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文化体制改革总结文化体制改革总结（一）：深化文化体制改革加快文化产业发展试点工作总结县深化文化体制改革加快文化产业发展试点工作总结为贯彻落实"三个代表"重要思想和党的十六大精神，巩固党在意识形态领域的领导地位，进一步深化全县文化体制改革和加快文化产业发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求，加快##县经济社会发展，根据县委、政府的安排部署，在州文产办的指导下，我县于2015年9月份开始了深化文化体制改革加快文化产业发展试点工作，如期完成了调研、方案制定等各项工作，改革和发展工作健康发展。
现将试点工作总结如下：一、县委政府高度重视试点工作，为抓好文化体制改革工作打下了基础县委、县人民政府认识到，深化文化体制改革和发展文化产业是新时期思想文化工作的客观要求。
党的十六大报告指出：发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化，满足人民群众精神文化需求的重要途径。
进一步明确了先进文化在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用，明确了文化建设和文化体制改革的方针原则和目标任务，要求我们牢牢把握先进文化的前进方向，坚持弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设，大力发展教育和科学事业，用心发展文化事业和文化产业，继续深化文化体制改革。
这项工作，就是要从理论和实践的结合上进行探索，深化文化体制改革，加快文化产业发展。
县委、县人民政府从贯彻落实"三个代表"重要思想和党的十六大精神的高度，从全面建设小康社会、满足人民群众精神文化需求的高度，从巩固党在意识形态领域领导地位的高度，深刻认识文化体制改革的战略好处，充分把握工作的重要性、特殊性和复杂性，充分认识做好这项工作的重要好处，认清自己肩负的使命和职责，为全面推进全县文化体制改革和文化产业发展作出应有的贡献。
二、认真贯彻落实会议精神，为试点工作开展营造了良好的氛围2015年9月，全州深化文化体制改革加快文化产业发展动员大会结束后，县委、政府相关领导听取了汇报，召开县委常委会结合我县实际进行安排部署。
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我国文化建设事业在党的正确领导下，取得了显著的成绩。
为全面总结本年度文化建设工作，分析存在的问题，明确下一阶段工作重点，现将本年度文化建设年终报告如下：二、工作回顾1. 加强文化体制改革，激发文化产业发展活力本年度，我们深入推进文化体制改革，着力破除体制机制障碍，激发文化产业发展活力。
一是深化国有文化企业改革，推动国有文化企业实现多元化、市场化发展；二是鼓励社会资本进入文化产业，培育壮大新型文化市场主体；三是优化文化产业结构，培育壮大新兴文化产业。
2. 丰富文化产品供给，满足人民群众精神文化需求本年度，我们着力丰富文化产品供给，满足人民群众日益增长的精神文化需求。
一是加大文艺创作力度，推出了一批优秀文艺作品；二是加强公共文化服务体系建设，提高公共文化服务水平；三是开展丰富多彩的文化活动，满足人民群众多样化的文化需求。
3. 弘扬优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力本年度，我们深入挖掘和传承中华优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力。
一是开展“中华优秀传统文化传承发展工程”，加强文化遗产保护；二是举办各类文化展览、讲座、演出等活动，普及优秀传统文化知识；三是推动中华优秀传统文化融入现代生活，提升人民群众文化素养。
4. 推进文化创新发展，提升文化软实力本年度，我们积极推动文化创新发展，提升文化软实力。
一是加强文化科技创新，培育新型文化业态；二是深化文化领域“放管服”改革，优化文化发展环境；三是加强文化交流与合作，提升我国文化国际影响力。
三、存在问题1. 文化产业发展不平衡，区域发展差距较大。
2. 文化产品供给与人民群众需求仍存在一定差距。
3. 文化体制改革还需深化，一些体制机制障碍尚未完全破除。
4. 文化人才队伍建设有待加强，高层次文化人才相对匮乏。
四、下一步工作重点1. 深化文化体制改革，推动文化产业高质量发展。
2. 优化文化产品供给，满足人民群众多样化文化需求。
全面深化改革2023年工作总结报告（精选多篇）全面深化改革是当前我国发展的重要任务和战略举措，为推动经济社会持续健康发展，提高国家治理体系和治理能力现代化水平，促进全面建设社会主义现代化国家目标的实现，我国于2023年进行了一系列工作。
现将部分工作总结报告如下：一、推进经济体制改革在2023年，我国深化经济体制改革，持续推进供给侧结构性改革。
坚持市场化、法治化原则，深化国企改革，通过市场化的方式推进国有企业的混合所有制改革，提高国有企业的市场竞争力。
加强金融体制改革，构建多层次资本市场体系，完善金融监管制度，提高金融服务实体经济能力。
二、加强社会保障体系建设在2023年，我国全面推进社会保障体系建设，加强养老金制度改革，提高养老金发放水平，并逐步实现养老保险全国统筹。
完善医疗保障制度，加强基本医疗保险和大病保险的覆盖范围，降低群众医疗费用负担。
加强失业保险和工伤保险制度建设，确保劳动者权益得到充分保护。
三、加强生态文明建设在2023年，我国深入贯彻可持续发展理念，推进生态文明建设。
坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战，加大生态环境保护力度，完善生态补偿机制，推动生态文明和经济社会协同发展。
加强环境监管和执法，严厉打击环境违法行为，保护人民群众的生态环境权益。
四、深化文化体制改革在2023年，我国深化文化体制改革，加强文化市场监管，促进文化产业发展。
加强文化事业体制机制改革，提高文化产业的创新能力和竞争力。
推动文化和旅游融合发展，丰富人民群众的精神生活。
通过上述工作总结报告，可以看出在2023年，我国全面深化改革取得了一系列积极成效，为我国经济社会的持续发展提供了有力支撑。
然而，也需要进一步加大改革力度，推进重点领域和关键环节的改革，确保全面深化改革取得更大突破。
文化体制改革总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢进展情况工作总结梁园区作为全市四个文化产业发展试点县区之一，区委、区政府高度重视文化体制改革和文化产业发展，认真制定文化产业发展规划和产业政策，创新工作思路，加大资金投入力度，促进了全区文化体制改革进一步推进，加快了我区文化产业和文化事业的进一步发展，现将2014年度全面深化文化体制改革进展情况汇报如下：一、2014年我区深化文化体制改革工作取得成效2014年，我区为进一步深化文化体制改革和加快文化产业发展，进一步满足人民群众日益增长的精神文化需求，为加快全区经济社会发展，取得了一定的成绩。
1、率先垂范，专业院团文化体制改革见成效。
2012年，根据中共中央宣传部、文化部《关于加快国有院团体制改革的通知》和河南省文化厅《关于转发的通知》文件精神，四平调剧种属于国家级非物质文化遗产保护项目，商丘市四平调剧团属于在地方戏曲、曲艺等国有文艺院团中，演出剧种属濒危稀有且具有重要文化遗产价值的事业单位，经批准可不再保留文艺院团建制，允许转为公益性的保护和传承机构，专门从事戏曲研究、传承和展演。
按上述文件精神，商丘市豫剧二团与商丘市四平调剧团的职能相近、情况相似，属于重复设置的机构，核销了其院团建制。
但由于在人员分流等问题上存在诸多不安定因素，我区将该团问题报请区委、区政府研究，按照特殊问题区别对待、分类指导的原则，核销了商丘市豫剧二团机构编制，将商丘市豫剧二团的人员编制55名，整建制转入了商丘市四平调剧团，与商丘市四平调剧团合并后划转为“商丘市梁园区四平调艺术研究中心”。
转型后的“商丘市梁园区四平调艺术研究中心”机构规格相当于正科级，领导职数1正2副，人员编制75名，经费形式为事业差供。
通过商丘市四平调剧团与商丘市豫剧二团的合并与划转的改革，即挽救和保护了稀有文化，也减少了很多改革成本，更妥善解决了存在的不安定因素。
2014年，在区委、区政府的大力支持下，改革后的商丘市梁园区四平调艺术研究中心，转变观念、理清思路，通过内部机制的改革调整，实行了演出绩效管理的办法，积极采取了市场化运作模式，努力创作精品剧目，增强了市场竞争力，在豫、鲁、苏、皖四省打响了梁园文化“戏曲品牌”的知名度。
第1篇一、前言2022年，我国文化事业蓬勃发展，文化领域改革创新不断深化，为推动全面建设社会主义现代化国家提供了强大的精神动力和文化支撑。
本报告对2022年度我国文化领域建设情况进行总结，以期为今后工作提供借鉴。
二、文化事业发展情况1. 文化产业规模持续扩大。
2022年，我国文化产业增加值达到4.6万亿元，同比增长6.9%。
其中，文化服务业增长较快，对文化产业增长的贡献率不断提高。
2. 文化产品供给丰富多样。
2022年，我国图书出版品种达到24.3万种，图书零售市场规模达到1350亿元。
电影市场持续繁荣，票房收入超过440亿元。
3. 文化体制改革深入推进。
2022年，文化体制改革取得显著成效，国有文化企业改革稳步推进，文化产业集团化、跨地区、跨行业、跨所有制整合取得突破。
4. 文化交流与合作日益紧密。
2022年，我国与世界各国文化交流与合作不断深化，举办了“一带一路”国际文化交流活动、中非文化交流年等活动，推动了中华优秀传统文化走向世界。
三、文化领域改革创新情况1. 创新文化产品供给。
2022年，我国文化领域创新成果丰硕，涌现出一批具有国际影响力的文化品牌和优秀作品。
2. 优化文化产业结构。
通过推动文化产业融合发展，提高文化产业对经济增长的贡献率。
3. 加强文化法治建设。
2022年，文化领域立法工作取得新进展，文化法治体系不断完善。
4. 深化文化领域改革。
深化文化体制改革，激发文化企业活力，推动文化产业发展。
四、存在问题及对策1. 文化产业创新能力不足。
对策：加大文化科技创新投入，培育新型文化业态，提高文化产品竞争力。
2. 文化市场秩序有待规范。
对策：加强文化市场监管，打击侵权盗版行为，维护文化市场秩序。
3. 文化人才培养机制不健全。
对策：加强文化人才培养，优化人才队伍结构，提高文化人才素质。
五、展望2023年，我国文化领域将继续深化改革，创新发展，为全面建设社会主义现代化国家提供强大精神动力和文化支撑。
文化体制改革工作总结文化体制改革总结篇一全面深化改革开放的总目标十的主题明确了全党为全面建成小康社会而奋斗应有的精神状态是“解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难”；报告强调，“世情、国情、党情继续发生深刻变化”，“发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。
可以说，十报告通篇体现了改革开放的时代特征。
改革开放是新时期最鲜明的特征。
正因为有30多年一以贯之改革开放的接力探索，我们才取得了中国特色社会主义伟大事业的历史性成就。
从2002年到2011年，我国国内生产总值从10.03万亿元增加到47.3万亿元，年均增长10.7%，经济总量从世界第六位跃升到第二位；进出口总额36421亿美元，上升到世界第二位；城乡居民收入大幅提升，城镇居民年人均可支配收入从7703元增加到21810元，农村居民人均纯收入从2476元增加到6977元。
10年来，我国社会生产力、经济实力、科技实力迈上一个大台阶，人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平迈上一个大台阶，综合国力、国际竞争力、国际影响力迈上一个大台阶。
实践充分证明，改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
十对推进改革开放给予了高度重视。
报告强调，在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握八个基本要求，其中第三个基本要求就是必须坚持推进改革开放。
报告用“五个加快”明确了全面深化改革开放的总目标：一是加快完善社会主义市场经济体制，完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，完善宏观调控体系，完善开放型经济体系，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。
二是加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，扩大公民有序政治参与，实现国家各项工作法治化。
三是加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，基本建立现代文化市场体系，健全国有文化资产管理体制，形成有利于创新创造的文化发展环境。
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，人们对于精神文化生活的需求日益增长。
为了丰富广大人民群众的精神文化生活，提高全民文化素养，本年度，我单位在上级领导的正确指导下，结合实际情况，组织开展了一系列丰富多彩的文化活动。
现将本年度文化活动总结如下：二、活动概述本年度，我单位共开展了以下几类文化活动：1. 文艺演出类2. 教育培训类3. 体育竞技类4. 公益讲座类5. 民俗文化类三、具体活动及成效（一）文艺演出类1. 举办“文化惠民”系列演出：本年度，我单位共举办“文化惠民”系列演出10场，吸引了近万人次观看。
演出内容丰富多样，包括京剧、豫剧、歌舞、小品等，为广大群众带来了高品质的视听盛宴。
2. 开展“社区文化艺术节”：在社区文化艺术节期间，举办了书法比赛、绘画比赛、摄影比赛等活动，吸引了众多居民参与。
通过这些活动，激发了居民的艺术潜能，丰富了居民的精神文化生活。
（二）教育培训类1. 举办“全民阅读活动”：本年度，我单位共举办全民阅读活动20场，参与人数达500余人。
活动内容包括经典诵读、读书分享会等，旨在提高全民阅读兴趣，培养良好的阅读习惯。
2. 开展“文化讲座”：本年度，我单位共举办文化讲座10场，邀请专家学者为广大群众普及文化知识，提高群众的文化素养。
（三）体育竞技类1. 举办“全民健身运动会”：本年度，我单位共举办全民健身运动会2次，包括篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等项目，吸引了众多群众参与。
通过比赛，增强了群众的体育意识，促进了全民健身活动的开展。
2. 开展“社区体育比赛”：本年度，我单位共开展社区体育比赛5场，包括拔河比赛、趣味运动会等，让居民在比赛中增进友谊，提高身体素质。
（四）公益讲座类1. 举办“心理健康讲座”：本年度，我单位共举办心理健康讲座3场，邀请专业心理咨询师为广大群众普及心理健康知识，提高群众的心理素质。
2. 开展“法律知识讲座”：本年度，我单位共开展法律知识讲座2场，邀请律师为广大群众讲解法律知识，提高群众的法制观念。
一、引言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新文化年度的尾声。
在过去的一年里，我国新文化事业在党和政府的正确领导下，取得了丰硕的成果。
本报告将对新文化年度的工作进行总结，并对未来工作进行展望。
二、工作回顾1. 文化体制改革深入推进过去的一年，我国文化体制改革取得了显著成效。
在中央和地方各级政府的共同努力下，文化体制改革的重点领域和关键环节取得了突破性进展。
文艺院团改革、文化企业改革、国有文化资产监管改革等方面都取得了积极成果。
2. 文化产业蓬勃发展文化产业作为国民经济的重要组成部分，近年来发展势头迅猛。
新文化年度，我国文化产业继续保持高速增长态势，成为推动经济发展的重要力量。
影视、动漫、游戏、网络文学等新兴文化产业迅速崛起，为文化产业发展注入了新的活力。
3. 文化交流与合作不断深化新文化年度，我国积极参与国际文化交流与合作，推动中华文化“走出去”。
通过举办各类国际文化活动、开展文化交流项目，增进了与世界各国人民的相互了解和友谊。
同时，我国文化企业也在海外市场取得了优异成绩。
4. 文化公共服务体系逐步完善为满足人民群众日益增长的精神文化需求，我国加大了文化公共服务体系建设力度。
新文化年度，公共文化设施建设、文化活动组织、文化人才培养等方面都取得了显著成效，为广大人民群众提供了更加丰富、优质的文化服务。
5. 文艺创作成果丰硕新文化年度，我国文艺创作呈现出繁荣发展的良好态势。
各类文艺作品数量和质量不断提升，涌现出一批具有时代特征、民族特色、地域特色的优秀作品。
这些作品不仅丰富了人民群众的精神文化生活，也提升了国家文化软实力。
三、存在问题1. 文化产业发展不平衡不充分尽管我国文化产业取得了长足发展，但地区间、产业间发展不平衡、不充分的问题依然存在。
一些地区和产业的文化产业发展相对滞后，影响了整体文化产业的健康发展。
2. 文化创新能力不足在全球化背景下，我国文化创新能力与发达国家相比仍有差距。
部分文化企业缺乏核心竞争力，创新能力不足，制约了文化产业的发展。
第1篇一、前言2022年，在区委、区政府的正确领导下，我单位紧紧围绕全区文化文体工作大局，以社会主义核心价值观为引领，以推动文化繁荣发展、满足人民群众精神文化需求为目标，全面贯彻落实新发展理念，积极创新工作方法，扎实推进各项工作，现将2022年度文化文体工作总结如下：二、主要工作及成效（一）加强组织领导，明确工作方向1. 成立了文化文体工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保各项工作有序推进。
2. 制定了年度工作计划，明确了工作目标、任务和措施，为全年工作提供了明确方向。
（二）丰富文化活动，提升群众文化生活质量1. 积极开展各类文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，丰富了群众的文化生活。
2. 举办了“文化进万家”活动，将文化服务送到基层，提高了群众的文化素养。
（三）加强文化设施建设，提升服务能力1. 完成了图书馆、文化馆等文化设施的建设和改造，提升了服务能力。
2. 加强了文化设施的管理和维护，确保设施安全、正常运行。
（四）推动文化产业发展，助力经济发展1. 积极培育文化市场主体，推动文化产业创新发展。
2. 举办了文化产业项目推介会，吸引了社会资本投入文化产业。
（五）加强文化人才队伍建设，提升整体素质1. 组织开展了文化人才培训，提高了文化人才的专业素养。
2. 推动了文化人才交流与合作，提升了文化人才的整体素质。
三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 文化资源分布不均衡，部分地区文化设施不足。
2. 文化产业发展水平不高，市场竞争力不强。
3. 文化人才队伍建设有待加强。
（二）改进措施1. 加大文化设施建设力度，优化资源配置，提高服务能力。
2. 积极培育文化市场主体，推动文化产业创新发展，提升市场竞争力。
3. 加强文化人才队伍建设，培养高素质文化人才。
四、展望未来2023年，我单位将继续紧紧围绕全区文化文体工作大局，以更高的标准、更实的举措，推动文化文体工作再上新台阶，为全区经济社会发展贡献力量。
县文化体制改革工作报告自文化体制改革工作开展以来,县按照中央、省、市文化体制改革工作有关会议的部署要求,加大力度、加快进度,全面推进文化体制机制创新,着力推进经营性文化单位转企改制、培育合格的文化市场主体,着力深化公益性文化事业单位内部改革,提高公共文化服务能力,文化体制改革全面深化,文化创意产业蓬勃发展,为增强文化软实力、调整经济结构、转变经济增长方式作出了重要贡献。
一、文化体制改革总体情况(一)组织领导到位。
深化文化体制改革涉及全局、关系长远,是一项严肃的政治任务。
我县进一步提高改革的自觉性和主动性,以改革求发展为基本理念,以改革促突破为基本的思维方式和工作方法,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。
按照中央、省、市要求,进一步完善“党委统一领导、政府组织实施、宣传部门协调指导、文化行政主管部门具体落实、各有关方面紧密配合”的领导体制和工作机制,健全组织机构,成立了县文化体制改革和发展工作领导小组。
县委宣传部把改革作为贯穿近期各项工作的一条主线和第一位任务,集中精力、集中时间、集中人力,高效率高质量抓好各项改革工作。
(二)、政策支持到位。
改革攻坚阶段,重点和难点都比较集中,要取得突破,有力的政策支持至关重要。
转企改制的单位县歌舞剧团,底子薄、基础差、历史包袱重、遗留问题多,更需要在政策上支持到位、在财政上投入到位。
县人事、财政、编制、工商、社保等部门积极支持,全力配合,打破常规、特事特办,讲规定重实效、讲程序不拘泥,着力解决好改革成本支付、人员分流安置等问题,形成鼓励改革、支持改革的政策导向。
(三)、工作措施到位。
加大改革的推进力度,关键要有真招实措。
县自20XX年8月开始启动文化体制改革以来,县委、县政府召开县委常委会议、县政府县长办公会议专题研究,特别是今年全省文化体制改革动员部署以后,我县进一步加大了重视力度,县委、县政府主要领导于5月11日和5月10日再次召开了县委常委会和县长办公会议,专题研究推动文化体制改革和县歌舞剧团体制改革等问题,在征求县四套班子领导及相关成员单位意见和建议后。
制定并下发《县文化体制改革工作方案》、《县歌舞剧团体制改革工作方案》等两个文件。
并明确了改革的几个基本原则,即:积极稳妥,有序推进的原则;区别对待,分类指导的原则;以人为本,善待职工、厚待职工的原则;公开透明,阳光操作的原则。
二、攻坚克难稳步推进按照中央、省、市文化体制改革有关文件精神,我县正以有组织、分阶段、分步骤、倒计时的改革策略积极稳妥的推进文化体制改革工作。
(一)大力推动文化、广电、新闻“三局合一”改革20XX年6月,县文化局、新闻出版局(版权局)、广播电影电视局合并成立县文化和广播电影电视局,形成了统一的文化行政主体。
(二)文化市场综合执法改革稳步推进20XX年9月县文化市场稽查大队挂牌成立,明确了原来的广电、新闻出版、文化等单位的文化市场行政执法以及相关的行政强制、监督检查职能。
县文化市场稽查大队为县文化和广播电影电视局下属的股级事业单位,编制7人,实现了统一的综合执法,成立了文化市场综合执法大队。
(三)“局台分离”、“两台合一”改革有效加快20XX年1月,县有线电视台台正式分营,广电络参与整合,成立省广播电视传输有限公司分公司,公司由事业单位转为经营,完成了工商、税务登记。
实行“局台分离”、“两台合一”,已成立县广播电视台,属副科级事业单位。
三、合理促进国有文艺院团改革,力推文化体制改革有序开展(一)明确转企改制目标任务加快推进县歌舞剧团转企改制,实现由事业单位向单位的转变,促进文艺团体发展规模得到扩大、发展活力充分激发、综合实力不断增强、适应市场能力明显提高,成为自主经营、自我发展、自我创新、依法营运的新型文化市场主体。
转企改制歌舞剧团要完成工商注册登记,核销事业编制,注销事业单位法人,建立现代制度,完善法人治理结构,加强经营管理,健全适应市场竞争需要的艺术生产和营销机制。
(二)、坚持基本原则分级负责,整体推进。
以县为单位组织实施。
区别对待,分类指导。
从实际出发,因地制宜,因团施策。
以人为本,善待职工、厚待职工。
保障职工合法权益,确保职工利益不受损、财政支持不减少;珍惜人才、尊重人才,激发广大演艺人员的积极性和创造性。
公开透明,阳光操作。
切实做到改革在公开、公平、公正的条件下进行,确保参改人员的知情权、参与权、表达权、监督权,严格按照规范程序操作。
积极稳妥,有序推进。
按照“人员安排院团转企做大做强”的步骤,精心谋划,周密部署,稳步实施,有序推进。
(三)深化转企改制内容根据省国有文艺院团体制改革文件要求,我县已撤销县歌舞剧团,注销了县歌舞剧团法人代表,组建了竹乐演出有限公司,化管理,紧贴市场做大生态旅游、竹乐表演等旅游文化。
公司隶属县文广行政主管部门统一管理(该项改革方案已于5月11日中共县委常委会审议通过,现正在实施中)。
(四)已妥善做好人员安置和社会保障1、安置对转企前县歌舞剧团编制内的正式职工,采取退休一批、辞退一批、调转一批等办法分流安置。
①按照赣市府发〔20XX〕50号市人民政府关于印发市事业单位全员聘用制实施办法的通知文件规定,对在编不在岗部返岗人员进行辞退5人。
②根据省市文件精神对未达到退休年限,具有艺术培训、创作、研究能力的人员可以调转一批,即调转到其他现有文化事业单位,编制跟着人员走,将来人员减少一个,编制核销一个,目前,调转人员的相关手续已办理完成。
新成立的竹艺演出有限公司拟在大、中专艺术院校中公开招录人员,并通过市场运作,聘请10名签约演员。
2、安置原则①凡男性年满50周岁、女性年满45周岁,或男性工龄满25年、女性工龄满20年的舞蹈、武功、管乐等人员,经个人申请,组织批准,可办理提前退休手续,提前退休年限视同工龄计发退休费,达到法定正常退休年龄期间,照常晋升薪级工资。
②男性不满50周岁、女性不满45周岁,或男性工龄不满25年、女性工龄不满20年的,具有艺术培训、创作、研究能力的人员,主管部门可根据工作需要,将其安置在本系统事业单位。
人员调动的条件和数量,由主管部门根据本系统事业单位工作任务和编制情况,商编办、财政、人社等部门确定。
③原歌舞剧团转企后,对转为身份的职工,给予一次性经济补助;转企职工原有基本工资总额由财政转入(以后“退一减一”),确保其转企后在岗收入不低于原有基本工资水平;通过演艺收入及财政场次补贴收入解决绩效收入;原由财政负担的职工住房公积金继续由财政安排。
转企职工不再保留事业单位档案工资,与转制签订劳动合同,实行用工制度和收入分配制度。
④转企前的团领导班子成员,自愿转企的可提名为转企后公司管理层人选,按管理人员选拔任用程序聘用。
⑤对限期不返岗的人员已按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理暂行规定》(人调发[1992]18号文件规定进行辞退。
辞退费发放标准为:按本人年基本工资总额,工作15年的60%一次性支付;工作510年的65%一次性支付;工作10年以上按75%一次性支付,工龄核算从见习期起,返岗人员视同在编在岗职工享受同等待遇(含医保、社保、公积金)。
3、做好社会保障工作。
①转企时办理提前退休人员,国家规定的离退休费待遇标准不变,转企后执行事业单位离退休待遇调整政策。
②转企后,自工商登记的次月起,职工按办法参加社会保险。
③转企前未参加基本养老保险的职工,转企时按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限,不再补交基本养老保险费。
具体操作办法由县财政会同县人社部门商定。
转企前已参加基本养老保险的,职工个人缴费部分转企时由同级财政拨付资金据实抵补给个人。
④转企前参加工作、转企后在退休的原国有文艺院团职工,其养老金的计发和调整按照的办法执行;同时参照事业单位退休人员办法,由同级财政安排资金发放生活补贴。
⑤转企后按规定参加城镇职工基本医疗保险和大病补充医疗保险,参保后按规定享受城镇职工基本医疗保险和大病补充医疗保险待遇;将提前退休人员纳入医疗保险。
提前退休人员和转企职工享受医疗保障的具体办法,由县财政会同人社部门商定。
⑥以上所需的各项财政资金,由财政局会同人社局、文广局逐项核定,统一拨入文广局,其中安排给的资金,文广局要及时足额拨付给;补助给个人的及时足额发放给个人。
(五)加大财税支持做好资产处置县歌舞剧团现有资产由国资办牵头,财政、审计、文广三家进行清产核资、评估后,按有关规定办理移交,并注入固定资产。
(此项工作已完成,经评估,剧团现有固定资产万元。
)四、加大财政投入力度,确保改制经费到位(一)为支持和促进我县演艺事业的发展,剧团转企后,原财政拨付的办公经费和创作专项经费等由财政在一定期限内继续拨付;由财政对转企的剧团给予场次补贴;对其演出场地建设和使用以及设施设备改选更新予以支持。
(二)为确保转企工作顺利进行,县财政据实安排专项资金200多万元用于文化体制改革工作,其中:竹艺演出公司注册资金100万元,辞退人员安置费约4万元/人,拨付专款40万元用于新成立的演出公司购置演出车、灯光、音响等设备。
同时用于工商登记注册、资产评估、审计、人员辞退补偿等转企相关开支,并一次性注入剧团转企后公司启动资金。
(三)剧团转企后,自工商登记注册之日起,在国家规定的期限内,免征所得税及相关税费。
五、乘改革之风、推文化繁荣发展文化的繁荣发展是波澜壮阔伟大事业的呼唤,是人民群众文化和精神的迫切要求,是党和政府及人民共同的责任和使命。
在文化体制改革的春风里,在县委政府的关心支持下,全县崇文尚德的理念一定会绽放出无比绚丽的光彩,文化的大发展大繁荣即将指日可待。
