企业违章人员培训教案

一、教学目标1. 使学员了解国家关于煤矿安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。

2. 使学员掌握煤矿企业安全生产管理制度的基本内容。

3. 增强学员的安全意识和责任感，提高应对突发事件的能力。

二、教学对象煤矿企业全体员工，特别是安全生产管理人员和特种作业人员。

三、教学内容第一章：煤矿安全生产管理的基本要求1. 国家法律法规概述- 学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的基本内容。

- 了解煤矿安全生产的法律责任。

2. 煤矿企业安全生产管理制度- 安全生产责任制：明确各级人员的安全生产责任。

- 安全目标管理制度：设定安全生产目标，确保目标实现。

- 安全奖惩制度：对安全生产表现进行奖励，对违规行为进行处罚。

- 安全技术审批制度：对安全技术措施进行审批，确保技术措施的安全可靠性。

- 安全隐患排查制度：定期排查安全隐患，及时整改。

- 安全检查制度：定期进行安全检查，发现问题及时处理。

- 安全办公会议制度：定期召开安全办公会议，研究解决安全生产问题。

3. 安全生产机构与人员- 了解煤矿企业安全生产机构的设置和职责。

- 掌握安全生产人员的配备标准和工作要求。

第二章：煤矿安全生产操作规程1. 人井检身制度与出入井人员清点制度- 人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯。

- 严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

2. 特种作业人员安全培训- 特种作业人员必须按规定接受培训，取得操作资格证书。

3. 群众监督与职工权利- 实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。

- 工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点。

第三章：煤矿事故预防与处理1. 事故预防措施- 严格执行安全生产规章制度，加强安全教育培训。

- 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 事故处理程序- 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。

- 事故调查处理，查明原因，吸取教训。

四、教学方法1. 讲授法：系统讲解煤矿安全生产管理制度和操作规程。

井下细节习惯性违章行为教案培训课题井下常见细节习惯性违章行为的表现形式、危害、安全要求。

培训目的通过班中培训，让作业人员知道在井下作业时有哪些是细节习惯性违章行为，这些违章行为会给自己和他人带来什么危害，危害会怎么发生，谁会受到伤害。

进一步提高作业人员的安全意识和安全技能。

培训内容一、塞车木的使用。

表现形式：停车时不使用塞车木；使用连环、插销、石块等代替；塞车木不符合安全要求；塞车木塞车方位不正确。

危害：可能发生意外跑车；手工除渣时车辆移动对除渣人员产生伤害；不使用专用塞车木掐伤手指等。

安全要求:1、随车配备专用塞车木两块；2、车辆停稳，垫好塞车木；3、车辆应停放在平整路面；4、严禁使用矿石，其它物品替代。

二、设备搬迁。

表现形式：不提前申办作业票证；不制定搬迁详细方案；不落实专项安全措施。

危害：可能发生机械伤害；设备损坏。

安全要求：1、提前申办作业票证；2、根据不同设备制定详细的搬迁方案；3、查看搬迁路线，确定搬运方法；4、落实相关专项安全措施；5、专人过程安全监护。

三、抢风打锚桩。

表现形式：放炮后30分钟内进入作业面；作业前不加强通风；不洒水除尘；不及时排除安全隐患。

危害：可能引起炮烟中毒；发生昏风；吸入有害气体和粉尘不利于身体健康；视线不清不利于隐患辨识与排除。

安全要求：1、放炮后30分钟以后进入作业面；2、加强作业面通风，机械通风，高压辅助通风等；3、洒水除尘；4、顶帮安全隐患检查及清理正常。

四、拆架溜槽。

表现形式：劳保用品穿戴不整齐；没有相互配合意识；枕木传递采用抛掷；撬紧撬棍时只用一只手，疏忽大意。

危害：撬紧撬棍反弹伤人；枕木传递时砸伤手脚；劳保穿戴不整齐，不小心碰伤、擦伤等。

安全要求：1、穿戴好劳保（工作服、安全帽、手套）；2、松动撬紧撬棍时应双手紧握撬棍，慢慢松开，脚要站稳，保持身体平衡；3、枕木传递不能采用抛掷，应一块一块传递。

五、电耙稳固。

表现形式：不使用专用锚桩（如自制锚桩）；锚桩眼方向、方位不符合安全要求；电耙位置不正确；稳固钢丝绳不符合安全要求；二转电耙不使用防后移木支撑。

黑色三分钟，生死一瞬间培训教案我国煤矿历年来职工伤亡事故统计资料表明，经统计分析90%以上的事故直接原因是煤矿职工现场违章作业造成的，暴露出煤矿安全生产教育和培训存在不到位的问题，为有效提升煤矿职工安全意识和自保互保能力，减少“三违”行为，国家矿山安全监察局山西局选取近年来部分煤矿生产安全事故，制作了该警示视频，共讲了60个典型事故案例，具体如下：一、一般运输事故警示（共十七起）：（一）2022年12月17日山西阳泉盂县辰通煤业有限公司“12.17”一般运输事故（作业人员违章趴乘主斜井带式输送机出井，皮带湿滑致趴乘人员打滑并急速下溜，撞击井底煤仓给煤机致死）（二）2021年3月27日山西煤炭运销集团阳泉二景和谐煤业“3.27”一般运输事故（作业人员乘坐运行中的梭车，腿脚部挂到摆放在巷道右帮的瓦斯，导致瓦斯管偏斜，和运行的梭车发生碰撞，造成梭车落道，付某某突然被拖拽下车，遭到落道梭车的挤压）（三）2022年9月19日临汾蒲县万家庄煤业有限公司“9.19”一般运输事故（带式输送机检修工卢某某违章在带式输送机运行时处理改向滚筒轴头上缠绕的尼龙绳，操作时右手臂被牵拉夹入改向滚筒和皮带间撕裂脱落，造成创伤性失血休克而死亡）（四）2022年3月31日山西潞安郭庄煤业有限责任公司“3.31”一般运输事故（作业人员将工作面撤出的综采支架由装车平台装上平板车后，李某某在支架推移杆与绞车钢丝绳未摘钩的情况下，违章操作支架推移杆液压阀组收缩推移杆，使装车平台与平板车之间的连接装置断开平板车前移、掉道，将违章处在车辆前方的吕某某撞伤致死）（五）2022年5月10日山西晋煤太钢能源三交煤矿“5.10”一般运输事故（准备通过一号副立井主罐笼运送入井的蓄电池机车，因主罐笼轨面高于井口平台轨面卡停在主罐笼口，罐笼调平作业时，无人操作但处于“向前”牵引状态且未采取制动措施的蓄电池机车冲入罐笼，将正在违章跨入机车司机室的作业人员拖拽挤压在蓄电池机车与罐笼壁之间致死）（六）2022年2月16日中煤平朔集团有限公司井工一矿“2.16”一般运输事故（驾驶员对停放在湿滑坡道上未采取可靠防滑措施，也未设置安全警示标识的故障车辆进行充气维修作业，致使车辆向左后方滑移，将此时违章进入左后方与变压器之间的人员挤压致死）（七）2022年5月8日太原东山李家楼煤业有限公司“5.9”一般运输事故（李家楼煤业1203综采回撤工作面回风顺槽运送支架的平板车落道，作业人员使用单体液压支柱复道时单人违章操作，导致支架平板车失衡侧倾，将其挤压至巷帮后致死）（八）2022年7月12日山西阳泉盂县东坪煤业有限公司“7.12”一般运输事故（在移动干扰作业的物料车过程中，将违章站立在物料车行驶路上的作业人员挤压在行驶的物料车和胶带输送机机架之间致死）（九）2022年8月3日山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司“8.3”一般运输事故（掘进一队支护工在他人提议下，移开平板车前方移动式三角阻车器，违章在-4度倾斜巷道人力推车，造成跑车，将坡下作业事故人员撞伤致死）（十）2022年10月6日阳泉煤业（集团）平定东升兴裕煤业“10.6”一般运输事故（工长违章指挥作业人员使用回柱绞车牵引自移式盘线车，并站在牵引危险区域内，牵引过程中钢丝绳受力崩断将其打伤致死）（十一）2022年10月18日山西临汾山西天润煤化集团德通煤业“10·18”一般运输事故（梭车复轨作业时，作业人员在未采取安全措施的情况下，站在梭车里侧，违章组织人力推车，导致梭车重心不稳倾倒，一名作业人员被梭车挤压致死）（十二）2021年10月25日临汾大同煤矿集团临汾宏大洪崖煤业“10·25”一般运输事故（在绞车拖拽溜槽期间，作业人员违反“行车不行人，行人不行车”规定，进入钢丝绳道运行范围，被脱落的钢丝绳钩头击中头部致死）（十三）2022年9月11日山西吕梁山西汾西矿业集团曙光煤矿“9·11”一般运输事故（锚喷工(临时负责跟车作业)在无极绳连续牵引车运行期间违章在轨道运输区内靠帮侧行走，被正在运行的梭车落道倾倒挤压致死）（十四）2022年7月26日晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿“7·26”一般运输事故（该矿违规使用平板车运送道轨，作业人员拆卸道轨时，违章蹲在道轨紧固钢筋已脱落一侧抽拽捆绑道轨的钢丝绳，被滑落的道轨砸伤致死）（十五）2023年3月25日山西华阳集团新能股份有限公司二矿“3·25”一般运输事故（材料斜井下放装有输送带的板车时，连接用的钢丝绳绳环断裂造成跑车，跑车防护装置未起到拦截作用，车辆冲到井底，与470车场停放的另一辆输送带板车碰撞，两车输送带甩出，将违章进入危险区域的人员撞压致死）（十六）2019年11月18日大同煤矿集团临汾宏大隆博煤业“11·18”一般运输事故（综采队管理员在8505运输巷下放电机过程中，违反"行人不行车，行车不行人"管理规定进入8505运输巷，被运行中的平板车挂倒、碾压致死）（十七）2021年11月18日山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤“11·18”一般运输事故（20109回风顺槽运送材料过程中，连接运行车辆的钢丝绳从固定销轴下端脱落，发生跑车，将违章进入警戒区域内的把钩工撞伤致死）二、一般机电事故警示（共十八起）：（一）2021年7月11日山西泽州天泰岳南煤业有限公司“7.11”一般机电事故（作业人员在未确认停电未戴绝缘护具的情况下，右手拿专用内六方套筒触碰带电的BHG-400接线盒高压接线柱左手触碰到接线盒端壳，形成导电回路被高压电击）（二）2022年7月9日霍州煤电集团有限公司辛置煤矿“7.9”一般机电事故（作业人员在未确认停电、未戴绝缘护具的情况下，右手拿专用内六方套筒触碰带电的BHG-400 接线盒高压接线柱，左手触碰到接线盒端壳，形成导电回路被高压电击。

“三违”人员安全培训教案
授课人：______
Xx煤矿职工学校
课型新授课课时24课题违章行为分析、“三违”危害和掘进专
业规程规定
教学冃的通过分析违章行为事实、经过、原因、性质，让学员了解四违危害，熟悉皮带机操作规程、安全注意事项、岗位责任制。

今后杜绝违章，确保安全生
产。

重点难点掘进专业操作规程、安全注意事项、
教学方法讲授法
教具仪器多媒体
教学过程和主耍内容第一部分：违章行为分析
井下施工过程中存在麻痹、侥幸思想。

按照以往的经验施工，没有严格按照规程操作，违章作业。

职工安全知识培训教案卫旭升“三违”行为及其危害一、“三违”的定义“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。

任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。

违章作业，即违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。

违章指挥，即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的现象及行为。

违反劳动纪律，即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。

二、“三违”的危害“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。

三、常见的“三违”行为（1）入井前喝酒（神志不清，造成误操作）（2）带烟草和点火物品入井（易造成井下火灾、瓦斯爆炸）（3）穿化纤衣服入井（产生静电引起火灾、瓦斯爆炸。

）（4）入井不戴安全帽（5）入井不带自救器（一旦出现事故造成窒息。

）（6）入井不接受验身（电火物品入井对井下人员威胁）（7）无安全措施安排生产（8）不参加安全培训，安排考试不合格的职工上岗生产（不利于提高安全技能）（9）安全设施不齐全，强令工人作业（10）对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复（造成违规行为泛滥）（11）特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗（12）不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员（13）临时停风区不检查瓦斯就送电（瓦斯超限）（14）超员乘罐（易发生断绳坠罐）（15）乘人车不关门，不挂防护链（人员甩出造成伤害）（16）乘罐嬉戏打闹（17）乘罐不听指挥，抢上抢下（18）乘罐笼向井筒内乱扔东西（19）乘坐井下装物料的矿车（20）不执行“行人不行车，行车不行人”的规定（易发生车辆伤害）（21）在轨道中间行走（易发生车辆伤害）（22）井下乘坐矿车（易发生车辆伤害）（23）井下扒、蹬、跳矿车（易发生车辆伤害）（24）乘坐刮板输送机，在刮板输送机的机槽内行走（溜子伤人事故）（25）不走专门设置的过桥，在皮带上行走（皮带伤人事故）（26）在井下随意拆卸、敲打矿灯（产生火花引起火灾、瓦斯爆炸）（27）井下吸烟（产生火花引起火灾、瓦斯爆炸）（28）闯放炮警戒线（易发生放炮崩人事故）（29）上班时间打架斗殴（30）通过风门不随手关上（造成风流短路，无法正常通风）（31）损坏风门（造成漏风，用风点风量不足。

三不伤害”大讨论培训教案一、“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看”三不伤害”大讨论培训教案三不伤害”大讨论培训教案二、“三不伤害”的意义“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”这一“三不伤害”的安全理念，突出了“以人为本”的安全管理核心，也是安全生产必须遵循的原则。

但随着对安全管理的进一步精细化，我们把“三不伤害”升级为“四不伤害”，即在原来“三不伤害”的基础上增加了“保护他人不受伤害”！虽然仅是增添了8个字，但现实意义和作用可谓非同寻常。

三不伤害”大讨论培训教案二、“三不伤害”的意义过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的只是个人自律行为，加上了8个字后，是“自律”与“他律”的有机结合，是“各扫门前雪”的一种延伸和完善，突出了“团队意识”，真正体现了工友间的互爱之情。

而就是这么重要的一个不伤害，我们很多员工却没有记住。

“三不伤害”大讨论培训教案二、“三不伤害”的意义细察我们身边曾经发生的事故教训，其中因保护他人不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。

而究其原因，主要是因为我们思想深处缺乏足够的保护他人意识所至，视工友违章于无睹，让违章现象在眼皮底下发生。

在生产中互相保护、互相监督，互相关爱，努力做到“四不伤害”，是我们每个员工的责任和义务。

但愿我们大家能将“四不伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全与我们同行！“三不伤害”大讨论培训教案二、“三不伤害”的意义所谓三不伤害,就是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

有危，不能保安；有损，不能保全。

安全自保之要，在于规范操作以消除隐患；消除隐患之要，在于识别隐患以防范未然；识别隐患之要，在于知识学习、技能钻研。

知害者远难，知忧者免患。

能知，而后能无妄作；能无妄作，而后能得自保。

“三不伤害”大讨论培训教案三、“三不伤害”保证书每年年初，各单位都要求职工写出安全保证书，其中“三不伤害”是不可缺少的重要内容，。

但是有多少人能真正领会其真实内涵，明白其对安全生产工作的要求，蕴涵的深刻意义，不得不发人深省，令人深思。

三违人员培训制度范文一、引言随着社会的发展和进步，安全问题日益受到重视。

为了确保企业的安全生产，提高员工的安全意识与能力，我公司制定了三违人员培训制度。

本制度对三违人员进行培训，以期能够降低安全事故发生的风险，为企业的可持续发展提供安全保障。

二、培训内容与目标1.培训内容（1）安全意识教育：通过讲解安全意识的重要性，引导员工正确看待安全问题，增强他们的安全意识。

（2）安全法规及操作规程：详细介绍相关法规和操作规程，帮助员工了解和掌握规定的安全要求和操作流程。

（3）事故案例分析：通过分析真实的事故案例，深入剖析事故发生的原因，引导员工识别潜在的危险因素，并提出相应的防范措施。

（4）安全技术培训：根据员工的具体工作岗位，开展相关的安全技术培训，提高员工操作技能和应急处理能力。

2.培训目标（1）提高员工的安全意识和责任意识，确保员工在工作中时刻保持警惕，防患于未然。

（2）使员工了解并正确遵守相关的安全规章制度，减少违规操作，降低安全事故的风险。

（3）培养员工的安全技术和应急处理能力，提高他们在紧急情况下的应变能力。

（4）加强员工对安全事故案例的学习与分析，引导他们形成正确的安全意识和行为习惯。

三、培训方式与周期1.培训方式（1）集中培训：定期组织全体三违人员参加集中培训，由专业的培训师进行讲解。

培训内容包括安全意识教育、安全法规及操作规程、事故案例分析等。

（2）岗位培训：根据员工的具体工作内容，针对性地进行岗位培训，提高员工的技术水平和操作能力，并加强安全意识的培养。

2.培训周期（1）集中培训：每年进行两次集中培训，每次培训时间不少于2个小时。

（2）岗位培训：根据需要进行不定期的岗位培训，确保员工及时了解和掌握最新的安全要求和操作规程。

四、培训考核与奖惩机制1.培训考核（1）集中培训：组织员工参加培训后，进行笔试或口头测试，并根据考核结果给予评价。

（2）岗位培训：进行实际操作考核，根据员工的操作技能和安全意识进行评估。

三违人员培训教案山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司“三违”行为及其危害教学重点：“三违”的会议“三违”的危害一、“三违”的会议“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。

任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。

违章作业，即违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。

违章指挥，即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的现象及行为。

违反劳动纪律，即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。

二、“三违”的危害“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。

三、常见的“三违”行为1、入井前喝酒2、带烟草和点火物品入井3、穿化纤衣服入井4、入井不戴安全帽5、入井不带矿灯6、无安全措施安排生产7、安排考试不合格的职工上岗生产8、安全设施齐全，强令工人作业9、对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员12、临时停风区不检查瓦斯就送电13、乘罐嬉戏打闹14、乘罐不听指挥，抢上抢下15、乘罐笼向井筒内乱扔东西16、乘坐井下装物料的矿车17、.不执行“行人不行车，行车不行人”的规定18、在轨道中间行走19、乘坐刮板输送机，在刮板输送机的机槽内行走20、在井下随意拆卸、敲打矿灯21、井下吸烟22、闯放炮警戒线23、上班时间打架斗殴24、通过风门不随手关上25、带电检修，搬迁电气设备、电缆和电线26、随意开停局部通风机27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度28、空顶作业29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业30、破坏停风设施、损坏集体财物的四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析1、易发生“三违”的时间（1）节假日前后（2）农忙季节（3）四点班、零点班“三违”现象多（4）后半班“三违”现象高于前半班（5）黎明前的一段时间容易导致“三违”（6）交接班前后（7）倒班前后（8）安全检查前后（9）刚到新的工作场所工作时（10）生产任务紧张时（11）出勤人数少时（12）生产物料供应不及时或短缺时（13）家庭不和闹矛盾时2、易导致“三违”的地点、工序（1）掘进工作面末节风筒吊挂不合格时，掘进工作面风流不畅通，容易造成瓦斯积聚，导致职工“三违”（2）井下作业环境受到限制时（3）在运输提升工作摘挂车环节中（4）在巷道的拐弯处及斜坡处作业时（5）小绞车违章使用时（6）采掘工作面爆破作业环节（7）实行包工干活时（8）零星岗位、分散工种（9）个体防护做的不到位时3、易“三违”的人（1）抱着侥幸心理的人（2）不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人（3）劳动纪律松懈的人（4）劳累过度的人（5）家务负担重的人（6）兴奋过度的人，悲伤过度的人（7）情绪低落、思想压抑的人（8）心理失去平衡的人（9）频繁“三违”而又幸运的人（10）反应迟钝，智力不健全的人（11）有“根子”的人。

厂级安然培训教案内容一、安然培训的意义加强对从业人员的安然教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急措置和避险自救能力，提高从业人员安然意识和综合本质，防止发生不安然行为，减少报答掉误。

二、厂级安然教育培训安排见安然出产教育培训方案表三、安然教育培训职责与分工按照鞍山盛盟煤气化安然教育培训制度规定，安然教育培训职责与分工：1. 主管部分：综合培训中心。

负责厂级安然教育，负责全公司安然再培训方案的编制，负责公司各级办理人员安然再培训工作的组织与实施，负责出产岗位作业人员安然作业证发放、复检工作。

2. 相关部分：公司各部分、各车间。

负责车间级、班组级安然教育，负责本单元安然再培训方案的编制、组织与实施。

四、安然教育培训一般规定1. 公司经理级带领和安然出产办理人员，必需颠末安然出产培训，由当局安然出产监督办理部分或法律、法规规定的有关主管部分查核合格并取得安然资格证书后，方可任职；安然资格培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于16学时；由经国家或省级安然出产监督办理部分审查认定的具备相应资质的安然出产培训机构进行培训。

2. 部室、车间级带领及各级技术负责人，必需颠末安然出产教育培训，并查核合格，方可任职、上岗；初次培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于24学时；以本公司自主培训为主，以参加集团公司及其他有资质的安然培训机构培训为辅。

3. 出产岗位员工要进行三级安然教育。

凡新入厂员工(包罗合同工、学徒工、外单元调入员工、代培人员和实习人员等)必需经厂级、车间级、班组级三级安然教育，并经测验合格后，方可进入出产岗位工作和学习。

入厂三级教育时间不得少于72学时；厂级安然教育不少于16学时，由安监部组织培训和查核，并存档；车间〔部分〕级安然教育不少于24学时，由车间〔部分〕主任负责组织培训；班组级教育不少于32学时，由各车间〔部分〕按实际情况进行，由班长负责组织培训。

每年接受再培训时间不得少于20学时，各岗位人员的再培训工作由地址部室、车间组织实施，并查核。