发挥海外留学归国人员的作用
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留学人员在岗位上发挥作用情况的优秀案例《留学人员在岗位上的璀璨星光》哟,您知道吗?在这个全球化发展得如火如荼的时代,留学人员就像是那散落各地又汇聚回来,带着特殊能量的星星,在各个岗位上熠熠生辉。
咱就先说我认识的那位王大哥吧。
王大哥去美国留过学,学的是计算机专业。
他回国之后,进了一家互联网初创公司。
刚进去的时候,那公司小得可怜,就像在大海里的一叶扁舟,随时可能被风浪打翻。
可是王大哥啊,就凭着他在国外学到的前沿知识,那脑子就跟有个超级计算机似的,一下子就规划出了新的发展方向。
公司里那些老员工一开始还怀疑呢,心里想“这洋墨水喝得多的,能靠谱吗?”可王大哥不管那些质疑的目光,埋头苦干。
他带着团队成员搞新软件研发,那过程就像是攀登一座从来没人登过的高峰,刺激又艰难。
有一回,技术上遇到了一个超级大难题,就像面前横了一道深不见底的大峡谷,怎么都过不去。
公司里都有些人心慌慌的了,开始说什么“散伙算了”。
这时候王大哥站出来了,对着大家说:“怕啥啊?咱们连死都不怕,还怕这一个技术难题吗?”他凭借自己留学时积累的海外资源,联系到了一些外国的专家朋友共同探讨。
嘿,您猜怎么着?在他的努力下,难题迎刃而解。
这个软件一推出啊,像一颗重磅炸弹,在业界掀起了一阵巨浪。
公司的业务也是节节高升,那些当初怀疑他的人不禁感叹:“留学过的人就是不一样啊!”再说说我一个朋友的表叔,L先生吧。
他在英国留过学,学的是艺术设计。
回来后去了一家传统的工艺品厂。
厂里的产品之前一直不温不火,款式老旧,销售渠道也很单一,就像个老态龙钟还在按部就班赶路的骆驼队。
L先生进去后,眼睛一亮。
他利用自己留学时培养的国际视野,马上提出了创新设计理念。
把西方现代艺术风格和中国传统工艺巧妙融合。
像那独具创意的陶瓷花瓶,瓶身上既有中国古老的水墨画元素,又有现代抽象图案的点缀,精致又独特。
可是推行这些新设计的时候哪能一帆风顺呀?厂里的老师傅们可不乐意了,嘟囔着“这洋派的东西根本不符合咱老祖宗的传统”。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享一些关于留学归国人才的心得体会。
首先,请允许我以一个归国留学生的身份,向大家表示诚挚的问候和感谢。
近年来,随着我国经济实力的不断提升,越来越多的学子选择出国留学,追求更高层次的学术交流和人生价值。
作为其中的一员,我深知留学归国人才在推动国家发展、助力民族复兴中的重要作用。
在此,我想结合自己的经历,谈几点感悟。
一、开阔视野,提升自身综合素质留学期间,我深刻体会到了国外先进的教育理念和教学方法。
国外的大学注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神。
在这样的环境中,我学会了独立思考、自主学习,并在多个领域取得了优异成绩。
归国后,我将所学知识运用到实际工作中,不断提升自身综合素质,为我国的发展贡献力量。
二、坚定信念,树立正确的人生观和价值观在留学过程中,我结识了来自世界各地的朋友,了解了不同国家的文化、风俗和价值观。
这些经历让我更加坚定了信仰,认识到自己肩负的责任和使命。
作为一名归国人才,我们要树立正确的人生观和价值观,将个人发展与国家命运紧密相连,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
三、勇于担当,发挥桥梁和纽带作用留学归国人才是连接国内外的重要桥梁。
我们要发挥自身优势,积极宣传我国的发展成果,增进国际间的了解和友谊。
同时,我们要关注国内外的前沿科技、产业发展,为我国科技创新和产业升级提供有力支持。
在推动国际合作与交流中,我们要勇于担当,为民族复兴和国家富强贡献自己的力量。
四、传承文化,弘扬民族精神留学归国人才要肩负起传承和弘扬中华民族优秀传统文化的责任。
我们要将所学知识与传统文化相结合,为中华民族的伟大复兴注入新的活力。
在海外学习期间,我们要时刻铭记自己的根和魂,传播中华民族的优秀文化,让世界了解中国,让中国走向世界。
五、团结协作,共创美好未来留学归国人才要发挥团队协作精神,携手共进,为实现国家富强、民族振兴而努力。
我们要关心国家大事,关注民生福祉,积极参与社会公益事业,为构建和谐社会贡献自己的力量。
新时代高校归国留学人员统战工作的思考随着中国国力的日益强大和国际地位的提升,越来越多的留学生选择在海外完成学业后再回国发展。
这对归国留学人员统战工作提出了新的要求和挑战。
本文就如何开展新时代高校归国留学人员统战工作进行思考。
一、强化归国留学人员意识归国留学人员是国家的重要资源和宝贵财富,是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。
高校要加强对归国留学人员思想引导,让他们认清自身作为中华儿女所担负的使命和责任。
通过组织讲座、座谈会、社会实践等形式,让归国留学人员更好地认识国情、了解国策、掌握实事求是的观点方法,增强归国留学人员为国家做贡献的自觉性和使命感。
二、完善归国留学人员管理机制高校要建立健全归国留学人员管理的制度和机制。
一方面,要加强对归国留学人员服务的持续性和协调性,让归国留学人员在学术研究、创业创新等领域得到支持和帮助;另一方面,要加强归国留学人员信息收集和统计,及时关注和妥善处理归国留学人员的问题和诉求,保障其权益和利益,创造良好的工作、生活环境。
三、营造良好的归国留学人员社会氛围高校要重视营造良好的归国留学人员社会氛围。
特别是要提高广大师生和社会各界的对归国留学人员的关注和理解,同时加强对归国留学人员个人品德和社会责任意识的教育引导,鼓励他们积极融入社会、服务社会、回报社会。
四、发挥归国留学人员在对外交往中的作用归国留学人员是我国对外交往和文化交流的重要窗口和重要力量。
高校要发挥归国留学人员在中外友好交流、文化输出、民间外交等方面的重要作用。
通过组织各种形式的学术讨论、文化活动、专题研究等方式,加强对外交流和对外宣传,推动中国文化在国际社会的更广泛传播和更深入的影响。
总之,高校在新时代开展归国留学人员统战工作,既要注重对归国留学人员的教育引导和培养,又要切实做好对归国留学人员的服务和管理,更要着眼于归国留学人员在中华民族复兴和对外交往方面的使命和责任,将其融入到学校和社会发展的大局中去。
海外留学归国人员:“报效祖国之心从来没有变过”1978年6月23日,邓小平同志在谈到清华大学问题时,对派遣留学生问题指出:“我赞成留学生的数量增大……要成千成万地派,不是只派十个八个。
”中国留学史从此开启了一个崭新的时代。
截至2007年底,我国各类出国留学人员总数达121.17万人,留学回国人员总数达31.97万人。
30年来,海外留学归国人员在中国的发展进程中发挥了重要的作用。
“报效祖国之心从来没有变过”美国国立卫生研究院高级研究员、美国马里兰大学基因组和生物信息学教授万宏辉表示,作为华人,用自己所学报效祖国之心从来没有变过。
“我们不管在国外有多成功,都有一颗中国心,希望中国能够强大。
”他说。
在万宏辉看来,华人的这种感情是情真意切的。
万宏辉博士现任国际生物医药信息学联合会副会长、美中科技教育文化交流委员会副主席,并创办美国核心基因公司。
上世纪90年代出国、现在回国创办加奇生物科技(上海)有限公司的叶萍表示:“我们都有着很浓厚的中国情结。
医疗器械生产制造领域为国外公司所垄断,国内医院需要为进口昂贵的医疗器械买单,而这些费用会提高就医成本。
许多中国普通老百姓一辈子辛苦挣钱,一场大病就可能让整个家庭陷入困顿之中。
我们作为海归,在国外多年,有技术、有经验,因此我们是抱着实实在在地为国家做点事的心情回国创业的,我们希望降低医疗成本,让更多普通中国家庭看得起病。
”留学英国建筑联盟,学习环境和能源专业的邹佳媛告诉笔者,2002年出国时与建筑相关的环境和能源专业的课程在国内还很少;而在国外,她选择的学校和工作的公司(英国WSP),中国人都很少。
“回国时,我是抱着一种为自己的国家还可以做很多事情的心情回来的。
在我们国家,建筑专业经常侧重在外观设计上,而在国外,科技节能在建筑上应用广泛,我希望能够在推动绿色建筑节能方面有所作为。
”邹佳媛表示。
“当你到了国外的时候,你会感觉到代表的不仅仅是自己而是一个国家。
因为你说中文、是中国人,别人不是首先问你叫什么名字,而是问你是哪个国家的。
中国海归人才回流的意义及其影响分析中国海归人才回流的意义及其影响分析随着中国经济的快速发展,越来越多的中国留学生选择回国发展。
这些人才被称为“海归人才”。
他们拥有海外留学背景和技能,并且在国外学习和生活中获得了丰富的经验,带来了新的思想、理念、技术和管理方式。
他们的回流对于中国的经济发展具有重要的意义。
本篇论文将讨论中国海归人才回流的意义及其影响分析。
意义海归人才是中国人才队伍中不可或缺的一部分。
首先,他们具有多元化的文化背景和全球视野。
他们在国外接受的教育和经历使他们具有不同的思考方式、人际管理能力、语言能力和跨文化沟通能力。
这些能力可以为中国企业和组织带来新的思路和方法,促进国内知识和文化的传播。
其次,他们拥有高水平的技术和管理能力。
在国外的学习和工作经历使得他们掌握了先进的科研技术和管理理念。
在某些领域,他们能够填补国内人才的空白,开发新的市场,提高企业的技术水平和管理水平。
第三,海归人才回流可以促进中国国际化进程的发展。
他们在国外的优良教育背景,简历和工作经验能够为中国的国际交流和对外投资带来一定的助力。
他们的回流将帮助中国企业更好地融入国际市场和提升中国的国际竞争力。
最后,海归人才回流还可以促进中国创新和科技进步。
他们在国外的学习和工作经历使得他们成为了中国社会的科技创新人才。
中国需要这些人的帮助来推动国内的发展战略和经济转型计划。
影响分析海归人才回流的影响可以从如下几个方面来分析:1.经济影响海归人才回流将带来显著的经济效益。
他们可以为中国企业和组织创造更多的就业机会,提高企业的竞争力和生产效益。
与此同时,他们也将在创新领域发挥重要的作用,促进广泛的技术升级和高质量的发展。
2.教育影响海归人才回流还可以在教育方面发挥重要的作用。
他们带来了先进的教育理念和教学方法,并为中国学生提供了更多的交流与合作的机会。
这有助于中国的教育水平得到提高。
3.文化影响海归人才回流可以促进文化和社会的多元化。
国际化背景下高校留学归国人才作用发挥之路径探析-以河北外国语学院为例发布时间:2022-09-27T01:52:07.963Z 来源:《中国教师》2022年5月第10期作者:付琳庞岩杨苗苗[导读] 留学归国人员是高校人才队伍中重要的群体,是我国高等教育事业和社会经济建设的宝贵人才资源。
付琳庞岩杨苗苗河北外国语学院,中国石家庄 050091摘要:留学归国人员是高校人才队伍中重要的群体,是我国高等教育事业和社会经济建设的宝贵人才资源。
留学归国人员的思想状况和政治认同与高校人才培养和社会和谐稳定关系密切。
关键词:留学归国人员;高校人才队伍;国际化党的十八届五中全会站在协调推进“四个全面”战略布局的高度,强调深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。
广大留学人员一直是我国“人才队伍的重要组成部分”,是人才强国战略的重要对象。
习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话指出,要把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务。
一、河北外国语学院从建立到发展国际化的进程河北外国语学院积极响应党和国家的号召,在国家需要处作为,立足自身优势,以国际化思维、国际化站位全面发展国际化,在国际化方面抓住机遇、潜心研究、努力开拓、制定举措:河北外国语学院与俄罗斯、日本、韩国、美国等82个国家的大学建立了合作关系,围绕专业建设、教师互派、学术交流、科研合作、交换生项目、学历晋升、培训进修等方面开展多元化、国际化的合作。
项目包括暑期游学、专接本、本升硕、2+2双学位、博士联合培养等,实现全方位、全过程、多层次、多渠道的育人。
合作模式包括国际班双学位模式、环球华语学习中心模式、高端引智模式、教师互派交流模式、联合培养模式、“一带一路”语言人才培养模式等,为教师、学生提供了国际化的培养平台,培养符合时代发展需求的国际化人才。
河北外国语学院在课程设置上对标专业标准,把国际商法、国际法等国际通用的法律法规加进课程,引进国外原版教材、先进的教育教学理念、学术资源等,让学生在课程中树立国际化意识、增强国际化思维、学习国际化知识、培养国际化情怀、提高国际化能力,从而打造国际化课程。
留学归国人才岗位职责
留学归国人才岗位职责:
作为留学归国人才,我们有着较高的教育、专业水平和不同国家的文化背景,能够在国内企业和机构中发挥重要的作用。
我们的职责如下:
1. 技术支持
留学归国人才在技术方面拥有较高的水平,我们可以利用自己在国外所学到的知识和技能,为企业或机构带来新的技术和解决方案。
我们可以参与开发新产品或改进现有产品的质量,为企业的竞争力提供技术支持。
2. 国际视野
留学归国人才在国外生活、学习、工作的经历,让我们有着独特的国际视野和流利的外语能力,能够为企业或机构提供海外市场和业务拓展的建议和方案。
我们能够帮助企业或机构更好地了解国际市场的需求,为其在国际市场的成功提供帮助。
3. 战略规划
留学归国人才具有创新意识和前瞻性思维,在业务战略规划方面也具有独特的能力。
我们能够运用所学到的知识和技能,参与企业的战略规划,并能够发挥独特的国际视野为企业规划更加科学、完善的发展计划,使企业获得转型升级的突破。
4. 团队合作
留学归国人才具有较高的团队合作能力,在团队中能够有效地协调和沟通,处理人际关系问题。
我们能够在团队中发挥自己的影响力,推动团队的发展和整体效率提升,为企业带来切实的利益。
总之,留学归国人才在能够为企业和机构带来很多的付出和贡献,我们在技术、团队合作、战略规划、国际视野等方面具有独特的优势和能力,能够为企业创造更大的价值。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考随着中国改革开放政策的深化和中国经济的不断发展,越来越多的中国留学生选择回国发展并在各个领域展现自己的才华。
这些归国留学人员在科技创新、企业管理、文化交流等方面拥有丰富的国际视野和经验,对于推动中国的现代化建设和国际交流具有重要的意义。
作为首都高校的归国留学人员,他们更是具有特殊的地位和作用。
对于首都高校来说,如何更好地开展归国留学人员统战工作,充分发挥他们在社会各个领域的作用,已成为一项紧迫的任务。
本文将就此问题进行探讨,并提出一些对策与思考。
一、对归国留学人员的理解和融入对于归国留学人员的理解和尊重是至关重要的。
他们在国外接受了专业性的培训和教育,积累了丰富的知识和经验,具有更开阔的国际视野和创新能力,因此应该受到高度的尊重和重视。
首都高校可以在聘任教师、举办学术讲座、开展合作研究等方面给予他们更多的机会和空间,让他们在学术领域展现自己的才华。
要让归国留学人员更好地融入到首都高校的学术氛围和管理体系中。
可以为他们设计专门的融入培训课程,帮助他们更快地适应国内的学术环境和工作方式。
也要给予他们更多的自主权和管理权限,让他们在高校的教学科研等方面发挥更大的作用。
二、建立归国留学人员交流平台为了更好地发挥归国留学人员的作用,首都高校可以建立一个专门的交流平台,方便他们之间的沟通和合作。
这种平台可以是一个在线论坛、一个线下交流会议、一个精准匹配的人才库等形式,通过这样的平台,可以让归国留学人员之间更好地相互了解、交流想法和合作,形成更大的合力。
首都高校也可以与各种科研院所、企业机构等建立合作关系,为归国留学人员提供更多的合作机会和项目资源。
通过这样的合作渠道,可以更好地发挥归国留学人员的优势和特长,为高校和社会各方面带来更多的创新和发展。
三、提供更好的政策和服务支持归国留学人员作为高素质的人才,他们也需要更好地政策和服务支持来更好地发挥其作用。
首都高校可以设立专门的留学人员服务部门,为他们提供更多的政策咨询、生活服务等方面的支持。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考1. 引言1.1 背景介绍近年来,随着我国经济的不断发展和国际化程度的提高,越来越多的留学人员选择在国外深造或工作。
而随着国家科技创新和高端人才的需求不断增加,我国政府也出台了一系列政策鼓励留学人员归国发展。
在这一背景下,新时代首都高校作为我国高等教育的重要组成部分,承担着培养高层次人才和服务国家发展的重要使命。
归国留学人员是高校的重要资源,他们通常具有较高的学术水平和国际视野,对高校的学术研究和国际合作具有重要意义。
由于不同的国情、文化差异和职业发展需求,归国留学人员面临着诸多困惑和挑战,如何更好地吸引和引导他们投身到高校统战工作中,成为高校面临的重要课题。
探讨新时代首都高校归国留学人员的统战工作对策与思考,不仅有助于提升高校的综合实力和国际竞争力,也能为归国留学人员提供更好的平台和机会,实现个人价值和国家发展的有机结合。
本文将针对这一问题展开讨论和分析。
1.2 问题提出随着我国经济实力的不断增强和国际地位的提升,越来越多的归国留学人员成为了海内外各界关注的焦点。
随之而来的问题也逐渐凸显出来。
在当前新时代背景下,首都高校归国留学人员的统战工作面临着诸多挑战和困难。
归国留学人员的数量不断增加,但他们的分布却比较分散,因此统战工作的整体策略和措施需要有针对性地进行调整和完善。
随着国内外形势的复杂化和多样化,归国留学人员在政治立场、文化认同等方面存在较大差异,如何有效整合他们的力量,成为了当前急需解决的问题。
随着社会的不断发展和变革,归国留学人员的需求和期待也在发生变化,如何更好地满足他们的需求,成为了当前统战工作面临的新课题。
我们需要在深入分析归国留学人员现状的基础上,进一步探讨如何制定有效的对策与思考,以更好地开展首都高校归国留学人员的统战工作。
1.3 研究目的研究目的是为了深入分析新时代首都高校归国留学人员统战工作的现状和问题,探讨有效的对策与思考,提出具体的建议和期望。
加强留学人员统战工作的若干思考随着我国经济的快速发展和国际交流的日益频繁,越来越多的留学人员走出国门,到国外学习和工作。
留学人员是国家的重要人才资源,他们在海外可以成为国家外交的使者,传播我国文化,增进国际交流与合作。
然而,随之而来的是留学人员面临着来自国外的各种思想和文化冲击,需要加强统战工作,引导他们的思想方向,使之服务于国家和人民的根本利益。
本文将从几个方面探讨如何加强留学人员统战工作。
一、加强意识形态引导留学人员在海外,往往受到西方文化和价值观念的冲击。
在这个过程中,我们应当加强对留学人员的思想引导和意识形态教育,提高他们对我国特色社会主义的认同感和归属感。
通过开展各种形式的宣传教育,加强我国传统文化的培育和传承,增强留学人员对我国文化的认同感,使他们在海外始终保持对我国的热爱和忠诚,以实际行动为我国的发展进步做出贡献。
二、发挥留学人员在对外交流中的作用留学人员在海外有着独特的优势,他们熟悉当地的语言、文化和风俗习惯,是国家对外交流的重要使者。
政府和社会应当充分发挥留学人员在对外交流中的作用,通过各种形式的组织和评台,组织留学人员参与对外交流活动,增进国际间的了解和友谊,促进国家间的和平发展。
三、建立留学人员网络评台随着互联网的发展,建立留学人员网络评台是加强留学人员统战工作的重要措施。
通过网络评台,可以及时了解留学人员的思想动态和生活状况,建立留学人员社团组织,开展各种形式的活动和交流,增强留学人员之间的凝聚力和归属感。
也可以通过网络评台向留学人员传递国家政策和方针,引导他们正确看待国际形势,增强对国家和人民的认同感和责任感。
四、加强对留学人员的政策支持政府和社会应当加强对留学人员的政策支持,给予他们更多的优惠政策和便利条件。
为他们提供就业创业的支持,为他们在国外的学习和生活提供保障,搭建回国发展的评台与机会等。
只有在政策上给予留学人员更多的支持和关怀,留学人员才能更加愿意为祖国的发展和进步贡献自己的力量。
发挥海外留学归国人员的作用
林嘉騋
前不久,本人参加全国政协港澳台侨委员会组织的调查组,赴杭州、宁波、上海、北京,就海外留学归国人员创业问题进行调研,参观留学生创业园,考察高科技企业,并与留学创业人员座谈,听取他们在创业和工作、生活上的意见和建议。
状况
1、留学生企业的特点
留学生创办的企业大多拥有自主创新技术,有自己的研发队伍和较成熟的企业。
他们不仅进行应用技术的研究,同时还进行基础技术的研究。
涉及的行业涵盖了电子信息、光机电、新材料、生物与医药和化工等高新技术领域。
2、对社会贡献日益突出
浙江、上海、北京经济迅猛发展,其中一个重要原因得益于吸引了大量的海归人才,他们为提高科技水平,推动高科技产业和现代服务业的发展发挥了不可替代的作用。
3、领导重视,政策优惠
浙江、上海、北京都制定了吸引海外人才政策措施。
如浙江省《关于鼓励出国人员来浙江工作的意见》和《关于引进海外高层次留学人才的意见》,上海2006年开始实施《关于鼓励海外留学人员来上海工作和创业的若干规定》。
4、成立律师顾问团,为留学人员服务
浙江省侨办联合省司法厅成立了“为侨资企业服务律师顾问团”,为包括海外专业人士所创办高新技术企业在内的广大侨资企业提供咨询和法律援助。
5优惠财税扶持政策,推进科技成果产业化
上海张江留学人员创业园内,高新技术企业、产学研联合体,自行开发生产的软件产品、集成电路产品等,自认定之日或实现销售之日起三年内,营业税、企业所得税和增值税地方收入部分可100%返还企业;之后五年返还50%。
嘉定创业园将企业税收的地方所得税部分70%返回企业。
6、加大资金扶持力度,鼓励创业和科技创新
一是由园区牵头成立联合风险投资资金;二是政策资助资金。
上海张江留学人员创业园建立以来,留学人员企业累计获得政府无偿资助超过5000万元。
问题与困难
1、融资困难
在创业初期和成长扩展期都遇到资金的问题。
由于留学归国人员回国创业本身资金不够,在国
内一般没有固定资产可作抵押;他们归国时间不长,未建立起信誉,而目前又缺乏科技企业信誉评估机构;风险投资公司数量少,发展慢,风险投资公司对留学人员的企业融资非常谨慎,留学人员企业在国内申请风险投资基金门槛高,手续繁杂,成功率低,资金的瓶颈使得进入成长期的企业仅能维持,难以发展。
有些海外留学人员刚回国创业初始时受到当地政府的重视,有相应的启动资金在高新区“孵化”自己的企业,到了企业规模扩展时期,需要大量资金支持时,如何拓宽融资渠道,实现科技成果与资本市场的对接,却成为众多留学人员创业最迫切需要解决的老大难问题。
2、缺乏管理经验,对国内市场了解不够,经营理念亟待转变
处于初创阶段的留学人员企业,工作模式是集研发、生产和销售于一身。
这样做有利于对产品质量的严格把关。
但是由于企业本身资金战线太长,研发、生产和销售都是自己做,这样一方面会造成研发和生产的矛盾,消耗大量的资源在生产线上,而作为保障留学生企业长久生命力的研发资源却得不到保障;另一方面又造成生产和销售的矛盾,由于公司规模小,往往是等到订单和付款后才进行生产,生产效率低,生产线没有得到充分利用,没有订单的时候人员和设备就闲置了。
人才、资金等各种资源无法得到充分利用。
3、知识产权保护不完善
留学生回国创业带来的高新技术中真正又新又尖端的原始创新比较少。
主要的原因是因为知识产权得不到很好的保护。
目前很多企业选择申请专利作为自我保护,但是企业在申请专利后,如果没有资金对这些基础研究进行应用技术研究,时间长了反而会抑制创新的延续,专利变成垄断,更不利于他人的继续研究,对于科技创新反而形成了阻碍。
4、有关部门对国家和地方扶持政策的理解不同造成相互协调不畅、支持不力
各级政府出台了很多支持留学人员企业发展的政策措施,但是由于这些政策的执行牵扯到众多部门,各个部门对这些政策的理解和解释不同,从而阻碍了企业发展。
国家的政策在执行中随意性很大,也影响了国家政策的支持力度。
5、创业成本日益增高
上海浦东改革开放11年以来,经济保持两位数的增长,人工成本、地价、房价和水电等资源价格都在上涨,大量的外资和异地的大企业涌入,加上2010年世博会申办成功,劳动力和土地两大生产要素成本迅速上升。
日益增高的创业成本降低了中小企业的利润,使其没有多少资金用于产品研发或市场推广。
6、在国家投资和政府采购中忽略了留学人员自主创新技术和自有品牌的支持
留学人员企业由于还处于发展阶段,比起国外同一领域一些成熟的企业来讲,竞争力和资质都不够。
虽然政策规定国家投资和政府采购中要求国内产品达到一定的比例,但是政策的执行力度有
待加强。
一些招标单位有崇洋的思想,宁愿花高于国内同类产品的价格购买国外产品而不愿意购买国内产品。
7、留学人员企业所得税和子女教育问题
留学人员认为,他们企业所得税起征点与外资企业、国内企业使用同一标准是不合理的。
留学人员企业是回国创业为国服务的,大部分家属都在外国,外资企业是来中国发展赚钱的,国内企业的人员的家人都在国内,生活水平与国外相比要低得多,这三者所得税在同一个起征点不公平。
意见与建议
海外留学人员企业在创建区域自主创新体系方面做出了重要贡献。
广大留学人员国外信息渠道比较畅通,能及时接触到国外最新的技术和管理理念,这个资源是我们国家自主创新需要的重要资源。
为了充分发挥海外留学归国人员作用,建议如下:
1、开展对构建海外留学人员自主创新团队优势的研究
各地留学人员自主创新的活动仍属于个人的、分散的行为,他们兴办的企业和项目有重复的或相近的情况,建议各地政策和高新区创业园整合本地的留学人员的资源,主动引导鼓励他们在各个不同领域组成“联合舰队”,发挥他们在自主创新中的凝聚效应。
2、建立留学人员创业基金,完善国家风险投资体制,及早解决海外留学人员创业中普遍存在的资金难问题
由于国内风险投资体制不完善,影响留学人员回国创业的主要问题是缺乏投资风险基金的支撑。
建议中央和各地政府及有关部门,及早出台切实可行的政策措施。
建议建立政府牵头的创业担保机制,由政府出引导资金,提供信誉保证,有效吸引风险投资基金和银行贷款,以解决留学生企业创业的资金瓶颈。
3、在国家投资、政府采购中鼓励对留学人员自主创新技术和自有品牌的采购
这个问题在国务院的《规划纲要》若干配套政策中已有明确规定,希望中央和各地政府的有关部门加强监督检查,鼓励在国家采购招标中使用海外留学人员企业的同类产品,以提供机会支持留学人员企业成长为国家品牌。
4、加强对留学人员培训
针对回国创业“三有三少”:有高科技知识和先进理念,少创业经费;有回国回乡服务和报国的热情,少创业经验;有创业的勇气和胆魄,少政策法规知识。
留学人员回国初期,建议由政府组织回国创业培训班,帮助留学人员尽快了解、熟悉创业中涉及的相关政策法规,用足用活各项资源。
5、进一步加强知识产权的保护,尽快完善税收激励机制
要让海外留学人员把顶尖的技术带回来,应下决心进一步建立和完善知识产权申报和应用体
系,大大增强对知识产权保护的力度。