国有企业党组织建设的指导思想与目标任务

如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。

如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。

本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。

一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。

要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。

首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。

其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。

最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。

加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。

二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。

要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。

要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。

要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。

三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。

要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。

要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。

四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。

要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。

要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。

同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。

中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】1997.01.24•【文号】•【施行日期】1997.01.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知（一九九七年一月二十四日）为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作通知如下：一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。

实现国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。

几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。

党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。

搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。

各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。

国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。

坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。

国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。

国有企业和集体企业中党组织的任务在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上，承担以下任务；1.保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；2.支持股东会、董事会和经理（厂长）依法行使职权；3.全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；4.参与企业重大问题的决策；5.加强党组织自身建设，领导本单位思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

基层党组织的设立1.正式党员3人以上、不足50人的，建立党支部。

2.正式党员超过5 0人不足100人的，设立党总支，下设若干党支部。

3.正式党员超过100人的，设党的基层委员会，下设若干党总支或党支部。

基层党员人数不足50人或100人的，因特殊情况和工作需要，报经上级党组织批准，可以相应设立总支部委员会、基层党委。

成立党的支部、总支部、基层委员会，均需要经过上级党组织批准。

党务干部必须具备的素质1．政治素质。

坚定共产主义信念坚定正确的政治方向；坚强的党性原则；坚持党的根本宗旨；坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨；坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。

2．思想素质：具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。

3．业务素质：熟悉党的历史，掌握党的基本理论和基本知识，具备较高的政策水平和较强的业务能力。

4．作风素质：具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗、联系群众、勇担责任的工作作风。

党支部书记工作职责1、主持党支部日常工作。

2、召集支部委员会和支部党员大会，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。

4、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。

国有企业基层党组织标准化建设实施方案为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，建立经常性党性体检机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证国有企业党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定本实施方案。

一、标准化建设目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

（一）党的组织设置标准化。

1.功能定位。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

2.企业所属基层党组织。

正式党员3人以上的设立党支部，— 1 —党员超过50人、不足100人的设立党总支部，党员100人以上的设立党委。

3.设置调整机制。

企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。

4.党组织隶属关系。

原则上谁批准谁管理，根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

企业分支机构党建工作由企业党组织领导和管理。

5.纪检机构设置。

企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部（党总支部）的，设纪律检查委员。

国企民企党建实施方案一、背景介绍。

党建工作是企业发展的重要保障，对于国企和民企而言更是至关重要。

党建工作的实施，不仅能够增强企业凝聚力和战斗力，还能够提升企业的社会形象和竞争力。

因此，制定并实施一套科学合理的党建方案，对于国企和民企都具有重要意义。

二、国企党建实施方案。

1. 加强党组织建设。

国企作为国家的重要支柱产业，党组织建设尤为重要。

国企应当充分发挥党组织的政治核心作用，推动企业全面深化改革，加强企业内部管理，提高企业的生产效率和经济效益。

2. 加强党员队伍建设。

国企应当加强对党员的教育培训工作，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员成为企业的中坚力量，为企业的发展贡献力量。

3. 建立健全党建工作机制。

国企应当建立健全党建工作机制，明确党建工作的责任部门和责任人，建立健全党建工作考核评价机制，确保党建工作的落实和推进。

三、民企党建实施方案。

1. 增强企业文化建设。

民企作为市场经济的重要组成部分，应当注重企业文化建设，树立企业良好的形象和品牌。

通过开展各种形式的文化活动，增强员工凝聚力和归属感，提升企业的凝聚力和战斗力。

2. 健全企业内部管理机制。

民企应当健全企业内部管理机制，加强对员工的管理和培训，建立健全的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和经济效益。

3. 加强企业社会责任。

民企应当加强企业社会责任意识，积极参与公益事业，关心员工的生活和发展，为社会做出更多的贡献，树立企业的良好形象和社会信誉。

四、总结。

国企和民企党建实施方案的核心是加强党组织建设，加强党员队伍建设，建立健全党建工作机制，增强企业文化建设，健全企业内部管理机制，加强企业社会责任。

这些措施的实施，将有助于提升企业的凝聚力和战斗力，增强企业的社会形象和竞争力，推动企业的可持续发展。

希望国企和民企能够认真贯彻落实党建实施方案，不断提升企业的整体实力，为国家经济发展做出更大的贡献。

贯彻落实国有企业党的建设重点任务的具体措施范文(通用3
篇)
篇一：
贯彻落实国有企业党的建设重点任务的具体措施
近年来，国有企业党的建设成为了关注焦点。

为了更好地落实国有企业党的建设重点任务，我们需要采取一系列具体措施。

以下是本人整理的具体措施：
一、挖掘干部人才
干部是国有企业党的建设的关键环节，因此，我们需要挖掘和选拔优秀的干部人才，不断提高党组织的素质和能力。

通过识别和培养有潜力的干部，在组织、素质和领导力方面，逐步实现干部队伍的优化升级。

二、强化组织力
为了加强党的组织力，我们需要充分发挥党组织的作用，不断完善党的组织体系，提升党组织的执行力、凝聚力和影响力。

建立健全党的制度，明确和加强党的作用，确保党的组织和党组织的工作得到充分发挥。

三、提高管理水平
提高企业的管理水平，是推进国有企业党的建设的基本要求。

国有企业党建工作的成效，在很大程度上取决于企业的管理水平。

为此，我们需要通过优化管理流程和提升管理能力来实现管理水平的提升。

四、加强党风廉政建设
加强党风廉政建设，是国有企业党建的重点任务之一。

要落实党风廉政建设的重点任务，需要加强党风廉政建设的宣传，加强党内监督，筑牢党风廉政建设的制度基础。

总之，贯彻落实国有企业党的建设重点任务需要综合考虑组织、人员、管理、制度等各个方面。

这仅仅是一个简单的切入口，我们需要在具体实践中不断总结经验，制定更加合理、更加细致的具体措施。

如何做好国有企业党建工作摘要：党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，加强党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进国企稳健发展的重要基础。

充分发挥党组织政治核心作用，激发员工的内在潜能，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，不断提高国企的凝聚力、战斗力、创造力。

最终达到围绕生产抓党建，抓好党建促发展的效果，实现企业与员工双赢，全面促进国企和谐稳健发展。

关键词：新时代；国有企业；党建工作1新时期加强国有企业党建工作的重要性对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。

加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。

加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。

加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确国有企业发展方向和目标，确保国有企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。

2 新时期国企党建工作面临的挑战2.1思想观念不适应思想观念不能与生产同步发展，部分企业一味追求扩大化生产和提高经济效益，忽略了党建工作的重要性，认为生产型企业应紧紧围绕市场变化、产品开发做文章，追求产量和效益，提高企业的市场占有率和利润最大化；部分企业领导和员工个人认为重视思想理论工作的时代已经过去了，政治觉悟和个人素质的提高可有可无，在有些企业中不同程度的弥漫着轻视党建工作的气氛。

关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定根据《中国共产党章程》和中央、省委关于基层党组织建设的有关规定，结合实际情况，对党组织关系隶属省直党工委的国有企业基础党支部（以下简称党支部）建设，制定如下规定。

一、党支部建设的指导思想和总体要求1、必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

2、必须坚持党支部工作同业务工作一起部署、一起检查、一起落实，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量、检验党支部凝聚力和战斗力的根本标准。

3、必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

在坚持和发扬好传统、好办法的基础上，紧密结合新形势和新实践，以改革创新精神，积极探索和完善符合企业特点的工作方法和活动方式，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力，保持党支部的生机和活力。

二、党支部的设置4、合理设置党支部。

要把党支部建在基层单位（包括科室、直属分支机构、车间、项目组、施工队等，下同）正式党员3人（含3人）以上的，原则上应单独成立党支部；党员人数在3人以下的，与业务相近的部门联合成立党支部。

5、正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。

党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。

6、支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生。

不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生。

委员在任期内出缺的应及时召开党员大会进行补选；如果书记或副书记出缺，可由上级党组织任命。

7、支部设置要根据党员分布和党员人数的变化情况及时调整。

集团党建品牌创建工作实施方案范文为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，全面展现党员先进形象和先进作风，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极构建以党建为引领，党建与业务深度融合的党建品牌。

现结合集团公司实际，特制定本方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署要求，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，以开展“模范党支部”创评工作为契机，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把集团公司各基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进公司改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。

二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。

严格按照党章的规定，在总结集团公司党建工作成功经验、继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进特色党建品牌的创建工作。

围绕中心、服务大局的原则。

紧紧围绕党的建设中心任务和集团公司改革发展中心工作，用特色品牌建设的理念、方法和机制，提升集团公司党建工作的效能，不断增强特色党建品牌的影响力和生命力。

新与时俱进、突出特色的原则。

解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于特色党建品牌创建的始终，努力使特色党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

因地制宜、务求实效的原则。

紧密结合集团公司党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建特色党建品牌与集团公司中心工作相互促进、协调发展。

三、品牌名称“初心领航、红色XX”四、目标任务党建品牌创建应高质量完成标准化、规范化、信息化建设任务，基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设落实到位。