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2024政治思想工作总结范本____年，在组织的关心帮忙下，我在思想政治素养、理论水平、业务水平和工作本事等方面有了很大提升，现将工作思想情景汇报如下：一、认真学习，虚心请教，不断提高理论水平和工作本事坚持每一天看书读报，基本掌握中央最新的路线、方针政策和了解时事政治，并不断加强政治理论学习，夯实理论基础，增强党性、提高政治敏锐性和洞察力，经过阅读业务书籍、在工作中观察和向领导、同事虚心请教提高业务知识水平和工作本事。
二、勤勤恳恳，尽职尽责，全力做好各项工作日常工作中首先提高大局意识和工作效率，培养凡事尽快落实的意识;其次提高协调本事，增强处理问题的本领;再次认真做好公文运转工作，充分发挥办公室上传下达的作用。
三、注重修养，廉洁自律，永葆党员先进本色中时刻牢记____宗旨，以德修身，团结同事，依法行政，服务人民，坚持____贯有的凡事讲正气、讲政治、讲大局、讲团结、讲风格的优良作风。
四、认清不足，找准差距，全面增强综合素质由于参加工作时间不长，所以我还存在理论水平不高，工作经验不足，应对突发事件稍弱，文字水平有待提高等问题，在今后工作中，我会进一步端正思想观念，加强各方面知识学习，异常是提高文字写作本事，戒骄戒躁，扎实工作，做一名优秀的国家年轻干部。
2024政治思想工作总结范本（二）作为一名政治教师，也作为一名党员，我身负着两项极为光荣的职责。
在这一年当中，我付出着、收获着、快乐着、进步着，用心去面对每一个学生，实习日记，用我的全部热情来浇灌我的教育事业。
一、心灵沟通--和学生一起成长心灵的沟通是师生交流最美的方式。
每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。
在我的班主任工作理念里有个词语十分重要：一视同仁!对待学生一视同仁，尤其对行为习惯有争议的学生。
俄罗斯有句谚语：聪明的孩子人人喜欢，而爱难看的孩子才是真爱。
一个教师真诚地热爱每一位学生，平等地对待每一位学生，是必备的职业品质，也是学生健康发展的心灵养料。
关于国有改制企业中思想工作的相关问题探讨摘要：思想工作是企业管理中一项重要的内容，对思想政治工作的重视程度直接影响着企业未来的发展。
当前的企业特别是国有改制企业面临的矛盾众多，解决这些矛盾的重要手段就是思想工作的有效开展。
如果没有思想工作的紧密配合，势必会影响内部矛盾的化解。
所以，国有改制企业思想工作的开展成为备受企业管理者热议的话题之一。
关键词：国有改制企业思想工作形式创新国有改制企业的思想工作首先要结合企业改革的实际开展，不能盲目进行，只有符合企业发展实际的工作目标才能取得预期的执行效果。
思想工作的开展要确保看清企业发展实质，同时能够做到与时俱进，这是做好企业思想工作的前提条件。
国有改制企业要不断继承与发扬优良传统，并在实现形式、内容、方式方法上进行创新与研究，确保思想工作能够紧张有序的进行。
1.认识企业的发展实际并制定切实可行的思想工作目标在新的发展形势下，国有改制企业要开展行之有效的思想工作，就一定要结合企业自身的发展实际，并且清楚的分析与研究企业当前的发展环境，制定科学、合理的思想工作目标。
从我国目前的发展形势来看，许多国有改制企业缺少对自身实际情况的合理认识，盲目的简单化的思想工作，使得思想工作收效甚微。
在社会经济快速发展的现代，统一企业内部职工的思想成为国有改制企业思想工作的重要内容，在思想工作开展中，要不断增强企业凝聚力与向心力，切实解决企业员工面临的实际问题，使企业的思想工作能够实现人心所向、众望所归。
分析企业、员工的实际，同时把握时代发展脉搏，对思想工作的背景与环境有清醒的认识，这才能使思想工作做到有的放矢。
我们在深化改革中，坚持三不原则，即：改革内容得不到职工理解的不进行，改革措施得不到职工支持的不进行，改革方案得不到职代会通过不进行。
因此，每一次改革结合思想工作目标，都是切实可行的，都得到了职工的参与支持并予以实施。
2.进行思想工作方法和形式的创新首先，国有改制企业的思想工作要进行方式方法的创新，以领导“抓”为重点。
关于做好现代企业改制时职工思想政治工作主辅分离辅业改制是集团公司认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是实现企业持续快速、健康发展的必由之路。
随着企业改制的不断深化，一些改制企业的职工出现了思想波动，有的对政策不理解，思想困惑；有的认为利益分配的不公平，自己吃了亏；有的观念陈旧，认为改制不利于发展，有的怕这怕那，表现出不满情绪。
针对改制企业职工思想上产生的新情况、新问题，进一步加强思想政治工作显得尤为重要。
企业领导班子要解放思想、改变思维、改进作风。
要坚持以人为本，以科学的发展观，正确处理好改革、发展与稳定的关系，营造和谐安定的内部环境，促进企业改制与生产经营协调发展。
在改制过程中，企业领导作为第一责任人，要确保企业改制过程中的思想政治工作到位，必须以创新性的思维和前瞻性的思路统领职工思想。
要注重工作方式、方法，充分发扬民主，确保取得实效。
首先要坚持民主集中制的原则。
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，是我们党保持先进性的优势所在。
在企业改制过程中，对重大问题、敏感问题以及职工反映的热点问题，一定要发扬民主，充分保障职工群众的参与权、知情权。
要坚持公开、公平、公正的原则，确保决策的科学性和民主性。
其次要切实转变工作作风，深入调查研究，加强与职工群众的交流与沟通，进一步密切党群、干群关系。
作风关系形象，关系人心向背。
领导干部的作风直接体现党风。
面对企业改制中新的干群关系、职工劳动关系和资产纽带关系的建立，企业领导必须牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，以实现最广大人民群众的根本利益，促进党的各项路线方针政策的贯彻落实，促进思想政治工作目标的落实。
加强企业广大干部和职工代表的培训和学习，进一步转变观念，吃透政策精神，熟悉操作程序，以此促进工作。
中层干部和职工代表是企业的骨干，也是企业领导和职工之间加强联系与沟通的纽带。
只要充分调动和发挥他们骨干作用，就有利于做好基层职工的思想政治工作，也有利于企业改制工作的顺利推进。
思想政治工作怎样在主辅分离、辅业改制中发挥作用思想政治工作怎样在主辅分离、辅业改制中发挥作用当前，随着企业主辅分离、辅业改制工作的逐步开展，企业党组织如何发挥党的政治优势，加强和改进思想政治工作，有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，已成为一个亟待解决的课题。
下面，就这一问题谈一下粗浅认识。
一、企业改制中思想政治工作的现状由于目前企业思想政治工作呈多元态势，加之企业改制后可能出现的新情况、新问题，导致当前改制单位职工的思想状况也呈多元态势。
总的看，经过多年的深化改革，职工的思想观念有了较大转变，改革意识和心理承受能力有了明显增强。
特别是大多数职工在主观上都十分珍惜来之不易的就业岗位和工作机会，职工普遍关心企业发展，支持企业改革，对企业怀有责任感，渴望工作，愿意努力做好本职工作，在当前企业比较困难的情况下，迫切希望企业早日走出困境，提高经济效益。
但同时在思想方面也存在一些问题。
一是个别领导干部对改制工作的重要性认识不足，不注意学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强；思想工作方式方法陈旧落后，缺乏创新意识，不能适应形势发展的需要。
二是个别职工思想观念比较陈旧，对改革持怀疑、观望态度，不能主动地参与到企业改革中去，有的甚至在言行上对改革有抵触情绪。
二、企业改制中思想政治工作存在问题的原因随着社会主义市场经济的发展和集团公司改革的不断深入，企业产权制度逐步向多元化发展。
物质决定意识。
经济体制的深刻变化必然带来职工思想观念的更新，各种媒体传播和互联网技术的飞速发展，也使职工的知识日益丰富，对企业及个人的前途命运有了更加深刻的理性认识和思考。
特别是改革改制直接涉及职工群众诸如工资待遇、工作安排和退休等现实问题，导致心理上极易产生强烈的动荡和不安。
三、加强改制中思想政治工作的对策1、切准思想脉搏。
改革改制工作能否顺利进行，关于在于干部职工思想解放的程度和认识问题的深度。
