标准劳务协议书版本
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门卫劳务协议书标准版本6篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事门卫劳务事宜达成以下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事门卫工作,工作职责包括但不限于:保卫甲方安全,维护甲方秩序,保护甲方财产等。
工作地点为甲方的门卫室。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采取轮换值班制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
具体工作时间和休息安排由甲乙双方根据实际情况商定。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 甲方根据实际工作情况和绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方按月支付劳务报酬,支付日期为每月的______日。
五、保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费。
乙方因病或非因工负伤的医疗待遇等按有关规定执行。
其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,如工作服等。
乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程,保证工作安全。
甲方应负责对乙方进行必要的培训和指导。
乙方在工作过程中可能接触到的职业危害,甲方应提供相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理和调度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议并不支付经济补偿:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;篇2甲方(聘用方):__________________乙方(受聘门卫):__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事门卫劳务事项达成如下协议:一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务协议书标准版本3篇劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。
这种劳动不是以实物的形式提供某种服务,而是以活劳动的形式提供。
以下是店铺为大家精心准备的劳务协议书标准版本3篇_劳务合同协议书,欢迎参考阅读!劳务协议范本一甲方:__有限公司乙方:___________________________鉴于乙方为人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:乙方根据甲方工作要求和安排,担任职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为:1、网站建设项目:1000元以下的合同订单,每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同,每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;2、网站优化项目:乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。
乙方签单后,甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:一、本协议期满的;二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;三、双方就解除本协议协商一致的;四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
劳务外包协议书范本(通用11篇)劳务外包协议书范本篇1甲方:住所地:法定代表人:电话:乙方(包工头):住址:身份证号:电话:或乙方(公司):住所地:法定代表人:电话:依照《中华人民共和国合同法》以及相关规定,甲、乙双方经平等自愿协商,签订本合同。
(一)外包事项1、甲方根据生产情况将______外包乙方,具体工作内容为______2、甲方在业务外包给乙方时,向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、人员素质等情况,乙方在接到甲方通知之日起______日内安排合适人员,为甲方提供服务。
3、乙方应自行组织人员完成相关服务,不得转包或分包给他人。
(二)服务期限劳务外包服务期限自本合同签订之日起至______年______月______日止。
(三)劳务费用1、计费标准:按下列第______种方式计费:(1)每月______元;(2)计件付费。
计件标准为:______。
2、结算及付款时间:每月______日前支付结算上月费用。
3、本条约定之劳务费用已包括乙方完成此次劳务的全部人工成本、设备成本、费用及报酬,是甲方向乙方支付的服务(承揽)成果的对价,为包干费用,乙方不得要求甲方另行支付其它任何费用。
4、乙方为完成本合同约定服务所发生的人员报酬、保险、福利、交通、食宿等费用均与甲方无关,乙方指派的服务人员与甲方不存在劳动关系。
5、乙方指定收款账号:______开户行:______户名:______(四)双方权利和义务1、乙方应自行聘用人员完成此次服务,乙方自行管理其工作人员,自行安排班次,自担风险,自负盈亏,自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。
2、乙方人员提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的,由乙方自行负责,甲方对此不承担任何责任,如因此造成甲方对外进行赔偿,甲方有权全额向乙方索偿。
3、乙方应确保与派至甲方的人员建立劳动关系并签订或者其他合法的用工关系。
甲方与乙方及乙方人员之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系,乙方应向乙方人员进行说明。
劳务协议书标准版本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1劳务协议书标准版本甲方(雇主):_____________(以下简称“甲方”)身份证号码/统一社会信用代码:_____________________地址:______________________________________联系电话:_______________________乙方(劳务人员):_____________(以下简称“乙方”)身份证号码:_____________________地址:______________________________________联系电话:_______________________甲、乙双方经平等协商,达成如下协议,共同遵守:一、服务内容:乙方同意为甲方提供_______________________的劳务服务,具体工作内容为__________________________________。
二、工作时间:本协议自______________起至______________止,共计______个月/年,具体工作时间为每周工作______天,每天工作______小时,工作时间为_____________________。
三、薪酬待遇:乙方为甲方提供劳务服务,甲方向乙方支付劳务报酬,报酬标准为______________元/小时/月/年。
薪酬支付方式为_____________________,每月/季度/年度(选择其一)______日支付。
四、工作保障及福利:甲方应保障乙方的工作环境和安全,并依法缴纳乙方的社会保险。
双方约定其他福利待遇为_____________________________。
五、保密协议:乙方在工作过程中得知甲方的商业秘密或技术机密,应当严格保密,不得擅自泄露给第三方。
否则,应承担相应的法律责任。
六、违约责任:若一方违反本协议的任何条款,应向对方承担违约责任,并按照协议予以相应的赔偿。
劳务协议书标准版本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方提供劳务给甲方事宜,达成如下协议:一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求,提供以下劳务:(1)工作岗位:________________(2)工作职责:________________2. 乙方应具备完成劳务所需的专业技能和素质,并按照甲方的要求,完成相应的培训和学习。
二、劳务期限1. 本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如乙方在协议期内提前解除协议,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。
三、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,甲方按相关规定支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方所在地区相关法律法规执行。
3. 乙方加班应按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止协议1. 本协议期满后,双方不再续约,协议自行终止。
2. 如乙方提前解除协议,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。
门卫劳务协议书标准版本5篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事门卫劳务事项达成如下协议,双方共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点乙方从事甲方的门卫工作,工作职责包括维持秩序、保护安全等。
工作地点在甲方的办公区域或指定地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行____小时工作制。
休息休假按照甲方规定执行。
四、劳务报酬与支付乙方的基本劳务报酬为____元/月。
甲方每月____日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
超出约定工作时间的劳动报酬、加班费等相关费用,按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守职业道德,保守甲方商业秘密。
甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方员工相等的福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期内表现不符合要求的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:(1)甲方未按照合同约定支付劳务报酬的;(2)甲方的工作条件恶劣,严重危害乙方身心健康的。
4. 本合同期满或双方约定终止条件出现,本合同即行终止。
合同期满前,双方同意续签的,应在本合同期满前____日内签署书面协议。
八、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同约定,都应依法承担违约责任。
门卫劳务协议书标准版本(示范协议)5篇篇1甲方(聘用单位):_________乙方(受聘人):_________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务协议,共同遵守。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事门卫工作,乙方应服从甲方安排,完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位门口。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每日工作______小时,每周工作______天,休息______天。
2. 具体工作时间和班次由甲方安排,乙方应按时上下班,不得迟到早退。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准为______元/月。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后,根据乙方的表现和能力,甲方有权调整乙方的工资。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的作业场所,为乙方配备必要的安全防护设施。
2. 甲方应告知乙方所从事工作过程中可能产生的职业危害及其后果,并采取必要的防护措施。
3. 在乙方从事有职业危害的工作时,甲方应按规定为乙方进行健康检查。
六、保密义务乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务,不得泄露给第三方。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
2. 乙方单方解除本协议时,应提前______天以书面形式通知甲方。
3. 协议解除或终止后,乙方应归还甲方财物,并办理相关离职手续。
八、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供劳动条件的,应承担违约责任。
2. 乙方未按照本协议约定履行工作职责的,应承担违约责任。
个人劳务合同协议书标准范本合同编号:甲方:乙方:第一条:合同目的甲方聘用乙方在_____建筑公司从事劳务工作,本公司现招聘建筑工人(钢筋工、木工、瓦工),双方经充分协商达成一致,在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同。
为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行此合同。
第二条:聘用工种聘用期甲方聘用乙方为工种或其它,乙方能够胜任的工作聘用期为2到____年自合同签订之日至合同结束,具体工作期限应依照工程项目的进展而定,乙方应无条件服从甲方安排,甲方不能私自延长及停留,如有发生,甲方将承担违约责任。
第三条:工作任务和时间及工资支付方法1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资,每月月初结算一次工人工资,如果因甲方原因停工工资正常发放,每月休息4天发放全部工资,每月____元人民币,如有技术的工人或手艺好者可加薪水(____元到____元人民币),可甲方负责乙方的吃住。
2、每月1~____日结算,甲方必须按月发放工资,如果甲方资金不到位,甲方加付工资30%的违约金。
3,甲方冬季时安排工人室内修建工作,如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。
第四条:旅费及交通费甲方负担乙方从_____到_____国的一切费用,国内一切费用由乙方自己承担。
第五条:安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位,如不到位一切后果甲方承担,甲方负责乙方人身保险。
由于自然因素或不可抗拒造成原因,甲方负责乙方基本保底工资。
第六条:乙方责任乙方到_____国必须遵守当地的法律法规,打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。
乙方工作失误造成重大工程质量问题(如木工方面跑模胀肚影响工程进度,损失工期及材料根据情况而定,责任由乙方负责)。
乙方必须保证工程质量、进度,按时交工,如不能按时完成,甲方根据情况而定。
第七条:任何一方不履行本合同的责任和义务时,另一方有权依法追究违约方的责任,索赔因对方违约造成的损失。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签订之日起生效。
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标准劳务协议书版本
派遣单位:
法定代表人:
被派遣人:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的
规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上,经协
商一致达成以下条款,共同遵照执行。
第一条 工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣,到________岗位工作。
派遣期限为24个月,从XX年 12月 1日起至 XX年11月
31 日止。
第二条 合同期限及试用期
本合同期限为 二 年,从生效之日起计算。
试用期为 三 个月,从本合同生效之日起计算。
第三条 工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条 劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内、通
过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方,并代缴个人所得税。
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试用期的工资为正常工资的80%。
第五条 社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基
本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方,甲方收
到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间
因工伤残死亡的,用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险
条例〉若干规定》等有关规定,在确定工伤残疾等级之日或
死亡之日起十个工作日内,将相关工伤待遇拨付给甲方,甲
方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的,用工单位可依据吉林
省吉劳险字6号文件等有关规定,在乙方死亡之日起十个工
作日内,将相关待遇拨付给甲方,甲方收到费用后负责及时
支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解
除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由
用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害
防护条件。用工单位不能依法履行义务时,由甲方向用工单
位交涉,维护乙方合法权益。
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第七条 劳动纪律
一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的
各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用
工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调
整。
第八条 保密和竞业限制
在本合同期限内,乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使
用或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。
在合同解除或终止后,乙方应将甲方和用工单位的技术资料、
商业资料返还,不得保留。乙方若违反上述约定,应向甲方
支付违约金三万元,同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经
济损失。
第九条 合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时,
甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
在本合同期限内,有下列情况之一的,甲方有权解除本合同
并不需对乙方支付经济补偿:
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
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3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;4、
乙方严重失职,营私舞弊,给甲方或用工单位造成重大损害
的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或
用工单位的工作任务造成严重影响,或者经过甲方或用工单
位提出拒不改正的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真
实意思的情况下签订本合同的;
7、乙方被追究刑事责任的;
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
在本合同期限内,有下列情形之一的,甲方可以提前三十天
以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个
月工资后,解除本合同,并不需对乙方支付额外经济补偿金:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
原工作,也不能从事用工单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
能胜任工作的;
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使本
合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更本合同内容达
成协议的。
在本合同期限内,有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
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1、乙方可以提前30日书面通知甲方解除本合同;
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方未及时支付劳动报酬的;
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
5、甲方的规