2015版质量管理体系培训教材
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经典的ISO9001:2015培训教材ISO9001:2015培训教材一、ISO9001:2015标准简介1.1 ISO9001标准的发展历史ISO9001标准是国际标准化组织(ISO)制定的一套质量管理体系标准,旨在帮助组织确保满足客户和其他利益相关方的需求和期望。
I SO9001标准自1987年首次发布以来,经历了多次修订,以适应不断变化的市场和技术环境。
目前,ISO9001标准已经成为全球最广泛使用的质量管理体系标准,被超过170个国家和地区的100多万家组织采用。
ISO9001标准的主要修订版本如下:ISO9001:1987,第一版,基于英国BS5750标准,强调了规程、文件和记录的控制。
ISO9001:1994,第二版,在第一版的基础上增加了对预防性措施和持续改进的要求。
ISO9001:2000,第三版,是一个重大的修订,将三个分级的标准(ISO9001、ISO9002和ISO9003)合并为一个统一的标准,引入了过程方法和客户满意度的概念,强调了质量管理体系的有效性和绩效。
ISO9001:2008,第四版,在第三版的基础上进行了一些细微的修改和澄清,没有改变标准的要求。
ISO9001:2015,第五版,在第四版的基础上进行了重大的修订,采用了高层次结构(HLS),增加了对组织背景、风险思维、领导力和知识管理等方面的要求,强调了质量管理体系的适应性和持续改进。
1.2 ISO9001:2015标准的目的和好处增强客户信心和满意度提高组织内部效率和效果降低运营成本和浪费改善产品和服务质量增加市场竞争力遵守法律法规和其他要求实现持续改进和创新ISO9001:2015标准的好处包括:提供了一个国际公认和兼容的质量管理体系模型促进了组织对自身背景、利益相关方、风险和机遇等因素的分析和理解强化了组织对过程、资源、输出和结果等方面的控制和评价增强了组织对领导力、承诺、策略、目标和行动等方面的关注和支持促进了组织对知识、能力、意识和参与等方面的管理和发展促进了组织对客户需求、期望和反馈等方面的识别和满足促进了组织对持续改进和创新的文化和实践二、ISO9001:2015标准的结构和要求2.1 ISO9001:2015标准的结构第1条:范围第2条:规范性引用文件第3条:术语和定义第4条:组织背景第5条:领导第6条:规划第7条:支持第8条:运行第9条:绩效评价第10条:改进2.2 ISO9001:2015标准的要求2.2.1 第4条:组织背景了解组织及其背景,包括内部和外部的问题、需求和期望,以及对质量管理体系的影响。