措施进行整改。

我对我单位内出现这种情况表示深刻的歉意，并保证今后将严格按照相关规定
和要求进行管理，确保特种作业人员全部持证上岗。

为了解决这个问题，我已经：
1. 重新审查了所有特种作业人员的证件和资质，确保每个特种作业人员都持有相应的证件。

2. 建立了一套完善的特种作业人员证件管理制度，明确了特种作业人员持证上岗的程序和要求。

3. 开展了专门的培训和教育活动，提高特种作业人员的专业技能和操作能力。

4. 增加了对特种作业人员的监管力度，加强了对特种作业场所的日常检查和巡查工作。

5. 加大了对特种作业人员的宣传和教育力度，提醒他们重视持证上岗的重要性。

经过以上的整改措施，我相信类似问题将不会再次发生。

我会继续加强对特种作业人员的管理，确保他们持证上岗，并加强对特种作业场所的安全管理工作，保障工作场所的安全。

同时，我
将加强对特种作业人员的培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识。

再次感谢领导对这个问题的关注和支持。

我会始终把安全工作放在首位，确保特种作业人员持
证上岗，保障工作场所的安全。

谢谢！。